ಓಕೆ ಫ್ರೆಂಡ್ಸ್, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದ ಪರಿಚಯದ ಭಾಗ,
ಪರಿಚಯದ ಭಾಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಆದರೆ ನಂತರ ನಾನು ಪದಗಳು ಮತ್ತು ವಾಕ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ
ಮತ್ತು ಈಗ ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.
ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆ ಕೊನೆಯ ಅನಿಸಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ
ಪರಿಚಯದ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನೀವು ಪರಿಚಯವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ,
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಾಗರಿಕ
ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಹೋದಾಗ ಅದು ನಿಮಗೆ ಮೊದಲ
ಬಾರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.
ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಭೇಟಿಯಾದಾಗ, ಇದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಸರಿ, ನಾನು ಕೊನೆಯ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅದು ಏನು?
ಕೊನೆಯ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಮಾತು, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ವಾದದ
ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಉಡುಗೆ
ಸೆನ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ದೇಹ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲೆಡೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಇದೆ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ಯಾರಾದರೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಯಾರಾದರೂ ಏನನ್ನಾದರೂ
ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಷ್ಟು ಜನರು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೋನದಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಇಲ್ಲಿ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾನು 10 ಅಂಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಗುರಿಯು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಯಾಗಿರಬಹುದು, ಅದು
ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರಬಹುದು, ಅದು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ
ಗುರಿಯಾಗಿರಬಹುದು.
ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಮೂರು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿ.
ಸರಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಮೂರು ಭಾಗಗಳ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ಮೊದಲನೆಯದು ನಿಮ್ಮ ಅಲ್ಪಾವಧಿ.
ನೀವು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ
ಗುರಿಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೀವು ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು.
ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ನಿಖರವಾಗಿ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ವಿಷಯ ಏನೇ ಇರಲಿ.
ನೀವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ, ಅದಕ್ಕೆ ಗುರಿಯನ್ನು
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ತದನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ.
ತದನಂತರ ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನನಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬ ಗುರಿಯನ್ನು
ಹಾಕಿದ್ದೀರಿ.
ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ
ಎಂದು ನೀವು ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ,
ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲು, ನೀವು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ, ಅದಕ್ಕೆ ನೀವು
ಗುರಿಯನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಷ್ಟು ಉಪನ್ಯಾಸ ಏಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?
ನಾವು ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದರ
ಕುರಿತು ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಅದನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಗುರಿಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಿಎ, ಡಾಕ್ಟರ್, ಇಂಜಿನಿಯರ್, ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ನೀವು
ಏನಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?
ಒಳ್ಳೆಯ ಮಗ, ಒಳ್ಳೆಯ ಮಗಳು, ಒಳ್ಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತ, ಒಳ್ಳೆಯ ಗಂಡ, ಒಳ್ಳೆಯ
ಹೆಂಡತಿ.
ಹಾಗಾದರೆ ನೀನು ಹೀಗೇ ಇರಬೇಕೆಂದಿದ್ದರೆ ನಾನು ಈ ಹಿಂದೆಯೂ ಹಲವು ಬಾರಿ
ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ಒಳ್ಳೆಯ ಸಹೋದರ, ಉತ್ತಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು, ದೇಶದ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಜೆ.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿವೆ.
ನೋಡಿ, ಮೂರು ರೀತಿಯ ಚಿತ್ರಗಳಿವೆ.
ನಾನು ಈ ಹಿಂದೆಯೂ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ಮೂರು ರೀತಿಯ ಚಿತ್ರಗಳಿವೆ.
ಅವು ಯಾವುವು?
ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಮೂರು ರೀತಿಯ ಚಿತ್ರಗಳಿವೆ.
ನೀವು ಮೂರು ರೀತಿಯ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಅವು ಯಾವುವು?
ಮೊದಲನೆಯದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ.
ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಗುರಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು
ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಉತ್ತಮ ಡಾಕ್ಟರ್, ಉತ್ತಮ ಸಿಎ, ಉತ್ತಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಇಂಜಿನಿಯರ್
ಆಗಬಹುದು.
ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಕುಟುಂಬವೇ ಇರಲಿ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ ಇರಲಿ, ಸಂಬಂಧಿಕರೇ ಇರಲಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕ್ರಮೇಣ ಅವರಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುತ್ತೀರಿ, ಅದು ಇಂದು
ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ನೀವು ಇಂದು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು.
ನೀವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಗಳಿಸಿದಂತೆ, ನೀವು ಏರುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತೀರಿ.
ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಇಲ್ಲಿಂದ ಶುರು ಮಾಡಿದಿರಿ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯ.
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೀಗಿತ್ತು.
ಇಲ್ಲಿ, ಇದು ದೊಡ್ಡದು.
ನೀವು ಏರುತ್ತಲೇ ಹೋದಂತೆ, ಅದು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಲೇ ಇತ್ತು.
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬಂಟಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು
ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಮೇಲಕ್ಕೆ ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಾಜವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ವಲಯವನ್ನು
ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿಲ್ಲ.
ನೀನು ಚಲಿಸುತ್ತಲೇ ಇದ್ದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವಲಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ, ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ದೂರ
ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಒಂಟಿತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಅನೇಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು
ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
ಸಹಜವಾಗಿ, ನಾವು ವೃತ್ತಿಪರ, ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.
ಆದರೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಮೂಲಕ.
ಇಂದು ನೀವು 10 ನೇ ಪಾಸ್, 11 ನೇ ಪಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಜನರು ಮಂತ್ರಿಗಳು, ಮಂತ್ರಿಗಳು, ಸಿಎಂ ಆಗುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಸಿಎ ಆದಿರಿ, ನೀವು ಡಾಕ್ಟರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಾದಿರಿ, ನೀವು
ಐಐಟಿಯನ್ನರಾದಿರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.
ಏಕೆ? ಓ ದೇವರೇ, ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ?
ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ?
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದಿರಿ.
ಮತ್ತು ಆ ಗಡಿಬಿಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲರನ್ನು ಮರೆತಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ಆ 9ನೇ ತೇರ್ಗಡೆ, 10ನೇ ತೇರ್ಗಡೆಯಾದವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ
ಮಾಡಿದರು.
ಹೋಗಿ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡುವವರು, ಅವರ ನೋವಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವವರು,
ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವವರು, ಅವರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಆಲಿಸುವವರು.
ಅವನು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಜನರು ಅವನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಅದೂ ಮತಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನ 9, 10 ನೇ ಪಾಸ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಎತ್ತುವ ಬದಲು,
ನೀವು MBBS ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಐಐಟಿಯನ್ನರು, ಸಿಎ.
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?
ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲ.
ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ ನೆನಪಿಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಮಲಗಿದಾಗ, ಅವರು ಕಚೇರಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಬಂದಾಗ, ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಮಲಗಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಬೆಳೆದರು, ಆದರೆ ಅವರು ಮಲಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು
ನೋಡಿದ್ದೀರಿ.
ಅವರಿಗೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಇದೇನಿದು ಜೀವನ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಗುರಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಗುರಿಯನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಮಾಡಿ.
ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಅವಶ್ಯಕತೆ, ಅಗತ್ಯ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು
ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಇದರಿಂದ ಸಮಾಜ ಬೆರೆತು ಹೋಗುತ್ತಿದೆ.
ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತರ.
ಈಗ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ WhatsApp ನಲ್ಲಿ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು
ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಮಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಇದು ಏನು?
ವಾಟ್ಸಾಪ್‌ನಲ್ಲಿ ನಾವು ಒಂದು ಕೋಣೆಯಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಕೋಣೆಗೆ
ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಎಷ್ಟು ದಿನ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ?
ಇದು ಮುಂದುವರಿಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಗುರಿ ಇರಬೇಕು.
ತದನಂತರ, ಬಹುಶಃ ನೀವು ಈ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.
ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕುಳಿತು ಊಟ ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಕೆಲವು ಚಿಟ್-ಚಾಟ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ಒಬ್ಬರ ಮುಖ ನೋಡಿದ್ರೆ ಒಬ್ಬರ ನೋವು ಮತ್ತೊಬ್ಬರಿಗೆ ಅರ್ಥ ಆಗುತ್ತೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉಚಿತವಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸಹೋದರನು ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗುತ್ತಾನೆ.
ಅವರ ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಈಡೇರುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಐದು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಒಬ್ಬರ ಮುಖವನ್ನು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷವಾಗಿ ನೋಡಿದಾಗ,
ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ.
ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಳಸಬಹುದು.
ಯಾವಾಗ? ನೀವು ಇದನ್ನು ಯಾವಾಗ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಪರಸ್ಪರರ ಮುಂದೆ ಇರುವಾಗ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾನು ಮಧ್ಯಾವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಮಧ್ಯಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ.
ಇಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ವೃತ್ತಿಪರ.
ಮತ್ತು ಇದರಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಎರಡು ಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.
ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ.
ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಭವಿಷ್ಯ.
ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?
ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತುತ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಒಂದು ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ, ನೀವು ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಲು ಬಯಸುವ ಈ ಎರಡು
ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗುರಿ ಏನು,
ನೀವು ಈಗ ಏನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, ನಾನು ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ನಾನು
ಟ್ರೈನಿಯಾಗಿ, ಸಹಾಯಕನಾಗಿ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ
ನಾನು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಮುಂದುವರಿಯಲು
ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ 5 ವರ್ಷ, 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವೆಂದರೆ,
ನಾನು ಖಾತೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಖಾತೆಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು
ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ನೀವು ಪತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಮುಂಬರುವ
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಈಗ ನೀವು ಹೇಳುವಿರಿ, ನಾನು ಎಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ? ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಮಾತನಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ
ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮ
ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.
ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಂತೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅದನ್ನು
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ
ಹುಡುಕುತ್ತೀರಿ?
MBA CAT ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮುಂದಿನ 5
ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ
ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಮೊದಲು, ನೀವು MBA CAT ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಆ
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು
ಹೇಳಿದಿರಿ, ನಾನು ಮೊದಲು ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ
ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ನಾನು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ವಹಣಾ
ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದ್ದೇನೆ.
ಅಲ್ಲಿ ನಾನು 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾನು
ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು
ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೋಗುವ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರ.
ನಂತರ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ,
ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ, ನಾನು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಮುಂಬರುವ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾನು ಯಶಸ್ವಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಲು
ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ
ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನೇ ಇರಲಿ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಬಹುದು.
ಮುಂದಿನ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಏನಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ
ಎಂದು ಅನೇಕ ಜನರು ವಿಭಿನ್ನ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇಲ್ಲ, ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ವಿದ್ಯಾವಂತ
ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನೀವು ಚರ್ಚೆಗೆ ಕುಳಿತಾಗ, ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಏನೂ ಇಲ್ಲ,
ಒಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವಿದೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳು
ಬರುತ್ತವೆ.
ತರ್ಕವಿದೆ, ಮುಂದಿನ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು
ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ನಿಜ, ಆದರೆ ಜೀವನವು ಹೇಗೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ?
ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ?
ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಭೌತಿಕ ಜೀವನವು
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ?
ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೂ ನಾವು ಯೋಜಿಸಿ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಆಫೀಸ್‌ಗೆ ಹೋಗೋಣ ಎಂದು ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಟಿದ್ದೇವೆ, ನಮಗೆ
ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾವು ಯೋಜನೆ ಹಾಕಿಕೊಂಡು
ಹೋಗುತ್ತೇವೆ.
ಆಫೀಸ್‌ಗೆ ಹೋಗಲು ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಟೆ, ನಾಳೆ ಯಾವಾಗ ಬರುತ್ತೀಯ?
ಸರ್ ನಾನು 10 ಗಂಟೆಗೆ ಬರುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಮನೆಗೆ ತಲುಪುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೋ ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು
ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯ ಬೇರೆ, ಅದು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ,
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಾವು ಗುರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಜನರು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.
ನೀವೂ ಮಾಡಿ, ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ.
ಜೀವನದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನಾನು ನಿಮಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಯನ್ನು
ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಮುಂದೆ ಹೋಗುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಟಾಗ,
ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರಣವಿದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ ವಿಧಾನ, ಜನರೊಂದಿಗೆ
ನೀವು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆ ಆಗುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ
ಸ್ವಭಾವವು ಒಳಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಜನರ ಮನಸ್ಸು.
ಅದೇ ರೀತಿ, ನೀವು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ಶಾಲೆಯಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರವಿದೆ.
ನೀವು ಶಾಲೆಯಿಂದ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೋದಾಗ, ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹಾಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಹಿಂದಿನಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಶಾಲೆಗೆ, ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೋದರೆ
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಬಿಟ್ಟ
ತಕ್ಷಣ, ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಚಿತ್ರಣ, ಅದು ನಿಮ್ಮ
ನಡವಳಿಕೆ, ನಿಮ್ಮ ರೀತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವರ್ತಿಸಿ.
ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ಒಂದು ದಿನ ನೀವು ಈ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು
ತೊರೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಒಳ್ಳೆಯ ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟ ಚಿತ್ರವನ್ನು
ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಮುಂದೆ ಹೋದಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ನೀವು ಚಿತ್ರವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ
ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಅಲ್ಲಿಯೇ ಇರುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಮಾಡಲು ಏಕೆ
ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು?
ನಾನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಕಚೇರಿಯ ಗುರಿಯನ್ನು
ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಎಂಜಿನಿಯರ್, ಉತ್ತಮ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗುವ ಗುರಿಯನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ
ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ಇದು ಸತ್ಯ, ಉತ್ತಮ ಎಂಜಿನಿಯರ್, ಉತ್ತಮ
ವೃತ್ತಿಪರ, ಉತ್ತಮ ಬಾಸ್ ಯಾರು ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆ ಪರಿಸರವು
ಮುಗಿದಿದೆ, ಕೋಲಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಕ್ಕಳಿಂದ
ಮಾಡಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೇಗೆ
ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ಇಂದು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ನಾನು ಕೆಲಸ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ,
ನಾನು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾನು ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ಆ ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅವರು ಗುಲಾಮಗಿರಿಯ ದೃಶ್ಯವನ್ನು
ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ನಿಜ, ಅದು ಏನೇ ಇರಲಿ, ಅವನು ತನ್ನ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಅವನ ಶ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ,
ನಾನು ಯಾರ ಕೆಲಸವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು
ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ,
ಇಲ್ಲ, ಬಾಬಾ ಅದನ್ನು ಹಾಗೆ ಬಳಸಬೇಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಡಾಮಿನೇಟ್ ಮಾಡುವ
ಬದಲು ಸಹಕಾರಿ ಬಾಸ್ ಆಗಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕ ತಂಡವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸ,
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಪರ್ಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಂಡವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ,
ನಾನು ನಿನ್ನೆ ಎಲ್ಲೋ ಓದುತ್ತಿದ್ದೆ, ಧೀರೂಭಾಯಿ ಅಂಬಾನಿ
ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ,
ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ CEO ಬೇಕಿತ್ತು, ಅವರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಅವರು
ಪಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಾವತಿಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ
ಪಾವತಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ, ತುಂಬಾ ಯೋಗ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ
ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬಂದರು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ ಮಾತುಕತೆ,
ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು, ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಇಲ್ಲ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ
ಸೇರಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ,
ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಈ
ನಿರಾಕರಣೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತಿದ್ದರು, ಧೀರೂಭಾಯಿ ಅಂಬಾನಿ ಕರೆ ಮಾಡಿದಾಗ,
ನಿಮ್ಮ ತಂದೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಹೇಗಿದೆ?
ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ತಿರುಗಿ, ಕೇಳಿದರು, ನನ್ನ ತಂದೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ
ಗೊತ್ತು?
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ನಾನು ಯಾರನ್ನು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇನೆ,
ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ,
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು
ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ,
ದುಃಖ-ಸುಖದ ಜೊತೆಗಾರನಾಗಬೇಕು, ಇದೇ ನನ್ನ ದಾರಿ, ನೀನು ಇರು, ಇರು,
ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ, ನೀನು ಹೋಗುತ್ತಿರುವೆ, ಹೋಗು, ಆದರೆ ನನಗೆ ಸಿಕ್ಕಿದ
ಮಾಹಿತಿ, ನಿನ್ನ ತಂದೆಗೆ ಹುಷಾರಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೇಳಿದೆ. ನಾನು
ಕೇಳುತ್ತೇನೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಂದು, ಕುಳಿತು, ಆಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಹೌದು ಎಂದು
ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡರು, ಈಗ ಇಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಾರಣವೇನು?
ವೃತ್ತಿಪರ? ವೈಯಕ್ತಿಕವೋ? ಈಗ, ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ವಯಸ್ಸಾಗಿದ್ದರೂ,
ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ವಯಸ್ಸಾದಾಗ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು
ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನೋವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲರೂ
ಒಂಟಿಯಾಗಿರುತ್ತಾರೆ,
ಇದು ಜೂನ್ ತಿಂಗಳು, ಮತ್ತು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ
ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರವರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ
ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ನೀವೂ ಇದ್ದೀರಿ, ಆಗ ನಿಮಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ,
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಕೊರತೆ, ಅವರು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಯಾವಾಗ
ಮಳೆಗಾಲ, ಸುತ್ತಲೂ ನೀರಿರುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ
ನಿರತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಆಗ ನಿಮಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ
ಕೊರತೆ, ನನ್ನ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರೂ ಇದ್ದಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಎಲ್ಲರೂ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಇರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ
ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮನೆಗೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮನೆಗೆ ಹೋಗಲು
ಬಯಸುತ್ತಾರೆ,
ಇದು ಜನವರಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ ತಿಂಗಳು, ಅದು ಚಳಿಗಾಲದ ಸಮಯ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ,
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅದು
ಚಳಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ, ಆಗ ನಿಮಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ, ನನಗೂ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರು
ಇರಬೇಕು, ನಂತರ ನೀವು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದ ಗುರಿ, ನಿಮ್ಮ
ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸದಿರುವುದು, ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲಿಲ್ಲ,
ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊರೆದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಹೇಳಿದರು, ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ,
ನನಗೆ ನೀನು ಬೇಡ ಬಾಬಾ ಬೇಡ.
ನನಗೆ ನೀನು ಬೇಕು,
ನನಗೆ ನೀನು ಬೇಕು, ಯಾರಿಗಾಗಿ ಇದೆಲ್ಲ ಮಾಡುತ್ತೀಯ?
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ನಾವು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ,
ಏಕೆಂದರೆ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಇದ್ದಾರೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಾನು
ಆಚರಿಸಬಹುದು, ಆ ಸಂತೋಷಗಳು, ಸಂತೋಷವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಯಾರೂ
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು,
ನಾವು ಹೊರಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ. , ನಾವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ,
ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಬೈಗುಳ ಕೇಳುತ್ತೇವೆ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೇಳುತ್ತೇವೆ, ನೀವು
ಮನೆಗೆ ಬಂದಾಗ, ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಚಾಕೊಲೇಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಆ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ,
ಇಷ್ಟು ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ಆ ಗದರಿಕೆಯನ್ನು ಮರೆತು
ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ. ಮಕ್ಕಳು,
ಬಾಬಾ, ನಮ್ಮ ಜೀವನ ನಡೆಸಲು ನಮಗೆ ನಮ್ಮದೇ ಬೇಕು,
ನಾವು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮನುಷ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಾಣಿ,
ಅದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಲ್ಲಿ,
ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡ್ ಅಪ್ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ, ನೀವು
ಯಶಸ್ವಿ ಬಾಸ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಲು
ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ತಂಡವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಬ್ಬರೇ
ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಭಾಗವೆಂದರೆ ನೀವು ಪರಸ್ಪರ
ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.
ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಭಾವನೆಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯವನ್ನು
ಮಾಡಬೇಕು.
ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ಮುಖ ನೋಡಿ ಕೇಳಬೇಕು.
ಕಂಪನಿಯ ಕಾವಲುಗಾರ ರಾಮ್ ಸಿಂಗ್, ಹೇಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ?
ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಪಿಎನ್ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೀರಾ?
ಅಥವಾ ಪಿ.ಎನ್.
ಮತ್ತು ಕಾವಲುಗಾರರು ಕೇಳಲು ಯೋಗ್ಯರಲ್ಲವೇ?
ಇಲ್ಲ, ಬಾಬಾ.
ಅವನೂ ಮನುಷ್ಯ.
ನೀವು ಯಾವಾಗಲಾದರೂ ಅವನನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಹಾಯ್ ಅಥವಾ ಹಲೋ ಎಷ್ಟು ಉಪಯುಕ್ತ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಪಿ.ಎನ್., ರಾಮ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಹೇಗಿದ್ದೀರಿ?
ಇದು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ?
ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ರಾಮ್ ಸಿಂಗ್, ನೀವು ನನಗೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ
ಚಹಾವನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲವೇ?
ನೀವು ಅವನನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ಮೂರು ಬಾರಿ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.
ಸರ್ ನಾನು ಟೀ ತರಬೇಕಾ?
ಸರ್, ಚಳಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಮತ್ತೆ ಕಾಯಿಸಿ ತರುತ್ತೇನೆ.
ಮತ್ತು ಅವನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕತೆಗೆ ತರುತ್ತಾನೆ.
ಅದು ಅವನ ಕರ್ತವ್ಯ.
ತಣ್ಣಗಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಎಸೆಯುತ್ತಾನೆ.
ನೀನೇನು ಮಡುವೆ?
ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಧಿಕೃತ ವಿಷಯಗಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿವೆ.
ನೀವು ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮುಟ್ಟದ ತನಕ, ನಿಜವಾದ ಬಂಧವು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಅದು ಅಗತ್ಯ.
ಒಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಾನು ಬಾಂಡಿಂಗ್, ಪ್ರೆಸೆಂಟೇಶನ್, ಸ್ಮೈಲ್, ಟಚ್, ಐ
ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು
ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ನಿಮ್ಮದಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮದೇ
ಆದವರು ನಿಮಗೆ ಅಪರಿಚಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಬಂಧವು ಮುರಿದುಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮುರಿಯುವಷ್ಟು ಓಡಬೇಡಿ.
ತದನಂತರ ನೀವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಏಣಿಯನ್ನು ಏರಿದ್ದೀರಿ.
ನೀನು ಇಲ್ಲಿ ಬಂದು ಕುಳಿತೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬಂದು ಕುಳಿತಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗಿ ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕುಳಿತಿದ್ದೀರಿ.
ಯಾರೋ ಇಲ್ಲಿಂದ ಹೋದರು.
ನಿನಗೆ ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ.
ನೀನು ಇಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬಂಟಿ.
ಕೋಟ್ಯಂತರ ರೂಪಾಯಿ ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ನಿನಗೆ ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ.
ಈಗ ನೋಡಿ ಮುಖೇಶ್ ಅಂಬಾನಿ.
ಅವನ ಬಳಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವಿದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಅವರ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ, ಆನಂದಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಿರಬೇಕು.
ಅವನಿಗೆ ಕುಟುಂಬವಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
20 ಅಂತಸ್ತಿನ ಕಟ್ಟಡ ಕಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ.
ಅಲ್ಲಿ ನೀನು ಒಬ್ಬಂಟಿ.
ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನೀನು ಹೇಳುವೆ, ಸೇವಕ.
ನೀವು 500-600 ಸೇವಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀನೇನು ಮಡುವೆ?
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ ಎಲ್ಲಿದೆ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ.
ಸರಿಯಾಗಿ ಬದುಕು.
ಮತ್ತು ಇದು ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು.
ಆದರೆ ಅದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಿದ್ದೀರಿ?
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಏನು?
ನೀವು ಹೇಗೆ ಬದುಕಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರೆ, ಆಗ ವಿಷಯಗಳು
ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ.
ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗೆ ಶುಭವಾಗಲಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದನ್ನು ಮಾಡೋಣ.
ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಕರೇಂಗೆ ತಭಿ ಕುಚ್ ಬಾತ್ ಬನೇಗಿ ಬಳಸಿ.
ಜಬ್ ಯೇ ಚೀಜೆ ಯೂಸ್ ಕರೆಂಗೆ ತಾಭಿ ಸುದ್ದಿ ಬನೇಗೀ.
ನಿಮಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಸುದ್ದಿ.
ಸರಿ.