కొత్త అంశం, కొత్త రోజు, కొత్త ఉదయం. నేను మీతో కొత్త అంశం
గురించి చర్చించాలనుకుంటున్నాను.
కానీ ఈ కొత్త అంశాన్ని చర్చించే ముందు, మేము జీతం గురించి
మాట్లాడుతున్నాము మరియు ముఖ్యంగా, మీరు ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలను
చూశారు.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగం యొక్క అతిపెద్ద ప్రయోజనం భద్రత.
భద్రత అంటే మిమ్మల్ని ఎవరూ ఉద్యోగం నుండి తొలగించలేరు.
మీరు ఏ పెద్ద స్కామ్ చేయనంత వరకు.
నేను చెప్పేది మీకు అర్థమైందా?
మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి ఎవరూ తొలగించలేరు.
అయితే ఇక్కడ ప్రయివేటు ఉద్యోగం చేసే ఓ వ్యక్తిని ఉదాహరణగా
తీసుకుందాం మిత్రులారా.
మరియు అతను మంచి ప్యాకేజీపై పని చేస్తున్నాడు.
ఆ ప్యాకేజీతో, ఒక వ్యక్తి మంచి ప్యాకేజీ తీసుకొని మంచి
ఉద్యోగం చేసినప్పుడు, అతను ఇల్లు కొంటాడు, అతను కార్లు
కొంటాడు.
అతను తన జీవన ప్రమాణాన్ని కొద్దిగా పెంచుకుంటాడు.
ఎందుకంటే నెలనెలా జీతం వస్తోందని అతనికి తెలుసు.
నేను దాని నుండి EMI కట్టిస్తాను.
తన పిల్లలను మంచి స్కూల్లో చేర్పిస్తాడు.
అతను తన జీవిత కారు యొక్క గేర్‌ను 5 వ గేర్‌లో ఉంచాడు.
కానీ మిత్రులారా, కొన్నిసార్లు ప్రైవేట్ ఉద్యోగం ఉంటుంది.
ఏమైనా జరగచ్చు.
అతని కారు 5వ గేర్‌లో నడుస్తోందనుకుందాం.
వేగం 80, 90, 100.
అయితే ఆ వ్యక్తి తన కారును ఎక్కువ వేగంతో నడుపుతున్నాడు.
వేగం 110, 20, 30.
మరియు అకస్మాత్తుగా, అతని జీవితం యొక్క కారు విరామం
పొందుతుంది.
మరియు కంపెనీ అతనికి రద్దు లేఖను ఇస్తుంది.
మీరు మరియు నేను ఈ సమయం వరకు మాత్రమే కలిసి ఉన్నాము అని
చెబుతుంది.
వచ్చే నెల నుంచి నువ్వు ఇక్కడికి రాకూడదు.
ఆ వ్యక్తి పరిస్థితి గురించి ఆలోచించండి.
ఏం చేస్తాడు?
అతను తన స్థిర ఖర్చులను ఎలా చెల్లిస్తాడు?
అతను తన యజమానుల వద్దకు వెళ్లి ఇలా అన్నాడు:
నీకు బుద్ధి లేదా?
నేను చాలా ఖర్చులు చూసుకున్నాను.
యజమాని చెప్తాడు, నేను చూసుకోనివ్వండి.
నేను డబ్బు సంపాదించాను మరియు నేను నా కంపెనీని
మూసివేస్తున్నాను.
నేను మాల్దీవులకు వెళ్తాను.
అక్కడి జీవితాన్ని ఆస్వాదిస్తాను.
యజమాని చెప్పారు,
నేను చేసిన తప్పేంటి?
నా ఖర్చులు ఎవరు చెల్లిస్తారు?
యజమాని చెప్పారు,
నీపై మాకు దయ ఉంది.
మేము మీకు పూర్తి మరియు చివరి రిట్రెంచ్‌మెంట్ పరిహారం
అందిస్తాము.
నేనేమన్నాను?
యజమాని చెప్పారు,
మేము మీకు పూర్తి మరియు చివరి రిట్రెంచ్‌మెంట్ పరిహారంగా రూ.
10 లక్షలు.
దాంతో మీ ఖర్చులన్నీ తీరుతాయి.
ఈ కథలో చాలా ఎమోషనల్ అవ్వకండి.
తీవ్రమైన కేసులను చర్చించడం మా వృత్తిలో భాగం.
ఎమర్జెన్సీ కేసుకు డాక్టర్ భయపడనట్లే, సీరియస్ కేసుకు కూడా
భయపడకూడదు.
చికిత్స గురించి ఆలోచించండి.
రిటైర్మెంట్ పరిహారం ఇచ్చారు.
ప్రతిదానిలో నేను అడిగే మొదటి ప్రశ్న, సమాధానం మీకు తెలుసు.
ప్రశ్న ఏమిటంటే,
యజమాని తన ఉద్యోగికి రిట్రెంచ్‌మెంట్ పరిహారం ఇవ్వగలరా?
సరైన సమాధానము.
అతను ఇవ్వగలడు.
అతను ఏదైనా ఇవ్వగలడు.
ఇప్పుడు మనం చూడాలి,
పన్ను విధించదగినది ఏమిటి మరియు మినహాయింపు ఏమిటి?
నాకు మద్దతు ఇస్తూ ఉండండి.
ఇప్పటి వరకు మీరు నాకు సపోర్ట్ చేసినట్లే.
ప్రభుత్వం చెబుతోంది,
అన్నిటికన్నా ముందు,
ఈ సందర్భంలో మేము ఎంత మినహాయింపు ఇస్తాము?
మేము నిర్ణీత మొత్తంలో రూ. 5 లక్షలు.
నేను మినహాయింపు గురించి మాట్లాడుతున్నాను.
ఎంత?
రూ. 5 లక్షలు.
లేదా పారిశ్రామిక వివాద చట్టంలో మీరు పొందే మొత్తం.
మరియు దాని తక్కువ.
మరి ఆ మొత్తం ఎంత?
ఆ మొత్తం రూ. 15.26
మీరు 3 నెలల సగటు జీతం తీసుకోవాలి.
3 నెలల సగటు జీతం.
మొదట ఇక్కడ నుండి చూడండి.
ఈ రూ. 15.26
మీరు ఇంతకు ముందు ఎక్కడో చదివారు.
నీకు గుర్తుందా?
మీరు గ్రాడ్యుయేషన్‌లో చదివారు.
మరియు ఇక్కడ మీరు పూర్తయిన సంవత్సరాన్ని తీసుకోవాలి.
ఇది మీరు ఇంతకు ముందు ఎక్కడో చదివారు.
నీకు గుర్తుందా?
మీరు దీన్ని గ్రాడ్యుయేషన్‌లో చదివి ఉండవచ్చు.
నేను తప్పు చేయకపోతే.
మీరు దీన్ని తీసుకోవాలి.
ఇప్పుడు నేను సగటు జీతం వ్రాసినప్పుడు.
అప్పుడు నా ప్రియమైన విద్యార్థులు కొందరు ఈ ప్రశ్న అడుగుతారు.
సార్, మీరు ఎప్పటిలాగే సగటు జీతం తీసుకోవాలి.
జీతంలో మీరు ఏమి తీసుకోవాలి?
కాబట్టి జీతం మీరు తీసుకోవాలి అని నా సమాధానం.
అన్నింటిలో మొదటిది, 3 నెలల సగటు జీతం.
3 నెలల సగటు DA.
మరియు సగటు కమీషన్ 3 నెలలు.
టర్నోవర్ ప్రకారం.
ఇందులో మీరు తీసుకోవాల్సింది ఏమిటి?
జీతంలో మీరు ఏమి తీసుకోవాలి?
3 నెలల సగటు జీతం.
ప్లస్ డీఏ.
మరి కమీషన్ ఉంటే కమీషన్ వస్తుంది.
సరే సార్.
సర్, 15.26 స్పష్టంగా ఉంది.
మీరు 3 నెలల సగటు జీతం తీసుకోవాలి.
1 నెల జీతం రూ. 1 లక్ష.
రూ. రెండో నెలకు 2 లక్షలు.
రూ. మూడో నెలకు 3 లక్షలు.
ఒక ఉదాహరణ తీసుకుందాం.
కాబట్టి సగటు ఏమిటి?
మొత్తం ఎంత? రూ. 6 లక్షలు.
రూ. విభజించండి. 3 ద్వారా 6 లక్షలు.
రూ. 2 లక్షలు సగటు.
యావరేజ్‌లో ఎలాంటి ఇబ్బంది లేదు.
తదుపరి పాయింట్.
పూర్తయిన సంవత్సరం గురించి మాట్లాడుకుందాం.
ఇప్పుడు మేము గ్రాడ్యుయేట్ పాఠశాలలో పూర్తి చేసిన సంవత్సరం
చదివాము.
మరియు మేము ఇందులో రెండు కేసులను అధ్యయనం చేసాము.
ఒక తెలివైన విద్యార్థి నన్ను ఒక ప్రశ్న అడిగాడు.
30 సంవత్సరాలు మరియు 7 నెలలు ఉంటే, నేను ఏమి చేయాలి?
ఆ విషయంలో రౌండ్ ఆఫ్ చేయమని చెప్పాను.
ఈ సందర్భంలో కూడా మీరు చుట్టుముట్టాలి.
సవరించి.
30 సంవత్సరాల 7 నెలలు ఉంటే, ఆ సందర్భంలో మీరు 31 సంవత్సరాలు
తీసుకోవాలి.
మేము మినహాయింపు గురించి మాట్లాడుతున్నాము.
మీరు ఉపసంహరణ పరిహారం పొందుతున్నట్లయితే, మీరు మీ ఉద్యోగం
నుండి తొలగించబడినప్పుడు, ఆ వ్యక్తి మిమ్మల్ని యజమానిగా
తొలగిస్తున్నారు.
మీరే రాజీనామా చేయడం లేదు.
యజమాని మిమ్మల్ని ఉద్యోగం నుండి తొలగిస్తున్నాడు.
ఆయన కంపెనీ మూతపడే అవకాశం ఉంది.
కొన్నిసార్లు అతని కంపెనీ మూతపడే అవకాశం కూడా ఉంది.
లేదా మీరు ఇలాంటివి చేసి ఉండే అవకాశం ఉంది.
ఇది నాకు ఒక సంఘటనను గుర్తు చేస్తుంది.
షార్క్ ట్యాంక్ అనే కార్యక్రమం ఉంది.
ఆ ప్రోగ్రాంలో చాలా పేరున్న వ్యక్తి ఉన్నాడు.
అతను భారతదేశంలోని ఒక కంపెనీకి CEO.
అతడిని కూడా తొలగించారు.
అతను షార్క్ ట్యాంక్ సీజన్ 1లో ఉన్నాడు.
అతను రెండో సీజన్‌లో లేడు.
అతడిని కూడా తొలగించారు.
ఆ సమయంలో కూడా, కంపెనీ మిస్టర్ గ్రోవర్‌కు రిట్రెంచ్‌మెంట్
పరిహారం ఇచ్చి ఉండాలి.
Mr.
గ్రోవర్ చేతులు?
ముందుగా సగటు జీతంలో అది 5 లక్షలా లేక 15.26 లక్షలా అని
చూద్దాం.
ఇందులో సగటు జీతం తీసుకోవాలి.
ఇది 3 నెలల పాటు నిలిపివేయబడింది.
మీరు సగటు జీతం తీసుకోవాలి.
మరియు మీరు దానిని పూర్తి చేసిన సంవత్సరంతో గుణించాలి.
మీరు సమాధానం పొందుతారు.
మీకు మినహాయింపు లభిస్తుంది.
ఉదాహరణకు, సగటు జీతం 26 కోట్లు అయితే.
మరియు 15.26 కోట్లు.
దాన్ని 26 కోట్లతో గుణించండి.
ఇది 3 నెలల సగటు జీతం.
మరియు పూర్తయిన సంవత్సరం 5 సంవత్సరాలు.
ఐతే, మిస్టర్ గ్రోవర్ జీతం 75 కోట్లు.
మరియు ప్రభుత్వ పరిమితి 5 లక్షలు.
5 లక్షల 75 కోట్ల కంటే తక్కువ ఏమిటి? 5 లక్షలు.
కాబట్టి, మినహాయించబడిన మొత్తం 5 లక్షలలో, అన్నీ పన్ను
పరిధిలోకి వస్తాయి.
ఇదీ విషయం.
మీరు పోల్చుకోవాలి.
5 లక్షల నుంచి 15.26 లక్షల మధ్య.
విషయం స్పష్టంగా ఉందా?
కాబట్టి, ఇది మా రిట్రెంచ్‌మెంట్ పరిహారం యొక్క అంశం.
చాలా ధన్యవాదాలు.