சரி நண்பர்களே, உங்கள் சுறுசுறுப்பான செயலற்ற குரலில், செயல்
மற்றும் எண்ணம் செயலில் உள்ள குரல், இதில் செயல் உள்ளது
மற்றும் எண்ணமும் உங்களுடையது, இது உங்கள் விருப்பம், செயலில்
உள்ள குரல் என்று பேசிக் கொண்டிருந்தேன்.
செயலற்ற குரலில் என்ன இருக்கிறது? செயல் உள்ளது ஆனால் நோக்கம்
வேறொருவருடையது, வேலை செய்யப்படுகிறது ஆனால் உங்கள்
விருப்பப்படி அல்ல, அது செயலற்ற குரல்.
எனவே இதுவரை நீங்கள் எந்த வாக்கியங்களை டென்ஸில்
செய்திருந்தாலும், அந்த அடிப்படை உருவாக்க விதிகள் அனைத்தும்
உங்களின் சுறுசுறுப்பான குரலில் உள்ளன, ஏனெனில் அவை
வேண்டுமென்றே.
அதில் நாம் வேண்டுமென்றே செய்யாதபோது, ​​நான் இங்கு சொன்னது
போல் நான் அவரை வேண்டுமென்றே கொன்றேன், அவர் என்னால்
கொல்லப்பட்டார், அவர் என்னால் கொல்லப்பட்டார், ஆனால் நான் அதை
விரும்பவில்லை, நான் அதை செய்ய வைத்தேன்.
எனவே பரிபூரண உணர்வு, நீங்கள் முதலில் வாக்கியத்தைப்
புரிந்துகொண்டு அதன் உணர்வை முக்கியமாகப் பாருங்கள், மற்றவர்
என்ன கேட்க விரும்புகிறார்களோ, அதற்கு நீங்கள் பல வழிகளில்
பதிலளிக்கலாம்.
உங்கள் பேச்சுக்கும் எழுத்துக்கும் இந்த விஷயம் அவசியம்.
அவற்றை வாக்கியத்தின் ஒத்த சொற்கள் என்கிறோம்.
நீங்கள் ஹிந்தியில் இந்த வார்த்தையைக் கேட்டிருக்க வேண்டும்,
ஆனால் ஆங்கிலத்தில், தகவல்தொடர்பு அல்லது எந்த மொழியிலும்,
இந்த விஷயங்களை இயல்பாகவே இந்தியில் கற்றுக்கொள்கிறோம்.
ஒரு விஷயத்தை எப்படி வேறு வழியில் வைத்திருப்பது, அதுவே ஒத்த
சொற்கள் எனப்படும்.
எனவே நீங்கள் ஆங்கிலத்தில் சரியாக வழங்க விரும்பினால்,
நீங்கள் பேசுகிறீர்கள் அல்லது எழுதுகிறீர்கள், எனவே இந்த
உணர்வை உங்களுக்குள் வளர்த்துக் கொள்வது, இவற்றைக்
கற்றுக்கொள்வது, இந்த விஷயங்களை முன்வைப்பது மிகவும்
முக்கியம்.
முதலில், வாக்கியங்களுக்குப் பதிலாக வார்த்தைகளைக்
கற்றுக்கொள்வீர்கள், ஒரு வார்த்தையின் விருப்பத்தில் மற்றொரு
வார்த்தையை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, அர்த்தம் ஒரே மாதிரியாக
இருக்க வேண்டும், உணர்வு ஒரே மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்.
நாம் விடுப்பு போடுவது போல, இருங்கள், வசிக்கிறேன், நான்
செல்கிறேன், நான் போகிறேன் என்று சொல்கிறேன், நான்
வாழ்கிறேன், நான் தங்குகிறேன், நான் தங்குகிறேன், நான்
வசிக்கிறேன், நான் வசிக்கிறேன், நான் சேர்ந்தேன், நான்
இருந்து உதவி செய்கிறேன்.
எனவே உங்களுக்கு 8 சொற்கள், வெவ்வேறு வாக்கியங்கள்
கிடைத்துள்ளன, ஆனால் என்ன அர்த்தம், நீங்கள்
தங்கியிருக்கிறீர்களா அல்லது வசிக்கிறீர்கள், அந்த
அர்த்தத்தில் நாங்கள் எப்போது செல்வோம், அதன் விதிகளை நீங்கள்
கடைப்பிடிக்க வேண்டியதில்லை, உங்கள் உணர்வை நீங்கள் புரிந்து
கொள்ள வேண்டும், என்ன மற்றவர் கேட்கிறார், நீங்கள் எப்படி
வழங்க வேண்டும்.
வெறுமனே, நீங்கள் உணர்வைப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், அந்த
உணர்வின் படி நீங்கள் பதிலைக் கொடுக்கிறீர்கள், அதுதான் தேவை.
அந்த விஷயம் அவசியம், அவ்வளவுதான்.
இதை நீங்கள் அதிகம் மனதில் கொள்ள வேண்டும்.
நீங்கள் அதிக டென்ஷன் எடுக்க வேண்டியதில்லை.
நீங்கள் உணர்வைப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள்.
நீங்கள் வீட்டில் இருக்கிறீர்கள், மடிக்கணினியில், குழந்தை
சொல்கிறது, அப்பா, எனக்கு இது வேண்டும்.
சரி மகனே, நான் செய்வேன், நான் பெறுவேன்.
சரி.
உணர்வைப் புரிந்து கொண்டீர்கள்.
நீங்கள் ஒருமுறை பார்த்தீர்கள்.
இப்படி சொன்னால் போய்விடும் தெரியுமா.
நீ கொண்டு வா.
இது பிற்கால விஷயம்.
ஒன்றும் சொல்லவில்லை என்றால் கேள்வி கேட்டுக்கொண்டே இருப்பார்.
நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான பதிலைக் கொடுக்க வேண்டும், நீங்கள்
அதைக் கொடுத்தீர்கள்.
அதே மாதிரி, சரி, வேலை முடிந்தது என்றீர்கள்.
அது நடக்கவில்லை.
ஐயா, செய்கிறேன்.
நான் செய்கிறேன்.
இது அரை மணி நேரத்தில் செய்யப்படும்.
நான் அதை செய்வேன்.
ஏதோ சொன்னாய்.
நீங்கள் உணர்வை புரிந்து கொண்டிருக்கிறீர்கள்.
முதலில், நான் உங்களிடம் ஒரு தலைப்பைப் பற்றி பேசினேன்.
நீங்கள் எங்கும் சிறந்த முறையில் செயல்பட விரும்பினால்,
சுயக்கட்டுப்பாடு மிகவும் முக்கியம்.
நான் குளிர் பற்றி பேசுகிறேன், நான் கட்டுப்பாடு பற்றி
பேசுகிறேன்.
நீங்கள் கட்டுப்பாடான வழியில் இருந்தால், நீங்கள் உங்கள்
ஜூனியர் சொல்வதைக் கேட்கிறீர்கள், உங்கள் சக ஊழியர் சொல்வதைக்
கேட்கிறீர்கள், உங்கள் முதலாளி சொல்வதைக் கேட்கிறீர்கள்.
இடையில் வீட்டிலிருந்து அழைப்பு வரும்.
நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்டதைக் கேளுங்கள்.
நீங்கள் உங்கள் நண்பர்களைக் கேளுங்கள்.
மேலும் நீங்கள் அனைவருக்கும் பதிலளிக்க வேண்டும்.
நீங்கள் குளிர்ச்சியான வழியில் இருந்தால், உங்கள் கடிகார
முள்களை எல்லா இடங்களிலும் திருப்பியுள்ளீர்கள்.
மேலும் நீங்கள் பதிலளிக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் எரிச்சல் அடைந்தால், உங்கள் சுபாவத்தை நீங்கள்
கட்டுப்படுத்தவில்லை என்றால், ஐந்து பக்கங்களில் இருந்து
ஐந்து கேள்விகள் வந்தால், நீங்கள் எரிச்சலடைவீர்கள்.
அவர்களில் ஒருவருக்கு நீங்கள் தவறான பதிலைக் கொடுத்தால், பல
ஆண்டுகளாக உருவாக்கப்பட்ட உறவுகள் சில நிமிடங்களில்
கெட்டுவிடும்.
நீங்கள் அலுவலகத்தில் பிஸியாக இருக்கிறீர்கள், உங்கள் நண்பர்
உங்களை எந்த சூழ்நிலையில் அழைத்தார் என்று உங்களுக்குத்
தெரியாது, நீங்கள் சரியாக கலந்து கொள்ளவில்லை, சரியாக டீல்
செய்யவில்லை.
வீட்டிலிருந்து உங்களுக்கு எப்படி அழைப்பு வந்தது என்று
தெரியவில்லை.
குறைந்தபட்சம் ஒரு முறையாவது கேளுங்கள்.
பல சமயங்களில் அலுவலகத்தில் பிஸியாகி விடுகிறோம், பிஸியாக
இருக்கிறோம் என்று காட்டிக்கொள்கிறோம், பிஸியாகி விடுகிறோம்,
ஆனால் புரியவில்லை.
நாங்கள் எங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களிடம் கூறுகிறோம், நாங்கள்
அழைப்பை எடுக்க விரும்பவில்லை.
எந்த அவசரமும் நடக்கலாம்.
ஆம், நீங்கள் உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களிடம் சொல்ல
வேண்டும், அவசரம் இருக்கும்போது மட்டும் அழைக்கவும்.
ஆனால் குறைந்தபட்சம் அழைப்பை எடுக்கவும்.
எனவே இவை அனைத்தையும் நீங்கள் செய்யலாம்.
நீங்கள் அதை ஒரே நேரத்தில் செய்யலாம்.
மேலும் நீங்கள் ஒரு பல்நோக்கு திட்டத்தை செய்ய வேண்டும்.
இப்போதெல்லாம் பல்நோக்கு எண்ணம் இல்லை என்றால், இன்றைய
காலகட்டத்தில் நான் ஒன்று பேசுகிறேன் என்கிறார்கள்.
இங்கே, சம்பாதிக்கும் சுயவிவரத்தில் கூட, நீங்கள் ஒரே
இடத்தில் சிக்கியுள்ளீர்கள், நீங்கள் ஒரே ஒரு காரியத்தைச்
செய்கிறீர்கள் என்று மக்கள் கூறுகிறார்கள்.
அதில் சிக்கல் இருந்தால், நீங்கள் சிக்கிக் கொள்கிறீர்கள்.
வாழ்க்கையை எப்படி வாழ்வீர்கள்?
நாம் பல்நோக்கு நோக்கத்துடன் இருக்க வேண்டும் என்பதை இந்த
கொரோனா நமக்கு கற்றுக் கொடுத்துள்ளது.
எங்களுக்கு பல விருப்பங்கள் இருக்க வேண்டும்.
மூலாதாரத்தில் ஒரு பக்கம் பிரச்சனை என்றால் மறுபக்கம் இருந்து
வருகிறது.
மற்றொன்றில் பிரச்சனை என்றால், அது மூன்றாவது பக்கத்தில்
இருந்து வருகிறது.
செயலற்ற-செயலற்ற வருமானத்திலும் இதேதான் நடந்தது.
அத்தகைய ஆதாரங்களை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும்.
அத்தகைய ஆதாரங்களை உருவாக்க முடியுமா?
அவர்கள் தூக்கிலிடப்பட வேண்டும், அவர்கள் சமாளிக்க வேண்டும்,
அவர்கள் வாழ வேண்டும்.
எனவே இதற்கு, முதலில், நீங்கள் பல இருக்க வேண்டும்.
மேலும் பல வேலைகளைச் செய்ய, நீங்கள் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட
வழியைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
உங்கள் மீது உங்களுக்கு கட்டளை இல்லையென்றால், உங்கள் மீது
கட்டளைக் கட்டுப்பாடு இல்லையென்றால், நீங்கள் எந்த
வேலையையும், யாரையும், எந்த சூழ்நிலையையும் கட்டுப்படுத்த
முடியாது.
உங்கள் மீது உங்களுக்கு கட்டளை அல்லது கட்டுப்பாடு
இல்லையென்றால், நீங்கள் வேறு யாரையும் கட்டுப்படுத்த முடியாது.
எந்த வித்தியாசமான சூழ்நிலையையும் உங்களால் கட்டுப்படுத்த
முடியாது.
சாதாரண சூழ்நிலையிலும் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க, சாதாரண
சூழ்நிலையில் இயல்பாக இருப்பது அவசியமா?
ஒரு செடி நன்றாக நடமாடுகிறது என்றால் சும்மா உட்கார்ந்து
பார்ப்பீர்களா?
அல்லது வேறு செடியை நட நினைப்பீர்களா?
அது தன் வேலையைச் செய்ய ஆரம்பித்து விட்டதால் இன்னொரு செடியை
நடுவேன்.
நான் அதை எப்படி சிறந்த முறையில் உருவாக்க முடியும்?
உங்களுக்கு நேரம் இருந்தால், உங்களுக்கு வாய்ப்பு இருந்தால்,
பகல் வெளிச்சத்தில் இரவுக்கு தயார் செய்யுங்கள்.
செய், செய்.
நான் ஒற்றைப்படை நேரம், கெட்ட நேரம் பற்றி பேசுகிறேன்.
அது எப்போது வேண்டுமானாலும் வரலாம், எதுவும் நடக்கலாம்.
அதற்கு நீங்கள் தயாராகிவிட்டீர்களா?
செய்.
இந்த அப்டேட் புரோகிராம், கெட்ட நேரங்களுக்குத் தயாராகும்
திட்டம்.
15-20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, இந்திய சந்தையில் கணினிகள்
அறிமுகப்படுத்தப்பட்டபோது,
நான் பார்த்தேன், 65 வயது கம்யூனிகேஷன் வகுப்பில் உள்ளவர்கள்
வருகிறார்கள்,
கணினி கற்றுக் கொள்ள.
வரிசையில் நிற்கிறார்கள்.
ஏழைப் பையன் 50 வயதில் தன் கண்ணாடியைக் கட்டுப்படுத்த
முடியாமல் திணறுகிறான்.
நீங்கள் ஏன் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள்?
இல்லை.
எனவே இப்போது உங்களை நீக்கிவிடுவார்கள் என்று நிறுவனம்
கூறுகிறது.
உங்களுக்கு ஓய்வு பெற இன்னும் 5-7 ஆண்டுகள் உள்ளன.
புதிய ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்துவார்கள்.
5-7 வருஷத்துக்கு முன்னாடி ரிட்டையர் ஆன பிறகு இப்போ எங்கே
போவோம்?
அதனால்தான் இதை கற்றுக்கொள் என்று நினைத்தோம்.
இது பரவாயில்லை.
உங்களை மேம்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் ஒரு விஷயத்தைக் கற்றுக்கொண்டீர்கள், உங்கள் சிஸ்டம்
உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, அங்கு உங்களுக்கு இன்கிரிமென்ட்
கிடைக்கும்.
எனவே, மேம்படுத்தல் அவசியமான பகுதியாகும்.
தேவை.
நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்? 5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு, நீங்கள்
மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தீர்கள். நீங்கள் அங்கேயே
இருந்தால், உலகம் அங்கேயே இருக்கும்.
உலகம் முன்னோக்கி நகரும்.
மேலும் நீங்கள் அங்கேயே தங்குவீர்கள்.
உங்கள் வாழ்க்கை கடினமாகிவிடும்.
உங்கள் குடும்பம், உங்கள் குழந்தைகள்.
குழந்தைகள் வந்து சொல்கிறார்கள்.
தாது, புதிய கார் வந்துள்ளது.
மற்றும் நீங்கள்?
நாங்கள் பழைய காரில் செல்கிறோம்.
எங்களுக்கு ஒரு பெரிய வீடு வேண்டும்.
நான் ஒரு பெரிய பள்ளியில் படிக்க விரும்புகிறேன்.
நீ என்ன செய்வாய்?
நான் அங்கு மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறேன் என்பதை நீங்களே
நம்பிக்கொண்டீர்கள்.
உங்கள் குடும்பம் உங்களை அங்கு வாழ அனுமதிக்குமா? அங்கே வாழ
விடமாட்டார்கள்.
உங்கள் உறவினர்கள், நண்பர்கள், உங்களுடன் நடந்து கொண்டிருந்த
நண்பர், அவர் உங்களிடமிருந்து ஒரு இரட்டை டிரிபிள் காரைக்
கொண்டு வந்தார். அவர்கள் உங்களுடன் வசதியாக இருக்க முடியுமா?
நீங்களும் உணருங்கள்.
நீங்கள் போட்டியில் தொடர்ந்து இருக்க விரும்பினால், நீங்கள்
இந்த விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டும்.
இடையில் மேம்படுத்திக் கொண்டே இருக்க வேண்டும்.
எனவே, இவை அனைத்தும், நாம் எதைச் செய்யப் போகிறோமோ, அதைச்
செய்கிறோம்.
இவை அனைத்தும் மேம்படுத்தலின் ஒரு பகுதியாகும்.
எங்கள் திட்டமே, மேம்படுத்தும் பார்வையில் உள்ளது.
குழந்தைகள் கல்லூரியில் சேருகிறார்கள், ஆனால் நடைமுறையில்,
அவர்களுக்குத் தெரியாது.
அவர்கள் நிறுவனங்களுக்குச் செல்லும்போது, ​​​​எங்களுக்கு
அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளர் வேண்டும் என்று நிறுவனம் கூறுகிறது.
கல்லூரியில் இப்படித்தான் கற்றுத் தருகிறார்கள். இது ஒரு
ப்ரிட்ஜ்-அப் திட்டம், நாங்கள் கல்லூரி மற்றும் அமைப்பின்
இடைவெளியைக் குறைக்கிறோம்.
விண்ணப்பதாரிக்கு சில நடைமுறை பயிற்சி, இன்டர்ன்ஷிப்
கொடுத்துள்ளோம், அவர் கல்லூரியை விட்டு வெளியேறினார், ஆனால்
அவர் அங்கு புதியதாக இருக்க மாட்டார், அவர் அனுபவமுள்ளவராக
எண்ணுவார், மேலும் அவர் 1 நாளில் இருந்து வேலை செய்யத்
தொடங்குவார்.
இரண்டாவதாக, 5-6 ஆண்டுகளாக வேலை செய்பவர்களுக்கு, நாங்கள்
அவர்களுக்கு அந்த விஷயத்தை வழங்கியுள்ளோம், இன்றைக்கு என்ன
புதுப்பித்துள்ளது, அதைப் பற்றிய தகவல் உங்களிடம் இருக்க
வேண்டும், அப்போதுதான் நீங்கள் உங்கள் சக
ஊழியர்களிடமிருந்தும் உங்கள் முதலாளியிலிருந்தும்
வித்தியாசமாக இருக்க முடியும். உங்களைப் பதவி உயர்வு செய்து
உங்களை அவர்களின் முதலாளியாக்கும்.
எப்பொழுது? யாருக்கு இன்கிரிமென்ட் பதவி உயர்வு கிடைக்கும்?
வித்தியாசமான நபர், மற்றவர்களை விட உங்களுக்கு வேறு ஏதாவது
இருக்கிறது.
மற்றவர்களைத் தவிர வேறு திறமை உங்களிடம் இருக்கும் போது,
​​நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறுவீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு விருப்பமாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டீர்கள்.
எனவே, மேம்படுத்தல் உங்களை மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும்.
உங்களுக்கு அந்த விஷயங்கள் தேவை.
இப்போது நீங்கள் சொல்வீர்கள், GM நிலை, CA, CFO நிலை,
அவர்களும் அவர்களின் போட்டி நிலையை எதிர்கொள்ள வேண்டும்.
அவர்களின் வெளிநடப்பும் அவர்களின் நிலை சமுதாயத்தில்
இருக்கும்.
மற்றொரு நிறுவனத்தின் CA, CFO உடன் சந்திப்பு இருக்கும்.
டிரஸ்ஸிங், கம்யூனிகேஷன், எதுவாக இருந்தாலும் தங்களைப்
புதுப்பித்துக் கொண்டுள்ளனர்.
இன்றைய வாழ்க்கையில் என்ன நடக்கிறது?
நடப்பு விவகாரங்கள் என்ன?
நடப்பு விவகாரங்கள் நிதி சம்பந்தப்பட்டவை.
சிஏவிடம் கேட்காவிட்டால் யாரிடம் கேட்பீர்கள்?
எனவே, என்ன புதுப்பிக்கப்படுகிறது, அதற்கு ஒரு தேவை உள்ளது,
அமைப்பு அதை ஏற்றுக்கொள்கிறது, அதிகரிப்பு மற்றும் பதவி
உயர்வு அளிக்கிறது.
ஏனென்றால், அவர்கள் நிறுவனத்திற்குச் சொல்கிறார்கள், மேலும்
இந்த போட்டியில் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை எவ்வாறு
உருவாக்குவது என்பதையும் சொல்கிறார்கள்.
ஆம்.
எனவே, எல்லா வழிகளிலும், எல்லா இடங்களிலும், உங்களை
மேம்படுத்திக் கொள்வது மிகவும் அவசியமான பகுதியாகும், இந்தப்
போட்டியில் தங்குவதற்கு.
போட்டியைப் பற்றி எனக்கு கவலையில்லை என்கிறீர்கள்.
உங்களிடம் இந்த விருப்பம் இல்லை.
போட்டியில் நிலைத்திருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் உங்கள் மனதுடன் அல்லது மனம் இல்லாமல் இருங்கள்.
நீங்கள் போட்டியில் இருந்து வெளியேறவில்லை.