ಸರಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇದು ಶ್ರೀನಿಧಿ ಗೌತಮ್, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿಮ್ಮ
ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು ಇಂದು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಭೇದಿಸಲು
ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿ ಎಂದರೇನು? ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯು ನೀವು ಯಾರು ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರಾಗಬಹುದು
ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ?
ಈಗ, ನಾನು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ
ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ.
ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಿ.
ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬರುತ್ತಿದೆ.
ನಿನ್ನ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ಯಾನೆಲ್‌ಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ.
ಈ ಸರಣಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಚಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು
ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ.
ನನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ, ನಿಮ್ಮ
ಅನುಭವ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ.
ಮುಂದೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ,
ನಿಮ್ಮ ಹವ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಅವರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ
ಉತ್ತರಿಸಲಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತೆ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ತರಬೇತುದಾರನಲ್ಲ.
ನಾನು ಕೇವಲ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ತರಬೇತುದಾರನಲ್ಲ.
ನಾನು 20 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ತರಬೇತುದಾರನಾಗಿ ನನ್ನ
ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ.
ಹೌದು, ನಾನು ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು
ಕಲಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಆದರೆ ಇದೀಗ, ನಾನು ಪ್ರೇರಕ ಭಾಷಣಕಾರ, ಲೈಫ್ ಕೋಚ್, ಮೈಂಡ್ ಟ್ರೈನರ್.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಮಾತನಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದೇನೆ.
ಬಹುಶಃ, ಇವು ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊಗಳಾಗಿರಬಹುದು.
ಮುಂದೆ, ನೀವು ಚಾನಲ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ.
ಹಾಗಾಗಿ, ಗೌತಮ್‌ಗಿಂತ ಮೈಂಡ್ ಟ್ರೈನರ್ ಆಗಿ ನಾನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದ್ದೇನೆ
ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ಪ್ರೇರಕ ಭಾಷಣಕಾರ, ಲೈಫ್ ಕೋಚ್, ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ ಟ್ರೈನರ್.
ಹೌದು, ತರಬೇತಿಗಳು ಪ್ರಪಂಚದ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ.
ಹೌದು, ಇದು ನನ್ನ ಕನಸು.
ನಾನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ
ವಿಭಿನ್ನವಾದದ್ದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ, ಸರಳ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಂತರ, ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೀಗಿರಬಹುದು,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ಹೌದು, ಸಂಬಳ, ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಹೇಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು.
ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿ, ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ಒಂದೊಂದಾಗಿ, ಸ್ವಲ್ಪ, ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮಗೆ ಪರಿಚಯವನ್ನು
ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ವಿವರವಾದ ಪರಿಚಯವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಇಲ್ಲಿ, ಆ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಮಾನದಂಡ, ಅರ್ಹತೆ, ನೀವು ಏನನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ
ಆಯ್ಕೆಯಾಗಲು ನೀವು ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆ ಎಲ್ಲಾ
ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾದುದೆಲ್ಲವೂ ಇದೆ ಎಂದು
ವಿವರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಏನಿದೆಯೋ ಅದನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ.
ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೀಗಿರಬಹುದು, ನೀವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಸೇರಲು
ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಅವರ ಕಂಪನಿಗೆ ಏಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ತದನಂತರ, ನೀವು ಆ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು.
ಆ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನಾದರೂ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು.
ಇದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾಳಜಿ, ವಹಿವಾಟು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಇಮೇಜ್ ಒಳ್ಳೆಯದು,
ಖ್ಯಾತಿ ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಉತ್ತಮ ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಆಗಬಹುದು.
ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ, ಅವರು ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಅನುಭವಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಏನು
ಎಂದು.
ಇದೀಗ ಡ್ರಾಯಿಂಗ್, ನಿಮಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು.
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವ ಯಾವುದೇ, ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಲು
ನೀವು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಹೇಳಿ.
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಂತರ ಬರಬಹುದು.
ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಕೇಳಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೋಗುವಾಗ, ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಶೋಧನೆ
ಮಾಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಿರುವ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ಆ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ಆ
ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಬೇರೆ ಯಾವುದೋ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲವು ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಲು
ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ.
ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪೋಸ್ಟ್‌ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ 99%.
ಮುಂದಿನದು, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳು.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, 99% ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲಿದ್ದೀರಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮಿ.
ನೀವು ಗುರಿ ಆಧಾರಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಿತರು.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಕಲಿಯುವಿರಿ.
ನೀವು ಬೇಗನೆ ಕಲಿಯುವಿರಿ.
ಇವು ನಿಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾಗಗಳಾಗಿವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ಮುಂದೆ, ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ಮೈನಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ, ಆದರೆ
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿ.
ಹವ್ಯಾಸಗಳು.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಗೌಣವಾಗಿವೆ.
ಆದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಏಕೆಂದರೆ ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ
ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ದಣಿದ ನಂತರವೂ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು
ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ದಣಿದಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಇಲ್ಲ
ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸುಸ್ತಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಮಾಡುವುದೇ? ನಂತರ ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ,
ಮನೆಗೆ ಹೋಗಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ನಾಳೆ ಬರುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ
ಬಹುಶಃ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ಈ ರೀತಿಯಾಗಿರಬಹುದು ನಂತರ ನೀವು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು
ಹವ್ಯಾಸವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಹವ್ಯಾಸವು ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು
ಅದು ನಿಮಗೆ ಹವ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮರುಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ? ನೀವು ಯಾವುದೇ
ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಚೇರಿ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರವೂ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು
ರಿಫ್ರೆಶ್ ಮಾಡಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ
ಟ್ರೆಂಡ್ ಶವರ್‌ಗಳಿವೆ
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು
ತುಂಬಾ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ 6πως ನೀವು ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ
ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ನೀವು ಏನು
ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು
ಈ ವಿಷಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದ ನೀವು ಹವ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು
ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು
ಇಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವರನ್ನು
ಕೇಳಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ
ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತದೆ
ಇದು ಒಬ್ಬರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಕನ್ನಡಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಇಷ್ಟಗಳು
ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಲು ಹೋದರೆ ಮುಂದಿನ
ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ
ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮಾತನಾಡಿದರೆ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು
ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನೀವು ವಕೀಲರು.
ನೀವು ಕೆಲವು ಉಪಯುಕ್ತವೆಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಬಹಳ ಸಮಯವಾಗಿದೆ,
ಅದು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ, ನಮ್ಮೆಲ್ಲರನ್ನೂ ಮನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು,
ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಆಹಾರ ಪದ್ಧತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಸಹ ಸಹಾಯ
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆಹಾರ, ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಆರೋಗ್ಯ
ಹೇಗಿದೆ, ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೀವು ಆರೋಗ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ, ನೀವು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಂದ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ,
ನಾನು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು ನಾನು ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ
ನಾನು ಪ್ರತಿನಿತ್ಯ ಬೆಳಗ್ಗೆ ಜಾಗಿಂಗ್ ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೆ, ನಾನು ಜಿಮ್
ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಜಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಜಿಮ್‌ಗೆ
ಹೋಗುವುದು, ಇದರ ಅರ್ಥವೇನು, ಅದರ ಮಹತ್ವವೇನು, ಅವರು ಆರೋಗ್ಯಕರ
ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲೇಬೇಕು ಅವರೂ ಇರಬೇಕು ಆರೋಗ್ಯಕರ
ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಅವರು ಆರೋಗ್ಯಕರ
ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಆರೋಗ್ಯಕರ ದೇಹ,
ಆರೋಗ್ಯಕರ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಎಲ್ಲರೂ, ಅದು ನಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು
ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಆದ್ದರಿಂದ ಇವುಗಳು ಸಂಭವನೀಯ
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಬಹುಶಃ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು
ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು
ದೂರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಚಾನೆಲ್‌ಗಳು, 400, 500, 600
ದೂರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಚಾನಲ್‌ಗಳಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು, 400,
500, 600 ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ಹಲವಾರು
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾ ಹಾಗೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ ಎಂದು
ನೀವು ನೋಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾ
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ
ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಕೇಳಲು
ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ನೀವು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಆ ವೈಫಲ್ಯದಿಂದ
ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೊರಬಂದಿದ್ದೀರಿ?
ಅವರು ಇದನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ನಾನು ಮಾನಸಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಹಂತಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ.
ಸುಂದರ್, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಕೇಳಿ ಬರುತ್ತಿತ್ತು.
ನೀವು ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಯಾರು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ?
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪತ್ರಕರ್ತರು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿದರು, ನಿಮ್ಮ ಲೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ
ನೀವು ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಜನರು
ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳು.
ಹಾಗಾದರೆ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಏನು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ? ಅವರು ಒಂದು ಉತ್ತರವನ್ನು
ನೀಡಿದರು.
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಅವರನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ
ಕೇಳುತ್ತೇನೆ?
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರಿಂದ ಹೇಗೆ ಹೊರಬಂದಿದ್ದೀರಿ? ಇದನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಿದರೆ
ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಅಥವಾ ನೀವು ಕಷ್ಟದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.
ಅಥವಾ ನೀವು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದರಿಂದ ಹೊರಬಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದರೂ ಎಷ್ಟೋ ಸಲ ನೇರವಾಗಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಇತರ
ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ
ಇಲ್ಲವೇ?
ಇದನ್ನು ನಾವು ಅಲ್ಲಗಳೆಯುವಂತಿಲ್ಲ.
ಇದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ.
ಏಕೆಂದರೆ, ಕಥೆಯೆಂದರೆ, ನಿಮಗೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ
ಕೇಳಲಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ?
ಅಥವಾ ನೀವು ಅದರಿಂದ ಹೇಗೆ ಹೊರಬಂದಿದ್ದೀರಿ? ಅಂದರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನು
ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿ.
ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ.
ಇದನ್ನು ಅನುಭವ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮನಸ್ಸು ಈಗಾಗಲೇ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆಷ್ಟು ಗೊತ್ತು? ನಿಮಗೆ
ಎಷ್ಟು ಜ್ಞಾನವಿದೆ?
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಎಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿದೆ?
ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ?
ಇದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು.
ನಿನಗೆ ಶಕ್ತಿಯಿದೆ.
ನಿನ್ನ ಬಳಿ ಆಯುಧಗಳಿವೆ.
ಆದರೆ ನಿನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
ಹಾಗೆ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕವಾಗಿ, ಜನರು ಬಜರಂಗಬಲಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವನಿಗೆ
ಅಂತಹ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಾಪವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು
ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾನೆ.
ನೀನು ಬಜರಂಗಬಲಿ ಎಂದು ಅವನಿಗೆ ನೆನಪಿಸಬೇಕು.
ನೀನು ಬಹಳ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ,
ನಾನು ತುಂಬಾ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ.
ನಾನು ಸಾಗರವನ್ನು ದಾಟಬಲ್ಲೆ.
ಹೌದು, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು.
ಸರಿ, ನಂತರ ನಾನು ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಈಗಾಗಲೇ ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಹೇಳಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು, ಹೌದು, ಮನಸ್ಸು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿದೆ.
ಅಂದರೆ, ನೀವು ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಕಲ್ಪನೆ,
ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು
ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನೀವು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ, ಆದರೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ದುರಾಸೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ.
ನೋಡು, ಬರುವುದಕ್ಕೆ ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ.
ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವುದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ನಿಭಾಯಿಸಲು, ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಆ ವಿಷಯಗಳಿಂದ, ನೀವು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವೇ ಹೊರಬರಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ವಿಜೇತರು.
ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸದೃಢರಾಗಿದ್ದರೆ ಗೆಲ್ಲಬಹುದು.
ಮತ್ತು, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು
ನಿಖರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೇವಲ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿಯಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.
ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು
ನಿಖರವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ,
ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು.
ನೀವು ಆಗಿರಬಹುದು, ನೀವು ವಿಜೇತರಾಗಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು
ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು, ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು, ನಾನು ಈ
ಸಾಲನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ
ದೃಢವಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ
ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ನಾನು ಮತ್ತೆ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಯೇ ಸಾರಾ
ಖೇಲ್ ಹೈ ಮೈಂಡ್ ಪವರ್ ಕಾ ಹೈ, ಸಾರಾ ಖೇಲ್ ಮೈಂಡ್ ಪವರ್ ಕಾ ಹೈ, ಆಪ್ನೇ
ದೇಖಾ ಕಿ ಜೋ ಆಪ್ಕಾ ಬಾಸ್ ಹೋತಾ ಹೈ, ವೋ ಕ್ಯಾ ಹಮೇಸಾ 6.5 ಅಡಿ ಕಾ
ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಫಿಟ್ ಬಾಡಿ ಬಿಲ್ಡರ್ ಹೋತಾ ಹೈ, ಐಸಾ ಹೈ ಕ್ಯಾ , ನಹೀ, ವೋ
ಏಕ್ ಸರಾಸರಿ ಎತ್ತರ ಕಾ ನೇರ ಮತ್ತು ತೆಳುವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಭೀ ಹೋ ಸಕ್ತಾ
ಹೈ, ಕಿ ಜೋ ಆಪ್ಕಾ ಬಾಸ್ ಹೈ, ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಗೌರವ ಕರ್ತೇ ಹೈ,
ಜಾಂತೇ ಹೈ ಕ್ಯೂಂ, ಕ್ಯೂಂ ಕಿ ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ವೋ ಸಬ್ಸೇ ವೋ ಅಧಿಕ್
ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಹೈ, ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ವೋ ಅಧಿಕ್ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಹೈ, ಆದ್ದರಿಂದ
ಆಪ್ ಸಮಾಜ್ ಸಕ್ತೇ ಹೈ, ಕಿ ಯಾವುದು ಶಕ್ತಿ
ಮುಖ್ಯ, ದೈಹಿಕ ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ, ಹೌದು, ಇದು ನಿಜವಾಗಿ ನಾನು ಮಾತನಾಡಲು
ಹೊರಟಿರುವ ವಿಷಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೀರಿ,
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಭೇದಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಪೂಚಾ ಜಾತಾ ಹೈಗೆ ಅಂತಿಮ
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮನಸ್ಸಿನ
ಆಪ್ಕಾ ಅಚ್ಛಾ ಹೈ ಯಾ ನಹೀ ಹೈ, ವೋ ಅಸೆಸೆಸ್ ಕರ್ನೆ ಕಾ ಬಾಟ್ಲಾಬ್ ಕ್ಯಾ
ಹೈ, ಆಪ್ಕೆ ಮೈಂಡ್ ಪವರ್ ಕಾ ಅಸೆಸೆಸ್ ಕಿಯಾ ಜಾತಾ ಹೈ, ಕಿ ಆಪ್ ಕಿತ್ನೆ
ಪವರ್ ಫುಲ್ ಹೈ, ಕಿಟ್ನೆ ಸರಿಯಾಗಿ, ಕಿತ್ನೆ ಕ್ವಿಕ್, ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ
ದೇ ಪಾತೇ ಹೈ, ಬಲಕ್ಕೆ ಉತ್ತರ ದೇ ಪಾಯೇಂಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ದೇ ಪಾಯೇಂಗೆ,
ನಿರ್ಧಾರ ದೇ ಪಾಯೇಂಗೆ ಟು ರೈಟ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಶನ್ ಕರ್ ಪಾಯೆಂಗೆ ಔರ್
ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ
ಮರಣದಂಡನೆ ಕೆ ಕರಣ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಕೋ ಬೆನಿಫಿಟ್ ಭಿ ಹೋಗಾ, ಔರ್ ಐಸಾ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸಬ್ಕೋ ಚಾಹಿಯೇ, ಚಾಹಿಯೇ ನಾ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಲಾಭದಾಯಕ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಬಹುದು, ನೀವು ಆಗಬಹುದು ಆಯ್ಕೆಯಾದರು, ನೀವು ಎಲ್ಲೆಡೆ
ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಆಪ್ಕೆ ಭಾಷೆ ಬೋಲೋ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು
ಎಲ್ಲೆಡೆ ವಿಜೇತರಾಗಬಹುದು, ನೀವು ಗೆಲ್ಲಬಹುದು, ಹೇಗೆ, ಈಗಾಗಲೇ
ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ನಿಮ್ಮ
ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ,
ಪಡೆಯಿರಿ
ವಿಜೇತರಾಗಿ, ಅದೃಷ್ಟ.