હેલો મિત્રો, કેમ છો? હું આશા રાખું છું કે તમે સારું કરી
રહ્યા છો.
અમે સેલેરી હેડ વિશે ચર્ચા કરી રહ્યા હતા અને આજે મારે તમારી
સાથે એક નવા વિષય પર ચર્ચા કરવી છે.
ચર્ચા કરતા પહેલા, હું તમને એક નાનો પ્રશ્ન પૂછવા માંગુ છું.
ધારો કે તમારી પાસે નોકરી છે અને અચાનક તમને મોટો માણસ
બનવાનું સ્વપ્ન આવે છે.
અને તમે વ્યવસાય શરૂ કરવાનું નક્કી કરો છો.
શું તમે આ જોખમ લેવા માંગો છો?
જીવનમાં ક્યારેક તમારે જોખમ લેવું પડે છે.
જો મહેન્દ્ર સિંહ ધોનીને ટિકિટ કલેક્ટર તરીકે સરકારી નોકરી
મળી ગઈ હતી.
તેણે અમારી પાસેથી ક્લાસ પણ લીધો અને સરકારી નોકરીના ફાયદા
જોયા.
જો તે ક્રિકેટ ન રમ્યો હોત તો શું ભારત વર્લ્ડ કપ જીતી શક્યું
હોત?
કેટલીકવાર તમારે જીવનમાં જોખમ લેવું પડે છે.
પરંતુ તમારે જોવું પડશે કે જોખમ વ્યવહારુ છે કે નહીં.
આ હું તમને કહેવા માંગતો હતો.
સુશાંત સિંહ રાજપૂતનું આ ઉદાહરણ છે.
આ ફિલ્મમાં તેણે શાનદાર કામ કર્યું છે.
અમે હજુ પણ તેને યાદ કરીએ છીએ.
આ કિસ્સામાં, ધોની ટિકિટ કલેક્ટર છે.
તે વિચારી રહ્યો છે કે આ જોખમ લેવું કે નહીં.
ધારો કે તે ટિકિટ કલેક્ટરની નોકરી છોડી દે છે.
તે કિસ્સામાં, જ્યારે તમે તમારી પાસેથી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લો
છો.
તમે નિવૃત્ત થયા નથી.
તમે સ્વેચ્છાએ તમારી નોકરી છોડી રહ્યા છો.
કારણ કે તમને જીવનમાં બીજી કોઈ તક મળી છે.
અથવા તમે તમારા માટે કંઈક કરવા માંગો છો.
અથવા તમે વધારે પૈસા કમાવા નથી માંગતા.
હવે તમારે આ પૈસા ખર્ચવા પડશે.
જ્યારે તમે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લો છો.
તે કિસ્સામાં, કંપની તમને કેટલાક પૈસા આપે છે.
તમને કંપની તરફથી થોડા પૈસા મળે છે.
સાહેબ, આવી કંપનીઓ છે?
આવી કંપનીઓ છે કે નહીં.
ભૂલી જા.
હું તમને આ જ પૂછું છું.
એક પ્રશ્ન અને બધા જવાબો તમને સ્પષ્ટ થશે.
શું એમ્પ્લોયર સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ સમયે તેના કર્મચારીને
કેટલાક પૈસા આપી શકે છે?
જવાબ છે, તે કંઈપણ આપી શકે છે.
તે કંઈપણ આપી શકે છે.
સમસ્યા એ છે કે તે કરપાત્ર છે કે મુક્તિ.
આ સમસ્યા છે.
અમે ફક્ત તે જોઈએ છીએ કે તે કરપાત્ર છે કે મુક્તિ.
તો આ કિસ્સામાં, શ્રી ધોની સાથે નિવૃત્તિ સમયે કંઈક થઈ શકે છે.
તેમની સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ સમયે.
તે સમયે તેને થોડા પૈસા મળે છે.
તો તેને કેવી રીતે મુક્તિ મળશે?
ચાલો જોઈએ શું કરવાની જરૂર છે.
સૌ પ્રથમ.
સૌ પ્રથમ, તમે જુઓ.
તમારો પગાર.
તમે 3 મહિનાનો પગાર લો.
તમે કેટલા વર્ષ પૂર્ણ કર્યા છે તેનાથી ગુણાકાર કરો?
તમે કેટલા વર્ષ પૂરા કર્યા?
આ પહેલો મુદ્દો છે.
જરા થોભો.
હું જાણું છું કે તમને શંકા છે.
પગારનો અર્થ શું છે?
શું તમે પૂર્ણ થયેલા વર્ષમાં રાઉન્ડ ઓફ કરવા નથી માંગતા?
શાંત થાઓ.
મને તે કરવા દો. હું બધું સમજાવીશ.
બીજું.
પગાર.
તમારી પાસે સેવાના કેટલા મહિના બાકી છે તેનાથી ગુણાકાર કરો?
ત્રીજો. વાસ્તવિક.
તમે ખરેખર શું પ્રાપ્ત કર્યું?
વાસ્તવિક.
પ્રાપ્ત.
અને ચોથો.
5 લાખ રૂપિયા.
આ બધામાંથી, ઓછામાં ઓછું શું હશે?
મુક્તિ.
તેના ઉપર, તમે જે મેળવો છો તે કરપાત્ર છે.
કોના હાથમાં? કર્મચારીઓના હાથમાં છે.
શા માટે?
કારણ કે તેમણે સ્વેચ્છાએ નિવૃત્તિ લીધી છે.
પોતાની મરજીથી તેમણે નિવૃત્તિ લીધી છે.
જીવનમાં આગળ વધવા માટે.
નોકરીદાતાએ તેને સારા નસીબ માટે કેટલાક પૈસા આપ્યા છે.
આ લો, સારા નસીબ.
તમે મારા વતી અમારી ઓફિસમાં આવ્યા હતા.
આ અમારા તરફથી શુભેચ્છા ભેટ છે.
11 લાખ રૂ.
હવે તેને પૈસા મળી ગયા છે.
તે તપાસ કરી રહ્યો છે કે તે કરપાત્ર છે કે મુક્તિ.
આ એક સરળ મુદ્દો છે.
એક વાર આ જુઓ.
ચાલો આની વધુ ચર્ચા કરીએ.
અહી આવો.
પ્રથમ પ્રશ્ન.
પ્રથમ શંકા જે તમને આવશે.
હું તમારી શંકા દૂર કરીશ.
સાહેબ, પગાર એટલે શું?
પહેલા દિવસે પગારમાં શું આવશે?
અને પૂર્ણ વર્ષમાં રાઉન્ડ ઓફ.
સાહેબ, તમારે કરવું છે કે નહીં?
આવો, હું તમને કહીશ.
સાહેબ, પગાર એટલે પગાર.
પ્લસ ડીએ.
વત્તા ટર્નઓવર કમિશન.
તે છેલ્લે શું લઈ રહ્યો હતો, તે આવશે.
સરેરાશ કરવાની જરૂર નથી, કંઈ કરવાની જરૂર નથી.
છેલ્લા એક લો.
સાદો પગાર વત્તા ડીએ વત્તા કમિશન.
કોઇ સમસ્યા? શું મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
તેને 3 મહિનાથી ગુણાકાર કરો.
પૂર્ણ થયેલા વર્ષમાં રાઉન્ડ ઓફ કરશો નહીં.
જો 30 વર્ષ 7 મહિના થશે,
પછી ફક્ત 30 વર્ષ લો.
રાઉન્ડ ઓફ કરવાની જરૂર નથી.
કોઈ રાઉન્ડિંગ બંધ.
પ્રથમ બિંદુ પ્રથમ જુઓ.
શું તમે સમજો છો કે પગારનો અર્થ શું છે?
પગાર વત્તા ડીએ વત્તા કમિશન.
તેને 3 મહિનાથી ગુણાકાર કરો.
તેને પૂર્ણ થયેલા વર્ષ દ્વારા ગુણાકાર કરો.
કયું વર્ષ પૂર્ણ થયેલ વર્ષ છે?
રાઉન્ડિંગ ઑફ કે નોન-રાઉન્ડિંગ ઑફ?
રાઉન્ડ બંધ ન કરો.
જો 30 વર્ષ 7 મહિના હોય,
પછી ફક્ત 30 વર્ષ લો.
રાઉન્ડ બંધ ન કરો.
જો 30 વર્ષ 7 મહિના હોય,
પછી ફક્ત 30 વર્ષ લો.
સંપૂર્ણ પૂર્ણ વર્ષ તપાસો.
પ્રથમ મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
બીજો મુદ્દો.
બાકીના મહિનાઓથી ગુણાકાર પગાર.
બાકીના મહિનાનો અર્થ શું છે?
પગાર સ્પષ્ટ છે.
પગાર વત્તા ડીએ વત્તા કમિશન.
બાકીના મહિનાનો અર્થ શું છે?
ધારો કે ધોની 20-24 વર્ષનો હતો.
ધારો કે ધોની 59 વર્ષનો હતો.
તેમના 60મા વર્ષે તેઓ નિવૃત્ત થયા હતા.
તેમની ઉંમર 59 વર્ષની હતી.
9 મહિના.
તેથી તેમની સેવાના બાકીના મહિનાઓ.
તેની સેવાના કેટલા મહિના બાકી છે?
3 મહિના.
ધારો કે ધોની 59 વર્ષનો હતો.
તેમના 60મા વર્ષે તેઓ નિવૃત્ત થયા હતા.
તેમની સેવા કેટલા મહિના?
બાકી 12 મહિના.
જો તે 58 વર્ષનો હતો,
24 મહિના.
તેમની સેવાના બાકીના મહિનાઓ.
તેનાથી ગુણાકાર કરો.
શું મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
વાસ્તવિક.
તમે જાણો છો કે તમને શું મળશે.
અને આ 5 લાખ રૂપિયા છે.
જો તમે આ ચારની સરખામણી કરો તો,
જે ઓછું છે,
જે સૌથી નીચું છે,
તમને સમાન રકમ મળશે.
મુક્તિ.
તેના પર જે પણ હશે તે કરપાત્ર છે.
ધારો કે એક વ્યક્તિ છે.
તેને 20 લાખ રૂપિયા મળશે.
તેણે તેની નોકરી છોડી દીધી અને
સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ પર,
તેને 20 લાખ રૂપિયા મળશે.
વાસ્તવિક રસીદ કેટલી છે?
20 લાખ.
જો અહીં 5 લાખ છે.
અમે તેની સરખામણી 5 લાખ સાથે કરીશું.
ધારો કે તે વ્યક્તિનો પગાર મહિને 1 લાખ છે.
તેથી 1 લાખને 3 મહિનાથી ગુણાકાર કરો.
ધારો કે તેની સેવાનું પૂર્ણ વર્ષ 10 વર્ષ છે.
તો 1 લાખ
3 મહિના દ્વારા ગુણાકાર
10 વર્ષ દ્વારા ગુણાકાર.
30 લાખ રૂપિયા.
30 લાખ.
વાસ્તવિક 20 લાખ.
આ મુદ્દા પર આવો.
આ કેટલું છે?
બાકીના મહિનાથી ગુણાકાર પગાર.
માની લો કે તેનું કામ હતું
તેની નોકરી હજુ 12 મહિના સુધી હતી.
12 મહિના માટે નોકરી.
12 મહિનાની નોકરી હજી બાકી હતી.
તેથી 12 મહિનાનો ગુણાકાર 1 લાખ રૂપિયા.
12 લાખ રૂપિયા.
હવે તમે આમાંથી શું કરશો?
ચારમાંથી સૌથી નીચો એક જુઓ.
આ શુ છે?
તે કેટલું છે? 5 લાખ.
વાસ્તવિક રસીદ કેટલી છે? 20 લાખ.
તો 20 માંથી 5 ગયા છે.
15 લાખ રૂપિયા તમારા હાથમાં હશે.
તે કર્મચારીના હાથમાં કરપાત્ર રહેશે.
તે કર્મચારીના હાથમાં,
જે વ્યક્તિ તેની નોકરી છોડવા માંગે છે
અથવા બિઝનેસ કરવા માંગે છે
અથવા બીજે ક્યાંક જવા માંગે છે.
તેની ક્ષમતા મુજબ.
તેના જુસ્સાને અનુસરવા માટે.
તો મિત્રો, આ મુદ્દો
એક ખૂબ જ રસપ્રદ મુદ્દો હતો.
તમે જીવનમાં જોખમ લેશો.
તમે તમારી નોકરી છોડીને બીજું કામ કરો.
તેનાથી વિપરીત, તમારે તે નોકરી છોડી દેવી પડશે.
અને તમારા એમ્પ્લોયર તમને સારા નસીબ માટે કેટલાક પૈસા આપે છે.
અથવા તમારી સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ દરમિયાન,
તે તમને થોડા પૈસા આપે છે.
તો શું કરપાત્ર છે અને શું મુક્તિ છે?
અમે તે વાંચ્યું છે.
ચાર વસ્તુઓ છે.
આમાંથી સૌથી ઓછાને મુક્તિ આપવામાં આવશે.
તમને તેના ઉપર શું મળ્યું,
જે તમામ કરપાત્ર છે.
આ વાત છે મિત્રો.
બરાબર?
આભાર, મિત્રો.