হ্যালো সবাইকে, আপনাদের সবাইকে শুভ সন্ধ্যা, ইনি হলেন বিনীত
গৌতম, আপনার কোচ, আপনার প্রশিক্ষক এবং আজ আমি আপনাদের জন্য
একটি খুব অনন্য বিষয় নিয়ে আসছি, অবশ্যই অনেক আলাদা, ঠিক
ভিন্ন আমি কোন দৃষ্টিকোণ থেকে বলছি, ভিন্ন। আমি বলছি যখনই
আপনি কাজ করবেন, আপনাকে বাস্তবায়ন করতে হবে, আপনাকে কার্যকর
করতে হবে, নইলে দৈনন্দিন জীবনে আপনি এটি প্রতিদিন দেখতে
পাচ্ছেন, তেমন কিছুই নয়, তবে আমি যদি কর্পোরেট প্রশিক্ষণের
স্তরের কথা বলি, দৈনন্দিন জীবনে, সামাজিক জীবনে , আপনি যদি
সিরিয়াসলি হতে চান
তাহলে এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, এটা ঠিক, প্রথমে আপনি বিষয়ের
জন্য আসেন, প্রথম জিনিস প্রথম, প্রথম জিনিস প্রথম, এই বিষয়ে,
এখানে আমি প্রথম জিনিস সম্পর্কে কথা বলছি প্রথম মানে কি, আমি
আপনার অগ্রাধিকার, অগ্রাধিকার সম্পর্কে কথা বলছি, আপনি যদি
জিনিসগুলিকে অগ্রাধিকার না দেন তবে আপনি জানতে পারবেন না
কোন কাজটি করতে হবে, ঠিক কখন, যদি আপনি সময় সামঞ্জস্য না
করেন, আপনি সঠিক সময়ে করার জন্য সঠিক সময় নির্বাচন করছেন
না, আপনি এমন কিছু করছেন যা আগামীকাল বা পরশু করা যেতে পারে,
তবে এমন কিছু যা আপনি করতে চান আজই করুন, ধরুন আপনি অফিসে
কর্মরত একজন কর্মচারী, এবং আপনার বস বলেছেন যে আপনাকে আজ এই
কাজটি করতে হবে, কারণ আমাদের ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করতে
হবে, আমাদের মিটিং করতে হবে, আপনি যদি সমস্ত কাজ কাজ হিসাবে
রেখে থাকেন, শুধু কাজ আছে, আপনি যে কেউ করতে পারেন
কাজ করে,
আপনি একজন ভাল শ্রমিক হতে পারেন, কিন্তু আপনি আন্তরিক হয়ে
উঠবেন যখন আপনি এই বিষয়গুলিকে প্রাধান্য দেবেন এবং এখানে,
কাজের দায়িত্ব আসার আগে, আমি অগ্রাধিকারের কথা বলছি,
অগ্রাধিকারের কথা বলছি, আপনাকে অগ্রাধিকার বেছে নিতে হবে,
প্রথম জিনিসটি আগে, যেটি প্রথমে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার আছে আগে
করতে হবে, এখন বস বললে বা না বললে, তুমি শুধু ব্যস্ত, তোমার
নিজের সেন্স নেই,
তাই আপনি একজন গড়পড়তা শ্রমিক হবেন, এটা খেয়াল করুন, আপনার
সিপিইউ একটু ব্যবহার করুন, এখন আপনি বলবেন যে বস আমাকে যা
বলছি তা করতে বলছেন, কখনও কখনও আপনার তাত্ক্ষণিক বস আপনাকে
বলবেন যে আপনি আমি যা বলছি তা করতে থাকুন, এবং আপনি জানেন
তিনি কি করবেন, কর্পোরেট শ্রেণিবিন্যাস খুব, আপনি এই ক্ষেত্রে
জানেন, ব্যক্তিগত সম্পর্ক গড়ে তোলা খুব কঠিন, পেশাদার লোকেরা
একে অপরের অপব্যবহার করে, এটি সম্ভব যে সেই ব্যক্তি, আমি বলছি
না যে এটি হওয়া উচিত এই মত, কিন্তু এটা ঘটে, এবং
মনে রাখবেন, এখানে তিনি আপনাকে আমি যা বলছি তা করতে বলছেন,
কিন্তু যখন সিনিয়র বসের কথা আসে, তখন তিনি সেই জিনিসটি
অস্বীকার করবেন এবং আপনার উপর চাপিয়ে দেবেন, তাই আপনি কিছুটা
আন্তরিক হন, এবং আপনার অগ্রাধিকারটি বুঝতে পারেন, বুঝতে পারেন
আপনার অগ্রাধিকার, কিন্তু সিস্টেমে, আপনি অবিলম্বে বিদ্রোহ
করবেন না, সিস্টেমকে বুঝুন, সিস্টেমে দেখুন, এখানে থেকে সংঘাত
শুরু হয়, এখান থেকে সংঘাত শুরু হয়, যতক্ষণ না সবাই নিজের
কাজ করছে, সমস্যা নেই, সমস্যা তখনই ঘটে যখন আমরা অন্যদের কাজ
করা শুরু, আমরা চাই
অন্যের উপর আধিপত্য বিস্তার কর, তুমি আপার হয়ে যাও, তোমাকে
কে বাধা দিয়েছে, তাইলে এখানে তোমার অগ্রাধিকার কবে থাকবে,
তুমি দায়িত্ব নেবে, তুমি দায়িত্ব নেবে, তুমি বলবে, না, কী
টেনশন নেব, এটা আমার কাজ নয়, এটা বসের কাজ করুন, তাই আপনি কি
বস হতে চান না, আপনি কি সারাজীবন জুনিয়র হতে চান, নাকি আপনার
আরও কিছু করার পরিকল্পনা আছে, আজকের সময়ে, আপনি যদি আন্তরিক
হন, তবে বেশি সময় লাগবে না আপনার বসের বস হওয়া, এবং আপনি
যদি না হন তবে এটি বহন করা কঠিন,
সিস্টেমের বাইরে থাকবে, আপনি বলবেন, আমি আমার নিজের কাজ করব,
আপনি কাজের বাইরে থাকবেন, কারণ আপনি যেখানেই কাজ করবেন সেখানে
সিস্টেম এইভাবে কাজ করে, তাই আপনি কাউকে কাজ করাবেন, আপনি কাজ
দেবেন, আপনি কাজ নিবেন, আপনি একা কাজ করবেন না, আপনার সাথে
কারও সংযোগ থাকবে, প্রতিযোগিতা আছে, সেখানে অন্যরা সোজা নয়,
তাই সমস্যা সেখানেও আসবে, আপনি কোথা থেকে দৌড়বেন, দৌড়ানোর
কথা ভাববেন না। , এটি একটি বিকল্প নয়, আপনি ক্ষেত্র থেকে
পালাতে পারবেন না, আপনি পারবেন না
মাঠ থেকে দূরে, আপনি ভাববেন আমি সেখানে যাব, আমি সেই
কোম্পানিতে যাব, এই সমস্যা সর্বত্র, ঠান্ডা থাকুন, নিজেকে
নিয়ন্ত্রণ করুন, সমাধান খুঁজুন, সমাধান কী, প্রথম জিনিস
প্রথমে, কোন কাজটি প্রয়োজন, কোন কাজটি আগে দরকার, পরে বস
বলবেন, এই কাজটা পরে করা যাবে, আপনি এই গুরুত্বপূর্ণ কাজটি
করেননি কেন, আপনার তাৎক্ষণিক বস যদি এই কাজটি করতে না পারেন,
তাহলে এটা তার দোষ, আর আপনি চুপ করে থাকবেন, তাই একদিন আপনি
দায়ী করা হবে, এবং যদি আপনি এটি করেন, এটি করুন এবং এটি
দেখান, এটি
দেখাতে হবে, পরোক্ষভাবে কিন্তু ভালোবাসা দিয়ে, দেখাতে হবে,
বলবেন, বস বলেননি, কিন্তু আমার মনে হয়েছে এটা আরও
গুরুত্বপূর্ণ, এবং এই কাজটি আগে করতে হবে, যদি আপনি জানতে
পারেন, প্রথম জিনিসটি কী, যা কাজ প্রয়োজন, যদি আপনি জানতে
পারেন, প্রথমে কোন জিনিসটি আগে, কোন কাজটি প্রয়োজন, আপনি যদি
জানতে পারেন, আপনি যদি জানতে পারেন, প্রথম জিনিসটি কী, কোন
কাজটি প্রয়োজন, আপনি যদি জানতে পারেন, তাহলে প্রথম জিনিসটি
কী, কোন কাজটি প্রয়োজনীয়, যদি আপনি জানতে পারেন, প্রথম
জিনিসটি প্রথমে কী, কোনটি কাজ
তোমার মনে একটা বুদ্ধি ছিল আর তুমি বললে, বাদ দাও, এটা বসের
কাজ, সে যা বলে আমাকে করতে হবে, আমাকে করতে দাও।
আপনি ধারণা পেয়েছেন, কিন্তু আপনি তা বাস্তবায়ন করেননি।
এখন আপনি কি? আপনি একজন গড় কর্মচারী।
আপনি একজন গড় কর্মচারী যিনি স্বাভাবিক কাজ করেন।
সাধারণ মানুষ যা করে আপনি তাই করছেন।
তাই অসাধারণ ফলাফল আশা করবেন না।
ফলাফলও আপনার জন্য স্বাভাবিক হবে।
আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য একজন জুনিয়র কর্মচারী থাকুন।
আর সরকারি কর্মচারীরা বছরের পর বছর একই ফাইল দেখছেন।
এবং তারা তাতে স্বাক্ষর করছে।
তারা পা জুড়ে বসে উপভোগ করছে।
ঠিক আছে, তাদের জীবন কেটে যাবে।
সেখানে অন্য ব্যবস্থা আছে।
তারাও উপর থেকে আয় করছে।
আমি খুব স্পষ্ট করে বলছি।
সিস্টেমের এই অংশটি আপনি সকলেই জানেন।
কিন্তু তোমার তো কাটছে না।
তোমারটা কাটবে না।
চোখ-কান খোলা রাখতে হবে।
আপনার জানা উচিত যে প্রথম জিনিসটি কী করতে হবে।
আপনি যে নির্বাচন করতে হবে.
আপনি বাড়িতে আছেন কিনা।
কোন জিনিস আগে আনতে হবে? অগ্রাধিকার।
আপনি আপনার টাকা কোথায় বিনিয়োগ করতে চান?
এটা প্রথম প্রয়োজন কোথায়?
তোমার বেতন আসেনি।
আপনি এটা নিয়ে চিন্তা করেননি।
এটা প্রথম প্রয়োজন কোথায়?
কোন জিনিস আগে প্রয়োজন?
এবং আপনি এটা ঠিক মত খরচ.
এবং কিছু গুরুত্বপূর্ণ কাজ যেখানে অর্থ বিনিয়োগ করা প্রয়োজন
ছিল।
এবং আপনি এটা ভুলে গেছেন.
আর সেই সময়ে আপনার বাজেট ভারসাম্যহীন হয়ে পড়ছে।
আপনি বলবেন যে আপনি ছোট ছোট বিষয়ে বাজেটের কথা বলেন।
বড় বাজেটেও আছে বাজেট।
এমনকি সেখানেও যখন আপনি কোটি টাকার লেনদেন করছেন।
সেখানেও অগ্রাধিকার থাকা প্রয়োজন।
আমার টাকা প্রথমে কোথায় ব্যবহার করব?
কোথায়? কোন কাজ?
আমার টাকা কোথায় ব্যবহার করব?
আমার শক্তি কোথায় ব্যবহার করব?
আমি প্রথমে আমার শক্তি কোথায় বিনিয়োগ করব?
আপনি একটি ক্যারিয়ার সেট করতে চান।
আমার কি করা উচিৎ?
আমি কি আপডেট করা উচিত?
আমি কোথা থেকে করব?
তুমি বলবে আমি আগে কাজ করব।
দুজনেই কর.
তোমার টাকা আছে. আপনার শক্তি আছে।
আপনার অতিরিক্ত শক্তি আছে। এটা ব্যবহার করো.
এক বছর পর ভাবছেন।
যে জিনিসটার জন্য ভাবছেন এক বছর পর।
এক বছর পর সেই জিনিসটা কেটে যাবে।
তোমার জন্য.
আপনি যে জিনিসের জন্য চিন্তা করছেন তা চলে যাবে।
এবং তারপর পরবর্তী.
আপনি কি পরের জন্য এক বছর সময় নেবেন?
এইভাবে, সিস্টেমে, যে সামাজিক দৌড় চলছে, আপনি পিছিয়ে থাকবেন।
এটা আপনার সাথে হবে.
ধরুন, আপনি ফার্স্ট ইয়ারে আছেন।
প্রথম বর্ষের পরীক্ষা, প্রথম বর্ষে দিতে হবে।
আপনি এটি আর করতে পারবেন না।
আর যদি আরও কর, এটা কর, এটা কর, যে আমি পরের বছর দেব।
তাই তোমার প্রথম বর্ষের সহকর্মীরা পরীক্ষা দিয়েছে।
এখন তারা দ্বিতীয় বর্ষে বসবে।
এবং আপনি, যারা দ্বাদশে ছিলেন, আপনার জুনিয়র, আপনি তাদের
সাথে থাকবেন।
দেখুন, সেখানে আপনি বুঝতে পারেন।
পরের বছর এটা করলে প্রথম বর্ষে বসবে।
তুমি ফার্স্ট ইয়ারে বসবে।
আর তোমার জুনিয়ররা দ্বাদশে, এটা খেয়াল কর।
সিরিয়াসলি।
যারা তোমার জুনিয়র ছিল, তারা গত বছরে তোমার পাশে বসেছিল।
এখন তারা আপনার থেকে এক বছর এগিয়ে।
কেন? কারণ আপনি অগ্রাধিকার নেননি।
আপনি খবর শুনেছেন, এই কাজ আরও করা হবে।
কিভাবে? এই উদাহরণ দিয়ে, আপনার মনে এটি পরিষ্কার হবে।
কারণ অন্য পরিস্থিতিতে, এটি পরিষ্কার নয়।
আপনি বাস্তব তুলনা করতে পারবেন না.
কিন্তু এখানে আপনি দেখলেন, আপনি যদি এক বছর কোনো কাজ করেন,
তাহলে আপনার সহকর্মীরা আপনার থেকে এগিয়ে যায়।
এবং আপনার জুনিয়ররা আপনার সাথে এসেছিল।
ঠিক আছে?
কিন্তু সেকেন্ড ইয়ারে, আপনি যখন এই কাজটি করলেন, তখন আপনার
জুনিয়ররা আপনার চেয়ে এগিয়ে গেল।
আমি কি জাতি সম্পর্কে কথা বলব?
আপনি, রাস্তার ধারে, রাস্তার ধারে, পাঁচ মিনিটের জন্য থামুন
এবং দেখুন।
পাঁচ মিনিটের জন্য থামুন।
যেখানেই থামবেন, সেখান থেকে কেউ একজন চলে যাচ্ছে।
সে হাঁটছে।
হাঁটা।
কারণ গাড়ি চালকরা হয়তো পাঁচ মিনিটে দেখতে পাবেন না।
সে হাঁটছে।
পায়ে হেঁটে, কেউ যাচ্ছে এবং সে কেবল পাশ দিয়ে যাচ্ছে,
যেখানেই আপনি দাঁড়িয়ে আছেন, পাঁচ মিনিটের জন্য দাঁড়িয়ে
থাকুন
এবং পাঁচ মিনিট পর সেই ব্যক্তিকে দেখুন।
তুমি হাঁটছ.
পাঁচ মিনিটের মধ্যে দেখুন সে আপনার থেকে কত ধাপ এগিয়ে গেছে।
কত ধাপ এগিয়ে গেছে সে তোমার থেকে।
হাঁটা এবং দাঁড়ানোর মধ্যে কতটা পার্থক্য তা আপনি বিচার করতে
পারবেন।
আমি মাত্র পাঁচ মিনিটের কথা বলছি।
এখানে, আপনি মাস, বছর সময় নিতে.
আগামী বছর এই কোর্সটি করব।
আমি পরের বছর আপডেট করব।
এবং আপনি জানেন না যে আপনার জুনিয়ররা, আপনার আশেপাশের,
প্রতিবেশীরা, তারা যদি এই বাড়িতে অ্যাডজাস্ট হয়, আপনি যদি
আপস করে থাকেন তবে আপনাকে সেখানে অ্যাডজাস্ট করতে হবে এবং
তারা নতুন নিয়ে আসবে।
তুমি তোমার মনকে বোঝাও।
আপনি যুক্তি দেন।
দিবেন না।
আপনি যেখানেই থাকুন না কেন, আমাকে রেস করুন।
আত্মবিশ্বাসের সাথে চালিয়ে যান।
প্রথম জিনিস আপনি কি করতে হবে.
আপনার মনে এটি পরিষ্কার রাখুন।
এর জন্য আপনাকে আপনার মস্তিষ্ক ব্যবহার করতে হবে।
আপনি একটি ধারণা সঙ্গে আসা আছে.
আমি আপনাকে সর্বত্র সমাধান দেব।
আজ, আপনি বাড়িতে.
তুমি পরতেছ.
আপনি একটি সিস্টেম তৈরি করছেন।
আপনি সব বিষয় পড়ছেন।
কিন্তু আগামীকাল যদি কোনো নির্দিষ্ট বিষয়ের জন্য পরীক্ষা
থাকে, আপনি যখন একটি পরীক্ষা দেবেন, দেখুন, স্বাভাবিক
অবস্থায় এমন অনেক প্রতিষ্ঠান আছে যেখানে আপনি বুঝতে পারবেন।
কিন্তু যখন আপনি একটি পরীক্ষা করবেন, কেন ঘন্টা বাজবে?
কেন এটা স্বাভাবিক অবস্থায় বাজছে না?
এর মানে হল আপনি এক থেকে এক সিস্টেম অনুসরণ করেন না।
ওয়ান টু ওয়ান মানে তুমি।
আপনি ওয়ান টু ওয়ান জানেন, তাই না?
ওয়ান টু ওয়ান কথা।
আমি ওয়ান টু ওয়ান কথা বলছি।
ওয়ান টু ওয়ান মানে 121 নয়।
ওয়ান টু ওয়ান মানে ওয়ান টু ওয়ান মিটিং।
ওয়ান-টু-ওয়ান মিটিং-এ দুই জন।
কিন্তু আমি ওয়ান টু ওয়ানের কথা বলছি মানে আপনি নিজের সাথে
কথা বলছেন।
কেন আপনি আপনার পছন্দ অনুযায়ী আপনার অগ্রাধিকার নির্ধারণ
করবেন না?
সিদ্ধান্ত নিন, চিন্তা করুন, ধারণা নিন এবং যখনই আপনি একটি
ধারণা পাচ্ছেন,
আমি আপনাকে আরও একটি কথা বলব।
আপনি যদি একজন বাবা হন তবে আপনি সবসময় আপনার সন্তানের উন্নত
ভবিষ্যত নিয়ে চিন্তিত থাকেন।
আর প্রতিদিন নতুন কিছু ভাবনা জাগে যে আমার সন্তানের জন্য কি
করব যাতে তার ভবিষ্যৎ উজ্জ্বল হয়, সে যেন সুস্থ থাকে, তুমি
সন্ধ্যায় এসে তাকে বলো, এই কর, ওটা কর।
এটা কি ঘটে?
আপনি তার বাবা, আপনি চিন্তিত, আপনি তার মা, আপনি চিন্তিত,
আপনি যত্ন নিচ্ছেন, আপনি যত্নশীল, এবং সেইজন্য আপনি খুব
যত্নশীল।
আপনি তার যত্ন নিচ্ছেন।
এটা করো না, ওটা করো না।
এটা আপনার জন্য ভাল না.
কিন্তু সে তোমার কথা শোনে না।
সে তোমার কথা শোনে না।
আপনি তাকে বিনামূল্যে ধারনা দিচ্ছেন, সেজন্য সে যত্ন নিচ্ছে
না।
এবং এখন আপনি জানেন যে তার ভবিষ্যত ভাল নয়, এটি নিরাপদ নয়।
পরীক্ষায় অনেক কিছুই থাকে।
তার সাথে থাকবেন না, তবে আপনার ছেলে আপনার কথা শুনবে।
এবং সে আমার কথা শুনছে না এবং আগামীকাল আমার সাথে তার সমস্যা
আছে।
এখন দেখুন আমি কি বলছি।
তিনি ধারণা পাচ্ছেন না কিন্তু আপনি তাকে ধারণা দিয়েছেন।
সে তোমার কথা শোনেনি। সে কষ্ট পাচ্ছে।
আমি এটা দিচ্ছি কারণ একজন অভিভাবক হিসেবে আপনি এটা বুঝতে
পারেন।
কিন্তু যখন তোমার পালা, তখন তোমার মনে একটা ধারণা আছে।
আইডিয়া মানে আপনারও কেউ আছে।
হ্যাঁ, আমি তার কথাই বলছি।
যাকে তুমি প্রতিদিন প্রার্থনা কর, আল্লাহ যেন আমার মঙ্গল করেন।
আমার জন্য যা ভাল তা করুন।
তাই তিনি আপনার উন্নতির জন্য সেই ধারণা দিচ্ছেন।
কিন্তু আপনি সেই ধারণা দূর করুন।
আপনি বলেছিলেন যে আমার দ্রুত একজন সিনিয়র কর্মচারী হওয়া
উচিত।
তিনি যখন ধারণা দিলেন, প্রথম কথা, তিনি আপনাকে আপনার মস্তিষ্ক
ব্যবহার করতে বলেননি।
তাই আপনি এই ধারণাটি সরিয়ে দিয়েছেন যে বস আমাকে এটি করতে
বলেননি,
আমার এটা করা উচিত, আমি এটা জগাখিচুড়ি করা উচিত.
যদি আমি এটাকে বিশৃঙ্খল না করি, তাহলে আমার সেখানেই থাকা উচিত।
আমি কি বলেছিলাম?
ধারণা সাফল্যের সমান।
কিন্তু যখন?
ভাবনা কবে বাস্তবায়িত হবে।
এটা সোজা নয়।
এই লাইন সোজা নয়।
ধারণা সাফল্য নয় সমান।
আইডিয়া, যখনই বাস্তবায়িত হবে, তখনই সফল।
কিন্তু আপনি ধারণা পেয়েছেন.
কিন্তু আপনি ভিন্ন কিছু করতে প্রস্তুত নন।
তোমার সাহস হচ্ছে না।
সফল সেই ব্যক্তি যার ঝুঁকি নেওয়ার সাহস আছে।
আপনি যদি ঝুঁকি নিতে না পারেন, আপনি যদি নিরাপদ গোলে খেলতে
চান, আপনি যদি কমফোর্ট জোনে থাকতে চান তবে সেখানে থাকুন।
এবং আমি আপনাকে এটি বলি, গতকাল মনে হয়েছিল আপনি যদি সেখানে
থাকতে চান তবে আপনি নিরাপদ।
আজ তুমি নিরাপদ নও।
আপনি যদি আপডেট না করেন, আপনি যদি আপগ্রেড না করেন, তাহলে
আপডেটেড, আপগ্রেড করা কেউ আপনাকে প্রতিস্থাপন করতে আসবে।
এবং আপনি যে জন্য প্রস্তুত করা উচিত.
একদিন ঘণ্টা বাজবে।
হ্যাঁ, মি.
সারওয়া, আপনার কর্মক্ষমতা সিস্টেম খুশি না.
প্রশাসন খুশি নয়।
তুমি চাকরীচ্যুত.
আমি শুধু কোম্পানির কথা বলছি না।
এমনকি পরিবারের সদস্যরাও এ কথা বলেন।
আপনি তাদের জন্য সবকিছু করেন।
আপনি সেখানেও আপডেট করতে থাকুন।
অন্যথায়, তারা যে কোনও সময় বেল বাজবে।
সম্মান না পাওয়া, সেই কেয়ারিং না হওয়া কি কম কষ্ট দেয়?
এটা 24 ঘন্টার ব্যাপার।
ব্যাথা করে।
সেখানেও আপডেট করা জরুরি।
আপনি যদি আপনার পরিবারের সাথে মূল্যবান সময় কাটাতে,
মানসম্পন্ন সময় কাটানোর ধারণা পান তবে তা করুন।
এটা কর.
এটা তাদের অধিকার।
আমরা শুধু আমাদের অধিকারের কথা বলি।
আমরা অন্যের অধিকার নিয়ে ভাবি না।
ভাবুন।
সেখানেও একটু ভাবুন।
তাদের মনে কোনো নেতিবাচক ভাব আসার আগেই নিজেকে আপডেট করুন।
নিজেকে আপগ্রেড করুন।
আপনি হয়তো এই কাজটি এখন পর্যন্ত করেননি।
সমস্যা নেই.
এখনি এটা কর.
সুতরাং, প্রথম জিনিস প্রথম.
আমি অগ্রাধিকারের কথা বলছি।
যেখানে আপনাকে দায়িত্ব নিতে হবে।
কোন কাজটি প্রথমে করতে হবে?
প্রথমে করতে হবে।
কোন কাজটি আগে করতে হবে?
আপনার এটা জানা দরকার।
তুমি এটা জানো.
আপনার মনের মধ্যে ঘণ্টা বাজছে।
আপনি যখন এটিতে ফোকাস করবেন, তখন ঘণ্টা বাজবে।
কিন্তু শুধুমাত্র যখন আপনি এটিতে ফোকাস করবেন।
তুমি অফিসে যাও।
10টি ফাইল আছে।
আপনাকে 10টি জিনিস করতে হবে।
আপনি প্রথম ফাইল বাছাই এবং শুরু.
আগে দেখুন কোন কাজটি আজকে খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
এটি অগ্রাধিকার ভিত্তিতে করা গুরুত্বপূর্ণ।
হ্যাঁ.
এটি অগ্রাধিকার ভিত্তিতে করা গুরুত্বপূর্ণ।
প্রথম জিনিস প্রথম.
আপনি যদি সতর্ক না হন, তাহলে আপনি জানতে পারবেন যে আপনি 9টি
ফাইল করেছেন।
আপনাকে মাত্র 5টি ফাইল করতে হয়েছিল।
কিন্তু আপনি 9 করেছেন।
এবং আপনি খুশি.
যে আমি আজকের কাজের চেয়ে বেশি কাজ করেছি।
আমি প্রায় দ্বিগুণ করেছি।
কিন্তু সন্ধ্যায় বস আপনাকে কেবিনে ডেকেছে।
এবং আপনাকে সেই ফাইলটি আনতে বলেছে।
এবং যে ফাইলটি দাবি করা হয়েছিল, সেটি ছিল 10টির মধ্যে 10তম
ফাইল।
যে কাজটি আপনি করেননি।
তুমি ভেবেছিলে বসকে বলব।
যে আমি 5টির মধ্যে 9টি কাজ করেছি।
আমি আজ এটা করেছি.
কিন্তু বস বললেন উল্টো কথা।
মিঃ শর্মা, আপনার কি কোন বুদ্ধি নেই?
আপনি এটা দেখা উচিত ছিল.
এই কাজ গতকাল করা যেতে পারে.
এটা আজ গুরুত্বপূর্ণ ছিল.
এবং আপনি সবকিছু করেছেন।
কিন্তু তুমি এটা ছেড়ে দিয়েছ।
কোন উত্তর আছে?
কোন অধিকার নাই?
আপনার এই ধরনের প্রশ্নের উত্তর থাকা উচিত।
আপনি যদি একজন আন্তরিক কর্মচারী হন।
আপনি যদি একজন আন্তরিক মানুষ হন।
কোন কাজটি আগে করতে হবে?
আপনি বাড়িতে যেতে.
একটি শিশুর জন্য 100 টাকার কোনো খাবার বা ওষুধ আছে কি?
আমি আপনাকে একটি অগ্রাধিকার দেব.
কিছু খাওয়ার যোগ্য।
দ্বিতীয়টি হল ওষুধ।
তৃতীয় হল খেলনা।
এখানে আপনি খুব সহজেই বুঝতে পারবেন।
সবগুলোর মূল্য 100 টাকা।
এবং আপনার কাছে 100 টাকা আছে।
আপনি কাকে পছন্দ করবেন?
খাবার নেবে?
খেলনা নেবে?
নাকি ওষুধ খাবেন?
এখানে আপনি একটি স্পষ্ট সিদ্ধান্ত নেবেন।
আপনি ওষুধ খাবেন।
এখানে আপনি প্রথম জিনিস প্রথম সিদ্ধান্ত নিয়েছে.
কিন্তু যখন?
যখন আপনি ফোকাস করেছেন।
ফোকাস না করলে।
তারপর সামনে যা দেখলেন।
তুমি নিয়েছ।
আর সেখানে যাওয়ার পর জানতে পারলেন।
যে তোমাকে ওষুধ আনতে হবে।
এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ ওষুধ ছিল।
যখন শিশুর কাশি রাত 2 টায় বাড়ে।
তারপর সেই ওষুধের কথা জানতে পারলেন।
তুমি কি ভুলে গেছ?
একইভাবে।
এখন বলবেন 100 টাকা।
বাবা, আপনার হাতে এক কোটি টাকা হতে পারে।
কোথাও বিনিয়োগ করতে হবে।
তবে কোথায় বিনিয়োগ করবেন তা আপনার জানা উচিত।
যেখানে আপনি করেছেন।
২ দিন পর জানতে পারলেন।
যে আপনি এটি এখানে রাখা ছিল.
আমি সেখানে এটা করা হবে না.
আমি 10 দিন বা 1 মাস পরে এটি করতে পারতাম।
আমি এটা এখানে রাখা ছিল.
তাই অগ্রাধিকার যা নির্ধারণ করা হয়েছিল।
প্রথম জিনিস প্রথম.
কোন কাজটি আগে করা দরকার।
কোন কাজটি আগে প্রয়োজন।
আপনি যদি এই সিদ্ধান্ত নেন.
তুমি এটা কর.
আইডিয়া এল।
কিন্তু তুমি কর বা না কর।
ধারণাটি বাস্তবায়ন করুন।
ধারণা সাফল্যের সমান নয়।
আইডিয়া একটি কাঁচামাল।
আপনি এটি থেকে কিছুই পেতে যাচ্ছেন না.
তুমি কি জানো? আইডিয়া এল।
আইডিয়া এল।
সফল হতে.
আপনি কি সফল?
আপনি?
তুমি নও.
যতক্ষণ না আপনি ধারণাটি বাস্তবায়ন করবেন না।
ততক্ষণ পর্যন্ত আপনি সফল নন।
এই উপায় না.
এখান থেকে দরজা বন্ধ।
ধারণা.
প্রথম বাস্তবায়ন।
তারপর সফল।
এখন বলবেন।
বাস্তবায়ন কাজ সফল হতে প্রয়োজন.
তাহলে কি সফল হতে হবে না?
এটি একটি ভিন্ন জিনিস।
এটা সঠিকভাবে কর.
সঠিক চিন্তাভাবনা করে এটি করুন।
সবকিছু করো.
কিন্তু.
আপনি যদি বাস্তবায়ন করেন, তবে সফল হওয়া সম্ভব বা না।
সফল হওয়া সম্ভব কি না।
কিন্তু.
যদি আপনি বাস্তবায়ন না করেন।
সুতরাং, সেখানে কোন বিকল্প নেই। শুধুমাত্র কোন সাফল্য হবে না.
কোন সফলতা হবে না।
কেন? কারণ আমরা তা বাস্তবায়ন করিনি।
ধারণাটা মনের মধ্যে আটকে গেল।
আমরা কোথাও লিখলেও অলিখিত রয়ে গেছে।
তাই বাস্তবায়নের অবস্থায় অন্তত তা সফল হবে কি না, তা নিয়ে
প্রশ্ন উঠেছে।
কত শতাংশ সফল হচ্ছে, কতটি হচ্ছে না, কিন্তু বাস্তবায়িত না
হওয়ার রাজ্যে তা শূন্য।
সুতরাং, ধারণাটি মূল্যবান হতে পারে, তবে আপনি ততক্ষণ পর্যন্ত
এটি নগদীকরণ করতে পারবেন না।
এটি সঠিকভাবে কার্যকর না হওয়া পর্যন্ত আপনি এটি সফল করতে
পারবেন না।
আমি ঠিকই বলছি।
এবং সঠিকভাবে, আপনাকে এটি সম্পর্কে পদ্ধতিগতভাবে চিন্তা করতে
হবে, এটি বুঝতে হবে, কীভাবে এটি বাস্তবায়ন করতে হবে, যাতে
আমরা এটি থেকে সর্বাধিক সাফল্যের শতাংশ পেতে পারি।
সেটা তোমার মনের মধ্যে আছে।
কিন্তু প্রথমে, আপনি আপনার অগ্রাধিকার নির্বাচন করুন,
কোন কাজটি আপনাকে প্রথমে করতে হবে, তারপর ধারণাটি সঠিকভাবে
সম্পাদন করতে হবে, এটি বাস্তবায়ন করতে হবে এবং সময়মতো করতে
হবে।
দেরি করবেন না।
বিলম্ব করবেন না।
এবং আজকের প্রতিযোগিতামূলক সময়ে এটি প্রত্যেকেরই প্রয়োজন,
হয় আপনি একজন ছাত্র, স্কুল স্তর, কলেজ স্তর, আপনি একজন
পেশাদার, একজন ব্যবসায়ী, একজন সমাজকর্মী, স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী,
মানে আমি যাদের কথা বলছি, আপনি যা-ই হোন না কেন, আপনি যে
স্তরেই থাকুন না কেন, আপনি জীবনের যে পথেই থাকুন না কেন, এখনই
চলছে, আপনি যদি সফল হতে চান, তাহলে আপনাকে বেছে নিতে হবে, যা
আপনাকে প্রথমে করতে হবে এখন, এবং কেন, আপনাকে অবশ্যই জানতে
হবে।
এবং তারপর এটি কার্যকর করুন, এটি বাস্তবায়ন করুন, আপনি সফল
হবেন, এবং এখন আমি একটি জিনিস বলছি, আপনি এটি করতে পারেন।
তুমি এটা করতে পার.
শুধু ঠান্ডা এবং শান্ত, নিজেকে শিথিল, পদক্ষেপ নেওয়ার আগে,
আপনি করতে পারেন.
ভাগ্য সুপ্রসন্ন হোক.