আগ্রহের বিষয়টা পরিষ্কার। এখন দ্বিতীয় পেমেন্ট সম্পর্কে কথা
বলা যাক.
সর্বোচ্চ সুদ 12% এবং তার উপরে অননুমোদিত।
কতটা অনুমোদিত? সর্বোচ্চ 12%।
এখন দ্বিতীয় পেমেন্ট।
দ্বিতীয় অর্থ হতে পারে যে আপনি তাদের অংশীদারদের বেতন
প্রদান, বোনাস বা কমিশন প্রদান করেছেন।
সুদ দেওয়া হয়েছে, তারা যে অর্থ বিনিয়োগ করেছে, আমার
অংশীদাররা যে অ্যাকাউন্টে বিনিয়োগ করেছে, তার উপর সরকার
বলেছে যে আমরা আপনাকে মাত্র 12% পর্যন্ত অনুমতি দেব।
তার উপর তুমি যা দাও, সেটা তোমার বিশ্বাস, তুমি দাও।
এটা আপনার বিশ্বাস যা আপনি দিয়েছেন, কিন্তু আমরা মাত্র 12%
পর্যন্ত অনুমতি দিচ্ছি।
এবার আসি দ্বিতীয় পয়েন্টে। বেতন।
কারণ আমি র‍্যাঞ্চো সম্পর্কে আপনাকে কী বলেছি?
রাঞ্চো খুব বুদ্ধিমান মানুষ ছিলেন।
তিনি বললেন, আল্লাহ যদি আমার জন্য একটি দরজা বন্ধ করে দেন,
তবে অন্য কোথাও তিনি অন্য দরজা খুলে দেন।
যদি ঈশ্বর 12% পর্যন্ত সুদের দরজা বন্ধ করে দেন, তবে বেতনের
দরজা এখনও খোলা।
আমি এত বেতন দেখাব যে আমার সমস্ত লাভ শূন্য হবে।
আপনি কি এই ব্যক্তির মস্তিষ্ক দেখেছেন?
কত দ্রুত তার মস্তিষ্ক কাজ করে।
সুদের জানালা বন্ধ থাকলে বেতনের দরজা খোলা।
100 কোটি টাকা লাভ হলে 100 কোটি টাকা বেতন দেখাব।
আমি এটা করব। লাভ শূন্য হবে।
100 কোটি টাকার পুরো আয়কর বাঁচাব।
সরকার বলেছে র‍্যাঞ্চো বোকা।
ছেলে, এদিকে আয়।
আপনি কি মনে করেন?
আমার কপালে কিছু লেখা আছে?
এখানে কি কিছু লেখা আছে?
ভাই, এটা এরকম।
আমরা এর জন্য একটি সীমাও নির্ধারণ করেছি।
কত খরচ দেখাবেন?
আমরা প্রতিটি ব্যয়ের একটি সীমা নির্ধারণ করেছি।
স্যার, বেতনের কোন লিমিট আছে কি?
আমি কি এর চেয়ে বেশি বেতন পেতে পারি না?
স্যার, একটা সীমা আছে।
এবং একটি সীমা নির্ধারণের উদ্দেশ্য বুঝুন।
যদি আমি একটি সীমা নির্ধারণ না করি, তাহলে আমি লাভের সমান
বেতন দেব।
লাভ শূন্য হবে।
এ ক্ষেত্রে কী হবে স্যার?
এখানে আসুন।
এক্ষেত্রে কিছু শর্ত রয়েছে।
এক্ষেত্রে কিছু শর্ত আলোচনা করা যাক।
প্রথমত, আমাদের ক্ষেত্রে ফারহান একজন নন-ওয়ার্কিং পার্টনার
ছিলেন।
আর রাজু আর রাঞ্চো কারা ছিল?
তারা আমাদের কাজের অংশীদার ছিল।
কার নিয়ম অনুযায়ী বেতন পেতে হবে?
আয়কর সম্পর্কে ভুলে যান।
নিয়ম অনুযায়ী বলুন।
যে ব্যক্তি কঠোর পরিশ্রম করে সেই নিয়ম অনুযায়ী বেতন পেতে
হবে।
তাহলে কে বেতন পেতে হবে?
রাজু ও রাঞ্চো।
তাই প্রথম শর্ত হল বেতন।
দ্বিতীয় শর্ত কাকে বেতন দেবেন?
কাজের অংশীদার।
আপনি যদি নন-ওয়ার্কিং পার্টনারকে বেতন দেন, তাহলে লাভ-লোকসান
অ্যাকাউন্টে ফেরত যোগ করুন।
আপনি খরচ পাবেন না.
আপনি কি পাবেন?
কাজের অংশীদার।
আর কত পাবেন?
আমরা একটা সীমাবদ্ধতা রেখেছি।
আমরা নন-ওয়ার্কিং পার্টনারকে কিছু দিচ্ছি না।
আপনি যদি আপনার লাভ-লোকসান অ্যাকাউন্টে অ-কর্মজীবী
​​অংশীদারের খরচ রাখেন, তাহলে তা আবার যোগ করুন।
আমরা তা দিচ্ছি না।
আমরা তার মুখ দেখতেও পছন্দ করি না।
স্যার, আজ আপনার কি হল?
আজ, আমি আছে
রেড বুল পান করেছেন।
আপনি কি কোন শক্তি অনুভব করেন?
যেমন তারা বলে, রেড বুল আপনাকে ডানা দেয়।
যাই হোক, আমরা বলছিলাম যে আপনি যদি আপনার লাভ-লোকসান
অ্যাকাউন্টে নন-ওয়ার্কিং পার্টনারের বেতন রাখেন, তাহলে আপনি
খরচ পাবেন না।
ভুলে যাও.
আপনি যদি এটি রেখে থাকেন তবে লাভের মধ্যে এটি যোগ করুন।
কাজের অংশীদার নিয়ে আলোচনা করতে হবে।
ওয়ার্কিং পার্টনারও একটা লিমিট রেখেছে।
তিনি কি রেখেছেন?
একটা সীমাও রেখেছেন।
স্যার, প্রথম পয়েন্টটা রেখে গেলেন কেন?
কেন আপনি প্রথম পয়েন্ট ছেড়ে গেছেন?
দ্বিতীয় পয়েন্টে ওয়ার্কিং পার্টনার লেখা আছে।
কেন আপনি প্রথম পয়েন্ট ছেড়ে গেছেন?
স্যার, একটা কথা বলুন।
প্রথমত, আমি যদি কোন কিছুতে পেমেন্ট করি, পেমেন্ট করার আগে,
আমাকে দেখতে হবে সেই পেমেন্ট নেওয়ার অধিকার সেই ব্যক্তির আছে
কি না।
আবার ভাবুন এবং আমাকে বলুন।
অংশীদারি প্রতিষ্ঠানে আমার অধিকার আছে।
কোথা থেকে?
পার্টনারশিপ ফার্মে আমি সেই অধিকার কোথায় পাব?
আমাকে বলুন.
আমি অংশীদারিত্বের দলিল থেকে অংশীদারি প্রতিষ্ঠানে সেই অধিকার
পাই।
আমার এই কাজ থাকা উচিত।
এই দলিলের মধ্যে লিখতে হবে যে আমি এই বেতন এই ব্যক্তিকে, এই
অংশীদারকে দেব।
যদি আপনার এই দলিল না থাকে, তাহলে আপনি কোন কর্তন পাবেন না।
আপনি এই অংশীদারি দলিল থাকা উচিত.
এটা দলিল অনুমোদিত?
দলিলে কি লেখা আছে যে বেতন পাবে অংশীদার?
হ্যাঁ, লেখা আছে।
ঠিক আছে, স্যার.
এবার আসা যাক বেতন প্রসঙ্গে।
এটা কি অ-কাজ?
এটা মুছুন.
যদি এটি একটি কাজের অংশীদার হয়, তাহলে এর সীমা দেখুন।
এখন, সীমা কি তা আলোচনা করা যাক.
কর্মরত অংশীদারের বেতন এই সীমা পর্যন্ত হলে আমরা দেব।
দেখুন সীমা কি।
সীমা হল, আমার প্রিয়, বইয়ের লাভ।
যদি, আমাদের বইয়ের লাভ দেখতে হয়, বইয়ের লাভে হয় ক্ষতি হয়
বা ৩ লাখ পর্যন্ত।
ঠিক আছে.
সুতরাং, এটি 90 শতাংশ বা 1.5 লাখ, যেটি হয়, যেটি বেশি।
আর এর পরের ৩ লাখ টাকায় কী অবশিষ্ট থাকবে? 60 শতাংশ।
পরিচালক স্যার, এটি একটি পূর্ণ পর্দা দিন.
পিছনে সব রাখুন.
ঠিক আছে.
একবার দেখুন।
ঠিক আছে.
ঠিক আছে, স্যার.
স্যার, বইয়ের লাভ সম্পর্কে,
আমি আপনাকে বলছি, কোন সন্দেহ জিজ্ঞাসা করবেন না।
ভাই, এখানে সব আছে।
আমি তোমাকে সব বলব, আমার প্রিয়.
কিছুতেই ছাড়ব না।
আমি কাউকে ছেড়ে যাব না।
প্রথমত, সীমা কি তা বুঝুন।
লিমিট বলে যে আপনার বইয়ের লাভ, যদি সেই বইয়ের লাভ, যদি সেই
বইয়ের লাভ 3 লাখ পর্যন্ত হয়, বা আপনার বইয়ের লাভ আপনাকে
ক্ষতি দেখায়, সেক্ষেত্রে আপনার সীমা কত হবে? বইয়ের লাভের 90
শতাংশ বা 1.5 লাখ, যেটি বেশি।
এবং যদি, উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি বইয়ের মুনাফা 10 লাখ হয়,
তবে এটি 3 লাখ পর্যন্ত সীমা হবে।
আর ৭ লাখের উপরে সীমা কত হবে? 60 শতাংশ।
এটি একবার নোট করুন বা এটির একটি ছবিতে ক্লিক করুন।
কারণ আমাকে এখন আপনাকে কয়েকটি প্রশ্ন করতে হবে।
ঠিক আছে? তুমি কি বুঝেছিলে?
এখন, একটি সহজ প্রশ্ন দেখা যাক.
যেমন ১০ লাখ টাকা।
10 লক্ষ টাকা।
আমার বই লাভ, উদাহরণস্বরূপ, এই দেখুন.
আমার বইয়ের লাভ, উদাহরণস্বরূপ, 10 লাখ।
ঠিক আছে? এটিকে 2 দ্বারা ভাগ করুন।
একটি 3 লাখ পর্যন্ত।
আর অন্যটি হলো ভারসাম্য।
ব্যালেন্স কত? ৭ লাখ।
এখন পর্যন্ত কোন সমস্যা আছে?
একটি 3 লাখ, একটি 7 লাখ।
চলো যাই.
৩ লাখের কথা কি বললাম?
হয় 90 শতাংশ বা 1.5 লাখ, যেটি বেশি।
যেটা বেশি।
90 শতাংশ কত হবে? 2.7 লক্ষ।
বা ১.৫ লাখ।
দুটির মধ্যে কোনটি বেশি? 2.7 লক্ষ।
ঠিক আছে, এটা এখানে রাখুন।
পরেরটিতে আসুন।
ভারসাম্যের কথা কি বললাম? 60 শতাংশ।
এর 60 শতাংশ কত? 4.2 লক্ষ।
এটা নাও.
এই দুটির মোট নিন।
2.7 লক্ষ এবং 4.2 লক্ষ।
কতটা বের হয়? 6,90,000।
মোট
এটা একটা সীমা।
সর্বোচ্চ ফার্মের এই সীমা আছে।
6,90,000 পর্যন্ত।
আপনি যদি পারিশ্রমিক দেন।
6,90,000 পর্যন্ত।
আপনি যদি পারিশ্রমিক দেন।
তারপর অনুমতি দেওয়া হয়।
6,90,000 এর উপরে গেলেই।
তারপর 6,90,000 এর উপরে অননুমোদিত।
উদাহরণ স্বরূপ.
বুঝার চেষ্টা কর.
যদি তা 8,00,000 হত।
8,00,000 পারিশ্রমিক দিতাম।
আমি P&L তে 8,00,000 দেখাতাম।
আমি P&L তে 8,00,000 দেখিয়েছি।
কতটা অনুমোদিত? 6,90,000।
সুতরাং 8,00,000 বিয়োগ 6,90,000।
1,10,000।
যে ফিরে যোগ করুন.
আপনার লাভ, আমার প্রিয়, বৃদ্ধি হবে.
সুদের উইন্ডো 12 শতাংশ।
অন্য উইন্ডোটি ছিল বেতন দেখিয়ে লাভ কমানোর।
সরকার আরও বলেছে যে আপনার যদি 3 লাখ পর্যন্ত বইয়ের লাভ থাকে,
তবে সেই বইয়ের লাভ 90% বা 1.5 লাখ হবে, যেটি বেশি।
আর যে ব্যালেন্স বাকি আছে, সেটা হবে ৬০%।
টোটাল দেখলে এতটুকুই ফার্মকে দেওয়া হবে।
এর উপরে যা হবে, তা বাতিল করা হবে।
বাড়তি আবার লাভে যোগ হবে।
স্যার, 3 ইডিয়টস মুভিতে রণছদ দাস চঞ্চদ এমন একজন বুদ্ধিমান
এবং প্রতিভাবান ব্যক্তি ছিলেন।
তিনি অত্যন্ত তীক্ষ্ণ বৈজ্ঞানিক বুদ্ধির অধিকারী ছিলেন।
আমরা এর সাথে একমত।
পেটেন্ট করতেন।
আমরাও তা মেনে নিই।
কিন্তু স্যার, যখন অর্থের কথা আসে,
রণছোদ দাস চঞ্চদ নতজানু হয়ে বললেন, ভারতের এই অংশীদারি
প্রতিষ্ঠান, আয়কর আইন নষ্ট করতে, আমার সঙ্গীকে তেল দিতে,
আমি এই সব ছেড়ে জম্মু ও কাশ্মীরে ফিরে যাচ্ছি, যেখানে তিনি
থাকতেন, লেহ, লাদাখে।
আমি সেখানে গিয়ে আমার স্কুটারে চড়ব।
আমি সেখানে গিয়ে কিছু উদ্ভাবন করব।
ভাই আমরা কিছুই বুঝলাম না।
এবং এর সাথে, এই অংশীদারি প্রতিষ্ঠানটি বন্ধ হয়ে যাবে।
এই অংশীদারি সংস্থা বিলুপ্ত করা হবে.
স্যার, বইয়ের লাভ কি?
আমরা নিট লাভের কথা বলছিলাম।
বই লাভ কি?
স্যার, বইয়ের লাভ কিছুই না।
এটা কিছুই না.
কবে এসেছি, কিছুই নেই।
এটা আত্মবিশ্বাস, স্যার.
আমি এটা করা হবে.
তাই বলি, সবসময় আত্মবিশ্বাস রাখুন।
সবসময় এটা রাখা.
মাখন কোথায়?
বই লাভ কি?
আপনি একটি সহজ জিনিস আছে.
নিট মুনাফা কি?
এটা কি নিট লাভ?
হ্যাঁ, এটা.
প্রথমত, এই থেকে ফিরে যোগ করুন.
নিট মুনাফা গণনা করার সময়, আপনি যদি খরচ, পারিশ্রমিক, বেতন,
বোনাস, কমিশন, আপনার সঙ্গীকে যে বেতন দিয়েছেন তা বিয়োগ
করছেন, তা আবার যোগ করুন।
এবং বিয়োগ আপনার অশোষিত অবচয়.
এই পরিসংখ্যান বেরিয়ে আসবে।
এটাকে কি বলে?
একে বলে বইয়ের লাভ।
স্যার, আমাদের কি সব কাজ বাকি আছে?
আপনার কাজ হল, উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি অংশীদারি প্রতিষ্ঠানে
যান এবং একটি কাজ করেন।
অথবা আপনার ক্লায়েন্ট, আপনি ট্যাক্সের কাজ করেন।
এবং আপনার ক্লায়েন্ট, অংশীদারি প্রতিষ্ঠানের ব্যক্তি আসে।
প্রথমত, অ্যাকাউন্টিং অনুসারে, সেই ব্যক্তিকে অবশ্যই সমস্ত
কর্মরত অংশীদার এবং অ-কর্মজীবী ​​অংশীদারদের জন্য তার খরচ জমা
দিতে হবে।
আপনার কাজ কি হবে?
অ কর্মরত অংশীদারদের যত্ন নিতে.
সেই নন-ওয়ার্কিং পার্টনারকে ছেড়ে দিন।
P&L থেকে সেই খরচ সরিয়ে দিন এবং আবার যোগ করুন।
কর্মরত অংশীদারের খরচ যাই হোক না কেন, কর্মরত অংশীদারের খরচ
যাই হোক না কেন, তার সীমা পরীক্ষা করুন। কারণ এটা যদি
ওয়ার্কিং পার্টনার হয়, তাহলে তার সীমা এখানেই চলে আসবে।
সীমা পরীক্ষা করুন।
সীমার মধ্যে থাকলে অনুমতি দিন।
যদি এটি সীমার মধ্যে না থাকে, তবে এটি যত বেশি হবে, ততই
অস্বীকৃতি।
আপনি কি বইয়ের লাভের হিসাব করতে হবে? ঠিক আছে ভাই।
যে নীট মুনাফা এসেছে, আপনি যে বেতনের পারিশ্রমিক দিয়েছেন,
প্রকৃতপক্ষে, সেটা ফেরত যোগ করুন।
যে থেকে বিয়োগ অশোষিত অবচয়.
বইয়ের লাভ বেরিয়ে আসবে।
বইয়ের লাভের জন্য আপনাকে আলাদা হিসাব করতে হবে।
বই লাভ কি?
সব খরচ জমা করে নিট মুনাফা বেরিয়েছে।
সেই নিট লাভের মধ্যে, আপনি প্রকৃত ভিত্তিতে যে বেতন দিয়েছেন,
P&L-এ, তা ফেরত যোগ করুন।
মাইনাস কি?
শোষিত অবমূল্যায়ন।
আপনার ধারণা সীমার বাইরে চলে আসবে।
এই পুরো বিষয় ছিল, স্যার.
একটি অংশীদারি প্রতিষ্ঠানের খরচ কি? আপনি কত পাবেন?
আপনি কত পাবেন না? আমরা এখানে সুদ এবং বেতন সম্পর্কে কথা
বলেছি।
আমি আশা করি এই বিন্দু আপনার কাছে পরিষ্কার, বন্ধুরা.
বিন্দু পরিষ্কার?
ঠিক আছে, স্যার.
আমি এই বক্তৃতা এখানে বন্ধ করব.
পরবর্তী লেকচারে, আমরা আরও আকর্ষণীয় বিষয় নিয়ে আলোচনা করব।
এখন, এই অধ্যায় শেষ নিঃশ্বাস গুনছে, স্যার।
যে কোন সময় এই অধ্যায়ের শেষ নিঃশ্বাস ত্যাগ করতে পারে।
তাই এই অধ্যায়টি এখনই এই অধ্যায় ত্যাগ না করার জন্য অনুরোধ
করছি।
এটা শেষ নিঃশ্বাস গুনছে, স্যার।
যেকোনো সময় যেকোনো কিছু ঘটতে পারে।
পরের লেকচারে দেখা হবে, স্যার।
আপনাকে অনেক ধন্যবাদ.