હા મિત્રો, કેમ છો બધા?
હું આશા રાખું છું કે તમે સ્વસ્થ અને સારા છો.
તમને જણાવી દઈએ કે, હું પણ ખૂબ જ સારી છું.
સાહેબ, આજે તમે ખૂબ જ સુંદર દેખાઈ રહ્યા છો.
ઓહ મેન, તમારો ખૂબ ખૂબ આભાર.
જો તમને યાદ છે, મારા પ્રિય, છેલ્લા પ્રવચનમાં, અમે તમારી
સાથે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ વિભાગ વિશે ચર્ચા કરી હતી.
અને તે વિભાગે કહ્યું કે જો તમે રૂ.
10,000 રોકડ, કોઈપણ ખર્ચ માટે,
જો કોઈ વ્યક્તિ રૂ. કરતાં વધુ ચૂકવે છે.
એક દિવસમાં 10,000 રોકડ, પછી તે ચુકવણીને અસ્વીકાર કરવામાં
આવશે.
જો તમે તમારા નફા અને નુકસાન ખાતામાં તે ખર્ચ લખ્યો છે, તો
તમારે તેને ત્યાંથી દૂર કરવો પડશે. આવકવેરા કાયદા મુજબ.
તમારે તે ખર્ચ તમારા નફામાં ઉમેરવો પડશે.
તેના માટે તમને કોઈ કપાત નહીં મળે.
પરંતુ યાદ રાખો, એક વ્યક્તિ અને રૂ. એક દિવસમાં 10,000.
ધારો કે તમે પાંચ લોકોને ચૂકવો છો, તો દરેક વ્યક્તિને રૂ.
એક દિવસમાં 9,000 પેમેન્ટ.
પાંચ અલગ-અલગ લોકોને રૂ. 9,000 ચૂકવણી.
મંજૂર કે નામંજૂર?
શું તમને ખર્ચ મળશે?
તમને બધું મળી જશે.
કોને નહીં મળે?
એક વ્યક્તિ જે રૂ. 10,000.
તે કિસ્સામાં, જે વ્યક્તિ ચૂકવણી કરી રહી છે, તેને ખર્ચ મળશે
નહીં.
અમે અમારા છેલ્લા લેક્ચરમાં આની ચર્ચા કરી હતી.
આજે, અમે ભાગીદારી પેઢીમાં થતા ખર્ચ વિશે ચર્ચા કરવા જઈ રહ્યા
છીએ.
અત્યાર સુધી, અમે તે બધા વિશે વાત કરતા હતા કે શું ભાગીદારી
પેઢીમાં ખર્ચ થાય છે.
જે તમામ ભાગીદારી પેઢીમાં ખર્ચવામાં આવે છે.
કંપનીઓ, વ્યક્તિઓ, જે કોઈ પણ વ્યવસાયમાંથી પૈસા કમાય છે, પછી
ભલે તમે અને હું વ્યક્તિ તરીકે કમાઈએ, અથવા અમે કંપની ખોલીએ
અને કમાણી કરીએ,
આ તમામ જોગવાઈઓ તેમના પર ખર્ચવામાં આવે છે.
પરંતુ ભાગીદારી પેઢી પર, અન્ય જોગવાઈ ખર્ચવામાં આવે છે.
એટલે કે, તે સિવાય, તેમના પર અન્ય જોગવાઈ ખર્ચવામાં આવે છે.
હું આજે તેની ચર્ચા કરવા જઈ રહ્યો છું.
ચાલો વિષય શરૂ કરીએ.
ભગવાનના નામે રામ રામ રામ બોલો.
વિષય કહે છે કે ભાગીદારી પેઢીમાં ભાગીદારો, તે પેઢીના
ભાગીદારો, તેઓ તેમની આવક કેવી રીતે મેળવે છે?
મને કહો.
ભાગીદારો તેમની આવક કેવી રીતે મેળવે છે? ઉદાહરણ તરીકે, જો હું
ભાગીદારી પેઢી વિશે વાત કરું, તો તેનું નામ ચતુર એસોસિએટ્સ છે.
ચતુર એસોસિએટ્સ.
બરાબર? ત્રણ લોકોએ મળીને આ પેઢી ખોલી હતી.
તેમાંથી ત્રણ મારા પ્રિય મિત્રો છે.
અમે રોજ સાથે બેસીએ છીએ.
આ ત્રણેય ભાગીદાર હોવા જોઈએ.
WHO? એક છે શ્રી.
એક છે શ્રી રાજુ.
અને એક છે શ્રી ફરહાન.
આ ત્રણ મારા પ્રિય મિત્રો છે.
અને તેઓએ તેમની પેઢી ખોલી, ભાગીદારી પેઢી ખોલી, જેનું નામ
ચતુર એસોસિએટ્સ હતું.
બરાબર? તમને નામો યાદ છે?
ક્યાંથી?
બરાબર.
હવે સમસ્યા એ છે કે, આ ત્રણેય સખત મહેનત કરી રહ્યા છે.
ઉદાહરણ તરીકે, તેનું કામ શું છે?
તે ટેક્નોલોજીમાં ખૂબ જ સારી છે.
તેથી તેની પાસે ટેક્નોલોજીનો હવાલો છે.
રાજુ ગ્રાહકોને લાવવાની જવાબદારી સંભાળે છે.
તેની પાસે કુશળતા છે.
તે માર્કેટિંગમાં ખૂબ જ સારી છે.
તેથી તે માર્કેટિંગનો હવાલો સંભાળે છે.
ફરહાન કહે છે,
હું તમારો મિત્ર છું.
તમે મને આ રીતે રાખી શકો છો.
હું મિત્રતા ખાતર આવીશ.
હું બહુ કામ નહીં કરું.
હું બહુ કામ કરતો નથી.
દક્ષિણમાં મારી ખૂબ માંગ છે.
હું ત્યાં રહું છું.
બરાબર? તે મારો મિત્ર છે.
હું તેને મિત્ર તરીકે રાખું છું.
હવે સમસ્યા એ છે કે, જ્યારે તે પગાર લેશે, ઉદાહરણ તરીકે, તે
રૂ.
તે રૂ. 50,000.
જ્યારે તે આ ચૂકવશે, ત્યારે તે કહેશે,
ફરહાન, તું બહુ કામ નથી કરતો.
હું તમને પગાર કેમ આપું?
આ કિસ્સામાં, શું ફરહાનને પગાર મળવો જોઈએ?
શું તે કોઈ કામ કરે છે?
તે માત્ર નામનો ભાગીદાર છે.
શું તે કાર્યકારી ભાગીદાર છે?
તેને પગાર ન મળવો જોઈએ.
પણ હવે બીજા પાસાને સમજવાનો પ્રયત્ન કરો.
જો હું ભાગીદારી પેઢી ચલાવી રહ્યો છું, તો મારો ઉદ્દેશ
આવકવેરા લોકોને ઓછામાં ઓછી નફાની રકમ બતાવવાનો છે.
તે માટે,
મારે શક્ય તેટલો ખર્ચ કરવો પડશે.
હું એ તફાવત કરીશ નહીં કે કોણ કાર્યકારી ભાગીદાર છે અને કોણ
બિન-કાર્યકારી ભાગીદાર છે.
હું દરેકનો પગાર ખર્ચીશ.
મારું નફો અને નુકસાન ખાતું, જો કુલ નફો રૂ.
હું દરેકનો પગાર ખર્ચ કરીશ જેથી મારો નફો ઓછો થાય.
તમને નથી લાગતું કે આ ખોટું છે?
આ વ્યક્તિ, જે કોઈ કામ કરતો નથી, અમે તેને મિત્રતા ખાતર
ભાગીદાર બનાવ્યો છે, પરંતુ અમે તેની પાસેથી કોઈ સેવા લેતા નથી
અને તે અમને કોઈ લાભ આપતા નથી.
અને માત્ર તેને ખર્ચ બતાવવા માટે, આપણો નફો ઘટાડવા માટે, અમે
તેને અમારા પુસ્તકોમાં આપણો પગાર બતાવીએ છીએ.
આપણે દેખાડો કરીએ છીએ કે નહીં?
અમે એવા વ્યક્તિને પગાર આપીએ છીએ જે કોઈ કામ કરતું નથી.
બસ જેથી મારો નફો ઓછો થાય અને આવકવેરો પણ ઓછો થાય.
તો સરકારે કહ્યું છે કે અમે આવું થવા દઈશું નહીં.
અમે એ પણ સમજીએ છીએ કે તમે આવા ઘણા લોકોને બિન-કાર્યકારી
ભાગીદાર બનાવશો.
તમે કોઈને લાંચ આપીને તેમને બિન-કાર્યકારી ભાગીદાર બનાવશો.
તમે તેમને પગાર આપશો.
તમે તમારા નફામાં ઘટાડો કરશો.
બાદમાં, તમે તેમને જે પગાર આપ્યો છે તે તમે રોકડમાં લઈ શકશો.
આ સરળતાથી કરી શકાય છે.
તો સરકારે કહ્યું છે કે, ના, આવું નથી.
આ માટે, અમે એક નવો વિભાગ લાવીશું.
તે વિભાગ અમને જણાવશે કે પેઢીને કેટલી કપાત મળવી જોઈએ, પેઢી,
ભાગીદારી પેઢી કેટલો ખર્ચ લઈ શકે છે,
જ્યારે કંપની ભાગીદારને પગાર આપે છે અથવા ભાગીદારને વ્યાજ આપે
છે ત્યારે તે કેટલા ખર્ચનો દાવો કરી શકે છે.
તે વિભાગે અમને તે બધું કહ્યું છે જેની આપણે હવે ચર્ચા કરવા
જઈ રહ્યા છીએ.
શું મુદ્દો અત્યાર સુધી સ્પષ્ટ છે?
સાહેબ, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ ભાગીદારી પેઢી ખોલે છે ત્યારે તે
લેખક પણ હોય છે.
મેં તમને કહ્યું તેમ, આ કિસ્સામાં, આ ચતુર લિમિટેડ,
ઉદાહરણ તરીકે ચતુર એસોસિએટ્સ રૂ.નો પગાર આપતી હતી.
ત્રણેય ભાગીદારોને 50,000.
હવે આ રૂ. ક્યાં જશે?
50,000 થી નક્કી થશે?
ક્યાંક લખેલું હશે ને?
શું ભાગીદારો વચ્ચે એવો કરાર થશે કે તમારો પગાર રૂ.
50,000, આ સિવાય તમે આ સુવિધાઓ લેશો, તમારો પગાર આટલો છે, તમે
આ સુવિધાઓ લેશો અને તમે આ સમયથી આ સમય સુધી કામ કરશો.
આ તમારું યોગદાન હશે અને પગાર સિવાય, નફો-વહેંચણીનો ગુણોત્તર
પણ હશે.
આ બધી વસ્તુઓ ક્યાં લખેલી છે?
તેઓ દસ્તાવેજમાં લખેલા છે.
તે દસ્તાવેજનું નામ પાર્ટનરશિપ ડીડ છે.
શું તમે ક્યારેય 11મા કે 12મા ધોરણમાં આ વાંચ્યું છે?
તેમાં ભાગીદારીનો હિસાબ, ભાગીદારનો પ્રવેશ, ભાગીદારની
નિવૃત્તિ થતી હતી.
તને કંઈ યાદ છે?
તો, આ પાર્ટનરશિપ ડીડમાં શું લખવામાં આવશે?
કોણ લેશે કેટલો પગાર?
કોને કેટલું બોનસ મળશે?
નફામાં કોનો કેટલો હિસ્સો હશે?
પાર્ટનરશિપ ડીડ બનાવવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
ભાગીદારી, આ મારો અંગત અનુભવ છે, બધી ભાગીદારી, લાંબો સમય
ટકતી નથી.
પૈસા વિશે હંમેશા દલીલો થાય છે.
જો તમે તમારું કામ કરવાનો પ્રયાસ કરો છો, તો ભાગીદારી ટાળો.
શા માટે ભાગીદારી છે?
કારણ કે એક પાસે પૈસા છે અને બીજા પાસે કૌશલ્ય, જ્ઞાન કે
પ્રતિભા છે. અને પૈસા પણ નથી.
બંને મળે છે અને બિઝનેસ શરૂ કરે છે.
છેવટે, જ્યારે નફો થાય છે, ત્યારે એક કહે છે કે તે મારા કારણે
થઈ રહ્યું છે, અને બીજો કહે છે કે મેં પૈસા રોક્યા છે, તેથી જ
નફો છે. બંનેના રસ્તા પાછળથી અલગ પડે છે.
તેથી, તમારા પોતાના પૈસાથી વેપાર કરવાનો પ્રયાસ કરો.
મને ભાગીદારીમાં થોડો ઓછો વિશ્વાસ છે.
કોઈપણ રીતે, આ એક અલગ વાત છે, હું તેના પર વિશ્વાસ કરું છું
કે નહીં.
કોઈપણ રીતે, અમે ભાગીદારી ડીડ વિશે વાત કરી રહ્યા હતા.
પાર્ટનરશિપ ડીડ એ એક દસ્તાવેજ છે જ્યાં આ બધી બાબતો લખવામાં
આવશે કે કોણ કેટલું લેશે, કોણ શું લેશે.
હવે, ભાગીદાર, ભાગીદાર તરીકે, બધી ચૂકવણીઓ શું થઈ શકે છે, બધી
ચૂકવણીઓ શું પ્રાપ્ત થઈ શકે છે, તમે મને કહો.
તમે જ કહો, શું જશે? પગાર, ખૂબ સારો.
બીજું શું જઈ શકે?
તમે મને કહો.
તેને નફો મળી શકે છે.
તેને બીજું શું મળી શકે?
બોનસ?
બહુ સારું.
જો ભાગીદાર ઓર્ડર, વેચાણ ઓર્ડર લાવે છે, તો તેને કમિશન મળી
શકે છે.
તે કમિશન લઈ શકે છે.
આ બધી વસ્તુઓ.
આ તમામ ખર્ચ એક પેઢીને મંજૂર કરવામાં આવશે અને ભાગીદાર આ બધી
વસ્તુઓ કોની પાસેથી મેળવશે?
ભાગીદારી પેઢી તરફથી.
હવે, અમારે એ જોવાનું છે કે પેઢીને શું તમામ ખર્ચની મંજૂરી
આપવામાં આવશે.
મૂડી ખાતા પરનું વ્યાજ કે ચાલુ ખાતા પરનું વ્યાજ, શું તમે આ
શરતો વાંચી છે?
જો કોઈ ભાગીદારે 10 લાખનું રોકાણ કર્યું હોય, તો 3 ભાગીદારોએ
10 લાખ, 30 લાખનું રોકાણ કર્યું હોય.
જીવનસાથી શું આપે છે?
એક રીતે, પેઢી તમારા કામને આગળ વધારવા માટે તમને પૈસા આપી રહી
છે.
તેથી, પેઢી તમને તે નાણાં પર વાર્ષિક વ્યાજ આપશે.
કેટલું વ્યાજ આપી શકાય, કેટલું મંજૂર કરવામાં આવશે અને કેટલું
નામંજૂર કરવામાં આવશે, તે જ હું વાત કરી રહ્યો છું.
મૂડી પર વ્યાજ.
મૂડી તે છે જે ભાગીદારે રોકાણ કર્યું છે.
પેઢી તે મૂડી પર વ્યાજ ચૂકવે છે.
હું તમારા પૈસા વાપરું છું.
જો મેં તે તમારી પાસેથી ન લીધી હોત, તો મેં તે બેંકમાંથી લીધી
હોત.
મને તે તમારી પાસેથી સરળતાથી મળી ગયું.
હવે, હું તમને તે પૈસા પર વ્યાજ આપીશ.
આવો સાહેબ, આ અંગે ચર્ચા કરીએ.
ચાલો આની ચર્ચા કરીએ.