ఏమి మాట్లాడాలి, ఏమి మాట్లాడాలి, ఏమి వ్రాయాలి, ఏమి చేయాలి,
ఎప్పుడు చేయాలి, ఎప్పుడు వ్రాయాలి, ఎప్పుడు మాట్లాడాలి, స్వయం
కృషి అవసరం ఎందుకంటే మీ స్వయం కృషి మిమ్మల్ని మీ స్వీయ
అభివృద్ధికి దారి తీస్తుంది.
మీరు చెబుతారు, నేను అన్ని పనులు చేస్తాను, జూనియర్లు,
జూనియర్లు స్వయం కృషి వారిని వారి స్వీయ అభివృద్ధి వైపు
నడిపిస్తుంది.
మీకు తెలుసా, మీరు జూనియర్‌లను అన్ని పనులు చేయిస్తున్నారు,
మీరు ఏమి చేయడం లేదు, మీ జూనియర్లు అభివృద్ధి చెందారు, మీ
సమాంతరం వచ్చి మీరు అక్కడ మిగిలిపోయారు, రేపు మీ జూనియర్లు
ముందుకు వెళతారు, కొంత పని చేయండి, కొంత పని చేయండి, నేనే ,
నీ స్వయం వికాసం కావాలంటే స్వయం కృషి చేయాలి, లేకుంటే నిన్ను
అక్కడే వదిలేస్తారు, మీ జూనియర్లు ముందుకెళ్తారు, ఆపై మీరు
ఒంటరిగా మిగిలిపోతారు, ఏమీ తెలియకపోతే, ఆధారపడకండి
అప్పుడు మీరు ఒంటరిగా మిగిలిపోతారు, మీకు ఏమీ తెలియకపోతే మీరు
ఒంటరిగా మిగిలిపోతారు, ఎలా మాట్లాడాలి, ఇది చాలా ముఖ్యమైన
భాగం, నేను పరిపూర్ణమైన కమ్యూనికేషన్ స్కిల్ గురించి
మాట్లాడుతున్నానంటే, ఎలా మాట్లాడాలి అనేది ప్రధాన భాగం
ఎందుకంటే ఇది ఖచ్చితంగా మీ కమ్యూనికేషన్ యొక్క కళ, ఇది
నైపుణ్యం, మీరు ఒప్పించాలనుకుంటే, మీరు మీ పనిని పూర్తి
చేయాలనుకుంటే, మీరు అతని లేదా ఆమె గురించి మరియు అతని లేదా
ఆమె సంస్థ గురించి సానుకూలంగా ఏదైనా మాట్లాడాలి మరియు అప్పుడు
మీరు మీ గురించి మాట్లాడవచ్చు
మీరు వెన్న పూసుకోవడం గురించి మాట్లాడుతున్నారా, కాదు బాబాయ్,
నేను మీ జ్ఞానం గురించి మాట్లాడుతున్నాను, వారి గురించి మీకు
ఎంత తెలుసు, వారి సంస్థ గురించి మీకు ఎంత తెలుసు, వారు కూడా
ఎంత జ్ఞానం గురించి అంచనా వేస్తారు
వాళ్ళు ఉన్నారు, మరి నేను కొంచెం వెన్నతో చెప్తుంటే ఏంటి
ప్రాబ్లమ్ బాబాయ్, అందరూ ఇష్టపడతారు, మెచ్చుకోవడం, ఎవరు
ఇష్టపడరు, అందరూ, మీరు ఇష్టపడరు, మీకు కూడా ఇష్టం, మీకు కూడా
మెచ్చుకోవడం ఇష్టం, ఎవరు ఇష్టం లేదు, నచ్చితే ఎందుకు
ప్రోత్సహిస్తున్నారు
వారు, మీరు ఎందుకు ఆలోచిస్తున్నారు, ఎవరైనా మిమ్మల్ని
అభినందిస్తే, మీకు ఇది ఇష్టం, మీరు చెప్పండి లేదా చెప్పండి,
మీరు వారికి చెప్పవచ్చు, అది సరే, టాపిక్‌కి రండి, కానీ మీరు
తిరిగి వచ్చిన తర్వాత మీరు చెప్పండి, నేను చూస్తున్నానా
బాగుంది, నేను నిజంగా మంచి వ్యక్తినా, నా దగ్గర ఈ విషయం ఉంది,
ఇది జరుగుతుంది,
ఇది అందరితో జరుగుతుంది.
ఇదీ వాస్తవం.
ఆపై ఆ వ్యక్తి చెప్పాడు, ముఖ్యంగా ఎవరైనా మిమ్మల్ని
డిమోటివేట్ చేసినప్పుడు, ఎవరైనా మిమ్మల్ని డిమోటివేట్
చేసినప్పుడు, మీరు ఈ సమయంలో మంచి విషయమే కాదు.
అప్పుడు మీరు ఆ తెలియని వ్యక్తిని మెచ్చుకోవడం ప్రారంభిస్తారు.
మీరు అతని చిత్రాన్ని మెచ్చుకోవడం ప్రారంభించండి.
మీరు అంటున్నారు, అతను చెబుతున్నాడు, అతని తప్పు ఏమిటి?
నేను అతనికి తెలియనివాడిని.
అతను అలాంటి మాట ఎందుకు చెప్పాడు?
మీరు మెచ్చుకోవడం ప్రారంభించండి.
అది సరైనదో కాదో కనీసం అక్కడి నుంచి అయినా మిమ్మల్ని మీరు
మెరుగుపరుచుకునే ప్రయత్నం చేస్తున్నారు.
మీరు విషయాలను సరిగ్గా కనుగొనడం ప్రారంభించినప్పుడు,
ఇది సరైనదేనా కాకపోయినా..
మీరు విషయాలను సరిగ్గా కనుగొనడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు
దాన్ని సరిగ్గా చేయడం ప్రారంభిస్తారు.
మీరు సరిగ్గా చేయడం ప్రారంభించండి.
ఎందుకంటే నీవు కర్తవు.
ఎందుకంటే నువ్వు కర్తవు.
ఇది నా విధి అని మనం భావిస్తే,
ఇది నా విధి అని భావిస్తే, మేము ప్రయత్నాలు చేయడం మానేస్తాము.
అప్పుడు మేము ప్రయత్నాలు చేయడం మానేస్తాము.
మరియు మేము మా విధిని చెడుగా చేస్తాము.
విధి మంచిది కాదు.
నేను బాగా చేయడం లేదని మీరు భావిస్తున్నారు.
కానీ ఎవరో చెప్పారు, అవును, మీరు బాగా చేస్తున్నారు.
నువ్వు చేయగలవు.
మీరు మీ బెస్ట్ ఇస్తున్నారు.
మీరు మీ చర్యల ద్వారా మీ విధిని మార్చుకోవచ్చు.
ఎప్పుడు? స్వయం కృషి.
స్వీయ-ప్రయత్నాలు, మీరు మీ కోసం ఇస్తున్నట్లయితే, అది మీ
స్వీయ-అభివృద్ధికి దారి తీస్తుంది.
ఆపై మీరు మీ పనిని పూర్తి చేస్తున్నారు.
కాబట్టి, ఎలా మాట్లాడాలి అనేది ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం.
స్టెప్ బై స్టెప్, మీరు విషయాలు అభివృద్ధి చేయాలి.
చేయి.
నువ్వు చేస్తావు.
మరెవరూ కాదు.
మీ కోసం మరెవరూ చేయరు.
మరెవరినీ చేయనివ్వవద్దు.
ఒక పరిమితి వరకు చేయండి.
అయితే అందులో పాలుపంచుకోండి.
ఎందుకంటే మీరు డిపెండెన్సీ చేసారు.
బాస్‌కి ఏమీ తెలియదని అవతలి వ్యక్తికి తెలుసు.
నేను నేనే.
కాబట్టి, అతను ఒక రోజు మీ కంపెనీని స్వాధీనం చేసుకుంటాడు.
లేదా అతను మీ సమాంతర కస్టమర్లను తీసుకొని కొత్త కంపెనీని
తయారు చేసి అందరినీ తీసుకుంటాడు.
మరియు మీరు ఒంటరిగా మిగిలిపోతారు.
కాబట్టి, మాట్లాడటం మర్చిపోవద్దు.
వెళుతూ ఉండు.
అది మీకు మంచిది.
అది మీకు మంచిదని నేను చెప్తున్నాను.
అది మంచిది.
కాబట్టి, మేము దేని గురించి మాట్లాడాము?
ఏమిటి? కేవలం మాట్లాడితే సరిపోదు.
మాట్లాడేది వాస్తవం.
అప్పుడు, ఎప్పుడు మాట్లాడాలి?
సరైన సమయంలో ఎప్పుడు మాట్లాడాలి?
ప్రెజెంటేషన్ ఎప్పుడు ఇవ్వాలి?
ఎవరితో మాట్లాడాలి?
ఎవరితో?
మీ సమస్యకు సరైన పరిష్కారం కావాలంటే ఎవరితో మాట్లాడాలి?
ఇది మీరు తెలుసుకోవాలి.
కమ్యూనికేషన్ మాత్రమే కాదు,
నేను ప్రతి కోణం నుండి చెబుతున్నాను.
మీరు మీ సమస్యకు పరిష్కారం పొందాలనుకుంటే, ఎవరితో మాట్లాడాలి
అనేది వివిధ రకాల సమస్య కావచ్చు.
ఈ విషయం మీరు తప్పక తెలుసుకోవాలి.
నీకు తెలియాలి.
మీకు తెలియకపోతే, వెళ్లి ఇతరులను అడగండి.
దీని పరిష్కారం కోసం ఎవరితో మాట్లాడాలి?
నేను ఎవరితో మాట్లాడాలి?
ఫైనాన్స్ పరిష్కారం కోసం మీరు డాక్టర్‌తో మాట్లాడతారా?
ఈ విషయాలు మూర్ఖత్వం అని మీరు అనుకోలేదా?
ఎందుకంటే మీకు ఎక్కువగా తెలుసు.
కానీ మనం ఇలాంటివి చాలా చేస్తుంటాం.
మేము చేస్తాము.
ఒక్కసారి ఆలోచించండి మీకే తెలుస్తుంది.
అప్పుడు, ఎలా మాట్లాడాలి? ఎలా మాట్లాడాలి?
మార్గం.
మీ చిత్రం, మీ వ్యక్తిత్వం, మీ విశ్వాసం, మీ విశ్వాసం మరియు
స్పష్టత రెండూ ఎలా వస్తాయి.
విశ్వాసం కోసం, మీకు జ్ఞానం అవసరం.
మీకు జ్ఞానం, అభ్యాసం, అనుభవం లేని వరకు, మీరు నమ్మకంగా
ఉండలేరు.
మీరు నమ్మకంగా ఉండలేరు.
కాన్సెప్ట్ గురించి స్పష్టంగా ఉండటం కూడా మీ విశ్వాసాన్ని
పెంచుతుంది.
మీ జ్ఞానం, మీ అభ్యాసం, మీ అనుభవం, మీ స్పష్టీకరణ, ఇవన్నీ
అంతర్గత వ్యక్తిత్వం యొక్క భాగాలు
ఇవన్నీ కలిసి మీ బాహ్య వ్యక్తిత్వ విశ్వాసం అంతర్గతంగా
ఉంటుంది కానీ బహిర్గతం మరియు ప్రదర్శనలో కనిపిస్తుంది మరియు
మీ ప్రెజెంటేషన్ బాగుంటుంది కాబట్టి మీ బాహ్య వ్యక్తిత్వం
పెరుగుతుంది.
నేను ఎలా మాట్లాడుతున్నాను.
అప్పుడు మీ భాష, మీ విశ్వాసం, ఉదాహరణలు, పాయింట్లు, మీ బాడీ
లాంగ్వేజ్, మాట, పదాలు, వాక్యాలు, వీటన్నింటి కలయిక మీ
విషయాలను మెరుగుపరుస్తుంది.
కాబట్టి మీరు ఈ విషయాలను ఎలా జోడిస్తారు.