எப்படி இருக்கிறீர்கள் நண்பர்களே?
எல்லாம் நன்றாக இருக்கிறதா?
இந்த அத்தியாயத்தை நீங்கள் ரசிக்கிறீர்களா?
நண்பர்களே, இந்த அத்தியாயத்தை தொடர்ந்து ரசியுங்கள், ஏனெனில்
இந்த அத்தியாயம் தனது கடைசி மூச்சை எண்ணிக்கொண்டிருக்கிறது.
இன்று நாம் விவாதிக்கும் தலைப்பு மிக முக்கியமான தலைப்பு.
தலைப்பின் பெயர் வருங்கால வைப்பு நிதி.
நீங்கள் இந்த வார்த்தையைப் பயன்படுத்தியுள்ளீர்கள் என்று
எனக்கு உரிமை உண்டு
வருங்கால வைப்பு நிதி எங்காவது அல்லது வேறு எங்காவது.
திரைப்படங்களில் அல்லது வேறு எங்காவது இதைப் பற்றி நீங்கள்
கேள்விப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
ஆனால், வருங்கால வைப்பு நிதி என்றால் என்ன என்று நீங்கள்
எங்கோ கேள்விப்பட்டிருக்க வேண்டும்?
இன்று நான் வருங்கால வைப்பு நிதி என்றால் என்ன?
சம்பளத்தில் இருந்து பிடித்தம் செய்தால், அதற்கு வரி
விதிக்கப்படுமா அல்லது விலக்கு அளிக்கப்படுமா?
மேலும் அங்கிருந்து பணம் எடுக்கப்பட்டால் என்ன நடக்கும்?
உங்களுடன் சில விஷயங்களை நாங்கள் விவாதிக்க வேண்டும்.
ஒவ்வொரு விவாதத்திற்கு முன்பும் நான் உங்களிடம் ஒரு கேள்வி
கேட்கும்போது,
நான் உங்களிடம் மீண்டும் ஒரு கேள்வி கேட்க விரும்புகிறேன்.
ஒரு முதலாளி தனது பணியாளருக்கு வருங்கால வைப்பு நிதியை வழங்க
முடியுமா?
ஐயா!
இதே கேள்வியை எத்தனை முறை கேட்பீர்கள்?
வருங்கால வைப்பு நிதி என்றால் என்ன?
முழு அலுவலகத்திற்கும் வருங்கால வைப்பு நிதி என்று
பெயரிடப்பட்டுள்ளது.
எதற்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது, எது விலக்கு என்பதை நாம்
சரிபார்க்க வேண்டும்.
எனவே நண்பர்களே, என் மீது கவனம் செலுத்துங்கள்.
வருங்கால வைப்பு நிதியைப் பற்றி நாங்கள் விவாதிக்கும் ஒரு
உலகத்திற்கு உங்களை அழைத்துச் செல்வேன்.
இங்கே வா.
வருங்கால வைப்பு நிதி.
நண்பர்களே, ஒரு எளிய கருத்து என்பது ஒரு எளிய கருத்து, எந்த
ஊழியருக்கும் சம்பளம் இருந்தால், அந்த சம்பளத்தில் சில பகுதி
கழிக்கப்படும்.
உதாரணமாக ரூ.1000 சம்பளம் இருந்தால்.
1 லட்சம், முதலாளி உங்கள் சம்பளம் ரூ.
1 லட்சம்.
அதில் ரூ.
10,000 ஊழியரால் கழிக்கப்படுகிறது.
அதாவது ரூ.
10,000 ஊழியர் ஒரு நிதியில் பங்களிக்கிறார்.
இதை வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
அதிகம் யோசிக்காதே.
இது ஒரு நிதி.
சம்பளத்தில் ரூ.
1 லட்சம்,
ரூ. 10,000 ஊழியரால் கழிக்கப்படுகிறது.
தெளிவாக இருக்கிறதா?
இது ஒரு வகையான சேமிப்பு.
பணியாளர் கழிக்கும் தொகை, அதே எண்ணிக்கை முதலாளியால்
கழிக்கப்படும்.
இதை யார் கழிப்பது?
பணிக்கு அமர்த்தியவர்.
இந்த நிதியின் அளவு என்ன?
ரூ. 20,000.
இது ஒவ்வொரு மாதமும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும்.
முதலாளி ரூ.
10,000 அல்லது முதலாளி கழிக்கலாம்
ரூ. 20,000.
சில நேரங்களில் முதலாளி குறைவாகவும், சில நேரங்களில்
அதிகமாகவும் கழிக்கலாம்.
இது முதலாளியின் அமைப்பைப் பொறுத்தது.
அதனால், இந்த நிதி குவிந்துள்ளது
ரூ. 20,000.
நீங்கள் மாதங்கள் அல்லது வருடங்கள் வேலை செய்யும் போது, ​​இது
ஒரு பெரிய தொகையாக மாறும்.
நான் சொன்னது போல், இது ஒரு வகையான சேமிப்பு.
இதிலிருந்து உங்களுக்கு என்ன கிடைக்கும்?
ஆர்வம்.
இதிலிருந்து உங்களுக்கு என்ன கிடைக்கும்?
ஆர்வம்.
இது என்ன வட்டி?
உதாரணமாக, இது ரூ.
20,000 மற்றும் உங்களுக்கு ரூ.
2,000 வட்டி.
ஒருவகையில் இது ஊழியரின் நேரத்துக்கு உறுதுணையாக அமைந்தது.
சம்பளத்துடன், பிஎஃப் நிதியில் பணத்தை டெபாசிட் செய்து
வந்தார்.
அவர் அதே தொகையை அல்லது அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ,
முதலாளியிடம் டெபாசிட் செய்தார்.
ஒரு நிதியம் உருவாக்கப்பட்டது.
இப்போது, ​​​​நிதியின் இருப்பு அதிகரித்து வருவதால், அவருக்கு
வட்டி கிடைத்தது.
இது ஒரு எளிய கருத்து.
ஓய்வு பெறும் வரை, மக்கள் அதை பாதுகாப்பாக
வைத்திருக்கிறார்கள்.
அப்போது, ​​ரூ.
40 லட்சம், ரூ.
50 லட்சம்,
ரூ. 1 கோடி, இந்த வகையான நிதி குவிகிறது.
ஓய்வுக்குப் பிறகு அவர்களின் செலவுகள் பூர்த்தியாகும்.
பொதுவாக, பொதுவான மொழியில், இதன் பொருள் இதுதான்.
உங்கள் வீட்டில் அவசரம், திருமணம், மருத்துவச் செலவுகள்
இருந்தால், உங்கள் பிஎஃப்-ல் பணம் எடுக்கலாம்.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
எந்த பிரச்சினையும் இல்லை.
பிஎஃப் வகைகளைப் பற்றி பேசலாம்.
ஒன்று
அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதி.
அங்கீகரிக்கப்பட்டவர் என்றால் அங்கீகரிக்கப்பட்டவர் என்று
பொருள்.
இந்துஸ்தானில், சஞ்சய் தத் என்ற ஒருவருக்கு மட்டுமே
அங்கீகாரம் உண்டு.
புரியவில்லையா?
அதை விடு.
இவருடைய மனைவி பெயர் மன்னெட்டா.
ஐயா, என்ன நகைச்சுவை!
மன்னிக்கவும், நான் தவறு செய்துவிட்டேன்.
எத்தனை வகையான PF உள்ளது?
ஒன்று அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதி.
அங்கீகரிக்கப்பட்டவர் என்றால் அங்கீகரிக்கப்பட்டவர் என்று
பொருள்.
இந்த நேரத்தில் அங்கீகரிக்கப்பட்டவர் யார்?
வருமான வரித்துறை ஆணையராக இருப்பவர்.
வருமான வரித்துறை குறித்து ஆலோசித்து வருகிறோம்.
நண்பர்களே, எங்கள் வெளிச்சம் மீண்டும் விழுவதை நான் மிகவும்
ஆர்வத்துடன் கற்பிக்கிறேன்.
என் இதயம் இப்படித்தான் என்று உனக்குத் தெரியும்.
நான் உணர்ச்சியுடன் கற்பிக்கும் தலைப்பு, எங்கள் ஒளி
எப்போதும் விழும்.
நண்பர்களே, எந்த வேலையைச் செய்தாலும் செய்ய வேண்டும் என்று
ஆவேசமாகச் சொல்கிறோம்.
எந்த ஒரு செயலையும் ஆர்வத்துடன் செய்யும் போது நிச்சயம்
வெற்றி கிடைக்கும்.
நீங்கள் PF இன் தலைப்பைப் புரிந்து கொண்டால், நான் வெற்றி
பெற்றதாகக் கருதுகிறேன்.
நீங்கள் தலைப்பைப் புரிந்து கொண்டால், நான் வெற்றி பெற்றேன்.
அதனால் தான் இந்த தீபம் ஆசி வழங்குவதற்காக விழுந்துள்ளது.
பிஎஃப் தலைப்பைப் பற்றி விவாதிப்போம்.
ஒன்று அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதி.
அங்கீகரிக்கப்பட்டவர், வருமான வரி ஆணையர் இந்த நிதியை
உருவாக்கியுள்ளார்.
நான் அதை அங்கீகரிக்கிறேன். நான் சான்றளிக்கிறேன்.
இது முற்றிலும் சரியான நிதி.
இது சட்டபூர்வமானது.
உங்கள் பணத்தை அதில் டெபாசிட் செய்யலாம்.
யார் டெபாசிட் செய்யலாம்? பணியாளர் மற்றும் முதலாளி.
ஒன்று அங்கீகரிக்கப்பட்டால், எங்காவது அல்லது மற்றொன்று
அங்கீகரிக்கப்படாமல் இருக்கும்.
ஒன்று Superannuation.
மேற்படிப்பு.
அதற்கு பெயர் உள்ளதா?
மேல்படிப்பு நிதி.
ஐயா, நாங்களும் PPF பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம்.
பொது வருங்கால வைப்பு நிதி.
இது என்ன?
அதுவும் பிஎஃப் மாதிரியா?
முதலாளி PPFல் பணத்தை டெபாசிட் செய்கிறாரா?
நண்பர்கள் இல்லை. PPF என்பது வேறு விஷயம்.
PPF என்பது வேறு விஷயம்.
PPFல் என்ன நடக்கிறது நண்பர்களே?
முதலாளி பணத்தை டெபாசிட் செய்வதில்லை.
PPF அடிப்படையில், நீங்கள் உங்கள் பணத்தை ஒரு கணக்கில்
டெபாசிட் செய்கிறீர்கள்.
அது அதிகரிக்கும் போது, ​​உங்களுக்கு வட்டி கிடைக்கும்.
மேலும் அந்த PPF இல், 80C இல் நீங்கள் விலக்கு பெறுவீர்கள்.
நீங்கள் எல்ஐசி பிரீமியத்தை விலக்கிக் கொள்வது போல.
அதேபோல, அதில் கழிப்பையும் பெறுவீர்கள்.
இப்போதைக்கு, 1.5 லட்சம் வரம்பு உள்ளது.
ஆனால் நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்,
முதலாளி எங்கும் வரமாட்டார்.
முதலாளி, மாஸ்டர், எங்கும் பணத்தை டெபாசிட் செய்வதில்லை.
பணியாளர் தனது எதிர்கால சேமிப்பிற்காக பணத்தை டெபாசிட்
செய்கிறார்.
இதை நமது விவாதத்தில் இருந்து நீக்கி விடுவோம்.
ஏனெனில், இடையே எந்த தொடர்பும் இல்லை
முதலாளி மற்றும் பணியாளர்.
இடையே உறவு ஏற்படும் போது சம்பளம் பற்றி பின்னர் பேசுவோம்
முதலாளி மற்றும் பணியாளர் நிறுவப்பட்டது.
இப்போது, ​​இந்த மூன்று நிதிகளைப் பற்றி விவாதிப்போம்.
இந்த நிதிகளில் என்ன நடக்கும்?
முதலாளி பணத்தை டெபாசிட் செய்யும் போது, ​​அது பணியாளரின்
கைகளில் எப்போது வரி விதிக்கப்படும்?
எப்போது விலக்கு அளிக்கப்படும்?
பணியாளரின் கைகளில் எப்போது வரி விதிக்கப்படும்?
எப்போது விலக்கு அளிக்கப்படும்?
இதில் மூன்றாவது நிதி உள்ளது.
அது சேகரிக்கப்படும் போது, ​​உங்களுக்கு வட்டி கிடைக்கும்.
மற்றும் வட்டி, நீங்கள் அதை ஒரு முறை பெற முடியாது.
நீங்கள் இரண்டு நிதிகளுக்கு வட்டி பெறுவீர்கள்.
தொடக்கத்தில் முதலாளி டெபாசிட் செய்த 10,000 ரூபாய்க்கான
வட்டி.
அந்தப் பணத்துக்கு வட்டி.
மற்றும் ஊழியர் டெபாசிட் செய்த 10,000 ரூபாய்க்கு வட்டி.
இந்த மூன்று நிதிகளின் வரிவிதிப்பு என்ன?
புரிந்து கொள்ள முயற்சிப்போம்.
நீங்கள் பார்க்க முடிந்தால், நாங்கள் விவாதிக்கிறோம்
அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதி.
பற்றி ஆலோசித்து வருகிறோம்
வருமான வரி ஆணையரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட வருங்கால வைப்பு நிதி
மற்றும் RPF.
முதலாளியின் பங்களிப்பு என்னவென்றால், முதலாளி எதையும்
கொடுக்க முடியும்.
அதற்கு வரி விதிக்கப்படாது.
ஆனால் முதலாளி 12% சம்பளத்திற்கு மேல் பங்களித்தால்,
முதலாளி 12% சம்பளத்திற்கு மேல் பங்களித்தால்,
முதலாளி 12% க்கு மேல் பங்களித்தால், 12% க்கும் அதிகமாக
இருந்தால், அது பணியாளரின் கைகளில் வரி விதிக்கப்படும்.
பணியாளரின் கைகளில் வரி விதிக்கப்படும்.
1 லட்சம் ரூபாயை உதாரணத்திற்கு எடுத்தோம்.
உங்களுக்கு நினைவிருந்தால், நாங்கள் 1 லட்சம் ரூபாய்
எடுத்துள்ளோம்.
என்று சொல்லியிருந்தேன்
பணியாளரும் முதலாளியும் 10,000 ரூபாய் பங்களித்தனர்.
முதலாளி 15,000 ரூபாய் பங்களிப்பாக இருந்தால்,
முதலாளி 15,000 ரூபாய் பங்களிப்பாக இருந்தால், அது 12% க்கும்
அதிகமாக ஊழியரின் கைகளில் வரி விதிக்கப்பட்டிருக்கும்.
இது ஊழியர்களின் கைகளில் வரி விதிக்கப்பட்டிருக்கும்.
அது ஏன் வரி விதிக்கப்படும்?
தர்க்கத்தைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள்.
நிதி உள்ளது.
முதலாளி பணத்தைப் பங்களிக்கிறார்.
உங்கள் எதிர்காலம் பாதுகாப்பாக இருக்கும்.
இது 12% வரை எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
ஆனால் அது 12% க்கு மேல் இருக்கும் போது அது உங்களுக்கு
நன்மையாக இருக்கும்.
எதிர்காலத்தில், இது உங்களுக்கு நன்மை பயக்கும்.
ஒரு வகையில் உங்கள் வருமானம் அதிகரிக்கும்.
அங்கே பணத்தைப் போட்டால், அந்தப் பணத்திற்கு வட்டி கிடைக்கும்.
முதலாளி போடும் பணத்திற்கு வட்டி கிடைக்கும்.
ஒருவகையில், அது உங்கள் வருமானமாக மாறும்.
அது உங்கள் வருமானமாக மாறும் போது, ​​நீங்கள் அதை சில
தலைப்பில் வரி விதிக்க வேண்டும்.
எனவே, சம்பளத்தில் கூடுதல் வரி விதிக்கிறோம்.
பணியாளரின் பங்களிப்பு 80% கழிக்கப்படும்.
அதனால், பதற்றம் தீர்ந்தது.
இப்போது ஆர்வத்தைப் பற்றி பேசலாம்.
சார், முதலாளி பணம் போடும்போது, ​​உதாரணத்துக்கு 15,000,
3,000 வரி கட்டினோம், 12,000 விலக்கு.
வட்டிக்கு என்ன செய்வது?
எனவே, நான் வட்டி பற்றி சொல்கிறேன், பணியாளரின் விஷயத்திலும்,
முதலாளியின் விஷயத்திலும், இந்த வழக்குகளில், 9.5% வருடாந்திர
வட்டி விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
அதில், எதுவாக இருந்தாலும், அதற்கு வரி விதிக்கப்படுகிறது.
யாருடைய கைகளில்?
பணியாளரின் கைகளில்.
1 லட்சம் இருந்ததாக வைத்துக்கொள்வோம்.
இப்போது, ​​1 லட்சத்தில், 1 லட்சம் நிதி வசூலிக்கப்படவில்லை
என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
மெதுவாக, ஆண்டின் இறுதியில், 1 லட்சம் நிதி சேகரிக்கப்பட்டது.
எனவே, இந்த நிதியில் நீங்கள் 9,500 வரை வட்டி பெற்றால்,
எதற்கும் வரி விதிக்கப்படாது.
ஆனால், 12,000, 12% வட்டி எடுக்கப்படுகிறது என்று
வைத்துக்கொள்வோம், பிறகு 12,000 கழித்தல் 9,500, இது எவ்வளவு?
2,500 இல், அது வரிக்கு உட்பட்டது.
யாருடைய கைகளில்?
பணியாளரின் கைகளில்.
ஏதாவது பிரச்சனையா?
பாருங்கள், அது இங்கே எழுதப்பட்டுள்ளது.
9.5% அதிகமாக இருந்தால் சம்பளமாக வரி விதிக்கப்படும்.
முதலாளியின் பங்களிப்பிலும், பணியாளரின் பங்களிப்பிலும்.
மேலும், இந்தப் பணத்தை எடுக்கலாமா?
ஏதோ ஒரு அத்தியாயத்தில் ஒரு ஏழை அப்பா இருந்தார், அவருடைய
மகன் ஜெயிலுக்குப் போனார், ஒரு பெண்ணின் திருமணம் நடந்தது
என்று நான் உங்களுக்கு ஒரு கதையைச் சொன்னேன் என்பதை நினைவில்
கொள்க.
எனவே, அவர் என்ன செய்தார்?
அவர் தனது பிஎஃப் பணத்தை திரும்பப் பெற்றார்.
எனவே, அடிப்படையில், அவர் RPF இன் பணத்தை திரும்பப்
பெறுகிறார்.
அப்படியானால், அது உங்கள் பணம், உங்கள் சேமிப்புப் பணம் என்று
அரசு சொல்கிறது.
உங்கள் கைகளில் உள்ள இந்தப் பணத்திற்கு நாங்கள் விலக்கு
அளிக்கிறோம்.
நீங்கள் அந்தப் பணத்தை எடுக்கும்போது, ​​உங்கள் வீட்டில்
அவசரநிலை ஏற்பட்டால், உங்கள் பிஎஃப் பணத்தை எடுத்துக்
கொள்ளுங்கள்.
பழைய படங்களில் சொல்வது போல்,
என் பிஎஃப் பணத்தை நான் கொடுத்தேன், நீங்கள் எனக்காக என்ன
செய்தீர்கள்?
உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் PF பணத்தை திரும்பப் பெற்றால், அது
உங்கள் கைகளில் விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது.
சில நிபந்தனைகள் உள்ளன.
அந்த நிபந்தனைகள் என்ன?
ஊழியர் 5 ஆண்டுகள் தொடர்ந்து பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும்
என்பது நிபந்தனை.
மேலும் 5 வருடங்களுக்கு முன் வேலையை விட்டுவிட்டால், ஏதாவது
நோய் காரணமாகவோ அல்லது கையில் இல்லாத காரணத்தினாலோ வேலையை
விட்டுவிடுவார்.
உதாரணமாக, அவர் தனது பணத்தை NPS க்கு மாற்றினார்.
இவை 4 வழக்குகள்.
இவை பொதுவான வழக்குகள்.
ஆனால் உங்கள் முதலாளி 12% க்கு மேல் பணத்தை மாற்றினால், அது
உங்கள் கைகளில் வரி விதிக்கப்படும் என்பதை நீங்கள் புரிந்து
கொள்ள வேண்டும்.
பணியாளர் 80% விலக்கு பெறுவார்.
மேலும் இருவரின் வட்டிக்கும் 9.5%க்கு மேல் வரி
விதிக்கப்படும்.
ஏதாவது பிரச்சனையா?
பிரச்சனை இல்லை சார்.
இப்போது, ​​அங்கீகரிக்கப்படாத நிதியைப் பற்றி பேசலாம்.
அடையாளம் காணப்படவில்லை.
அங்கீகரிக்கப்படாத இடத்தில், ஊழியர் மற்றும் முதலாளி இருவரும்
பணத்தை மாற்றும் அங்கீகரிக்கப்படாத நிதி உள்ளது.
ஆனால் அந்த நிதி, அந்த கணக்கு இன்னும் அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.
முதலாளி என்ன செய்தாலும், பணியாளரின் கையில் எதுவும் வரி
விதிக்கப்படாது.
இது எளிமை.
ஆனால், அங்கீகரிக்கப்படாததால், பணியாளருக்கே நஷ்டம்.
இது ஊழியருக்கு நஷ்டம்.
ஆனால் பலன் என்னவென்றால், முதலாளி ரூ.
12,000 முதல் ரூ.
1,00,000 அல்லது ரூ.
50,00,000, பின்னர் அது பணியாளரின் கைகளில் வரி
விதிக்கப்படாது.
ஆனால் பணியாளர் மாற்றும் பணம், அந்த பணத்தின் கழித்தல் 80%
இல் இருக்காது.
RPF வழக்கில் இருந்த விலக்கு.
பணியாளருக்கு அந்த விலக்கு கிடைக்காது.
ஆர்வத்தைப் பற்றி பேசலாம்.
பங்களிப்பில் முதலாளி பெறும் வட்டிக்கு கடன் வாங்கும்போது வரி
விதிக்கப்படாது.
மற்ற ஆதாரங்களின் விஷயத்தில், கடன் வட்டிக்கு வரி
விதிக்கப்படாது.
மற்றும் திரும்பப் பெறுவது பற்றி பேசினால், முதலாளியின்
பங்களிப்பு மற்றும் வட்டி சம்பளத்திற்கு ஏற்ப வரி
விதிக்கப்படும்.
பணியாளரின் பங்களிப்புக்கு வரி விதிக்கப்படாது.
ஆனால் பணியாளரின் பங்களிப்பில் நீங்கள் வட்டியைப் பெற்றால்,
மற்ற ஆதாரங்களின் விஷயத்தில் அது வரி விதிக்கப்படும்.
இதுதான் புள்ளி.
இது ஒரு எளிய புள்ளி.
இது மிகவும் சிக்கலானது அல்ல.
எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
இது அங்கீகரிக்கப்பட்டது மற்றும் அங்கீகரிக்கப்படாதது.
PPF.
நாங்கள் அதை 80C இல் மூடினோம்.
அதை இங்கே படிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.
இவைதான் புள்ளிகள்.
வருங்கால வைப்பு நிதியில் பணம் போட்டால் என்ன ஆகும்?
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
நன்றி.