ಹೊಸ ವಿಷಯ, ಹೊಸ ದಿನ, ಹೊಸ ಮುಂಜಾನೆ. ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ
ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಆದರೆ ಈ ಹೊಸ ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಮೊದಲು, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಸಂಬಳದ
ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ನೀವು
ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೀರಿ.
ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಭದ್ರತೆ.
ಭದ್ರತೆ ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಯಾರೂ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡ ಹಗರಣವನ್ನು ಮಾಡದಿರುವವರೆಗೆ.
ನಾನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆಂದು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ?
ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ
ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ.
ಮತ್ತು ಅವರು ಉತ್ತಮ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ಯಾಕೇಜ್
ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅವನು ಮನೆ ಖರೀದಿಸುತ್ತಾನೆ,
ಅವನು ಕಾರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ತನ್ನ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸಂಬಳ ಬರುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದು ಅವರಿಗೆ ಗೊತ್ತು.
ಅದರಿಂದ ಇಎಂಐ ಕಟ್ಟುತ್ತೇನೆ.
ಅವನು ತನ್ನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಒಳ್ಳೆಯ ಶಾಲೆಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಅವನು ತನ್ನ ಜೀವನದ ಕಾರಿನ ಗೇರ್ ಅನ್ನು 5 ನೇ ಗೇರ್ನಲ್ಲಿ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ.
ಆದರೆ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಖಾಸಗಿ ಕೆಲಸ ಇರುತ್ತದೆ.
ಏನಾದರೂ ಆಗಬಹುದು.
ಅವರ ಕಾರು 5 ನೇ ಗೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ಓಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ವೇಗ 80, 90, 100 ಆಗಿತ್ತು.
ಆದರೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ಕಾರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಓಡಿಸುತ್ತಿದ್ದ.
ವೇಗ 110, 20, 30 ಆಗಿತ್ತು.
ಮತ್ತು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ, ಅವನ ಜೀವನದ ಕಾರು ವಿರಾಮವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಅವನಿಗೆ ಮುಕ್ತಾಯದ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮತ್ತು ನಾನು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇದ್ದೆವು ಎಂದು ಅದು
ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿಂದ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬರಬಾರದು.
ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ಅವನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ?
ಅವನು ತನ್ನ ನಿಶ್ಚಿತ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ?
ಅವನು ತನ್ನ ಮಾಲೀಕರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಹೇಳಿದನು:
ನಿನಗೆ ಬುದ್ಧಿ ಇಲ್ಲವೇ?
ಎಷ್ಟೋ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ, ನಾನು ಅದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯನ್ನು
ಮುಚ್ಚುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ಮಾಲ್ಡೀವ್ಸ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಜೀವನವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ,
ನಾನೇನು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದೆ?
ನನ್ನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಯಾರು ಭರಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ,
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ನಮಗೆ ಕರುಣೆ ಇದೆ.
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು
ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
ನಾನು ಏನು ಹೇಳಿದೆ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ,
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ರೂ. 10
ಲಕ್ಷ.
ಅದರೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಭಾವುಕರಾಗಬೇಡಿ.
ಗಂಭೀರ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಎಮರ್ಜೆನ್ಸಿ ಕೇಸ್‌ಗೆ ವೈದ್ಯರು ಹೆದರುವ ಹಾಗೆ, ಸೀರಿಯಸ್ ಕೇಸ್‌ಗೆ
ಹೆದರಬಾರದು.
ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ಹಿಂಬಡ್ತಿ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಲಾಯಿತು.
ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ನಾನು ಕೇಳುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಉತ್ತರ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ,
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹಿಂಬಡ್ತಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ?
ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರ.
ಅವನು ಕೊಡಬಹುದು.
ಅವನು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಕೊಡಬಲ್ಲ.
ಈಗ ನಾವು ನೋಡಬೇಕು,
ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿ ಏನು?
ನನ್ನನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಿ.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನೀವು ನನಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿದಂತೆಯೇ.
ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳುತ್ತದೆ,
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ,
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತೇವೆ?
ನಾವು ರೂ.ಗಳ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. 5 ಲಕ್ಷ.
ನಾನು ವಿನಾಯಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಎಷ್ಟು?
ಒಂದೋ ರೂ. 5 ಲಕ್ಷ.
ಅಥವಾ ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದ ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಮೊತ್ತ.
ಮತ್ತು ಅದರ ಕಡಿಮೆ.
ಮತ್ತು ಆ ಮೊತ್ತ ಎಷ್ಟು?
ಆ ಮೊತ್ತ ರೂ. 15.26.
ನೀವು ಸರಾಸರಿ 3 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ.
ಮೊದಲು ಇಲ್ಲಿಂದ ನೋಡಿ.
ಈ ರೂ. 15.26.
ಈ ಹಿಂದೆ ಎಲ್ಲೋ ಓದಿದ್ದೀನಿ.
ನಿನಗೆ ನೆನಪಿದೆಯಾ?
ಪದವಿಯಲ್ಲಿ ಓದಿದ್ದೀನಿ.
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಈ ಹಿಂದೆ ಎಲ್ಲೋ ಓದಿದ್ದೀರಿ.
ನಿನಗೆ ನೆನಪಿದೆಯಾ?
ನೀವು ಇದನ್ನು ಪದವಿಯಲ್ಲಿ ಓದಿರಬಹುದು.
ನಾನು ತಪ್ಪು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಈಗ ನಾನು ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬರೆದಾಗ.
ಆಗ ನನ್ನ ಆತ್ಮೀಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು
ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಸಾರ್, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳುವಂತೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
ಹಾಗಾಗಿ ಸಂಬಳ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದು ನನ್ನ ಉತ್ತರ.
ಎಲ್ಲಾ ಮೊದಲ, 3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ.
3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಡಿಎ.
ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಆಯೋಗ.
ವಹಿವಾಟಿನ ಪ್ರಕಾರ.
ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ.
ಜೊತೆಗೆ ಡಿಎ.
ಮತ್ತು ಕಮಿಷನ್ ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಆಯೋಗವು ಬರುತ್ತದೆ.
ಸರಿ ಸಾರ್.
ಸರ್, 15.26 ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಸರಾಸರಿ 3 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
1 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ರೂ. 1 ಲಕ್ಷ.
ರೂ. ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳಿಗೆ 2 ಲಕ್ಷ ರೂ.
ರೂ. ಮೂರನೇ ತಿಂಗಳಿಗೆ 3 ಲಕ್ಷ ರೂ.
ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ.
ಹಾಗಾದರೆ ಸರಾಸರಿ ಎಷ್ಟು?
ಒಟ್ಟು ಎಷ್ಟು? ರೂ. 6 ಲಕ್ಷ.
ಭಾಗಿಸಿ ರೂ. 3 ರಿಂದ 6 ಲಕ್ಷ.
ರೂ. ಸರಾಸರಿ 2 ಲಕ್ಷ.
ಸರಾಸರಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ.
ಮುಂದಿನ ಪಾಯಿಂಟ್.
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಈಗ ನಾವು ಪದವಿ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷವನ್ನು ಓದಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಇದರಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಬುದ್ಧಿವಂತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯೊಬ್ಬ ನನ್ನ ಬಳಿ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದ್ದ.
30 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 7 ತಿಂಗಳು ಇದ್ದರೆ, ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರೌಂಡ್ ಆಫ್ ಮಾಡಲು ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ರೌಂಡ್ ಆಫ್.
30 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 7 ತಿಂಗಳುಗಳಿದ್ದರೆ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು 31
ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾವು ವಿನಾಯಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ
ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ
ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರ ಕಂಪನಿ ಮುಚ್ಚುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರ ಕಂಪನಿ ಮುಚ್ಚುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಇದೆ.
ಅಥವಾ ನೀವು ಈ ರೀತಿ ಮಾಡಿರಬಹುದು.
ಇದು ನನಗೆ ಒಂದು ಘಟನೆಯನ್ನು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಶಾರ್ಕ್ ಟ್ಯಾಂಕ್ ಎಂಬ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಿದೆ.
ಆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಭಾರತದ ಕಂಪನಿಯೊಂದರ ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದರು.
ಆತನನ್ನೂ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
ಅವರು ಶಾರ್ಕ್ ಟ್ಯಾಂಕ್ ಸೀಸನ್ 1 ರಲ್ಲಿ ಇದ್ದರು.
ಅವರು ಎರಡನೇ ಸೀಸನ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ.
ಆತನನ್ನೂ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿತ್ತು.
ಆ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಕಂಪನಿಯು ಶ್ರೀ ಗ್ರೋವರ್‌ಗೆ ಹಿಂಬಡ್ತಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು
ನೀಡಿರಬೇಕು.
Mr. ನಲ್ಲಿ ಹಿಂಬಡ್ತಿ ಪರಿಹಾರ ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ
ಇದೆ
ಗ್ರೋವರ್ ಕೈಗಳು?
ಮೊದಲು ನಾವು ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ 5 ಲಕ್ಷ ಅಥವಾ 15.26 ಲಕ್ಷ ಎಂದು
ನೋಡೋಣ.
ಇದರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಇದು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಆಫ್ ಆಗಿದೆ.
ನೀವು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷದಿಂದ ನೀವು ಅದನ್ನು ಗುಣಿಸಬೇಕು.
ನಿಮಗೆ ಉತ್ತರ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ 26 ಕೋಟಿ ಆಗಿದ್ದರೆ.
ಮತ್ತು 15.26 ಕೋಟಿ.
ಅದನ್ನು 26 ಕೋಟಿಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಿ.
ಇದು 3 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷವು 5 ವರ್ಷಗಳು.
ಹಾಗಾಗಿ, ಶ್ರೀ ಗ್ರೋವರ್ ಅವರ ಸಂಭಾವನೆ 75 ಕೋಟಿ ಆಗಿತ್ತು.
ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಮಿತಿ 5 ಲಕ್ಷ ಆಗಿತ್ತು.
5 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು 75 ಕೋಟಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಏನು? 5 ಲಕ್ಷ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಎಲ್ಲಾ 5 ಲಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ ತೆರಿಗೆಗೆ
ಒಳಪಡುತ್ತವೆ.
ಇದು ಬಿಂದು.
ನೀವು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು.
5 ಲಕ್ಷದಿಂದ 15.26 ಲಕ್ಷದ ನಡುವೆ.
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ನಮ್ಮ ಹಿಂಬಡ್ತಿ ಪರಿಹಾರದ ವಿಷಯವಾಗಿತ್ತು.
ತುಂಬ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.