ಹೇಗಿದ್ದೀರಾ ಸ್ನೇಹಿತರೇ?
ಎಲ್ಲವೂ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆಯೇ?
ನೀವು ಈ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಈ ಅಧ್ಯಾಯವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಅಧ್ಯಾಯವು ತನ್ನ
ಕೊನೆಯ ಉಸಿರನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಇಂದು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುವ ವಿಷಯವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ವಿಷಯದ ಹೆಸರು ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್.
ನೀವು ಈ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಹಕ್ಕು ನನಗಿದೆ
ಎಲ್ಲೋ ಎಲ್ಲೋ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದರಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ.
ನೀವು ಸಿನಿಮಾದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿರಬೇಕು.
ಆದರೆ ಎಲ್ಲೋ ನೀವು ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಎಂದರೇನು ಎಂದು ಕೇಳಿರಬೇಕು?
ಇಂದು ನಾನು ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಎಂದರೇನು ಎಂದು ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಿದ್ದೇನೆ?
ಅದನ್ನು ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಅಥವಾ ವಿನಾಯಿತಿ
ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಪ್ರತಿ ಚರ್ಚೆಯ ಮೊದಲು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ?
ಓ ಸರ್!
ಅದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ?
ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಎಂದರೇನು?
ಇಡೀ ಕಚೇರಿಗೆ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಎಂದು ಹೆಸರಿಡಲಾಗಿದೆ.
ಯಾವುದು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು
ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನನ್ನ ಕಡೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ.
ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟ್ ಫಂಡ್ ಕುರಿತು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತಿಗೆ ನಾನು
ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತೇನೆ.
ಇಲ್ಲಿ ಬಾ.
ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಸರಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೆಂದರೆ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಳವನ್ನು
ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆ ಸಂಬಳದ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಾಗವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರೂ. ಸಂಬಳ ಇದ್ದರೆ.
1 ಲಕ್ಷ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ರೂ.
1 ಲಕ್ಷ.
ಅದರಲ್ಲಿ ರೂ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ 10,000 ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂದರೆ ರೂ.
10,000 ನೌಕರನು ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ.
ಇದನ್ನು ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ.
ಇದು ನಿಧಿ.
ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ರೂ.
1 ಲಕ್ಷ,
ರೂ. ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ 10,000 ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಉಳಿತಾಯ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವ ಮೊತ್ತ, ಅದೇ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನು ಕಳೆಯುವವರು ಯಾರು?
ಉದ್ಯೋಗದಾತ.
ಈ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು?
ರೂ. 20,000.
ಇದು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ರೂ.
10,000 ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು
ರೂ. 20,000.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಹೆಚ್ಚು.
ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾಗಿ ಈ ನಿಧಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ
ರೂ. 20,000.
ನೀವು ತಿಂಗಳುಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಇದು
ನಿಧಿಯಾಗುತ್ತದೆ, ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತ.
ನಾನು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಉಳಿತಾಯವಾಗಿದೆ.
ಇದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಆಸಕ್ತಿ.
ಇದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಆಸಕ್ತಿ.
ಈ ಆಸಕ್ತಿ ಏನು?
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ರೂ.
20,000 ಮತ್ತು ನೀವು ರೂ.
2,000 ಬಡ್ಡಿ.
ಇದು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಆಸರೆಯಾಯಿತು.
ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ ಪಿಎಫ್ ಫಂಡ್‌ಗೆ ಹಣ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದರು.
ಅವರು ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ
ಠೇವಣಿ ಇಡುತ್ತಿದ್ದರು.
ನಿಧಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಯಿತು.
ಈಗ, ನಿಧಿಯ ಬಾಕಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಅವನು ಅದರ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದನು.
ಇದು ಸರಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದವರೆಗೆ, ಜನರು ಅದನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಂತರ, ರೂ.
40 ಲಕ್ಷ, ರೂ.
50 ಲಕ್ಷ,
ರೂ. 1 ಕೋಟಿ, ಈ ರೀತಿಯ ನಿಧಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ, ಅವರ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ, ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುರ್ತುಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಮದುವೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚ
ಇದ್ದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್‌ನಿಂದ ಹಣ ತೆಗೆಯಬಹುದು.
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಯಾವ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ.
ಪಿಎಫ್ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಇದು ಒಂದು
ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ.
ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟವನು ಎಂದರೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟವನು.
ಹಿಂದೂಸ್ತಾನದಲ್ಲಿ ಸಂಜಯ್ ದತ್ ಎಂಬ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ
ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲವೇ?
ಬಿಟ್ಟುಬಿಡು.
ಅವನ ಹೆಂಡತಿಯ ಹೆಸರು ಮನ್ನೆಟಾ.
ಸರ್, ಎಂತಹ ತಮಾಷೆ!
ಕ್ಷಮಿಸಿ, ನಾನು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದೆ.
ಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ವಿಧಗಳಿವೆ?
ಒಂದು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ.
ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟವನು ಎಂದರೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟವನು.
ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ?
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಕಮಿಷನರ್ ಆಗಿರುವವರು.
ನಾವು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನಾನು ಎಷ್ಟು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದರೆ ನಮ್ಮ
ಬೆಳಕು ಮತ್ತೆ ಬೀಳುತ್ತಿದೆ.
ನನ್ನ ಹೃದಯವು ಹೀಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ನಾನು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಕಲಿಸುವ ವಿಷಯ, ನಮ್ಮ ಬೆಳಕು ಯಾವಾಗಲೂ ಬೀಳುತ್ತದೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನಾವು ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ
ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಮಾಡಿದಾಗ ಖಂಡಿತ ಯಶಸ್ಸು ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಪಿಎಫ್ ವಿಷಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ನಾನು
ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ವಿಷಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ನಾನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ.
ಅದಕ್ಕೇ ಆಶೀರ್ವಾದ ನೀಡಲು ಈ ಬೆಳಕು ಬಿದ್ದಿದೆ.
ಪಿಎಫ್ ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸೋಣ.
ಒಂದು ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ.
ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡವರು, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಆಯುಕ್ತರು ಈ ನಿಧಿಯನ್ನು
ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಅದನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ನಿಧಿಯಾಗಿದೆ.
ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ಯಾರು ಠೇವಣಿ ಇಡಬಹುದು? ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ.
ಒಂದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ, ಎಲ್ಲೋ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದನ್ನು
ಗುರುತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಒಂದು ಸೂಪರ್ಅನ್ಯುಯೇಶನ್.
ನಿವೃತ್ತಿ.
ಅದಕ್ಕೆ ಹೆಸರಿದೆಯೇ?
ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿ.
ಸರ್ ನಾವೂ ಪಿಪಿಎಫ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದ್ದೇವೆ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ.
ಇದು ಏನು?
ಇದು ಕೂಡ ಪಿಎಫ್ ತರಹವೇ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಪಿಎಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ. ಪಿಪಿಎಫ್ ಬೇರೆ ವಿಷಯ.
ಪಿಪಿಎಫ್ ಬೇರೆ ವಿಷಯ.
PPF ನಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಸ್ನೇಹಿತರೇ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹಣವನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
PPF ಮೂಲತಃ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಅದು ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ, ನೀವು ಅದರ ಮೇಲೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಮತ್ತು ಆ PPF ನಲ್ಲಿ, ನೀವು 80C ನಲ್ಲಿ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಎಲ್ಐಸಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂನ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರಂತೆ.
ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಅದರ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಸದ್ಯಕ್ಕೆ 1.5 ಲಕ್ಷದ ಮಿತಿ ಇದೆ.
ಆದರೆ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ,
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಮಾಸ್ಟರ್, ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹಣವನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯದ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಠೇವಣಿ ಇಡುತ್ತಾನೆ.
ಇದನ್ನು ನಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕೋಣ.
ಏಕೆಂದರೆ, ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ.
ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ನಂತರ ನಾವು ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈಗ, ಈ ಮೂರು ನಿಧಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸೋಣ.
ಈ ನಿಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹಣವನ್ನು ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ
ಯಾವಾಗ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ?
ಯಾವಾಗ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು?
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಅದು ಯಾವಾಗ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ?
ಯಾವಾಗ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು?
ಇದರಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ನಿಧಿ ಇದೆ.
ಅದನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ, ನಿಮಗೆ ಬಡ್ಡಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಎರಡು ಫಂಡ್‌ಗಳ ಮೇಲೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿದ 10,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿ.
ಆ ಹಣದ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿ.
ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿದ 10,000 ರೂಪಾಯಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿ.
ಈ ಮೂರು ನಿಧಿಗಳ ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಏನು?
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.
ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ.
ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿ ಮತ್ತು RPF ಇದು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ
ಆಯುಕ್ತರಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ
ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ.
ಇದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು 12% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ,
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು 12% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ,
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು 12% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅದು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ನಾವು ರೂ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
1 ಲಕ್ಷ.
ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿದ್ದರೆ, ನಾವು ರೂ.
1 ಲಕ್ಷ.
ನಾವು ರೂ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. 1 ಲಕ್ಷ.
ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದೆ
ರೂ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 10,000.
ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದೆ
ರೂ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 10,000.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರೂ.
15,000, ಆಗ ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೈಯಲ್ಲಿ 12% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು
ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ರೂ.
3,000, ಆಗ ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಅದು ಏಕೆ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ?
ತರ್ಕವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ನಿಧಿ ಇದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದಕ್ಕೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇದು 12% ವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಅದು 12% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ಅದು ನಿಮಗೆ ಲಾಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲಿ ಹಣ ಹಾಕಿದರೆ ಆ ಹಣಕ್ಕೆ ಬಡ್ಡಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇಟ್ಟ ಹಣಕ್ಕೆ ನೀವು ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುವಿರಿ.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವಾದಾಗ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೆಲವು ತಲೆಗಳಲ್ಲಿ
ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾಗಿ, ಸಂಬಳದ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು 80% ರಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾಗಿ, ಟೆನ್ಷನ್ ಮುಗಿದಿದೆ.
ಈಗ ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಸರ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಣವನ್ನು ಹಾಕಿದಾಗ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 15,000, ನಾವು
3,000 ತೆರಿಗೆ ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ, 12,000 ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ.
ಆಸಕ್ತಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾನು ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ
ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 9.5%
ವಾರ್ಷಿಕ ಬಡ್ಡಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ.
ಅದರ ಮೇಲೆ, ಏನೇ ಇದ್ದರೂ ಅದು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಯಾರ ಕೈಯಲ್ಲಿ?
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ.
1 ಲಕ್ಷ ಇತ್ತು ಎಂದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಈಗ, 1 ಲಕ್ಷದಲ್ಲಿ, 1 ಲಕ್ಷದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು
ಭಾವಿಸೋಣ.
ನಿಧಾನವಾಗಿ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ 1 ಲಕ್ಷ ನಿಧಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಯಿತು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ 9,500 ವರೆಗೆ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ,
ನಂತರ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ, 12,000, 12% ಬಡ್ಡಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ,
ನಂತರ 12,000 ಮೈನಸ್ 9,500, ಇದು ಎಷ್ಟು?
2,500 ರಂದು, ಇದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಯಾರ ಕೈಯಲ್ಲಿ?
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ.
ಎನಾದರು ತೋಂದರೆ?
ನೋಡಿ, ಇಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
9.5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವು ಸಂಬಳವಾಗಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ.
ಮತ್ತು, ನಾವು ಈ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಬಹುದೇ?
ನೆನಪಿರಲಿ, ಯಾವುದೋ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಬಡ ತಂದೆ ಇದ್ದಾನೆ, ಅವನ ಮಗ
ಜೈಲಿಗೆ ಹೋದನು, ಹುಡುಗಿಯ ಮದುವೆ ಇತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಕಥೆ
ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಅವನು ಏನು ಮಾಡಿದನು?
ಅವರು ತಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಅವರು RPF ನ ಹಣವನ್ನು
ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಹಾಗಾಗಿ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರ ನಿಮ್ಮ ಹಣ, ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯದ ಹಣ
ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಈ ಹಣವನ್ನು ನಾವು ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು ಆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುರ್ತು
ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಿರಿ.
ಹಳೆ ಸಿನಿಮಾಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದಂತೆ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ನನ್ನ ಪಿಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನನಗಾಗಿ
ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಪಿಎಫ್ ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಹಿಂಪಡೆದರೆ,
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿದೆ.
ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ.
ಆ ಷರತ್ತುಗಳೇನು?
ನೌಕರನು 5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು ಷರತ್ತು.
ಮತ್ತು ಅವನು 5 ವರ್ಷಗಳ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ಅವನು
ಯಾವುದೋ ಕಾಯಿಲೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಅವನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅದನ್ನು
ಬಿಡುತ್ತಾನೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು NPS ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರು.
ಇವು 4 ಪ್ರಕರಣಗಳು.
ಇವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು.
ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 12% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು
ವರ್ಗಾಯಿಸಿದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದು
ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗಿ 80% ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
ಮತ್ತು ಎರಡರ ಬಡ್ಡಿಯು 9.5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತೆರಿಗೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಏನಾದರೂ ತೊಂದರೆ ಇದೆಯೇ?
ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ ಸರ್.
ಈಗ, ಮಾನ್ಯತೆ ಇಲ್ಲದ ನಿಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಗುರುತಿಸದಿರುವಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇಬ್ಬರೂ ಹಣವನ್ನು
ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಗುರುತಿಸಲಾಗದ ನಿಧಿ ಇದೆ.
ಆದರೆ ಆ ನಿಧಿ, ಆ ಖಾತೆಗೆ ಇನ್ನೂ ಮಾನ್ಯತೆ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಏನು ಮಾಡಿದರೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ತೆರಿಗೆ
ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇದು ಸರಳವಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಸಿಗದ ಕಾರಣ ಇದರಿಂದ ನೌಕರನಿಗೆ ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ಆದರೆ ಲಾಭವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ರೂ.
12,000 ರಿಂದ ರೂ.
1,00,000 ಅಥವಾ ರೂ.
50,00,000, ನಂತರ ಅದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡುವ ಹಣ, ಆ ಹಣದ ಕಡಿತವು 80% ನಲ್ಲಿ
ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
RPF ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಆ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಆಸಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಡೆಯುವ ಬಡ್ಡಿಯು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ
ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಇತರ ಮೂಲಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಬಡ್ಡಿಗೆ ತೆರಿಗೆ
ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ,
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿಯು ಸಂಬಳದ ಪ್ರಕಾರ ತೆರಿಗೆಗೆ
ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಇತರ
ಮೂಲಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಇದು ಬಿಂದು.
ಇದು ಸರಳವಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ಇದು ತುಂಬಾ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ.
ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ.
ಇದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
PPF.
ನಾವು ಅದನ್ನು 80 ಸಿ ನಲ್ಲಿ ಆವರಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ಅದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಓದುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಇವು ಬಿಂದುಗಳಾಗಿವೆ.
ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗೆ ಹಣ ಹಾಕಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಧನ್ಯವಾದ.