ઓકે મિત્રો, તો વાસ્તવમાં છેલ્લા વિડિયોમાં હું જીવનના એક ખૂબ
જ મહત્વપૂર્ણ વિષય વિશે વાત કરી રહ્યો હતો, નાનું એ મોટું છે,
જ્યારે પણ તમને તમારા ભવિષ્ય તરફ, તમારી કારકિર્દી તરફ કોઈ પણ
પગલું ભરવામાં રસ હોય, તમે જે પણ હાંસલ કરવા માંગો છો, તમે જે
ઈચ્છો છો. તમારા જીવનમાં બનવા માટે, તમારે પહેલા એક પગલું
ભરવું પડશે અને એક પગલું એ મોટી સમસ્યા છે.
આપણે પબ્લિક કોમ્યુનિકેશન, પબ્લિક સ્પીકિંગની વાત કરીએ તો પણ
આપણે એક પણ પગલું ભરતા નથી, આપણે ત્યાં સંકોચ થવા માંડીએ છીએ,
કે ખબર નથી શું થશે, લોકો હસશે, આમ કરીને આપણે ત્યાં અટકીએ
છીએ, આપણે આગળ વધતા નથી, આપણે સ્ટેજ પર આવવાથી ડરીએ છીએ, આપણા
પગ શરૂઆતથી જ ધ્રૂજવા લાગે છે અને આપણે શબ્દો ચૂકી જઈએ છીએ,
આપણે જે તૈયાર કર્યું છે તે ભૂલી જઈએ છીએ અને વસ્તુઓ આગળ વધતી
નથી.
એક ઉમેદવાર હતો જે સ્ટેજ પર આવતા ડરતો હતો અને તેને લાગ્યું
કે તે બોલી શકતો નથી, જાહેરમાં બોલવું એ ખૂબ જ તંગ બાબત છે,
હું તે કરી શકતો નથી, જ્યારે તમે માનવા લાગો છો કે હું તે કરી
શકતો નથી, હું કરી શકું છું. આ કામ ના કરો, તો પછી તમને કોઈ
કરાવશે નહીં, પણ આપણે ત્યાં પણ કરીએ છીએ, તેને ખબર નથી કે તે
આ કરી રહ્યો છે અને તે કરે છે.
મેં કહ્યું મિસ્ટર શર્મા, તમે એક કામ કરો, તમે તમારા વિશે
જાણો છો, તમારું નામ, તમે ક્યાં રહો છો, તેમણે કહ્યું, મને
મારું નામ કેમ નથી ખબર? મેં કહ્યું, તમે સ્ટેજ પર આવો અને મને
તમારું નામ કહો, તમે ક્યાં રહો છો, તમને ખબર છે કે પરિચય શરૂ
થયો છે, તમે 2-3 લાઈન કહી છે, તમે સ્ટેજ પર છો એવું ન કહો,
પરિચય ન આપો, તમે કહી શકો છો. મને તમારું નામ, તમે ક્યાં કામ
કરો છો, મને કંપનીનું નામ ખબર નથી.
તેણે 3 વસ્તુઓ કહી છે, તમે કોણ છો, ક્યાં છો અને તમે શું છો,
તમે ક્યાં રહો છો, તમે કોણ છો અને તમે શું કરો છો, તેણે તે 3
વસ્તુઓ કહી છે, તેણે પહેલો પરિચય કર્યો છે, તે પણ નથી કરતો.
ખબર
બીજી વાર તેણે કહ્યું, મિસ્ટર શર્મા, તમે મને તમારા પરિવાર
વિશે થોડું કહો, તેણે કહ્યું, હા, મને કેમ ખબર નથી, મારી
પત્ની અને બાળકો છે, તેઓ શું કરે છે, મને થોડું કહો.
ત્રીજી વાર તેણે કહ્યું, મિસ્ટર શર્મા, મને લાગે છે કે તમે એક
બીજું કામ કરી શકો, તમે આટલા વર્ષોથી કંપનીમાં કામ કરો છો,
તમે કંપનીમાં શું કરો છો, કંપનીમાં કેવું કામ કરો છો, કહો.
મને તમારા વિશે થોડું, તમે ક્યાં રહો છો, તમે 2-3 લીટીઓ કહી
છે, તમે સ્ટેજ પર છો એવું ન કહો, પરિચય ના આપો, તમે 3 વસ્તુઓ
કહી છે, તેણે પહેલો પરિચય કર્યો છે, તેણે કહ્યું, કેમ મને ખબર
નથી, મારી પત્ની અને બાળકો છે, તેઓ શું કરે છે, મને થોડું કહો.
ત્રીજી વાર તેણે કહ્યું, શ્રી શર્મા, મને લાગે છે કે તમે એક
વધુ કામ કરી શકો છો, તમે આટલા વર્ષોથી કંપનીમાં કામ કરો છો,
તમે કંપનીમાં શું કરો છો, તમે કંપનીમાં કેવું કામ કરો છો, તે
કહ્યું, મને કેમ ખબર નથી, હું અહીં 20 વર્ષથી કામ કરી રહ્યો
છું, મને આ જગ્યા વિશે બધું જ ખબર છે.
તેણે કહ્યું, શર્મા મિ.
અને મારા પરિવારમાં, મારી પત્ની, મારો પુત્ર, મારી પુત્રી,
મારા માતા-પિતા, શ્રી અને શ્રીમતી અને તેઓ જે કંઈ પણ કરી
રહ્યા છે, તે વિશે વાત કરી રહ્યા છે, પછી તે મારુતિ સુઝુકી
કાર બનાવતી કંપની છે અથવા ગમે તે વિશે વાત કરે છે, તેણે
કહ્યું. તેની કંપની વિશે 5-7 લાઇન.
અત્યાર સુધી તે 15-20 લીટીઓ વિશે વાત કરે છે, પરંતુ તે વિચારે
છે કે હું બોલી શકતો નથી, તે વિચારે છે કે હું બોલી શકતો નથી.
હવે, કારણ કે તેમને લાગવા માંડ્યું કે તેઓ મને વારંવાર સ્ટેજ
પર બોલવા માટે બોલાવે છે, બોલવા માટે નહીં, પરંતુ કંઈક કહેવા
માટે, આખી જનતા જોઈ રહી છે, તેથી થોડો ડ્રેસ અપ હોવો જોઈએ.
તમે જાણો છો, જ્યારે તમે જનતાને જુઓ છો, જ્યારે તમે લોકોનો
સામનો કરો છો, તમને તે ગમે છે કે નહીં, તમે તેમની આંખોમાં
વાંચો છો, પ્રશંસા કરો છો, કોઈ કહે છે કે નહીં, જ્યારે તમે
રસ્તાની બહાર જાઓ છો, ત્યારે તેઓ તમને કહે છે તેમની આંખો કે
તેઓ તમારી પ્રશંસા કરે છે.
અને આપણે જાણીએ છીએ કે કેવી રીતે પ્રશંસા કરવી અને આપણે જાણીએ
છીએ કે કેવી રીતે વાંચવું. આપણે બધા આ સામાન્ય મનોવિજ્ઞાન
સમજીએ છીએ.
તેથી, તેને પણ લાગવા માંડ્યું કે લોકો જોઈ રહ્યા છે, બધા જોઈ
રહ્યા છે, તેથી થોડો ડ્રેસ અપ કરો, તમારા જૂતા પહેરો, દરેકની
નજર તમારા પર હશે.
તેથી, તેનો અર્થ એ છે કે બાહ્ય વ્યક્તિત્વ પ્રયત્નો દ્વારા
કુદરતી રીતે વિકાસ કરવાનું શરૂ કર્યું છે.
અને અંદરનો વિકાસ કુદરતી રીતે થઈ રહ્યો છે, જેની તેમને જાણ પણ
નથી.
જુઓ, હું નાના પગલાં વિશે વાત કરું છું. તેણે પોતાનું નામ
જણાવીને શરૂઆત કરી, પછી તેણે તેના પરિવાર વિશે, તેની કામ
કરવાની જગ્યા, જ્યાં તે કામ કરે છે તે વિશે જણાવ્યું, પછી
તેણે પરિવાર વિશે થોડી વિગતો આપી, અને પછી તેણે તેની સંસ્થા
વિશે થોડું કહ્યું.
અને પછી અમે કહ્યું, આગલી વખતે, શ્રી.
શર્મા, મને કહો, તમે આ કંપની વિશે શું વિચારો છો, તમે અહીં
કેમ કામ કરો છો?
તેણે કહ્યું, હું સારી રીતે જાણું છું કે હું અહીં કેમ કામ
કરું છું, તે એક સારી કંપની છે, મારો પરિવાર અહીંથી ચાલે છે,
મારું ભવિષ્ય પણ અહીં સુરક્ષિત છે, આ સુવિધા, તે સુવિધા.
પછી અમે કહ્યું, મિસ્ટર શર્મા, આજની મીટિંગ પર એક નજર નાખો,
મને થોડો મોડો થશે, હું થોડો મોડો થઈશ.
તેણે કહ્યું, તમે ક્યાં છો, મને કેવી રીતે બોલવું તે આવડતું
નથી.
તેણે કહ્યું, મને કઈ રીતે બોલવું તે આવડતું નથી.
તેણે કહ્યું, ના, તમે જે કરો છો તે કરો, બોલશો નહીં.
તમે તમારા વિશે થોડું કહો, કંપની વિશે થોડું કહો અને મારા
વિશે થોડું કહો.
અને પછી તેમને કહો કે તેઓ થોડું મોડું થશે, જ્યાં સુધી હું
તમને કહું છું, હું સ્ટેજ જોઈ રહ્યો છું.
તેણે કહ્યું, હા, સારું, હું કરીશ.
હવે ધીમે-ધીમે તેને આત્મવિશ્વાસ પણ મળી રહ્યો છે.
કારણ કે તેને લાગે છે કે 5-7 લોકો, 10 લોકો પણ ઉત્સાહિત છે.
શ્રી શર્મા એક લીટી બોલી શકતા ન હતા, આજે તેઓ 20 લીટી બોલી
શકે છે.
માત્ર 20 લાઈનો નહીં, તેઓ 10 મિનિટથી જોઈ રહ્યાં છે, શ્રી
શર્મા 15 મિનિટથી સ્ટેજ પર છે.
અને શું તમે જાણો છો કે ડર શું છે?
જ્યારે તમારું ધ્યાન ત્યાં હોય કે હું બોલી શકીશ નહીં, મારે
બોલવું પડશે, તો તમે એક ડગલું પાછળ હટો.
તમે ત્યાં ધ્યાન કેન્દ્રિત કરતા નથી.
હવે જુઓ, બાળકોના હાથ કપાયા છે.
હાથ કપાયા છે, તેથી તે રડતો નથી.
પરંતુ લોહી દેખાતાની સાથે જ તેણે ચીસો પાડવાનું શરૂ કર્યું.
ધ્યાન ત્યાં છે, નકારાત્મક ધ્યાન ત્યાં છે.
મારે સ્ટેજ પર બોલવું છે.
ના, ના, ના, હું બોલી શકતો નથી.
પણ મેં કહ્યું, સ્ટેજ પર બોલવાનું કંઈ નથી.
તમારા વિશે થોડી વસ્તુઓ કહો, તમે તમારું નામ જાણો છો.
તમે અહંકારની વાત કરો છો.
મને મારું નામ ખબર નથી, તમે શું વાત કરો છો?
તેથી ધીમે ધીમે તેણે તેનું નામ, તેના પરિવાર વિશે જણાવ્યું.
તે કેમ જાણતો નથી?
કંપની વિશે, કંપની શું કરે છે?
તમે ત્યાં કેમ છો?
અને હવે આ કંપનીમાં, તે નેટવર્કિંગ કંપની જેવી છે.
તમે વેસ્ટિસ કે અન્ય કોઈ કંપની સાથે હોવ, તમે ત્યાં કામ કરી
રહ્યા છો અને તમે ત્યાં સંતુષ્ટ છો.
હવે ત્યાં બેઠેલી પબ્લિક, મેં કહ્યું, શ્રી શર્મા, તમને લાગે
છે કે તમે આટલા વર્ષોથી કામ કરી રહ્યા છો અને તમને સારું લાગે
છે.
તમે સારું અનુભવો છો, તમે સુરક્ષિત છો, તમે સુરક્ષિત છો.
તેથી તેમની સાથે તમારી લાગણીઓ શેર કરો.
પછી તેણે લોકોને કહ્યું કે આ જગ્યા ઘણી સારી છે, કંપની સારી
છે.
આ મારા માટે એક વત્તા છે, મને આ મળ્યું.
આ સુરક્ષા છે, આ ભવિષ્ય છે.
તેથી એક રીતે, તેમણે તેમને પ્રેરિત પણ કર્યા.
અને જ્યારે શ્રી શર્મા 15-20 મિનિટ બોલ્યા ત્યારે જનતા તાળીઓ
પાડી રહી છે, પ્રશંસા કરી રહી છે.
તેઓ કહે છે કે તમે ખૂબ સરસ રીતે બોલી શકો છો.
શર્માજી, મેં કહ્યું, ક્યારે?
આજે, તેમના બોલવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાને કારણે, તેમની વાત
રાખવા પર, મારે જાહેર ભાષણ કરવું પડ્યું.
આ ધ્યાન ત્યાં નથી, જે નકારાત્મક બની જાય છે અને આપણામાં ભય
પેદા કરે છે.
હવે તે એટલું સારું બોલ્યો છે, લોકો કહે છે કે તમે ખૂબ સારી
રીતે પ્રોત્સાહિત કરો છો.
જુઓ, તેણે પોતાનું નામ કહીને નાનું પગલું ભર્યું.
મેં કહ્યું મિસ્ટર શર્મા, તમે તમારું નામ જાણો છો, તમારું નામ
જણાવો.
જુઓ, અમારે ઘણાં પગલાં ભરવાનાં હતાં, પણ નાના પગલાં લઈને,
આજે એક મોટું બેન્ડ તેની સાથે હતું જેને તમે ખૂબ સારી રીતે
પ્રોત્સાહિત કરો છો.
મતલબ, તમે પ્રેરક બની શકો છો.
જે વ્યક્તિ સ્ટેજ પર બોલતા ડરતી હતી, તેને અમે સ્ટેપ બાય
સ્ટેપ પ્રેરક સુધી કેવી રીતે લઈ ગયા?
જુઓ, સંચાર કૌશલ્યમાં, તે કઈ ભાષાની છે તેનાથી કોઈ ફરક પડતો
નથી.
તમે તમારી જરૂરિયાત મુજબ તમારી જાતને રજૂ કરી શકો છો કે નહીં
તે મહત્વનું છે.
તે અંગ્રેજી, હિન્દી, કોઈપણ પ્રાદેશિક ભાષા અથવા કોઈપણ
આંતરરાષ્ટ્રીય ભાષા હોઈ શકે છે.
કોમ્યુનિકેશન સ્કિલને ભાષા સાથે કોઈ લેવાદેવા નથી.
દરેક વ્યક્તિ બોલતા ડરે છે.
જ્યારે ટેગ લગાવવામાં આવે છે કે મારે બોલવું છે, ત્યારે જનતા
બોલતા ડરે છે.
જનતા શું વિચારશે? હું કેવી રીતે જોઉં? જ્યારે હું બોલું
ત્યારે હું કેવો દેખાઉં?
જ્યારે આ બધી બાબતો ધ્યાનમાં આવે છે, ત્યારે મન ડાઈવર્ટ થઈ
જાય છે અને અમે જોયું કે કેવી રીતે સ્ટેપ બાય સ્ટેપ શર્માજી,
કહ્યા વિના કે અમે તમને પ્રેરક, જાહેર વક્તા બનાવવા જઈ રહ્યા
છીએ અને તેમણે ધીમે-ધીમે 5-6 સ્ટેપમાં કુદરતી રીતે જ કર્યું.
હવે લોકોની પ્રશંસાને કારણે તેને લોકો શું કહેશે તેની ચિંતા
કરવાની જરૂર નહોતી. હવે લોકો તેમની પ્રશંસા કરી રહ્યા છે જેથી
ડર દૂર થઈ ગયો અને હવે તે આરામદાયક જાહેર વક્તા છે.
હવે પ્રથમ પગલા માટે લોકોની પ્રશંસાને કારણે, તેણે પોતાને
વિષય માટે તૈયાર કરવાનું શરૂ કર્યું. તે બ્યુટી પાર્લર, હેર
સલૂનમાં ગયો અને તૈયાર થઈ ગયો.
હવે લોકો તેની પ્રશંસા કરી રહ્યા છે. છોકરીઓ દરેક જગ્યાએ ખૂબ
સારું પ્રદર્શન કરી રહી છે.
કારણ એ છે કે અમે છોકરાઓ મફતમાં તેમની પ્રશંસા કરીએ છીએ, પછી
તે તેમના કપડાં, બોડી લેંગ્વેજ, અભિવ્યક્તિ અથવા વાતચીત વિશે
હોય.
તેઓ આ બાબતમાં કંઈ બોલતા નથી અને અમે નીરસ છીએ, પરંતુ અમે
તેમની ખૂબ પ્રશંસા કરીએ છીએ અને તેથી જ તેઓ નિસ્તેજ થઈ રહ્યા
છે.
પ્રશંસા હંમેશા પાર્ટનરનો આત્મવિશ્વાસ વધારે છે.
જ્યારે શર્માજી નાના પગલામાં કંઈક કહી શકતા નથી, ત્યારે તેમને
લાગે છે કે તેઓ જાહેરમાં બોલવાનું કેવી રીતે જાણતા નથી, તેઓ
કરી શકતા નથી.
અમે તમને નાના એ મોટાનું યોગ્ય ઉદાહરણ આપ્યું છે અને તેને અલગ
રીતે વાળીને અને એક પગલું ભરીને.
તે એક લીટી બોલવામાં અચકાતા હતા અને હવે તે આત્મવિશ્વાસથી
ભરપૂર જાહેર વક્તા છે જે 15-20 મિનિટ બોલવામાં સક્ષમ છે.
તે એક લીટી બોલવામાં અચકાતા હતા અને હવે તે આત્મવિશ્વાસથી
ભરપૂર જાહેર વક્તા છે જે 15-20 મિનિટ બોલવામાં સક્ષમ છે.
તમારા પ્રથમ પગલા માટે લોકો તમારી પ્રશંસા કરે છે અને તમારે
તેને સાર્વજનિક રૂપે રજૂ કરવું જોઈએ.
ક્યારેક તમને એ પણ ખબર નથી હોતી કે તમારી અંદર કેટલી પ્રતિભા
છુપાયેલી છે અને તમે ચુપચાપ બેઠા છો.
જ્યારે હું વ્યક્તિત્વ વિશે વાત કરું છું, ત્યારે તમે
શક્તિશાળી વ્યક્તિત્વ વિશે વાત કરો છો.
તમે ફક્ત વ્યક્તિત્વ વિકાસ વિશે વિચારો છો.
તમે હંમેશા વ્યક્તિત્વ વિકાસની વાત કરો છો.
તમે મોબાઈલ ખરીદો તે પહેલા, તમે કોઈ નવી એપ ડાઉનલોડ કરતા
પહેલા, તમારે પહેલા એ શોધી લેવું જોઈએ કે તેમાં ઈનબિલ્ટ
ફંક્શન શું છે.
તમે મોબાઈલ ખરીદો તે પહેલા, તમે કોઈ નવી એપ ડાઉનલોડ કરતા
પહેલા, તમારે પહેલા એ શોધી લેવું જોઈએ કે તેમાં ઈનબિલ્ટ
ફંક્શન શું છે.
તેમને શોધો, તેમને ચલાવો અને પછી તમને ખબર પડશે.
કેવી રીતે? તમે તમારા મિત્રોને પૂછી શકો છો.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે મોબાઇલ કાર્યો વિશે જાણતા નથી.
તમે તમારા મિત્રોને પૂછી શકો છો.
આ મોબાઈલમાં આ ફંક્શન છે.
તેવી જ રીતે, તે તમારું છે.
તમારી પાસે આ ગુણ છે.
તમારા માતાપિતા અને સંબંધીઓ તમને કહેશે.
તમે તમારા ટ્રેનર્સ, માઇન્ડ કોચની સલાહ લઈ શકો છો, કારણ કે
હું ટ્રેનર છું, હું માઇન્ડ કોચ છું, હું લાઇફ કોચ છું.
તમે તમારા ટ્રેનર્સ, માઇન્ડ કોચની સલાહ લઈ શકો છો, કારણ કે
હું ટ્રેનર છું, હું માઇન્ડ કોચ છું, હું લાઇફ કોચ છું.
મૂલ્યાંકન પ્રક્રિયા દ્વારા, તેઓ તમને તમારા વ્યક્તિત્વના
આંતરિક ભાગને પણ જણાવશે કે તમારી પાસે આ વત્તા વસ્તુ છે.
ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે હું મુંબઈ નેશનલ લેવલ સમિટમાં હતો
ત્યારે મને ખબર પડી કે લોકો સ્ટેજ પર આવતા અચકાય છે.
પરંતુ જો મારી પાસે માઈક હોત તો હું સરળતાથી 5-7 મિનિટ બોલી
શકતો હતો.
જ્યારે, દરેક મિનિટ માટે સમય આપવામાં આવ્યો હતો.
જો હું મારી બાજુથી કહું તો 5 મિનિટ મારા માટે મોટો મુદ્દો
નહોતો.
કારણ કે મને આ કામ કરવાની આદત છે.
પણ ત્યાં ગયા પછી મને તમારી 5 મિનિટની કિંમત ખબર પડી.
જે સારા વ્યક્તિત્વો ત્યાં બેઠા છે, તેઓ તાળીઓ પાડી રહ્યા છે,
પ્રશંસા કરી રહ્યા છે.
અને મુખ્ય ટ્રેનર, આંતરરાષ્ટ્રીય ટ્રેનર, અને તે કહે છે.
એ વાતો આજે પણ મારા મગજમાં પ્રવેશે છે.
એક દિવસ તમે બહુ મોટા વક્તા બની જશો.
દુનિયા યાદ રાખશે.
તમે વિશ્વ કક્ષાના પ્રેરક ટ્રેનર બનશો.
હા, મને તે તાલીમ સત્ર મળ્યું.
તેમની ટિપ્પણીઓ, પ્રશંસા તરીકે, હજુ પણ મને પ્રોત્સાહન આપે છે.
એક બીજી વાત કહું.
જ્યુરી સભ્ય તરીકે, હું દિલ્હી, SRCC, સર રામ કોલેજ ઓફ
કોમર્સમાં સ્પીક ફોર ઈન્ડિયા કાર્યક્રમમાં હતો.
તેથી, એક ટ્રેનર તરીકે, કારણ કે હું કોમ્યુનિકેશન
ઈન્સ્ટ્રક્ટર છું, હું કોમ્યુનિકેશન કોચ છું.
તેથી, જ્યારે મેં ઘણા વિદ્યાર્થીઓનું મૂલ્યાંકન કર્યું,
ત્યારે મેં ઘણા ફાયદા અને ગેરફાયદા જોયા.
જેના વિશે હું ટિપ્પણી કરવા માંગતો હતો.
અંતે, મને માઈક મળી ગયું.
જ્યારે મેં સ્ટેજ પર 5 મિનિટ કહ્યું, ત્યારે વિદ્યાર્થીઓ ખૂબ
ખુશ હતા, ઘણી તાળીઓ આવી રહી હતી.
તેમને ઘણી બધી કડીઓ મળી રહી હતી.
મારા માટે, તે મારું રોજનું કામ છે કારણ કે તે મારી પ્રોફાઇલ
છે.
પરંતુ તેમના માટે, તે વસ્તુ ખૂબ જ સારી લાગી રહી હતી.
તેના પરથી મને ખબર પડી રહી છે કે આ વસ્તુ કેટલી મહત્વની છે
અને હું કેટલી મહત્વની છું.
તમે પોતે જ જાણતા નથી.
લોકો તમને કહે છે કે તમે કેટલા મહત્વપૂર્ણ છો.
તે બાળકો સ્ટેજ પર ઘેરાયેલા હતા.
સર, અમને કેટલીક અંગત ટીપ્સ આપો.
તેઓ સેલ્ફી લઈ રહ્યા છે.
બહાર નીકળવું મુશ્કેલ છે.
ત્યાં તમે તમારું મહત્વ જાણો છો.
પણ મને તે દિવસ પણ યાદ છે જ્યારે હું 6ઠ્ઠા ધોરણમાં હતો અને
મને જાહેરમાં બોલવાનું કહેવામાં આવ્યું.
મારા હાથ-પગ ધ્રૂજી રહ્યા હતા.
શર્માજી જે અહીં કરી રહ્યા છે તે જ.
પરંતુ ધીમે ધીમે વસ્તુઓ આગળ વધવા લાગી.
મેં નાનું પગલું ભર્યું કારણ કે મને અંગ્રેજી ગમે છે.
તૌજી મને ભણાવતા.
અને ધીરે ધીરે તે ચાલવા લાગ્યો.
તે આકર્ષણ બની જાય છે.
પછી સંચાર ક્ષેત્ર.
આજે, અંગ્રેજી તાલીમ, પ્રેરણા સત્ર લેવાથી મારા માટે ઘણું
બધું થાય છે.
હું ખાવાનું, પીવાનું અને સૂવાનું ભૂલી ગયો છું.
જો મને સત્ર લેવાનું કહેવામાં આવે.
કારણ કે જે ઉર્જા હું મારી સામે જોઉં છું, તે મારા માટે ખૂબ જ
છે.
અને લોકો કંઈક નવું સમજે છે.
તેઓ ખુશ છે.
સર, તમને મળીને આનંદ થયો.
મારી સમસ્યા હલ થઈ ગઈ.
આ સમસ્યા મારી સાથે વર્ષોથી હતી.
તને ખબર છે મને કેટલું સુખ મળે છે?
હું કસમ ખાઉં છું, મને ઘણું સુખ મળે છે.
તેથી આ જાહેર સેવાની ખૂબ જ સારી રીત છે.
અને અલબત્ત, તમને તમારી આજીવિકા માટે જરૂરી વસ્તુઓ પણ મળે છે.
તેથી હું કહું છું કે, તમે સારા કોમ્યુનિકેટર, જાહેર વક્તા
બનવા માંગો છો.
તમે સફળ બિઝનેસ વ્યક્તિત્વ બનવા માંગો છો.
તમે સફળ કર્મચારી બનવા માંગો છો.
તમે તમારા જીવનમાં સફળતાની ગમે તે ગુણવત્તા મેળવવા માંગો છો.
પ્રથમ તમારે એક નાનું પગલું ભરવું પડશે.
તમે વિચારો મેળવો છો, તમે જ્ઞાન પણ મેળવો છો.
ઘણું છે.
પરંતુ તમે અમલ કરવા માટે એક પણ પગલું ભરી શકતા નથી.
તો એ જ્ઞાન, એ વિચાર કોઈ કામનો નથી.
તમે બીજ રાખો, કશું થતું નથી.
જ્યાં સુધી તમે તેને જમીનમાં ન નાખો ત્યાં સુધી તે વધશે નહીં.
તો તમારા વિચાર, બીજ, તમારા મનમાં કંઈક કરવાનું બીજ છે.
જ્યાં સુધી તમે તેને જમીનમાં ન નાખો, જ્યાં સુધી તમે જમીનમાં
બીજ વાવો નહીં.
પ્લાન્ટ બનવાની પ્રક્રિયા શરૂ થવાની નથી.
તેથી તમારા માટે આત્મવિશ્વાસ મેળવો.
બાકીની બાબતો ભવિષ્ય માટે છોડી દો અને તમારું પહેલું પગલું
ભરો અને વિશ્વાસ રાખો કે આ નાનું બીજ એક મોટો છોડ બનશે, એક
મોટું વૃક્ષ એક દિવસ એક દિવસ તે મોટો છોડ બનશે, એક મોટું
વૃક્ષ તમારું નાનું પગલું તમે એક નાનું ખોલ્યું છે. એકમ તે એક
મોટું એકમ બનશે વિવિધ શાખાઓ બનશે ત્યાં આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરેથી
રાષ્ટ્રીય સ્તરે ફ્રેન્ચાઇઝી હશે, તમારી વિચારસરણી મોટી રાખો
તમારી વિચારસરણીને મોટી રાખો પરંતુ તમે માત્ર એકલા જ પગલાં
ભરશો, બધી વસ્તુઓ એકસાથે નથી થતી પરંતુ તમારી પાસે છે. લઇ
જો તમને ખરાબ આદત હોય તો તમે જોગિંગ માટે ન જાવ, જેના કારણે
વજન વધે છે વજન વધવું એ એક સમસ્યા છે જે તમને આમંત્રણ આપે છે.
તમે એક જ પગલું ભરો, ભલે તમે એક દિવસ જોગિંગ કરવા જાઓ, બહાદુર
બનો જ્યારે તમને સવારે તાજી હવા મળશે અને જ્યારે તમને વિવિધ
વ્યક્તિઓ મળશે ત્યારે તમારી પાસે એક મિત્ર હશે અને તમે આનંદ
કરશો તમે બીજા દિવસે પહોંચી જશો, ત્રીજો દિવસ, ચોથો દિવસ હવે
તમારું સ્વાસ્થ્ય સુધરશે તંદુરસ્ત શરીર તંદુરસ્ત મન રાખે છે
જો તમારું સ્વાસ્થ્ય સારું હોય, જો તમે વધારાનું કામ કરી શકો
જો તમારી પાસે સ્વસ્થ મન હોય અને સ્વસ્થ મન હોય તો સર્જનાત્મક
વિચારો હોય તો જુઓ કે સાંકળ તમારી સાથે કેવી રીતે જોડાઈ રહી
છે. ચાલવા માટે, તમે કરી રહ્યા છો
શરીર સ્વસ્થ શરીર સ્વસ્થ મન રાખે છે અને સ્વસ્થ મન સર્જનાત્મક
વિચારો ધરાવે છે અને જ્યારે સર્જનાત્મક વિચારો આવે છે ત્યારે
તમારે તેને એક નાનકડા પગલા તરીકે આગળ વધારવાનું હોય છે, તમે
પગલાં લો છો, એક્શન ટેકર બનો, એક્શન ટેકર બનો, અમલીકરણ શરૂ
કરો અમલકર્તા બનો અને જુઓ કે કેવી રીતે તમારું નાનું પગલું
મોટા પગલામાં ફેરવાઈ જાય છે જેમ મેં તમને કહ્યું હતું, શ્રી.
શર્મા તેમનું નામ કહેવા સ્ટેજ પર આવ્યા અને ધીમે ધીમે તેઓ
જાહેર વક્તા બની ગયા તમે મને મિસ્ટર કહી શકો છો.
શર્મા કારણ કે હું સ્ટેજ પર મારું નામ જણાવતા પણ ડરતો હતો અને
આજે હું ટ્રેનર, પબ્લિક સ્પીકર, કોમ્યુનિકેશન કોચ છું.
હું માઇન્ડ કોચ છું, લાઇફ કોચ છું તે મારા માટે આનંદની વાત છે
કારણ કે તમે જેમ જેમ આગળ વધો છો તેમ તેમ નાણાકીય લાભ,
પ્રશંસા, રસ વધતો રહે છે અને જાહેર સેવા દ્વારા કારકિર્દી
સ્થાયી થાય છે તે ખરેખર આનંદની વાત છે તમે એક પગલું ભરો છો.
હું એવા કોઈ ક્ષેત્રની વાત નથી કરતો કે જે ક્ષેત્રમાં તમને
આગળ વધવામાં રસ હોય, તમારે એક પગલું ભરવાની જરૂર છે, ઓછામાં
ઓછું તમે એક પગલું ભરો અને બીજું પગલું તમે જાતે કરો જ્યારે
તમે એક પગલું આગળ વધો છો. આગલા માટે આપોઆપ તૈયાર થઈ જાય છે
અને જ્યારે તમે બીજું પગલું ભરો છો જ્યારે તમે એક પગલું આગળ
વધો છો અને જ્યારે તેના પર દબાણ હોય છે, ત્યારે બીજું પગલું
આપોઆપ આગળ વધે છે જ્યારે તમે પ્રથમ પગલાનો આનંદ માણો છો
ત્યારે બીજું પગલું આપોઆપ આગળ વધે છે.
તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે જ્યારે તમે પ્રથમ પગલાનો આનંદ માણો
છો, પછી બીજું પગલું તે લીધા વિના આપોઆપ આગળ વધે છે, તમને ખબર
નહીં પડે કે તમે તમારું નામ કહો, તમે ક્યાં રહો છો પછી તમે
બીજાને કહો તમે ત્રીજું કહો, પછી તમે શું કરશો પરિવાર વિશે,
સંસ્થા વિશે તો પછી તમે ત્યાં કેમ છો, તમારું ભવિષ્ય શું છે
અને આ તેમણે લોકો સાથે શેર કર્યું હતું કે આ કંપનીમાં, આ
સંસ્થામાં, તમારું ભવિષ્ય સુરક્ષિત છે કારણ કે હું સુરક્ષિત
છું, હું અહીં સલામત છું. 15 વર્ષ સારું જીવન ચાલે છે
ભવિષ્ય બહેતર છે, વર્તમાન બહેતર છે, ભૂતકાળ બહેતર હતો આ
પ્રેરણા છે આ પ્રેરણા છે અને તમે તેના વિશે જાણતા પણ નથી પણ
તમને એક પ્રેરકનો ટેકો મળ્યો અને જ્યારે તમને ટેગ મળ્યો
ત્યારે તમારી પ્રશંસા થઈ ત્યારે તમે વધુ સારું કર્યું નથી
તમારા કરતા પરંતુ તેમ છતાં તમને પ્રશંસા મળી છે તેથી આગલી
વખતે તમે વધુ સારી રીતે તૈયાર થશો ત્યારે તમે પાર્ટીમાં જશો
અને આગલી વખતે જ્યારે તમે વધુ સારી રીતે તૈયાર થશો ત્યારે
તમારી પ્રશંસા થશે અને તમે પ્રશંસાની અપેક્ષા રાખો છો અને
તમને પ્રશંસા મળશે જે તમે ચોક્કસપણે મેળવશો તે તમે પ્રથમ લો
પગલું કારણ કે ઘણી વસ્તુઓ લાંબા સમયથી પેન્ડિંગ છે કારણ કે
તમે હિંમત નથી કરતા તમે એક પગલું ભરવાની હિંમત નથી કરતા, તમે
નહીં, તમે તેને નહીં કે હું તેને પ્રપોઝ કરવા માગું છું તે
મને પ્રપોઝ કરવા માટે અપેક્ષા રાખે છે અથવા કરે છે ઘણી વસ્તુઓ
લાંબા સમયથી પેન્ડિંગ છે. સમય પરંતુ તમે પ્રસ્તાવ નથી
જ્યારે તમને વિચાર આવ્યો ત્યારે તેને અમલમાં મુકો નહીં તો
અન્ય કોઈ તેને અમલમાં મૂકશે અને લાભ લેશે તે વિચાર થોડા દિવસો
માટે જીવંત રહેશે તેને અમલમાં મૂકો અને બીજી એક વાત જો તમને
ભગવાનમાં વિશ્વાસ હોય તો તમારા મનમાં કોઈ નવો વિચાર આવી રહ્યો
છે તે વિચાર છે. તમે તેને સારી રીતે ચલાવો તે ઈચ્છે છે કે તમે
આ કરો તમે સફળ છો અમે અમારા બાળકને આવું શા માટે કરવાનું કહીએ
છીએ? કારણ કે તેનું ભવિષ્ય સારું હશે તે વધુ સારો વિદ્યાર્થી
બનશે અને જો તે આમ નહીં કરે તો અમને ખરાબ લાગે છે કે તેનું
ભવિષ્ય પણ આ જ રીતે હશે, જ્યારે તમને કોઈ વિચાર હશે.
તમે તેને ચલાવશો નહીં તે નારાજ થશે કે હું તેને એક સારો વિચાર
આપી રહ્યો છું અને તે એવું કંઈ નથી કરી રહ્યો જે તે આગળ વધવા
માંગતો નથી તે તેના ભવિષ્યને સમાપ્ત કરશે.
હું તમને કહું છું
મેં એક ઇન્સ્ટિટ્યૂટ શરૂ કર્યું તે પહેલાં મેં આ ક્ષેત્ર પર
ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે
મેં ઘણું ગુમાવ્યું કારણ કે મને સોફ્ટ સ્કિલ ટ્રેનર પ્રોફાઇલ
મળી કારણ કે મેં કહ્યું હતું કે હું આ નોકરી ત્યાંથી કરીશ
જ્યારે હું કૉલેજમાં ક્લાસ લઉં ત્યારે મને વિકલ્પો મળવા
લાગ્યા.
મને ખબર પણ નથી
મારા પ્રશિક્ષિત ઉમેદવારોએ 300 સ્પોટ સિલેક્શન આપ્યા અને મારા
પ્રશિક્ષિત ઉમેદવારોએ મને ખૂબ પ્રશંસા મળી
હું માની શકતો નથી
કંપનીના HR કહેતા હતા કે આ બાળકો છે તેઓ પ્રોફેશનલ છે જેમણે
તેમને તાલીમ આપી છે? તમે કલ્પના કરી શકો છો કે અમારા
પ્રશિક્ષિત અંતિમ વર્ષના વિદ્યાર્થીઓ બીજા દિવસથી 5
પ્રોફાઇલ્સ પર પસંદગી પામી રહ્યા છે જે બાળકો તેમની
મેનેજમેન્ટ વિંગ HOD કોમ્પ્યુટર વિંગ HOD કોમર્સ વિંગ HOD ના
વર્ગમાં આવ્યા ન હતા તેઓની પસંદગી કરવામાં આવી રહી છે.
હું તમને કહું છું
હું વર્ગ માટે તૈયાર છું
HOD કહી રહ્યા છે
એચઆર પ્રેશર ચેરમેન પ્રેશર આ બાળકો 5 પ્રોફાઇલ પર પસંદગી પામી
રહ્યા છે અને જેઓ વર્ગમાં નથી આવતા તેઓને કંઈ થશે નહીં
કંપનીના એચઆરએ તેમનો પ્રતિભાવ આપ્યો કે તેઓ 5 પ્રોફાઇલ પર
પસંદગી પામી રહ્યા છે અને જેઓ કંઈ જાણતા નથી તેઓ શા માટે? કોઈ
મને પ્રશ્ન કરી શકે નહીં
મેં પહેલા દિવસથી કહ્યું કે જેઓ ક્લાસમાં આવશે તેઓ ભણશે અને
જે નહીં આવે તે શીખશે નહીં
હું પાછળ દોડી શકતો નથી અને મને પ્રશંસા મળી કે તેઓએ ટોચના
ટ્રેનર્સના 4 પ્રમાણપત્રો જારી કર્યા કે મેં કોલેજમાં આવું
ક્યારેય કર્યું નથી તેથી મને સમજાયું કે હા મારી પાસે કંઈક છે
પણ હું આને કુદરતી રીતે તાલીમ આપું છું.
મને શીખવું ગમે છે એવું નથી કે હું 20 વર્ષથી શીખવી રહ્યો છું
હું હજી શીખું છું
મને ઓડિયો બુક વિઝ્યુઅલ સારા લોકો આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રેરક મળે છે
મને હંમેશા કંઈક લેવાનું ગમે છે
દિવસે દિવસે. અને મને તે ગમે છે.
મને તે ગમે છે.
તમારે શીખવાની વૃત્તિ વિકસાવવી જોઈએ.
હંમેશા શીખવાની સ્થિતિમાં રહો.
જો તમે શીખવાની સ્થિતિમાં છો, તો તમે નવી વસ્તુઓ શીખી શકશો.
અને જો તમે શીખો, તો પછી, તમે અમલ કરશો, પછી તમે આગળ વધશો.
તમે ફક્ત શીખો, જો તમે અમલ નહીં કરો, તો તમે આગળ વધશો નહીં.
તમે એ જ જગ્યાએ અટવાઈ જશો.
જ્યાં સુધી તે અમલમાં ન આવે ત્યાં સુધી તે જ્ઞાનનો કોઈ લાભ
નથી.
આ દિવસોમાં આપણી પાસે સોશિયલ મીડિયા છે.
તમે વીડિયો બનાવીને YouTube પર અપલોડ કરી શકો છો.
તમે ચેનલ બનાવીને અપલોડ કરી શકો છો.
જો તમારામાં હિમ્મત હશે, તો તમને લોકોમાં પ્રશંસા મળવા લાગશે.
ધીરે ધીરે, તમે વસ્તુઓ સુધારવાનું શરૂ કરો છો.
તેથી, જો તમારે આગળ વધવું હોય, તો હું અંતે કહેવા માંગુ છું
કે, આગળ વધવા માટે નાનું પગલું ભરો અને તમારી જાતને વિશ્વાસ
કરો કે નાનું મોટું હશે.
તમારા માટે સૌથી મોટો એક દિવસ.
તમને યાદ હશે કે તમે ક્યાંથી શરૂઆત કરી હતી?
અને આજે ક્યાં પહોંચી ગયા છો?
તમે કરી શકો છો.
આ વિષય છે.
આ હેડલાઇન્સ છે.
નવા પુસ્તકનું નામ છે You can do.
હું પુસ્તક લખી રહ્યો છું.
તમે સફળતાની બ્લુપ્રિન્ટ કરી શકો છો.
આ માટે, નાના પગલાં લેવા જરૂરી છે.
તમારી સમસ્યાઓને તમારી શક્તિમાં કન્વર્ટ કરો.
તમે શીખવાની વૃત્તિ દ્વારા આત્મવિશ્વાસ અને પ્રયત્નો સાથે કરી
શકો છો.
શીખવાની વૃત્તિ, કોર્પોરેટ તાલીમ માટેનું સંપૂર્ણ પેકેજ
પહેલેથી જ મારું પુસ્તક છે. તેથી, તમે વસ્તુઓ કરી શકો છો.
એકવાર તમે શરૂ કરો, તે મજા આવશે.
અને જ્યારે તમને પ્રતિસાદ મળશે, ત્યારે મજા આવશે.
તેથી, આગળ વધો. એક જ પગલું ભરો.