வணக்கம் நண்பர்களே, எப்படி இருக்கிறீர்கள்? நீங்கள் நன்றாக
செய்கிறீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.
நாங்கள் சம்பளத் தலைவரைப் பற்றி விவாதித்தோம், இன்று நான்
உங்களுடன் ஒரு புதிய தலைப்பைப் பற்றி விவாதிக்க
விரும்புகிறேன்.
பேசுவதற்கு முன், நான் உங்களிடம் ஒரு சிறிய கேள்வி கேட்க
விரும்புகிறேன்.
உங்களுக்கு ஒரு வேலை இருக்கிறது என்று வைத்துக் கொள்வோம்,
திடீரென்று பெரிய ஆள் ஆக வேண்டும் என்று கனவு காண்கிறீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு தொழிலைத் தொடங்க முடிவு செய்கிறீர்கள்.
இந்த ரிஸ்க் எடுக்க விரும்புகிறீர்களா?
வாழ்க்கையில் சில சமயங்களில் ரிஸ்க் எடுக்க வேண்டியிருக்கும்.
மகேந்திர சிங் தோனிக்கு டிக்கெட் கலெக்டராக அரசு வேலை
கிடைத்திருந்தால்.
அவரும் எங்களிடம் வகுப்பு எடுத்து அரசு வேலையின் பலன்களைப்
பார்த்தார்.
அவர் கிரிக்கெட் விளையாடாமல் இருந்திருந்தால் இந்தியா உலகக்
கோப்பையை வென்றிருக்குமா?
சில சமயங்களில் வாழ்க்கையில் ரிஸ்க் எடுக்க வேண்டியிருக்கும்.
ஆனால், அந்த ரிஸ்க் நடைமுறையில் உள்ளதா இல்லையா என்பதைப்
பார்க்க வேண்டும்.
இதைத்தான் நான் உங்களுக்குச் சொல்ல விரும்பினேன்.
இது சுஷாந்த் சிங் ராஜ்புத்தின் உதாரணம்.
இந்தப் படத்தில் சிறப்பாக நடித்துள்ளார்.
நாங்கள் இன்னும் அவரை இழக்கிறோம்.
இந்நிலையில் தோனி டிக்கெட் கலெக்டராக உள்ளார்.
இந்த ரிஸ்க் எடுக்கலாமா வேண்டாமா என்று யோசித்துக்
கொண்டிருக்கிறார்.
அவர் டிக்கெட் சேகரிக்கும் வேலையை விட்டுவிட்டார் என்று
வைத்துக்கொள்வோம்.
அப்படியானால், உங்களிடமிருந்து விருப்ப ஓய்வு எடுக்கும்போது.
நீங்கள் ஓய்வு பெறவில்லை.
நீங்கள் தானாக முன்வந்து உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுகிறீர்கள்.
ஏனென்றால் உங்களுக்கு வாழ்க்கையில் வேறு சில வாய்ப்புகள்
கிடைத்துள்ளன.
அல்லது உங்களுக்காக ஏதாவது செய்ய விரும்புகிறீர்கள்.
அல்லது நீங்கள் நிறைய பணம் சம்பாதிக்க விரும்பவில்லை.
இப்போது நீங்கள் இந்த பணத்தை செலவிட வேண்டும்.
நீங்கள் விருப்ப ஓய்வு பெறும்போது.
அந்த வழக்கில், நிறுவனம் உங்களுக்கு கொஞ்சம் பணம் தருகிறது.
கம்பெனியில் இருந்து கொஞ்சம் பணம் கிடைக்கும்.
ஐயா, இப்படிப்பட்ட நிறுவனங்கள் உண்டா?
அப்படிப்பட்ட நிறுவனங்கள் இருக்கிறதோ இல்லையோ.
அதை மறந்து விடு.
இதைத் தான் உங்களிடம் கேட்கிறேன்.
ஒரு கேள்வி மற்றும் அனைத்து பதில்களும் உங்களுக்கு தெளிவாக
இருக்கும்.
தன்னார்வ ஓய்வு நேரத்தில் ஒரு முதலாளி தனது பணியாளருக்கு
கொஞ்சம் பணம் கொடுக்க முடியுமா?
பதில், அவர் எதையும் கொடுக்க முடியும்.
அவர் எதையும் கொடுக்க முடியும்.
அவர் வரிக்கு உட்பட்டவரா அல்லது விலக்கு பெற்றவரா என்பதுதான்
பிரச்சனை.
இதுதான் பிரச்சனை.
அவர் வரி விதிக்கப்படுகிறாரா அல்லது விலக்கு
அளிக்கப்படுகிறாரா என்பதை நாங்கள் பார்க்கிறோம்.
எனவே இந்த விஷயத்தில், ஓய்வு நேரத்தில் மிஸ்டர் தோனிக்கு
ஏதாவது நடக்கலாம்.
அவர் விருப்ப ஓய்வு பெறும் நேரத்தில்.
அந்த நேரத்தில், அவருக்கு கொஞ்சம் பணம் கிடைக்கிறது.
அப்படியானால் அவருக்கு எப்படி விலக்கு அளிக்கப்படும்?
என்ன செய்ய வேண்டும் என்று பார்ப்போம்.
முதலில்.
முதலில், நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள்.
உங்கள் சம்பளம்.
நீங்கள் 3 மாதம் சம்பளம் வாங்குகிறீர்கள்.
நீங்கள் எத்தனை வருடங்கள் முடித்தீர்கள்?
நீங்கள் எத்தனை ஆண்டுகள் முடித்தீர்கள்?
இதுதான் முதல் புள்ளி.
பொறு பொறு.
உங்களுக்கு சந்தேகம் இருப்பது எனக்குத் தெரியும்.
சம்பளம் என்றால் என்ன?
முடிந்த வருடத்தில் ரவுண்ட் ஆஃப் செய்ய வேண்டாமா?
அமைதிகொள்.
நான் அதை செய்யட்டும். நான் எல்லாவற்றையும் விளக்குகிறேன்.
இரண்டாவது.
சம்பளம்.
மீதமுள்ள எத்தனை மாத சேவையால் பெருக்கப்படுகிறது?
மூன்றாவது. உண்மையான.
நீங்கள் உண்மையில் என்ன பெற்றீர்கள்?
உண்மையான.
பெற்றது.
மற்றும் நான்காவது.
5 லட்சம் ரூபாய்.
இவை அனைத்திலும், எது குறைவாக இருக்கும்?
விலக்கு.
அதற்கு மேல், நீங்கள் எதைப் பெற்றாலும் வரி விதிக்கப்படும்.
யாருடைய கைகளில்? ஊழியர்களின் கைகளில்.
ஏன்?
ஏனெனில் அவர் விருப்ப ஓய்வு பெற்றவர்.
சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் ஓய்வு பெற்றுள்ளார்.
வாழ்க்கையில் முன்னேற வேண்டும்.
நல்ல அதிர்ஷ்டத்திற்காக முதலாளி அவருக்கு கொஞ்சம் பணம்
கொடுத்துள்ளார்.
இதை எடுத்துக்கொள், நல்ல அதிர்ஷ்டம்.
நீங்கள் என் சார்பாக எங்கள் அலுவலகத்திற்கு வந்தீர்கள்.
இது எங்களிடமிருந்து ஒரு நல்ல அதிர்ஷ்ட பரிசு.
11 லட்சம் ரூபாய்.
இப்போது அவருக்கு பணம் கிடைத்துள்ளது.
வரி விதிக்கப்படுமா அல்லது விலக்கு அளிக்கப்படுமா என்பதை அவர்
சரிபார்க்கிறார்.
இது ஒரு எளிய புள்ளி.
இதை ஒருமுறை பாருங்கள்.
இதை மேலும் விவாதிப்போம்.
இங்கே வா.
முதல் கேள்வி.
உங்களுக்கு வரும் முதல் சந்தேகம்.
உங்கள் சந்தேகங்களை தீர்த்து வைக்கிறேன்.
ஐயா, சம்பளம் என்றால் என்ன?
முதல் நாள் சம்பளத்தில் என்ன வரும்?
மற்றும் நிறைவுற்ற ஆண்டில் சுற்று.
ஐயா, செய்ய வேண்டுமா வேண்டாமா?
வா, நான் சொல்கிறேன்.
சார் சம்பளம் என்றால் சம்பளம்.
பிளஸ் டி.ஏ.
பிளஸ் விற்றுமுதல் கமிஷன்.
அவர் கடைசியாக எதை எடுத்துக் கொண்டிருந்தாரோ, அது வரும்.
சராசரியாக செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, எதையும் செய்ய வேண்டிய
அவசியமில்லை.
சராசரியாக செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை, எதையும் செய்ய வேண்டிய
அவசியமில்லை.
கடைசியாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
எளிய சம்பளம் மற்றும் DA பிளஸ் கமிஷன்.
ஏதாவது பிரச்சனையா? விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
அதை 3 மாதங்களால் பெருக்கவும்.
முடிந்த வருடத்தில் ரவுண்ட் ஆஃப் செய்ய வேண்டாம்.
30 ஆண்டுகள் என்றால் 7 மாதங்கள்
பிறகு 30 வருடங்கள் மட்டுமே எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
சுற்றி வளைக்க தேவையில்லை.
ரவுண்டிங் ஆஃப் இல்லை.
முதல் புள்ளியை முதலில் பாருங்கள்.
சம்பளம் என்றால் என்ன என்று புரிகிறதா?
சம்பளம் மற்றும் DA பிளஸ் கமிஷன்.
அதை 3 மாதங்களால் பெருக்கவும்.
முடிந்த ஆண்டால் அதை பெருக்கவும்.
எந்த ஆண்டு நிறைவுற்ற ஆண்டு?
ரவுண்டிங் ஆஃப் அல்லது ரவுண்டிங் ஆஃப் அல்லவா?
சுற்றி வளைக்க வேண்டாம்.
30 வருடங்கள் 7 மாதங்கள் என்றால்,
பிறகு 30 வருடங்கள் மட்டுமே எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
சுற்றி வளைக்க வேண்டாம்.
30 வருடங்கள் 7 மாதங்கள் என்றால்,
பிறகு 30 வருடங்கள் மட்டுமே எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
முழு நிறைவு ஆண்டு சரிபார்க்கவும்.
முதல் புள்ளி தெளிவாக இருக்கிறதா?
இரண்டாவது புள்ளி.
மீதமுள்ள மாதங்களால் சம்பளம் பெருக்கப்படுகிறது.
மீதமுள்ள மாதங்கள் என்றால் என்ன?
சம்பளம் தெளிவாக உள்ளது.
சம்பளம் மற்றும் DA பிளஸ் கமிஷன்.
மீதமுள்ள மாதங்கள் என்றால் என்ன?
தோனிக்கு 20-24 வயது என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
தோனிக்கு 59 வயது என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
தனது 60வது வயதில் ஓய்வு பெற்றார்.
அவருடைய வயது 59.
9 மாதங்கள்.
எனவே அவரது சேவையின் மீதமுள்ள மாதங்கள்.
அவரது சேவையில் இன்னும் எத்தனை மாதங்கள் உள்ளன?
3 மாதங்கள்.
தோனிக்கு 59 வயது என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
தனது 60வது வயதில் ஓய்வு பெற்றார்.
அவரது சேவை எத்தனை மாதங்கள்?
மீதமுள்ள 12 மாதங்கள்.
அவருக்கு 58 வயது இருந்தால்,
24 மாதங்கள்.
அவரது சேவையின் மீதமுள்ள மாதங்கள்.
அதன் மூலம் பெருக்கவும்.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
உண்மையான.
நீங்கள் எதைப் பெறுவீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும்.
மேலும் இது 5 லட்சம் ரூபாய்.
இந்த நான்கையும் ஒப்பிட்டுப் பார்த்தால்,
குறைவாக உள்ள ஒன்று,
மிகக் குறைந்த ஒன்று,
நீங்கள் அதே தொகையைப் பெறுவீர்கள்.
விலக்கு.
அதில் எதுவாக இருந்தாலும் வரி விதிக்கப்படும்.
ஒரு நபர் இருக்கிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
அவருக்கு 20 லட்சம் ரூபாய் கிடைக்கும்.
அவர் தனது வேலையை விட்டுவிட்டு
விருப்ப ஓய்வு பெறும்போது,
அவருக்கு 20 லட்சம் ரூபாய் கிடைக்கும்.
உண்மையான ரசீது எவ்வளவு?
20 லட்சம்.
இங்கு 5 லட்சம் இருந்தால்,
5 லட்சத்துடன் ஒப்பிடுவோம்.
அந்த நபரின் சம்பளம் மாதம் 1 லட்சம் என்று வைத்துக் கொள்வோம்.
எனவே 1 லட்சம் 3 மாதங்களால் பெருக்கப்படுகிறது.
அவரது பணி நிறைவு ஆண்டு 10 ஆண்டுகள் என்று வைத்துக் கொள்வோம்.
எனவே 1 லட்சம்
3 மாதங்களால் பெருக்கப்படுகிறது
10 ஆண்டுகளால் பெருக்கப்படுகிறது.
30 லட்சம் ரூபாய்.
30 லட்சம்.
உண்மையான 20 லட்சம்.
இந்த புள்ளிக்கு வாருங்கள்.
இது எவ்வளவு?
மீதமுள்ள மாதத்தால் சம்பளம் பெருகும்.
அவருடைய வேலை இருந்தது என்று வைத்துக்கொள்வோம்
அவரது வேலை இன்னும் 12 மாதங்கள் இருந்தது.
12 மாதங்கள் வேலை.
12 மாதங்கள் வேலை இன்னும் இருந்தது.
எனவே 12 மாதங்கள் 1 லட்சம் ரூபாயால் பெருக்கப்படுகிறது.
12 லட்சம் ரூபாய்.
இப்போது இதிலிருந்து என்ன செய்வீர்கள்?
நான்கில் மிகக் குறைந்த ஒன்றைப் பாருங்கள்.
அது என்ன?
இது எவ்வளவு? 5 லட்சம்.
உண்மையான ரசீது எவ்வளவு? 20 லட்சம்.
ஆக 20ல் 5 போய்விட்டது.
15 லட்சம் ரூபாய் உங்கள் கைகளில் இருக்கும்.
அது அந்த ஊழியரின் கைகளில் வரி விதிக்கப்படும்.
அந்த ஊழியரின் கையில்,
தனது வேலையை விட்டு வெளியேற விரும்பும் நபர்
அல்லது வியாபாரம் செய்ய விரும்புகிறார்
அல்லது வேறு எங்காவது செல்ல வேண்டும்.
அவரவர் திறமைக்கு ஏற்ப.
அவரது ஆர்வத்தைப் பின்பற்ற வேண்டும்.
எனவே நண்பர்களே, இந்த புள்ளி
மிகவும் சுவாரஸ்யமான புள்ளியாக இருந்தது.
நீங்கள் வாழ்க்கையில் ரிஸ்க் எடுக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு வேறு வேலை செய்யுங்கள்.
மாறாக, நீங்கள் அந்த வேலையை விட்டுவிட வேண்டும்.
உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு நல்ல அதிர்ஷ்டத்திற்காக கொஞ்சம்
பணம் தருகிறார்.
அல்லது உங்கள் விருப்ப ஓய்வு காலத்தில்,
அவர் உங்களுக்கு கொஞ்சம் பணம் தருகிறார்.
அப்படியானால் என்ன வரி விதிக்கப்படுகிறது மற்றும் எது விலக்கு
அளிக்கப்படுகிறது?
என்று படித்திருக்கிறோம்.
நான்கு விஷயங்கள் உள்ளன.
இவற்றில் மிகக் குறைவானவர்களுக்கு விலக்கு அளிக்கப்படும்.
அதற்கு மேல் உனக்கு என்ன கிடைத்தது,
வரிக்கு உட்பட்ட அனைத்தும்.
இதுதான் விஷயம் நண்பர்களே.
சரி?
நன்றி நண்பர்களே.