ચાલો આગળ વધીએ
અમે Perquisites વિશે ચર્ચા કરી રહ્યા હતા
Perquisites માં આગળ વધવું
ચાલો ફાયદા વિશે વાત કરીએ
એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને શું અનુભૂતિઓ અને લાભો આપી શકે છે
મિત્રો, ઉદાહરણ તરીકે
સૌ પ્રથમ, મને કહો
શું એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને ભેટ આપી શકે છે?
કૃપા કરીને મને કહો
શું એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને ભેટ આપી શકે છે?
શું તે તેના કર્મચારીને કંઈપણ આપી શકે છે?
આપણે જે જોવાનું છે તે છે
કેટલી કરપાત્ર છે અને કેટલી મુક્તિ છે
તે ખૂબ જ સરળ છે
જો કોઈ એમ્પ્લોયર રૂ.ની ભેટ આપે છે.
સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન તેના કર્મચારીને 5000
જો કોઈ એમ્પ્લોયર રૂ.ની ભેટ આપે છે.
સમગ્ર વર્ષ દરમિયાન તેના કર્મચારીને 5000
તે કિસ્સામાં, કર્મચારીના હાથમાં કોઈ કરપાત્રતા રહેશે નહીં
પરંતુ જો
જો કોઈ એમ્પ્લોયર રૂ.ની ભેટ આપે છે.
5000 તેના કર્મચારીને આપે તો તે તમામ કરપાત્ર રહેશે
દાખ્લા તરીકે
જો જેઠાલાલ બાઘાને રૂ.ની કિંમતની ઘડિયાળ આપવામાં આવે.
શું બાઘાના હાથમાં કરપાત્ર કંઈ હશે?
જો રૂ.ની મર્યાદા હોય.
5000 પછી મને નથી લાગતું કે બાઘાના હાથમાં કરપાત્ર કંઈ હશે
કરપાત્ર કંઈ રહેશે નહીં
પણ ધારો
જેઠાલાલે બબીતાજી અને બબીતાજીને નોકરી આપી
જેઠાલાલનું હૃદય
તમે જાણો છો કે જેઠાલાલે બબીતાજીને રૂ.ની કિંમતનો હીરાનો હાર
ભેટમાં આપ્યો હતો.
1 કરોડ
જેઠાલાલે બબીતાજીને રૂ.ની કિંમતનો હીરાનો હાર ભેટમાં આપ્યો.
1 કરોડ
તે કિસ્સામાં, રૂ.
બબીતા ​​જીના હાથમાં 1 કરોડ કરપાત્ર રહેશે
તે એક સરળ મુદ્દો છે
કોઈ વાંધો નથી, બસ રૂ.નું ધ્યાન રાખજો.
રૂ. ઉપરની કોઈપણ વસ્તુ.
5000 કર્મચારીના હાથમાં કરપાત્ર રહેશે
સર, બીજું
તમે સ્ટોક ઓપ્શન્સ શબ્દ સાંભળ્યો જ હશે
કર્મચારીના સ્ટોક વિકલ્પો ESOPs ચાલો હું તેને પહેલા દૂર કરું
નહિંતર, તમે મૂંઝવણમાં આવશે
તમે ESOPs એમ્પ્લોઇઝ સ્ટોક ઓપ્શન્સ પ્લાન શબ્દ સાંભળ્યો જ હશે
ESOP મૂળભૂત રીતે આ શું છે?
જ્યારે પણ તમે કોઈ કંપનીમાં જોડાઓ છો
કંપની તમને કહે છે કે તમારી પાસે રૂ.નું પેકેજ છે.
6 લાખ તમારો પગાર રૂ.
6 લાખ
જો તમે અમારી સાથે 3 વર્ષ કામ કરશો
હું તમને મારી કંપનીનો એક શેર આપીશ, નાનો શેર નહીં
હું તમને તે સમયે મારી કંપનીના 5000 શેર આપીશ હવે મને કહો
મારો પહેલો પ્રશ્ન છે
શું એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને શેર આપી શકે છે?
શું તે કંપનીનો સંપૂર્ણ હિસ્સો આપી શકે છે?
તે કંઈપણ આપી શકે છે
આપણે ફક્ત કરપાત્રતા અથવા મુક્તિ તપાસવાની છે
તે કિસ્સામાં, તે કંપનીનો હિસ્સો આપી શકે છે
હવે એમ્પ્લોયરે કર્મચારીને કહ્યું કે તમે અમારી સાથે 3 વર્ષથી
કામ કરો છો
હું તમને 5000 શેર આપીશ
ત્યારે 3 વર્ષ પછી જે પણ દર હશે
મને તેની પરવા નથી
હું તમને આ શેર રૂ.ના દરે આપીશ.
100 અથવા રૂ.
શેર દીઠ 10 ડોલર
પરંતુ જ્યારે તમે અમને 3 વર્ષ માટે સેવા આપશો ત્યારે તમે તે
લઈ શકશો
ઉદાહરણ તરીકે, એક વ્યક્તિ અહીં જોડાઈ
તેનું નામ શ્રી.
શેરખાન
તેથી, શેરખાન અહીં જોડાયો
તે 1-2 વર્ષ માટે અહીં જોડાયો અને 3જા વર્ષે તે 5000 શેર માટે
લાયક બન્યો.
એમ્પ્લોયરે તેને કહ્યું કે તમે 1-2 વર્ષ અને 3જા વર્ષના અંતે
અમારી સેવા કરી
હું તમને 5000 શેર આપીશ
હવે વાર્તા સમજવાનો પ્રયત્ન કરો
કર્મચારી માટે શું ફાયદો છે?
આ ઑફરથી કર્મચારીને શું ફાયદો થશે?
કર્મચારી માટે લાભ એ છે કે 3 વર્ષ પછી
મેં જે કર્યું તે હતું
રૂ. 10 પ્રતિ શેર
તે સમયે, ગમે તે દર હશે
મને એ હિસ્સો મળશે
આજે શેરનો દર રૂ.
શેર રૂ.
1000 ના દરે રૂ.
તમને કેટલું મળ્યું?
રૂ. 10
કર્મચારી માટે શું ફાયદો છે?
રૂ. 990
તેથી, જો મારે કંઈક કરપાત્ર મૂકવું હોય
સૌ પ્રથમ, તે કરપાત્ર હોવું જોઈએ કર્મચારી આવકનું શું કરશે?
સાદી વાત છે
તેમની પાસે રૂ.
તે રૂ.
અહીંથી 10 અને તેને રૂ.માં વેચો.
1000 બજારમાં
કર્મચારીની આવક છે
તેમનો નફો રૂ.
તેના હાથમાં કેટલો કરપાત્ર હોવો જોઈએ?
રૂ. 990 ગુણ્યા 5000 શેર
સાદી વાત છે
તેથી, આ કિસ્સામાં
જો તમને ESOPs મળે છે
કર્મચારી સ્ટોક વિકલ્પ યોજના
કોઈપણ કંપની કર્મચારીને આપે તો કર્મચારીના હાથમાં શું કરપાત્ર
હશે?
કર્મચારીના હાથમાં શું કરપાત્ર હશે?
તે હંમેશા કર્મચારીના હાથમાં કરપાત્ર હોય છે
તેની વાજબી બજાર કિંમત ઇશ્યૂ કિંમતને બાદ કરે છે
આ કિસ્સામાં, ઇશ્યૂ કિંમત રૂ.
વાજબી બજાર કિંમત રૂ.
અમે ટેક્સ રૂ.
990 કર્મચારીના હાથમાં
તે એક અનુભૂતિ છે
તે કર્મચારીના હાથમાં કરપાત્ર રહેશે
આ મુદ્દો છે
એના જેટલું સરળ