ਧਾਰਾਵਾਹਿਕ ਦੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਐਪੀਸੋਡ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ। ਅਸੀਂ
ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ।
ਅਸੀਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਕਾਫੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ
ਕੀਤੀ ਸੀ, ਅਸੀਂ ਛੁੱਟੀ ਐਨਕੈਸ਼ਮੈਂਟ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹਿਆ ਸੀ।
ਦੋਸਤੋ, ਹੁਣ ਮੈਂ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹਾਂਗਾ।
ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡਾ ਮਾਲਕ ਸਾਡੇ ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮੇ ਦੇ
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜਾਂ ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡਾ ਮਾਲਕ ਸਾਡੇ ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮੇ ਦੇ
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਵੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਾ ਹਾਂ
ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੋਰੋਨਾ ਫੈਲ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਉਸ ਸਮੇਂ ਮਰੀਜ਼ ਵੀ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰ ਵੀ ਦਾਖਲ
ਹੋ ਰਹੇ ਸਨ।
ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ? ਡਾਕਟਰ, ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼।
ਹੁਣ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਡਾਕਟਰ ਖੁਦ ਹੀ ਕੋਰੋਨਾ ਦੀ ਲਪੇਟ 'ਚ ਆ ਗਿਆ
ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਵੀ ਦਾਖਲਾ ਲੈਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਉਹ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਿਆ।
ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖੋ.
ਜੇ ਉਹ ਹਸਪਤਾਲ ਨਾ ਜਾਂਦਾ ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਨਾ ਕਰਦਾ, ਤਾਂ ਕੀ
ਉਹ ਬੀਮਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ?
ਉਹ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੌਰਾਨ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਿਆ।
ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਮੈਡੀਕਲ ਖਰਚੇ ਦਾ
ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਮੈਡੀਕਲ ਖਰਚਾ ਅਦਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਹੁਣ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ।
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ
ਹੈ?
ਉਹ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਛੋਟ ਹੈ।
ਮੰਨ ਲਓ, ਡਾਕਟਰ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਸੀ।
ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਸ ਦਾ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ।
ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗਤਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ?
ਆਓ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੀਏ।
ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਦਿੰਦੇ ਰਹੋ ਜਿਵੇਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦਿੰਦੇ ਰਹੇ ਹੋ।
ਮੈਡੀਕਲ ਖਰਚਾ.
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ.
ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਾ ਜਾਂ ਤਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਗੱਲ ਹੈ.