ஆம் நண்பர்களே, எப்படி இருக்கிறீர்கள்? நான் சிஎஸ் ரே குப்தா,
உங்கள் நண்பர், உங்கள் துணை, உங்கள் நலம் விரும்புபவர்.
நாங்கள் சம்பளத் தலைவரைப் பற்றி பேசினோம்.
சம்பளத் தலைப்பில், கடந்த விரிவுரையில், நண்பர்களே, நாங்கள்
பணிக்கொடையைப் பற்றி பேசினோம்.
சில சமயங்களில் அதற்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டது, சில
சமயங்களில் அது வரிக்கு உட்பட்டது என்றும் நான் அப்போது
உங்களுக்குச் சொன்னேன்.
ஐயா, நாம் பணிக்கொடை பெறுவதைப் போலவே, மேலும் பல நன்மைகளைப்
பெறுகிறோம்.
நீங்கள் ஒரு வார்த்தை கேட்டிருக்க வேண்டும், லீவ்
என்காஷ்மென்ட். இன்று இதைப் பற்றி விவாதிக்கப் போகிறோம்.
லீவு என்காஷ்மென்ட் என்றால் என்ன சார்? பொதுவாக, சார், எந்த
நிறுவனத்துக்குப் போனாலும், ஒரு மாதத்தில், ஒரு லீவுதான்
அனுமதிக்கப்படும்.
அதாவது, நீங்கள் ஒரு மாதத்தில் விடுப்பு எடுத்தால், உங்கள்
சம்பளம் அதிலிருந்து கழிக்கப்படாது.
அந்த விடுப்புக்கு நீங்கள் தகுதியானவர் என்று கூறப்படுகிறது.
அதன் பணம் உங்களிடமிருந்து கழிக்கப்படாது.
மாதம் ஒருமுறை விடுப்பு. அதுவரை உங்களிடமிருந்து எந்தப்
பணமும் கழிக்கப்படாது.
எனவே, 12 மாதங்களுக்கு தோராயமாக 12 இலைகள்
தயாரிக்கப்படுகின்றன.
இப்போது, ​​என்னைப் போன்ற கடின உழைப்பாளி ஒரு நாள் 14-15
மணிநேரம் வேலை செய்யும் ஒரு ஊழியர் இருக்கிறார் என்று
வைத்துக்கொள்வோம்.
அவனுடைய முதலாளி அவனுக்கு மாதம் ஒருமுறை விடுப்பு
கொடுத்திருக்கிறார்.
ஆனால் அவர் அவ்வளவு கடின உழைப்பாளி. நான் மிகவும் கடின
உழைப்பாளி என்று கூறுகிறார்.
பாலைவனத்திலிருந்தும் தண்ணீர் பெறுவேன். அந்த மாதிரி கடின
உழைப்பை நான் செய்கிறேன்.
அதனால், அந்த விஷயத்தில் ஒருமுறை கூட விடுப்பு எடுப்பதில்லை.
அவரது இலைகள் குவியத் தொடங்குகின்றன. ஜனவரியில் லீவு இல்லை,
பிப்ரவரியில் லீவு இல்லை, மார்ச் லீவு இல்லை.
ஒரு நபர் 12 மாதங்கள் வேலை செய்திருக்கிறார், அவருடைய 12
இலைகள் குவிந்துவிட்டன என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
இப்போது, ​​அவர் என்ன செய்வார்? வருடக் கடைசியில் தன்
முதலாளியிடம் சென்று,
மாலிக், ராம் ராம். மாலிக், ராம் ராம் என்று சொல்வார்.
எனவே, முதலாளியும் ராம் ராம் என்று சொல்வார்.
சொல்லுங்கள், என்ன விஷயம்?
நீங்கள் எனக்கு 12 இலைகளைக் கொடுத்தீர்கள் என்று அவர்
கூறுவார்.
ஆனால் அந்த 12 இலைகளையும் எடுக்காத அளவுக்கு நான் உழைக்கும்
அளவுக்கு என் இதயம் இருக்கிறது.
நீ ஒன்று செய். நீங்கள் அந்த 12 இலைகளை வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.
நான் எடுக்காததால் எனக்கு அவை வேண்டாம்.
பதிலுக்கு எனக்கு பணம் கொடுங்கள்.
எனக்கு ரூ.1000 சம்பளம் இருந்தால். 30,000, அப்போது ஒரு நாள்
சம்பளம் ரூ. 1,000.
12 நாட்களுக்கு எவ்வளவு செய்யப்படுகிறது? ரூ. 12,000.
இப்போது, ​​நான் என் முதலாளியிடம் சென்று, நீங்கள் எனக்கு
அளித்த 12 நாட்கள் விடுமுறை என்று கூறுவேன்.
ஆனால் நான் அவற்றை எடுக்கவில்லை. பதிலுக்கு என் பணத்தை கொடு.
அந்த 12 நாட்கள் விடுப்பில் நான் என்ன செய்கிறேன்? நான்
அவற்றை பணமாக்குகிறேன்.
ஒரு முதலாளி தனது பணியாளருக்கு விடுப்பு பணத்தை வழங்க
முடியுமா?
நிகாமு, இப்போதாவது சொல்லுங்கள்.
அவர் கொடுக்க முடியும். அவர் எதையும் கொடுக்க முடியும்.
எவ்வளவு வரி விதிக்கப்படுகிறது, எவ்வளவு விலக்கு
அளிக்கப்படுகிறது என்பதைப் பார்க்க வேண்டும்.
எனவே, முதலாளி தனது பணியாளருக்கு ரூ. விடுப்பு பணமாக 12,000.
அப்படியானால், பணியாளரின் கைகளுக்கு எவ்வளவு வரி
விதிக்கப்படும்?
அதுபற்றி இங்கு விவாதிக்கிறோம்.
அதை உங்களுக்கு விளக்குகிறேன்.
என் நோட்பேடைத் திறந்து பேனாவை இயக்குகிறேன்.
ஏனெனில் அது இல்லாமல், நீங்கள் விஷயங்களைப் புரிந்து கொள்ள
முடியாது.
ஐயா, நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைத்து இவ்வளவு பேசுகிறீர்கள்.
நீங்கள் பேசினால் தான் விஷயங்களை புரிந்து கொள்ள முடியும்.
இங்கே வா. நாங்கள் விடுப்பு பணமாக்குவது பற்றி பேசுகிறோம்.
நாங்கள் விடுப்பு பணமாக்குவது பற்றி பேசுகிறோம்.
பணியாளருக்கு முதலாளி எதையும் கொடுக்க முடியும் என்பது
எங்களுக்குத் தெரியும்.
ஆனால் எவ்வளவு வரி விதிக்கப்படுகிறது, எவ்வளவு விலக்கு
அளிக்கப்படுகிறது என்பதைப் பார்க்க வேண்டும்.
எவ்வளவு விலக்கு என்று சொல்கிறேன்.
முதலில், கண்களை மூடிக்கொண்டு உண்மையான ரசீது எவ்வளவு என்று
பார்க்க வேண்டும்.
எல்லா விஷயத்திலும் இது ஒன்றுதான். கிராஜுவிட்டியிலும்
அப்படித்தான் இருந்தது.
உண்மையான ரசீது எவ்வளவு?
சரி, பார்ப்போம்.
இரண்டாவதாக, நாங்கள் ரூ. 3 லட்சம்.
ஒவ்வொரு விஷயத்திலும் ஒரு வரம்பு இருக்கும்.
கருணைத் தொகையில் இது ரூ. 20 லட்சம்.
இந்நிலையில், இது ரூ. 3 லட்சம்.
முதலில், நீங்கள் அதை உறிஞ்ச வேண்டும்.
அது என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும்.
சரி.
மூன்றாவதாக, 10 மாத சம்பளம்.
10 மாத சம்பளம்.
இது தெளிவாக இருக்கிறதா?
10 மாத சம்பளம்.
இது சராசரி சம்பளம்.
சராசரி சம்பளம் என்ன என்பதை நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன்.
நான்காவதாக, லீவ் கிரெடிட்.
உங்களிடம் இருந்த ஒன்று.
சராசரி சம்பளத்தால் பெருக்கவும்.
அது என்னவென்று பாருங்கள்.
நான் அதை உங்களுக்கு விளக்குகிறேன்.
கவலைப்படாதே. நான் அதை உங்களுக்கு விளக்குகிறேன்.
என் சகோதரன் உனக்கு விளக்குவார்.
சார் உங்கள் கையெழுத்து நன்றாக உள்ளது.
எனது கையெழுத்தை நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
அதை கொஞ்சம் சரிசெய்யவும்.
பாருங்கள், இந்த இரண்டு புள்ளிகளிலும் எந்த பிரச்சனையும்
இல்லை.
உண்மையான ரசீதை நீங்கள் அறிந்து கொள்வீர்கள்.
வழக்குக்கு வழக்கு.
ரூ. 3 லட்சம்.
வரம்பு நிர்ணயித்துள்ளோம்.
இப்போது அடுத்ததுக்கு வாருங்கள்.
10 மாத சம்பளம்.
இப்போது, ​​சம்பளத்தில் என்ன இருக்கும்?
உங்கள் கேள்வி எல்லாவற்றிலும் எழ வேண்டும்.
சம்பளத்தில் என்ன உள்ளடக்கப்படும்?
சார், சம்பளத்தில் கடைசியாக எடுத்த சம்பளம் இல்லை.
அந்த சம்பளம் சராசரியாக 10 மாத சம்பளம்.
10 மாதங்களுக்கு சராசரி சம்பளம்.
கடந்த 10 மாதங்களின் சராசரி சம்பளம்.
அதில், உங்கள் அகவிலைப்படியும் சேர்க்கப்படும்.
அதுவும் 10 மாதங்களுக்கு.
மேலும் அகவிலைப்படி சேர்க்கப்படும் போது, ​​10 மாதங்களுக்கான
கமிஷன், விற்றுமுதல் படி, அதுவும் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.
ஐயா என்ன சொல்கிறீர்கள்?
எழுதிக் கொண்டிருந்தேன்.
நண்பரே, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?
இதை எடு.
சம்பளம், பிளஸ் டிஏ, பிளஸ் கமிஷன்.
ஆனால் இந்த மாதங்களின் சராசரி என்ன?
இது 10 மாதங்களுக்கான சராசரி.
சரி, சார்?
இது 10 மாதங்களுக்கு சராசரியாக இருந்தால், அதை 10
மாதங்களுக்கு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
எந்த பிரச்சினையும் இல்லை.
பிரச்சனை இல்லை சார்.
உங்கள் சராசரி சம்பளம் வரும்போது, ​​அது இங்கேயும் பயனுள்ளதாக
இருக்கும்.
ஏனென்றால் இங்கும் சராசரி சம்பளம் தேவை.
எனவே, இதை ஒருவருக்குக் கணக்கிட்டால், அது இரண்டிற்கும்
பயன்படுத்தப்படும்.
மேலும் இது விடுப்புக் கடன்.
லீவ் கிரெடிட் என்றால், ஹிந்தியில், லீவ் கிரெடிட் என்றால்,
ஆண்டு முழுவதும் உங்களுக்கு எத்தனை விடுமுறைகள்
அனுமதிக்கப்பட்டன.
அதில் எத்தனை விடுமுறை நாட்களை எடுத்தீர்கள்?
ஆண்டு முழுவதும் என்று வைத்துக்கொள்வோம்,
எனக்கு 20 விடுமுறைகள் அனுமதிக்கப்பட்டன.
நான் அதில் 12 விடுமுறைகளை எடுத்தேன்.
எனவே, விடுப்புக் கடன் என்னவாக இருக்க வேண்டும்?
பதில் 8.
ஆண்டு முழுவதும்,
எனக்கு 100 விடுமுறைகள் அனுமதிக்கப்பட்டன.
நான் 60 விடுமுறை எடுத்தேன்.
எனவே, விடுப்புக் கடன் என்னவாக இருக்கும்? 40 விடுமுறைகள்.
40 விடுமுறை நாட்களின் லீவ் கிரெடிட் என்பது 40 விடுமுறைகளின்
பணத்திற்கு,
நான் என்-பணத்தைப் பெற முடியும்.
100 ஆக இருந்தது.
100ல் 8 விடுமுறை எடுத்துள்ளேன்.
அதோடு முடிந்துவிட்டது.
ஆனால் 40 விடுமுறை நாட்களின் பணத்திற்காக,
நான் என்-பணத்தைப் பெற முடியும்.
விடுப்பு கடன் என்றால் என்ன?
ஐயா, 365 விடுமுறை நாட்களில்,
நான் 365 மட்டுமே எடுத்தேன்.
ஒன்று செய்.
பிறகு விட்டு விடுங்கள்.
உங்களுக்கு ஏன் வேலை கிடைக்கிறது?
உங்களுக்கு 365 விடுமுறைகள் கிடைக்கும் போது, ​​இது என்ன
வகையான வேலை?
எங்களிடம் சொல்.
நாங்களும் வருவோம்.
விடுப்புக் கடன் என்பதன் அர்த்தம் புரிந்ததா?
உங்களுக்கு எத்தனை விடுமுறைகள் கிடைத்தன?
அவற்றில், நீங்கள் எத்தனை பயன்படுத்தியுள்ளீர்கள்?
நிலுவைத் தொகைக்கு பணம் கிடைக்கும்.
இந்த வழக்கில், விடுப்பு கடன் 40 விடுமுறைகள் இருந்தன என்று
வைத்துக்கொள்வோம்.
சராசரி சம்பளத்தால் பெருக்கவும்.
சராசரியாக, உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, இந்த விஷயத்தில் நாங்கள்
எவ்வளவு எடுத்தோம்?
விற்றுமுதல் அடிப்படையில் 10 மாத சராசரி சம்பளம் மற்றும் 10
மாத அகவிலைப்படி மற்றும் 10 மாத கமிஷன்.
இதை எடுத்தோம் சார்.
இவற்றில், எது குறைவாக இருக்கும்?
விலக்கு.
ஒரு உதாரணம் மூலம் புரிந்து கொள்வோம்.
உதாரணமாக, ஒரு நபரின் சராசரி சம்பளம் 10 மாதங்கள்,
சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி
மேலும் கமிஷன்.
சம்பளம் ரூ.
10 மாத சராசரி சம்பளம் 80,000.
கடைசியில்.
நீங்கள் ரூ. அதற்கு 10,000.
அகவிலைப்படி.
சரி, ரூ. 90,000.
மேலும் அவர் விற்றுமுதல் அடிப்படையில் கமிஷன் பெறுகிறார்
என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
சராசரியாக ரூ.
கடந்த 10 மாதங்களில் மாதம் 10,000.
அப்படியானால் மொத்த சம்பளம் எவ்வளவு?
ரூ. 100,000.
இப்போது இங்கே எவ்வளவு இருக்கிறது?
10 மாத சம்பளம்.
ரூ. 10,000,000.
இந்த புள்ளி தெளிவாக உள்ளது.
ரூ. 3,00,000.
மேலும் அவரது உண்மையான விடுப்பு மற்றும் பெறப்பட்ட பணம் ரூ.
ரூ. 20,00,000 செய்யப்படுகிறது.
ரூ. 3,00,000 இங்கே உள்ளது.
ரூ. 10,00,000 இங்கிருந்து வருகிறது.
மேலும் அவருக்கு 10 நாட்களுக்கு விடுப்புக் கடன் இருந்தது
என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
10 நாட்களாக என்ன வைத்திருந்தார்?
கடன் விடுங்கள்.
அப்படியானால் அவர் அந்த விஷயத்தில் என்ன செய்வார்?
10 நாட்களின் படி, உங்கள் சம்பளத்தை கணக்கிடுங்கள்.
அல்லது விடுப்புக் கடன் 15 நாட்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
எனவே ரூ. 50,000.
எளிமையானது.
ரூ. 15 நாட்களுக்கு 1,00,000.
15 ஐ 30 ஆல் வகுக்கவும்.
எனவே ரூ. 50,000.
அப்படியானால் மூன்றில் குறைந்தபட்சம் என்ன?
ரூ. 20,00,000, ரூ.
3,00,000, ரூ.
10,000 அல்லது ரூ.
குறைந்தபட்சம் என்ன?
ரூ. குறைந்தபட்சம் 50,000.
என்றால் ரூ.
20,00,000 குறைவாக இருந்தால் அரசாங்கம் செய்யும்
ரூ. 50,000 விலக்கு.
மேலும் உண்மையான ரசீது ரூ.
20,00,000 ரூ.
வரி விதிக்கப்படும்.
நீங்கள் 20 லட்சம் பெற்றால், மற்ற 4 உடன் ஒப்பிட்டுப்
பார்த்தால், 50,000 மிகக் குறைவு என்று தெரிந்தால், நீங்கள்
குறைந்த தொகைக்கு விலக்கு அளிக்கலாம், மீதமுள்ள 19.5
லட்சங்கள் பணியாளரின் கைகளில் வரி விதிக்கப்படும்.
இதுதான் புள்ளி.
இதில் ஏதாவது பிரச்சனையா?
அதைப் பாருங்கள், நீங்கள் புரிந்து கொள்ள விரும்பினால்,
புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
நான் ஏற்கனவே விளக்கினேன்.
ஏதாவது பிரச்சனையா?
ஐயா, இந்த விஷயத்திலும் அரசு சலுகைகள் தருகிறதா?
அரசு மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கு சலுகைகள் கிடைக்கும் என்று
நீங்கள் எப்போதும் கூறுகிறீர்கள்.
இந்த விஷயத்திலும், என்ன நடக்கிறது என்பதை நான் உங்களுக்கு
சொல்கிறேன்.
லீவ் என்காஷ்மென்ட் காலத்தின் போது, ​​சேவையின் போது,
​​நீங்கள் அதை எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் என்ன
செய்கிறீர்கள்?
சேவையின் போது நீங்கள் அதை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள்.
உங்கள் சேவை நடக்கிறது, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?
லீவு என்காஷ்மென்ட் எடுத்திருக்கிறீர்கள்.
சரி? என்ன நடந்தது?
காத்திருங்கள், அதை அமைக்கிறேன்.
நின்று விட்டது என்று நினைக்கிறேன்.
அதை அப்படியே உங்களுக்கு விளக்குகிறேன்.
கவலைப்படாதே.
எங்களின் உழைப்பைப் பாருங்கள், அது மீண்டும்
திறக்கப்பட்டுள்ளது.
நான் உன்னிடம் சொன்னேன்,
எங்களின் உழைப்பு அதிகம், கஷ்டப்பட்டு படிக்கிறோம், படிக்க
வேண்டிய கட்டாயத்தில் இருக்கிறோம் என்று சொல்லிக்கொண்டே
இருக்கிறேன்.
உங்கள் முன்னால் பாருங்கள், ஒரு அதிசயம் நடந்தது.
பாபா ஸ்ரேயா குப்தா ஜியின் ஜெய் ஜெய் கவுர் என்று சொல்லுங்கள்.
வாருங்கள் நண்பர்களே, நாங்கள் விடுப்பு பணத்தைப் பற்றி
பேசுகிறோம்,
நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன், சேவையின் போது நீங்கள் அதைப்
பெற்றால், நீங்கள் அதை சேவையின் போது எடுத்துக் கொண்டீர்கள்,
நீங்கள் ஒவ்வொரு வருடமும் சென்று, வருடத்தின் இலைகளைச்
சேகரித்து, உங்கள் முதலாளியிடம் சென்று, ஆண்டின் இறுதியில்,
நீங்கள் எனக்குக் கொடுங்கள். பணம்,
நான் விடுப்பு எடுக்கவில்லை.
அப்படியானால், நீங்கள் அரசு ஊழியராக இருந்தாலும் சரி, அரசு
சாராத ஊழியராக இருந்தாலும் சரி, இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும்
உங்களுக்கு வரி விதிக்கப்படும்.
அரசு ஊழியராக இருந்தாலும், அரசு ஊழியரிடம் சொல்கிறோம்,
உங்களுக்கு நிறைய சலுகைகள் கொடுத்துள்ளோம்.
சேவையின் போது, ​​நீங்கள் வரி விதிக்கப்படுவீர்கள்.
எங்களிடம் இருந்து அதிகம் எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள்.
நாமும் நாட்டை நடத்த வேண்டும்.
நல்ல நாளை யார் கொண்டு வருவார்கள்?
மாமா கொண்டு வருவாரா?
மேலும் இது வேறு விஷயம், நீங்கள் ஓய்வு பெறும்போது அல்லது
நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​​​அந்த நேரத்தில்
அதை எடுத்துக் கொண்டால், அந்த விஷயத்தில், அரசாங்கத்தின்
கைகளில், அதற்கு முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்படும்.
அரசு வேலைக்கு வருவதால் இன்னும் ஒரு பலன், பலன் மேல் பலன்.
மேலும் தனியார் ஊழியர்களின் விஷயத்தில், விவாதிக்கப்பட்டபடி,
எங்கள் விவாதத்தின்படி, அது விலக்கு அளிக்கப்படும்.
சேவையின் போது, ​​எந்தவொரு பணியாளருக்கும் வரி விதிக்கப்படும்.
ஓய்வு பெறும் போது, ​​அல்லது வேலையை விட்டு வெளியேறும் போது,
​​அரசாங்கத்தின் கைகளில், முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்படும்.
அரசின் கையில் 50,000 கோடி கிடைத்தாலும் அதற்கு முற்றிலும்
விலக்கு அளிக்கப்படும்.
மற்றும் அரசு அல்லாதவர்களின் கைகளில், அது முற்றிலும் விலக்கு
அளிக்கப்படும்.
மேலும் தனியார் ஊழியர்களுக்கு முற்றிலும் விலக்கு
அளிக்கப்படும்.
மேலும் தனியார் ஊழியர்களுக்கு முற்றிலும் விலக்கு
அளிக்கப்படும்.
இதுதான் புள்ளி.
இத்துடன், எங்களின் விடுப்பு மற்றும் பணமதிப்பு பற்றிய
தலைப்பு இத்துடன் முடிகிறது.
பார், எப்படி இருந்தது?
நாங்கள் ஒரு சிக்கலை எதிர்கொண்டோம்.
ஆனால் எங்களுக்கு ஒரு பிரச்சனையும் ஏற்படவில்லை.
விரிவுரை தொடர்ந்தது.
பிரச்சனை வந்து விட்டது.
நாங்கள் அதை புறக்கணித்தோம்.
மேலும் எங்கள் விரிவுரை தொடர்ந்தது.
அதனால்தான் சொல்லப்படுகிறது, இன்று நாம் செய்தது போல்
வாழ்க்கையில் பிரச்சினைகள் இருந்தால் அவற்றைப்
புறக்கணிக்கவும்.
11ம் வகுப்பின் மதிப்பெண் பட்டியலை புறக்கணித்தது போல் உங்கள்
வாழ்வின் பிரச்சனைகளை அலட்சியம் செய்யுங்கள்.
அந்த மதிப்பெண் பட்டியலால் ஏதேனும் பயன் உண்டா?
எதுவும் இல்லை, இல்லையா?
இதைத்தான் நான் சொல்ல விரும்பினேன்.
மிக்க நன்றி.