ठीक आहे मित्रांनो, ही श्रीनिधी गौतम आहे, तुमचा प्रशिक्षक,
तुमचा प्रशिक्षक आणि आज तुम्ही मुलाखत यशस्वीरीत्या पार
पाडण्यासाठी मानसिक शक्तीच्या महत्त्वाबद्दल बोलत आहात.
ठीक आहे, मनाची शक्ती. मानसिक शक्ती म्हणजे मनाची शक्ती.
होय, मनाची शक्ती. तुमची मनाची शक्ती तुम्हाला नक्की सांगणार
आहे की तुम्ही कोण आहात आणि तुम्ही कोण असू शकता.
तुम्ही कोण आहात आणि तुम्ही काय असू शकता हे तुमचे मन
तुम्हाला सांगणार आहे.
तर, तुम्हाला मानसिक शक्तीचे महत्त्व दिसले का?
आता, मी काही प्रश्नांबद्दल बोलणार आहे जे प्रामुख्याने
मुलाखतीसाठी आवश्यक असतात.
बहुतेक, मी अशा काही प्रश्नांबद्दल बोलणार आहे. ठीक तर मग.
संभाव्य प्रश्नांची मुलाखत घ्या.
पहिला प्रश्न येत आहे.
आपला परिचय द्या.
तर, इथे तुम्ही तुमच्याबद्दल बोलणार आहात.
तुम्ही सुरुवात करणार आहात.
या मालिकेच्या सुरूवातीला मी तुम्हाला परिचय विभाग आधीच दिला
आहे.
तर, इथे तुमची ओळख करून द्या.
माझी ओळख करून द्या, तुम्ही तुमच्याबद्दल, तुमच्या
पात्रतेबद्दल, तुमच्या अनुभवाबद्दल, तुमच्या कुटुंबाबद्दल
सांगणार आहात.
पुढे ते तुम्हाला प्रश्न विचारतील, तुमच्या कुटुंबाबद्दल,
तुमच्या छंदाबद्दल सांगतील आणि मग तुम्ही त्यांच्या
प्रश्नांची उत्तरे देणार आहात.
पण, तुम्ही जे काही म्हणत आहात, मी पुन्हा सांगतोय, मी
इंग्लिश ट्रेनर नाही.
मी फक्त इंग्रजी प्रशिक्षक नाही.
फार पूर्वीची गोष्ट आहे.
करिअर म्हणून मी २० वर्षांपूर्वी इंग्लिश ट्रेनर म्हणून
सुरुवात केली.
होय, मी केंब्रिज विद्यापीठाचा अभ्यासक्रम शिकवतो.
पण, सध्या मी एक प्रेरक वक्ता, जीवन प्रशिक्षक, माइंड ट्रेनर
आहे.
तर, मी त्या दृष्टिकोनातून काहीतरी बोलणार आहे.
शक्यतो, माझे शेवटचे व्हिडिओ असे असतील.
पुढच्या काळात, आपण या चॅनेलवर पहाल.
तर, तुम्ही म्हणताय, मी वेगळा विनित गौतम आहे.
मन प्रशिक्षक म्हणून.
प्रेरक वक्ता, जीवन प्रशिक्षक, सॉफ्ट स्किल ट्रेनर म्हणून.
होय, प्रशिक्षण जागतिक स्तरावरील वर्गांच्या अभ्यासक्रमांवर
चालू आहे.
होय, हे माझे स्वप्न आहे.
मी करत आहे, पण मला मोठ्या स्तरावर काहीतरी वेगळे करायचे आहे.
तर, इथे तुमची ओळख करून द्या.
पहिली गोष्ट, तुमच्या शैलीत.
मग, दुसरा प्रश्न असू शकतो,
तुमची निवड व्हावी असे तुम्हाला का वाटते?
तुम्हाला आमच्यात सामील का व्हायचे आहे?
आमच्या संस्थेबद्दल काही बोलू का?
तुमच्याबद्दल सकारात्मक आणि नकारात्मक मुद्दे.
भविष्यातील लक्ष्य, छंद, आवडी-निवडी.
त्यामुळे मुलाखतीत हे संभाव्य प्रश्न विचारले जाऊ शकतात.
एक एक करून, थोडं थोडं मी बोलणार आहे.
तुमचा परिचय द्या, मी तुम्हाला सुरुवातीच्या काळातच परिचय
दिला आहे.
स्वतःचा यशस्वीपणे परिचय करून द्या.
सविस्तर परिचय मी दिलेला आहे.
मग, तुमची निवड व्हावी असे का वाटते?
येथे, त्या पोस्टनुसार,
निकष पात्रता दिली आहे.
आणि तुमच्या पात्रतेनुसार जे काही आहे.
आम्ही ते स्पष्ट करू.
तुमच्याकडे त्या गोष्टी आहेत.
तुमच्याकडे त्या सर्व गोष्टी आहेत.
जे काही निवडणे आवश्यक आहे.
या पदासाठी निवड झाल्याबद्दल.
जे काही आवश्यक आहे.
माझ्याकडे त्या गोष्टी आहेत.
स्टेप बाय स्टेप, आपण याबद्दल सांगणार आहात.
बद्दल सांगणार आहात.
तुमच्याकडे जे काही आहे, ते चरण-दर-चरण.
पुढील प्रश्न असू शकतो,
तुम्हाला आमच्यात सामील का व्हायचे आहे?
तुम्हाला त्यांच्या कंपनीत का सामील व्हायचे आहे?
हा प्रश्न बहुधा विचारला जातो.
आणि मग तुम्हाला त्या कंपनीबद्दल काहीतरी सकारात्मक सांगावे
लागेल.
त्या कंपनीबद्दल काहीतरी सकारात्मक सांगा.
ही वाढती चिंता आहे.
उलाढाल चांगली आहे.
प्रतिमा चांगली आहे.
प्रतिष्ठा चांगली आहे.
म्हणून, मला एक चांगली काळजी घेऊन यायचे आहे.
असू शकते.
पगाराबद्दल ते बोलणार आहेत.
तुम्ही अनुभवी असाल तर ते तुम्हाला विचारणार आहेत.
तुम्ही सध्या जे काही काढत आहात.
त्याचा तपशीलही तुम्हाला दिला जाईल.
आणि आपण ज्याची अपेक्षा करत आहात.
तुम्हाला हे का हवे आहे?
तुम्हाला तार्किक उत्तर द्यावे लागेल.
आमच्या संस्थेबद्दल काही सांगा.
त्याआधी, हे प्रश्न नंतर येऊ शकतात.
त्याआधी, ते तुम्हाला त्यांच्या संस्थेबद्दल काही विचारू
शकतात.
म्हणून, जेव्हा तुम्ही जात असाल.
थोडे संशोधन करायला विसरू नका.
त्या संस्थेबद्दल.
तुम्ही नक्कीच काही संशोधन कराल.
लोक तुमच्या भविष्यातील लक्ष्याबद्दल बोलतील.
तर, तुम्ही ज्या प्रोफाइलसाठी तिथे गेला आहात.
तुम्ही त्या व्यक्तिरेखेबद्दल बोलणार आहात.
आणि त्या व्यक्तिरेखेचे ​​भविष्य.
तुम्ही दुसऱ्या पदासाठी गेला आहात.
आणि तुमच्याकडे भविष्यातील आणखी काही लक्ष्य आहे.
कोणत्याही कारणास्तव, तुम्हाला त्या नोकरीत सहभागी व्हायचे
आहे.
तुम्हाला ती नोकरी मिळवायची आहे.
तर, तुम्हाला तुमच्या भविष्याबद्दल बोलायचे आहे.
त्या विशिष्ट पोस्टबद्दल.
चर्चा करावी लागेल.
अन्यथा, 99% शक्यता.
तुम्ही नाकारले जाणार आहात.
पुढे सकारात्मक आणि नकारात्मक आहे.
स्वतःबद्दलचे मुद्दे.
तुमच्या प्लस किंवा मायनस पॉइंट्सबद्दल.
बहुतेक, 99% तुम्ही तुमच्या सकारात्मक भागांबद्दल सांगणार
आहात.
फक्त बोल.
कठोर परिश्रम करणारा.
लक्ष्याभिमुख.
स्वयंप्रेरित.
चांगला शिकणारा.
झटपट शिकणारा.
आपण आपले सकारात्मक भाग सांगितले.
तर, आपण या सर्व गोष्टींबद्दल बोलू शकता.
पुढे आहे.
उणे गुण.
थोडे वेगळे.
पण सकारात्मक पद्धतीने म्हणा.
छंद.
अर्थातच.
लोक छंदांना दुय्यम मानतात.
परंतु.
तुम्ही ते गांभीर्याने घ्यायचे आहे कारण आजच्या स्पर्धात्मक
जगात तुम्ही कामाने थकूनही नाही म्हणू शकत नाही, तुमच्या
बॉसला तुमच्या बॉससाठी तुम्ही नाही म्हणू शकत नाही की मी हे
करू शकत नाही कारण मी थकलो आहे कारण जर मी मी थकलो आहे,
तुझ्यासारखा तू काय करतोस? तुम्ही म्हणता, घरी आराम करा
उद्यापासून येण्याची गरज नाही, कदाचित असेच नाही, त्यामुळे जर
तुम्हाला न थकता काम करायचे असेल तर तुमच्यासाठी स्वत:ला
ताजेतवाने करणे महत्त्वाचे आहे आणि त्यासाठी छंद आवश्यक आहे
कारण छंद ही अशी क्रिया आहे जी चालते. करण्यासाठी
तुम्हाला छंद काय आहेत? तुम्ही जी काही अॅक्टिव्हिटी करता ती
तुम्हाला रिफ्रेश करते, रिफ्रेश करते आणि 8 तास ऑफिसचे काम
केल्यावरही तुम्ही स्वतःला रिफ्रेश करू शकता जी एक चांगली
कंपनी आहे ज्यासाठी खूप काळजी आहे आणि ते अशा गोष्टींचा लाभ
घेत आहेत जिथे तुम्ही रिफ्रेश आणि आराम करू शकता. कारण तुम्ही
जितके ताजेतवाने आणि आराम कराल तितके तुमचे मन पुन्हा
सामर्थ्यवान होईल मी माझ्या मनाच्या सामर्थ्यावर येईन, तुमचे
मन इतके शक्तिशाली होईल की तुम्ही त्वरित निर्णय घेण्यास
सक्षम व्हाल.
आणि तुम्ही योग्य निर्णय घेण्यास सक्षम व्हाल
त्यामुळे या गोष्टींमुळे छंद आवश्यक आहे
आवडी आणि नापसंती तुम्ही यादृच्छिकपणे प्रश्न विचारू शकता
तुम्ही परस्परसंवाद विभागात प्रश्न विचारू शकता परंतु एक
अतिशय महत्त्वाचा भाग आहे कारण आवडी आणि नापसंती ही अशी गोष्ट
आहे जी एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीच्या व्यक्तिमत्त्वाचा न्याय
करणार आहे ती व्यक्तीच्या व्यक्तिमत्त्वाचा आरसा आहे आणि जर
तुम्ही असाल तर तुमच्या आवडीनिवडी आणि नापसंती समजावून
सांगताना पुढील व्यक्ती तुम्ही कोणत्या प्रकारची व्यक्ती आहात
याचे मूल्यमापन करू शकते जर तुम्ही तुमच्या आवडीनिवडी आणि
नापसंतीबद्दल खरोखर बोललात तर समोरची व्यक्ती तुम्हाला ठरवू
शकेल की कोणत्या प्रकारचे
तुम्ही म्हणता की माझा हिरो ओसामा बिन लादेन आणि सद्दाम हुसेन
आहेत त्यामुळे तुम्ही मोदींबद्दल बोलत असाल, तुम्ही सोनी
विवेकानंदांबद्दल बोलत असाल तर तुम्ही कोणत्या प्रकारची
व्यक्ती आहात याचे आकलन कोणीही करू शकेल. बराक ओबामा त्यामुळे
तुम्ही कोणत्या प्रकारची व्यक्ती आहात याचे लोक मूल्यांकन करू
शकतात म्हणून तुम्ही रंग म्हणालात, तुम्हाला काळा रंग आवडतो
का, लाल रंग, प्रत्येकाचा स्वतःचा अर्थ आहे, त्यामुळे तुमच्या
खाण्याच्या सवयी कशा आहेत याचेही मूल्यांकन केले जाणार आहे. ,
तुमचे जेवण कसे आहे, कसे आहे
दीर्घकाळ जगणार आहात तुम्ही कसे आहात, तुम्ही आरोग्याभिमुख
आहात का, तुम्ही आरोग्याबाबत जागरूक आहात का, तुम्ही तुमच्या
क्रियाकलापांवरून सांगू शकता, तुम्ही आरोग्याबाबत जागरूक आहात
का?
मी रोज सकाळी जॉगिंगला जायचो, जिमला जातो
तुम्ही म्हणाल की तुम्हाला जीवनशैली निवडी आवडतात, तुम्ही
कृपया मला सांगू शकता की मला काय करण्याची आवश्यकता आहे
म्हणून तुम्ही सांगितले की तुम्हाला जीवनशैली निवडी आवडतात,
कृपया मला सांगू शकता की मला काय करण्याची आवश्यकता आहे
म्हणून थोड्या प्रामाणिकपणानंतर ते तुम्ही नाही
मी ज्या मध्यभागी ब्लॉक्समध्ये जायचो त्याच्या संमतीने मिनोट
चित्रित इन्स्ट्रुमेंट AI मध्ये बदल देत आहे, खरं तर, मूलभूत
ऑर्डरमध्ये R R POS कामगार कमी आहेत म्हणून कदाचित गरीब
व्यक्ती म्हणतात. बैलांचा युक्तिवाद आहे सेवा रुग्ण आणि
त्याचे सर्किट ज्याने बिलाची वचनबद्धता तयार केली परंतु सीमा,
थर्मामीटर देईल मी तुम्हाला सर्वात संभाव्य प्रश्न दिले आहेत
या परिसरातच मुलाखती घेतल्या जातात
वरिष्ठ स्तरावर
अजून एक चांगली गोष्ट आहे
जो एक नकारात्मक प्रश्न आहे
जे सकारात्मक पद्धतीने मांडले आहे
तुम्हाला विचारले जाते
किती वेळा
तू नापास झालास
किती वेळा नापास झालात
मुलाखतीत तुम्हाला विचारले जाते
किती प्रकल्पात तुम्ही अयशस्वी झालात
आणि त्यांना अयशस्वी प्रकल्पांची गणना ऐकायची नाही
ते प्रामुख्याने विचारतात
तुम्ही नापास झालात
त्या अपयशातून तू कसा बाहेर आलास
होय त्यांना हे ऐकायचे आहे
आणि मी पुन्हा मुद्द्यावर येत आहे
ते तुमच्या मानसिक सामर्थ्याचा न्याय करतात
आपण किती शक्तिशाली आहात
मानसिकदृष्ट्या तुम्ही किती शक्तिशाली आहात
हा प्रश्न तुम्हाला सुरुवातीपासूनच विचारला जात होता
मला वाटते तुम्ही समजावून सांगावे
ही व्यक्ती कोण आहे
मुलाखतीत त्यांना विचारण्यात आले
जेव्हा तुम्ही तुमच्या लेबलवर प्रोफाइल निवडता
जेव्हा तुम्ही प्रोफाइल निवडता तेव्हा तुम्ही ते लोक निवडता
ते आधीच सुप्रसिद्ध प्रोफाइल आहेत
मग तुम्ही त्यांना काय विचारता
त्या व्यक्तीने एकच उत्तर दिले
मी त्यांना सहज विचारतो की तुम्ही किती वेळा नापास झाला आहात
आणि त्यातून तू कसा बाहेर आलास
त्यांना सांगा
त्यांना कळेल
की तुम्ही त्यात अडकलात
किंवा तुम्ही मोठ्या समस्येतून बाहेर पडलात
तुम्ही म्हणाल कसेही
याला काही अर्थ नाही
पण तुम्ही तुमच्या मनाची शक्ती वापरली की नाही?
इतके महत्व
मनाची शक्ती
हे आम्ही नाकारू शकत नाही
हा मुख्य विषय आहे
मनशक्तीचे महत्त्व
कारण कथा
जेव्हा तुम्हाला हा प्रश्न विचारला जातो
किती वेळा नापास झालात
आणि त्यातून तू कसा बाहेर आलास
त्यातून तू कसा बाहेर आलास
म्हणजे त्यांना तुमच्या मनाच्या शक्तीचे आकलन करायचे आहे
याचा अर्थ त्यांना तुमच्या मनाच्या शक्तीचे मूल्यांकन करायचे
आहे
मानसिकदृष्ट्या तुम्ही किती शक्तिशाली आहात
याला अनुभव म्हणतात
मी तुम्हाला सांगितले की मन आधीच शक्तिशाली आहे
तुम्हाला ते शक्तिशाली बनवण्याची गरज नाही
पण तुम्हाला तुमच्या मनाच्या शक्तीबद्दल किती माहिती आहे
तुला किती ज्ञान आहे
आणि तुमच्याकडे किती शक्ती आहे
तुमच्याकडे शक्ती आहे
तुमच्याकडे शस्त्रे आहेत
पण तुला माहीत नाही
जसे आध्यात्मिकदृष्ट्या लोक बजरंगबलीला म्हणतात
की त्याला नकारात्मक शाप देण्यात आला आहे
की तो त्याची शक्ती विसरतो
त्याची आठवण करून द्यावी लागेल
तू खूप शक्तिशाली आहेस
मी खूप शक्तिशाली आहे
होय तुम्ही करू शकता
ठीक आहे मग मी करणार आहे
त्यामुळे तुमचे मन आधीच शक्तिशाली आहे
तुका म्ह णे तुझे मन सामर्थ्यवान आहे
आपण हे करू शकता
आणि तुम्ही म्हणत असाल तर
तुम्हाला योजना अंमलात आणायची आहे
आणि तुमची समस्या सोडवली जाईल
पण जर तुम्हाला गरज असेल
तुम्ही करू शकता की नाही
जर तुम्हाला गरज असेल
अडचणी येतील
जर तुम्हाला गरज असेल
जर तुम्ही अडकलात तर
पहा प्रॉब्लेम्स येणार नाहीत
समस्या सोडवता येत नाहीत
समस्या ही एक मोठी समस्या आहे
आणि जर तुम्ही त्या गोष्टी सोडवू शकत असाल
त्या गोष्टी हाताळा
आपण प्राप्त करण्यास सक्षम आहात
त्या गोष्टी
आपण स्वत: ला बाहेर काढू शकता
त्यामुळे तुम्ही विजेता आहात.
तुम्ही मानसिकदृष्ट्या खंबीर असाल तर जिंकू शकता.
आणि या क्षणी, जेव्हा तुम्हाला ती शक्ती कार्यान्वित करण्याची
नेमकी गरज असते, तेव्हा तुम्ही ते देखील करू शकता.
फक्त ताकदवान असणं महत्त्वाचं नाही.
ही गोष्ट या क्षणी आहे की जेव्हा तुम्हाला ती शक्ती
कार्यान्वित करण्याची नेमकी गरज असते तेव्हा तुम्ही ते
करण्यास सक्षम आहात, तुम्ही करू शकता. यशस्वी व्हा, यशस्वी
हो. आपण असू शकता, आपण एक विजेता होऊ शकता. तुम्ही तुमच्या
समस्यांना तुमच्या शक्तीमध्ये रूपांतरित करू शकता.
तुम्ही हे करू शकता, मी ही ओळ पुन्हा पुन्हा सांगत आहे,
तुम्ही मानसिकदृष्ट्या खंबीर असाल तर तुमच्या समस्यांना
तुमच्या सामर्थ्यात रूपांतरित करू शकता.
मी पुन्हा मनाच्या शक्तीबद्दल बोलत आहे.
हा सारा खेळ मनाच्या शक्तीचा आहे.
तुमचा बॉस नेहमीच 6.5 फूट शारीरिकदृष्ट्या फिट बॉडीबिल्डर
असतो हे तुम्ही पाहिले आहे का?
असं आहे का? नाही.
तो सरासरी उंचीचा दुबळा आणि पातळ व्यक्ती असू शकतो जो तुमचा
बॉस आहे.
शेकडो कर्मचारी त्यांचा आदर करतात.
तुम्हाला माहीत आहे का?
कारण मानसिकदृष्ट्या तो इतर सर्वांपेक्षा अधिक शक्तिशाली आहे.
मानसिकदृष्ट्या तो अधिक शक्तिशाली आहे.
त्यामुळे कोणती शक्ती जास्त महत्त्वाची आहे, शारीरिक की
मानसिक हे समजू शकते.
होय, हीच गोष्ट आहे ज्याबद्दल मी बोलणार आहे.
त्यामुळे तुम्ही इथे जे काही करणार आहात, मुलाखती क्रॅक करणार
आहात.
पण शेवटचा प्रश्न विचारायचा आहे तो मुख्यतः तुमची मनाची
उपस्थिती.
तुमच्या मनाची उपस्थिती चांगली आहे की नाही?
मूल्यमापनाचा अर्थ काय?
तुमच्या मनाच्या शक्तीचे मूल्यांकन केले जात आहे.
आपण किती शक्तिशाली आहात? किती व्यवस्थित, किती लवकर?
तुम्ही योग्य उत्तर देऊ शकता.
जर तुम्ही योग्य उत्तर देऊ शकत असाल तर तुम्ही योग्य निर्णय
घेऊ शकाल.
जर तुम्ही योग्य निर्णय घेऊ शकत असाल तर तुम्ही योग्य
अंमलबजावणी करू शकाल.
आणि तुम्ही योग्य वेळी योग्य निर्णय घेतल्याने आणि योग्य
अंमलबजावणीमुळे संस्थेलाही फायदा होईल.
असा उमेदवार प्रत्येकाला हवा असतो.
तुम्हाला हवे आहे, बरोबर?
त्यामुळे तुम्ही फायदेशीर उमेदवार होऊ शकता.
तुमची निवड होईल.
तुमची सर्वत्र निवड होईल.
त्यामुळे तुम्ही सर्वत्र विजेता होऊ शकता.
तुम्ही जिंकू शकता.
कसे? तुमचे मन शक्तिशाली बनवा जे आधीपासून शक्तिशाली आहे.
तुमच्या मनाची शक्ती ओळखा आणि जा आणि अंमलात आणा.
स्वतःला विजेता म्हणून मिळवा.
शुभेच्छा.
धन्यवाद.