हो मित्रांनो कसे आहात सगळे?
बाहेर मस्त मजा?
नेहमी असेच असावे साहेब.
आयुष्यात दुसरे काही नाही.
आनंदी रहा, आनंदी रहा.
अभ्यास करत रहा.
करिअरमध्ये पुढे जा.
बाकी काही नाही सर.
मागच्या लेक्चरमध्ये तुम्हाला आठवत असेल की आम्ही TDS बद्दल
चर्चा केली होती.
हा TDS म्हणजे काय?
कोण कापतो?
तो कसा कापतो?
यावर सरांची चर्चा झाली होती.
ठीक आहे.
तुम्ही आज पैसे कमावले आहेत.
तुम्ही पुढील वर्षी कर जमा कराल.
त्यामुळे वर्षभरानंतर पैसे येतील, असे सरकारने सांगितले.
आज आपण या व्यक्तीकडून पैसे का घेत नाही?
जो कोणी या व्यक्तीला पैसे देईल त्याने काही भाग कापून पैसे
द्यावे.
त्याला जे काही पैसे मिळतील ते 90%, 95%, 98% मिळतील.
उर्वरित पैसे या व्यक्तीच्या आयकर म्हणून सरकारी खात्यात जमा
केले जातील.
WHO? या व्यक्तीला पैसे देणारी व्यक्ती.
याचा आपण अभ्यास केला होता.
सर, एक नवीन विभाग सुरू करूया.
पगार.
हा पगाराचा विभाग आहे.
खूप, खूप, खूप, खूप, खूप, खूप आणि त्याहूनही अधिक, व्यावहारिक
जीवनानुसार हा एक अतिशय महत्त्वाचा विभाग आहे.
मी हे का म्हणत आहे?
म्हणूनच मी म्हणतोय की उद्या तुम्ही जिथे जा आणि काम करा,
जिथे जा आणि काम करा, तिथे पगार घ्या.
आता त्या पगारावर,
टीडीएस कापला जाईल.
तुमच्याकडे 6 लाखांचे पॅकेज किंवा 6 लाखांचे पॅकेज किंवा 7
लाखांचे पॅकेज असल्यास,
त्यातून टीडीएस कापला जाईल.
तुमच्या हातात काय उरणार?
हा देखील विचार करण्यासारखा मुद्दा बनेल.
जेव्हा तुम्ही नोकरीत सहभागी व्हाल तेव्हा मोजा आणि किती
टीडीएस कापला जाईल ते पहा.
तुमच्या हातात किती पगार येणार?
या सर्व गोष्टींची गणना केल्यानंतर, तुम्ही कोणतीही नोकरी करू
शकता.
या सर्व गोष्टी आहेत.
आता पगारावर TDS कसा कापला जातो ते पाहू.
सर, काळजीपूर्वक द्या.
कलम 192 हे त्याचे नाव आहे.
हे पगाराबद्दल बोलते.
कसे, कसे?
तुम्हाला काही करण्याची गरज नाही.
तुम्हाला मुळात उत्पन्नाचे विवरणपत्र तयार करावे लागेल.
हे तुमचे उत्पन्न विवरण आहे.
तुमचा पगार किती आहे?
तुमच्या पगारातून तुमचे उत्पन्न किती आहे?
तुमच्या घराच्या मालमत्तेतून तुमचे भाडे किती आहे?
तुम्हाला बँकेचे कोणतेही व्याज आहे का?
इतर स्त्रोतांकडून तुमचे उत्पन्न काय आहे?
तुम्ही वर्षभरात कोणतीही मालमत्ता विकून काही भांडवली नफा
मिळवला का?
ते काय आहे?
या व्यतिरिक्त तुमचा दुसरा काही साईड बिझनेस आहे का?
या सर्व मिळकतींची एकूण गणना करा.
तुम्हाला एकूण आकृती मिळेल.
त्या एकूण आकड्यावर तुमचा आयकर मोजला जाईल.
तुम्हाला काही करण्याची गरज नाही.
तुम्ही आयकर मिळकतीनुसार विभाजित कराल.
ही सरासरी आहे.
सरासरी दर मोजला जाईल.
त्या सरासरी दरावर, त्या सरासरी दरावर, त्या सरासरी दरावर,
त्या सरासरी दरानुसार, तुमचा TDS पगारावर कापला जाईल.
गृहीत धरा की सरासरी दर 10% आहे.
जर सरासरी दर 10% असेल आणि तुमचा पगार 1 लाख असेल, तर
तुम्हाला दरमहा किती मिळेल?
तुम्हाला दर महिन्याला किती मिळेल? 10% TDS कापला जाईल.
किती पैसे मिळतील? ९०,०००.
तुमचा पगार?
1 लाख असले तरी तुम्हाला फक्त 90,000 मिळतील.
उरलेल्या 10,000 चे काय होणार?
तुमचा नियोक्ता तुमच्या वतीने तुमच्या सरकारच्या आयकर खात्यात
10,000 रुपये जमा करेल.
तुमचा वार्षिक आयकर 1,20,000 असेल.
शेवटी, जेव्हा तुम्ही वर्षाच्या शेवटी मोजायला सुरुवात करता,
तेव्हा मला किती कर मिळाला?
तुमचा कर ३ लाख होता असे समजा.
आता, त्या 3 लाखांमधून, तुम्ही आधीच जमा केलेले 1,20,000 वजा
करा.
आता उर्वरित 1,80,000 जमा करावे लागतील.
तो एक साधा मुद्दा आहे.
आता मी काय म्हणतोय ते समजून घेण्याचा प्रयत्न करा.
मी काय म्हणतोय?
मी म्हणतो की तुम्ही नोकरीला जाता तेव्हा तुम्हाला तुमच्या
पगारातून उत्पन्न मिळते.
त्यावर, टीडीएसच्या तरतुदी काय आहेत?
त्यावर आमची चर्चा सुरू आहे.
TDS किती दराने कापला जातो?
किती टक्के कपात करावी?
जर तुमचा पगार 1 लाख असेल तर मी त्यातून किती टक्के कपात करू?
जर तुम्ही असे गृहीत धरले की निश्चित दर 10% किंवा 20% आहे,
तर कोणताही निश्चित दर नाही.
त्याचा हिशोब करावा लागेल.
तुमच्या ऑफिसमध्ये, तुमच्या एचआर विभागात तुम्ही तपशील सबमिट
कराल की हे माझे पगाराचे उत्पन्न आहे, माझ्या घराच्या
मालमत्तेतून मला किती उत्पन्न मिळते, माझ्या व्यवसायातून मला
किती उत्पन्न मिळते.
यातून काही वजावट आहेत का?
मी ट्यूशन फी भरली आहे,
मी आरोग्य विम्यासाठी काही पैसे दिले आहेत.
मिळकतीचे एकूण 5 हेड गृहीत धरा.
त्यातून होणारी वजावट.
तुम्हाला एकूण उत्पन्नाचा आकडा मिळेल.
त्या एकूण उत्पन्नावर तुमचा आयकर किती आहे?
असं समजा.
तुमच्या उत्पन्नातून कर विभागून घ्या.
तुम्हाला सरासरी दर मिळेल.
त्या सरासरी दरानुसार तुमचा आयकर कापला जाईल.
हा मुद्दा आहे.
इथे बघ.
पगाराच्या बाबतीत, कोणताही निश्चित दर नाही.
पगाराच्या बाबतीत, आम्ही नेहमी सरासरी दर घेतो.
नेहमी.
आम्ही नेहमी सरासरी दर घेतो.
साहेब, यात काही तोटा झाला तर तोटा घ्यायचा का?
साहेब, पगारात काय तोटा?
पगारातील तोटा मला समजू शकला नाही.
तुम्ही असे म्हणण्याचा प्रयत्न करत आहात की पगारात तोटा
म्हणजे तुम्ही जिथे कामावर जाल तिथे तुम्हाला पगार मिळत नाही.
त्याऐवजी तुम्ही काही पगार द्या.
हेच सांगायचा प्रयत्न करत आहात का?
नाही सर, हे मी म्हणत नाहीये.
मग काय म्हणताय?
सर, तुम्ही सांगितल्याप्रमाणे मी असे सांगण्याचा प्रयत्न करत
आहे की, आम्हाला पीजीबीपीचे उत्पन्न घ्यावे लागेल.
व्यवसायात नुकसान होत आहे असे समजा.
तो तोटा आपल्याला घ्यायचा आहे का?
घराच्या मालमत्तेचे नुकसान वगळता तुम्हाला कोणतेही उत्पन्न
डोक्यावर घेण्याची गरज नाही.
तुमचा नियोक्ता या गणनेमध्ये केवळ घराच्या मालमत्तेच्या
नुकसानीचा विचार करेल.
या गणनेमध्ये, केवळ घराच्या मालमत्तेचे नुकसान विचारात घेतले
जाईल.
व्यवसायाचे नुकसान किंवा इतर कोणत्याही उत्पन्नाचा विचार केला
जाणार नाही.
एकूण उत्पन्न गृहीत धरा.
घराच्या मालमत्तेचे काही नुकसान असल्यास ते वजा करा.
काही वजावट असतील तर वजा करा.
एकूण उत्पन्न येईल.
त्यावरील दर, आयकराचा स्लॅब दर, त्यानुसार कर वजा करा.
त्यानुसार कर वजा करा.
उत्पन्नानुसार भागा.
सरासरी दर येईल.
तो एक साधा मुद्दा आहे.
पण याचा पुरावा तुम्हाला द्यावा लागेल.
तुम्ही उत्पन्नाबद्दल सांगत आहात, याचा पुरावा तुमच्या
मालकाला द्या.
तुम्ही जो HRA घेत आहात, त्याचा पुरावा तुमच्या मालकाला द्या
की तुम्ही घरभाडे भत्ता देत आहात.
आणि मी इथे भाड्याने राहतो.
ही माझी भाड्याची कागदपत्रे आहेत.
हे घे.
रजा प्रवास सवलतीचा पुरावा द्यावा लागेल.
तुम्ही वजावट देत असाल, जसे तुम्ही धर्मादाय ट्रस्टला वजावट
दिली असेल, तर तुम्हाला तिथून पावती मिळेल.
जा आणि ती पावती जमा करा.
तुका म्हणे
मी आरोग्य विमा काढला आहे.
ती वजावट वजा करा.
आरोग्य विम्याची पावती दाखवा जी तुम्ही प्रीमियम म्हणून देणार
आहात.
तुम्ही जीवन विम्याच्या कपातीचा दावा केल्यास, तुम्ही जीवन
विम्याचे काय जमा करता?
जा आणि तुमच्याकडे असलेली कागदपत्रे जमा करा म्हणजे तुमच्या
एकूण उत्पन्नातून सर्व वजावट कमी होतील.
मुद्दा स्पष्ट आहे का?
पगाराच्या बाबतीत, कोणताही निश्चित दर नाही.
सरासरी दरानुसार, तुमचा टीडीएस कापला जाईल.
आणि पगारदाराच्या व्यावहारिक जीवनात, साधारणपणे असे कधीच घडत
नाही की त्याला वर्षाच्या शेवटी TDS जमा करावा लागतो.
कारण त्याचा जो काही कर आहे तो आम्ही सरासरी दराने घेतला आहे.
तोच टीडीएस कापला जात आहे.
त्याचा कर समजा
रु. १,५०,०००.
त्याचा टीडीएस आम्ही वर्षभरात कापला असता.
शेवटी, किती कर भरावा लागला?
रु. १,५०,०००.
पण टीडीएस किती भरला?
रु. १,५०,०००.
त्याला खिशातून काहीही जमा करावे लागत नाही.
त्याचा टीडीएस कापला जाईल.
त्याला वर्षअखेरीस काहीही जमा करावे लागत नाही.
त्याने जो काही कर भरायचा होता, तो आज त्याच्या मालकाने कर
कापला आहे.
हा मुद्दा आहे का?
मुद्दा स्पष्ट आहे का?
मी एक प्रश्न विचारू का? 90% लोक चुकीचे उत्तर देतील.
मी विचारू का?
सर, तुम्ही आव्हान देत आहात का?
मी देत ​​आहे.
मी विचारू का?
तुम्ही 5-स्टार हॉटेलमध्ये जा.
14 फेब्रुवारीला तुमच्या मैत्रिणीसोबत तुम्ही 5-स्टार
हॉटेलमध्ये जाता. अन्न खायला गेले.
तुम्ही रु.चे अन्न खाल्ले.
5000 आणि तुमचा वेटर जो तुमच्यासाठी जेवण घेऊन येत होता,
त्याला तुम्ही रु.
तुमच्या मैत्रिणीसमोर तुमची छाप पाडण्यासाठी 500.
सर, तुम्ही तुमच्या मित्रांकडून पैसे घेतले असले, तरी तुम्ही
कोट घेतला होता, लाल शर्ट घेतला होता आणि तुम्ही रु.चे अन्न
खाल्ले होते.
5000 आणि तुम्ही रु.ची टीप दिली.
वेटरला 500 रु.
आता मला सांगा, याचा विचार करून, रु.च्या या टीपवर काही
टीडीएस आहे का?
काय वजा केले जाईल? याचा विचार करा.
टीडीएस, कारण शेवटी ही टीप कोण घेत आहे? वेटर घेत आहे.
तो का घेत आहे? कारण तो तिथे काम करत आहे, म्हणूनच तो घेत आहे.
या टिपवर देखील टीडीएस असावा का?
उत्तर नाही आहे.
सर, TDS कापला जाणार नाही. याचे कारण आपल्याला निश्चित टीप
मिळत नाही.
पगार असल्यास, आम्ही पगारावरील टीडीएसबद्दल बोलत आहोत.
तुमचा पगार ठरलेला आहे, की तुम्हाला दर महिन्याला इतका पगार
मिळेल.
तुमच्याकडे एक कागद आहे, नियुक्तीचे पत्र आहे, जे हे
नियुक्तीचे पत्र घ्या.
तुम्हाला दर महिन्याला इतका पगार मिळेल आणि ही तारीख मिळेल
असे इथे लिहिले आहे.
टीप तुम्ही कोणाला सेवा देत आहात यावर अवलंबून आहे.
ते रु.चे असू शकते. 500 किंवा रु. 20.
हे निश्चित नाही, ते तुम्हाला एक प्रकारची टिप देत आहे.
टिपांवर कोणताही टीडीएस कापला जाणार नाही.
तिथे तुम्हाला पगार मिळत नाही.
तुम्हाला तुमच्या मालकाकडून पावती मिळत असली तरी.
तुम्ही काम करत असल्याने तुम्हाला पावती मिळत आहे.
पण तो तुमच्या पगाराचा भाग नाही.
का नाही?
हे तुमच्या नियुक्तीच्या पत्रात लिहिलेले नाही.
आणि तुम्हाला निश्चित रक्कम मिळत नाही की तुम्हाला रु.ची टीप
मिळेल. 31 दरमहा.
तो ग्राहकाचा मूड आहे.
जर त्याला द्यायचे असेल तर तो टीप देऊ शकतो.
आणि जर त्याला द्यायचे असेल तर तो गैरवर्तन देखील करू शकतो.
ही गोष्ट आहे.
मुद्दा स्पष्ट आहे का?
हा मुद्दा स्पष्ट आहे का?
स्क्रीनवर काय म्हणते ते पाहूया.
चला पुढे जाऊया.
मी जे बोललो ते आत्मसात करण्याचा प्रयत्न करा.
कारण ही खूप महत्त्वाची गोष्ट आहे.
ही खूप महत्त्वाची गोष्ट आहे.
जी तुमच्या आयुष्यात उपयोगी पडेल.
आमची स्क्रीन सुरू होईपर्यंत.
मी तुम्हाला आणखी एक विभाग देतो.
192A 192A हे आमच्या विभागाचे नाव आहे.
मला वाटते की स्क्रीन सुरू व्हायला वेळ लागेल.
पुढील व्याख्यानात मी ते कव्हर करेन.
खूप खूप धन्यवाद मित्रांनो.