सर्वांना नमस्कार, तुम्हा सर्वांना शुभ संध्याकाळ. हा विनीत
गौतम आणि तुझा प्रशिक्षक, तुझा प्रशिक्षक.
आणि आज मी एक अतिशय अनोखा विषय घेणार आहे.
याआधीही मी या गोष्टीबद्दल बोललो आहे पण थोडे अधिक बोलण्यात
मला रस होता.
कारण प्रेझेंटेशन, ग्रुप डिस्कशन, इंटरव्ह्यूचे तंत्र अशा इतर
विषयांवर मी खूप बोललो आहे.
एक विषय ज्यावर मी थोडे कमी बोललो आणि ती म्हणजे तुमची
गटचर्चा.
एक विषय ज्यावर मी थोडे कमी बोललो आणि ती म्हणजे तुमची
गटचर्चा.
ज्याला आपण GD म्हणतो.
मग ग्रुप डिस्कशन किंवा जीडी म्हणजे नक्की काय?
जेव्हा तुम्ही कोणत्याही विषयावर स्वत:ला समूहात मांडता,
तेव्हा ती तुमची गटचर्चा असते.
कोणत्याही विषयावर गटात चर्चा झाली की प्रत्येकजण आपापले मत
मांडतो.
हे प्रामुख्याने तुमच्या नेतृत्वाच्या गुणवत्तेचे मूल्यांकन
करण्यासाठी आहे.
तुमची नेतृत्व गुणवत्ता काय आहे?
नेता म्हणून तुम्ही जनतेशी किती टक्के व्यवहार करू शकता?
आणि नेता म्हणून तुम्ही कसे वागाल?
तुमचे बोलणे तर्कसंगत असले पाहिजे, लोकांनाही परिचित असले
पाहिजे.
ज्यावर तुम्ही लोकांना पटवून देऊ शकता.
आणि त्यासाठी तुमचं सादरीकरण योग्य असणं गरजेचं आहे.
योग्य शब्द, योग्य वाक्य, मुद्द्यापुरते मर्यादित, योग्य
सादरीकरण, डोळा संपर्क, देहबोली.
या सर्व गोष्टी महत्त्वाच्या आहेत.
योग्य शब्द, योग्य वाक्य, छान सादरीकरण, देहबोली, सकारात्मक,
डोळा संपर्क, डोळा संपर्क, प्रत्येकासाठी.
तर तुम्ही पाहिले असेल, योग्य शब्द निवडणे फार महत्वाचे आहे.
तुम्ही विषयावर काय बोलणार आहात, विषय समजून घ्या आणि योग्य
शब्द निवडा.
योग्य वाक्य, योग्य सादरीकरण, योग्य रीतीने सादर करा.
मर्यादित शब्द, वाक्य असू शकतात, पण ते मुद्देसूद असावे.
गटचर्चा हा स्वतःशी संवाद साधण्याचा टप्पा नाही.
जर तुम्ही विचार करत असाल की तुम्ही खूप काही बोलणार आहात,
मर्यादित शब्द आणि वाक्य असू शकतात,
मर्यादित शब्द आणि वाक्ये असू शकतात, पण ते मुद्देसूद असावे.
तो विषयावर असावा.
त्यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.
जर तुमचे लक्ष विषयावर नसेल तर लक्षपूर्वक ऐका, हा मुद्दा
लक्षात घ्या.
जर तुमचा फोकस विषयावर नसेल आणि तुम्ही इकडे तिकडे खूप बोलत
असाल, म्हणजे तुम्ही पॉइंट टू द पॉइंट नाही, तर पॉझिटिव्ह
मार्क्सच्या ठिकाणी तुम्हाला नकारात्मक मार्क्स मिळतील.
योग्य शब्द, योग्य वाक्य, छान सादरीकरण, देहबोली सकारात्मक
आहे, डोळा संपर्क योग्य आहे.
त्यामुळे तुम्ही लोकांना प्रभावित करू शकता.
ते तुमच्याकडे आकर्षित होऊ शकतात.
देहबोलीद्वारे ते तुमचे अनुसरण करतील.
त्यामुळे या गुणवत्तेला न्याय देण्यासाठी हा न्यायनिवाडा
होणार आहे.
गटचर्चा का होत आहे?
तुमच्या भाषणाचा तो टप्पा नाही.
तुम्ही मंचावर भाषण देत आहात.
जे काही आहे, ते तुम्ही बोलत आहात.
तुम्हाला इंग्रजी चांगलं येतं.
तुम्ही ज्या भाषेत बोलणार आहात, त्या भाषेत तुम्ही परिपूर्ण
आहात, पारंगत आहात.
आणि तुम्ही तिथे तुमची कार्यक्षमता सिद्ध करत आहात.
तो टप्पा यासाठी नाही.
मग ते कशासाठी आहे?
तो टप्पा म्हणजे, तुम्हाला तुमची नेतृत्व गुणवत्ता सिद्ध
करावी लागेल.
योग्य शब्द, योग्य वाक्य, योग्य सादरीकरण, सार्वजनिक, गटात
बसलेले उमेदवार, तुम्ही त्यांना प्रभावित करावे, जेणेकरून ते
तुमच्याशी सहमत होतील.
एखाद्या नेत्याने स्टेजवर भाषण केले तर त्याच्या बोलण्यात
तर्क असतो.
जर ते योग्यरित्या मांडले जात असेल तर जनता त्याचे अनुसरण
करते.
त्यामुळे तुम्हाला नेतृत्वाचा दर्जा समजून घेण्याची गरज आहे.
नेता होण्यासाठी नक्की काय आवश्यक आहे?
मुलाखतीत तुमच्या मनाच्या उपस्थितीचे आकलन होते.
तुम्ही तुमच्या रेझ्युमेमध्ये जे काही लिहिले आहे, ते प्रश्न
तुम्हाला तिथे विचारल्यानंतरही तुम्ही स्वतःला कसे सादर करता
ते पाहण्यासाठी.
तेथे मनाची उपस्थिती दिसून येते.
तुम्ही किती लवकर आणि कसा प्रतिसाद देता.
तसेच ग्रुप डिस्कशनमध्ये, ग्रुप डिस्कशनमध्ये, एक व्यक्ती
सुरू होते, आणि तो म्हणतो, 20 उमेदवार आहेत, टेबल गोल आहेत,
सर्वजण बसले आहेत, फक्त 20 मिनिटांचा वेळ आहे, प्रत्येक
उमेदवाराला एक मिनिट मिळू शकतो, परंतु जो विषय उचलतो, जास्तीत
जास्त बोलण्याचा प्रयत्न करतो.
आता प्रश्न असा आहे की तो तुम्हाला ऑफर करणार नाही, की आता
तुमची पाळी आहे, तुम्ही बोला.
मग तुम्ही तुमची पाळी कशी घेऊ शकता?
जर तुम्ही तिथे शांत बसून तुमच्या वळणाची वाट पाहत असाल तर
तुमची पाळी नाही.
आणि जर तुम्ही काही बोलला नाही तर तुम्ही आधीच बाहेर आहात.
त्यामुळे तुम्हाला एक वळण घ्यावे लागेल.
तुम्ही कोणालाही धमकावू शकत नाही, अगदी डोळ्यांनीही.
गप्प बस, मी आता बोलते.
आपण बोटे दाखवू शकत नाही.
कॅमेरे लावले आहेत, सर्व गोष्टींचे मूल्यांकन केले जात आहे.
तर, जर तुम्ही असे काही केले नाही, तर तुमची पाळी येण्यासाठी
तुम्ही काय कराल?
यात एक सकारात्मक भाग आहे, पहा, या सर्व गोष्टींचे योग्य
व्यवस्थापन करा, योग्य शब्द वापरा, योग्य वाक्य वापरा, छान
सादरीकरण करा, विनम्रपणे, आपल्या देहबोलीवर प्रभुत्व
मिळवण्याचा प्रयत्न करू नका, आपल्या शब्दांवर प्रभुत्व
मिळवण्याचा प्रयत्न करा. आणि वाक्य तर्क, मी बॉडी लँग्वेज का
लिहिली, सकारात्मक राहा, हे कोणाशीही करू नका, ही एक
सकारात्मक देहबोली आहे, तुमची देहबोली उघडा जेणेकरून तुमचे
सादरीकरण थेट होऊ शकेल, तुम्हाला देहबोलीचे महत्त्व माहित आहे
स्वत: ला सादर करत आहेत, डोळा
ग्रुपमध्ये नजर फिरवून सगळ्यांकडे बघितलं तर निदान कळेल की
कोण काय करतंय, कसं रिस्पॉन्स देतंय, कसली रिअॅक्शन येतंय,
कुणाला इम्प्रेस होतंय असं वाटत असेल तर थोडं दडपण आणा. आणि
त्याला पकडून आपल्या मिठीत घेऊन या, ठीक आहे, तुमच्या भागात
किमान एक व्यक्ती आली, पण दरम्यान, तुमची वारंवारता ठेवा,
कारण मी म्हणत होतो की जर दुसर्‍याने सुरुवात केली आणि
तुम्हाला तुमची पाळी घ्यायची असेल तर तुम्ही कसे कराल? हे घे?
तर, जेव्हा तुम्ही मधे श्वास घेता
बोलता बोलता, तू असा चालतोस, असा श्वास घे, तू पॉज घेताच
समोरची व्यक्ती, अरे हो, हो, मी तुझ्याशी सहमत आहे, तू जे
काही बोलत आहेस, पण मला काहीतरी जोडायचे आहे, आणि येथून ते
सुरू होते, तुम्ही म्हणाल, नाही, नाही, नाही, नाही, मला आणखी
बोलायचे आहे, तुम्ही करू शकत नाही, कोणीही तुमचे ऐकणार नाही.
तर, एखाद्याचे कौतुक करण्यासाठी आणि प्रवेश करण्यासाठी तुम्ही
या तंत्राचा वापर कराल, म्हणून तुम्हाला पूर्णपणे सतर्क
राहावे लागेल, तुम्ही ही युक्ती देखील अवलंबाल, परंतु तुम्ही
हे देखील सावध व्हाल की जेव्हा तो बोलत असेल, तेव्हा तुम्ही
ही संधी देणार नाही. .
म्हणून, आपण ही पद्धत वापरू शकता.
दुसरी गोष्ट अशी की, कधी कधी विषय माहीत नसल्यामुळे, कधी विषय
सापडतो, कारण जेव्हा तुम्हाला गोल टेबल दिले जाते, तेव्हा
त्या वेळी फक्त तुम्हाला तात्काळ विषय दिला जातो, कधी कधी तो
विषय सापडतो ज्याबद्दल तुमच्याकडे आहे. काहीही ऐकले नाही
बद्दल, अगदी अनोळखी, आता तू निराश झाला आहेस, अरे देवा, मी
काय बोलू हे मला देखील माहित नाही, अरे, निराश होण्यासारखे
काही नाही, तू काळजी करू नकोस, तू शांत रहा, तुझ्याशिवाय 19
आहेत लोक, तिथे जास्त लोक बसले आहेत, जर एकूण 20 असतील तर,
कोणीतरी कोणाला सांगितले की मी बोलणार नाही, मी बोलणार नाही,
मी बोलणार नाही, लोक बसले आहेत, 20 लोक बसले आहेत , एकूण 20
असल्यास, एकूण 20 असल्यास, कोणाला विषय काय आहे हे समजेल
त्याला सुरुवात करू द्या, तुम्ही गप्प बसा, तुम्हाला सुरुवात
करावी लागेल असे कोणतेही दडपण नाही, कोणीही सुरुवात करू शकते,
म्हणून ज्याला माहित असेल ते सुरू करेल, त्या व्यक्तीचे ऐका,
एक-दोन लोकांना आणखी बोलू द्या, तुम्हाला थोडी कल्पना येईल की
ते काय आहे? नक्की विषय काय आहे आणि मग तिथून काही कल्पना
घ्या आणि स्वतःची कल्पना वापरा आणि मग स्वतःला सादर करा पण
निराश होण्याची गरज नाही कारण विषय नवीन आहे आपण नकळत बोलू
शकता
मी तुम्हाला सांगतो की प्रॅक्टिकली एक उमेदवार होता, MBA CAT
चा इंटरव्ह्यू चालू होता त्याला एक विषय आला ज्याबद्दल त्याला
माहित नव्हते त्याने त्या विषयाबद्दल ऐकले देखील नाही पण मी
तुम्हाला सांगू इच्छितो की तो ज्या विषयाला न्याय देतो
त्यामध्ये तो टॉप झाला होता. कळत नव्हत त्याने ते खूप मस्त
रीतीने २-३ जणांनी ऐकले मग त्याला कल्पना आली की हा विषय आहे
मग त्याने आपल्या बाजूने काहीतरी जोडले आणि मग यात तुमचा
शीतलता, शांतता, समाधानाची भावना आणि समाधानी संयम सादर केला.
या सर्व गोष्टी तपासल्या जातात
झपाट्याने तुम्ही घाबरून जाता कारण कधी कधी अशी परिस्थिती आणि
समस्या येतात ज्याबद्दल तुम्हाला कळत नाही की तुमचे नियंत्रण
सुटले तर तुम्हाला त्या समस्येवर उपाय सापडत नाही जर तुमच्या
शरीरात आग लागली आणि तुम्ही ओरडायला लागाल तर तुम्ही जळून
जाल. जर तुम्ही नियंत्रण ठेवले आणि तुमचे मन सक्रिय ठेवले तरच
तुम्हाला ती आग विझवण्याचा मार्ग सापडेल आणि तुम्ही ती केव्हा
आटोक्यात आणू शकाल? जेव्हा तुम्ही स्वतःवर नियंत्रण ठेवता
मी आधीच एका विषयात म्हटले आहे की जो कोणी स्वतःवर नियंत्रण
ठेवण्यास सक्षम आहे तो त्याच्या आयुष्यात काहीही करू शकतो जो
स्वतःवर नियंत्रण ठेवण्यास शिकतो तो काहीही करू शकतो म्हणून
नियंत्रण हे प्रत्येक परिस्थितीचे औषध आहे ते प्रत्येक
परिस्थितीचे औषध आहे. एक प्रॉब्लेम आहे मग काय होते आपण त्या
समस्येत अडकतो आपण उत्तेजित होतो आणि उत्तेजित होऊन आपण आपला
स्वभाव गमावतो आणि मग समस्या वाढते समाधान येत नाही पण समस्या
वाढत जाते मग आपण काय
तुम्हाला विषय माहित नसतानाही करा म्हणजे तुम्ही शांत राहा
इतरांचे ऐका आणि तिथून तुमची स्वतःची कल्पना मांडून काही
कल्पना मिळवा आणि मग तुम्ही स्वतःला सादर कराल त्यामुळे
तुम्हाला जे काही बोलायचे आहे ते योग्य वाक्य, योग्य शब्द,
योग्य प्रेझेंटेशन तुम्हाला म्हणायचे आहे डोळा संपर्क
सकारात्मक ठेवा तुमची देहबोली सकारात्मक ठेवा थोडेसे हसत राहा
कठोर होऊ नका, वर्चस्व गाजवू नका हा एक नकारात्मक भाग आहे
ज्याला आपण वर्चस्व म्हणू या व्यक्तीला असणे
त्याच्या कनिष्ठ किंवा सहकाऱ्यांसह पहा, उत्साही असणे ही एक
वेगळी गोष्ट आहे जसे असे म्हणतात की आत्मविश्वास असणे आणि
अभिमान असणे
आत्मविश्वास ही एक गोष्ट आहे पण त्यातही फरक आहे त्याचप्रमाणे
उत्साही असणं ही वेगळी गोष्ट आहे पण त्यात आपण एक लेबल जपणार
आहोत ते लेबल कायम ठेवलं पाहिजे की आत्मविश्वास पण विनम्र आहे
तोच आत्मविश्वास पण नम्र आहे जसे मी प्रेझेंटेशनसाठी म्हणतो
तसाच नारळाच्या खोबऱ्याच्या उलट बनतो बाहेरून कठोर आणि आतून
मऊ आहे
मी म्हणतो, संवादात बाहेरून मऊ राहा, बाहेरून मऊ, आतून कठोर
म्हणजे आत्मविश्वास, अशा प्रकारे तुम्ही आत्मविश्वासाने रहा
की तुम्ही बाहेरून मृदू राहाल, तुम्ही हसत बोलता पण
तार्किकपणे, आत्मविश्वासाने स्वतःला सादर करा.
तुमचे शब्द ऐकले जातील आणि स्वीकारले जातील हे आवश्यक नाही की
तुम्ही बाहेरून कठोर किंवा गर्विष्ठ व्हाल याची गरज नाही
तुम्ही हसत राहा यामुळे तुमचा स्वभाव नियंत्रणात राहील पण
तुम्ही तुमच्या तर्काशी तडजोड करणार नाही तुम्ही तुम्हाला कमी
करणार नाही योग्य रीतीने सादर कराल त्यामुळे अशा प्रकारे
गटचर्चेत तुम्ही स्वतःला यशस्वीरित्या सादर करू शकता निवडलेले
शब्द निवडलेले वाक्य छान सादरीकरण देहबोली सकारात्मक असली
पाहिजे प्रत्येकाने मर्यादित शब्द वापरावेत
पण मुद्द्यापर्यंत रहा संयम ठेवा संयम ठेवा संयम खूप महत्वाचा
आहे
ठीक आहे स्वतःवर नियंत्रण ठेवा
जसे मी म्हटल्याप्रमाणे तुम्हाला या विषयाबद्दल काहीही माहिती
नाही तरीही तुम्ही नियंत्रण ठेवावे कोणाशीही अनेकदा भांडू नका
मी तुम्हाला सांगितले की जर तुम्हाला कोणी बोलू देत नसेल,
तुम्ही त्याच्याशी भांडायला लागाल किंवा तुमच्यामध्ये कोणी
घुसले तर तुम्ही त्याच्याशी भांडायला लागाल तर तुम्ही तुमची
उमेदवारी गमावाल, तुम्ही तुमच्या नावाचा विचारही करू शकणार
नाही.
म्हणून, जर तुम्ही स्वतःला अशा प्रकारे घेऊन जाणार असाल, तर
तुम्ही स्वतःला यशस्वीरित्या सादर करू शकता
त्यात, कोणत्याही विषयात स्वत:ला मांडण्यासाठी सुधारात्मक
भाग, निष्कर्ष भाग म्हणणे महत्त्वाचे आहे
हे कसे घडते, प्रथम परिचय, नंतर भूतकाळाबद्दल काहीतरी, नंतर
वर्तमान, नंतर प्लस आणि मायनस पॉइंट आणि नंतर निष्कर्ष
गटचर्चेत तुम्हाला जास्त वेळ मिळणार नाही, पण तरीही तुम्हाला
काही वाक्य निवडक निवडून ते सकारात्मक पद्धतीने मांडावे लागेल.
त्यामुळे तुम्ही विषय अशा प्रकारे ठेवावा, जेणेकरून लोकांचे
लक्ष तुमच्याकडे वेधले जाईल, जर तुम्ही तिथे बसून लोकांचे
लक्ष वेधून घेऊ शकलात, तर तुम्ही तेथे नेता असल्याचे सिद्ध
व्हाल.
आणि जे लोक कॅमेऱ्यात पाहत आहेत, किंवा नंतर रेकॉर्डिंग
पाहतील, तुम्ही त्यांनाही आकर्षित करू शकाल
त्यामुळे तुमच्या नेतृत्वाचा दर्जा तपासला जातो, जसे की
मोदीजी जेव्हा भाषण देतात तेव्हा ते तर्कसंगत असते, ते जनतेला
त्यांच्यासोबत सामील करतात आणि म्हणूनच ते जगप्रसिद्ध नेते
आहेत.
गट चर्चा हा संवादाचा एक प्रमुख भाग आहे, येथे तुमचा संवाद
साधण्याचा सर्वोत्तम मार्ग तपासला जाईल
पहा, हे सर्व एकत्र मिसळले आहे, संवाद म्हणजे काय, गटचर्चा हा
देखील त्याचाच एक भाग आहे, संवादाचा भाग, संवादाचा भाग,
संवादाचे सादरीकरण, सर्व काही मिसळलेले आहे, शब्द, वाक्य.
बघा, हे सगळं मिसळून तुम्ही काहीतरी चांगलं बाहेर आणता, ते
योग्य पद्धतीने मांडता, गोष्ट अशी असावी की तुम्ही जे बोललात
ते तुम्हाला समजलं नाही, पण तरीही कुणाला तरी वाटतं की तुम्ही
जे काही बोललात ते त्यांना समजलं नाही. पण तू जे काही बोललास
ते बरोबर बोललेस, ऐकून छान वाटले
कधी कधी ही गोष्टही महत्त्वाची असते, होय, ही गोष्टही कधी कधी
महत्त्वाची असते, आणि जर तुम्ही जाणकार गोष्टी, तार्किक
गोष्टी सांगत असाल, तर ही गोष्ट समजणारे सुशिक्षित लोक ते
अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेतील, आणि तुमच्याकडे आकर्षित
होतील, तुमच्यासाठी टाळ्या वाजवतील. जो तुमच्यासाठी टाळ्या
वाजवत आहे, याचा अर्थ तो तुमच्या पक्षात आहे
त्यामुळे, मला वाटतं, तुम्ही भाग घ्यायचा असाल तेव्हा सहभागी
कसे व्हावे, प्रवेश कसा घ्यावा, सुरुवात कशी करावी, पुढे कसे
जायचे आणि गटचर्चेची सांगता कशी करावी हे समजून घेत आहात.
तर, मानसिकदृष्ट्या तयार राहा, शांत राहा, योग्य शब्द, योग्य
वाक्य निवडा, कोणत्याही विषयासाठी मानसिकदृष्ट्या तयार रहा,
त्याबद्दल काळजी करू नका, मी म्हटल्याप्रमाणे, तुम्हाला नवीन
विषय मिळू शकतो, तरीही तुम्हाला नवीन विषय मिळू शकतो. काळजी
करण्याची गरज नाही, संयम ठेवा, स्वतःवर नियंत्रण ठेवा,
कारण तुम्ही शांत राहिल्यास, तुम्ही इतरांकडून काही कल्पना
घेऊ शकता, स्वतःसाठी विषय जोडू शकता आणि तुम्ही पुढे जाऊ
शकता, म्हणून पुढे जा आणि तुम्ही हे करू शकता याची खात्री करा.