ਠੀਕ ਹੈ ਦੋਸਤੋ, ਇਹ ਵਿਨੀਤ ਗੌਤਮ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਟ੍ਰੇਨਰ, ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਰਸ
ਅਤੇ ਅੱਜ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਕੁਝ ਗੱਲ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ
ਤਿਆਰੀ ਲਈ ਵਰਕਸ਼ੀਟ, ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ
ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਕਈ ਵੀਡੀਓਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਇਹਨਾਂ ਗੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ
ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅੱਜ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਦੇਣ ਜਾ ਰਿਹਾ
ਹਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਜੋ ਜਿਆਦਾਤਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ
ਵਾਲੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ
ਪੂਰੀ ਲੜੀ ਮਿਲੇਗੀ।
ਅਜਿਹੇ ਕਈ ਨੁਕਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੱਸ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ।
ਸਿਰਫ਼ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹ ਗੱਲਾਂ
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਵੀਡੀਓਜ਼ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਗੱਲ
ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂ ਦਾ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ
ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਅਤੇ ਮੈਂ ਹਰ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਜੂਨੀਅਰ ਹੋ ਸਕਦੇ
ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸੀਨੀਅਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋ, ਮੈਂ ਉਸ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ
ਹਾਂ।
ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਜੋ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪੁਛਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ
ਦੱਸੋ।
ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਹਰ ਥਾਂ ਇਹ ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ
ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਦੱਸੋ।
ਇਸ ਲਈ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ, ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
ਦੇ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੇ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ।
ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ
ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਜਾ
ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਸ ਲੜੀਵਾਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਵੀਡੀਓ ਲੜੀਵਾਰ ਵਿੱਚ
ਦੇ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ, ਉੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣ ਪਛਾਣ ਕਰਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਜੋ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੇ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ।
ਫਿਰ ਦੂਜਾ ਸਵਾਲ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ
ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਇੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜੋ ਵੀ ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ, ਉਸ
ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਲਈ ਜੋ ਵੀ ਮਾਪਦੰਡ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜਿਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਯੋਗਤਾ, ਤਜਰਬਾ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਕਾਦਮਿਕ ਤਕਨੀਕੀ ਯੋਗਤਾ, ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ
ਹੋ।
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕਿ ਮੈਂ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਰਕੇ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹਾਂ।
ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਮੈਂ ਆਮ ਆਦਮੀ ਵਿੱਚ ਕਹਾਂ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ
ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਹੈ।
ਅਤੇ ਇਸੇ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਵੱਲੋਂ ਆਪਣਾ
ਸਰਵਸ੍ਰੇਸ਼ਠ ਦੇਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ।
ਅਗਲਾ ਸਵਾਲ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਦੇਖੋ, ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਹਾ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ
ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਮੈਂ ਪਿਛਲੀ ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ।
ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚ?
ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ
ਜਾਂਦੇ ਹੋ।
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸੰਸਥਾ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਖੋਜ ਕਰੋਗੇ.
ਉਹ ਕਦੋਂ ਤੋਂ ਚਿੰਤਤ ਹਨ?
ਇਹ ਕੀ ਹੈ? ਉਹ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਟਰਨਓਵਰ ਕੀ ਹੈ?
ਹੁਣ ਕੀ ਹਾਲਤ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਸਹੀ ਰਿਪੋਰਟ ਬਣਾਓ.
ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ.
ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਇਸ ਲਈ, ਉੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਬਿਲਕੁਲ, ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਗੰਭੀਰ ਨੋਟ 'ਤੇ ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ.
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ
ਹੋ.
ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਗਏ ਹੋ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸੰਸਥਾ ਪਸੰਦ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਇਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਠੀਕ ਹੈ।
ਅਗਲਾ ਸਵਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਗਲਾ ਸਵਾਲ ਹੈ।
ਵੇਖੋ, ਇਹ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਸਵਾਲ ਹੈ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ?
ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਕੌਣ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ।
ਜੇ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਨਾਮ ਦੱਸੋ।
ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਨੋਟ ਕਰਨਗੇ।
ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ।
ਜੇ ਕੋਈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ.
ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ.
ਠੀਕ ਹੈ।
ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ.
ਇਹ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਵਾਲ ਹੈ.
ਅਤੇ ਅਗਲਾ ਹੈ.
ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ।
ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ?
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸੰਗਠਨ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ?
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਉੱਥੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਹਿਯੋਗੀ ਮਾਹੌਲ.
ਵਧ ਰਿਹਾ ਮਾਹੌਲ.
ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸੁਹਿਰਦ.
ਇਹ ਇੱਕ ਸਹਿਕਾਰੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣਾ
ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਠੀਕ ਹੈ।
ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਚਿੰਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ.
ਸਹਿਕਾਰੀ ਮੁਕਾਬਲਾ, ਪਰ ਇੱਕ ਸਹਿਕਾਰੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ.
ਚਿੰਤਾ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮਾਹੌਲ।
ਜਿੱਥੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਬੌਸ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਾਥ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵੀ.
ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ।
ਕਈ ਵਾਰ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਮੁੰਡੇ ਨੂੰ ਮਨਾਉਣ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ.
ਪਰ, ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹੋ।
ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ।
ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਇਸ ਲਈ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.
ਅਤੇ ਉਹ ਲਗਾਵ।
ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਬੌਸ ਹੋਣਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ.
ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ.
ਸਿਰਫ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬੰਧਨ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਸਨਲ ਲੈਵਲ ਬਾਂਡਿੰਗ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪਰਸਨਲ ਲੈਵਲ ਬੰਧਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਇਸ ਲਈ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਮਾਰਤ.
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬੰਧਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਤੁਹਾਡੀ ਆਦਰਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਕੀ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਕਹੋ।
ਸਹਿਕਾਰੀ।
3. ਜੂਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਤਾਲਮੇਲ।
4. ਵਧਦੀ ਚਿੰਤਾ।
ਇੱਕ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ.
1. ਈਰਖਾ 2.
ਈਰਖਾ ੩.
ਈਰਖਾ ੪.
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ?
3. ਇਮਾਨਦਾਰੀ 4.
ਪ੍ਰਤੀਯੋਗਤਾ 5.
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ? 5.
ਇਮਾਨਦਾਰੀ 1.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? 1.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ? 2.
ਜੂਨੀਅਰ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰਜ਼ ਵਿਚਕਾਰ ਤਾਲਮੇਲ.
3. ਵਧਦੀ ਚਿੰਤਾ।
4. ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰੋ।
5. ਈਰਖਾ 6.
ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦ ਸੀਟੀਸੀ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ? 6.
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਾਗਤ 6.
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਾਗਤ 7.
ਸੱਜਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅਤੇ ਸੱਜਾ ਪੈਕੇਜ 7.
ਸੱਜਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅਤੇ ਸੱਜਾ ਪੈਕੇਜ 8.
ਰਵੱਈਆ 8.
ਰਵੱਈਆ 9.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ
ਆਰਾਮਦੇਹ ਹੋ? 9.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ
ਆਰਾਮਦੇਹ ਹੋ? 9.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ
ਆਰਾਮਦੇਹ ਹੋ? 9.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? 9.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?