ಓಕೆ ಫ್ರೆಂಡ್ಸ್ ಇದು ವಿನೀತ್ ಗೌತಮ್ ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಡಿಯೋಗೆ
ಸ್ವಾಗತ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ ಸಂದರ್ಶನ
ಎದುರಿಸುವ ತಂತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ನಾನು ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇನೆ ನೀವು ಅದನ್ನು
ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ
ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು
ನಿಖರವಾಗಿ ನಾನು ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ತಯಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನೀವು
ಸಂದರ್ಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೋದಾಗ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು
ಸಿದ್ಧರಾಗುತ್ತೀರಿ
ಸಂದರ್ಶನದ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ
ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ
ಉತ್ತರಿಸಲು ತಯಾರಾಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ
ಉತ್ತರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ
ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು
ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ
ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು
ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು
ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಒಂದು ದಿನ ಮೊದಲು ನೀವು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಬೇಕಾದ
ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ, ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು
ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಭೇದಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ
ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕುರಿತು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ
ಸಂದರ್ಶನ ಕ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್‌ನ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ
ಹೇಳಲಿದ್ದೇನೆ
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಯಾವ ರೀತಿಯ
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನ ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ? ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಏಕೆ
ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ? ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೋಡುವುದು ಮತ್ತು
ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಯಾವುದೇ
ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ
ನಾನು ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏಕೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ? ಏಕೆಂದರೆ
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರವನ್ನು
ನೀಡುತ್ತೀರಿ? ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ
ನೀವು ಯಾವ ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಯಾವ
ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ? ಧ್ವನಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಏನು?
ವಿಶ್ವಾಸದ ಮಟ್ಟ ಏನು? ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು
ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ
ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ತರ್ಕ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ
ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವಿಷಯದ ತಯಾರಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ
ಮತ್ತು ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು
ಭಾವಿಸಿದರೆ ನೀವು ಕೊನೆಯ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ. ನಿನ್ನನ್ನು
ತಂಪಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ನೀವು ಮೂಡ್‌ನಲ್ಲಿರಬೇಕು ನೀವು
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡಲು ಹೋಗುವಾಗ ಕನಿಷ್ಠ ನಿಮ್ಮ ರೂಪದಲ್ಲಿರಬೇಕು ನೀವು
ಸ್ವಯಂ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದರೆ ಸ್ವಯಂ ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು ಎಂದರೆ
ನೀವು ಯಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ ನೀವು ಏನೇ ಇರಲಿ
ಉತ್ತಮ ಆದರೆ ನೀವು ನೀವೇ ಆಗಿರಬೇಕು ಅಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನೂ ಅನುಕರಿಸಲು
ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು
ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಅಲ್ಲಿ
ನೀವು ನೀಡಲು ಹೊರಟಿರುವ ಉತ್ತರಗಳು ಇರಬೇಕು ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಎಂದರೆ
ಕೇವಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಎಂದಲ್ಲ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ದೇಹ
ಭಾಷೆಯಿಂದ ನೋಡಬೇಕು, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಬಾರದು ಸರಿ
ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರೂ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು
ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಆದರೆ ನೀವು
ನಿಮ್ಮ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು
ಕೇಳಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವೇ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು,
ಅದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಬೇಕು ಎಂದು ಕೇಳಲಾಯಿತು? ನೀವು
ಯಾವುದನ್ನು ಕೊಡುತ್ತೀರೋ ಅದು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ, ತರ್ಕವನ್ನು
ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನನ್ನು ಬೇಡುತ್ತೀರೋ ಅದು ತರ್ಕವನ್ನು
ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು
ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಏಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು
ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ? ಇದು ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದ್ದು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ
ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ? ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು
ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹುದ್ದೆಗೆ ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾನದಂಡದ ಅರ್ಹತೆಯ
ಅಗತ್ಯವಿದೆ
ನಾನು ಆ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ
ನಾನು ಹೊಂದಿರುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅರ್ಹತೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು
ನಾನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ
ನನ್ನ ಬಳಿ ಇಲ್ಲದ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಾನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಲ್ಲೆ, ಆ
ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಹೌದು ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅನುಭವವನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ
ಸರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀವು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಏಕೆ
ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಲಾಯಿತು? ಆದ್ದರಿಂದ ಫ್ಯೂಚರಿಸ್ಟಿಕ್
ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮದು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ
ಎಲ್ಲರೂ ಬೆಳೆಯಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ನಾನು ಬೆಳೆಯಲು ಆಸಕ್ತಿ
ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಇಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ
ನನಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಯನ್ನು ನಾನು
ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ
ನನಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಾನು
ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ನೀವು ಮೊದಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ
ಸಂಸ್ಥೆ ಇದ್ದರೆ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ನಂತರ ಸಂಸ್ಥೆಯೇ
ದುಡ್ಡು ಮಾಡಿದರೆ ಮಾತ್ರ ನೀವು ಬೆಳೆಯುತ್ತೀರಿ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಗು ನಂತರ
ನೀವೂ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ ನೀವು ನನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ
ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ
ಕೆಲಸ ಹೋದರೆ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬಿಡಿ
ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು
ಮುಖ್ಯ ಧ್ಯೇಯವಾಗಿರಬೇಕು ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ
ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನೇ ಆಗಿರಲಿ ತರ್ಕವನ್ನು ಹೇಳುವ
ನೀವು ಈಗ ನನ್ನ ಕಾಳಜಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು ಎಂದು
ಹೇಳುತ್ತೀರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದಲ್ಲೆಲ್ಲಾ ಅವರ
ಬೆನ್ನಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ
ವಹಿವಾಟು ಏನು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ
5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು
ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಒಬ್ಬ ಸಿಎ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು
ನೀವು ಯಾಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಕೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಅದೇ
ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾಳಜಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು
ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು ನಂತರ ನಿಮಗೆ
ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮುಳುಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ
ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅಂತಹ ಸಿಎ ನಮಗೆ ಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಇದು
ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು
ಹಿರಿಯ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು
ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾತ್ರ ಮಾಡಬಾರದು ನಿಮಗೆ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ
ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ ನಂತರ ಮಾಡಿ
ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಏನು
ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು
ಇದು ಕೂಡ ಸರಿ ನಾನು ನಡುವೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತೇನೆ
ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು
ಆದರೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ತೋರಿಸಬೇಕು, ಗೋಚರಿಸುವ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟವಾದದ್ದನ್ನು
ತೋರಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಆಕರ್ಷಣೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಹುಡುಗಿಯರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಉಡುಗೆ ನೋಡಿ, ಹೇಗೆ ಫ್ಯಾಷನ್
ವಿನ್ಯಾಸಕರು ವಿನ್ಯಾಸ?
ಅವರು ಅಂತಹ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏನಾದರೂ
ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏನನ್ನಾದರೂ ಮರೆಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮರೆಮಾಚಿದರೆ ಆಕರ್ಷಣೆ ಮುಗಿದೇ ಹೋಯಿತು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೋರಿಸಿದರೆ, ಆಕರ್ಷಣೆಯು ಮುಗಿದಿದೆ.
ಅದು ಏನೆಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ.
ನೋಡಿ, ಅದನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.
ನಾನು ತುಂಬಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ಏನನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ,
ಕನಿಷ್ಠ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಭದ್ರತೆ, ನಿಮ್ಮ ಗೌರವ.
ಅದನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಡಿ.
ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲ.
ಏನನ್ನಾದರೂ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಹಿರಿಯ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋದಂತೆ, ಈ ವಿಷಯವು ಬಹಳ
ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಖಾಲಿ
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ನಿನ್ನನ್ನು ನೀನು ಖಾಲಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ನೆನಪಿರಲಿ, ನಾಳೆ ನಿನ್ನನ್ನು
ಕೇಳುವವರೂ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಖಾಲಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಜಗತ್ತು
ನೋಡುತ್ತಿದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಜೂನಿಯರ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಹಿರಿಯರಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಏನು ಉಳಿದಿದೆ?
ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಿಸ್ಟಂನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಈಗ
ನೀವು ಖಾಲಿ ಪಾತ್ರೆಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು
ಹೊರಗುಳಿಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಿರಿಯರಿಗೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೀರಿ.
ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವೇನು?
ಅವಶ್ಯಕತೆ ಏನು?
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರಿ? ಹಾಗಾದರೆ ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ತಂತ್ರ ಏನು?
ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಮೇಲಿಂಗ್ ಆಗಿದೆ.
ನೀವು ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದೀರಾ?
ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ನೀವು ಹೇಳುವುದರಲ್ಲಿ ತರ್ಕವಿದೆಯೋ ಇಲ್ಲವೋ?
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೋಗುವಾಗ ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದಕ್ಕೂ ಮುನ್ನ ನಿಮ್ಮ ಡ್ರೆಸ್ ಸೆನ್ಸ್, ಶೂ, ಪ್ರೆಸೆಂಟೇಶನ್, ನಿಮ್ಮ
ಮುಖದ ಮೇಲಿನ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಕೂಲ್ ವೇ, ಕಂಟ್ರೋಲ್ಡ್ ವೇ, ಎಂದು
ವಿಡಿಯೋದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲವನು ತನ್ನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ
ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅವನು
ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ ಹೊಂದುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಮತ್ತು ಇದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವಿರೋಧವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆರಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಆಟ ನಡೆಯುವಾಗ, ಕ್ರಿಕೆಟ್ ಬೌಲರ್ ಬ್ಯಾಟ್ಸ್‌ಮನ್‌ಗೆ
ಸ್ಲೆಡ್‌ನಿಂದ ಹೊಡೆಯುತ್ತಾನೆ, ಅವನನ್ನು ಕೆರಳಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದರಿಂದ
ಅವನು ತನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು
ಅವನನ್ನು ಔಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
ಮತ್ತು ಅವನು ಅವನನ್ನು ಹೊರಹಾಕಿದನು.
ಅವನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅವನು ಹೋಗುತ್ತಾನೆ.
ಮತ್ತು ಅವನು ತನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ.
ಆಗ ಯು ರಾಯ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರಂತೆ ಆರು ಎಸೆತಗಳಲ್ಲಿ ಆರು ಸಿಕ್ಸರ್
ಸಿಡಿಸಿದ್ದರು.
ಅದು ಸ್ಲೆಡ್ಜಿಂಗ್ ಮೊದಲು.
ಯು ರಾಯ್ ಸಿಂಗ್ ಜೊತೆ ಸ್ಲೆಡ್ಜಿಂಗ್ ಮಾಡಿದಾಗ.
ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ.
ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಆ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಗೂಢವಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಣ ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಮುಂದಿನ ಬಾಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು
ಯಾರ್ಕರ್ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಸಿಕ್ಸರ್‌ಗಳ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಕ್ಲೀನ್ ಬೌಲ್ಡ್ ಆಗುತ್ತೀರಿ.
ನೋಡಿ, ನಾನು ಕ್ರಿಕೆಟ್‌ನ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ
ಅದು ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಈ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಸರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು.
ಮುಂದಿನ ವೀಡಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು
ನೀಡಲಿದ್ದೇವೆ.
ಮೇ ಆಪ್ಕೋ ಪೆಹ್ಲೆ ಸೆ, ಒಂದು ದಿನ ಮೊದಲು, ತಯಾರಾಗುವುದು, ಫೈಲ್
ರೆಡಿಯಾಗುವುದು, ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೇಗೆ ತಲುಪುವುದು, ಪ್ರವೇಶ
ಹೇಗೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ, ಸಂದರ್ಶನ ಕೊಠಡಿಯಲ್ಲಿ
ಪ್ರವೇಶ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ, ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿ.
ಯೇ ಸಾರಿ ಚಿಝೆ ಮೇ ಬಾತ್ ಕರ್ ಚುಕಾ ಹೂಂ.
ಮೈನೆ aapko ಯೇ ಭಿ ಬೋಲಾ ಥಾ, ಕಿ ಸಂದರ್ಶನ ಸರಿಯಾಗಿ khatam ಹೋ ಗಯಾ,
ಭಿ ಜಲ್ದಿ bhaagne ಮೇ ಮತ್ rahiye ಗೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಔರ್ ಜಾತೇ ಹ್ಯೂ, ಥೋಡಿ ಏಕ್ ಆಚಿ ಸ್ಮೈಲ್ ಕೆ ಸಾಥ್ ಮೇ, ಧನ್ಯವಾದಗಳು,
ಬೈ, ವಿದಾಯ, ಬೋಲ್ಕೆ ಹಾಯ್ ಜಯಿಯೇ.
ಹೌದು.
ಕೈ ಬಾರ್, ಸಾರಿ ಚಿಝೆ ಉಟ್ನಿ ಅಚಿ ನಹೀ ಹೋತೀ ಹೈ.
ಯಾ ಸಾರಿ ಚಿಝೆ ಉತ್ನಿ ಆಚಿ, ಆಪ್ ಕಿ ತರಹ ಔರೋನ್ ಕೆ ಭೀ ಹೈ.
ಲೇಕಿನ್, ಎಂಡ್ ಮೇ ಜೋ ಆಪ್ನೆ ಕಿಯಾ, ವೋ ಆಪ್ಕಾ ಎಕ್ಸ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಹೋ
ಗಯಾ.
ಔರ್ ಉಸ್ಕೆ ಕಾರದ್ ಹೈ ಆಪ್ಕೊ ಆಯ್ಕೆ ಕಿಯಾ ಗಯಾ.
ಹೌದು, ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಜಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ಯಾನೆಲ್‌ಗಳು ಕೆ ಲಾಗ್ ಆಪಾಸ್ ಮೇ ಡಿಸ್ಕಸ್ ಕರ್ತೇ
ಹೈ, ತೋ ಕಹತೇ ಹೈ, ಭಾಯಿ ಸಾರಿ ಚಿಝೆ ತೋ ಏಕ್ ಸೋ ಹೈ ಹೈ ದೋನೋ ಕಿ.
ಲೇಕಿನ್, ಅಂತ್ ಮೇ ಜೋ ಗೆಸ್ಚರ್ ಇಸ್ನೆ ದಿಖಾಯಾ, ವೋ ಪೆಹ್ಲೆ ವಾಲೇ ಮೇ
ನಹೀ ಥಾ.
ಇಸ್ರೀ ಹಮ್ ಇಸ್ಕೋ ಹೈ ಸೆಲೆಕ್ಟ್ ಕರೇಂಗೆ.
ತೊಹ್ ದಿಖೆ, ಸಾರಿ ಚಿಝೆ ಆಪ್ನೆ ಆಚಿ ಕಿಯಾ 99.99%.
ಆದರೆ 0.1% ಜೋ ಲಾಸ್ಟ್ ಮೇ, ಆಪ್ನೆ ನಹೀ ಕಿಯಾ, ಔರ್ ಉಸ್ಕೆ ಕಾರದ್
ಆಪ್ಕಿ ಜಾಬ್ ಗಯಿ.
ಔರ್ ಜಿಸ್ನೆ ಕಿಯಾ, 0.1% ಕೆ ಕಾರದ್ ಹೋ ಮಿಲ್ ರಾಹಿ.
ಔರ್ ಆಪ್ ಕಹೆಂಗೆ, ಜಾಬ್ ಲೆನೆ ಕೆ ಲಿಯೇ ಸಾಬ್.
ಇದು ಎಲ್ಲೆಲ್ಲೂ ಮುಖ್ಯ, ಬಾಸ್.
ಇದು ಎಲ್ಲೆಡೆ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋದರೂ, ಎಲ್ಲೆಡೆ.
ಕಹೀಂ ಭೀ, ಆಪ್ಕೋ ಲಗ್ ರಹಾ ಹೈ ನಾ.
ಭಾಯಿ, ಜಿಸ್ಕೋ ಚಾಹತೇ ಹೋ, ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ,
ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ,
ನನಗೆ ಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅವಳು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ,
ನಾನು ಬೇರೆಲ್ಲೋ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ಆಪ್ನೆ ಅಂತ್ ಮೇ ಮುಕ್ತಾಯ ಕಿಯಾ, ಕೋಯಿ ಬಾತ್ ನಹೀ, ನಿನ್ನನ್ನು
ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ,
ನಾನು ನಿನಗಾಗಿ ನಿನ್ನ ಜೊತೆ ಇರುತ್ತೇನೆ.
ಆಪ್ಕೋ ನಹೀ ಪತಾ, ಜಬ್ ಉಸ್ಕೊ ತಕ್ಲೀಫ್ ಹೋಗಿ ನಾ ಕಿಸಿ ದಿನ್, ವೋ
ಆಪ್ಕೋ ಯಾದ್ ಜರೂರ್ ಕರೇಗಿ.
ಕ್ಯುಂಕಿ, ಕ್ಯಾ ಸೋಚಾ?
ಕಿ ಮನ ಕರ್ನೆ ಕೆ ಬಾದ್ ಭಿ ಭಿ ಜಿಸ್ಕೆ ಲಿಯೇ, ಜಿಸ್ಕೆ ದಿಲ್ ಮೇ ಮೇರೆ
ಲಿಯೇ ಕುಚ್ ಹೈ, ಇಸ್ಕಾ ಮನ್ನಾ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನೋ.
ಯೇ ಗೆಸ್ಚರ್ ಹರ ಜಗಃ ಕಾಮ್ ಕರ್ತಾ ಹೈ.
ಆಪ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಕಾ ಕಾಮ್ ಕರತೇ ಹೈಂ, ಆಪ್ ಜಿಸ್ ಲೆವೆಲ್ ಪೆ ಭೀ
ಹೈಂ, ಆಪ್ ಜಹಾನ್ ಕಹೀಂ ಜಾತೇ ಹೈಂ, ಕೋಯಿ ಜರೂರಿ ನಹೀ ಹೈ ಕಿ ಫಸ್ಟ್
ಟೈಮ್ ಮೇ, ಆಪ್ಕಿ ಬಾತ್ ಸುನ್ ನಹೀ ಜಾಯೇ, ಮಾಲ್ ನಹೀ ಜಾಯೇ.
ಆಪ್ ಅಪ್ನೆ ಕಾರ್ ಜರೂರ್ ದೀಜಿಯೇ.
ಬಡೇ ಪ್ಯಾರ್ ಸೆ ಸ್ಮೈಲ್ ಡಿಕೆ ಆಯಿಯೇ.
ಸರ್, ಕೋಯಿ ಬಾತ್ ನಹೀ ಸರ್, ಅಭಿ ಆಪ್ ಕಹೀನ್ ಹೈ, ಆದರೆ ಆಪ್ಕೋ ಜಬ್ ಭಿ
ಲಗೇ ಕಿ ಮುಝೆ, ಮಾಲ್ ಆಪ್ಕೋ ಹುಮಾರಿ ಜುರೂರತ್ ಹೈ ಹುಮಾರಿ ಕಂಪನಿ ಕಿ,
ಆದ್ದರಿಂದ ಸರ್, ಬೆಜಿಯೇ ಕರೆನ್ ಕರೆನ್ ಮತ್ತು ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ
ಇರುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ನಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
ದಿಖಿ, ಕಭಿ ನಾ ಕಭಿ ತೋ ಅನ್ಕೇ ಟಂಪ್ಸ್ ಖರಾಬ್ ಹಾಂಗಿ, ಆಪ್ಕಾ ಆಯ್ಕೆ
ಬನಾ ಹುವಾ ಹೈ.
ವೋ ಆಪ್ಕಾ ಲಾಸ್ಟ್ ಕಾ ಒನ್ ಮಿನಿಟ್ ಕಾ ಕಾಮೆಂಟ್ಸ್ ಹೋಗಾ, 30 ಸೆಕೆಂಡ್
ಕಾ ಕಾಮೆಂಟ್ಸ್ ಹೋಗಾ, ಅನ್ಕೆ ಡಿಮಾಗ್ ಮೇ ಹೋಗಾ ಔರ್ ವೋ ಟುರಂಟ್ ಕಾಲ್
ಕರೇಂಗೆ ಔರ್ ಆಪ್ಕೋ ವೋ ಆಫರ್ ಮೈಲೇಗಾ, ವೋ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಮಿಲ್ ಜಾಯೇಗಾ.
ಕಹತೇ ಹೈ, ಕಾರ್ಡ್ಸ್ ಕಿಸಿ ಕಾ ಭೀ ನಹೀ, ಹುಮೇನ್ ಇಧರ್ ಉಧರ್ ಕರ್ನಾ
ಚಾಹಿಯೇ, ಫೇಕನಾ ಚಾಹಿಯೇ ಔರ್ ಯೇ ಬಾತ್ ಅನ್ಪೇ ಭಿ ಅಪ್ಲೈಯೇ, ವೋ ಲೋಗ್
ಭಿ ಆಪ್ಕಾ ಕಾರ್ಡ್ ನಹೀ ಫೇಕೇಂಗೆ.
ಇಸ್ಲಿಯೇ, ದೇನೆ ವಾಲೇ ಕೋ ಭೀ ಸೋಚ್ನಾ ಹೈ ಕಾರ್ಡ್, ಕಿ ಜರೂರ್ ದೇ ಔರ್
ಲೆನೆ ವಾಲೇ ಕೋ ಭಿ ಸೋಚ್ನಾ ಹೈ, ಕಿ ಅಗರ್ ಕೋಯಿ ದೇ ರಹಾ ತೊ, ಉಸ್ಕೊ
ಸಂಭಾಲ್ ಕೆ ರಾಖೇ, ಕಭಿ ಭಿ ಜರೂರತ್ ಪಧ್ ಶಕ್ತಿ ಹೈ.
ಹಾಗಾದರೆ ಇವುಗಳು, ಸಂದರ್ಶನ ಮೇ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾ ಭಾಗಗಳು ಮೇ ಆಪ್ಕೋ
ಬಟಾಯಾ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡಲಿದ್ದೇವೆ, ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ
ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ?
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.
ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು
ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಶನ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ
ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಭೇದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೇವಲ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡಲು
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು
ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ
ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನಾನು GM ಮಟ್ಟದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಟ್ಟದ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು, CSCFO ಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅವರು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಸಹ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ವಿಷಯಗಳು ಅಲ್ಲಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ
ಮಾಡುತ್ತವೆ, ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ ನಾವು ಮನಸ್ಸಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು
ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ , ಆದ್ದರಿಂದ ಕೊಡುವವನು ಅದಕ್ಕೆ
ಸಿದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವವನು ಮನಸ್ಸಿನ
ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ, ತರ್ಕವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ, ಸ್ವಯಂ
ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ, ಅದು ಭವಿಷ್ಯತ್ತೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು
ಕಿರಿಕಿರಿಯುಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ
, ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ
ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಈ
ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಹೋದಾಗ, ಅದು ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ
ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶಕರಾಗಬಹುದು, ಇದು ಇಬ್ಬರಿಗೂ
ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ
ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ಸದೃಢ ಮನಸ್ಸು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ
ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಸದೃಢವಾಗಿರಬೇಕು, ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿ, ಶಕ್ತಿಯುತ
ಮನಸ್ಸು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ನೀವು ಯಶಸ್ಸು ಬಯಸಿದರೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಈ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿ, ನೀವು ಇದನ್ನು
ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಸರಿ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡೋಣ
ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ನೀಡಲಿದ್ದೇನೆ, ನಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆ