ಹೌದು, ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನೀವೆಲ್ಲರೂ ಹೇಗಿದ್ದೀರಿ? ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತ
ಸಿ.ಎಚ್.ರೇ ಗುಪ್ತಾ.
ನಾವು ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು.
ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ವಿಭಾಗಗಳು ಉಳಿದಿವೆ.
ನಾವು ಇಂದು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಇಂದು ಈ ಅಧ್ಯಾಯದ ಅಂತಿಮ ವಿಧಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ,
ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ನಾವು ಇಂದು ಅದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಮುಂದೆ ಹೋಗೋಣ.
ಎಟಿಜಿಜಿಸಿ.
ಕಳೆದ ಲೆಕ್ಚರ್‌ನಲ್ಲಿ ಓದಿದ್ದ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಎಟಿಜಿಜಿಸಿ ನಿಮಗೆ
ನೆನಪಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿದರೆ ಕಂಪನಿಗೆ
100% ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು.
ನಿಮಗೆ ವಿಷಯ ನೆನಪಿದೆಯೇ?
ಆದರೆ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.
ಏಕೆಂದರೆ ಸರ್ಕಾರ ರಚಿಸುವ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು, ಈ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಗಳು
ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಹಣ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ನಿಮಗೆಲ್ಲ ಗೊತ್ತೇ ಇದೆ, ನೀವು ರಜನಿತಿ ಮಾದರಿಯ ಸಿನಿಮಾಗಳನ್ನು
ನೋಡಿದ್ದೀರಿ.
ಈಗ, ಅವರು ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು
ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ?
ನಾಳೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ನಾಳೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದಾನೆ.
ಅವರು ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಕ್ಷಯ್ ಕುಮಾರ್ ಒಬ್ಬ
ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಈಗ ಅಕ್ಷಯ್ ಕುಮಾರ್ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಅವರ ಕಂಪನಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರಿ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ, ಅವನ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಅಕ್ಷಯ್ ಕುಮಾರ್ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ
ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದೀಗ ಅಕ್ಷಯ್ ಕುಮಾರ್ ನಾಳೆ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಗಲಿದ್ದಾರೆ.
ಅವನು ಯಾರ ಹತ್ತಿರ ಇದ್ದಾನೆ ಗೊತ್ತಾ.
ಅವನು ಯಾರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಸರಿ.
ಹಾಗಾದರೆ ಆ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಲು ಮುಂದಾದರೆ ರಾಜಕೀಯ
ಪಕ್ಷ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
ಸಂ.
ನಾವು ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ನೀನು ನನಗೆ ಹೇಳು.
ಯಾರಾದರೂ ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮಗೆ ಹಣ ನೀಡಲು ಬರುತ್ತಾನೆ.
ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಲು ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತೀರಾ?
ಸಂ.
ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲ.
ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಾರ್, ಬರುವ ಹಣ ಯಾರಿಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸರ್ಕಾರವು ಮತ್ತೊಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ,
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ HUF ಮಾದರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ, ಮತ್ತು
ಅವರು ನಮಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ,
ನಾವು ಅವರಿಗೆ 100% ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ. .
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಕ್ಕಿ ಭಾಯಿಯ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ.
ನಮ್ಮ ಕೆನಡಿಯನ್ ಕುಮಾರ್.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಅಕ್ಕಿ ಭಾಯಿ.
ಮತ್ತು ಅವರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 100 ಕೋಟಿ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಈಗ ಅವರು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು 100 ಕೋಟಿ ಆದಾಯ ಇದ್ದರೆ ಅಥವಾ 100 ಕೋಟಿ
ತೆರಿಗೆ ಕಟ್ಟಬೇಕಾದರೆ
ಆದಾಯವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವರು ಅವರೊಂದಿಗೆ
ಮಾತನಾಡಿದರು.
ನಾನು ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನೋಡಿ.
ಅವನು ಅವನನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ಹೋದನು.
ಮತ್ತು ಅವರು ಕೇಳಿದರು, ಸಹೋದರ, ನಿಮಗೆ 100 ಕೋಟಿ ಆದಾಯವಿದೆಯೇ?
ಹಾಗಾದ್ರೆ ಸಾರ್ ಏನಾದ್ರೂ ಹೇಳಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಕೇಳಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅವರು ಹೇಳಿದರು,
ಹಾಗಾಗಿ ಅವರು ಕೇಳಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡು ನಮ್ಮ ರಾಜಕೀಯ
ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ ಒಂದಿಷ್ಟು ಫಂಡ್ ಅಥವಾ ಚಂದಾ ಕೊಡಿ ಎಂದರು.
ಹಾಗಾಗಿ ಸರಿ ಅಣ್ಣ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ ಅಂದರು.
ಹಾಗಾದರೆ, ಅವನು ಎಷ್ಟು ಕೊಟ್ಟನು? 10 ಕೋಟಿ.
ಅವನ ಆದಾಯ ಏನು? 90 ಕೋಟಿ.
ಈಗ, ಅವನು ಈ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ? 90 ಕೋಟಿ.
ಅವನು ಮೊದಲು ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಿದನು?
ಮೊದಲು 100 ಕೋಟಿ ಕೊಡುತ್ತಿದ್ದರು.
ಈಗ, ಅವನು ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ? 90 ಕೋಟಿ.
10 ಕೋಟಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
10 ಕೋಟಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಎಂದರೆ ಶೇ.100 ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಿದರೂ, ಅದರ ಮೊತ್ತದ 100% ನಿಮಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಕರಣವಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು 80 GGB ಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಕರಣ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಬನ್ನಿ, ಓದೋಣ.
ಇದು ಬಹಳ ಚಿಕ್ಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ಈ ವಿಭಾಗವು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಯಾವುದೇ
ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಅವನು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ.
HUF, ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ರೂಪ, ಇತ್ಯಾದಿ.
ಸರಿ? ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಚುನಾವಣಾ
ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಗದು ಮೂಲಕ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಯಾವುದೇ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ
ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಕಡಿತವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಬೇಡಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಚೆಕ್ ಕಟ್ ಮಾಡಿ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೊಡಿ.
ನಗದು ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡಬೇಡಿ.
ನೀವು ನಗದು ಮೂಲಕ ನೀಡಿದರೆ, ನಂತರ ಕಡಿತವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಸರಿ, ಸರ್?
ಎನಾದರು ತೋಂದರೆ?
ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯೋಣವೇ?
ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯೋಣ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ?
ಬನ್ನಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
80 JJ AA ಎಂಬ ಹೊಸ ವಿಭಾಗವಿದೆ.
80 ಜೆಜೆ ಎಎ
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಏನಾಯಿತು?
ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿದ್ದರೆ ಕೆಲ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ
ಬಂದಾಗ ಮೇಕ್ ಇನ್ ಇಂಡಿಯಾ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ತರುತ್ತೇವೆ ಎಂದಿದ್ದರು.
ಏನಾಗಬಹುದು, ನಾವು ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ನಾವು
ಯಾವುದೇ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ
ಮಾಡುತ್ತೇವೆ?
ನಾವು ಅದನ್ನು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಭಾರತದ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಚೀನಾ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ದೇಶದಿಂದ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಆಮದು
ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರಾಟಗಾರರು, ಸ್ಥಳೀಯ ತಯಾರಕರಿಂದ ಸರಕುಗಳನ್ನು
ಖರೀದಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ಅವರಿಂದ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಸರಿ, ಸರ್?
ನಾವು ಸರಕುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ,
ನಾನು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರಾಟಗಾರ ಅಥವಾ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸ್ಥಳೀಯ
ತಯಾರಕ.
ನಾವು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಮೋದಿ ಜೀ ಹೇಳಿದರು.
ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಯಾರಾದರೂ ನನ್ನಿಂದ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ನನ್ನ
ಮಾರಾಟವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು,
ನಾನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸರಕುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ನನ್ನ ಉತ್ಪಾದನೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಉತ್ಪಾದನೆಗಾಗಿ,
ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇಕು.
ಈಗ, ನಾನು ಆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಅವರ
ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಯಾರು ಹಣ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಯಾರು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
ಇದು ನನ್ನದು.
ಲಾಭ ಯಾರಿಗೆ ಸಿಗುತ್ತಿದೆ?
ಇದು ದೇಶಕ್ಕೆ ಲಾಭ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಡಿಮೋಟಿವೇಟ್ ಆಗುತ್ತಾನೆ.
ನಾನು ತುಂಬಾ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ
ಸಂಬಳ ನೀಡಲು ನನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾರ್ಜಿನ್ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, ಅಷ್ಟು ಮಾರಾಟವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ.
ಅಥವಾ, ನನ್ನ ಲಾಭಾಂಶ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ.
ಆದರೆ, ನಾನು ಖರ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಏಕೆಂದರೆ, ಇದು ಮೇಕ್ ಇನ್ ಇಂಡಿಯಾ.
ನಾನು ನನ್ನ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಹಾಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಖರ್ಚು ನನ್ನ ಜೇಬಿನಿಂದ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ.
ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಡಿಮೋಟಿವೇಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಅವರು ಶ್ರೀ ಬಳಿಗೆ ಹೋದರು.
ಮೋದಿ ಮತ್ತು ಹೇಳಿದರು.
ಮಿಸ್ಟರ್ ಮೋದಿ, ನೀವು ಆಶೀರ್ವಾದ.
ನೀವು ಅಂತಹ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಇದರಿಂದ ನಮ್ಮಂಥವರು ಸಮಸ್ಯೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಉತ್ಪಾದನೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಅಂತ ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು,
ನಾನು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಈಗ ಆ ಖರ್ಚನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಶ್ರೀ.
ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನಗಳು ಬರಲಿವೆ ಎಂದು ಮೋದಿ ಹೇಳಿದರು.
ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದು ನಮ್ಮ ಭರವಸೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.
ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡು.
ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು,
ನಾನು ಏನು ಹೇಳಿದೆ?
ಹೆಚ್ಚುವರಿ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎಂದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ನೋಡು, ಈಗ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ,
ಈಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ನೀವು ಈಗ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮಿಂದ ಕಡಿತವನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನೀನು ಈಗ ಚೆನ್ನಾಗಿದ್ದೀಯ.
ಆದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಗಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು
ಹೊಂದಿರುವಾಗ,
ನಾನು ಏನು ಹೇಳಿದೆ?
ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಏನು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ?
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚ ಎಷ್ಟು?
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಯಾವುದಕ್ಕಾಗಿ?
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶ್ರಮ ಹಾಕುವಿರಿ.
ಆ ದುಡಿಮೆಗೆ ನೀನು ಕೊಡುವ ಸಂಬಳ,
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಇದರಿಂದ ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗಲಿದೆ.
ಮೊದಲ ನಂಬರ್ ಒನ್ ಪಾಯಿಂಟ್.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ಕಡಿತವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಅಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸ ನೀಡುತ್ತೀರಿ.
ಅದರಿಂದ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ತಾನಾಗಿಯೇ ಹೆಚ್ಚುತ್ತವೆ.
ನೀವು ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ನೀವು ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೋಡಿ, ಒಂದು ಬಾಣಕ್ಕೆ ಎರಡು ಗುರುತುಗಳಿವೆ.
ಜನರಿಗೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕಿತು.
ನೀವು ಕೊಡುವ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ನೀವು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಕ್ಕವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ.
ಉತ್ಪಾದನೆ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನೆ.
ಮತ್ತು ದೇಶಕ್ಕೆ, ಲಾಭ ಮಾತ್ರ ಲಾಭ.
ಇದು ವಿಷಯ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಎಷ್ಟು ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಸರ್ ನಿಮಗೆ 30% ಸಿಗುತ್ತೆ 3 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಿಗುತ್ತೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು 30% ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಎನಾದರು ತೋಂದರೆ?
ಯಾವ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ.
ಸರ್, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಹೌದು.
ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೀವು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಈಗ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಈಗ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಯಾವ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ.
ಈಗ, ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದು ಎಲ್ಲಾ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು
ಯಾವುದು ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಜನರಿಗೆ ಇದು ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಇಂದು 100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು 100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಇಡೀ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನೀವು 20 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಒಟ್ಟು ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ? 120.
ಆದರೆ ಇಡೀ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, 20 ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊರೆದರು.
ಈ ಜನರು ನಿನ್ನನ್ನು ಬಿಡಲಿಲ್ಲ.
ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊರೆದರು.
ಅವರಿಗೆ ಎಲ್ಲಿಂದಲೋ ಉತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆ ಸಿಕ್ಕಿತು.
ಅವರು ನಿನ್ನನ್ನು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಬಿಟ್ಟರು.
ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರು, ನೀವು ಇನ್ನೂ 20 ಜನರನ್ನು
ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಈಗ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ
ಏಕೆಂದರೆ ಈಗ ಮೇಕ್ ಇನ್ ಇಂಡಿಯಾ ಬಂದಿದೆ, ಆದರೆ 20 ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು
ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ತೊರೆದರು
ಈಗ ಹೇಳಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ?
ನೀವು 20 ಮಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿ 20 ಮಂದಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು
ನೀಡುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಏನಾದರೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
100 ಇತ್ತು, 20 ಬಂದವು, ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು, 20 ಸಹ ಉಳಿದಿವೆ
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ? ಸಂ
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೇ? ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು
ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಾ?
ವರ್ಷಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ 100 ಇದ್ದದ್ದು ವರ್ಷಾಂತ್ಯಕ್ಕೆ 100 ಮಾತ್ರ,
ಹಾಗಾದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂತು?
ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಇದೆಯೇ?
ಈಗ ಎರಡನೇ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನೋಡಿ
ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ 100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು 25 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು
ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು 5 ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟರೆ
ಈಗ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ? 120 ಮೊದಲು 100
ಇದ್ದವು, ಇದರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ
ಮೊದಲು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 100 ಇತ್ತು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಚ್ 31 ರಂದು ಎಷ್ಟು
ಉಳಿದಿದೆ? 120 ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು
ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು 25 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿದ್ದೀರಾ? 25 ಅಥವಾ 20?
ಉತ್ತರ 20
ನೀವು 20 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ
ಏಕೆ? ಸರ್, ನಾನು ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ 25 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೆ,
ನನ್ನ ಬಳಿ 25 ಜನರ ಪತ್ರವಿದೆ
ನೀವು 25 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ 25 ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ
ಆದರೆ 5 ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ
ಹಾಗಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚು ಏನಾಯಿತು?
ಅದು ಕಡಿಮೆಯಾಯಿತು
ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ? 20
ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ? 20
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಎಷ್ಟು ಜನರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡರು?
ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊರೆದಿದ್ದಾರೆ?
ಆ ಅಂಕಿ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ
ಅದನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಚಿತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಿ ಅಂಶವಾಗಿದೆ
ಇದರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ
ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ ಇದ್ದರು ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಮಂದಿ
ಉಳಿದಿದ್ದರು?
ಇದರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಓದೋಣ
ಏನಾದರೂ ತೊಂದರೆ ಇದೆಯೇ?
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಒಟ್ಟು ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ಎಲ್ಲಿದೆ?
ಅಂತಹ SSE ಯಲ್ಲಿ 44A ಅನ್ನು ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಲಾಭದ ಲಾಭವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ?
44A ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುವ SSE ಯ ಒಟ್ಟು ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ ಎಲ್ಲಿದೆ?
ಯಾವುದೇ ಲಾಭದ ಲಾಭವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆಯೇ?
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚದ 30% ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚದ 30% 30% ರಷ್ಟು
ಕಡಿತವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ
ಅಂತಹ ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಯಿತು
ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚದ 30% ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ
ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ
ಅಥವಾ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ?
ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಏನು?
ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಜನರು ಸೇರಿಕೊಂಡರು?
ನಿನ್ನನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋದವರು ಎಷ್ಟು?
ನಿವ್ವಳ ಮೊತ್ತವು ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿದೆ
ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಯಿತು
ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ?
ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ವರ್ಷ ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ನೀವು 3 ವರ್ಷಗಳು 3 ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ
ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವರ್ಷವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ
ಇದರಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ
ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ
ಸಿಎ ವರದಿ ಇರುತ್ತದೆ
ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ನೀವು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿರಬಾರದು
ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರವು ವಿಭಜನೆಯಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳಬಾರದು
ಈಗ ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಮಾಡಿದರು?
ಮುಂದೆ ವಿವರಿಸಿದರು
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅರ್ಥವೇನು?
ಸರಳ ವಿಷಯ
ಅವರು ಅರ್ಥವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು
ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೆಚ್ಚ
ನಾವು ಅದನ್ನು ಶೂನ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ
ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ
ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಅದನ್ನು ಶೂನ್ಯ ಎಂದು
ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ
ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದ್ದರೆ
ನಾನು ಅದನ್ನು ಶೂನ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ
ನಂತರ ಕಡಿತದ ಪ್ರಶ್ನೆಯೇ ಇಲ್ಲ
ನಾನು ಯಾವಾಗ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?
ನಾನು ಏನನ್ನಾದರೂ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವಾಗ
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಅದನ್ನು ಶೂನ್ಯ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದಾಗ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚ ಶೂನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ನಾನು ಮೊದಲ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದಂತೆ
100 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 20 ಮಂದಿ ಬಂದರು ಮತ್ತು 20 ಮಂದಿ ಹೋದರು
ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಏನೋ ಬದಲಾಗಿದೆ
ಈ ಹಿಂದೆಯೂ 100 ಮಂದಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು
ಮತ್ತು ಈಗ 100 ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ
ಹಾಗಾದರೆ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸಹ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಲ್ಲ
ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ
ಖಾತೆಯ ಪಾವತಿ ಚೆಕ್‌ನಿಂದ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ನೀವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ನೀಡಿದರೆ
ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಡಿತವಿಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ನಗದು ಇದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ
ನಾನು 50,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನೀವು
ಹೇಳುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ
ನೀವು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆ ಇದೆಯೇ?
ಸಂ
ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಖಾತೆಯ ವೇತನ ಚೆಕ್ ಮೂಲಕ ನೀಡುತ್ತೀರಿ
ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ
ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಕ್ಲಿಯರಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್
RTGS ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ
ಎನಾದರು ತೋಂದರೆ?
ಮತ್ತು ಬರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೌಕರರು ಯಾವುವು?
ಯಾವ ನೌಕರರು ಬರುವುದಿಲ್ಲ?
ಯಾರ ಸಂಬಳವು ರೂ.
ತಿಂಗಳಿಗೆ 25,000
ಯಾರದ್ದೋ ಸಂಬಳ ರೂ.
ತಿಂಗಳಿಗೆ 26,000
ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ ಸಾರ್, ಸರ್ಕಾರ ಯಾಕೆ ಹೀಗೆ ಮಾಡಿದೆ?
ಏಕೆ ರೂ.
ನಾವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ
ನಾವು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ
ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ
ನಾವು ಉತ್ಪಾದನೆ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಅವರ ವೇತನವು ರೂ.ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
ಹಾಗಾಗಿ ಯಾರೊಬ್ಬರ ಸಂಬಳ ರೂ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾರೋ ಒಬ್ಬ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿ ರೂ.
ತಿಂಗಳಿಗೆ 50,000
ಹಾಗಾಗಿ ಆ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
ಅವನು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ
ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಗಾರ ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ
ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ
ಇದು ಈ ಬಿಂದುವಿನ ಅರ್ಥ
ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ
ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸದ ಉದ್ಯೋಗಿ
ಅಥವಾ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 240 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿ
ಅಂತಹ ಷರತ್ತುಗಳಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಏನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಲ್ಲ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚ ಇರುತ್ತದೆ?
ಇಲ್ಲ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ
ನಂತರ ಕಡಿತವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ ಇದು ಬಿಂದು
ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ATJJA
ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೊದಲು
ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಕಂಪನಿಗೆ
ಅದರ ನಂತರ ತಪಾಸಣೆ
ರೂ.ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯ ಗಳಿಸಿದರೆ.
ಸರಕಾರ ಇವರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ
ಇದು RPF ನಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಅವರು 240 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಈ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಅದರ ನಂತರ ತಪಾಸಣೆ
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆಯೇ?
ಮೊದಲು ಇದು 100 ಆಗಿತ್ತು
ಈಗ ಅದು 25 ಆಗಿದೆ
ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ
23 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೌಕರರು ಇರಲಿದ್ದಾರೆ
ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಏನು ಸಂಬಳ ನೀಡುತ್ತೀರಿ
ಆ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ 30% ಕಡಿತ
3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ
ನೀಡಲಾಗುವುದು
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗದಿದ್ದರೆ
ಅದನ್ನು ಓದಿ
ಇದನ್ನೇ ನಾನು ವಿವರಿಸಿದ್ದೇನೆ
ಎನಾದರು ತೋಂದರೆ?
ಏನಾದರೂ ತೊಂದರೆ ಇದೆಯೇ?
ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯೋಣವೇ?
ಇದೊಂದು ಉದಾಹರಣೆ
ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯೋಣವೇ?
ಮುಂದಿನ ಪಾಯಿಂಟ್
ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಸರ್, ಇದು ತುಂಬಾ ಕಠಿಣ ವಿಷಯಗಳು
ಅದು ಹೇಗೆ ಸಾಧ್ಯ?
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ
ಇದಕ್ಕಾಗಿ
ವಿಭಾಗ