তাই প্রেজেন্টেশনের কথা বলছিলাম, এটা কেমন হতে পারে, সবার আগে
বেসিক কথা হলো আত্মনিয়ন্ত্রণ থাকা।
আপনি যদি অন্য ব্যক্তির কথা শোনেন তবে আপনার আত্ম-নিয়ন্ত্রণ
থাকবে এবং যতক্ষণ না আপনি না শুনবেন, আপনি সঠিকভাবে উপস্থাপন
করতে পারবেন না।
আপনার কাছে সবকিছু আছে, আপনার সমস্ত প্রতিভা আছে, তবে আপনাকে
নিজেকে মূল্যায়ন করতে হবে, নিজেকে সনাক্ত করতে হবে, নিজের
কথা শুনতে হবে।
কখনও কখনও আমরা আমাদের কথা শুনি না, আমরা আমাদের হৃদয়ের
কণ্ঠস্বর শুনি না।
আমরা শুধু এটা করছি.
পরে এমন হয়, একবার না করতে চেয়েছিলাম, কিন্তু শুনিনি।
এমনকি অফিসে, অফিসে আপনার সহকর্মী, আপনার জুনিয়রদের মধ্যে
যদি কোনো দ্বন্দ্ব দেখা দেয় এবং আপনি তাদের বকাঝকা শুরু
করেন, তাহলে আপনি কি সমাধান দিতে পারবেন?
না.
প্রথমত, নিয়ন্ত্রিতভাবে বিষয়গুলি শুনুন।
আপনি শুনুন, শোনার অর্থ এই নয় যে কেউ আপনাকে শোনাতে বাধ্য
করবে।
আপনি পরে আপনার CPU ব্যবহার করুন।
এবং যদি পরে আপনি জানতে পারেন যে তারা কোনও কারণ ছাড়াই একটি
দ্বন্দ্ব তৈরি করে, তারা আপনার সময় নষ্ট করার জন্য এটি করে,
তবে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার পরে, আপনি নির্দেশ দিতে পারেন,
যা আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে হ্যাঁ, এই ব্যক্তিটি তাই করছে, এটি
করা উচিত নয়। ভবিষ্যতে ঘটবে।
আপনাকে অবশ্যই যত্ন নিতে হবে, এটি আপনার প্রোফাইলের জন্য ভাল
নয়।
কিন্তু যখন?
না শুনেই।
না শুনে, দোষী ব্যক্তি নিজেকে পরিষ্কারভাবে উপস্থাপন করে যা
হয়।
অপরাধীরা সজাগ।
আর নিরীহ মানুষও জানে না পরিস্থিতি সম্পর্কে।
এতে তারা আটকা পড়ে।
তাই আপনি যদি বিষয়গুলো না বুঝে অবিলম্বে অ্যাকশন মোডে থাকেন,
তাহলে সমস্যা হবে আপনার উপস্থাপনার।
আর আপনি যদি ভুল সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনার ভাবমূর্তি ভুল
হবে, কারণ আপনি সঠিক উপস্থাপনা করতে পারেননি।
তার জন্য, মূল্যায়ন গুরুত্বপূর্ণ।
সঠিক উপস্থাপনের জন্য, প্রথমত, সঠিক মূল্যায়ন একটি অত্যন্ত
গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।
আপনার সামনে যে দৃশ্যটি তৈরি হচ্ছে, তার একটি মূল্যায়ন থাকা
একটি প্রধান অংশ।
আপনি গ্রুপ আলোচনায় বসে আছেন।
আবার উপস্থাপন করতে হবে।
আপনার নেতৃত্বের গুণমান মূল্যায়ন করা হয়।
আপনার বিষয়ে কি বলার আছে?
কিভাবে বলতে হয়?
আপনি যদি সঠিকভাবে উপস্থাপন করেন, ধারণাটি পরিষ্কার হয়,
তাহলে আপনি একটি প্লাস পয়েন্ট পাবেন।
সেখানে কি হয়?
খুব অল্প কথায়, সীমিত শব্দে, আপনি নিজেকে উপস্থাপন করতে চান,
আপনি আপনার ধারণা পরিষ্কার করতে চান।
তারপর কনফিডেন্টলি, কনসেপ্ট ক্লিয়ার হলে কনফিডেন্টলি
উপস্থাপন করতে পারবেন।
এবং আপনি যদি আত্মবিশ্বাসের সাথে উপস্থাপন করেন তবে আপনার
সামনের লোকেরা আপনার কথা শোনে, তারা আপনাকে বিশ্বাস করে, তারা
আপনার অনুসারী হয়।
আর এটাই জিটিআইএসের উদ্দেশ্য।
তবে প্রথমে একটি শান্ত উপায়ে।
JITIS-এ অনেক সময়, আপনি যান এবং টপিকটি এমনভাবে দেওয়া হয়
যে আপনি কিছুই জানেন না।
এখন আপনি কি গ্রহণ করেছেন?
যে আপনি ব্যর্থ?
না, এটা প্রয়োজনীয় নয়।
শুধু চুপ করে থাকো।
অন্যরাও জেটিআইএসে বসে আছে।
তাদের কথা বলতে দিন।
তুমি তাদের কথা বলতে দাও।
তাদের সাথে একটু আদর্শবান হোন।
আপনি বিষয়টি সম্পর্কে জানতে পারবেন।
তারপর সেখান থেকে কিছু উপকরণ সংগ্রহ করুন।
আপনার দিক থেকে একটু ব্যবহার করুন।
এবং তারপর আপনি এগিয়ে যেতে যাচ্ছে.
আপনি এগিয়ে যেতে পারেন.
কিভাবে যে কি?
সুতরাং, এটি একটি উক্তি, আপনি যখন জিটিআইএস-এ থাকেন, এমনকি
যদি আপনি এটি সম্পর্কে একটি শব্দও না জানেন, আপনি এখনও কিছু
করতে পারেন।
আপনার আত্মসমর্পণের প্রয়োজন নেই।
আমি অনেক উদাহরণ জানি।
আমি একটি CAT পরীক্ষায় আছি।
তাতে, JITIS-এর এই স্তরে, আপনার আত্মসমর্পণের প্রয়োজন নেই।
আমি অনেক উদাহরণ জানি।
আমি একটি CAT পরীক্ষায় আছি।
তাতে জেআইটিআইএস-এর এই স্তরে প্রার্থী একেবারেই শূন্য।
তিনি জানেন না বিষয় কি.
কিন্তু, তিনি অন্যদের কথা শুনতেন।
তারপর তিনি তার নিজের জিনিস ব্যবহার করেন এবং তার উপাদান
উপস্থাপন করেন।
এবং শীর্ষ গণনা হল একজন যিনি পরে বলেন যে সঠিক বিষয় কখন
এসেছে,
আমি কিছুই জানতাম না।
সুতরাং, এটা সম্ভব.
এটা কিভাবে ঘটলো?
এটা একটা উপস্থাপনা, কিন্তু এটা কিভাবে সম্ভব
এটি একটি উপস্থাপনা, কিন্তু তিনি যখন তার আত্মনিয়ন্ত্রণ
রাখেন তখন এটি কীভাবে সম্ভব?
সে বিষয়টি জানতে পেরেছে
আমি টপিক সম্পর্কে এমনকি একটি জিনিস জানি না.
তারপরও সে তার মেজাজ নিয়ন্ত্রণ করেছে।
তিনি অন্য ব্যক্তির কথা শুনলেন।
এর মাধ্যমে অনেক সমস্যার সমাধান করা যায়।
এখানে কোনো ঈশ্বর নেই.
সমস্যা যে কারো সাথে হতে পারে।
সবাই সব জানে না।
কিন্তু, যদি সে সেখানে হাইপার হয়, যদি সে বিরক্ত হয়, যদি সে
বলে, ছেড়ে দাও, আমি কিছুই জানি না,
আমি যাচ্ছি.
এসব ঘটনাও ঘটতে পারে।
কিন্তু, তিনি কিছুই করেননি।
সে চুপ করে রইল।
তিনি নিজের আত্মনিয়ন্ত্রণ রাখতেন।
তিনি অন্যদের কথা শুনতেন।
তিনি তার ধারণাগুলি একত্রিত করে একটি নতুন ধারণা উপস্থাপন
করেছিলেন।
সুতরাং, এই উপস্থাপনা.
একটি গ্রুপ আলোচনায়, একটি শিষ্টাচার অনুসরণ করুন।
দেখুন, এই উপস্থাপনার ভিত্তি হল আত্মনিয়ন্ত্রণ, মূল্যায়ন,
শোনা।
আত্মনিয়ন্ত্রণ রাখুন, তারপর শুনুন।
শুনুন, তারপর মূল্যায়ন।
মূল্যায়নে, আপনি নিজেকে প্রস্তুত করতে সক্ষম হবেন।
এবং তারপর আপনি নিজেকে উপস্থাপন করতে যাচ্ছেন.
সুতরাং, এটি আপনার বাড়িতে, আপনার অফিসে, একটি সাক্ষাত্কারে
হতে পারে।
একটি সাক্ষাৎকারে, প্রশ্নটি সঠিকভাবে শুনুন।
ঠিকমতো শুনুন।
এবং তারপরে চিন্তা করুন এবং সঠিকভাবে উত্তর দিন।
শৈলীতে নয়, যৌক্তিক উপায়ে।
আপনি যদি না জানেন, এমনকি তাদের বিভ্রান্ত করার চেষ্টা করবেন
না।
আমি আপনাকে বলব, আইএএস-এর একটি সাক্ষাত্কারে একটি প্রশ্ন করা
হয়েছিল, কে ছিলেন সেই বছরের টপার,
আসলে নামটা মিস করছি, একটা পিরিয়ড ছিল।
তো, ইন্টারভিউতে জিজ্ঞেস করলাম, আপনার নির্বাচিত বিষয় কী?
তাই, তিনি বললেন, দর্শন।
তাই, প্যানেল, এক এক করে, দর্শনের উপর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে
শুরু করে।
সুতরাং, তিনি দেখলেন যে লোকেরা গভীরে যাচ্ছে।
তিনি সহজভাবে বললেন,
স্যার, আমার দর্শনের গভীর জ্ঞান নেই।
আমার প্রিয় বিষয়,
আমি এটা নিয়ে খুব বেশি পড়াশোনা করিনি।
এটা ঠিক তেমনই।
তাই,
আমি শুধু আরো কথা বলতে যাচ্ছি.