धारावाहिकच्या नवीन एपिसोडमध्ये आपले स्वागत आहे. आमची
पगारावरील आयकरावर चर्चा होत होती.
पगारावर आमची बरीच चर्चा झाली. आम्ही ग्रॅच्युइटीबद्दल चर्चा
केली होती, आम्ही रजा रोखीकरणाबद्दल वाचले होते.
मित्रांनो, आता मी वैद्यकीय खर्चाबद्दल चर्चा करू इच्छितो.
कधीकधी असे होते की आमचा नियोक्ता आमच्या वैद्यकीय विम्याचा
प्रीमियम भरतो.
किंवा कधीकधी असे घडते की आमचा नियोक्ता आमच्या वैद्यकीय
विम्याच्या प्रीमियमची परतफेड करतो.
कधी कधी असंही होतं.
उदाहरणार्थ, मी तुम्हाला एका काल्पनिक परिस्थितीबद्दल सांगतो
जेव्हा आपल्या देशात कोरोना पसरत होता.
त्यावेळी रुग्णही एकाच वेळी दाखल होत होते आणि डॉक्टरही दाखल
होत होते.
रुग्णालयात काय होते? डॉक्टर, परिचारिका आणि रुग्ण.
आता उपचार सुरू असताना डॉक्टरांनाच कोरोनाची लागण झाली आहे.
त्यामुळे त्यालाही प्रवेश घ्यावा लागणार आहे.
कर्तव्य बजावत असताना तो आजारी पडला.
हे लक्षात ठेव.
त्याने दवाखान्यात जाऊन रुग्णांवर उपचार केले नसते तर तो
आजारी पडला असता का?
कर्तव्य बजावत असताना तो आजारी पडला.
तर, त्या प्रकरणात, वैद्यकीय खर्च रुग्णालयाच्या मालकाने दिला
होता.
वैद्यकीय खर्च रुग्णालयाच्या मालकाने दिला नाही.
आता मी तुम्हाला हाच प्रश्न विचारू.
नियोक्ता त्याच्या कर्मचाऱ्यासाठी वैद्यकीय खर्च देऊ शकतो का?
तो आपल्या कर्मचाऱ्यासाठी काहीही करू शकतो.
काय करपात्र आहे आणि काय सवलत आहे हे पाहावे लागेल.
समजा, डॉक्टर हॉस्पिटलमध्ये दाखल झाले.
हॉस्पिटलच्या मालकाने त्याच्यासाठीचा वैद्यकीय खर्च दिला.
अशावेळी करपात्रता काय असेल?
हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करूया.
आत्तापर्यंत जशी देत ​​आलो तसाच माझ्यासोबत देत राहा.
वैद्यकीय खर्च.
ही एक साधी गोष्ट आहे.
वैद्यकीय खर्च एकतर व्यक्ती भरतो.
ही एक साधी गोष्ट आहे.