ঠিক আছে বন্ধুরা এই বিনীত গৌতম এখানে অন্য একটি ভিডিওর জন্য
স্বাগত জানাই এবং এখানে আমি সাক্ষাত্কারের মুখোমুখি হওয়ার
কৌশল সম্পর্কে কিছু কথা বলতে যাচ্ছি যখনই আপনি যে কোনও ধরণের
সাক্ষাত্কারের জন্য যাচ্ছেন তখন আপনি কীভাবে এটি করতে পারেন
যে আপনি কীভাবে সাক্ষাত্কারটি সঠিকভাবে পেতে পারেন শেষ
ভিডিওতে সাফল্য ঠিক আমি সাক্ষাত্কারের আগে এবং পরে নিজেকে
উপস্থাপন করার প্রস্তুতির কথা বলেছিলাম মূলত যখনই আপনি
ইন্টারভিউ সম্পর্কে কথা বলতে যাচ্ছেন তখনই আপনি প্রশ্নের
উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হচ্ছেন
ইন্টারভিউ রুমে প্রবেশের সময় আপনি ইন্টারভিউ রুমে প্রবেশের
সময় প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হচ্ছেন এবং তারপরে
আপনি কীভাবে সেই প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে তা জানেন এবং আপনি
মনে করেন যে এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে আপনি সঠিক চাকরি পাবেন
হ্যাঁ আপনি সঠিক চাকরি পেতে পারেন কিন্তু সঠিক প্রোফাইল এবং
সঠিক প্যাকেজ যদি আপনি চান তাহলে এই প্রশ্নগুলোর উত্তর দিয়ে
আপনি যে চাকরি পেতে যাচ্ছেন না সেই কাজটি আপনাকে একদিন আগে
মানসিকভাবে প্রস্তুত করতে হবে আপনাকে ব্যাকগ্রাউন্ড প্রস্তুত
করতে হবে।
গত ভিডিওতে প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জানুন আমি আপনাকে সঠিক
সাক্ষাত্কারের জন্য উপস্থাপনা সম্পর্কে বলেছিলাম কিভাবে
সফলভাবে ইন্টারভিউ ক্র্যাক করা যায়
আমি আপনাকে ইন্টারভিউ ক্র্যাক করার কিছু প্রাথমিক কৌশল বলতে
যাচ্ছি
আমি আপনাকে কিছু প্রশ্নও দেব যে কি ধরনের প্রশ্ন করা হবে এবং
কিভাবে উত্তর দিতে হবে মূলত ইন্টারভিউ কিসের জন্য? সাক্ষাৎকার
কেন করা হয়? আপনি যদি মনে করেন যে আপনার যোগ্যতা সার্টিফিকেট
দেখা এবং আপনার যোগ্যতা বিচার করা তাহলে কোন ইন্টারভিউ আপনার
মনের উপস্থিতি বিচার করার জন্য নয় আপনার উত্তরের বিষয়
কিন্তু আমি কেন মনের উপস্থিতির কথা বলছি? কারণ আপনার মনের
উপস্থিতি যে আপনি কীভাবে উত্তর দেবেন? যে আরো গুরুত্বপূর্ণ
আপনি কি আত্মবিশ্বাসের উত্তর দেন? আপনি কি ভাবে উত্তর দেন?
ভয়েস এর স্বচ্ছতা কি? আত্মবিশ্বাসের মাত্রা কি? সাক্ষাত্কারে
এই সমস্ত জিনিসগুলি আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে তাই আপনার
উপস্থিতি মনের আত্মবিশ্বাসের স্পষ্টতা ধারণা ভবিষ্যতের
অভিযোজন যুক্তি এই সমস্ত বিষয়গুলি আপনার সাক্ষাত্কারে বিচার
করা হয়
এই সমস্ত বিষয়গুলি আপনার সাক্ষাত্কারে বিচার করা হয় যে আপনি
কীভাবে এই সমস্ত জিনিসগুলি করেন তাই আপনি যদি কেবলমাত্র
সাবজেক্টের প্রস্তুতি নেন এবং যান এবং আপনার মনে হয় যে আপনি
ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত, সর্বোপরি আমি আপনাকে গত ভিডিওতে
বলেছিলাম আপনি আপনার ঠাণ্ডা রাখতে হবে আপনাকে মেজাজে থাকতে
হবে আপনাকে অবশ্যই আপনার ফর্মে থাকতে হবে অন্তত যখন আপনি
ইন্টারভিউ দিতে যাচ্ছেন তখন আপনাকে স্ব-পরিচিত হতে হবে
স্ব-পরিচয় মানে স্ব-পরিচয় মানে ঠিক আপনি জানেন আপনি কে আপনি
যাই হোক না কেন আপনার উচিত
ভাল কিন্তু আপনার নিজের হওয়া উচিত কাউকে অনুকরণ করার চেষ্টা
করবেন না সেখানে নিজেকে উপস্থাপন করবেন না যেমন কেউ নিজেকে
আপনার নিজের উপায়ে উপস্থাপন করবেন এবং আপনার মনের উপস্থিতি
আপনার আত্মবিশ্বাসের স্পষ্টতা রাখতে হবে যে উত্তরগুলি আপনি
সেখানে দিতে যাচ্ছেন তা হওয়া উচিত স্পষ্টতা স্বচ্ছতার অর্থ
এই নয় যে শুধুমাত্র প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার স্পষ্টতা আপনার
শরীরের ভাষা থেকে দেখা উচিত, মুখের অভিব্যক্তি ব্যক্তিকে
বিভ্রান্ত করা উচিত নয় ঠিক ধারণা আপনি যাই বলুন কখনও কখনও
আপনি উত্তর দিচ্ছেন কিন্তু আপনি
আপনার নিজের ধারণা পরিষ্কার নয় কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা
হয়েছিল এবং আপনি নিজেই বিভ্রান্ত হয়ে দেখছেন এটিও ঘটতে
পারে, এমনও হতে পারে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল আপনি কত
বেতন চান? আপনি যা কিছু দেন না কেন আপনার একটি ধারণা, একটি
যুক্তি থাকা উচিত এবং আপনি যা দাবি করছেন তার একটি যুক্তি
থাকা উচিত কেন আপনি মনে করেন প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা হয়েছে
কেন আপনি মনে করেন যে আপনাকে নির্বাচিত করা উচিত? এই
সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন আপনি কেন নির্বাচন করা উচিত বলে মনে
করেন? তাই এই প্রশ্নের উত্তরে আপনি যৌক্তিকভাবে
নির্দিষ্ট পদের জন্য এই পদের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা যা-ই
হোক না কেন
আমি সেই জিনিসগুলো পাচ্ছি
আমি যে একাডেমিক যোগ্যতা কারিগরি যোগ্যতা অভিজ্ঞতা আমার আছে
আছে
আমি সেই সব জিনিস দিয়ে নিজেকে প্রমাণ করতে পারি শুধু সেই
নথিগুলির সাথে আমার কাছে নেই সেই নথিগুলি দিয়ে আমি প্রমাণ
করতে পারি যে হ্যাঁ আমি করতে পারি
ঠিক আছে তাই ভবিষ্যত অভিযোজন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল কেন
আপনি আমাদের সংস্থায় যোগ দিতে চান? তাই ভবিষ্যৎ বিষয়গুলো
আপনার ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ এবং স্বাভাবিকভাবেই সবাই বেড়ে উঠতে
আগ্রহী কারণ আমিও বেড়ে উঠতে আগ্রহী তাই আমি এখানে আছি
আমি আমার জন্য এবং সেই দৃষ্টিকোণ থেকে একটি ভবিষ্যত লক্ষ্য
রাখছি
আমি এমন কিছু করতে চাই যা আমার জন্য আরও ভাল হবে এবং সংগঠনের
জন্যও ভাল হবে আপনি প্রথমে সংগঠনের কথা বলুন কারণ সংগঠন থাকলে
সংগঠনের বৃদ্ধি হবে তবেই আপনি বড় হবেন যদি সংগঠন নিজেই ডাম্প
করবে। লোকসানে যান তাহলে আপনিও লোকসানে যাবেন আপনি বলবেন আমি
আমার বেতন পাব
বেতন ছেড়ে দিন আপনি জানতে পারবেন যে চাকরি নেই যদি চাকরি চলে
যায় তাহলে বেতন ছেড়ে দিন তাই মূল উদ্দেশ্য হওয়া উচিত
সংগঠনের বৃদ্ধি করা সমস্ত কর্মকাণ্ড ভবিষ্যতের দৃষ্টিকোণ থেকে
প্রতিষ্ঠানের অনুকূলে হওয়া উচিত এবং আপনি যাই হোন না কেন
লজিক বলছে এখন আপনি বলবেন কিভাবে বুঝবেন যে আমার উদ্বেগ
বাড়ছে তাই আপনি যেখানেই ইন্টারভিউ দিতে যাচ্ছেন সেখানে তাদের
পিঠ নিয়ে একটু গবেষণা করা উচিত যে গত কয়েক বছরে তাদের
টার্নওভার কি হয়েছে এবং আপনি যদি জানেন যে
5 বছরের তাহলে আপনি সহজেই প্রমাণ করতে পারেন যে কোম্পানিটি
বাড়ছে কি না কিন্তু আপনি যদি গবেষণা না করে থাকেন
আমি আপনাকে বলছি একজন সিএ একটি ইন্টারভিউয়ের জন্য গিয়েছিলেন
এবং তিনি জিজ্ঞাসা করেছিলেন আপনি কেন যোগদান করতে চান এবং
তিনি একই উত্তর দিয়েছিলেন যে একটি ক্রমবর্ধমান উদ্বেগ রয়েছে
এবং আমি একটি ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের মধ্যে বাড়াতে চাই সে সোজা
বলেছিল তাহলে আপনি আমাদের কোম্পানিকে জানেন না ডুবে যাচ্ছে
এবং আমাদের এমন একজন সিএ দরকার যিনি আমাদের এই পরিস্থিতি থেকে
বেরিয়ে আসতে সাহায্য করবেন এবং আপনি এটি জানেন না এবং আপনি
একটি চাকরির জন্য এসেছেন তাই আপনি যখন সিনিয়র পোস্টের জন্য
যাচ্ছেন তখন আপনার উচিত একটি সঠিক গবেষণা করা এবং শুধুমাত্র
যদি গবেষণা করা না হয় আপনার গবেষণার সাথে কোন সমস্যা আছে
তাহলে একটি করুন
যে পরিস্থিতিতে আপনি তাদের সেই সংস্থার উন্নতির জন্য একটি
ধারণা হিসাবে কী দিতে পারেন
এটাও ঠিক আছে আমি এর মাঝে প্রশ্ন নিচ্ছি কিন্তু আপনি শুধু
প্রশ্নের উত্তর শিখে কিছু করতে পারবেন না
আমি আপনাকে সামগ্রিকভাবে সাক্ষাৎকারের মুখোমুখি হতে দেব
কীভাবে মুখোমুখি হবেন এবং কীভাবে উপস্থাপন করবেন
সব কিছু দেখালেও আকর্ষণ থাকে। সবাই জানে এটা কি.
আপনি যা উপস্থাপন করছেন না কেন, আপনার সাথে কিছু নিরাপদ রাখুন।
আপনার নিরাপত্তা, নিরাপত্তা এবং সম্মান রাখুন.
সবকিছু উপস্থাপন করবেন না।
আপনার সাথে কিছু নিরাপদ রাখুন।
আপনি আপনার সিনিয়র লেভেলে অগ্রসর হওয়ার সাথে সাথে আপনার
নিজেকে খালি করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে।
আপনি যদি নিজেকে খালি করেন তবে মনে রাখবেন যে আপনি আগামীকাল
আপনাকে জিজ্ঞাসা করার মতো কাউকে পাবেন না।
আপনি যখন নিজেকে খালি করেন, পুরো বিশ্ব আপনাকে দেখছে।
তারা সবকিছু শিখেছে।
আপনার সিনিয়র থাকার জন্য কি বাকি আছে?
কিছুই না।
যদি সংস্থার প্রধান জানতে পারেন যে আপনি একটি খালি পাত্র,
তিনি অবিলম্বে আপনাকে বরখাস্ত করবেন।
আপনি অনেক বড় বেতন নিচ্ছেন।
আপনি আপনার জুনিয়রদের সমস্ত জ্ঞান দিয়েছেন।
সেখানে তোমার কি দরকার?
এজন্য আপনি কখনই নিজেকে পুরোপুরি শেষ করতে পারবেন না।
সাক্ষাৎকারের মুখোমুখি কৌশল কি?
মেইলিং হল আপনার মনের উপস্থিতি বিচার করার জন্য।
কিভাবে আপনি একটি প্রশ্নের অবিলম্বে উত্তর দিতে পারেন?
কারণ আপনাকে অবিলম্বে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
সিদ্ধান্ত গ্রহণও একটি বিষয় যা যাচাই করা হয়।
আপনার আত্মবিশ্বাস, সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা, স্ব-প্রণোদিত,
বিভ্রান্ত, ধারণা পরিষ্কার নাকি?
আপনি যা বলছেন তাতে কি যুক্তি আছে নাকি?
আপনি সাক্ষাত্কারের মুখোমুখি হওয়ার সময় এই সমস্ত জিনিসগুলি
পরীক্ষা করা হবে।
এর আগে আমি ভিডিওতে বলেছি আপনার ড্রেস সেন্স, প্রেজেন্টেশন,
আপনার মুখের আত্মবিশ্বাস, ঠাণ্ডা উপায়, নিয়ন্ত্রিত উপায়।
আমি ইতিমধ্যে এই জিনিস সম্পর্কে কথা বলেছি.
যে ব্যক্তি তাকে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম সে তার জীবনে কিছু
অর্জন করতে পারে।
যখন একজন ক্রিকেট বোলার একজন ব্যাটসম্যানকে স্লেজ করে, তখন সে
ব্যাটসম্যানকে বিরক্ত করে যাতে সে তার নিয়ন্ত্রণ হারিয়ে
ফেলে এবং ব্যাটসম্যান তাকে আউট করে।
আর তাকে আউট করেন ব্যাটসম্যান।
যদি সে তার নিয়ন্ত্রণ হারিয়ে ফেলে, তাহলে সে চলে গেছে।
আর নিজের নিয়ন্ত্রণে থাকলে যুবরাজ সিংয়ের মতো পরের বলেই ৬টি
ছক্কা।
সেটা স্লেজিংয়ের আগে।
যখন যুবরাজ সিংয়ের সঙ্গে স্লেজিং করা হয়েছিল।
কিন্তু ব্যাটসম্যান নিজের নিয়ন্ত্রণ রেখেছেন।
এবং যখন নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখা হয়, তখন আপনি ফলাফল পান যা
একটি রহস্য।
কিন্তু নিয়ন্ত্রণ হারালে ফল পাবেন পরের বলেই ইয়র্কার চলে
যাবে।
আর আপনি ছক্কার চক্রে আছেন।
এবং আপনি ক্লিন বোল্ড হবেন।
দেখুন, আমি ক্রিকেটের উদাহরণ দিচ্ছি কারণ এটি বর্তমান সময়ে
খুব জনপ্রিয় খেলা।
এবং সবাই এই উদাহরণ বোঝে.
আমি মূলত জীবনের কথা বলছি।
তাই আত্মনিয়ন্ত্রণ একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
আত্ম-নিয়ন্ত্রণ একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
তাই এই বিষয়গুলো আপনার মাথায় রাখতে হবে।
পরবর্তী ভিডিওগুলিতে, আমরা আপনাকে অনেক প্রশ্ন দিতে যাচ্ছি।
রেডি হওয়ার একদিন আগে ফাইল রেডি করা।
কিভাবে সাক্ষাৎকারের জন্য অফিসে পৌঁছাবেন?
কিভাবে এন্ট্রি পাবেন?
ওখানে বসব কী করে?
ইন্টারভিউ রুমে এন্ট্রি পাবেন কিভাবে?
কীভাবে নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করবেন এবং উপস্থাপন করবেন?
আমি এই সব বিষয়ে কথা বলেছি।
আমি তোমাকে এটাও বলেছিলাম যে ইন্টারভিউ ঠিকমতো শেষ হয়ে গেলেও
তাড়াহুড়ো করে পালিয়ে যাবেন না।
আপনার সময় নিন এবং একটি ভাল হাসি দিয়ে চলে যান।
ধন্যবাদ, বিদায়, বিদায়।
তাই শুধু এটা বলুন.
হ্যাঁ.
কখনও কখনও সব জিনিস এত ভাল হয় না.
অথবা সব জিনিস আপনার মত ভাল না.
অন্যরাও আছে।
কিন্তু আপনি শেষ পর্যন্ত যা করলেন, সেটা আপনার এক্স ফ্যাক্টর
হয়ে গেল।
এবং সেই কারণে, আপনাকে নির্বাচিত করা হয়েছিল।
হ্যাঁ, এটা ঘটে।
ইন্টারভিউ প্যানেলের লোকেরা যখন একে অপরের সাথে আলোচনা করে,
তারা বলে যে সব জিনিস একই।
কিন্তু শেষ পর্যন্ত তিনি যে ভঙ্গি দেখালেন, তা আগেরটিতে ছিল
না।
এই কারণেই আমরা এটি নির্বাচন করব।
তাই আপনি সবকিছু ভাল করেছেন।
99.99% কিন্তু শেষ পর্যন্ত 0.1%, আপনি তা করেননি।
এবং সেই কারণে, আপনি আপনার চাকরি হারিয়েছেন।
আর যিনি করেছেন, তিনি পাচ্ছেন ০.১% এর কারণে।
আর বলবেন, চাকরি পেতে?
এটা সব জায়গায় ব্যাপার, বস.
এটা সব জায়গায় ব্যাপার.
সর্বত্র
জীবনে যেখানেই যান না কেন।
যে কোন জায়গায়।
তুমি অনুভব কর,
আমি আপনার বন্ধু হতে চাই,
আমি তোমার বন্ধু হতে চাই, সে সাড়া দিচ্ছে না,
আমি অন্য কোথাও জড়িত।
আপনি শেষ পর্যন্ত উপসংহারে, কোন সমস্যা নেই, আপনার যত্ন নিন.
কিন্তু যখনই তোমার প্রয়োজন হয়,
আমি তোমার জন্য তোমার সাথে থাকব।
তুমি জানো না, সে যখন কষ্ট পাবে, সে অবশ্যই তোমাকে মনে করিয়ে
দেবে।
কারণ আপনি কি ভেবেছিলেন?
না বলার পরও যার মনে আমার জন্য কিছু আছে, তার মানে সত্যিই
কিছু।
এই অঙ্গভঙ্গি সর্বত্র কাজ করে।
আপনি মার্কেটিংয়ে কাজ করেন, আপনি যেখানেই থাকুন না কেন,
যেখানেই যান, এটা জরুরি নয় যে প্রথমবার সে আপনার কথা শুনবে
না, আপনার কথা শুনবে না।
কিন্তু আপনাকে আপনার কার্ড দিতে হবে।
ভালবাসার সাথে একটি হাসি দিন।
স্যার, সমস্যা নেই, আপনি অন্য কোথাও জড়িত।
কিন্তু যখনই আপনি এটি অনুভব করেন, আপনার আমাদের সংস্থার
প্রয়োজন, আমাকে কল করুন।
এবং আমরা আপনার সাথে থাকব এবং আমরা আমাদের সেরাটা দেব।
দেখো, একসময় না-হয় ওদের টুপগুলো নষ্ট হয়ে যাবে।
আপনি একটি বিকল্প আছে.
আপনার শেষ এক মিনিটের মন্তব্য, 30-সেকেন্ডের মন্তব্য, তাদের
মনে থাকবে।
এবং তারা অবিলম্বে আপনাকে কল করবে।
এবং আপনি সেই অফারটি পাবেন।
আপনি সেই চুক্তি পাবেন।
এটা বলা হয় যে কারো কার্ড নেই, আমাদের এখানে-ওখানে ফেলে
দেওয়া উচিত।
এবং এটি তাদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য।
তারা আপনার কার্ডও ফেলবে না।
তাই, দানকারীকেও কার্ডের কথা ভাবতে হবে, অবশ্যই দেবেন।
আর গ্রহীতাকেও ভাবতে হবে, কেউ দান করলে নিরাপদে রাখবে।
আপনি যে কোনো সময় এটি প্রয়োজন হতে পারে.
এবং নির্দিষ্ট প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার বিভিন্ন উপায় যা
আপনি অনুশীলন করবেন এবং নিশ্চিত হন যে আপনি যদি এই সমস্ত
জিনিসগুলি আরও ভালভাবে করেন তবে আপনি যে কোনও ধরণের ইন্টারভিউ
বা যে কোনও ধরণের উপস্থাপনা ক্র্যাক করতে সক্ষম হবেন এবং কেবল
গ্রহণ করবেন না, আপনি যাচ্ছেন। ইন্টারভিউ দেওয়ার জন্য যদি
আপনি ইন্টারভিউ নেওয়ার কাজটি করেন তাহলে আপনি সেটা করতে
পারবেন
কারণ এখানে আমি যদি জিএম লেভেলের প্রার্থী, ম্যানেজার লেভেলের
প্রার্থী, সিএসসিএফও লেভেলের কথা বলছি, তাই তারা ইন্টারভিউ
দেয় কিন্তু তারা ইন্টারভিউও নেয় তাই এই বিষয়গুলো আপনাকে
সেখানেও সাহায্য করবে, যেমন আমি বলেছিলাম আমরা মনের উপস্থিতি
পরীক্ষা করি। , তাই যিনি দিচ্ছেন তিনি তার জন্য প্রস্তুত,
যিনি নিচ্ছেন তিনি মনের উপস্থিতি পরীক্ষা করুন, যুক্তি
পরীক্ষা করুন, আত্মনিয়ন্ত্রণ পরীক্ষা করুন, এটি ভবিষ্যৎমুখী
কিনা তা বিরক্তিকর নয়, আত্মবিশ্বাসের স্তর পরীক্ষা করুন ,
আপনি যাচ্ছেন যদি
সাক্ষাত্কার তারপর এই জিনিসগুলি পরীক্ষা করুন এবং আপনি যখন
দিতে যাচ্ছেন তখন এই জিনিসগুলি উপস্থাপন করুন, এটাই জিনিস,
তাই এই জিনিসগুলি উভয়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ আপনি সাক্ষাত্কার
গ্রহণকারী বা সাক্ষাত্কারকারী হতে পারেন, এটি উভয়ের জন্য
গুরুত্বপূর্ণ, এটি মাথায় রাখুন
আপনি যে ক্ষেত্রেই থাকুন না কেন সাফল্য অর্জনের জন্য প্রধানত
গুরুত্বপূর্ণ অংশ, আপনি যেখানেই থাকুন না কেন, শক্তিশালী মন
খুব গুরুত্বপূর্ণ অংশ, আপনাকে অবশ্যই শক্তিশালী হতে হবে, মনের
শক্তি, শক্তিশালী মন খুব গুরুত্বপূর্ণ, আপনি যদি সাফল্য চান
তাই আপনি শুধু এই বিষয়গুলো খেয়াল রাখবেন, আপনি এটা মাথায়
রাখবেন, ঠিক আছে তারপর দেখা হবে পরবর্তী ভিডিওতে
আমি আপনার দৃষ্টিকোণ থেকে আপনাকে অনেক কিছু দিতে যাচ্ছি,
আমাদের হাতে আপনার জন্য অনেক কিছু রয়েছে