ਹਾਂ, ਦੋਸਤੋ, ਅਸੀਂ ਲਗਭਗ ਪਰਕਵਿਸਾਈਟਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਸੀ।
ਆਖ਼ਰੀ 5-7 ਮਿੰਟ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਬਾਕੀ ਹੈ।
ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਅਧਿਆਇ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
ਦੋਸਤੋ, ਇਹ ਕਾਂਡ ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਸਾਹ ਗਿਣ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਸਰ, ਅਸੀਂ ਪਰਕੁਸੀਟਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ?
ਅਸੀਂ ਛੁੱਟੀ, ਯਾਤਰਾ, ਰਿਆਇਤ ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ।
ਅਸੀਂ ਕਿਰਾਏ-ਮੁਕਤ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ।
ਅਸੀਂ ਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ.
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ।
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਆਈ.ਏ.ਐਸ. ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ
ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ।
ਅਜਿਹੇ 'ਚ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਕੁਝ ਫਾਇਦੇ ਹਨ।
ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਭ, ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਥੇ ਨੌਕਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ ਹੈ, ਦੋਸਤੋ?
ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਥੇ ਨੌਕਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਸੇਵਾਦਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੈਸ ਜਾਂ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਮਿਲੀ ਹੋਵੇ।
ਇੱਥੇ ਬਿਜਲੀ ਮੁਫਤ ਮਿਲੇਗੀ।
ਉਸ ਵੱਲੋਂ ਬਿਜਲੀ ਦਾ ਬਿੱਲ ਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਬਿੱਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਗੈਸ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿੱਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।
ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਲਾਭ ਕੀ ਹਨ?
ਇਹ ਫਾਇਦੇ ਹਨ।
95% ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਲਾਭ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਮਿਲ
ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਆਈਏਐਸ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਹ ਲਾਭ ਮਿਲ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।
ਨੌਕਰ, ਬਿਜਲੀ ਦਾ ਬਿੱਲ, ਗੈਸ, ਨਿੱਜੀ ਸੇਵਾਦਾਰ ਆਦਿ।
ਮੈਂ ਹਰ ਲੈਕਚਰ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ।
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਥੱਕ ਗਏ ਹੋਵੋਗੇ।
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ, ਹਾਂ।
ਜੇ ਅਸੀਂ ਟੈਕਸਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕੀ ਦੇਖਾਂਗੇ?
ਟੈਕਸਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵੇਖੋ.
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਮਾਲਕ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ
ਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲੇਗਾ?
ਉਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ।
ਜਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਜੇਕਰ ਗੈਸ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਲਈ ਕੁਝ ਪੈਸੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਬਿਜਲੀ ਦਾ ਬਿੱਲ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮਾਇਨਸ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਵਸੂਲ ਲਏ ਹਨ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ
ਦਾ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
ਘਟਾਓ.
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਪੈਸੇ ਵਸੂਲ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੀ
ਹੋਵੇਗਾ?
ਬਕਾਇਆ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕਿਸ ਦੇ ਹੱਥ ਵਿਚ?
ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਹ ਦੇਖੋ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਚੀਜ਼ਾਂ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹਨ.
ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਮਾਲਕ ਉਸ ਸਹੂਲਤ 'ਤੇ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੁਝ ਪੈਸੇ ਵਸੂਲ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਘਟਾਓ.
ਬਕਾਇਆ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕੀ ਗੱਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ?
ਅਗਲੇ ਇੱਕ ਲਈ ਆਓ.
ਅਗਲਾ ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ?
ਮੰਨ ਲਓ, ਕਈ ਵਾਰ ਮਾਲਕ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਜਾਂ ਉਹ ਸਿੱਖਿਆ ਲਈ ਕੋਈ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਜਨਾਬ, ਅਸੀਂ ਕਿਤੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਚਪੜਾਸੀ ਹੈ।
ਉਸ ਨੂੰ 6000 ਰੁਪਏ ਮਹੀਨਾ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ।
ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕਰਵਾਇਆ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਉਸਨੂੰ 100 ਰੁਪਏ ਮਹੀਨਾ ਭੱਤਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
ਮੈਂ ਕਿਹਾ, ਸ਼ਾਂਤ ਹੋ ਜਾ।
ਤੁਸੀਂ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਹੋ।
ਇਹ ਇੱਕ ਭੱਤਾ ਸੀ।
ਮਾਲਕ ਪੈਸੇ ਦੇ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਇਹ ਇੱਕ ਭੱਤਾ ਸੀ।
ਤਾਂ, ਇਹ ਕੀ ਹੈ?
ਉਹ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਹੂਲਤ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਦਾ ਆਪਣਾ ਸਕੂਲ ਹੈ।
ਮੈਂ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਹਾਂ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਕੂਲ ਹੈ।
ਮੇਰੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਅਧਿਆਪਕ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ।
ਇਹ 40,000 ਰੁਪਏ ਲੈ ਲਓ।
ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਬੱਚੇ ਸਾਡੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਣਗੇ।
ਉਹ ਸਾਡੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਣਗੇ।
ਤਾਂ, ਉਹ ਕੀ ਹੈ?
ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਾਭ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਹੁਣ, ਕੀ ਫਾਇਦਾ?
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸਵਾਲ ਹੈ.
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਲਾਭ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹੁਣ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ ਜਾਂ ਛੋਟ ਹੈ।
ਕੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕੀ ਛੋਟ ਹੋਵੇਗੀ?
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ.
ਦੇਖੋ, ਪੜਾਈ ਦਾ ਕੀ ਖਰਚਾ ਹੈ?
ਮਾਇਨਸ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਕੋਈ ਵਸੂਲੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਉਹ ਦੇਖੋ.
ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲਾਗਤ ਘਟਾ ਕੇ ਰਿਕਵਰੀ।
ਮੰਨ ਲਓ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾ ਰਹੇ ਹੋ।
ਤੁਹਾਡੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ।
ਦੇਖੋ, ਉਸ ਇਲਾਕੇ ਦੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਕੂਲ ਦੀ ਫੀਸ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?
ਨੇੜਲੇ ਸਕੂਲ ਦੀ ਫੀਸ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?
ਫ਼ੀਸ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵੀ ਇਹੀ ਹੈ।
ਨੇੜਲੇ ਸਕੂਲ ਦੀ ਫੀਸ ਕਿੰਨੀ ਹੈ?
ਘਟਾਓ.
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਕੋਈ ਵਸੂਲੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਪੈਸੇ ਕੱਟ ਲਏ ਹਨ।
ਫਿਰ ਇਸਨੂੰ ਇੱਥੇ ਕੱਟੋ.
ਬਾਕੀ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਹੱਥ ਹੈ।
ਇਹ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਡੀ.ਪੀ.ਐਸ.
ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਸਕੂਲ ਹੈ।
ਉਥੇ ਉਹ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਉਸ ਸਕੂਲ ਦਾ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਨੂੰ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇਹ ਰੁਪਏ ਦੀ ਫੀਸ ਹੈ. 1 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ।
ਹੁਣ, ਮੈਂ ਕੀ ਕਰਾਂਗਾ?
ਡੀਪੀਐਸ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ, ਮੈਂ ਇਸਦੀ ਤੁਲਨਾ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਖੜ੍ਹੇ ਸਕੂਲ ਨਾਲ
ਕਰਾਂਗਾ।
ਡੀਪੀਐਸ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ, ਮੈਂ ਇਸਦੀ ਤੁਲਨਾ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਖੜ੍ਹੇ ਸਕੂਲ ਨਾਲ
ਕਰਾਂਗਾ।
ਮੈਂ ਇਸਦੀ ਤੁਲਨਾ ਇੱਕ ਆਧੁਨਿਕ ਸਕੂਲ ਨਾਲ ਕਰਾਂਗਾ।
ਬਾਰਾਖੰਬਾ ਰੋਡ 'ਤੇ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਸ ਸਕੂਲ ਦੀ ਫੀਸ ਰੁਪਏ ਹੈ। 1 ਲੱਖ 10,000
ਇਸ ਲਈ, ਰੁ. 1 ਲੱਖ 10,000 ਇੱਥੇ ਆਉਣਗੇ।
ਅਤੇ ਜੋ ਰਿਕਵਰੀ ਮੈਂ ਕੀਤੀ ਹੈ,
ਮੰਨ ਲਓ, ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਰੁਪਏ ਕੱਟ ਲਵਾਂਗੇ। ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ
ਵਿੱਚੋਂ 10,000।
ਮੰਨ ਲਓ, ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਰੁਪਏ ਕੱਟ ਲਵਾਂਗੇ। ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ
ਵਿੱਚੋਂ 10,000।
ਹੁਣ, ਰਿਕਵਰੀ ਤੋਂ 10,000 ਨੂੰ ਹਟਾਓ।
ਇਹ ਰੁਪਏ ਰਹੇਗਾ। 1 ਲੱਖ।
ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ।
ਪਰ, ਇੱਥੇ ਵਿਵਸਥਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ
ਪਰ, ਇੱਥੇ ਵਿਵਸਥਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਲਾਭ ਦੀ ਕੀਮਤ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ
ਹੈ ਤਾਂ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
1,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ।
ਜੇਕਰ ਲਾਭ ਦਾ ਮੁੱਲ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਸੀ।
1,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ,
ਜੇਕਰ ਲਾਭ ਦਾ ਮੁੱਲ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਸੀ।
1,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਤਦ ਹੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮੰਨ ਲਓ, ਅੰਤਰ ਰੁਪਏ ਹੈ। 700
ਜੇਕਰ ਅੰਤਰ ਰੁ. 700
ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਕੋਈ ਮੁੱਲ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ.
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲਾਭ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੇ ਲਾਭ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਘਟਾਓ ਅਤੇ ਬਾਕੀ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਸ ਲਈ, ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਇੱਥੇ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ.
ਅਸੀਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਰਿਆਇਤਾਂ ਕੀ ਸਨ? ਲਾਭ.
ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਟੈਕਸਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਜੋ ਪੈਸੇ ਵਸੂਲ ਕੀਤੇ ਸਨ,
ਮੈਂ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਭੱਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਭੱਤਾ, ਆਵਾਜਾਈ ਭੱਤਾ।
ਕੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਸੀ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਛੋਟ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਭ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਗਰੈਚੁਟੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਲੀਵ ਐਨਕੈਸ਼ਮੈਂਟ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਲੈਕਚਰ ਯਾਦ ਹੈ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ
ਸਾਰੇ ਭੱਤੇ ਜੋੜਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਸੀ।
ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਵੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਜਾਂ ਲਾਭ ਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ,
ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਘਟਾਓ ਵੀ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਕੰਮ ਕਰਨੇ ਪਏ।
ਇੱਕ ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ।
ਇੱਕ ਸਕਿੰਟ ਲਈ ਇੱਥੇ ਆਓ.
ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਮਿੰਟਾਂ ਦਾ ਸੰਕਲਪ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਬਸ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਧਿਆਇ ਸਮਝੋ।
ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਭੁੱਲ ਜਾਓਗੇ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਭੁੱਲਣ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?
ਐਥੇ ਆਓ.
ਇਹ ਸਾਡਾ ਫਾਰਮੈਟ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਆਏ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜੋੜ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਨ।
ਅਸੀਂ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ
ਸਨ।
ਹੁਣ, ਇਸ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ, ਅਸੀਂ ਰੁਪਏ ਦੀ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।
50,000
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਹੈ।
10 ਲੱਖ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ
ਦੇਵਾਂਗੇ।
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਨਹੀਂ ਮੰਨੀ ਜਾਵੇਗੀ। 10 ਲੱਖ ਪਰ ਰੁ.
9.5 ਲੱਖ
ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਫਾਇਦਾ?
ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੁਪਏ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। 10
ਲੱਖ
ਹੁਣ, ਅਸੀਂ ਰੁਪਏ ਕੱਟ ਲਏ ਹਨ। 50,000
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਰੁਪਏ ਹੈ. ਹੁਣ 9.5 ਲੱਖ
ਇਸ ਲਈ, ਰੁਪਏ 'ਤੇ ਟੈਕਸ. 9.5 ਲੱਖ ਰੁਪਏ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘਟਾਏ
ਜਾਣਗੇ। 10 ਲੱਖ
ਇਸ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਇਹ ਲਾਭ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ
ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੁਪਏ ਦੀ ਮਿਆਰੀ ਕਟੌਤੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। 50,000
ਮੁਫ਼ਤ ਲਈ।
ਅਸੀਂ ਰੁਪਏ ਕੱਟਾਂਗੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ 50,000।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਮੇਰੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਲਾਭ ਹੈ.
ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਇਆ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਬਿੰਦੂ ਸੀ.
ਆਉ ਅਗਲੇ ਬਿੰਦੂ ਵੱਲ ਵਧੀਏ।
ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤਾ।
ਇਹ ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ?
ਇਸ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ,
ਤਾਂ ਇਹ ਉਸ ਲਈ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਹਰ ਲੈਕਚਰ ਵਿੱਚ,
ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੁਝ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਵੀ ਕਰਾਂਗਾ.
ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤਾ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ।
ਪਰ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਉਸਦੇ
ਲਈ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਟੌਤੀ ਮਿਲੇਗੀ। ਜੋ ਵੀ ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਤੋਂ ਉੱਪਰ
ਹੋਵੇਗਾ, ਉਹ ਉਸ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਆਓ ਅੱਗੇ ਵਧੀਏ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ.
ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤੇ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਸਿਰਫ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ
ਹੈ ਅਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਟੌਤੀ ਵਜੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਕਟੌਤੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਕਟੌਤੀ
ਮਿਲੇਗੀ।
5,000 ਜਾਂ ਰੁ.
5,000 ਜਾਂ
ਰੁ. ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਲਈ 5,000, ਮਤਲਬ 20%।
ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਅਸਲ ਰਕਮ, ਤੁਸੀਂ ਤਿੰਨਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਟੌਤੀ ਘਟਾਓ।
ਵਾਧੂ ਉਸ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
ਅਸੀਂ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ? ਅਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਸਰਕਾਰੀ
ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ।
ਵਿੱਚ
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਚੀਜ਼ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ।
ਕੀ ਗੱਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ?
ਇਹ ਸਾਡਾ ਕਵਰ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਭੱਤਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਅਗਲੇ ਨੁਕਤੇ ਵੱਲ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਟੈਕਸ।
ਸਰ, ਇਹ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਟੈਕਸ ਹੈ।
ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ 'ਤੇ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਵੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਸਮਝੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀ
ਤਰਫੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਬੰਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪਹਿਲੇ ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਓ।
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਮਾਲਕ ਆਪਣਾ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ
ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਉਸਨੂੰ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਇੱਥੋਂ ਕੀ ਕਰੀਏ?
ਉਸ ਨੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ।
ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ
ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਖੁਦ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਨੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ.
ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਮਦਨੀ ਮਿਲੇਗੀ।
ਉਸ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਟੈਕਸ ਕੱਢ ਕੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹੱਥਾਂ 'ਚ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਵਾ
ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਸਿਰ 'ਤੇ ਸਾਡਾ ਅਧਿਆਏ ਸੀ.
ਇਹ ਸੀ.
ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਲੈਕਚਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ।
ਸੰਕਲਪ ਵੱਡੇ ਨਹੀਂ ਸਨ।
ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਸਨ, ਪਰ ਸੰਕਲਪਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਥੋੜ੍ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀ।
ਇਸੇ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੱਗਾ।
ਪਰ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼
ਕੀਤੀ।
ਮੈਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਦੇ ਮਾਧਿਅਮ ਰਾਹੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼
ਕੀਤੀ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ।
ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਕਿੱਥੋਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ।
ਜੇਠਾਲਾਲ ਅਤੇ ਬੱਗਾ।
ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
ਮੇਰੀ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਫਲ ਉਦੋਂ ਮਿਲੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਥੰਬਸ ਅੱਪ
ਦੇਵੋਗੇ।
ਥੰਬਸ ਅੱਪ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਚੈਪਟਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਗਏ
ਹੋ।
ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਹਾਰਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਵਰਤਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣੋ।
ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਲਾਇੰਟ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿਹਾਰਕ
ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਕਿੱਥੇ ਵਰਤੋਗੇ।
ਮੈਨੂੰ ਗਾਹਕ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜਾ ਟੈਕਸ ਪਾਓਗੇ?
ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਰੋਗੇ?
ਇਹ ਗੱਲ ਹੈ।
ਦੋਸਤੋ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਚੈਪਟਰ ਵਿੱਚ ਛੋਟਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਟੈਕਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਕੋਣ ਤੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ,
ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਮੈਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਮੇਰੇ ਕੋਲ 6 ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸਟਾਫ ਹੈ।
ਮੈਂ 6 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਵੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ
'ਤੇ ਇਕ ਰੁਪਿਆ ਵੀ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ।
ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਕੁਝ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਨੇ ਭੱਤੇ ਅਤੇ ਰਿਆਇਤਾਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹਾਂ, ਕਿ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਰੁਪਏ ਦਾ ਟੈਕਸ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ।
ਮੇਰੇ ਕੋਲ 6 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ।
ਦੋਸਤੋ, ਇਹਨਾਂ ਅਧਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਚੈਪਟਰ ਨਾ ਲਓ।
ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਵਜੋਂ ਪੜ੍ਹੋ।
ਕਿਉਂਕਿ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਵਿੱਚ ਜਾਓਗੇ,
ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਦਰਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ।
ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇੱਥੇ ਤੱਕ ਛੋਟਾਂ ਠੀਕ ਹਨ।
ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਿਖਾਓ ਜਿੰਨੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਹੋਰ ਭੱਤੇ ਦੇਵਾਂਗੇ।
ਦੋਸਤੋ, ਇਹ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਕ ਦਿਵਾਏਗੀ।
ਰਵੱਈਆ ਰੱਖੋ। ਵਧੇਰੇ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖੋ।
ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਿੰਮਤ ਰੱਖੋ।
ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਸਮਤ ਤੁਹਾਡੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ 'ਤੇ ਆਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੀਜ਼ਾਂ
ਦੇਵੇਗੀ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਹੁਤ ਔਖੀ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ
ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
ਪਰ ਤੈਨੂੰ ਇਹ ਜਿੰਦਗੀ ਲੜਨੀ ਪੈਣੀ ਹੈ, ਹੱਕ ਖੋਹਣ ਲਈ।
ਅੰਦਰ ਲੜੋ. ਉਸ ਅੱਗ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰੋ.
ਦੋਸਤੋ, ਕਿਸਮਤ ਵੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਇੱਕ ਲਾਇਕ
ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੇਗਾ.
ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਚੱਲਦੇ ਹੋਏ ਵੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਤੁਹਾਡਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਤਾਰੀਖ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਫਲ ਹੋਵੋਗੇ।
ਹੁਣ, ਉਸ ਤਾਰੀਖ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਅਲਵਿਦਾ ਆਖਦਾ ਹਾਂ, ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ
ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਲਈ ਕੁਝ ਬਿਹਤਰ ਕਰੋਗੇ।
ਅਤੇ ਜੋ ਲੋਕ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ
ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਕਦੇ ਨਾ ਡਰੋ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾੜੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਲੰਘ ਜਾਵੇਗਾ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਾਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.
ਸਾਨੂੰ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਸੌਂਹ ਨਹੀਂ ਖਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।
ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਸਮੇਂ ਹਨ, ਇਹ ਲੰਘ ਜਾਣਗੇ.
ਸ਼ੇਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸ਼ੇਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਨਾਬ।
ਭਾਵੇਂ ਸਰਕਸ ਦਾ ਸ਼ੇਰ ਹੋਵੇ, ਚਾਹੇ ਜੰਗਲ ਦਾ ਸ਼ੇਰ ਹੋਵੇ।
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ੇਰ ਸਮਝੋ।
ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸ਼ੇਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋ।
ਦੋਸਤੋ, ਇਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਲਵਿਦਾ ਆਖਦਾ ਹਾਂ।
ਅਗਲੇ ਲੈਕਚਰ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਆਮਦਨ ਦੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁਖੀ 'ਤੇ
ਮਿਲਾਂਗਾ।
ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਮੁਖੀ ਹੈ।
ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਉਸਦੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਟੈਕਸਯੋਗ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਵਾਂਗੇ?
ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਲੈਕਚਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ।
ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾਵਾਂਗੇ।
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹੋਗੇ, ਵਾਹ!
ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਆਪਣਾ ਖਿਆਲ ਰੱਖੋ।
ਆਪਣੇ ਮਾਪਿਆਂ ਦਾ ਖਿਆਲ ਰੱਖੋ।
ਅਤੇ ਪੜ੍ਹਦੇ ਰਹੋ, ਸਮਝਦੇ ਰਹੋ, ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ।
ਤੁਹਾਡਾ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ.