ਆਓ ਅੱਗੇ ਵਧੀਏ
ਅਸੀਂ ਪਰਕੁਸੀਟਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ
Perquisites ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ
ਆਓ ਫਾਇਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ
ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਦੋਸਤੋ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਸਾਨੂੰ ਕੀ ਵੇਖਣਾ ਹੈ
ਕਿੰਨਾ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਛੋਟ ਹੈ
ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੁਪਏ ਦਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 5000
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੁਪਏ ਦਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 5000
ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਟੈਕਸਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ
ਹੋਵੇਗੀ
ਪਰ ਜੇਕਰ
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਰੁਪਏ ਦਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
5000 ਉਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਫਿਰ ਇਹ ਸਾਰਾ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ
ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ
ਜੇ ਕਿਸੇ ਜੇਠਾਲਾਲ ਬਾਘਾ ਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਘੜੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ।
ਕੀ ਬਾਘਾ ਦੇ ਹੱਥਾਂ 'ਚ ਟੈਕਸ ਲੱਗੇਗਾ?
ਜੇਕਰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ।
5000 ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਬਾਘਾ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਕੁਝ
ਹੋਵੇਗਾ
ਕੁਝ ਵੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ
ਪਰ ਮੰਨ ਲਓ
ਜੇਠਾਲਾਲ ਨੇ ਬਬੀਤਾ ਜੀ ਅਤੇ ਬਬੀਤਾ ਜੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ
ਜੇਠਾਲਾਲ ਦਾ ਦਿਲ
ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੇਠਾਲਾਲ ਨੇ ਬਬੀਤਾ ਜੀ ਨੂੰ 1000 ਰੁਪਏ ਦਾ ਇੱਕ
ਹੀਰੇ ਦਾ ਹਾਰ ਗਿਫਟ ਕੀਤਾ ਸੀ।
1 ਕਰੋੜ
ਜੇਠਾਲਾਲ ਨੇ ਬਬੀਤਾ ਜੀ ਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦਾ ਇੱਕ ਹੀਰੇ ਦਾ ਹਾਰ ਗਿਫਟ ਕੀਤਾ।
1 ਕਰੋੜ
ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਰੁ.
ਬਬੀਤਾ ਜੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ 'ਚ 1 ਕਰੋੜ ਦਾ ਟੈਕਸ ਲੱਗੇਗਾ
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਬਿੰਦੂ ਹੈ
ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ, ਸਿਰਫ ਰੁਪਏ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ।
ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਚੀਜ਼
5000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ
ਸਰ, ਦੂਜਾ
ਤੁਸੀਂ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਸ਼ਬਦ ਜ਼ਰੂਰ ਸੁਣਿਆ ਹੋਵੇਗਾ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ESOPs ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦਿਓ
ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਪੈ ਜਾਓਗੇ
ਤੁਸੀਂ ESOPs ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਯੋਜਨਾ ਸ਼ਬਦ ਜ਼ਰੂਰ ਸੁਣਿਆ
ਹੋਵੇਗਾ
ESOP ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜਦੇ ਹੋ
ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ Rs.
6 ਲੱਖ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ ਰੁ.
6 ਲੱਖ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਦੇਵਾਂਗਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਹਿੱਸਾ
ਨਹੀਂ
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 5000 ਸ਼ੇਅਰ ਦੇਵਾਂਗਾ, ਹੁਣ
ਦੱਸੋ
ਮੇਰਾ ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਹੈ
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸਾਰਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਟੈਕਸਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਛੋਟ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ
ਅਜਿਹੇ 'ਚ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਹੁਣ ਮਾਲਕ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ 3 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ 5000 ਸ਼ੇਅਰ ਦੇਵਾਂਗਾ
ਉਸ ਸਮੇਂ 3 ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਜੋ ਵੀ ਰੇਟ ਹੋਵੇਗਾ
ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸ਼ੇਅਰ ਰੁਪਏ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਦੇਵਾਂਗਾ।
100 ਜਾਂ ਰੁ.
10 10 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ
ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਾਨੂੰ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ
ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਥੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ
ਉਸਦਾ ਨਾਮ ਸੀ ਮਿ.
ਸ਼ੇਰ ਖਾਨ
ਇਸ ਲਈ, ਸ਼ੇਰ ਖਾਨ ਇੱਥੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਗਿਆ
ਉਹ ਇੱਥੇ 1-2 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਜੁਆਇਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਤੀਜੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਉਹ 5000
ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਗਿਆ।
ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਸਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 1-2 ਸਾਲ ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ 3
ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ 5000 ਸ਼ੇਅਰ ਦੇਵਾਂਗਾ
ਹੁਣ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੀ ਲਾਭ ਹੈ?
ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੀ ਲਾਭ ਹੈ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਲਾਭ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 3 ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ
ਜੋ ਮੈਂ ਕੀਤਾ ਸੀ
ਰੁ. 10 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ
ਉਸ ਸਮੇਂ, ਜੋ ਵੀ ਰੇਟ ਹੋਵੇਗਾ
ਮੈਨੂੰ ਉਹ ਹਿੱਸਾ ਮਿਲੇਗਾ
ਅੱਜ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਰੇਟ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਰੁਪਏ ਦਾ ਸ਼ੇਅਰ
1000 ਰੁਪਏ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਮਿਲਿਆ?
ਰੁ. 10
ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੀ ਲਾਭ ਹੈ?
ਰੁ. 990
ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਮੈਨੂੰ ਟੈਕਸਯੋਗ ਚੀਜ਼ ਲਗਾਉਣੀ ਪਵੇ
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮਦਨ ਨਾਲ
ਕੀ ਕਰੇਗਾ?
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ
ਉਸ ਕੋਲ ਰੁਪਏ ਦਾ ਸ਼ੇਅਰ ਹੈ।
ਉਹ ਰੁਪਏ ਲਵੇਗਾ।
ਇੱਥੋਂ 10 ਰੁਪਏ ਵਿੱਚ ਵੇਚੋ।
ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ 1000
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਹੈ
ਉਸ ਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦਾ ਲਾਭ ਹੈ।
ਉਸ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਟੈਕਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਰੁ. 990 ਨੂੰ 5000 ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ
ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ESOPs ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪ ਯੋਜਨਾ
ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ
ਟੈਕਸਯੋਗ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ
ਇਸ ਦਾ ਨਿਰਪੱਖ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੁੱਲ ਜਾਰੀ ਮੁੱਲ ਤੋਂ ਘਟਾਓ
ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਜਾਰੀ ਮੁੱਲ ਰੁਪਏ ਸੀ.
ਉਚਿਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮੁੱਲ ਰੁਪਏ ਸੀ.
ਅਸੀਂ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥ 990
ਇਹ ਇੱਕ ਅਨੁਪਾਤ ਹੈ
ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ
ਇਹ ਬਿੰਦੂ ਹੈ
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਧਾਰਨ