ಏನು ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಏನು ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಏನು ಬರೆಯಬೇಕು, ಏನು ಮಾಡಬೇಕು,
ಯಾವಾಗ ಮಾಡಬೇಕು, ಯಾವಾಗ ಬರೆಯಬೇಕು, ಯಾವಾಗ ಮಾತನಾಡಬೇಕು,
ಸ್ವಪ್ರಯತ್ನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಪ್ರಯತ್ನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಹೇಳುವಿರಿ, ನಾನು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಕಿರಿಯರು,
ಕಿರಿಯರ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಯತ್ನವು ಅವರನ್ನು ಅವರ ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯತ್ತ
ಕೊಂಡೊಯ್ಯುತ್ತದೆ.
ಗೊತ್ತಾ, ಕಿರಿಯರನ್ನೆಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡ್ತೀವಿ, ನೀನೇನೂ ಮಾಡ್ತೀನಿ,
ಕಿರಿಯರು ಡೆವಲಪ್ ಮಾಡ್ತಿದ್ದೀವಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ಯಾರಲಲ್ ಬಂದು ಅಲ್ಲೇ
ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೀನಿ, ನಾಳೆ ನಿಮ್ಮ ಕಿರಿಯರು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗ್ತಾರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ
ಕೆಲಸ ಮಾಡ್ತೀರಾ, ಸ್ವಲ್ಪ ಕೆಲಸ ಮಾಡ್ತೀರಾ, ಸ್ವಯಂ. , ನಿಮ್ಮ
ಸ್ವ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬೇಕಿದ್ದರೆ ಸ್ವಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಬೇಕು, ಇಲ್ಲವಾದಲ್ಲಿ
ನಿನ್ನನ್ನು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಿರಿಯರು ಮುಂದೆ
ಸಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ, ಅವಲಂಬಿಸಬೇಡಿ,
ನಿಮಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು
ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಬಿಡುತ್ತೀರಿ
ನಂತರ ನೀವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ನಿಮಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ,
ನಿಮಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿರುತ್ತೀರಿ
ಅವರ ಲೈಫ್ ಪ್ಲಾನ್ ಏನೆಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾದ
ಯೋಜನೆ ಇರಬೇಕು.
ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು, ಯಾರಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರ
ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಈಗ ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ.
ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು? ನಾನು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಸಂವಹನ
ಕೌಶಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ
ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನಂತರ ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನದ ಕಲೆಯಾಗಿದೆ.
ಇದು ಕೌಶಲ್ಯ.
ನೀವು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು
ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಮೊದಲು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವನ
ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಬೆಣ್ಣೆ ಹಚ್ಚುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ಇಲ್ಲ ಬಾಬಾ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅವರ
ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ತಿಳಿದಿದೆ, ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆಷ್ಟು
ತಿಳಿದಿದೆ.
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಜ್ಞಾನವಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಬೆಣ್ಣೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಆಗ ಏನು ಸಮಸ್ಯೆ
ಬಾಬಾ, ಎಲ್ಲರೂ ಬೆಣ್ಣೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.
ಮೆಚ್ಚುಗೆ, ಯಾರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ?
ಎಲ್ಲರೂ, ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲವೇ?
ನಿಮಗೂ ಇಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ.
ಯಾರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ?
ನೀವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀವು ಇತರರನ್ನು ಏಕೆ
ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು ಯಾಕೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಬೇರೊಬ್ಬರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿದರೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನೀವು ಅದನ್ನು
ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀನು ಹೇಳಲಿ ಬಿಡಲಿ.
ಅವರ ಮುಂದೆ ಹೇಳಿದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ ಹೀಗೆ ಮಾತಾಡಬೇಡಿ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ.
ಆದರೆ ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಹಿಂದೆ ಸರಿದು, ಸರಿ, ನಾನು ಚೆನ್ನಾಗಿ
ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದೇನೆಯೇ?
ನಾನು ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ?
ಸರಿ, ನನ್ನ ಬಳಿ ಈ ವಿಷಯವಿದೆ.
ಹಾಗೆ ಆಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದು ವಾಸ್ತವ.
ಮತ್ತು ನಂತರ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹೇಳಿದರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು
demotivate ಮಾಡಿದಾಗ, ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು demotivate ಮಾಡಿದಾಗ,
ನೀವು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯವರಲ್ಲ.
ನಂತರ ನೀವು ಆ ಅಪರಿಚಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅವನನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅವರ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಅವನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದನು.
ಅವನ ಬಳಿ ಏನಿತ್ತು?
ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಅಪರಿಚಿತನಾಗಿದ್ದೆ.
ಅವನು ಅಂತಹ ಮಾತನ್ನು ಏಕೆ ಹೇಳಿದನು? ನಿನಗೆ ನೆನಪಿದೆಯೆ.
ಅದು ಸರಿಯೋ ಇಲ್ಲವೋ, ಕನಿಷ್ಠ ಅಲ್ಲಿಂದ ಮುಂದಾದರೂ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಅದು ಸರಿಯೋ
ಇಲ್ಲವೋ, ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನೀವು
ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಬಾಸ್. ಏಕೆಂದರೆ ನೀವೇ ಮಾಡುವವರು.
ನೀವು ಮಾಡುವವರು.
ಇದು ನನ್ನ ಅದೃಷ್ಟ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು
ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಒಳ್ಳೆಯ
ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ವಿಧಿ ಚೆನ್ನಾಗಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದರೆ ಯಾರೋ ಹೇಳಿದರು, ಹೌದು, ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದಷ್ಟು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ
ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು.
ಯಾವಾಗ? ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು.
ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ
ಸ್ವಯಂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತದೆ.
ತದನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು.
ಅದನ್ನು ಮಾಡು.
ನೀವು ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಬೇರೆ ಯಾರು ಅಲ್ಲ.
ಬೇರೆ ಯಾರೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಡಿ.
ಅದನ್ನು ಒಂದು ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿ.
ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಗೊತ್ತಾಯಿತು.
ಬಾಸ್‌ಗೆ ಏನೂ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಾನು ನಾನೇ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನು ಒಂದು ದಿನ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಅಥವಾ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಮಾನಾಂತರ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ,
ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರನ್ನು ಕರೆದುಕೊಂಡು
ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಬಿಡುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ಚಲಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಿ.
ಅದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಇದು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.
ಸುಮ್ಮನೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ ಸಾಲದು.
ಏನು ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದು ಸತ್ಯ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಯಾವಾಗ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಸರಿಯಾದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗ ಮಾತನಾಡಬೇಕು? ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗ
ನೀಡಬೇಕು?
ಯಾರಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು? ಯಾರ ಜೊತೆ?
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ,
ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ನೀವು ಇದನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.
ನಾನು ಕೇವಲ ಸಂವಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೋನದಿಂದ ಸಂವಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಾ?
ನೀವು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮೂರ್ಖತನವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು.
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ನಾವು ಅಂತಹ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಒಮ್ಮೆ ಯೋಚಿಸಿ ನೋಡಿ ನಿಮಗೇ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು?
ದಾರಿ.
ಏನನ್ನೂ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನ, ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಜ್, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ,
ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ ಹೇಗೆ?
ಇಬ್ಬರೂ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ಜ್ಞಾನ ಬೇಕು.
ನಿಮಗೆ ಜ್ಞಾನ, ಅಭ್ಯಾಸ, ಅನುಭವ ಇಲ್ಲದಿರುವವರೆಗೆ ನೀವು
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಇರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಇರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು
ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ, ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ,
ಇವೆಲ್ಲವೂ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಭಾಗಗಳು. ಇವೆಲ್ಲವೂ ಒಟ್ಟಿಗೆ
ಬರುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಹ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವಿಶ್ವಾಸವು ಒಳಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಮಾನ್ಯತೆ
ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ
ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಬಾಹ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಭಾಷೆ, ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಅಂಕಗಳು,
ನಿಮ್ಮ ದೇಹ ಭಾಷೆ, ಮಾತು, ಪದಗಳು, ವಾಕ್ಯಗಳು, ಇವುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯು
ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತೀರಿ.