ஆம் நண்பர்களே, நீங்கள் அனைவரும் எப்படி இருக்கிறீர்கள்?
வெளியே பெரிய வேடிக்கையா?
எப்பவும் இப்படித்தான் இருக்கணும் சார்.
வாழ்க்கையில் வேறு எதுவும் இல்லை.
மகிழ்ச்சியாக இருங்கள், மகிழ்ச்சியாக இருங்கள்.
தொடர்ந்து படிக்கவும்.
உங்கள் தொழிலில் முன்னேறுங்கள்.
வேற ஒண்ணுமில்லை சார்.
கடந்த விரிவுரையில் நாங்கள் TDS பற்றி விவாதித்தது உங்களுக்கு
நினைவிருக்கலாம்.
இந்த டிடிஎஸ் என்றால் என்ன?
வெட்டுவது யார்?
அது எப்படி வெட்டுகிறது?
இதைப் பற்றி விவாதித்தோம் சார்.
சரி.
நீங்கள் இன்று பணம் சம்பாதித்துள்ளீர்கள்.
அடுத்த ஆண்டு வரியை டெபாசிட் செய்வீர்கள்.
அதனால்தான் ஓராண்டுக்குப் பிறகு பணம் வரும் என்று அரசு
கூறியது.
இன்றைக்கு இவரிடமிருந்து ஏன் பணம் வாங்கக்கூடாது?
இந்த நபருக்கு யார் பணம் கொடுப்பார்களோ, அவர் ஒரு பகுதியை
வெட்டி செலுத்த வேண்டும்.
90%, 95%, 98% என எந்தப் பணத்தைப் பெற்றாலும் பெறுவார்.
மீதி பணம் இந்த நபருக்கு வருமான வரியாக அரசு கணக்கில்
டெபாசிட் செய்யப்படும்.
WHO? இந்த நபருக்கு பணம் செலுத்தும் நபர்.
இதைத்தான் நாங்கள் படித்தோம்.
ஐயா, ஒரு புதிய பகுதியை ஆரம்பிக்கலாம்.
சம்பளம்.
இது சம்பளப் பிரிவு.
மிக, மிக, மிக, மிக, மிக, மிக, அதைவிட நடைமுறை
வாழ்க்கையின்படி மிக முக்கியமான பிரிவு.
நான் ஏன் இதைச் சொல்கிறேன்?
அதனால் தான் நாளை எங்கு சென்று வேலை பார்த்தாலும், எங்கு
சென்று வேலை பார்த்தாலும் சம்பளம் வாங்குவேன் என்று
சொல்கிறேன்.
இப்போது அந்த சம்பளத்தில்,
டிடிஎஸ் கழிக்கப்படும்.
உங்களிடம் 6 லட்சம் பேக்கேஜ் அல்லது 6 லட்சம் பேக்கேஜ் அல்லது
7 லட்சம் பேக்கேஜ் இருந்தால்,
அதிலிருந்து டிடிஎஸ் கழிக்கப்படும்.
உங்கள் கைகளில் என்ன விடப்படும்?
இதுவும் சிந்திக்க வேண்டிய விஷயமாக மாறும்.
நீங்கள் வேலையில் சேரும்போதெல்லாம், எவ்வளவு TDS
கழிக்கப்படும் என்பதைக் கணக்கிட்டுப் பாருங்கள்.
உங்கள் கைகளில் எவ்வளவு சம்பளம் கிடைக்கும்?
இவற்றையெல்லாம் கணக்கிட்ட பிறகு, நீங்கள் எந்த வேலையை
வேண்டுமானாலும் செய்யலாம்.
இவை அனைத்தும் விஷயங்கள்.
சம்பளத்தில் TDS எப்படி கழிக்கப்படுகிறது என்பதை இப்போது
பார்க்கலாம்.
ஐயா, கவனமாகக் கொடுங்கள்.
பிரிவு 192 என்பது அதன் பெயர்.
சம்பளம் பற்றி பேசுகிறது.
எப்படி எப்படி?
நீங்கள் எதுவும் செய்ய வேண்டியதில்லை.
நீங்கள் அடிப்படையில் வருமான அறிக்கையை உருவாக்க வேண்டும்.
இது உங்கள் வருமான அறிக்கை.
உங்கள் சம்பளம் என்ன?
உங்கள் சம்பளத்தில் உங்கள் வருமானம் என்ன?
உங்கள் வீட்டுச் சொத்திலிருந்து உங்கள் வாடகை என்ன?
உங்களிடம் ஏதேனும் வங்கி வட்டி உள்ளதா?
மற்ற ஆதாரங்களில் இருந்து உங்கள் வருமானம் என்ன?
நீங்கள் ஆண்டு முழுவதும் ஏதேனும் சொத்தை விற்று ஏதேனும் மூலதன
ஆதாயத்தைப் பெற்றீர்களா?
அது என்ன?
இதைத் தவிர வேறு ஏதேனும் பக்க வியாபாரம் உள்ளதா?
இந்த வருமானங்களின் மொத்தத்தைக் கணக்கிடுங்கள்.
நீங்கள் மொத்த எண்ணிக்கையைப் பெறுவீர்கள்.
அந்த மொத்த எண்ணிக்கையில், உங்கள் வருமான வரி கணக்கிடப்படும்.
நீங்கள் எதுவும் செய்ய வேண்டியதில்லை.
வருமான வரியை வருமானத்தால் வகுத்துக் கொள்வீர்கள்.
இது சராசரி.
சராசரி விகிதம் கணக்கிடப்படும்.
அந்த சராசரி விகிதத்தில், அந்த சராசரி விகிதத்தில், அந்த
சராசரி விகிதத்தில், அந்த சராசரி விகிதத்தின்படி, உங்கள் TDS
சம்பளத்தில் கழிக்கப்படும்.
சராசரி விகிதம் 10% என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
சராசரி விகிதம் 10% மற்றும் உங்கள் சம்பளம் 1 லட்சம் என்றால்,
நீங்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் எவ்வளவு பெறுவீர்கள்?
ஒவ்வொரு மாதமும் எவ்வளவு கிடைக்கும்? 10% டிடிஎஸ்
கழிக்கப்படும்.
எவ்வளவு பணம் கிடைக்கும்? 90,000.
உங்கள் சம்பளம்?
1 லட்சமாக இருந்தாலும், 90,000 மட்டுமே பெறுவீர்கள்.
மீதமுள்ள 10,000 பேருக்கு என்ன நடக்கும்?
உங்கள் முதலாளி உங்கள் அரசாங்கத்தின் வருமான வரிக் கணக்கில்
உங்கள் சார்பாக 10,000 ரூபாயை டெபாசிட் செய்வார்.
உங்கள் ஆண்டு வருமான வரி 1,20,000 ஆக இருக்கும்.
இறுதியாக, ஆண்டின் இறுதியில் நீங்கள் கணக்கிடத் தொடங்கும்
போது, ​​எனக்கு எவ்வளவு வரி கிடைத்தது?
உங்கள் வரி 3 லட்சம் என்று வைத்துக் கொள்வோம்.
இப்போது, ​​அந்த 3 லட்சத்தில் இருந்து, நீங்கள் ஏற்கனவே
டெபாசிட் செய்துள்ள 1,20,000ஐக் கழிக்கவும்.
இப்போது, ​​மீதமுள்ள 1,80,000 டெபாசிட் செய்ய வேண்டும்.
இது ஒரு எளிய புள்ளி.
இப்போது நான் என்ன சொல்கிறேன் என்பதை புரிந்து கொள்ள முயற்சி
செய்யுங்கள்.
நான் என்ன சொல்கிறேன்?
நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லும்போது, ​​உங்கள் சம்பளத்தில்
உங்களுக்கு வருமானம் கிடைக்கும் என்று நான் சொல்கிறேன்.
அதில், டிடிஎஸ் விதிகள் என்ன?
அதுகுறித்து எங்கள் விவாதம் நடந்து வருகிறது.
டிடிஎஸ் எந்த விகிதத்தில் கழிக்கப்படுகிறது?
எவ்வளவு சதவீதம் கழிக்க வேண்டும்?
உங்கள் சம்பளம் 1 லட்சமாக இருந்தால், அதில் எவ்வளவு சதவிகிதம்
கழிக்க வேண்டும்?
நிலையான விகிதம் 10% அல்லது 20% என்று நீங்கள் கருதினால்,
நிலையான விகிதம் இல்லை.
அதை கணக்கிட வேண்டும்.
உங்கள் அலுவலகத்தில், உங்கள் மனிதவளத் துறையில், இது எனது
சம்பள வருமானம், இது எனது வீட்டுச் சொத்தில் இருந்து எனக்கு
எவ்வளவு வருமானம், இது எனது வணிகத்திலிருந்து எனக்கு எவ்வளவு
வருமானம் என்று ஒரு விவரங்களைச் சமர்ப்பிப்பீர்கள்.
இதிலிருந்து ஏதேனும் விலக்குகள் உள்ளதா?
நான் கல்வி கட்டணம் செலுத்தினேன்,
உடல்நலக் காப்பீட்டிற்காக கொஞ்சம் பணம் கொடுத்துள்ளேன்.
வருமானத்தின் மொத்தம் 5 தலைகள் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
அதிலிருந்து கழித்தல் கழித்தல்.
மொத்த வருமானத்தின் எண்ணிக்கையைப் பெறுவீர்கள்.
அந்த மொத்த வருமானத்தில் உங்கள் வருமான வரி என்ன?
என்று வைத்துக் கொள்வோம்.
உங்கள் வருமானத்திலிருந்து வரியைப் பிரித்துக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் சராசரி விகிதத்தைப் பெறுவீர்கள்.
அந்த சராசரி விகிதத்தின்படி, உங்கள் வருமான வரி கழிக்கப்படும்.
இதுதான் புள்ளி.
பாருங்கள்.
சம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை, நிலையான விகிதம் இல்லை.
சம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை, நாங்கள் எப்போதும் சராசரி விகிதத்தை
எடுத்துக்கொள்கிறோம்.
எப்போதும்.
நாங்கள் எப்போதும் சராசரி விகிதத்தை எடுத்துக்கொள்கிறோம்.
ஐயா இதில் நஷ்டம் என்றால் நஷ்டம் வாங்க வேண்டுமா?
சம்பளத்தில் என்ன நஷ்டம் சார்?
சம்பளத்தில் ஏற்பட்ட இழப்பை என்னால் புரிந்து கொள்ள
முடியவில்லை.
சம்பளத்தில் நஷ்டம் என்று சொல்லப் பார்க்கிறீர்களா, எங்கு
வேலைக்குச் சென்றாலும் சம்பளம் கிடைக்காது.
மாறாக கொஞ்சம் சம்பளம் தருகிறீர்கள்.
இதைத்தான் சொல்ல வருகிறீர்களா?
இல்லை சார், இதை நான் சொல்லவில்லை.
அப்புறம் என்ன சொல்கிறாய்?
ஐயா, நீங்கள் சொன்னது போல் PGBPயின் வருமானத்தை நாம் எடுக்க
வேண்டும் என்று சொல்ல முயற்சிக்கிறேன்.
தொழிலில் நஷ்டம் என்று வைத்துக் கொள்வோம்.
அந்த இழப்பை நாம் ஏற்க வேண்டுமா?
வீட்டுச் சொத்தை இழப்பதைத் தவிர வேறு எந்த வருமானத்தையும்
நீங்கள் எடுக்க வேண்டியதில்லை.
இந்தக் கணக்கீட்டில் உங்கள் முதலாளி வீட்டுச் சொத்தின் இழப்பை
மட்டுமே கருத்தில் கொள்வார்.
இந்தக் கணக்கீட்டில், வீட்டுச் சொத்து இழப்பு மட்டுமே
பரிசீலிக்கப்படும்.
தொழிலில் ஏற்பட்ட இழப்பு அல்லது பிற வருமானம் கருதப்படாது.
மொத்த வருமானத்தைக் கணக்கிடுங்கள்.
வீட்டுச் சொத்தில் ஏதேனும் இழப்பு ஏற்பட்டால், அதைக்
கழிக்கவும்.
ஏதேனும் விலக்குகள் இருந்தால், அவற்றைக் கழிக்கவும்.
மொத்த வருமானம் வரும்.
அதன் மீதான விகிதம், வருமான வரியின் அடுக்கு விகிதம், அதன்படி
வரியைக் கழிக்கவும்.
அதன்படி வரியை கழிக்கவும்.
அதை வருமானத்தால் பிரிக்கவும்.
சராசரி விகிதம் வரும்.
இது ஒரு எளிய புள்ளி.
ஆனால் இதற்கு ஆதாரம் கொடுக்க வேண்டும்.
வருமானத்தைப் பற்றி நீங்கள் கூறும்போது, ​​உங்கள்
முதலாளியிடம் இதற்கான ஆதாரத்தைக் கொடுங்கள்.
நீங்கள் எடுக்கும் HRA, நீங்கள் வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவை
வழங்குகிறீர்கள் என்பதற்கான ஆதாரத்தை உங்கள் முதலாளியிடம்
கொடுங்கள்.
நான் உண்மையில் இங்கு வாடகைக்கு வசிக்கிறேன்.
இவை எனது வாடகை ஆவணங்கள்.
இதை எடு.
விடுமுறை பயணச் சலுகைக்கான சான்றிதழைக் கொடுக்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு அறக்கட்டளைக்கு விலக்கு அளித்ததைப் போல, நீங்கள்
விலக்குகளை வழங்கினால், அங்கிருந்து உங்களுக்கு ரசீது
கிடைக்கும்.
சென்று அந்த ரசீதை டெபாசிட் செய்யுங்கள்.
என்று சொல்கிறீர்கள்
நான் உடல்நலக் காப்பீடு செய்துள்ளேன்.
அந்த கழிவை கழிக்கவும்.
நீங்கள் பிரீமியமாக கொடுக்கும் உடல்நலக் காப்பீட்டின் ரசீதைக்
காட்டுங்கள்.
ஆயுள் காப்பீட்டின் விலக்கு கோரினால், ஆயுள் காப்பீட்டை
நீங்கள் என்ன வைப்பீர்கள்?
உங்கள் மொத்த வருவாயில் இருந்து அனைத்து கழிவுகளும் குறைவாக
இருக்கும் வகையில் உங்களிடம் உள்ள ஆவணங்களைச் சென்று டெபாசிட்
செய்யுங்கள்.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
சம்பளத்தைப் பொறுத்தவரை, நிலையான விகிதம் இல்லை.
சராசரி விகிதத்தின்படி, உங்கள் TDS கழிக்கப்படும்.
மேலும் ஒரு சம்பளக்காரரின் நடைமுறை வாழ்க்கையில், அவர் வருட
இறுதியில் TDS ஐ டெபாசிட் செய்ய வேண்டும் என்பது பொதுவாக
நடக்காது.
ஏனென்றால் அவருடைய வரி என்னவாக இருந்தாலும் அதை சராசரி
விகிதத்தில் எடுத்துள்ளோம்.
அதே டிடிஎஸ் கழிக்கப்படுகிறது.
அவருடைய வரி என்று வைத்துக்கொள்வோம்
ரூ. 1,50,000.
முழு வருடத்திலும் அவருடைய TDS-ஐக் கழித்திருப்போம்.
இறுதியில், எவ்வளவு வரி செலுத்தப்பட்டது?
ரூ. 1,50,000.
ஆனால் டிடிஎஸ் எவ்வளவு செலுத்தப்பட்டது?
ரூ. 1,50,000.
அவர் பாக்கெட்டில் இருந்து எதையும் டெபாசிட் செய்ய
வேண்டியதில்லை.
அவரது டிடிஎஸ் கழிக்கப்படும்.
அவர் வருட இறுதியில் எதையும் டெபாசிட் செய்ய வேண்டியதில்லை.
அவர் செலுத்த வேண்டிய வரி எதுவாக இருந்தாலும், அவரது முதலாளி
இன்று அவரது வரியைக் கழித்துள்ளார்.
இதுதான் விஷயமா?
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
நான் ஒரு கேள்வி கேட்கட்டுமா? 90% பேர் தவறான பதிலைச்
சொல்வார்கள்.
நான் கேட்கவா?
சார், சவால் விடுகிறீர்களா?
நான் தருகிறேன்.
நான் கேட்கவா?
நீங்கள் 5 நட்சத்திர ஹோட்டலுக்குச் செல்லுங்கள்.
பிப்ரவரி 14 அன்று, உங்கள் காதலியுடன், நீங்கள் ஒரு 5
நட்சத்திர ஹோட்டலுக்குச் செல்கிறீர்கள். உணவு சாப்பிட
சென்றார்.
ரூபாய் மதிப்புள்ள உணவை சாப்பிட்டீர்கள்.
5000 மற்றும் உங்களுக்காக உணவு கொண்டு வந்த உங்கள்
பணியாளருக்கு நீங்கள் ரூ. டிப்ஸ் கொடுத்தீர்கள்.
உங்கள் காதலியின் முன் உங்கள் தோற்றத்தை ஏற்படுத்த 500.
ஐயா, நண்பர்களிடம் கடன் வாங்கியிருந்தாலும், கோட் வாங்கி,
சிவப்பு சட்டையை கடனாக வாங்கி, ரூ.100 மதிப்பிலான உணவை
சாப்பிட்டீர்கள்.
5000 மற்றும் நீங்கள் ரூ. டிப்ஸ் கொடுத்தீர்கள்.
பணியாளருக்கு 500.
இப்போது சொல்லுங்கள், இதைப் பற்றி யோசித்துப் பார்த்தால்,
இந்த ரூபாய் டிப்ஸில் ஏதேனும் டிடிஎஸ் இருக்கிறதா?
என்ன கழிக்கப்படும்? யோசித்துப் பாருங்கள்.
TDS, ஏனெனில் இறுதியில் இந்த உதவிக்குறிப்பை யார் எடுப்பது?
பணியாளர் அதை எடுத்துக்கொள்கிறார்.
அவர் ஏன் எடுக்கிறார்? அவர் அங்கு வேலை செய்வதால், அவர் அதை
எடுக்கிறார்.
இந்த டிப்ஸிலும் டிடிஎஸ் இருக்க வேண்டுமா?
இல்லை என்பதே பதில்.
ஐயா, டிடிஎஸ் கழிக்கப்படாது. இதற்குக் காரணம், நீங்கள் ஒரு
நிலையான உதவிக்குறிப்பைப் பெறாததுதான்.
சம்பளம் என்றால், சம்பளத்தில் டி.டி.எஸ்.
உங்கள் சம்பளம் நிர்ணயம் செய்யப்பட்டுள்ளது, நீங்கள் ஒவ்வொரு
மாதமும் இவ்வளவு சம்பளம் பெறுவீர்கள்.
இந்த நியமனக் கடிதத்தை எடுக்கும் காகிதம், நியமனக் கடிதம்
உங்களிடம் உள்ளது.
மாதந்தோறும் இவ்வளவு சம்பளம் கிடைக்கும், இந்த தேதி
கிடைக்கும் என்று இங்கு எழுதப்பட்டுள்ளது.
உதவிக்குறிப்பு நீங்கள் யாருக்கு சேவை செய்கிறீர்கள் என்பதைப்
பொறுத்தது.
இது ரூ. 500 அல்லது ரூ. 20
இது நிலையானது அல்ல, இது உங்களுக்கு ஒரு வகையான
உதவிக்குறிப்பைத் தருகிறது.
குறிப்புகளில் டிடிஎஸ் கழிக்கப்படாது.
அங்கே உங்களுக்கு சம்பளம் கிடைக்காது.
நீங்கள் உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து ரசீது பெறுகிறீர்கள்
என்றாலும்.
நீங்கள் வேலை செய்வதால் ரசீது பெறுகிறீர்கள்.
ஆனால் அது உங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதி அல்ல.
ஏன் கூடாது?
உங்கள் நியமனக் கடிதத்தில் எழுதப்படவில்லை.
மேலும் நீங்கள் ரூ. டிப்ஸைப் பெறுவதற்கான நிலையான தொகையைப்
பெறவில்லை. ஒவ்வொரு மாதமும் 31.
இது வாடிக்கையாளரின் மனநிலை.
அவர் கொடுக்க விரும்பினால், அவர் ஒரு குறிப்பு கொடுக்கலாம்.
அவர் கொடுக்க விரும்பினால், அவர் துஷ்பிரயோகம் செய்யலாம்.
இதுதான் விஷயம்.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
இந்த புள்ளி தெளிவாக இருக்கிறதா?
அது என்ன சொல்கிறது என்பதை திரையில் பார்ப்போம்.
முன்னே செல்லலாம்.
நான் சொன்னதை உள்வாங்க முயலுங்கள்.
ஏனென்றால் இது மிக முக்கியமான விஷயம்.
இது மிகவும் முக்கியமான விஷயம்.
எது உங்கள் வாழ்க்கையில் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
எங்கள் திரை தொடங்கும் வரை.
இன்னும் ஒரு பகுதியைத் தருகிறேன்.
192A 192A என்பது எங்கள் பிரிவின் பெயர்.
திரை தொடங்குவதற்கு நேரம் எடுக்கும் என்று நினைக்கிறேன்.
அதை அடுத்த விரிவுரையில் சொல்கிறேன்.
மிக்க நன்றி நண்பர்களே.