ਨਵਾਂ ਵਿਸ਼ਾ, ਨਵਾਂ ਦਿਨ, ਨਵੀਂ ਸਵੇਰ। ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੇਂ
ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।
ਪਰ ਇਸ ਨਵੇਂ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਸੈਲਰੀ
ਹੈੱਡ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਰਕਾਰ ਦੇ
ਫਾਇਦੇ ਦੇਖੇ ਹੋਣਗੇ।
ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਲਾਭ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹਟਾ
ਸਕਦਾ।
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਘਪਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ ਮੈਂ ਕੀ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹਾਂ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹਟਾ ਸਕਦਾ।
ਪਰ ਇੱਥੇ ਦੋਸਤੋ, ਆਓ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਲਈਏ ਜੋ
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਪੈਕੇਜ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਉਸ ਪੈਕੇਜ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਚੰਗਾ ਪੈਕੇਜ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੰਗਾ
ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਘਰ ਖਰੀਦਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਾਰਾਂ ਖਰੀਦਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਦਾ ਹੈ।
ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਆ ਰਹੀ ਹੈ।
ਮੈਂ ਉਸ ਤੋਂ EMI ਬੰਨ੍ਹਾਂਗਾ।
ਉਹ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕਰਵਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਕਾਰ ਦਾ ਗੇਅਰ 5ਵੇਂ ਗੇਅਰ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਪਰ ਦੋਸਤੋ, ਕਦੇ-ਕਦੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨੌਕਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਕੁਝ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਮੰਨ ਲਓ ਉਸਦੀ ਕਾਰ 5ਵੇਂ ਗੇਅਰ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸੀ।
ਸਪੀਡ 80, 90, 100 ਸੀ।
ਪਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਸਪੀਡ 110, 20, 30 ਸੀ।
ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਉਸਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਕਾਰ ਨੂੰ ਬਰੇਕ ਲੱਗ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਉਸਨੂੰ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਪੱਤਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਇਕੱਠੇ ਸੀ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਇੱਥੇ ਨਹੀਂ ਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਉਸ ਬੰਦੇ ਦੀ ਹਾਲਤ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ।
ਉਹ ਕੀ ਕਰੇਗਾ?
ਉਹ ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੇਗਾ?
ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਕੋਲ ਗਿਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ,
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਹੈ?
ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਰਚੇ ਸੰਭਾਲ ਲਏ ਹਨ।
ਮਾਲਕ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਦਿਓ।
ਮੈਂ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਬੰਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਮਾਲਦੀਵ ਜਾਵਾਂਗਾ।
ਮੈਂ ਉੱਥੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਾਂਗਾ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ,
ਮੈਂ ਕਿਹੜੀ ਗਲਤੀ ਕੀਤੀ?
ਮੇਰੇ ਖਰਚੇ ਕੌਣ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ?
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ,
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉੱਤੇ ਦਇਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਵਾਂਗੇ।
ਮੈਂ ਕੀ ਕਿਹਾ?
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ,
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦਾ ਪੂਰਾ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਦੇਵਾਂਗੇ। 10 ਲੱਖ
ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਖਰਚੇ ਪੂਰੇ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।
ਇਸ ਕਹਾਣੀ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਾਵੁਕ ਨਾ ਹੋਵੋ।
ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਸਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਡਾਕਟਰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕੇਸ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਡਰਦਾ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ
ਕਿਸੇ ਗੰਭੀਰ ਕੇਸ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਡਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਇਲਾਜ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ.
ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਪਹਿਲਾ ਸਵਾਲ ਜੋ ਮੈਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਦਾ ਜਵਾਬ
ਜਾਣਦੇ ਹੋ.
ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ,
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਸਹੀ ਜਵਾਬ.
ਉਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਦੇਖਣਾ ਹੈ,
ਟੈਕਸਯੋਗਤਾ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਛੋਟ ਕੀ ਹੈ?
ਮੇਰਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਰਹੋ।
ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਮੇਰਾ ਸਾਥ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ,
ਸਭ ਤੋ ਪਹਿਲਾਂ,
ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕਿੰਨੀ ਛੋਟ ਦੇਵਾਂਗੇ?
ਅਸੀਂ ਰੁਪਏ ਦੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦੇਵਾਂਗੇ। 5 ਲੱਖ
ਮੈਂ ਛੋਟ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਕਿੰਨੇ ਹੋਏ?
ਜਾਂ ਤਾਂ ਰੁ. 5 ਲੱਖ
ਜਾਂ ਉਹ ਰਕਮ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਵਿਵਾਦ ਐਕਟ ਵਿੱਚ ਮਿਲੇਗੀ।
ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਹੇਠਲੇ.
ਅਤੇ ਉਹ ਰਕਮ ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਰਕਮ ਰੁਪਏ ਹੈ। 15.26
ਤੁਹਾਨੂੰ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ।
ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਥੋਂ ਵੇਖੋ।
ਇਹ ਰੁ. 15.26
ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਤੇ ਪੜ੍ਹਿਆ ਸੀ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਿਆ ਸੀ।
ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਲੈਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਤੇ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਇਹ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਿਆ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜੇ ਮੈਂ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹਾਂ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲੈਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲਿਖੀ ਹੈ।
ਫਿਰ ਮੇਰੇ ਕੁਝ ਪਿਆਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਗੇ।
ਜਨਾਬ, ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ
ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਤਾਂ ਮੇਰਾ ਜਵਾਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣੀ ਪਵੇਗੀ।
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ.
3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਔਸਤ ਡੀ.ਏ.
ਅਤੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਕਮਿਸ਼ਨ.
ਟਰਨਓਵਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੈਣਾ ਹੈ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ।
ਪਲੱਸ ਡੀ.ਏ.
ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਹੈ ਤਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਆਵੇਗਾ।
ਠੀਕ ਹੈ ਸਰ।
ਸਰ, 15.26 ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ 1 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਸੀ। 1 ਲੱਖ।
ਰੁ. ਦੂਜੇ ਮਹੀਨੇ ਲਈ 2 ਲੱਖ।
ਰੁ. ਤੀਜੇ ਮਹੀਨੇ ਲਈ 3 ਲੱਖ।
ਆਓ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈਏ।
ਇਸ ਲਈ ਔਸਤ ਕੀ ਹੈ?
ਕੁਲ ਕਿੰਨਾ ਹੈ? ਰੁ. 6 ਲੱਖ
ਰੁਪਏ ਵੰਡੋ 3 ਦੁਆਰਾ 6 ਲੱਖ.
ਰੁ. 2 ਲੱਖ ਔਸਤ ਹੈ।
ਔਸਤ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਅਗਲਾ ਬਿੰਦੂ.
ਚਲੋ ਪੂਰੇ ਹੋਏ ਸਾਲ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰੀਏ।
ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਪੜ੍ਹਿਆ ਸੀ।
ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਦੋ ਕੇਸਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਇੱਕ ਹੁਸ਼ਿਆਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ ਸੀ।
ਜੇਕਰ 30 ਸਾਲ ਅਤੇ 7 ਮਹੀਨੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਰਾਊਂਡ ਆਫ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ।
ਅਜਿਹੇ 'ਚ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਾਊਂਡ ਆਫ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਗੋਲ ਬੰਦ।
ਜੇਕਰ 30 ਸਾਲ ਅਤੇ 7 ਮਹੀਨੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ 31
ਸਾਲ ਦਾ ਸਮਾਂ ਲੈਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਅਸੀਂ ਛੋਟ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ
ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਖੁਦ ਅਸਤੀਫਾ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ।
ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਕੰਪਨੀ ਬੰਦ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਉਸਦੀ ਕੰਪਨੀ ਬੰਦ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਜਾਂ ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਹ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਸ਼ਾਰਕ ਟੈਂਕ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ।
ਉਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ।
ਉਹ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀ.ਈ.ਓ.
ਉਸ ਨੂੰ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਉਹ ਸ਼ਾਰਕ ਟੈਂਕ ਸੀਜ਼ਨ 1 ਵਿੱਚ ਸੀ।
ਉਹ ਦੂਜੇ ਸੀਜ਼ਨ 'ਚ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਉਸ ਨੂੰ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਉਸ ਸਮੇਂ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸ੍ਰੀ ਗਰੋਵਰ ਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਜ਼ਰੂਰ
ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਮਿਸਟਰ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਿੰਨਾ ਟੈਕਸਯੋਗ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਛੋਟ ਹੈ।
ਗਰੋਵਰ ਦੇ ਹੱਥ?
ਪਹਿਲਾਂ ਅਸੀਂ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇਹ 5 ਲੱਖ ਜਾਂ 15.26
ਲੱਖ ਹੈ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਬੰਦ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ।
ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਪੂਰੇ ਹੋਏ ਸਾਲ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਮਿਲ ਜਾਵੇਗਾ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੋਟ ਮਿਲੇਗੀ।
ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੇਕਰ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 26 ਕਰੋੜ ਸੀ।
ਅਤੇ 15.26 ਕਰੋੜ ਹੈ।
ਇਸ ਨੂੰ 26 ਕਰੋੜ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰੋ।
ਇਹ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਹੈ।
ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਸਾਲ 5 ਸਾਲ ਸੀ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ੍ਰੀ ਗਰੋਵਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 75 ਕਰੋੜ ਸੀ।
ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਲਿਮਟ 5 ਲੱਖ ਸੀ।
5 ਲੱਖ 75 ਕਰੋੜ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੀ ਹੈ? 5 ਲੱਖ
ਇਸ ਲਈ, ਛੋਟ ਦਿੱਤੇ ਗਏ 5 ਲੱਖ ਵਿੱਚੋਂ, ਸਾਰੇ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹਨ।
ਇਹ ਬਿੰਦੂ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ।
5 ਲੱਖ ਤੋਂ 15.26 ਲੱਖ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ।
ਕੀ ਗੱਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸਾਡੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਸੀ।
ਤੁਹਾਡਾ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ.