બધાને નમસ્કાર, આપ સૌને શુભ બપોર. આ છે વિનીત ગૌતમ, તમારો
ટ્રેનર, તમારો કોચ.
અને આજે વાસ્તવમાં હું તમારા માટે એક ખૂબ જ અનોખો વિષય લઈ
રહ્યો છું.
બરાબર અમે ઘણું કામ કરતા હતા પરંતુ તેની સાથે અમે બીજાઓ પર
ઘણો સમય વિતાવીએ છીએ.
બીજાઓ વિશે વિચારવું, તેમને સલાહ આપવી, મુક્ત માર્ગ.
કારણ કે આપણે આપણી જાતને જ્ઞાની ગણીએ છીએ.
તમે જાણો છો કે સૌથી સહેલો રસ્તો શું છે? કોઈને પણ સલાહ આપવી.
તમે જાણો છો શા માટે?
કારણ કે તમે જે સલાહ આપી છે, તે કરે છે કે નહીં, તે તેના પર
નિર્ભર છે.
જો તે કરે છે, તો તેને પગાર મળે છે. જો તે આમ ન કરે તો તેને
પગાર મળે છે.
જો સલાહ જવાબદારી સાથે હોય, જેમ કે ડૉક્ટરે સલાહ આપી હતી, જો
તેની નકારાત્મક અસર થાય છે, તો તે તેની જવાબદારી બની જાય છે,
પછી તે એવી સલાહ આપતા નથી.
વકીલે સલાહ આપી અને જો અસીલને સારો કે ખરાબ અનુભવ થવાનો હોય,
જો તે ખરાબ હોય તો તેની જવાબદારી બને છે.
તેથી તે તેને મફતમાં આપતો નથી.
સલાહકાર, નાણાકીય સલાહકાર, તેઓ મફતમાં નાણાકીય સલાહ આપતા નથી
કારણ કે તે તેમની જવાબદારી બને છે.
અહીં પણ વાસ્તવમાં જો હું કંઈક વિશે વાત કરી રહ્યો છું, તો તે
મારી જવાબદારી છે અને તેથી જ હું જવાબદારી સાથે કહું છું.
પરંતુ મોટે ભાગે આપણે બહાર શું કરીએ છીએ, અમે કોઈને પણ સલાહ
આપીએ છીએ.
હું તમને એક ખૂબ જ સરળ પણ ખૂબ ગંભીર વાત કહું છું.
એકવાર ત્યાં બે ઉમેદવારો હતા, ત્યાં એક છોકરી હતી જેને 18
વર્ષથી પેટમાં દુખાવો હતો.
તો તેઓ, જેમ તમે બહાર જોયું તેમ, જો કોઈને છીંક ન આવે, તો આ
લો, જો તમને તાવ હોય, તો આ દવા લો.
બધા સલાહ આપતા રહે છે.
જેથી યુવતીને પેટમાં દુ:ખાવો થતો હતો અને તેને સાંજે
પાર્ટીમાં જવાનું હતું.
એટલે સલાહના નામે પૂછ્યું કે, મને કોઈ દવા જણાવો જેથી હું
જલ્દી સાજો થઈ જાઉં કે મારે સાંજે પાર્ટીમાં જવાનું છે.
તેથી તમે દવાઓમાં MG સાંભળ્યું જ હશે, જે તેની શક્તિ દર્શાવે
છે.
તેણીને 50 મિલિગ્રામની દવા આપવાની હતી.
તેથી તેઓ યુવાન ઉમેદવારો હતા.
તેઓએ કહ્યું, ચાલો તેને 500 મિલિગ્રામની દવા આપીએ.
આનાથી શું થશે?
તે જલ્દી સ્વસ્થ થઈ જશે.
પણ પરિણામ શું આવ્યું?
10 ગણી વધારે શક્તિને કારણે સ્વસ્થ થવાને બદલે લોહીની ઉલટી
થવા લાગી.
અને લોહીની ઉલટી, તમે જાણો છો, કંઈપણ થઈ શકે છે.
તેઓ તેને ઝડપથી હોસ્પિટલ લઈ ગયા.
ડોક્ટરે પૂછ્યું, કઈ દવા લીધી?
તેણીએ આ લીધું.
આટલી ભારે દવા લેવાનું તેને કોણે કહ્યું?
તેણીએ તે કેવી રીતે લીધું?
હવે આનો જવાબ આપતાં ડોક્ટરે કહ્યું, હું તારી સારવાર નહીં
કરું.
મને કહો, આ દવા કોણે ભલામણ કરી?
તે દિવસે,
તે સલાહ, જે તમે વિચાર્યા વિના આપી રહ્યા છો, પરંતુ પરિણામ
શું આવ્યું?
કે છોકરી મરી જવાની હતી.
આવું કેમ થયું?
જ્યારે તમે ડૉક્ટર ન હોવ, ત્યારે તે કરવાનું તમારું કામ નથી.
પરંતુ તમે તે કર્યું.
આમાં બે રસ્તા છે.
એક સામાજિક લાભનો દૃષ્ટિકોણ છે.
CA ને નાણાકીય સલાહ આપવા દો.
ડૉક્ટરની સલાહ, ડૉક્ટરને આપવા દો.
કાયદા સંબંધિત સલાહ, વકીલને આપવા દો.
શિક્ષણ ક્ષેત્ર, તાલીમ ક્ષેત્ર, પ્રેરણા ક્ષેત્ર, એ આપણું કામ
છે.
કારણ કે આપણે આમાં તે પ્રકારનું જ્ઞાન મેળવ્યું છે.
અમે અધિકૃત રીતે અભ્યાસ કર્યો છે.
પ્રમાણપત્ર છે.
તેથી અમે અધિકૃત ટ્રેનર છીએ.
આપણે જે કહી રહ્યા છીએ, તેમાં એક જવાબદારી છે.
અને તમે જાણો છો, જવાબદારી એ વધુ મહત્વનો ભાગ છે.
સૌથી ગંભીર બાબત એ છે કે તમારી પાસે જવાબદારી છે.
કામ કરવા માટે.
હું એવું નથી કહેતો કે કામ નાનું કે મોટું છે.
કામ જ કામ છે.
પરંતુ એક પીએન, તેના બોસ, પોલીસ અધિકારીની મહેનત એક સમયે એવું
લાગે છે કે તે આ મહેનત નથી કરતો.
PN ઓછામાં ઓછું આના જેવું લાગે છે.
પરંતુ પીએનને લાગે છે કે મારો પગાર 15,000 છે, તેમનો પગાર
75,000 છે.
એકવાર આવું થયું.
પોલીસ વિભાગમાં પી.એન.
તે ત્યાં હતો.
તો PN શું છે?
એટલે કે જેઓ નીચલા સ્તરના છે,
હું ચોથા ગ્રેડના અધિકારીઓ કહું છું.
તેને કહેવામાં આવ્યું કે ઈન્સ્પેક્ટર મારી ઉંમરથી અડધી છે.
અને તે ઓછી મહેનત કરે છે.
હું ઘણી મહેનત કરું છું.
હું ખૂબ જ અનુભવી છું.
તેમ છતાં તેનો પગાર મારા કરતાં 4 ગણો વધુ છે.
મારો પગાર તેના કરતા 4 ગણો વધારે છે.
મેં ઈન્સ્પેક્ટરને ફરિયાદ કરી.
ચોકીદાર.
ફરીથી, હું તેના પર હસતો નથી.
કામ જ કામ છે.
પણ જુઓ, મૂલ્ય કામનું નથી.
મૂલ્ય જવાબદારીનું છે.
કે તમારું કામ કેટલું જવાબદાર છે.
તે મૂલ્ય છે.
અને તેમાં કામની ગુણવત્તા પણ વધે છે.
જો તમે ક્યારેય આ વાર્તા સાંભળી હોય,
એસપી સાહેબે કહ્યું, ઠીક છે, હું આ કરીશ.
પરંતુ તે પહેલા તમે બંને એક ટેસ્ટ આપો.
અને તેના આધારે,
હું નક્કી કરીશ કે કોણ ખરેખર શું માટે સક્ષમ છે.
અને મારે શું કરવું જોઈએ.
તેણે કહ્યું, એક કામ કર.
ચોકીદારે કહ્યું, હા રામસિંહ.
એ ગામમાં જાવ.
અને ત્યાં એક બકરી છે.
જાઓ અને જુઓ, તે કોની બકરી છે.
તે ત્યાં છે કે નહીં?
તે જઈને કહે, હા સાહેબ, બકરી છે.
અને આ બકરીનો માલિક છે.
તો, બકરી કયો રંગ છે?
તેણે કીધુ,
મેં બકરી જોઈ નથી.
તેણે કહ્યું, ઠીક છે, જાઓ અને બકરીનો રંગ જુઓ.
તે ગયો ત્યારે તેણે બકરીનો રંગ પણ જોયો.
તેણે કહ્યું, સાહેબ, બકરી કાળી અને સફેદ હોય છે.
બરાબર.
ઠીક છે, બકરીના બાળકો ક્યાં છે?
તેણે કીધુ,
હું બાળકો વિશે જાણતો નથી.
તેણે કહ્યું, ઠીક છે, જાઓ અને બાળકો વિશે જાણો.
તેણે કહ્યું, સાહેબ, બકરીને ચાર બાળકો છે.
બરાબર.
તો રામસિંહ, બાળકો કેટલા મોટા છે?
તેણે કીધુ,
મેં બાળકોને જોયા નથી.
ત્યાં માત્ર ચાર છે.
મેં બધું પૂછ્યું છે.
તેણે કહ્યું, ઠીક છે, બાળકો કેટલા મોટા છે તે શોધો.
તેણે કહ્યું સાહેબ ત્રણ મહિના પહેલા બકરીએ બાળકોને જન્મ આપ્યો
હતો.
બરાબર.
તો, તો, મને કહો, ચારમાંથી કેટલા નર બકરીઓ છે અને કેટલી માદા
બકરીઓ છે?
તેણે કીધુ,
મને ખબર નથી.
તેણે કહ્યું, જઈને શોધી કાઢ.
તેથી, બે નર બકરીઓ અને બે માદા બકરીઓ છે.
જાઓ અને આગલી વખતે તેમના વિશે શોધો.
પછી, શું તમે બાળકોના રંગ વિશે જાણ્યું?
અને, તેમનું સ્વાસ્થ્ય કેવું છે?
તેણે કીધુ,
મને તે મળ્યું નથી.
તેણે કહ્યું, ઠીક છે, જાઓ અને શોધી કાઢો.
પછી, તેને બાળકોના રંગ વિશે જાણવા મળ્યું.
અને, તેમાંથી બે સ્વસ્થ છે.
એક સ્વસ્થ દેખાતો નથી.
અને, એક બીમાર છે.
બરાબર.
અને, આ બકરી કેટલી જૂની છે?
કોની પાસે છે?
તેણે કીધુ,
મને ખબર નથી.
પછી, તે ફરી ગયો.
તેને જાણવા મળ્યું કે આ બકરી તેણે આટલા વર્ષો પહેલા અહીંથી
ખરીદી હતી.
બરાબર.
તેણે તે ક્યાંથી ખરીદ્યું?
તેને શોધવા માટે ફરીથી મોકલવામાં આવ્યો હતો.
મતલબ કે તેણે સાત-આઠ વખત તે ગામમાં જવું પડ્યું.
અને, આમાં, તે આખો દિવસ પોતાને વ્યસ્ત બતાવતો હતો.
પરંતુ, તેણે આ બકરીમાંથી આખો દિવસ કાઢ્યો.
તેથી, તે સાત-આઠ વખત તે ગામમાં ગયો હતો અને આ સમગ્ર ઘટનામાં,
આ અહેવાલમાં.
પછી, એસપીએ ઈન્સ્પેક્ટરને બોલાવ્યા અને કહ્યું, તમે જાઓ, આ
ગામમાં એક બકરી છે.
મારે તેનો આખો રિપોર્ટ જોઈએ છે.
બરાબર.
ઈન્સ્પેક્ટર ગયા.
હા, સાહેબ, આ ગામમાંથી બકરી ખરીદી હતી.
અને, તે આટલા વર્ષોથી તેની સાથે છે.
તેણે ચાર બાળકો આપ્યા છે જેમાં બે પુરૂષ અને બે સ્ત્રીઓ છે.
તેમનો રંગ આવો છે.
તેમની તબિયત સારી છે.
બે બાળકો સારા છે.
તેઓ ખૂબ જ મજબૂત છે.
એક એવરેજ છે.
એક બીમાર છે.
તેણીને એક રોગ છે.
પરંતુ, તેઓ આ ડૉક્ટર પાસેથી સારવાર લઈ રહ્યા છે.
અને, તેઓએ મૂલ્યાંકન કર્યું છે કે તે ખૂબ જ સ્વસ્થ છે.
અને, ઇન્સ્પેક્ટરે એક કલાકમાં આખો રિપોર્ટ સુપરત કર્યો.
હવે, એસપીએ ચોકીદારને પૂછ્યું કે, તમે જે કામ આખા દિવસમાં
કર્યું છે, તે એક કલાકમાં કર્યું છે.
તમે મને કહો, તમારો પગાર તમે એક કલાકમાં કરેલા કામ કરતાં ચાર
ગણો વધારે છે.
તમે એક કલાકમાં જેટલું કામ કર્યું છે તેના કરતાં તમારે આઠ
ગણું વધુ ચૂકવવું જોઈએ. તમારે આઠ ચૂકવવા જોઈએ જો હું તેમનો
પગાર વધારું, તો મારે તમારો પગાર વધારવો જોઈએ કે તમારો પગાર
અડધો કરવો જોઈએ? વીમા કંપનીએ કહ્યું, ના સર, ના સર. તમારી
પાસે જેટલું છે તેટલું સારું છે.
બરાબર કામ બરાબર છે.
ચુકવણી જવાબદારી છે.
તેઓ કહે છે, તમારા કામ પર ધ્યાન આપો.
અમારો વિષય મન, કાન અને વેનસ છે.
તેઓ કહે છે, શારીરિક કામ, જેમાં મન ઓછું હોય, જ્યાં સુધી તમે
શારીરિક રીતે મજબૂત છો, જો તમે મજૂર શોધવા જશો તો તમને 18-20
વર્ષનો માણસ મળશે.
પણ જો તમે ડૉક્ટર, સલાહકાર, વકીલને શોધવા જશો તો તમને 40-45
વર્ષનો માણસ મળશે.
હા, તેની પાસે 15-20 વર્ષનો અનુભવ હોવો જોઈએ.
ત્યાં તમને 18-20 વર્ષનો માણસ નહીં મળે.
તમને એક મજૂર મળશે.
શારીરિક કાર્ય, જ્યારે તે નાનો હોય છે, ત્યારે તેની પાસે ઘણો
અનુભવ હોય છે.
પરંતુ જેઓ માનસિક કાર્ય કરે છે, જેઓ ભણેલા છે, જેમ જેમ તેમની
ઉંમર વધે છે, જેમ જેમ તેમનો અનુભવ વધે છે તેમ તેમ તેમનું
મહત્વ વધે છે.
અને આ માટે તે મહત્વનું છે, અન્યની જગ્યાએ, જવાબદારી
મહત્વપૂર્ણ છે.
હું જવાબદારીના મહત્વ વિશે વાત કરી રહ્યો છું.
અહીં વિષય છે,
તમે તમારું કામ કરો.
હું આવું કેમ કહું છું?
આ પણ તમારી જવાબદારી છે.
જ્યારે તમે બીજાને સલાહ આપવાનું શરૂ કરો છો, જેમ કે મેં
સલાહથી શરૂઆત કરી હતી, કે તમે સલાહ આપવા ગયા હતા.
તે તમારું કામ નથી, તમે અધિકૃત ઉમેદવાર નથી.
પણ તમે સલાહ આપવા ગયા, અને તમે કોઈ બીજાનું જીવન બની ગયા.
તેથી તેના સ્થાને, તે વધુ સારું છે, તમે કોઈપણ ક્ષેત્રમાં
નિષ્ણાત છો, તેથી તે જ નોકરી કરો, અને તે પણ ચૂકવણીની નોકરી
છે.
જ્યારે તમને ચૂકવણી કરવામાં આવે છે, ત્યારે તે તમારી જવાબદારી
બની જાય છે.
ડોક્ટરે તમારી પાસેથી ફી લીધી છે, તેથી જો તમારી સાથે કંઇક
ખોટું થાય તો તેની જવાબદારી તેની બને છે.
જેણે તમને રસ્તામાં સલાહ આપી, તે દવા, અને તે તેના જીવન પર
બનાવવામાં આવી હતી, તે તેની જવાબદારી બની શકતી નથી.
તેથી, જે સેવા લેવા જઈ રહ્યો છે, તેણે પણ ધ્યાનમાં રાખવું
જોઈએ કે તમારી વાસ્તવિક જવાબદારી શું છે.
અને જે આપવા જવાનું છે, બીજાની ટીકા કરવાની જગ્યાએ, બીજાની
મુક્તપણે ટીકા કરવાની, અને બીજાઓ વિશે વાત કરવાની, ગપસપ
કરવાની, તે તમારા પોતાના વ્યવસાયનું ધ્યાન રાખવું વધુ સારું
છે.
પોતાના કામ પર ધ્યાન આપો.
બોલવા જેવું કંઈ ન હોય તો ચૂપ રહે.
કંઈક શીખો, કંઈક મેળવો, જ્ઞાન મેળવો, તમારી જાતને સુધારો,
તમારી જાતને અપડેટ કરો, તમારી જાતને અપગ્રેડ કરો.
ધ્યાન કરો,
ભગવાનના નામનો પાઠ કરો, જપ કરો, ભજન કરો.
તમે તમારા સારા માટે જે પણ કરી શકો છો, તમે કરી શકો છો.
તમારો સમય તમારો છે, તમારું મગજ છે, તમારી ઊર્જા તમારી છે,
માટે તેનો ઉપયોગ તમારા માટે કરો.
તમારા માટે તેનો ઉપયોગ કરો, અને પછી આગળ વધો.
બીજાઓ પર તમારો સમય બગાડવો વધુ સારું છે.
તમે તમારો સમય બીજાઓ પર બગાડશો, જ્યારે બીજાને તમારી જરૂર
નહીં હોય, તેઓ તમને પૂછશે નહીં.
તમે તમારો સમય બીજાઓ પર બગાડો છો, છૂટથી સલાહ આપતા રહો છો,
અને તમે તમારા માટે કંઈ કર્યું નથી, તમે તમારી જાતને સારી
બનાવી નથી, તો કાલે તમને કોઈ પૂછશે નહીં.
તેથી આ જગ્યાએ, તમારા માટે કંઈક સારું કરવું વધુ સારું છે.
તે તમારા માટે કરો, આગળ વધો, સુધારો કરો, તમારા પોતાના
વ્યવસાય પર ધ્યાન આપો.
એવું કહેવાય છે કે બીજાના ધંધામાં દખલ કરવા કરતાં પોતાનું કામ
જાતે કરવું વધુ સારું છે.
હા.
નહિંતર, જ્યારે તમે સલાહ આપવા જાઓ છો, ત્યારે લોકો તમને તમારા
પોતાના વ્યવસાયનું ધ્યાન રાખવાનું કહે છે.
જેને આપણે અંગ્રેજીમાં કહીએ છીએ, માઇન્ડ યોર ઓન બિઝનેસ.
ધ્યાનમાં રાખો કે તમારો પોતાનો વ્યવસાય તેમના માટે વધુ સારો
છે, જ્યારે તમે તે કહો છો ત્યારે તેઓને ખરાબ લાગે છે.
તમે તેને કેમ કહેવા જઈ રહ્યા છો?
શું તમારી પાસે કોઈ કારણ વગર મગજ છે?
શા માટે કહી રહ્યા છો?
વકીલ સલાહ આપવા માટે પૈસા લે છે, નાણાકીય સલાહકાર સલાહ આપવા
માટે પૈસા લે છે, ડૉક્ટર મફતમાં કન્સલ્ટન્સી આપતા નથી.
તો તમે તેને મફતમાં કેમ આપવા જઈ રહ્યા છો?
તમારે તમારી પોતાની કિંમત મૂકવી પડશે.
હા, જ્યારે તમે તે ભાવ સાથે સલાહ આપવા જાઓ છો, ત્યારે તેના
માટે જવાબદારી જરૂરી છે, અને તે માટે યોગ્ય જ્ઞાન, વિશેષતા
જરૂરી છે.
તો તમારું પોતાનું કામ કરો, તમારા પોતાના વ્યવસાયનું ધ્યાન
રાખો, તમારા પોતાના કામ પર ધ્યાન આપો, તમે જે પણ ક્ષેત્રમાં
નિષ્ણાત છો, તે ક્ષેત્રમાં જ સલાહ આપો, તે તમારા માટે વધુ
સારું રહેશે, અને તે તમારી સફળતાનું રહસ્ય પણ છે, તમે તે
ક્ષેત્રમાં ધીમે ધીમે આગળ વધશો, અને એક દિવસ તમે ખૂબ જ સફળ
થશો.
તેથી, જો તમે સફળ થવા માંગતા હોવ, તમે કોઈપણ ક્ષેત્રમાં હોવ,
તમારા પોતાના વ્યવસાયને ધ્યાનમાં રાખવું, તમારા પોતાના કામ પર
ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું અને આગળ વધવું વધુ સારું છે,
જવાબદાર વ્યક્તિ બનો.
આભાર.