ધારવાહિકના નવા એપિસોડમાં આપનું સ્વાગત છે. અમે પગાર પરના
આવકવેરાની ચર્ચા કરી રહ્યા હતા.
અમે પગાર અંગે ઘણી ચર્ચા કરી હતી. અમે ગ્રેચ્યુટી વિશે ચર્ચા
કરી હતી, અમે રજા રોકડ વિશે વાંચ્યું હતું.
મિત્રો, હવે હું તબીબી ખર્ચ વિશે ચર્ચા કરવા માંગુ છું.
ક્યારેક એવું બને છે કે અમારા એમ્પ્લોયર અમારા તબીબી વીમાનું
પ્રીમિયમ ચૂકવે છે.
અથવા ક્યારેક એવું બને છે કે અમારા એમ્પ્લોયર અમારા તબીબી
વીમાના પ્રીમિયમની ભરપાઈ કરે છે.
ક્યારેક એવું પણ બને છે.
ઉદાહરણ તરીકે, ચાલો હું તમને એક કાલ્પનિક પરિસ્થિતિ વિશે કહું
જ્યારે આપણા દેશમાં કોરોના ફેલાઈ રહ્યો હતો.
ત્યારે દર્દીઓ પણ વારાફરતી દાખલ થઇ રહ્યા છે અને ડોકટરો પણ
દાખલ થઇ રહ્યા છે.
હોસ્પિટલમાં શું થાય છે? ડોકટરો, નર્સો અને દર્દીઓ.
હવે, ડૉક્ટર પોતે સારવાર દરમિયાન કોરોનાથી સંક્રમિત થયા છે.
તેથી, તેણે પણ પ્રવેશ મેળવવો પડશે.
તેઓ તેમની ફરજ દરમિયાન બીમાર પડ્યા હતા.
આ યાદ રાખો.
જો તે હોસ્પિટલમાં ન ગયો હોત અને દર્દીઓની સારવાર ન કરી હોત
તો શું તે બીમાર પડ્યો હોત?
તેઓ તેમની ફરજ દરમિયાન બીમાર પડ્યા હતા.
તેથી, તે કિસ્સામાં, તબીબી ખર્ચ હોસ્પિટલના એમ્પ્લોયર દ્વારા
ચૂકવવામાં આવ્યો હતો.
તબીબી ખર્ચ હોસ્પિટલના એમ્પ્લોયર દ્વારા ચૂકવવામાં આવ્યો ન
હતો.
હવે, ચાલો હું તમને એ જ પ્રશ્ન પૂછું.
શું એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારી માટે તબીબી ખર્ચ ચૂકવી શકે છે?
તે પોતાના કર્મચારી માટે કંઈ પણ કરી શકે છે.
આપણે એ જોવાનું છે કે શું કરપાત્ર છે અને શું મુક્તિ છે.
ધારો કે, ડૉક્ટર હોસ્પિટલમાં દાખલ હતા.
હોસ્પિટલના એમ્પ્લોયરે તેના માટેનો તબીબી ખર્ચ ચૂકવ્યો.
તે કિસ્સામાં કરપાત્રતા શું હશે?
ચાલો આ સમજવાનો પ્રયત્ન કરીએ.
અત્યાર સુધી આપે છે તેમ મારી સાથે આપતા રહેજો.
તબીબી ખર્ચ.
સાદી વાત છે.
તબીબી ખર્ચ વ્યક્તિ દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે.
સાદી વાત છે.