ಸರಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇದು ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್ ಮತ್ತು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ
ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನಾವು ಕಲಿಯುತ್ತೇವೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಭಾಷೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಸುಲಭವಾದ
ಭಾಷೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯಾಗಿದೆ, ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ
ಜನಪ್ರಿಯ ಭಾಷೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಇದನ್ನು
ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಈ ಒಂದು ಭಾಷೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು
ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ, ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು.
ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ನಾನು ಭಾರತದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅವನು
ಸುಶಿಕ್ಷಿತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು
ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವನು ಹಾಗೆ, ಅವನು ಹಾಗೆ,
ವಿಶೇಷ ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಅವರು 10 ನೇ ಪಾಸ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ, ಆದರೆ ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ
ಕೌಶಲ್ಯ, ಜನರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಓಹ್ ಸ್ಮಾರ್ಟ್, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ.
ನಾವು ಈ ರೀತಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ನಿಮಗೆ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಇದೆಯೋ
ಇಲ್ಲವೋ, ಆದರೆ ನೀವು ಈ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು,
ನೀವು ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ
ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು 10
ನೇ ಅಥವಾ 12 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು
ಸಿಗುತ್ತವೆ. ದೇಶೀಯ ಕರೆ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕರೆ
ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ.
ಇಲ್ಲಿ ಜನ ಡಿಗ್ರಿ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವಿ ಪಡೆದು ಬರುತ್ತಾರೆ, ಎಷ್ಟು
ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ? 4 ವರ್ಷ, ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತದೆ? 10,000.
ಮತ್ತು ನೀವು 6 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನಾನು
ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಕೇವಲ 6 ತಿಂಗಳ ಕೋರ್ಸ್, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ
ಮತ್ತು ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, 10
ರಿಂದ 15 ದೇಶೀಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು
20 ರಿಂದ 25 ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಮತ್ತು ಇದು ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯದ
ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ, ನಾನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಿಮಗೆ ಅಷ್ಟು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹಿಂದಿ ಮತ್ತು
ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅನ್ನು ಬೆರೆಸಿ ಹಿಂದಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು
ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಮನವೊಲಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು
ಬೆಳೆಸಿದ್ದೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಕನಿಷ್ಠ ದೇಶೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ
ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಗುರಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು? ನೀವು
ಅದನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಇಡಬಾರದು?
ನೀವು 12 ಅಥವಾ 15 ಕ್ಕೆ ಏಕೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? 25 ರಂದು
ಏಕೆ ಇಲ್ಲ?
ಆದರೆ ನೀವು 4 ವರ್ಷಗಳ ಪದವಿ, ಬಿ.ಟೆಕ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೂ
ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ 8 ರಿಂದ 10,000 ಅಥವಾ 15,000
ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮಗೆ
ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ.
ನಾನು ಐಐಟಿ ಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್
ಕಾಲೇಜುಗಳು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ
ಪದವಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನ, ಆಜ್ಞೆ, ಸಂವಹನ ಇದ್ದರೆ 8 ರಿಂದ 10,000 ಏಕೆ?
ನೀವು 8 ರಿಂದ 10 ಲಕ್ಷ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಈ ವಿಷಯದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ದಿನನಿತ್ಯದ ಉಪಯೋಗಗಳು, ಗಾಸಿಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಂತರ ಚರ್ಚೆಯ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡಿದೆ.
ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.
ನಂತರ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಈಗ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸರಳವಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು
ಯಾವ ರೀತಿಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಚಲಿಸಬಹುದು.
ಇಲ್ಲಿ, ಜಿಡ್ಡಿಶ್, ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಜನರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ
ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ವೇರಿಯಬಲ್ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಹೌದು, ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ.
ನೀವು ಜಿದ್ದಿಷ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಖರವಾಗಿ ಜಿದ್ದಿಶ್ ಎಂದರೇನು?
ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮಗಾಗಿ ಸಂವಹನದ ಗುಣಮಟ್ಟವಿದೆ.
ಹೊರತೆಗೆಯುವುದು ಆ ವಿಷಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ರೀತಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಜಿದ್ದಿಶ್ ಚರ್ಚೆ ಆರಂಭದ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ.
ಅಷ್ಟು ಒಳಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಜಿದ್ದಿಶ್ ಆ ವಿಷಯ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು
ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು CAT ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅದರಲ್ಲಿ ಜಿದ್ದಿನ ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆ.
ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಜಿದ್ದಿಶ್ ನಿಖರವಾಗಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನವಲ್ಲ.
ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಎಂದರೇನು?
ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸದೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾದ
ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಇದ್ದಾಗ, ನೀವು ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮನವೊಲಿಸುವಲ್ಲಿ
ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಅನುಯಾಯಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಆ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಜಿಡ್ಡಿಶ್ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುವುದು.
ಇದು ಕೇವಲ ಮಾತಲ್ಲ.
ಸಂವಹನ.
ನಾನು ಯಾವುದೇ ಭಾಷೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಭಾಷೆ, ಮಾತು, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಇರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಇರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆ.
ಮತ್ತು ಆ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ದೇಹ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಡ್ರೆಸ್ ಸೆನ್ಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು.
ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಆಗ ಆ ವಿಷಯ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ವಿಷಯದ ವಲಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.
ಯಾವುದೇ ವಿಷಯ.
ನಾವು 4, 5, 10 ಸ್ನೇಹಿತರು ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ನಾವು 15 ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ವಿಷಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಎರಡು ಮಾತು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ.
ನಾನು ಬಳಸಲು ಹೊರಟಿರುವುದು ಕೇವಲ ಎರಡು ಹೊಸ ಪದಗಳು.
ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಬೇಡಿ.
ಕೇವಲ ಎರಡು ಹೊಸದು.
ಹೊಸದು.
ಮತ್ತು ಹೊಸದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ.
ಕಳೆದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 60 ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದರೆ.
ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನದನ್ನು
ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತೀರಿ.
ಆಗ ಉಪಯೋಗವಿಲ್ಲ.
ಎರಡು ಹೊಸ.
ಆದರೆ ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ.
ನಂತರ 90 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 180 ಪದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು 180 ಪದಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಬಳಸಿದರೆ.
ಆಗ ಅದು 400, 500, 600 ಪದಗಳಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಬಹುಶಃ ಇದು 1000 ಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆಗ ನೀವು ಆರಾಮವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿಮಗೆ ಆ ಪದಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಚಿಂತೆ ಮಾಡಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಅವರು ಇಲ್ಲಿಂದ ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ನೀಡಲಿದ್ದಾರೆ.
ನಾವು ಇನ್ನೂ ನಿಜವಾದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಿಲ್ಲ.
ಅದು ತನ್ನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರಲಿ.
ಆದರೆ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮೂಲಭೂತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
ಚೆಂಡನ್ನು ಇಲ್ಲಿಂದ ಎಸೆದಾಗ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ಲೇ ಮಾಡಬಹುದು.
ಈಗ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಇವು ಮೂಲಭೂತ ಮಟ್ಟದ ವಿಷಯಗಳು.
ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
ನೀವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಈ ರೀತಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೇಳಬೇಡಿ.
ಮತ್ತೆ ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ವಿಷಯಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ.
ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಿಷಯವಿದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಹೇಳಬಹುದು.
ಇದು ಉಚಿತ.
ಯಾವುದು ಸರಿ.
ನಾನು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರಲ್ಲಿ.
ಭಾಷೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ವಿಷಯದಿಂದ ದೂರ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಆಗ ನಿಮಗೆ ನೆಗೆಟಿವ್ ಮಾರ್ಕ್ಸ್ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
ಏನಾದರೂ ಹೇಳು.
ಏಕೆಂದರೆ ಈಗ ನಾವು ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಹೇಳಬಹುದು.
ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಗಬಹುದು.
ಮುಂದಿನದು.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ.
ನಾನು ನಿನಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೆ.
ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಎಂದರೇನು?
ಈ ಎರಡನ್ನೂ ಸೇರಿಸಿದರೆ.
ತೀರ್ಪು ನೀಡಲು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು.
ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು.
ನಾಯಕತ್ವ.
ಗುಣಮಟ್ಟ.
ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು.
ನಾವು ಅದನ್ನು ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಅದರಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದವಾಗಿದೆ.
ಕೊನೆಯ ವಿಡಿಯೋದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಮಹತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ.
ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ತಂತ್ರಗಳು.
ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಎಂದರೆ ಅರ್ಥವಲ್ಲ.
ನೀವು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವಾಗ.
ಅದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂ.
ಎಲ್ಲೇ ಇರು.
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು.
ಅದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನಾನು ಹೇಳಿದೆ.
ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಸರಿಯಾದ ಭಾಷೆ ಮತ್ತು ಮಾತಿನೊಂದಿಗೆ.
ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ.
ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಗೊಂದಲವಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ.
ಆಗ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವೂ ವಾದ ಮಂಡಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಅದಕ್ಕೆ ಜ್ಞಾನ ಬೇಕು.
ನಿನಗೆ ಜ್ಞಾನವಿದೆ.
ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ತರ್ಕವಿದೆ.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಭಾಷೆ ಇದೆ.
ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವಿರಿ.
ನೀವು ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ದೇಹ ಭಾಷೆ ಇದೆ.
ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ.
ಆಗ ಮತ್ತೊಬ್ಬರು ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ.
ಖಂಡಿತವಾಗಿ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಮಾನಿಯಾಗಲಿದ್ದಾರೆ.
ಅಭಿಮಾನಿ ಎಂದರೆ ಅನುಯಾಯಿ.
ಅರ್ಥ.
ನಾಯಕರನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಜನರು.
ಅವರನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಜನರು.
ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅನುಯಾಯಿಗಳು.
ಇದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪದವಲ್ಲ.
ನೀವು ಅನುಯಾಯಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು.
ನೀವು.
ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುವ ಜನರು.
ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಏನೋ ಇದೆ.
ನನ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಇಲ್ಲ.
ಇದರಿಂದ ನಾನು ಕಲಿಯಬಲ್ಲೆ.
ಇದರಿಂದ ನನ್ನನ್ನು ನಾನು ಸುಧಾರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲೆ.
ಅದಕ್ಕೇ.
ಆಕರ್ಷಣೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಭಾವಿಸಿದಾಗ.
ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಏನೋ ಇದೆ.
ನನಗೆ ಆ ವಿಷಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ನಾನು ನನ್ನನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು
ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಆಗಲಿದ್ದೀರಿ
ವಾದದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅದಕ್ಕೆ ತಾರ್ಕಿಕ ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಬೇಕು, ತಾರ್ಕಿಕ
ತಾರ್ಕಿಕತೆ ಎಂದರೇನು?
ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು, ನಂತರ
ಉದಾಹರಣೆಯು ಬೆಂಬಲವಾಗಿರಬೇಕು,
ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು
ಬೆಂಬಲಿಸಿ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ,
ನಾನು ಕೊಟ್ಟಿರುವ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿ, ಅದರ
ಹಿಂದಿನದನ್ನು ತಿಳಿಸಿ, ಅದರ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿ, ನಂತರ ನೀವು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತೀರಿ,
ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಇದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ದೇಹ
ಭಾಷೆ, ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳು,
ವಾಕ್ಯ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಬೆಂಬಲವಾಗಿರಬೇಕು, ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ
ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ,
ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬಳಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಅಥವಾ ವೀಕ್ಷಕರ
ಮುಂದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ,
ತದನಂತರ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ,
ನಿಖರವಾಗಿ ನೀವು ಅವರು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ,
ಅವರು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದವರು ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ,
ಏಕೆಂದರೆ ಇಂದಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಗೊಂದಲಗಳಿರುವಾಗ
ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ಹೇಗೆ
ಮಾಡಬೇಕು, ಏನು ಮಾಡಬಾರದು,
ಇಂದು ಜನರು ಪ್ರೇರಕರಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಜೀವನ
ತರಬೇತುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ,
ಪ್ರೇರಣೆ ಏನು? ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಒತ್ತಡವಿದೆ,
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ತುಂಬಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಜೀವನಕ್ಕೆ
ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಓಟದಿಂದ
ಹೊರಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ,
ಅವರು ಗುರಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಒಂದು ಕನಸು,
ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅದರೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ,
ಅವನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ನೀವು ನನಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ
ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವನು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ,
ನೀವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಳಪು ಮಾಡಿ, ಅದನ್ನು ಪೋಷಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ
ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ,
ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೌದು, ನನ್ನ ಬಳಿಯೂ ಏನಾದರೂ ಇದೆ, ನಾನು
ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬಲ್ಲೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಮತ್ತು ಅವನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾನೆ,
ಅವನು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ, ಮುಂದೆ ಚಲಿಸುತ್ತಾನೆ,
ಪ್ರೇರಕ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ?
ಅವನು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾನೆ,
ಈಗ ನೀವು ಆ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರ, ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಮಾರ್ಗಗಳು,
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟ, ಅಧಿಕೃತ ಮಟ್ಟ, ಏನು ಮಾಡಬೇಕು, ಏನು ಮಾಡಬಾರದು, ಇಂದು
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಹುದ್ದೆ ಇದೆ,
ಇದರಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಜನರು ಅಹಂಕಾರದ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ,
ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ಅಂತರದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ,
ಈ ಸಂವಹನದ ಅಂತರದಿಂದಾಗಿ, ಕುಟುಂಬ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ,
ಅಧಿಕೃತ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ
ಮತ್ತು ಅವರು ಸಮಾಲೋಚನೆಯಿಂದ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಸಲಹೆಗಾರರು,
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ
ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸುವವನು ಸಲಹೆಗಾರ,
ಅವನು ಸಲಹೆಗಾರ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಈ ವಿಷಯಗಳು ಇಂದಿನ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ,
ಮತ್ತು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ,
ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಗಳಿಗಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅದು
ಯಾವುದಾದರೂ,
ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ,
ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು,
ಹೀಗೆ,
ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ವಿಷಯವನ್ನು ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ,
ಹೇಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು,
ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಹೀಗಿಲ್ಲ,
ನೀವು ಐದು ಸ್ನೇಹಿತರ ನಡುವೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ,
ಅಲ್ಲಿಯೂ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ,
ಮತ್ತು ನೀವು ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ,
ನೀವು ನೋಡಿರಬೇಕು,
ಒಬ್ಬರು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಾಲ್ವರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ,
ಅವನಿಗೆ ಏನಾದರೂ ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ,
ನಾವು ಅವನಿಂದ ಕಲಿಯಬಹುದು
ಅವನು ಬಯಸದಿದ್ದರೂ,
ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ನೇಹಿತರ ನಡುವೆ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಇದೆ
ನಾನು ನಿನಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಲ್ಲ,
ಆದರೆ ಅವನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಜ್ಞಾನವಿದೆ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ,
ಅವನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ,
ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ,
ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ತಾರ್ಕಿಕ ಜ್ಞಾನವಿದೆ,
ನೀವು ತಾರ್ಕಿಕ ತರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಸ್ನೇಹಿತರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು,
ಎಲ್ಲರ ಮುಂದೆ ಕೇಳದಿರಬಹುದು
ಆದರೆ,
ಎಲ್ಲರೂ ಹೊರಟುಹೋದಾಗ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ,
ಅವನು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ,
ಆದರೆ,
ನೀವು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು,
ಅವನು ನಂಬಬೇಕು,
ಅವರು ನಂಬಲರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು,
ಮತ್ತು ಅವನು ನನ್ನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು,
ಅವನಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ,
ನಾನು ತರಗತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ,
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಮುಖವನ್ನು ನೋಡಿ,
ನಾವು ತಿಳಿಯಬಹುದು,
ಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ,
ಅವನು ಇಲ್ಲಿದ್ದಾನೋ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲೋ ಇದ್ದಾನಾ,
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸ್ವಲ್ಪ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು,
ನೀವು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ,
ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ,
ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯವೂ ಸಹ,
ಅವನು ಪ್ರೇರಕ,
ಅವನು ಜೀವನ ತರಬೇತುದಾರ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ,
ಅವನು ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ,
ಅಂತಿಮ ವರ್ಷದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹುಡುಗಿ,
ಆದರೆ ಅವಳು ತುಂಬಾ ಶಾಂತವಾಗಿದ್ದಳು,
ನಾನು ಅವಳಿಗೆ ಏನು ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದೆ,
ಅಲ್ಲಿ ಏನೋ ಇದೆ,
ಆದರೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅಲ್ಲ,
ನಾನು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ IAS ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ,
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂವಾದ ಅಧಿವೇಶನ,
ಅವಳು ಕ್ಯಾಬಿನ್‌ಗೆ ಬಂದಾಗ,
ನಾನು ಅವಳಿಗೆ ಏನು ಸಮಸ್ಯೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದೆ,
ಅವಳು ಅಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಳು,
ಏನೋ ಇದೆ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಿದೆ,
ನಾನು ಅವಳನ್ನು ನೀರು ಕುಡಿಯಲು ಕೇಳಿದೆ,
ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಹೇಳಿ,
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ,
ಕಾಲೇಜು ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ,
ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ,
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ,
ಕಚೇರಿ ಮಟ್ಟ,
ಸಮಸ್ಯೆ ಏನು,
ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳು ತುಂಬಾ ಸಭ್ಯ ಹುಡುಗಿ,
ಜನರು ಅವಳನ್ನು ನಂಬಿದ್ದರು,
ಕಾಲೇಜು ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಅವಳನ್ನು ನಂಬಿದ್ದರು,
ಅವಳ ಸ್ನೇಹಿತರ ಹೆತ್ತವರು ಸಹ ಅವಳನ್ನು ನಂಬಿದ್ದರು,
ಆಕೆಯ ಸ್ನೇಹಿತರ ಪೋಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದಾಗ,
ಅವರು ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ,
ಉಪನ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು,
ಅವರು ಅವಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರು,
ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಕೂಡ ಅವಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರು.
ಇವತ್ತು ಯಾಕೆ ಬರಲಿಲ್ಲ
ಅವನು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದನು,
ಅವನು ಹೇಗೆ ಹೋದನು,
ಮತ್ತು ಅವಳ ಸ್ನೇಹಿತರ ವಲಯಕ್ಕೆ ಇದು ತಿಳಿದಿತ್ತು,
ಆದ್ದರಿಂದ ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಅವಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರು,
ಪೋಷಕರು ಅವಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದರು,
ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರ ವಲಯ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು,
ಅವಳು ಒಳ್ಳೆಯ ಹುಡುಗಿ,
ಅವಳಿಗೆ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಬೇಡ,
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ,
ಈಗ ಅವರು ಹೊರಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ,
ಮತ್ತು ಉಪನ್ಯಾಸಕರು ಅವಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ,
ಪೋಷಕರು ಅವಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ,
ಈಗ ಅವಳು ಹೇಳಿದರೆ
ಅವರು ಅವಳನ್ನು ಬೆದರಿಸುತ್ತಾರೆ,
ಅವಳು ಹೇಳದಿದ್ದರೆ
ನಂಬಿಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ,
ಅವಳು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಳು,
ಇದು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ,
ಅವಳು ಹೇಳಿದರೆ,
ಅವಳ ಸ್ನೇಹಿತರು ಅವಳ ಮನೆಗೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದರು,
ಮತ್ತು ಅವಳ ಹೆತ್ತವರ ಮುಂದೆ ಅವಳನ್ನು ಬೆದರಿಸಿದ,
ಮತ್ತು ಆಕೆಯ ಪೋಷಕರು ಅವಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ,
ಅವಳು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಳು,
ನಾನು ಯಾರಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬೇಕು,
ಮತ್ತು ಅವರು ಅವಳನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರು,
ನನಗೆ ಭಯವಾಗುತ್ತಿತ್ತು,
ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು,
ನನಗೆ ಭಯವಾಗುತ್ತಿತ್ತು,
ನನಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ,
ಸಮಸ್ಯೆ ಬೇರೆಯವರದ್ದು,
ಮತ್ತು ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ,
ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ,
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಆತ್ಮಹತ್ಯೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ,
ಅವರು ನಮ್ಮ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದರು
ಪೋಷಕರು,
ಇಂದು ಕಾಲೇಜಿಗೆ ಹೋಗು,
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಣೆಗೆ ಹೋಗಿ,
ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉಪನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ ಹೇಳಿ,
ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯುವುದು,
ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ,
ನೀವು ಸಂಬಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ನಾನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ,
ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇಲ್ಲ,
ನೀವೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ,
ಮತ್ತು ದಯವಿಟ್ಟು,
ಮುಂದೆ ಏನನ್ನೂ ಕೇಳಬೇಡ,
ಮತ್ತು ಅದೇ ವಿಷಯ,
ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರ ಪೋಷಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ,
ಅದು,
ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ,
ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ನಿಮ್ಮವರು,
ನೀವು ಪೋಷಕರು,
ನಿನಗೆ ಗೊತ್ತು,
ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಎಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ,
ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ,
ಯಾರೂ ನನ್ನನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ,
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ
ಹಾಳಾಗಿ ಹೋಗು,
ನಿನಗೆ ಬೇಕಾದನ್ನು ಮಾಡು,
ನನಗಿಷ್ಟವಿಲ್ಲ,
ಆದರೆ ಇಂದಿನಿಂದ,
ಯಾರೂ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ,
ಮತ್ತು ಮನೆಗೆ ಬರುವ ತಪ್ಪನ್ನು ಸಹ ಮಾಡಬೇಡಿ,
ನನಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ,
ಮುಂದಿನ ದಿನದಲ್ಲಿ,
ಅವಳು ತರಗತಿಗೆ ಬಂದಾಗ,
ಅವಳು ತುಂಬಾ ಉದಾರವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದಳು,
ಅವಳು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕಾಣುತ್ತಿದ್ದಳು,
ನಿನಗೆ ಗೊತ್ತೆ,
ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ
ಕೂದಲನ್ನು ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಕಟ್ಟಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ,
ಪುರುಷರು ಕೂದಲನ್ನು ಅಂಟಿಸುವ ರೀತಿ,
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಮಟ್ಟ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ,
ಹೌದು,
ಮರುದಿನ ಅವಳು ಬಂದಳು,
ಎಂತಹ ಕೇಶವಿನ್ಯಾಸ,
ತೆರೆದ ಕೂದಲು, ಅವಳು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ,
ಅವಳು ತಾನೇ ನಗುತ್ತಿದ್ದಳು,
ಅವಳು ಒಳಗಿನಿಂದ ಏನನ್ನೋ ಹೇಳಬೇಕೆಂದುಕೊಂಡಳು.
ಏನಾಯಿತು,
ನೀವು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ,
ಅದು ಸರ್,
ನೀವು ಏನೇ ಹೇಳಿದರೂ,
ನಾನು ಮಾಡಿದೆ,
ಎಲ್ಲರೂ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದರು,
ನಾನು ಮಾಡಿದೆ,
ನಾನು ಮಾಡಿದೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಶಾಕ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಆಕೆಯ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು
ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ. ಮುಂದುವರೆಸು. ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪರಿಹರಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಮಸ್ಯೆ, ಶಾಲೆಯಿಂದಲೂ ಈ ಸಮಸ್ಯೆ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಇದೆ ಎಂದು
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನಾನು ಕಳೆದ 6-7 ವರ್ಷಗಳಿಂದ
ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಅವಳ ಕಣ್ಣುಗಳ ಕೆಳಗೆ ಕಪ್ಪು ವೃತ್ತಗಳು
ಇದ್ದಂತೆ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ವೇಗ.
ಆದರೆ ಈಗ ನೋಡುವಾಗ ಅವಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರಳಾಗಿದ್ದಳು.
ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ.
ಅವಳು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.
ಅವಳ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಎಂದರೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ
ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ಅಗತ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹೇಳಿ.
ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಅದು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
ನಾವು ಸ್ವಚ್ಛ ಭಾರತದ ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಏನು
ಮಾಡುತ್ತೇವೆ?
ಅದೇ ಕೆಲಸ.
ಹೊರಗೆ ವೀಳ್ಯದೆಲೆ ತಿಂದು, ಸಿಗರೇಟು ಸೇದುತ್ತಾ, ವೇದಿಕೆಯ ಮೇಲಿನ
ಭಾಷಣ, ಮಾನವರಕ್ಷಣೆ, ಸಹಾಯ, ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಹಸ್ತ,
ಸ್ವಚ್ಛತೆಗೆ ಮನೆಗೆ ಬಂದಾಗ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಅದೆಷ್ಟು ಚಿತ್ರಹಿಂಸೆಯನ್ನು
ಕಂಡಿರಬೇಕು.
ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿರಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು.
ತೋರಿಸುವ ಮಾತು ಬೇರೆ.
ಮಾಡುವ ಮಾತು ಬೇರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು, ಪ್ರಸ್ತುತಿ, ತಪ್ಪು ಮಾಡುವುದು ಪಾಪ,
ತಪ್ಪನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಪಾಪ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ
ಅದನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು, ನಿಮಗೆ ಆಂತರಿಕ ಶಕ್ತಿ ಬೇಕು, ನಿಮಗೆ
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಬೇಕು.
ಆ ವಿಷಯ ಬೇಕು, ಅದು ಅಗತ್ಯ.
ಆಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮಾತನಾಡದ ತನಕ, ನಿಮಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲ.
ಒಂದೋ ನೀವು ಮಾತನಾಡಿದ ನಂತರವೂ ಕೇಳಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ
ಮಾತನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
ತಾಯಿ ಹಾಲು ಕೊಡುವವರೆಗೂ ಮಗು ಕೂಡ ಅಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಾಗೆ ಯಾರೂ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಇಡಬೇಕು.
ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಉಚಿತವಾಗಿ ಇಂಕ್ರಿಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಗೀತಾ ಬೋಧನೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಡಿ.
ಫಲಿತಾಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ, ಇದು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ.
ಫಲಿತಾಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ, ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ.
ಇದು ಭೌತಿಕ ಜೀವನ.
ಈ ಭೌತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು
ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಹೋರಾಡಬೇಕು.
ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಪೂರ್ತಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಆಫೀಸಿನಿಂದ ಸಂಬಳ ಬರದಿದ್ದರೆ
ಅವನನ್ನು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಬರಬೇಡಿ.
ನಾವು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತೇವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕು.
ನಾನು ಅವನ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಮಾಡು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಇಲ್ಲವಾದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಕುಳಿತವರು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಹೋರಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಕಾಡು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಮಾನವರು, ಅವರು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಮಾನವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಾಣಿಗಳು.
ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಣಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ.
ಇಂಗ್ಲಿಷಿನಲ್ಲಿ ನಾವು ಪ್ರಾಣಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ.
ಮನುಷ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಾಣಿ.
ಪ್ರಾಣಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಬೇಕು.
ಅವು ಪ್ರಾಣಿಗಳು ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಇದು ವಾಸ್ತವ.
ಅವರು ಹೋರಾಡಬೇಕು.
ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು.
ಭಾಷೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಆಗಿರಬಹುದು.
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಜಗತ್ತಿನ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಭಾಷೆ.