હા મિત્રો, કેમ છો બધા? હું તમારો મિત્ર સી. એચ. રે ગુપ્તા
છું.
અમે કર કપાત વિશે ચર્ચા કરી રહ્યા હતા.
મોટે ભાગે, અમે તમામ વિભાગોને આવરી લીધા છે.
કેટલાક નાના વિભાગો બાકી છે.
આજે આપણે તેના વિશે ચર્ચા કરીશું.
અને આ પ્રકરણના અંતિમ સંસ્કાર આજે કરીશું મિત્રો.
આજે આપણે તેનો અર્થ લઈશું.
તેથી, ચાલો આગળ વધીએ.
એટીજીજીસી.
જો તમને યાદ હોય, મિત્રો, ATGGC, જે આપણે છેલ્લા લેક્ચરમાં
વાંચ્યું હતું, અમે ચર્ચા કરી રહ્યા હતા કે જો કોઈ કંપની
રાજકીય પક્ષને દાન આપે છે, તો કંપનીને 100% કપાત મળે છે.
શું તમને મુદ્દો યાદ છે?
પરંતુ, મિત્રો, આ પણ થઈ શકે છે.
કારણ કે જે રાજકીય પક્ષો દ્વારા સરકાર રચાય છે, આ રાજકીય
પક્ષોને ગમે ત્યાંથી પૈસા મળી શકે છે.
તમે બધા જાણો છો, તમે રજનીતિ પ્રકારની ફિલ્મો જોઈ હશે.
હવે શું તેઓ એ વાત પર અંકુશ લગાવશે કે તેઓ માત્ર કંપનીઓ
પાસેથી જ પૈસા લેશે?
ધારો કે, કાલે એક વ્યક્તિ છે.
કાલે એક વ્યક્તિ છે.
જો તે પૈસા આપવા માંગે છે, ઉદાહરણ તરીકે, અક્ષય કુમાર એક
વ્યક્તિ છે.
હવે, અક્ષય કુમાર એક વ્યક્તિ છે.
તેની કંપની કામ કરતી નથી.
બરાબર.
વ્યક્તિગત તરીકે, તેનો ટેક્સ અક્ષય કુમારના નામે કાપવામાં આવે
છે.
હવે, અક્ષય કુમાર કાલે રાજકીય પક્ષમાં જશે.
તમે જાણો છો કે તે કોની નજીક છે.
તે બધા કોના ઇન્ટરવ્યુ લે છે.
બરાબર.
તેથી, જો તે રાજકીય પક્ષમાં જાય અને દાન આપવા માંગે, તો શું
રાજકીય પક્ષ ઇનકાર કરશે?
ના.
અમે કંપનીઓ પાસેથી જ પૈસા લઈશું.
તમે એક વ્યક્તિ છો.
તમે મને કહો.
શું કોઈ આ કરે છે?
એક વ્યક્તિ તમને પૈસા આપવા આવી રહી છે.
તે દાન આપવા આવી રહ્યો છે.
તમે ના પાડશો?
ના.
તમે કંપની નથી.
તમે એક વ્યક્તિ છો.
તેથી, અમે તમારી પાસેથી પૈસા લઈશું નહીં.
સાહેબ, આવતા પૈસા કોને ન ગમે?
તેથી, આ માટે સરકારે બીજો વિભાગ બનાવ્યો છે, કે જો કોઈ
વ્યક્તિ અથવા અન્ય HUF પ્રકારની વ્યક્તિ હોય, અને જો તે અમને
ફાળો આપવા માંગે છે, જો તે દાન આપવા માંગે છે, તો અમે તેને
100% કપાત આપીશું. .
દાખલા તરીકે અક્કીભાઈનો દાખલો લઈએ.
અમારા કેનેડિયન કુમાર.
ઉદાહરણ તરીકે, તે અક્કીભાઈ છે.
અને તે દર વર્ષે 100 કરોડ કમાય છે.
હવે, તેણે શું કરવાનું છે, જો તેની 100 કરોડની આવક હોય, અથવા
જો તેણે 100 કરોડનો ટેક્સ ચૂકવવો હોય તો,
હું આવક થોડી ઓછી કરીશ.
તેથી, તે જે વ્યક્તિનો ઇન્ટરવ્યુ લેવા ગયો, તેણે તેની સાથે
વાત કરી.
હું નામ નથી લઈ રહ્યો.
ધ્યાનથી જુઓ.
તે તેની મુલાકાત લેવા ગયો.
અને તેણે પૂછ્યું, ભાઈ, તમારી 100 કરોડની આવક છે?
તો સાહેબ, મને કંઈક કહો.
તેથી, તેણે જેને પૂછ્યું, તેણે કહ્યું,
તો જેમને પૂછ્યું તેણે કહ્યું, એક કામ કરો, અમારી રાજકીય
પાર્ટીમાં તમે કોઈ ફંડ આપો કે કોઈ ચંદા.
તેથી, તેણે કહ્યું, ઠીક છે, ભાઈ, હું આપીશ.
તો, તેણે કેટલું આપ્યું? 10 કરોડ.
તેની આવક કેટલી હતી? 90 કરોડ.
હવે તે આ ટેક્સ કેટલો ભરશે? 90 કરોડ.
તેણે અગાઉ કેટલી ચૂકવણી કરી?
અગાઉ તે 100 કરોડ ચૂકવતો હતો.
હવે, તે કેટલું ચૂકવશે? 90 કરોડ.
અમે 10 કરોડનો ઘટાડો કર્યો છે.
10 કરોડ ઘટાડવાનો અર્થ છે કે અમે 100% કપાત આપી છે.
તમે જે પણ દાન આપો છો, તે રકમના 100%, તમને કપાત મળશે.
આ એક વ્યક્તિગત કેસ છે.
અમે કંપની કેસ 80 GGB માં કર્યો છે.
આ એક વ્યક્તિગત કેસ છે, મિત્રો.
શું મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
આવો, વાંચીએ.
તે ખૂબ જ નાનો મુદ્દો છે.
આ વિભાગ કોઈપણ વ્યક્તિ દ્વારા પાછલા વર્ષમાં ફાળો આપેલી કોઈપણ
રકમની કપાત માટે પ્રદાન કરે છે.
તે કોઈપણ વ્યક્તિ વિશે વાત કરે છે.
કોઈપણ વ્યક્તિ એટલે વ્યક્તિગત.
HUF, ભાગીદારી ફોર્મ, વગેરે.
બરાબર? કોઈપણ વ્યક્તિ દ્વારા રાજકીય પક્ષ અથવા કોઈપણ ચૂંટણી
ટ્રસ્ટ માટે.
જો કે, રોકડ દ્વારા ફાળો આપેલી કોઈપણ રકમના સંદર્ભમાં કોઈ
કપાતને મંજૂરી આપવામાં આવશે નહીં.
મિત્રો, નંબર 2 માં કોઈ દાન ન આપો.
તમે જે પણ દાન આપી રહ્યા છો, ચેક કાપીને યોગ્ય રીતે આપો.
રોકડ દ્વારા કોઈ દાન ન આપો.
જો તમે રોકડ દ્વારા આપો છો, તો કપાતને મંજૂરી આપવામાં આવશે
નહીં.
તમે જે પણ કામ કરો છો તે યોગ્ય રીતે કરો.
ચેક કાપો અને કપાત લો.
ઓકે, સર?
કોઇ સમસ્યા?
શું આપણે આગળ વધીએ?
મિત્રો, શું આપણે આગળ વધીએ?
આવો મિત્રો.
એક નવો વિભાગ છે, 80 JJ AA.
80 જેજે એએ.
મિત્રો, શું થયું?
જો તમને યાદ હોય તો થોડા વર્ષો પહેલા જ્યારે મોદી સરકાર
માર્કેટમાં આવી ત્યારે તેમણે કહ્યું હતું કે અમે મેક ઈન
ઈન્ડિયાનો કોન્સેપ્ટ લાવીશું.
ગમે તે થશે, ગમે તે ઉત્પાદન કરીશું, ગમે તે ઉત્પાદન કરીશું,
ક્યાં કરીશું?
અમે ભારતમાં કરીશું.
અમે ભારતના ઉત્પાદન અને ઉત્પાદન એકમોને વધારીશું.
અમે ચીન કે અન્ય કોઈ દેશથી માલ આયાત કરીશું નહીં.
અમે સ્થાનિક વિક્રેતાઓ, સ્થાનિક ઉત્પાદકો પાસેથી માલ ખરીદીશું.
અમે તેમની પાસેથી સામાન ખરીદીશું.
ઓકે, સર?
અમે સામાન ખરીદીશું.
દાખ્લા તરીકે,
હું સ્થાનિક વિક્રેતા અથવા સ્થાનિક ઉત્પાદક છું જે માલનું
ઉત્પાદન કરે છે.
મોદીજીએ કહ્યું કે અમે તમારી પાસેથી સામાન ખરીદીશું.
સ્વાભાવિક છે કે જો કોઈ મારી પાસેથી માલ ખરીદે તો મારું વેચાણ
વધશે.
વેચાણ વધારવા માટે,
મારે વધુ માલ બનાવવો પડશે.
મારું ઉત્પાદન વધશે.
વધુ ઉત્પાદન માટે,
મારે વધુ કર્મચારીઓની જરૂર છે.
હવે, હું તે કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખીશ અને હું તેમના પગાર
પર પૈસા ખર્ચીશ.
તો, પૈસા કોને મળે છે?
ખર્ચ કોને મળે છે?
તે મારું છે.
લાભ કોને મળી રહ્યો છે?
તે દેશનો ફાયદો છે.
કેટલીકવાર, વ્યક્તિ નિરાશ થઈ જાય છે.
હું ખૂબ ખર્ચ કરું છું.
કેટલીકવાર, મારી પાસે મારા કામમાં પૂરતું માર્જિન હોતું નથી
કે હું યોગ્ય વ્યક્તિને નોકરીએ રાખી શકું અને તેને પગાર આપી
શકું.
પરંતુ, હું એટલું વેચાણ હાંસલ કરી શક્યો નથી.
અથવા, મારા નફાનું માર્જિન થોડું ઓછું છે.
પરંતુ, મને ખર્ચ મળી રહ્યો છે.
કારણ કે, તે મેક ઇન ઇન્ડિયા છે.
મારે મારું ઉત્પાદન વધારવું પડશે.
તેથી, વધારાના કર્મચારીઓનો ખર્ચ મારા ખિસ્સામાંથી નીકળી રહ્યો
છે.
વ્યક્તિ નિરાશાજનક છે.
તે શ્રી પાસે ગયો.
મોદીએ કહ્યું અને
મોદીજી, તમે આશીર્વાદ છો.
તમે આવી જોગવાઈઓ લાવો છો.
તેના કારણે અમારા જેવા લોકોને મુશ્કેલીનો સામનો કરવો પડી
રહ્યો છે.
તમે મને ઉત્પાદન વધારવા કહ્યું હતું.
પરંતુ, ઉત્પાદન વધારવા માટે,
મારે પૈસા ખર્ચવા પડશે.
હવે, હું તે ખર્ચ ચૂકવી રહ્યો છું.
તે વિશે શું?
તેથી, શ્રી.
મોદીએ કહ્યું, સારા દિવસો આવવાના છે.
અમારું વચન છે કે અમે સારા દિવસો લાવીશું.
તો એક કામ કર.
એક કામ કર.
ચિંતા કરશો નહીં.
તમારા વધારાના કર્મચારીઓ,
મેં શું કહ્યું?
વધારાનુ.
વધારાનો અર્થ વધારાનો.
તેણે કહ્યું, જુઓ, હવે તમારી પાસે જેટલા કર્મચારીઓ છે, તમારી
પાસે હવે કર્મચારીઓની સંખ્યા છે, તમે હવે ખર્ચ કરો છો.
શા માટે તમે અમને તેના માટે કપાત માટે પૂછો છો?
તમે હવે ઠીક છો.
પરંતુ, જ્યારે તમારી પાસે વધારાના ઉત્પાદન માટે વધારાના
કર્મચારીઓ હશે,
મેં શું કહ્યું?
તમે વધારાનું ઉત્પાદન કરશો.
તે માટે તમારી પાસે વધારાના કર્મચારીઓ હશે.
તો, આપણે તેને શું કહીશું?
વધારાના કર્મચારીઓ.
તેથી, વધારાના કર્મચારીઓની કિંમત શું છે?
તમે તેના માટે શું લેશો?
કપાત.
તમે તેના માટે કપાત લેશો.
શેના માટે?
વધારાનું ઉત્પાદન કરવા માટે.
તમારી પાસે વધારાના કામદારો હશે.
તમારી પાસે વધારાના કર્મચારીઓ હશે.
તમે વધારાની મહેનત કરશો.
તે મજૂરને તમે જે પગાર આપશો,
તમે તેના માટે કપાત લેશો.
જેથી લોકોને રોજગારી મળશે.
પ્રથમ નંબર વન પોઈન્ટ.
જ્યારે તમે વધારાનું ઉત્પાદન કરશો, ત્યારે તમે જાણો છો કે
તમને કપાત મળશે.
તેથી, તમે તે લોકોને નોકરી આપશો.
તેનાથી શું થશે?
દેશમાં આપોઆપ રોજગારી વધશે.
તમારે ચિંતા કરવાની જરૂર નથી.
કારણ કે તમને તેમના પગારમાં કપાત મળશે.
જુઓ, એક તીરમાં બે નિશાન છે.
લોકોને મફતમાં રોજગારી મળી.
તમે જે પગાર આપો છો તેના માટે તમને કપાત મળી છે.
જેમને રોજગાર મળે છે તેમના માટે રોજગાર છે.
પ્રોડક્શન તે માટે છે જેઓ પ્રોડક્શન કરે છે.
અને દેશ માટે લાભ એ જ લાભ છે.
આ વાત છે મિત્રો.
તમને વધારાના કર્મચારીઓ માટે કપાત મળશે.
તમને કેટલું મળશે?
સર, તમને 30% મળશે અને તમને 3 વર્ષ માટે મળશે.
વધારાના કર્મચારીઓ માટે તમને 30% મળશે.
અને તમને તે 3 વર્ષ માટે મળશે.
કોઇ સમસ્યા?
કોઇ વાંધો નહી.
સર, શું તમને વધારાના કર્મચારીઓ માટે જ મળશે?
હા.
તમને ઉત્પાદન માટે વધારાના વધારાના કર્મચારીઓ મળશે.
તમે ફક્ત તેમના માટે જ મેળવશો.
અત્યારે તમે જે કામ કરી રહ્યા છો તે સારી રીતે ચાલી રહ્યું છે.
હવે કોઈ સમસ્યા નથી.
જ્યારે તમારે નવા કર્મચારીઓ રાખવા હતા ત્યારે તમને સમસ્યા હતી.
કોઇ વાંધો નહી.
હવે આ વધારાના કર્મચારીમાં શું બધું આવે છે અને શું નથી આવતું.
હું તમને એક ઉદાહરણ આપીશ અને સમજાવીશ.
આને સમજવાનો પ્રયત્ન કરો.
લોકો આ સમજી શકતા નથી.
ઉદાહરણ તરીકે, આજે તમારી પાસે 100 કર્મચારીઓ છે.
તમારી પાસે 100 કર્મચારીઓ છે.
આખા વર્ષમાં તમે 20 કર્મચારીઓ રાખ્યા.
તમારી પાસે કુલ કેટલા કર્મચારીઓ છે? 120.
પરંતુ આખા વર્ષમાં 20 લોકોએ તમને છોડી દીધા.
આ લોકોએ તમને છોડ્યા નથી.
જૂના કર્મચારીઓએ તમને છોડી દીધા.
તેમને ક્યાંકથી વધુ સારી ઓફર મળી.
તેઓએ તમને ત્યાં છોડી દીધા.
શરૂઆતમાં 100 કર્મચારીઓ હતા.
ઉદાહરણ તરીકે, તારીખ લો.
100 કર્મચારી હતા, તમે 20 વધુ લોકોને રાખ્યા કારણ કે તમારું
કામ હવે વધવાનું છે કારણ કે હવે મેક ઇન ઇન્ડિયા આવી ગયું છે,
પરંતુ 20 લોકોએ તમને અધવચ્ચે છોડી દીધા છે.
હવે મને કહો કે આ કેસમાં કેટલા વધારાના કર્મચારીઓને ધ્યાનમાં
લઈશું?
તમે 20 ને રાખ્યા અને 20 છોડી દીધા, શું તમે જે પગાર આપો છો
તેમાં કોઈ ફરક પડશે?
100 હતા, 20 આવ્યા, વધી ગયા, 20 પણ બાકી રહ્યા
શું તમને કોઈ વધારાનો કર્મચારી ખર્ચ મળશે? ના
તો તમારે કપાત મેળવવી જોઈએ? તે કિસ્સામાં, તમને કપાત મળશે નહીં
શું તમને વધારાના કર્મચારીઓ મળ્યા છે?
વર્ષના અંતે 100 હતા અને વર્ષના અંતે 100 જ હતા, તો વધારાની
રકમ ક્યાંથી આવી?
શું કોઈ વધારાનું છે?
હવે બીજો કિસ્સો જુઓ
બીજા કિસ્સામાં, જો તમારી પાસે શરૂઆતમાં 100 કર્મચારીઓ હતા,
અને તમે 25 વધારાના કર્મચારીઓને રાખ્યા અને 5 લોકોએ તમને
મધ્યમાં છોડી દીધા.
હવે તમારી સાથે કેટલા કર્મચારીઓ બાકી છે? 120 પહેલા 100 હતા,
તેની સાથે સરખામણી કરો
અગાઉ વર્ષની શરૂઆતમાં 100 હતા અને 31મી માર્ચે કેટલા બાકી છે?
120 તમે કેટલા વધારાના કર્મચારીઓને રાખ્યા છે?
શું તમે 25 ભાડે રાખ્યા હતા? 25 કે 20?
જવાબ 20 છે
તમે 20 વધારાના કર્મચારીઓને રાખ્યા છે
શા માટે? સર, મેં શરૂઆતમાં 25 લોકોને રાખ્યા હતા, મારી પાસે
25 લોકોનો પત્ર છે
તમે 25 લોકોને નોકરીએ રાખ્યા છે, તમારા પગારમાં 25નો વધારો
થયો છે
પરંતુ 5 લોકોએ તમને અધવચ્ચે છોડી દીધા
તો તમારા ખર્ચનું શું થયું?
તે ઘટ્યું
તમે કેટલા વધારાના કર્મચારીઓને રાખ્યા છે? 20 તો તમારી પાસે
કેટલા વધારાના કર્મચારીઓ હતા? 20 શું મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
વર્ષ દરમિયાન, કેટલા લોકો તમારી સાથે જોડાયા?
અને કેટલાએ તમને છોડી દીધા?
તે આંકડો અંતે આવશે
શરૂઆતની આકૃતિ સાથે તેની સરખામણી કરો
તે તમારી વધારાની આકૃતિ છે
તેની આ સાથે સરખામણી કરો
શરૂઆતમાં કેટલા હતા અને અંતે કેટલા બાકી હતા?
તેની આ સાથે સરખામણી કરો
તે તમારો વધારાનો કર્મચારી ખર્ચ છે
મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
ચાલો આગળ વધીએ અને વિભાગ વાંચીએ
શું કોઈ સમસ્યા છે?
મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
હું તમને વધારાના કર્મચારીઓનો ખર્ચ આપું છું
તે કહે છે, કુલ કુલ આવક ક્યાં છે?
આવા SSE કે જેના પર 44A પણ લાગુ પડે છે
વ્યાપારમાંથી કોઈ નફો મેળવવાનો સમાવેશ થાય છે?
SSE ની કુલ આવક ક્યાં છે જેને 44A પણ લાગુ પડે છે?
કોઈપણ નફો લાભ સમાવેશ થાય છે?
તમને વધારાના કર્મચારી ખર્ચના 30% વધારાના ખર્ચના 30% 30% ની
કપાત મળશે
આવા ધંધાના અભ્યાસક્રમમાં ખર્ચ થાય છે
તમને વધારાના ખર્ચના 30% મળશે
તમને કુલ ખર્ચ મળશે નહીં
તમને તમામ કર્મચારીઓનો ખર્ચ મળશે
અથવા તમને વધારાનો ખર્ચ મળશે?
તમને વધારાનો ખર્ચ મળશે
વધારાનું શું છે?
કેટલા લોકો તમારી સાથે જોડાયા?
કેટલાએ તમને છોડી દીધા?
ચોખ્ખી રકમ તમારી વધારાની છે
વ્યવસાય દરમિયાન ખર્ચ થાય છે
અગાઉના વર્ષમાં માટે મંજૂરી આપવામાં આવશે?
તમને કેટલા વર્ષ મળશે?
તમને 3 વર્ષ 3 આકારણી વર્ષ માટે મળશે
આકારણી વર્ષ સહિત
જેમાં આવી રોજગારી આપવામાં આવે છે
કેટલીક શરતો છે
સીએનો રિપોર્ટ આવશે
તમારે ટ્રાન્સફર દ્વારા કોઈપણ વ્યવસાય હસ્તગત કરવો જોઈએ નહીં
અને ભાગલા પાડીને ધંધો ન બનાવવો જોઈએ
હવે તેણે વધારાના કર્મચારીનું શું કર્યું?
આગળ સમજાવ્યું
વધારાના કર્મચારીનો અર્થ શું છે?
સાદી વાત
તેણે અર્થ સમજાવ્યો
કેટલીક શરતો છે
વધારાના કર્મચારીની કિંમત
અમે તેને શૂન્ય ગણીશું
જો કે તમે કંઈક ચૂકવી રહ્યા છો
પરંતુ કેટલાક કિસ્સાઓમાં આપણે તેને શૂન્ય ગણીશું
અને જો વધારાના કર્મચારી ખર્ચ
હું તેને શૂન્ય માનું છું
પછી કપાતનો પ્રશ્ન જ નથી
હું ક્યારે કપાત કરું છું?
જ્યારે હું કંઈક ખર્ચ કરીશ
કેટલાક કિસ્સાઓમાં હું તેને શૂન્ય માનું છું
તો જ્યારે સરકાર કહે છે
વધારાના કર્મચારી ખર્ચ શૂન્ય છે
તે કિસ્સામાં તમને કોઈ કપાત મળતી નથી
તેમનું કહેવું છે કે જો કર્મચારીઓની સંખ્યામાં વધારો નહીં થાય
જેમ મેં તમને પ્રથમ ઉદાહરણમાં કહ્યું હતું
100 કર્મચારીઓ હતા 20 આવ્યા અને 20 બાકી રહ્યા
અંતે કંઈક બદલાયું
અગાઉ પણ 100 લોકો કામ કરતા હતા
અને હવે 100 લોકો પણ કામ કરશે
તો તે કિસ્સામાં શું ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે?
તે કિસ્સામાં પણ ધ્યાનમાં લેવામાં આવશે
કે તમે કોઈ વધારાનો ખર્ચ કર્યો નથી
ત્યાં કોઈ વધારાનો કર્મચારી નથી
તેથી તે કિસ્સામાં તમને કોઈ કપાત નહીં મળે
ઈમોલ્યુમેન્ટ્સ અન્યથા એકાઉન્ટ પે ચેક દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે
જો તમે કોઈને 2 નંબરમાં પગાર આપો છો
નંબર 2 માં કોઈ કપાત નથી
તમે બતાવશો કે તમારી પાસે રોકડ છે
તમે કહેશો કે મેં 50,000 કર્મચારીઓને નોકરી આપી છે
તમે કપાત લેશો
જ્યારે તમે રોકડમાં ચૂકવણી કરો છો ત્યારે શું તમારી પાસે કોઈ
પુરાવા છે?
ના
તો તમે તેમનો પગાર કેવી રીતે આપશો?
તમે એકાઉન્ટ પે ચેક દ્વારા તેમનો પગાર આપો છો
નંબર 1 દ્વારા
ઇલેક્ટ્રોનિક ક્લિયરિંગ સિસ્ટમ
RTGS થી નાણાં ટ્રાન્સફર કરો
કોઇ સમસ્યા?
અને કયા વધારાના કર્મચારીઓ નથી આવતા?
કયા કર્મચારીઓ આવતા નથી?
જેમનો પગાર રૂ.થી ઉપર છે.
25,000 દર મહિને
કોઈનો પગાર રૂ.
26,000 દર મહિને
તો શું તે વધારાના કર્મચારીની વ્યાખ્યામાં આવશે?
ના સાહેબ, સરકારે આવું કેમ કર્યું?
શા માટે તેઓએ રૂ.
અમારો ઉદ્દેશ્ય એ છે કે અમે મજૂરો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી
રહ્યા છીએ
અમે ફેક્ટરીઓમાં કામ કરતા કામદારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી
રહ્યા છીએ
અમે એવા કામદારો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છીએ જેઓ
ઉત્પાદન કરે છે
દેખીતી રીતે, તેમનો પગાર રૂ.થી નીચે નહીં હોય.
તેથી જો કોઈનો પગાર રૂ.થી ઉપર છે.
ઉદાહરણ તરીકે, કોઈએ ઈજનેર રાખ્યો છે અને તે રૂ.
50,000 દર મહિને
જેથી તે એન્જિનિયર ફેક્ટરીમાં કામ નહીં કરે
તે સખત મહેનત નહીં કરે અને પ્રોડક્શન કરશે
આપણો મજૂર કે કામદાર ઉત્પાદન કરશે
તેથી અમે તેમના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છીએ
આ બિંદુનો અર્થ આ છે
એક કર્મચારી જેનું સંપૂર્ણ યોગદાન સરકાર દ્વારા ચૂકવવામાં આવે
છે
અથવા એવો કર્મચારી જે ભવિષ્ય નિધિમાં ભાગ લેતો નથી
અથવા એક કર્મચારી જે વર્ષમાં 240 દિવસથી ઓછા કામ કરે છે
જો આવી શરતો હોય
પછી શું સ્વીકારવામાં આવશે?
ત્યાં કોઈ વધારાનો કર્મચારી નથી
જો ત્યાં કોઈ વધારાના કર્મચારી નથી
તો પછી વધારાના કર્મચારીનો ખર્ચ થશે?
ના જો વધારાના કર્મચારીનો કોઈ ખર્ચ ન હોય
પછી કપાત થશે?
ના આ મુદ્દો છે
તે સ્પષ્ટ છે?
ATJJA
જ્યારે પણ તમે અભ્યાસ કરો છો
પહેલા તપાસો કે ત્યાં વધારાનો કર્મચારી છે કે નહીં
કંપની માટે
તે પછી ચેક કરો
જો તે રૂ. કરતાં ઓછી કમાણી કરે છે.
સરકાર તેમનું પેન્શન ચૂકવતી નથી
શું તેમાં RPFમાં પૈસા સામેલ છે કે નહીં?
શું તે 240 દિવસથી વધુ કામ કરે છે કે નહીં?
આ બધી શરતો તપાસો
તે પછી ચેક કરો
શું કંપનીની સંખ્યા વધી રહી છે?
અગાઉ તે 100 હતો
હવે તે 25 છે
આ બાબતે
વધારાના 23 કર્મચારીઓ રહેશે
તમે તેમને ગમે તેટલો પગાર આપો
તે પગાર 30% કપાત
3 વર્ષ માટે
આપવામાં આવશે
શું મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
જો તમે સમજતા નથી
વાચો
આ મેં સમજાવ્યું છે
કોઇ સમસ્યા?
શું કોઈ સમસ્યા છે?
શું આપણે આગળ વધીએ?
આ એક ઉદાહરણ છે
શું આપણે આગળ વધીએ?
આગામી બિંદુ
તે સ્પષ્ટ છે?
સાહેબ, આ બહુ અઘરી બાબતો છે
તે કેવી રીતે શક્ય બનશે?
આવકવેરો ખૂબ જ સરળ રહેશે
આ માટે
વિભાગ