તો હું પ્રેઝન્ટેશન વિશે વાત કરી રહ્યો હતો, તે કેવી રીતે બની
શકે, સૌથી પહેલા મૂળ વાત છે કે આત્મ-નિયંત્રણ રાખવાની.
જો તમે બીજી વ્યક્તિને સાંભળો છો, તો તમારી પાસે
આત્મ-નિયંત્રણ હશે અને જ્યાં સુધી તમે સાંભળશો નહીં, ત્યાં
સુધી તમે યોગ્ય રીતે રજૂ કરી શકતા નથી.
તમારી પાસે બધી વસ્તુઓ છે, તમારી પાસે બધી પ્રતિભાઓ છે, પરંતુ
તમારે તમારી જાતનું મૂલ્યાંકન કરવું પડશે, તમારી જાતને ઓળખવી
પડશે, તમારી જાતને સાંભળવી પડશે.
કેટલીકવાર આપણે આપણા શબ્દો સાંભળતા નથી, આપણે આપણા હૃદયના
અવાજને સાંભળતા નથી.
અમે તો કરી રહ્યા છીએ.
પાછળથી એવું થાય છે, એકવાર હું તે ન કરવા માંગતો હતો, પરંતુ
મેં સાંભળ્યું નહીં.
ઑફિસમાં પણ, ઑફિસમાં તમારા સાથીદારો, તમારા જુનિયરમાં કોઈ
વિરોધાભાસ હોય અને તમે તેમને ઠપકો આપવા માંડો, તો શું તમે
તેનો ઉકેલ આપી શકશો?
ના.
સૌ પ્રથમ, વસ્તુઓને નિયંત્રિત રીતે સાંભળો.
તમે સાંભળો, સાંભળવાનો મતલબ એવો નથી કે કોઈ તમને સાંભળી શકે.
તમે પછીથી તમારા CPU નો ઉપયોગ કરો છો.
અને જો પાછળથી તમને ખબર પડે કે તેઓ કોઈપણ કારણ વગર વિરોધાભાસ
કરે છે, તેઓ તમારો સમય બગાડવા માટે આમ કરે છે, તો પછી યોગ્ય
રીતે મૂલ્યાંકન કર્યા પછી, તમે સૂચનાઓ આપી શકો છો, જે તમને
જણાય છે કે હા, આ વ્યક્તિ આમ કરી રહી છે, કે આ ન કરવું જોઈએ.
ભવિષ્યમાં થાય.
તમારે કાળજી લેવી જોઈએ, તે તમારી પ્રોફાઇલ માટે સારું નથી.
પરંતુ જ્યારે?
સાંભળ્યા વિના.
સાંભળ્યા વિના, શું થાય છે કે દોષિત વ્યક્તિ પોતાને સ્પષ્ટ
રીતે રજૂ કરે છે.
દોષિત લોકો સજાગ છે.
અને નિર્દોષ લોકોને પણ પરિસ્થિતિની ખબર નથી.
તેઓ તેમાં ફસાઈ જાય છે.
તેથી જો તમે વસ્તુઓને સમજ્યા વિના તરત જ એક્શન મોડમાં રહેશો,
તો સમસ્યા તમારી રજૂઆતની હશે.
અને જો તમે ખોટો નિર્ણય લેશો, તો તમારી છબી ખોટી જશે, કારણ કે
તમે યોગ્ય રજૂઆત કરી શક્યા નથી.
તેના માટે, મૂલ્યાંકન મહત્વપૂર્ણ છે.
યોગ્ય પ્રસ્તુતિ માટે, સૌ પ્રથમ, યોગ્ય મૂલ્યાંકન એ ખૂબ જ
મહત્વપૂર્ણ બાબત છે.
તમારી સામે જે દ્રશ્ય બનાવવામાં આવી રહ્યું છે, તેનું
મૂલ્યાંકન એ મુખ્ય ભાગ છે.
તમે સમૂહ ચર્ચામાં બેઠા છો.
તમારે ફરીથી રજૂઆત કરવી પડશે.
તમારી નેતૃત્વ ગુણવત્તાનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે.
તમારા વિષય પર શું કહેવાનું છે?
કેવી રીતે કહેવું છે?
જો તમે યોગ્ય રીતે રજૂ કરો છો, તો ખ્યાલ સ્પષ્ટ છે, તો તમને
પ્લસ પોઈન્ટ મળશે.
ત્યાં શું થાય છે?
બહુ ઓછા શબ્દોમાં, મર્યાદિત શબ્દોમાં, તમારે તમારી જાતને રજૂ
કરવાની છે, તમારે તમારો ખ્યાલ સાફ કરવાનો છે.
પછી આત્મવિશ્વાસપૂર્વક, જો ખ્યાલ સ્પષ્ટ છે, તો તમે
વિશ્વાસપૂર્વક રજૂ કરી શકો છો.
અને જો તમે આત્મવિશ્વાસથી રજૂઆત કરો છો, તો તમારી સામેના લોકો
તમને સાંભળે છે, તેઓ તમને માને છે, તેઓ તમારા અનુયાયીઓ બની
જાય છે.
અને તે JITIS નો હેતુ છે.
પરંતુ પ્રથમ ઠંડી રીતે.
JITIS માં ઘણી વખત, તમે જાઓ છો અને વિષય એવી રીતે આપવામાં આવે
છે કે તમને કંઈ ખબર નથી.
હવે તમે શું સ્વીકાર્યું?
કે તમે નિષ્ફળ છો?
ના, તે જરૂરી નથી.
બસ ચૂપ રહો.
અન્યો પણ JITISમાં બેઠા છે.
તેમને બોલવા દો.
તમે તેમને બોલવા દો.
તેમની સાથે થોડા આદર્શ બનો.
તમને વિષય વિશે જાણવા મળશે.
પછી ત્યાંથી થોડી સામગ્રી એકત્રિત કરો.
તમારી બાજુથી થોડો ઉપયોગ કરો.
અને પછી તમે આગળ વધવાના છો.
તમે આગળ વધી શકો છો.
તે કેવી રીતે કરવું?
તેથી, આ એક કહેવત છે, જ્યારે તમે JITIS માં હોવ, ભલે તમે તેના
વિશે એક પણ શબ્દ જાણતા ન હોવ, તો પણ તમે વસ્તુઓ કરી શકો છો.
તમારે સમર્પણ કરવાની જરૂર નથી.
હું ઘણા ઉદાહરણો જાણું છું.
હું CAT પરીક્ષામાં છું.
તેમાં, JITIS ના આ સ્તરમાં, તમારે આત્મસમર્પણ કરવાની જરૂર નથી.
હું ઘણા ઉદાહરણો જાણું છું.
હું CAT પરીક્ષામાં છું.
તેમાં, JITIS ના આ સ્તરમાં, ઉમેદવાર તદ્દન ખાલી છે.
તેને એ પણ ખબર નથી કે વિષય શું છે.
પરંતુ, તે બીજાનું સાંભળે છે.
પછી તે પોતાની સામગ્રીનો ઉપયોગ કરે છે અને તેને રજૂ કરે છે.
અને ટોચની ગણતરી તે છે જે પાછળથી કહે છે કે જ્યારે ચોક્કસ
વિષય આવ્યો,
મને કંઈ ખબર ન પડી.
તેથી, તે શક્ય છે.
આ કેવી રીતે થયું?
તે એક રજૂઆત છે.
પરંતુ, તે ક્યારે શક્ય બન્યું?
જ્યારે તેણે પોતાનો સંયમ રાખ્યો હતો.
તેને ખબર પડી
હું વિષય વિશે એક પણ વસ્તુ જાણતો નથી.
તેમ છતાં તેણે પોતાના સ્વભાવ પર કાબૂ રાખ્યો.
તેણે બીજી વ્યક્તિની વાત સાંભળી.
આનાથી ઘણી સમસ્યાઓ ઉકેલી શકાય છે.
કોઈ ભગવાન નથી.
સમસ્યાઓ કોઈપણ સાથે હોઈ શકે છે.
દરેકને બધું જ ખબર નથી હોતી.
પણ, જો તે હાઈપર થઈ ગયો હોત, જો તે અસ્વસ્થ થઈ ગયો હોત, જો
તેણે કહ્યું હોત, તો છોડો,
મને કંઈ ખબર નથી.
આ વસ્તુઓ પણ બની શકે છે.
પરંતુ, તેણે કંઈ કર્યું નહીં.
તે ચૂપ રહ્યો.
તેણે પોતાનો સંયમ રાખ્યો.
તેણે બીજી વ્યક્તિની વાત સાંભળી.
તેણે પોતાના વિચારને ભેળવીને નવો વિચાર રજૂ કર્યો.
તો, આ રજૂઆત છે.
સમૂહ ચર્ચામાં, શિષ્ટાચારને અનુસરીને.
જુઓ, આ પ્રસ્તુતિનો પાયો સ્વ-નિયંત્રણ, મૂલ્યાંકન, સાંભળવું
છે.
સંયમ રાખશો તો સાંભળશો.
જો તમે સાંભળશો, તો તમે મૂલ્યાંકન કરશો.
પછી, તમે તમારી જાતને આકારણી માટે તૈયાર કરી શકશો.
અને પછી, તમે તમારી જાતને રજૂ કરવા જઈ રહ્યા છો.
તેથી, તે તમારા ઘરે, તમારી ઓફિસમાં, ઇન્ટરવ્યુમાં હોઈ શકે છે.
ઇન્ટરવ્યુમાં, પ્રશ્નને યોગ્ય રીતે સાંભળો.
બરાબર સાંભળો.
અને પછી, યોગ્ય રીતે વિચારીને જવાબ આપો.
શૈલીમાં નહીં, પરંતુ તાર્કિક રીતે.
જો તમને ખબર ન હોય, તો પછી તેમને આસપાસ જવાનો પ્રયાસ પણ કરશો
નહીં.
તમને જણાવી દઈએ કે, IASના ઈન્ટરવ્યુમાં સવાલ પૂછવામાં આવી
રહ્યો હતો કે તે વર્ષનો ટોપર કોણ હતો?
હું ખરેખર નામ ચૂકી રહ્યો છું, તે સારો સમયગાળો હતો.
તો, ઇન્ટરવ્યુમાં, મેં પૂછ્યું, તમારો પસંદ કરેલ વિષય કયો છે?
તેથી, તેમણે કહ્યું, ફિલસૂફી.
તેથી, પેનલે, એક પછી એક, ફિલોસોફી પર પ્રશ્નો પૂછવાનું શરૂ
કર્યું.
તેથી, તેણે જોયું કે લોકો ઊંડાણમાં જઈ રહ્યા છે.
તેણે ખાલી કહ્યું,
સાહેબ, મને ફિલોસોફીનું ઉંડાણનું જ્ઞાન નથી.
મારો પ્રિય વિષય, મેં તેના પર બહુ અભ્યાસ કર્યો નથી.
એવું જ છે.
તેથી,
હું ફક્ત આગળ વાત કરવા જઈ રહ્યો છું.