ಹೌದು ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಹೇಗಿದ್ದೀರಿ? ನಾನು ಸಿಎಸ್ ರೇ ಗುಪ್ತಾ, ನಿಮ್ಮ
ಸ್ನೇಹಿತ, ನಿಮ್ಮ ಒಡನಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಿತೈಷಿ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಸಂಬಳದ ತಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆವು.
ಸಂಬಳದ ತಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕೊನೆಯ ಉಪನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನಾವು
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ.
ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ
ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ.
ಸರ್, ನಮಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಗುವಂತೆಯೇ, ಅದೇ ರೀತಿ ಇನ್ನೂ ಹಲವು
ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.
ನೀವು ಒಂದು ಮಾತು ಕೇಳಿರಬೇಕು, ಎನ್ಕ್ಯಾಶ್ಮೆಂಟ್ ಬಿಡಿ. ನಾವು ಇಂದು
ಇದನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಿದ್ದೇವೆ.
ಲೀವ್ ಎನ್ ಕ್ಯಾಶ್ ಮೆಂಟ್ ಎಂದರೇನು ಸಾರ್? ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಾರ್, ನೀವು
ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೋದರೆ, ಆಗ ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ರಜೆಯನ್ನು
ಅನುಮತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು
ಅದರಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಆ ರಜೆಗೆ ನೀವು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಹಣವನ್ನು ನಿಮ್ಮಿಂದ
ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು ರಜೆ. ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು
ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರಿಸುಮಾರು 12 ಎಲೆಗಳನ್ನು 12 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ
ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈಗ ದಿನಕ್ಕೆ 14-15 ಗಂಟೆ ದುಡಿಯುವ ನನ್ನಂಥ ಶ್ರಮಜೀವಿಯೊಬ್ಬ
ಇದ್ದಾನೆಂದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನಿಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಒಂದು ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾನೆ.
ಆದರೆ ಅವರು ತುಂಬಾ ಶ್ರಮಜೀವಿ. ನಾನು ತುಂಬಾ ಶ್ರಮಜೀವಿ ಎಂದು ಅವರು
ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ನಾನು ಮರುಭೂಮಿಯಿಂದಲೂ ನೀರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಅಂತಹ ಕಠಿಣ
ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ಹಾಗಾಗಿ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಜೆಯನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವನ ಎಲೆಗಳು ಸಂಗ್ರಹಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ
ಇಲ್ಲ, ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ಇಲ್ಲ, ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ರಜೆ ಇಲ್ಲ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 12 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ 12
ಎಲೆಗಳು ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ಈಗ, ಅವನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ? ಅವನು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ
ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ:
ಮಲಿಕ್, ರಾಮ್ ರಾಮ್. ಅವರು ಹೇಳುವರು, ಮಲಿಕ್, ರಾಮ್ ರಾಮ್.
ಹಾಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ರಾಮ್ ರಾಮ್ ಎಂದು ಹೇಳುವರು.
ಹೇಳಿ, ಏನು ವಿಷಯ?
ನೀವು ನನಗೆ 12 ಎಲೆಗಳನ್ನು ಕೊಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುವರು.
ಆದರೆ ನನ್ನ ಹೃದಯವು ನಾನು ಎಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದರೆ ನಾನು ಆ 12
ಎಲೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ.
ನೀನು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡು. ನೀವು ಆ 12 ಎಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ನಾನು
ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ಕಾರಣ ನಾನು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನನಗೆ ಹಣ ನೀಡಿ.
ನಾನು ರೂ. ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ರೂ. 30,000, ಆಗ ಒಂದು
ದಿನದ ಸಂಬಳ ರೂ. 1,000.
12 ದಿನಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ? ರೂ. 12,000.
ಈಗ, ನಾನು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ನೀವು ನನಗೆ ನೀಡಿದ 12
ದಿನಗಳ ರಜೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಆದರೆ ನಾನು ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ನನ್ನ ಹಣವನ್ನು
ನನಗೆ ಕೊಡು.
ಆ 12 ದಿನಗಳ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ? ನಾನು
ಅವುಗಳನ್ನು ನಗದೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ರಜೆ ನಗದನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ?
ನಿಕಮು, ಈಗಲಾದರೂ ಹೇಳು.
ಅವನು ಕೊಡಬಹುದು. ಅವನು ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಕೊಡಬಲ್ಲ.
ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು
ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ರೂ. ರಜೆ ನಗದಿಯಾಗಿ
12,000 ರೂ.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ನಾವು ಅದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ನನ್ನ ನೋಟ್‌ಪ್ಯಾಡ್ ಅನ್ನು ತೆರೆದು ಪೆನ್ ಅನ್ನು ಓಡಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಇಲ್ಲದೆ, ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರ್, ನೀವು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ
ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಮಾತ್ರ ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು
ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ಬಾ. ನಾವು ರಜೆ ನಗದೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ರಜೆ ನಗದೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ನಮಗೆ
ತಿಳಿದಿದೆ.
ಆದರೆ ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ ಎಂಬುದನ್ನು
ನೋಡಬೇಕು.
ಎಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಕಣ್ಣು ಮುಚ್ಚಿ ನಿಜವಾದ ರಸೀದಿ ಎಷ್ಟು ಎಂದು
ನೋಡಬೇಕು.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಇದು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲೂ
ಅದೇ ಆಗಿತ್ತು.
ನಿಜವಾದ ರಸೀದಿ ಎಷ್ಟು?
ಸರಿ, ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ರೂ.ಗಳ ಮಿತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ. 3 ಲಕ್ಷ.
ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಒಂದು ಮಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ರೂ. 20 ಲಕ್ಷ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದು ರೂ. 3 ಲಕ್ಷ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಅದು ಏನೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಸರಿ.
ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, 10 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ.
10 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ.
ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
10 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ.
ಇದು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವಾಗಿದೆ.
ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ಸಾಲವನ್ನು ಬಿಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಇದ್ದದ್ದು.
ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದಿಂದ ಅದನ್ನು ಗುಣಿಸಿ.
ಅದು ಏನೆಂದು ನೋಡಿ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ. ನಾನು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನನ್ನ ಸಹೋದರ ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ವಿವರಿಸುವನು.
ಸರ್ ನಿಮ್ಮ ಕೈಬರಹ ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ.
ನನ್ನ ಕೈಬರಹದಿಂದ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಅದನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೊಂದಿಸಿ.
ನೋಡಿ, ಈ ಎರಡು ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ.
ನೀವು ನಿಜವಾದ ರಸೀದಿಯನ್ನು ತಿಳಿಯುವಿರಿ.
ಕೇಸ್ ಟು ಕೇಸ್.
ರೂ. 3 ಲಕ್ಷ.
ನಾವು ಮಿತಿಯನ್ನು ಹಾಕಿದ್ದೇವೆ.
ಈಗ, ಮುಂದಿನದಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ.
10 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ.
ಈಗ, ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಉದ್ಭವಿಸಬೇಕು.
ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ?
ಸಾರ್, ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಇದು ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಡ್ರಾ ಮಾಡಿದ ಸಂಬಳವಲ್ಲ.
ಆ ವೇತನವು 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವಾಗಿದೆ.
10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ.
ಕಳೆದ 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ.
ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮೀಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಅದೂ 10 ತಿಂಗಳಿಗೆ.
ಮತ್ತು ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿದಾಗ, ವಹಿವಾಟಿನ ಪ್ರಕಾರ 10 ತಿಂಗಳ
ಆಯೋಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು.
ಸರ್, ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನಾನು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದೆ.
ಸ್ನೇಹಿತ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಂಬಳ, ಜೊತೆಗೆ ಡಿಎ, ಜೊತೆಗೆ ಕಮಿಷನ್.
ಆದರೆ ಈ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಎಷ್ಟು?
ಇದು 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ.
ಸರಿ, ಸರ್?
ಇದು 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು 10 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಯಾವ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ.
ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ ಸರ್.
ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಬಂದಾಗ, ಅದು ಇಲ್ಲಿಯೂ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಇಲ್ಲಿಯೂ ನಮಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಇದನ್ನು ಒಂದಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, ಅದು ಎರಡಕ್ಕೂ
ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಇದು ರಜೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಆಗಿದೆ.
ಲೀವ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಎಂದರೆ ಹಿಂದಿಯಲ್ಲಿ, ಲೀವ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಎಂದರೆ
ವರ್ಷವಿಡೀ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ರಜೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?
ವರ್ಷವಿಡೀ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ,
ನನಗೆ 20 ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ನಾನು ಅದರಲ್ಲಿ 12 ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ರಜೆಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಏನಾಗಿರಬೇಕು?
ಉತ್ತರ 8.
ವರ್ಷವಿಡೀ,
ನನಗೆ 100 ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ನಾನು 60 ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ರಜೆಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಏನು? 40 ರಜಾದಿನಗಳು.
40 ರಜಾದಿನಗಳ ಸಾಲವನ್ನು ಬಿಡಿ ಎಂದರೆ 40 ರಜಾದಿನಗಳ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ,
ನಾನು ಎನ್-ನಗದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
100 ಆಗಿತ್ತು.
100 ರಲ್ಲಿ, ನಾನು 8 ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ಅದು ಮುಗಿಯಿತು.
ಆದರೆ 40 ರಜಾದಿನಗಳ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ,
ನಾನು ಎನ್-ನಗದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ರಜೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಎಂದರೇನು?
ಸರ್, ಲಭ್ಯವಿರುವ 365 ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ,
ನಾನು 365 ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡೆ.
ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡು.
ನಂತರ ಅದನ್ನು ಬಿಡಿ.
ನೀವು ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು 365 ರಜೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ, ಇದು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ?
ನಮಗೆ ಹೇಳು.
ನಾವೂ ಬರುತ್ತೇವೆ.
ರಜೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ನ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಾ?
ನೀವು ಎಷ್ಟು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ?
ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಳಸಿದ್ದೀರಿ?
ಬಾಕಿ ಹಣ ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಜೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ನ 40 ರಜಾದಿನಗಳು ಇದ್ದವು ಎಂದು ಊಹಿಸಿ.
ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದಿಂದ ಅದನ್ನು ಗುಣಿಸಿ.
ಮತ್ತು ಸರಾಸರಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವು ಎಷ್ಟು
ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ?
ವಹಿವಾಟಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಮತ್ತು 10 ತಿಂಗಳ
ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ ಮತ್ತು 10 ತಿಂಗಳ ಕಮಿಷನ್.
ನಾವು ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಸರ್.
ಇವುಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ?
ವಿನಾಯಿತಿ.
ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳೋಣ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 10 ತಿಂಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ,
ಸಂಬಳ ಜೊತೆಗೆ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ
ಜೊತೆಗೆ ಕಮಿಷನ್.
ಸಂಬಳ ರೂ.
10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ 80,000.
ಕೊನೆಯದು.
ನೀವು ರೂ. ಅದಕ್ಕೆ 10,000 ರೂ.
ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯ.
ಸರಿ, ರೂ. 90,000.
ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವನು ಕಮಿಷನ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದು
ಊಹಿಸಿ.
ಸರಾಸರಿ ರೂ.
ಕಳೆದ 10 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 10,000 ರೂ.
ಹಾಗಾದರೆ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು?
ರೂ. 100,000.
ಈಗ ಇಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು?
10 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ.
ರೂ. 10,000,000.
ಈ ಅಂಶ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ರೂ. 3,00,000.
ಮತ್ತು ಅವನ ನಿಜವಾದ ರಜೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಗದು ಹಣ ರೂ.
ರೂ. 20,00,000 ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ರೂ. 3,00,000 ಇಲ್ಲಿದೆ.
ರೂ. 10,00,000 ಇಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿದೆ.
ಮತ್ತು ಅವರು 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಜೆಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು
ಊಹಿಸಿ.
10 ದಿನ ಅವನ ಬಳಿ ಏನಿತ್ತು?
ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಬಿಡಿ.
ಹಾಗಾದರೆ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ?
10 ದಿನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ.
ಅಥವಾ ರಜೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ 15 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ.
ಹಾಗಾಗಿ ರೂ. 50,000.
ಸರಳ.
ರೂ. 15 ದಿನಗಳವರೆಗೆ 1,00,000.
15 ಅನ್ನು 30 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹಾಗಾಗಿ ರೂ. 50,000.
ಹಾಗಾದರೆ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠವೆಷ್ಟು?
ರೂ. 20,00,000, ರೂ.
3,00,000, ರೂ.
10,000 ಅಥವಾ ರೂ.
ಕನಿಷ್ಠ ಯಾವುದು?
ರೂ. 50,000 ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ.
ಒಂದು ವೇಳೆ ರೂ.
20,00,000 ಕಡಿಮೆ ಆಗಿದ್ದರೆ ಸರ್ಕಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ರೂ. 50,000 ವಿನಾಯಿತಿ.
ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ರಸೀದಿ ರೂ.
20,00,000 ರೂ.
ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.
ನೀವು 20 ಲಕ್ಷಗಳನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಇತರ 4 ರೊಂದಿಗೆ
ಹೋಲಿಸಿ, ಮತ್ತು 50,000 ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ, ನೀವು ಕಡಿಮೆ
ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಉಳಿದ 19.5 ಲಕ್ಷಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತವೆ.
ಇದು ಬಿಂದು.
ಇದರಿಂದ ಏನಾದರೂ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ?
ಅದನ್ನು ನೋಡಿ, ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಂತರ
ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಾನು ಅದನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ವಿವರಿಸಿದ್ದೇನೆ.
ಎನಾದರು ತೋಂದರೆ?
ಸರ್, ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲೂ ಸರ್ಕಾರ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆಯೇ?
ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು
ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ, ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎನ್‌ಕ್ಯಾಶ್‌ಮೆಂಟ್ ಬಿಡಿ, ನೀವು
ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಹಾಗಾದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
ನೀವು ರಜೆ ನಗದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ಸರಿ? ಏನಾಯ್ತು?
ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಅದು ನಿಂತಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಅದನ್ನು ಹಾಗೆಯೇ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ.
ನಮ್ಮ ಶ್ರಮ ನೋಡಿ ಮತ್ತೆ ತೆರೆದುಕೊಂಡಿದೆ.
ನಾನು ನಿನಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಲೇ ಇದ್ದೇನೆ, ನಮ್ಮ ಶ್ರಮ ತುಂಬಾ ಇದೆ, ನಾವು
ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಓದುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ನೋಡಿ, ಒಂದು ಪವಾಡ ಸಂಭವಿಸಿದೆ.
ಬಾಬಾ ಶ್ರೇಯಾ ಗುಪ್ತಾ ಅವರ ಜೈ ಜೈ ಕೌರ್ ಎಂದು ಹೇಳಿ.
ಬನ್ನಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನಾವು ರಜೆ ನಗದೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ,
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ
ಪಡೆದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು
ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ವರ್ಷದ ಎಲೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತೀರಿ
ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ,
ವರ್ಷಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನನಗೆ ಕೊಡುತ್ತೀರಿ ಹಣ,
ನಾನು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರೇತರ
ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದರೂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ,
ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ.
ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಮ್ಮಿಂದ ತುಂಬಾ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.
ನಾವೂ ದೇಶವನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು.
ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನವನ್ನು ಯಾರು ತರುತ್ತಾರೆ?
ಚಿಕ್ಕಪ್ಪ ಅದನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆಯೇ?
ಮತ್ತು ಇದು ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ, ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ಅಥವಾ ನೀವು ಕೆಲಸ
ಬಿಡುವಾಗ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಆ
ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಕೈಯಲ್ಲಿ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ
ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರಿಗೆ ಬಂದರೆ ಇನ್ನೂ ಒಂದು ಲಾಭ, ಲಾಭದ ಮೇಲೆ ಲಾಭ.
ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಚರ್ಚಿಸಿದಂತೆ, ನಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಯ
ಪ್ರಕಾರ, ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ನಿವೃತ್ತಿ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ಆ
ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರದ ಕೈಯಲ್ಲಿ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
50,000 ಕೋಟಿ ಸಿಕ್ಕರೂ ಸರ್ಕಾರದ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿನಾಯಿತಿ
ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರೇತರ ಕೈಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಇದರೊಂದಿಗೆ, ರಜೆ ಮತ್ತು ಹಣದ ಮೇಲಿನ ನಮ್ಮ ವಿಷಯವು ಇಲ್ಲಿ
ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನೋಡಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನಮಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಇತ್ತು, ಆದರೆ ನಮಗೆ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ
ಆಗಲಿಲ್ಲ.
ಉಪನ್ಯಾಸ ಮುಂದುವರೆಯಿತು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆ ಬಂದು ದೂರವಾಯಿತು
ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದ್ದೇವೆ
ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉಪನ್ಯಾಸ ಮುಂದುವರೆಯಿತು
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ
ನಂತರ ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ
ನಾವು ಇಂದು ಮಾಡಿದಂತೆ
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹಾಗೆ
11ನೇ ತರಗತಿಯ ಅಂಕಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಿದ್ದೀರಿ
ಆ ಮಾರ್ಕ್ ಶೀಟ್‌ನಿಂದ ಏನಾದರೂ ಉಪಯೋಗವಿದೆಯೇ?
ಏನೂ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಸರಿ?
ಸ್ನೇಹಿತರೇ ನಾನು ಹೇಳಲು ಬಯಸಿದ್ದು ಇಷ್ಟೇ
ತುಂಬ ಧನ್ಯವಾದಗಳು