ठीक आहे मित्रांनो, ही श्रीनिधी गौतम आहे, तुमचा प्रशिक्षक,
तुमचा प्रशिक्षक आणि आज तुम्ही मुलाखत यशस्वीरीत्या पार
पाडण्यासाठी मानसिक शक्तीच्या महत्त्वाबद्दल बोलत आहात.
मानसिक शक्ती म्हणजे काय? मानसिक शक्ती म्हणजे मनाची शक्ती.
तुमची मनाची शक्ती तुम्हाला नक्की सांगणार आहे की तुम्ही कोण
आहात आणि तुम्ही कोण असू शकता.
तर, तुम्हाला मानसिक शक्तीचे महत्त्व समजले आहे का?
आता, मी काही प्रश्नांबद्दल बोलणार आहे जे प्रामुख्याने
मुलाखतीसाठी आवश्यक असतात.
संभाव्य प्रश्नांची मुलाखत घ्या.
पहिला प्रश्न येत आहे.
आपला परिचय द्या.
जेव्हा तुम्ही मुलाखत पॅनेलमध्ये प्रवेश करणार असाल तेव्हा
सर्वात पहिला प्रश्न म्हणजे तुमचा परिचय द्या.
तर, इथे तुम्ही तुमच्याबद्दल बोलणार आहात.
या मालिकेच्या सुरूवातीला मी तुम्हाला परिचय विभाग आधीच दिला
आहे.
तर, इथे तुम्ही तुमची ओळख करून देणार आहात.
माझी ओळख करून द्या, तुम्ही तुमच्याबद्दल, तुमच्या
पात्रतेबद्दल, तुमच्या अनुभवाबद्दल, तुमच्या कुटुंबाबद्दल
सांगणार आहात.
पुढे ते तुम्हाला प्रश्न विचारतील, तुमच्या कुटुंबाबद्दल,
तुमच्या छंदाबद्दल सांगतील आणि मग तुम्ही त्यांच्या
प्रश्नांची उत्तरे देणार आहात.
पण तुम्ही जे काही म्हणत आहात, मी पुन्हा म्हणतोय, मी इंग्लिश
ट्रेनर नाही.
मी फक्त इंग्रजी प्रशिक्षक नाही.
मी 20 वर्षांपूर्वी इंग्रजी प्रशिक्षक म्हणून माझ्या करिअरला
सुरुवात केली.
होय, मी केंब्रिज विद्यापीठाचा अभ्यासक्रम शिकवतो.
पण सध्या मी एक प्रेरक वक्ता आहे, लाइफ कोच आहे, माइंड ट्रेनर
आहे.
तर, मी त्या दृष्टिकोनातून काहीतरी बोलणार आहे.
शक्यतो, हे माझे शेवटचे व्हिडिओ असतील.
पुढील मध्ये, आपण चॅनेल पहाल.
तर, तुम्ही म्हणत आहात की, मी गौतमपेक्षा एक माइंड ट्रेनर
म्हणून वेगळा आहे.
मी मोटिव्हेशनल स्पीकर, लाईफ कोच, सॉफ्ट स्किल ट्रेनर आहे.
होय, प्रशिक्षण जगाच्या अभ्यासक्रमांवर चालू आहे.
होय, हे माझे स्वप्न आहे.
मी करत आहे, पण मला मोठ्या स्तरावर काहीतरी वेगळे करायचे आहे.
तर इथे, तुमची ओळख करून द्या, पहिली गोष्ट तुमच्या शैलीत.
तुमचा परिचय तुमच्या शैलीत, सोप्या पद्धतीने करा.
मग, दुसरा प्रश्न असू शकतो,
तुमची निवड व्हावी असे तुम्हाला का वाटते?
तुम्हाला आमच्यात सामील का व्हायचे आहे?
होय, पगार, आमच्या संस्थेबद्दल काहीतरी सांगा.
तुमच्याबद्दल सकारात्मक आणि नकारात्मक मुद्दे.
भविष्यातील लक्ष्य, छंद, आवडी-निवडी.
त्यामुळे मुलाखतीत हे संभाव्य प्रश्न विचारले जाऊ शकतात.
एकामागून एक, थोडेसे, मी याबद्दल बोलणार आहे.
तुमचा परिचय द्या, मी तुमचा परिचय आधीच दिला आहे.
सुरुवातीला, मी तुम्हाला तपशीलवार परिचय दिला आहे.
मग, तुमची निवड व्हावी असे का वाटते?
येथे, त्या पदानुसार, निकषानुसार, पात्रतेनुसार, तुमच्या
पात्रतेनुसार तुमच्याकडे जे काही आहे, तुम्हाला समजावून
सांगितले जाईल की तुमच्याकडे त्या गोष्टी आहेत, तुमच्याकडे
त्या सर्व गोष्टी आहेत, या पदासाठी निवड होण्यासाठी जे काही
निवडणे आवश्यक आहे.
तुमच्याकडे जे काही आहे ते तुम्ही टप्प्याटप्प्याने सांगणार
आहात.
पुढील प्रश्न असू शकतो, तुम्हाला आमच्यात का सामील व्हायचे
आहे?
तुम्हाला त्यांच्या कंपनीत का सामील व्हायचे आहे?
हा देखील मुख्यतः विचारला जातो.
आणि मग, तुम्हाला त्या कंपनीबद्दल काहीतरी सकारात्मक सांगावे
लागेल.
तुम्हाला त्या कंपनीबद्दल काहीतरी सकारात्मक सांगावे लागेल.
ही वाढती चिंता आहे, उलाढाल चांगली आहे, प्रतिमा चांगली आहे,
प्रतिष्ठा चांगली आहे.
तर, मला एक चांगली काळजी घेऊन यायचे आहे.
असू शकते.
पगाराबद्दल ते बोलणार आहेत.
तुम्ही अनुभवी असाल तर ते तुम्हाला विचारणार आहेत, तुम्ही
काहीही असाल.
आत्ताच रेखांकन, तुम्हाला तपशील दिले जातील.
आणि जे काही अपेक्षित आहे, ते तर्कशुद्धपणे का द्यायचे आहे?
आमच्या संस्थेबद्दल काही सांगा.
हे प्रश्न नंतर येऊ शकतात.
त्याआधी, ते तुम्हाला त्यांच्या संस्थेबद्दल काही विचारू
शकतात.
त्यामुळे, जेव्हा तुम्ही जात असाल तेव्हा त्या संस्थेबद्दल
थोडे संशोधन करायला विसरू नका.
जाण्यापूर्वी तुम्ही नक्कीच काही संशोधन कराल.
ते तुमच्या भविष्यातील लक्ष्याबद्दल बोलतील.
तर, तुम्ही ज्या प्रोफाईलसाठी तिथे गेला आहात, त्या
प्रोफाईलबद्दल आणि त्या प्रोफाईलच्या भविष्याबद्दल बोलणार
आहात.
तुम्ही दुसऱ्या पदासाठी गेला आहात.
आणि तुमच्याकडे भविष्यातील आणखी काही लक्ष्य आहे.
तात्पुरते, कोणत्याही कारणास्तव, तुम्हाला त्या नोकरीत सहभागी
व्हायचे आहे.
तुम्हाला ती नोकरी मिळवायची आहे.
म्हणून, आपल्या वास्तविक भविष्याबद्दल बोलू नका.
तुम्ही त्या विशिष्ट पोस्टच्या दृष्टिकोनातून चर्चा कराल.
अन्यथा, नाकारले जाण्याची 99% शक्यता असते.
पुढे, स्वतःबद्दल सकारात्मक आणि नकारात्मक मुद्दे.
मी तुम्हाला सकारात्मक आणि नकारात्मक गुण देईन.
बहुतेक, 99% तुम्ही तुमच्या सकारात्मक भागांबद्दल सांगणार
आहात.
उदाहरणार्थ, तुम्ही मेहनती आहात.
तुम्ही लक्ष्याभिमुख आहात.
आपण स्वयंप्रेरित आहात.
तुम्ही चांगले शिकणारे आहात.
तुम्ही चटकन शिकणारे आहात.
हे तुमचे सकारात्मक भाग आहेत.
तर, आपण या सर्व गोष्टींबद्दल बोलू शकता.
पुढे, तुम्हाला हवे असल्यास मायनस पॉइंट्स थोडेसे, पण
सकारात्मक पद्धतीने सांगा.
छंद.
अर्थात, छंद दुय्यम आहेत.
पण, तुम्ही ते गांभीर्याने घ्यायला हवे.
कारण आजच्या स्पर्धात्मक युगात तुम्ही तुमच्या बॉससाठी काम
करून थकूनही नाही म्हणू शकत नाही.
तुमच्या बॉसला तुम्ही नाही म्हणू शकत नाही तुम्ही नाही म्हणू
शकत नाही कारण तुम्ही थकलेले आहात.
जर तुम्ही थकले असाल तर तुम्ही नाही म्हणू शकत नाही.
हे असे असू शकते, म्हणून जर तुम्हाला अथक परिश्रम करायचे
असतील तर तुम्हाला स्वतःला ताजेतवाने करावे लागेल आणि
त्यासाठी छंद आवश्यक आहे कारण छंद ही अशी क्रिया आहे जी
तुम्हाला पुन्हा तयार करणार आहे आणि 8 तास ऑफिसचे काम करूनही
तुम्ही स्वतःला रिफ्रेश करू शकता, तसेच कंपनी ही एक चांगली
कंपनी आहे, यासाठी आमचे कर्मचारी खूप काळजी घेत आहेत आणि
ऑगस्ट महिन्याच्या रेकॉर्डवरील प्रतिध्वनींच्या सबलीजमध्ये ते
तुमच्यासाठी खोलीचा बिंदू म्हणून या जागेचा लाभ घेत आहेत कारण
तुम्हाला आरामदायी निवड भेटते. आणि
फॉर्मसह महिन्याच्या अन्नामुळे सदस्यत्व घेण्याबद्दल या
विभागासह नाही आणि त्याबद्दल हा श्रमिक योग्य निर्णय आहे,
म्हणून आवडी आणि नापसंत, आवडी आणि नापसंत या गोष्टींमुळे छंद
आवश्यक आहेत, तुम्ही प्रश्न यादृच्छिकपणे वाचू शकता. आवडी आणि
नापसंत, तुम्ही प्रस्तावनेच्या वरील भागात विचारू शकता परंतु
अतिशय महत्त्वाचा भाग आहे, कारण आवडी आणि नापसंत ही अशी गोष्ट
आहे जी एखाद्या विशिष्ट व्यक्तीच्या व्यक्तिमत्त्वाला पारखून
जाते, तो एखाद्या व्यक्तीचा आरसा असतो.
आणि जर तुम्ही तुमच्या आवडीनिवडी आणि नापसंती समजावून सांगणार
असाल, तर पुढची व्यक्ती तुम्ही कोणत्या प्रकारची व्यक्ती आहात
याचे मूल्यमापन करू शकते, जर तुम्ही तुमच्या आवडीनिवडी आणि
नापसंतीबद्दल खरोखर बोललात तर तुमच्या समोरची व्यक्ती
तुम्हाला काय ठरवू शकेल. तुम्ही एक प्रकारचे उमेदवार आहात
तुम्ही म्हणता की माझा नायक ओसामा बिन लादेन आणि सद्दाम हुसेन
आहेत, म्हणून कोणीही न्याय करू शकेल
जर तुम्ही मोदींबद्दल बोलत असाल, तुम्ही स्वामी
विवेकानंदांबद्दल बोलत असाल, तुम्ही बराक ओबामांबद्दल बोलत
असाल तर तुम्ही कोणत्या प्रकारची व्यक्ती आहात याचा अंदाज
लावता येईल, म्हणून तुम्ही म्हणाल की मला काळा, लाल रंग
आवडतो. रंग, प्रत्येकाचा स्वतःचा अर्थ असतो, त्यामुळे त्या
नुसार तुमचंही मुल्यांकन होणार आहे
तुमच्या खाण्याच्या सवयींनुसार, तुम्ही खाद्यपदार्थाचे शौकीन
असाल, तुम्ही कसे आहात, तुमचे आरोग्य दीर्घकाळ कसे राहील,
तुम्ही कोणत्या प्रकारची व्यक्ती आहात, तुम्ही आरोग्याभिमुख
असल्यास, याचेही आकलन करू शकाल. किंवा नाही, तुम्ही
आरोग्याबाबत जागरूक असाल की नाही, तुम्ही तुमच्या
क्रियाकलापांवरून मूल्यांकन करू शकाल, तुम्ही म्हणू शकता की
मी आरोग्याबाबत जागरूक आहे, मी रोज सकाळी जॉगिंगला जायचो, मी
जिमला जात असे
त्यामुळे तुम्ही म्हणाल की जर तुम्ही निरोगी असाल आणि
जॉगिंगसाठी बाहेर गेलात तर तुम्ही व्यायाम करण्याचाही विचार
कराल का?
याचा तुमच्यावर कसा परिणाम होईल, एक निरोगी उमेदवार शारीरिक
क्रियाकलाप करू शकतो आणि निरोगी समृद्ध शरीर असू शकतो? समर्थन
करणे किंवा सक्रिय करणे हे आहे की ते 100 डी विकू शकते का ते
सर्व संभाव्य प्रश्नांच्या भूमिकेचे समर्थन करण्याबद्दल
कोणीही बोलू शकले नाही याबद्दल खेद व्यक्त करण्याच्या
पोस्टोलिझमचा परिणाम त्याच्या तोंडाने भरलेला असू शकतो,
दक्षिण भारतीय घटना एकतर सामान्य स्कूल बोर्ड ऑफ डिमांड
म्‍हणून म्‍हणून कोणत्‍याही क्षेपणास्‍त्रांच्या शेजारचा डॉक
अगदी उलाढालीचा करार करण्‍यात आला आहे की पक्ष आणि कोणालातरी
मिळेल तो एक
महिला प्रतिस्पर्ध्याची आणि विरोधकांची झुंज जुन्या सॉनेटच्या
विरोधात आहे.
.
आणखी एक चांगली गोष्ट जोडली गेली आहे जी एक नकारात्मक प्रश्न
आहे जो सकारात्मक पद्धतीने मांडला जातो तुम्हाला विचारले जाते
की तुम्ही किती वेळा अयशस्वी झालात तुम्ही किती वेळा नापास
झालात? मुलाखतीत तुम्हाला विचारले जाते की तुम्ही
प्रोजेक्टमध्ये किती वेळा नापास झाला आहात? आणि तुम्ही किती
वेळा अयशस्वी झाला आहात? ते प्रामुख्याने विचारतात की तुम्ही
नापास आहात का? त्या अपयशातून तू कसा बाहेर आलास? होय त्यांना
हे ऐकावे लागेल आणि पुन्हा मी मानसिक शक्तीच्या मुद्द्यावर
येत आहे ते तुम्हाला मानसिकदृष्ट्या किती न्याय देत आहेत
तुम्ही मानसिकदृष्ट्या किती शक्तिशाली आहात हा प्रश्न
सुरुवातीपासूनच विचारला गेला होता, मला वाटते तुम्हाला हे
स्पष्ट करावे लागेल की ही व्यक्ती कोण आहे? मुलाखतीत त्यांना
विचारण्यात आले की जेव्हा तुम्ही तुमच्या लेबलवर प्रोफाईल
निवडता तेव्हा तुम्ही ज्यांना निवडता ते लोक आधीच ओळखले जातात
मग तुम्ही त्यांना काय विचारता? त्या व्यक्तीने एकच उत्तर
दिले की मी त्यांना फक्त विचारतो की तुम्ही किती वेळा नापास
झालात? आणि तुम्ही त्यातून कसे बाहेर आलात? त्यांना हे सांगा
त्यांना कळेल की तुम्ही त्यात अडकलात का? किंवा केले
त्यातून अडचणीने बाहेर पडायचे? किंवा तुम्ही कोणतीही कल्पना
त्वरीत अंमलात आणली? किंवा तू त्यातून बाहेर आलास? तू त्यातून
कसा बाहेर आलास? बर्‍याच वेळा हे स्पष्ट होत नाही की इतर काही
मार्ग वापरले जातात परंतु आपण त्यामध्ये आपल्या मनाची शक्ती
वापरली आहे का? किंवा नाही? त्यामुळे मनशक्तीचे महत्त्व
आपण हे नाकारू शकत नाही हा मुख्य विषय आहे मनाच्या शक्तीचे
महत्त्व ठीक आहे कारण आपल्याला हा प्रश्न गंभीर पातळीवर
विचारला जातो की आपण किती वेळा अयशस्वी झाला आहात? आणि तुम्ही
त्यातून कसे बाहेर आलात? याचा अर्थ त्यांना तुमच्या मनाच्या
सामर्थ्याचे आकलन करायचे आहे की तुम्ही मानसिकदृष्ट्या किती
शक्तिशाली आहात याला अनुभव म्हणतात मन आधीच शक्तिशाली आहे
तुम्हाला ते शक्तिशाली बनवण्याची गरज नाही पण तुम्हाला
तुमच्या मनाच्या शक्तीबद्दल किती माहिती आहे ते किती
शक्तिशाली आहे. तुमचे मन आहे आणि कसे
तू आहेस तुझ्याकडे शक्ती आहे तुझ्याकडे शस्त्रे आहेत पण तुला
माहीत नाही जसे आध्यात्मिकदृष्ट्या लोक बजरंगबलीला म्हणतात की
त्याला नकारात्मक शाप देण्यात आला आहे की तो त्याची शक्ती
विसरतो त्याला आठवण करून द्यावी लागेल की तू बजरंगबली आहेस तू
खूप शक्तिशाली आहेस.
मी खूप शक्तिशाली आहे
मी समुद्र आणू शकतो हो तुम्ही ठीक करू शकता मग मी करणार आहे
म्हणून तुमचे मन आधीच शक्तिशाली आहे तुम्हाला तुमचे मन
म्हणावे लागेल होय मन शक्तिशाली आहे म्हणजे तुम्ही शक्तिशाली
आहात तुम्ही ते करू शकता आणि जर तुम्ही म्हणत असाल तर नक्कीच
तुमचे मन आहे तुम्हाला योजनेची कल्पना देणार आहे आणि ती
कार्यान्वित करणार आहे आणि तुमची समस्या सोडवली जाईल पण
तुम्हाला जेव्हा गरज असेल तेव्हा तुम्ही ते करू शकता की नाही?
जर तुम्ही ते करू शकत असाल तर तुम्ही कामावर जाल तेथे समस्या
आवश्यक आहेत पहा समस्या आवश्यक आहेत जर तुम्ही त्या
समस्यांमध्ये अडकले तर अडकले
बाहेर पडा मग तुम्ही सरासरी उमेदवार आहात पहा समस्या ही
समस्या नाही समस्या सोडवता न येणे ही मोठी समस्या आहे
आणि जर तुम्ही त्या गोष्टी सोडवण्यास सक्षम असाल तर त्या
गोष्टींचा सामना करा ज्यातून तुम्ही स्वतःला बाहेर काढण्यास
सक्षम असाल तर तुम्ही स्वतःला बाहेर काढण्यास सक्षम आहात
त्यामुळे तुम्ही विजेता आहात तुम्ही जर मानसिकदृष्ट्या मजबूत
असाल तर तुम्ही जिंकू शकता
आणि या क्षणी जेव्हा तुम्हाला ती शक्ती कार्यान्वित करण्याची
नेमकी गरज असते तेव्हा तुम्ही ते करण्यास सक्षम असाल तसेच
केवळ सामर्थ्यवान असण्याने काही फरक पडत नाही हा मुद्दा या
क्षणी आहे की जेव्हा तुम्हाला ती शक्ती कार्यान्वित करण्याची
नेमकी गरज असते तेव्हा तुम्ही ते करू शकता. यशस्वी होऊ शकतात
तुम्ही होऊ शकता, तुम्ही विजेता होऊ शकता, तुम्ही तुमच्या
समस्यांना तुमच्या शक्तीमध्ये रूपांतरित करू शकता, तुम्ही हे
करू शकता, मी ही ओळ पुन्हा पुन्हा सांगत आहे, तुम्ही
मानसिकदृष्ट्या खंबीर असाल तर तुम्ही तुमच्या समस्यांना
तुमच्या शक्तीमध्ये रूपांतरित करू शकता.
मी पुन्हा एकदा मनाच्या शक्तीबद्दल बोलत आहे, ये सारा खेल ही
मन पॉवर का है, सारा खेल मन पॉवर का है, आपने देखा की जो आपके
बॉस होता है, वो क्या हमेसा 6.5 फूट का शारीरिकदृष्ट्या फिट
बॉडी बिल्डर होता है, ऐसा है क्या , नही, वो एक सरासरी उंची
का दुबला और पातळ व्यक्ति भी हो सकता है, की जो आपके बॉस है,
शेकडो कर्मचारी सम्मान करते है, जानते हैं क्यूं, क्यूं की
मानसिकदृष्ट्या वो सबसे वो अधिक शक्तिशाली है, मानसिकदृष्ट्या
वो अधिक शक्तिशाली है, तो आप समझते है, की कोणती शक्ती आहे
महत्वाचे, शारीरिक किंवा मानसिक, होय, हीच गोष्ट आहे
ज्याबद्दल मी बोलणार आहे, म्हणून तुम्ही येथे जे काही करणार
आहात, मुलाखत क्रॅक करणार आहात, परंतु अंतिम प्रश्न तो पूछता
है, मुख्यतः तुमची मनाची उपस्थिती, उपस्थिती मन आपका अच्छा है
या नहीं है, वो आकलन करने का बतलाब क्या है, आपके मन की शक्ति
का आकलन किया जाता है, की आप कितने शक्तिशाली है, कितने ठीक
से, कितने जल्दी, सही उत्तर दे पाते हैं, बरोबर उत्तर दे
पाएंगे निर्णय दे पायेंगे,
निर्णय दे पायेंगे तो सही अंमलबजावणी कर पायेंगे और कारण
तुमचा योग्य निर्णय योग्य वेळी आणि योग्य अंमलबजावणी के करण
संगठन को लाभ भी होगा, और ऐसा उम्मीदवार तो सबको चाहिये,
चाहिये ना, त्यामुळे तुम्‍ही फायदेशीर उमेदवार बनू शकता,
तुम्‍ही हो निवडले, तुमची सर्वत्र निवड केली जाईल आणि तुमच्या
भाषेत बोलो, त्यामुळे तुम्ही सर्वत्र विजेते होऊ शकता, तुम्ही
जिंकू शकता, कसे, तुमचे मन शक्तिशाली बनवू शकता जे आधीपासून
शक्तिशाली आहे, तुमच्या मनाची शक्ती ओळखा आणि जा आणि अंमलात
आणा, मिळवा
एक विजेता म्हणून, शुभेच्छा.