नवीन विषय, नवीन दिवस, नवीन सकाळ. मला तुमच्याशी नवीन विषयावर
चर्चा करायची आहे.
पण या नवीन विषयावर चर्चा करण्यापूर्वी, कारण आम्ही पगार
प्रमुखाबद्दल बोलत आहोत, आणि विशेषतः, तुम्ही सरकारचे फायदे
पाहिले आहेत.
सरकारी नोकरीचा सर्वात मोठा फायदा म्हणजे सुरक्षितता.
सुरक्षेचा अर्थ असा आहे की तुम्हाला कोणीही नोकरीतून काढून
टाकू शकत नाही.
जोपर्यंत तुम्ही कोणताही मोठा घोटाळा करत नाही.
मी काय म्हणतोय ते समजतंय का?
तुम्हाला नोकरीतून कोणीही काढू शकत नाही.
पण इथे मित्रांनो, खाजगी नोकरी करणाऱ्या व्यक्तीचे उदाहरण घेऊ.
आणि तो एका चांगल्या पॅकेजवर काम करत आहे.
त्या पॅकेजने, जेव्हा एखादी व्यक्ती चांगले पॅकेज घेते आणि
चांगले काम करते, तो घर खरेदी करतो, तो कार खरेदी करतो.
तो त्याचे राहणीमान थोडे उंचावतो.
कारण पगार दर महिन्याला येतोय हे त्याला माहीत आहे.
त्यातून मी ईएमआय बांधतो.
तो आपल्या मुलांना चांगल्या शाळेत प्रवेश मिळवून देतो.
तो त्याच्या आयुष्याच्या गाडीचा गीअर ५व्या गिअरमध्ये ठेवतो.
पण मित्रांनो, कधी कधी खाजगी नोकरी असते.
काहीही होऊ शकते.
समजा त्याची गाडी ५व्या गिअरमध्ये धावत होती.
वेग 80, 90, 100 होता.
पण तो माणूस आपली गाडी जास्त वेगाने चालवत होता.
वेग 110, 20, 30 होता.
आणि अचानक त्याच्या आयुष्याच्या गाडीला ब्रेक लागतो.
आणि कंपनी त्याला समाप्तीचे पत्र देते.
हे सांगते की तू आणि मी फक्त या क्षणापर्यंत एकत्र होतो.
पुढच्या महिन्यापासून इथे येऊ नका.
त्या व्यक्तीच्या स्थितीचा विचार करा.
तो काय करणार?
तो आपला ठरलेला खर्च कसा भरणार?
तो त्याच्या मालकांकडे गेला आणि म्हणाला,
तुला अक्कल नाही का?
इतका खर्च मी सांभाळला आहे.
नियोक्ता म्हणतो, मला त्याची काळजी घेऊ द्या.
मी पैसे कमावले आहेत आणि मी माझी कंपनी बंद करत आहे.
मी मालदीवला जाईन.
मी तिथे जीवनाचा आनंद घेईन.
नियोक्ता म्हणतो,
मी काय चूक केली?
माझा खर्च कोण भरणार?
नियोक्ता म्हणतो,
आम्ही तुमच्यावर दया करतो.
आम्ही तुम्हाला पूर्ण आणि अंतिम छाटणी भरपाई देऊ.
मी काय म्हटलं?
नियोक्ता म्हणतो,
आम्‍ही तुम्‍हाला रु.ची पूर्ण आणि अंतिम छाटणी भरपाई देऊ. 10
लाख.
त्याद्वारे तुमचे सर्व खर्च भागवले जातील.
या कथेत जास्त भावनिक होऊ नका.
गंभीर प्रकरणांवर चर्चा करणे हा आपल्या व्यवसायाचा एक भाग आहे.
ज्याप्रमाणे डॉक्टर एखाद्या इमर्जन्सी केसला घाबरत नाहीत,
त्याचप्रमाणे तुम्ही एखाद्या गंभीर केसला घाबरू नये.
उपचारांचा विचार करा.
छाटणी भरपाई देण्यात आली.
प्रत्येक गोष्टीत मी जो पहिला प्रश्न विचारतो, त्याचे उत्तर
तुम्हाला माहीत आहे.
प्रश्न असा आहे की,
एखादा नियोक्ता त्याच्या कर्मचाऱ्याला छाटणी भरपाई देऊ शकतो
का?
बरोबर उत्तर.
तो देऊ शकतो.
तो काहीही देऊ शकतो.
आता बघायचे आहे,
करपात्रता काय आहे आणि सूट काय आहे?
मला साथ देत राहा.
जसे आजपर्यंत तुम्ही मला साथ दिलीत.
सरकार म्हणते,
सर्वप्रथम,
या प्रकरणात आम्ही किती सूट देऊ?
आम्ही रु.ची निश्चित रक्कम सूट देऊ. 5 लाख.
मी सूटबद्दल बोलत आहे.
किती?
एकतर रु. 5 लाख.
किंवा तुम्हाला औद्योगिक विवाद कायद्यात मिळणारी रक्कम.
आणि त्याची खालची.
आणि ती रक्कम किती आहे?
ती रक्कम रु. १५.२६.
तुम्हाला ३ महिन्यांचा सरासरी पगार घ्यावा लागेल.
३ महिन्यांचा सरासरी पगार.
प्रथम येथून पहा.
हे रु. १५.२६.
तुम्ही आधी कुठेतरी वाचले होते.
आठवतंय का?
तुम्ही ग्रॅज्युएशनमध्ये वाचले होते.
आणि इथे तुम्हाला पूर्ण वर्ष घ्यावे लागेल.
हे तुम्ही पूर्वी कुठेतरी वाचले असेल.
आठवतंय का?
तुम्ही हे ग्रॅज्युएशनमध्ये वाचले असेल.
माझी चूक नसेल तर.
हे घ्यावे लागेल.
आता जेव्हा मी सरासरी पगार लिहिला आहे.
मग माझे काही प्रिय विद्यार्थी हा प्रश्न विचारतील.
सर, तुम्ही नेहमी म्हणता की तुम्हाला सरासरी पगार घ्यावा
लागेल.
तुम्हाला पगारात काय घ्यायचे आहे?
तर माझे उत्तर आहे की तुम्हाला पगार घ्यावा लागेल.
सर्व प्रथम, 3 महिन्यांचा सरासरी पगार.
3 महिन्यांचा सरासरी DA.
आणि 3 महिन्यांचे सरासरी कमिशन.
उलाढालीनुसार.
यात तुम्हाला काय घ्यायचे आहे?
तुम्हाला पगारात काय घ्यायचे आहे?
३ महिन्यांचा सरासरी पगार.
प्लस डीए.
आणि कमिशन असेल तर कमिशन येईल.
ठीक आहे सर.
सर, १५.२६ स्पष्ट आहे.
तुम्हाला ३ महिन्यांचा सरासरी पगार घ्यावा लागेल.
समजा 1 महिन्याचा पगार रु. १ लाख.
रु. दुसऱ्या महिन्यासाठी 2 लाख.
रु. तिसऱ्या महिन्यासाठी 3 लाख.
एक उदाहरण घेऊ.
तर सरासरी किती आहे?
एकूण किती आहे? रु. 6 लाख.
भागाकार रु. 3 पर्यंत 6 लाख.
रु. 2 लाख सरासरी आहे.
सरासरीमध्ये कोणतीही अडचण नाही.
पुढचा मुद्दा.
चला पूर्ण झालेल्या वर्षाबद्दल बोलूया.
आता आम्ही पदवीधर शाळेत पूर्ण वर्षाचा अभ्यास केला होता.
आणि आम्ही यामध्ये दोन प्रकरणांचा अभ्यास केला होता.
एका हुशार विद्यार्थ्याने मला प्रश्न विचारला होता.
जर 30 वर्षे आणि 7 महिने असतील तर मी काय करावे?
मी त्याला त्या प्रकरणात राउंड ऑफ करण्यास सांगितले.
या प्रकरणात देखील आपल्याला राउंड ऑफ करावे लागेल.
गोल बंद.
जर 30 वर्षे आणि 7 महिने असतील, तर तुम्हाला त्या बाबतीत 31
वर्षे घ्यावी लागतील.
आम्ही सूटबद्दल बोलत आहोत.
तुम्हाला छाटणी भरपाई मिळत असल्यास, तुम्हाला तुमच्या
नोकरीतून काढून टाकले जात असताना, ती व्यक्ती तुम्हाला
नियोक्ता म्हणून काढून टाकत आहे.
तुम्ही स्वतः राजीनामा देत नाही आहात.
नियोक्ता तुम्हाला काढून टाकत आहे.
त्याची कंपनी बंद पडण्याची शक्यता आहे.
कधीकधी त्याची कंपनी बंद पडण्याचीही शक्यता असते.
किंवा तुम्ही असे काहीतरी केले असण्याची शक्यता आहे.
एक प्रसंग आठवतो.
शार्क टँक नावाचा एक कार्यक्रम आहे.
त्या कार्यक्रमात एक अतिशय प्रसिद्ध व्यक्ती आहे.
ते भारतातील एका कंपनीचे सीईओ होते.
त्यालाही नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले.
तो शार्क टँक सीझन 1 मध्ये होता.
तो दुसऱ्या सत्रात नव्हता.
त्यालाही नोकरीवरून काढून टाकण्यात आले.
त्या वेळीही कंपनीने श्री ग्रोव्हरला छाटणीची भरपाई दिली
असावी.
मि.मध्ये छाटणी भरपाई किती करपात्र आणि किती सूट आहे.
ग्रोव्हरचे हात?
प्रथम आपण ते 5 लाख किंवा 15.26 लाख सरासरी पगार आहे हे पाहू.
यामध्ये तुम्हाला सरासरी पगार घ्यावा लागेल.
हे 3 महिन्यांसाठी बंद आहे.
तुम्हाला सरासरी पगार घ्यावा लागेल.
आणि तुम्हाला ते पूर्ण झालेल्या वर्षाने गुणाकार करावे लागेल.
तुम्हाला उत्तर मिळेल.
तुम्हाला सूट मिळेल.
उदाहरणार्थ, जर सरासरी पगार 26 कोटी असेल.
आणि 15.26 कोटी.
त्याला 26 कोटींनी गुणा.
हा 3 महिन्यांचा सरासरी पगार आहे.
आणि पूर्ण वर्ष होते 5 वर्षे.
तर, मिस्टर ग्रोव्हरचा पगार 75 कोटी होता.
आणि सरकारची मर्यादा 5 लाख होती.
5 लाख 75 कोटी पेक्षा कमी म्हणजे काय? 5 लाख.
तर, सूट मिळालेल्या सर्व 5 लाखांपैकी सर्व करपात्र आहेत.
हा मुद्दा आहे.
तुलना करावी लागेल.
5 लाख ते 15.26 लाखांच्या दरम्यान.
मुद्दा स्पष्ट आहे का?
तर, हा आमच्या छाटणीच्या भरपाईचा विषय होता.
खूप खूप धन्यवाद.