ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ, ಅದು ಹೇಗೆ
ಸಾಧ್ಯ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮೂಲಭೂತ
ವಿಷಯ.
ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಸ್ವಯಂ
ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೇಳದ ತನಕ, ನೀವು
ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಆಲಿಸಬೇಕು.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ನಮ್ಮ ಹೃದಯದ
ಧ್ವನಿಯನ್ನು ನಾವು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನಂತರ ಅದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಒಮ್ಮೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಾರದೆಂದು
ಬಯಸಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ.
ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಜೂನಿಯರ್‌ಗಳು,
ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಬೈಯಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?
ಸಂ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಯಂತ್ರಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಲಿಸಿ.
ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ, ಕೇಳುವುದು ಎಂದರೆ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುವಂತೆ
ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ CPU ಅನ್ನು ನೀವು ನಂತರ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ ಅವರು ವಿರೋಧಾಭಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ
ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಂಡರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು
ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು
ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಅದು ಹೌದು, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹಾಗೆ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಯಾವಾಗ?
ಕೇಳದೆ.
ಕೇಳದೆ, ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದರೆ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು
ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರು ಎಚ್ಚರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಅಮಾಯಕ ಜನರಿಗೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಕ್ರಿಯೆಯ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದರೆ, ವಿಷಯಗಳನ್ನು
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೆ, ಸಮಸ್ಯೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ತಪ್ಪು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರವು
ತಪ್ಪಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮುಖ್ಯ.
ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಾಗಿ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸರಿಯಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಬಹಳ
ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವ ದೃಶ್ಯ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ
ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕು?
ಹೇಗೆ ಹೇಳಬೇಕು?
ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರೆ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು
ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆಗ ನಿಮಗೆ ಪ್ಲಸ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಕೆಲವೇ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ಸೀಮಿತ ಪದಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ನಂತರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.
ಮತ್ತು ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ
ಇರುವ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಅನುಯಾಯಿಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತು ಇದು JITIS ನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಮೊದಲು ತಂಪಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
JITIS ನಲ್ಲಿ ಹಲವು ಬಾರಿ, ನೀವು ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿಯದ
ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಷಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಈಗ ನೀವು ಏನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು?
ಇಲ್ಲ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸುಮ್ಮನೆ ಸುಮ್ಮನಿರಿ.
ಇತರರು ಸಹ JITIS ನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಮಾತನಾಡಲಿ.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ.
ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಆದರ್ಶವಾಗಿರಿ.
ನೀವು ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.
ನಂತರ ಅಲ್ಲಿಂದ ಕೆಲವು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಬಳಸಿ.
ತದನಂತರ ನೀವು ಮುಂದೆ ಸಾಗಲಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಮುಂದೆ ಹೋಗಬಹುದು.
ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಒಂದು ಮಾತು, ನೀವು JITIS ನಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನಿಮಗೆ ಅದರ
ಬಗ್ಗೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ಪದ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು
ಮಾಡಬಹುದು.
ನೀವು ಶರಣಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನನಗೆ ಅನೇಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಗೊತ್ತು.
ನಾನು CAT ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ.
ಅದರಲ್ಲಿ, JITIS ನ ಈ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಶರಣಾಗುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನನಗೆ ಅನೇಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಗೊತ್ತು.
ನಾನು CAT ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ.
ಅದರಲ್ಲಿ, JITIS ನ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ
ಖಾಲಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವಿಷಯ ಏನೆಂದು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ಅವನು ಇತರರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.
ನಂತರ, ಅವನು ತನ್ನದೇ ಆದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ವಿಷಯ ಬಂದಾಗ ನಂತರ ಹೇಳುವವರು ಅಗ್ರ ಎಣಿಕೆ,
ನನಗೇನೂ ಗೊತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಸಾಧ್ಯ.
ಇದು ಹೇಗಾಯಿತು?
ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತಿ, ಆದರೆ ಅದು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯ
ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು
ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಅದು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯ?
ಅದು ಅವನಿಗೆ ಗೊತ್ತು
ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ವಿಷಯವೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಆದರೂ, ಅವನು ತನ್ನ ಮನೋಧರ್ಮವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.
ಇದರಿಂದ ಹಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ದೇವರಿಲ್ಲ.
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.
ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಎಲ್ಲವೂ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಹೈಪರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಅಸಮಾಧಾನವಿದ್ದರೆ, ಹೇಳಿದರೆ, ಬಿಡಿ,
ನನಗೇನೂ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ,
ನಾನು ಹೊರಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಈ ಸಂಗತಿಗಳು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.
ಆದರೆ, ಅವರು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಮೌನವಾಗಿಯೇ ಇದ್ದ.
ಅವರು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದರು.
ಅವನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾತನ್ನು ಆಲಿಸಿದನು.
ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಿ ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು
ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಾಗಿದೆ.
ಗುಂಪು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ, ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.
ನೋಡಿ, ಈ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಅಡಿಪಾಯ ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ,
ಆಲಿಸುವಿಕೆ.
ನಾವು ಸ್ವಯಂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ನಂತರ ನಾವು
ಕೇಳುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ, ನಂತರ ನಾವು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ನಂತರ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ತದನಂತರ, ನೀವೇ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ,
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಗಿರಬಹುದು.
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಆಲಿಸಿ.
ಸರಿಯಾಗಿ ಕೇಳು.
ತದನಂತರ, ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಿ.
ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ತಾರ್ಕಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರನ್ನು ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನೂ
ಮಾಡಬೇಡಿ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಐಎಎಸ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಆ ವರ್ಷದ ಟಾಪರ್
ಯಾರು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಯಿತು.
ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಸರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಇದು ಉತ್ತಮ
ಅವಧಿಯಾಗಿದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕೇಳಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆ ವಿಷಯ ಯಾವುದು?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಫಲಕವು ಒಂದೊಂದಾಗಿ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು
ಕೇಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಜನರು ಆಳವಾಗಿ ಹೋಗುವುದನ್ನು ಅವರು ನೋಡಿದರು.
ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು,
ಸರ್, ನನಗೆ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಳವಾದ ಜ್ಞಾನವಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ ಇಷ್ಟದ ವಿಷಯ,
ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿಲ್ಲ.
ಅದು ಹಾಗೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ,
ನಾನು ಮುಂದೆ ಮಾತನಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.