ಹೌದು, ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಹೇಗಿದ್ದೀರಿ? ನಾನು ಸಿ.ಎಸ್.ಶ್ರೇಯಾ ಗುಪ್ತಾ,
ಸ್ನೇಹಿತೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು.
ಸಂಬಳದ ತಲೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದೆವು.
ಇಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕಿ ಹಾರುವ ಆಟವನ್ನೂ ಆಡಿದ್ದೆವು.
ಮತ್ತು ನಾನು ನಿನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದೆ, ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನು
ಮುಚ್ಚಬಹುದು?
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಈ ಎಲ್ಲ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ?
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕೊಡಬಲ್ಲರು ಎಂಬ ಉತ್ತರ ಬಂತು.
ಯಾವುದಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿ
ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನಾನು ಈ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮುಂದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.
ಮತ್ತು ನಾವು ಬಹಳ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ, ಅದನ್ನು
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರೋ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಂದ
ಕೇಳಿರಬೇಕು.
ಈಗ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು?
ಸರ್, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದರೇನು?
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯು ನಿಮ್ಮ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ
ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ
ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗೆ
ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅದನ್ನು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸರ್, ನಿಜವಾಗಿಯೂ?
ಹೌದು ಮಹನಿಯರೇ, ಆದೀತು ಮಹನಿಯರೇ.
ನೀವು 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಒಂದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದಾಗ
ಮಾತ್ರ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ನಂತರ ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಇದಕ್ಕೆ ಇನ್ನೂ ಹಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ.
ಆದರೆ ಇವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಕಾಯ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದೆ.
ನಮ್ಮ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು
ಚರ್ಚಿಸುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ
ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಹೇಳಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ
ನೀಡಬಹುದೇ?
ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ?
ನನಗೆ ಹೇಳು.
ಹೇ ಯೂಸ್ ಲೆಸ್ ಫೆಲೋ, ಈಗಲಾದರೂ ಹೇಳು.
ಮೊದಲ ಉಪನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ಅವನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀಡಬಲ್ಲನು.
ಅವನು ತನ್ನ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಬಹುದು.
ಸಮಸ್ಯೆ ಇರುವುದು ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು
ನೀಡಬಹುದು.
ಈಗ, ಅದರ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸೋಣ.
ಇದರಲ್ಲಿ ಏನು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಇದರಲ್ಲಿ ಏನು ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ?
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ನೋಡುತ್ತಿರಿ.
ಈಗ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ
ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಾನು
ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು Gratuity ಅನ್ನು ಯಾವಾಗ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ?
ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದ್ದರೆ, ಮದುವೆ ಇದ್ದರೆ,
ಯಾರಾದರೂ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು
ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಹಣವನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಇದ್ದಾಗ, ನಾವು ಮಾತ್ರ ಆ
ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಇನ್ನೂ ಮುಂದುವರಿದರೆ,
ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದರೆ, ಆ
ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ, ಅದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದು
ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ.
ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಇದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ನಂಬುತ್ತದೆ.
ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಾನು ನಿಮಗೆ ರೂ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಗಾಗಿ 40,000.
ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯು 10 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ರೂ.
40,000, ನೀವು ರೂ. ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೀರಿ.
4 ಲಕ್ಷ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದರೆ, ನೀವು
ಅದನ್ನು ಕಾರು ಖರೀದಿಸಲು ಅಥವಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಚಿನ್ನ ಮತ್ತು ಬೆಳ್ಳಿ
ಖರೀದಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ನಂಬುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ ಎಂದು ಅದು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಯಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು, ನಾವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂಪಡೆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಇನ್ನೂ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ,
ನೀವು ಅದನ್ನು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂಪಡೆದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ,
ಅದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಸಾರ್, ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳಿ, ಅದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆಯೇ?
ನನ್ನ ಬಳಿ ಕೇವಲ ರೂ. 1.
ಹೌದು, ರೂ. 1 ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಸರ್ ನನ್ನ ಬಳಿ ರೂ. 100.
ನನ್ನ ಬಳಿ ರೂ.
1, ನಂತರ ರೂ ಮೌಲ್ಯ ಎಷ್ಟು?
ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹಿಂಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು
ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂಪಡೆದರೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲವೂ
ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಸಾರ್, ಒಂದು ಮಾತು ಹೇಳ್ತೀನಿ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು,
ಸರ್ಕಾರ ಅವರಿಗೆ ಒಲವು, ಒಂದಿಷ್ಟು ಸವಲತ್ತು ಕೊಡುತ್ತೆ ಅಂತ
ಹೇಳಿದ್ದಿರಿ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದೇ?
ಉತ್ತರ ಹೌದು.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕೈಯಲ್ಲಿ, ಈ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ, ಅದು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ
ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅದು ತೆರಿಗೆಗೆ
ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಅದು ಸರ್ಕಾರಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿರಲಿ, ಅದು
ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಈಗ ಎರಡನೇ ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಈಗ ಎರಡನೇ ಪ್ರಕರಣ ಯಾವುದು?
ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಿರಿ,
ಅಥವಾ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು
ಆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಿರಿ.
ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಕೇವಲ ಎರಡು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇದ್ದರೆ, ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ,
ನೀವು ಆ ಹಣವನ್ನು ಹಿಂಪಡೆಯಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ
ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಂತರ ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ನಿಮ್ಮ ಬಳಿ ಇರುವ ಯಾವುದೇ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್, ಅದಕ್ಕೆ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಅದರ ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಮಾಣ ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ?
ಇದು ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ?
ಎಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ?
ನಾವು ಇದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಇದರಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಗಗಳಿವೆ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿ.
ಈ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯಿದೆ, ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಕಾಯಿದೆ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಕಾಯಿದೆ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಆ ಕಾಯಿದೆಯ ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ, ಅದು ಜನರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಅದನ್ನು ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು
ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು
ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತರ ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ.
ಅವರು ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರೆ, ನಾವು ನಂತರ ಏನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅದರ
ಪ್ರಕಾರ ನೀವು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಬಹುದು.
ನಾನು ಅದನ್ನು ತಾಜಾ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಿನ ಕಾಯಿದೆ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಕಾಯಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅದು
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು
ಮಾಡಬೇಕು?
ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಸರ್ಕಾರವು 15
ಅನ್ನು 26 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷವನ್ನು ನಿಮ್ಮ
ಸಂಬಳದಿಂದ ಗುಣಿಸಿ.
ಒಂದೋ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿಜವಾದ
ಮೊತ್ತ,
ಅಥವಾ ರೂ. 20 ಲಕ್ಷ.
ಈ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೂ ನಿಮಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಇದಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಉಳಿದವು ತೆರಿಗೆಗೆ
ಒಳಪಡುತ್ತವೆ.
ಇದನ್ನ ನೋಡು.
ನಾವೇನು ​​ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ?
ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವೀಕರಿಸಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ
ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ.
ಅವರ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ?
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಈಗ ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ಅದರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಬೇಕು?
ಅದರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ?
ಅದರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಈ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿಜವಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೋಡಿ.
ಒಂದೋ ರೂ.
20 ಲಕ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಇದು 15 ರಿಂದ 26.
ಈ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೂ ನಿಮಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಇದಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಉಳಿದವು ತೆರಿಗೆಗೆ
ಒಳಪಡುತ್ತವೆ.
ನಾವು ಇದನ್ನು ಮುಂದೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ನಿಜವಾದ ರಸೀದಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಎಷ್ಟು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ ಗೊತ್ತಾ?
ನಿನಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.
ಅದರ ನಂತರ, ನೀವು ರೂ.
20 ಲಕ್ಷ?
ಇದು ರೂ.ಗಳ ಮಿತಿಯಾಗಿದೆ. 20 ಲಕ್ಷ.
ಈಗ ನಾವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷದೊಂದಿಗೆ ನಾವು 15 ರಿಂದ 26 ರಿಂದ
ಗುಣಿಸಬೇಕು.
ಸರ್, ಈ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ ಯಾವುದು?
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನಾದರೂ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆಯೇ?
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ ಯಾವುದು?
ನೀವು ಕಳೆದ 30 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ ಯಾವುದು?
ನೀವು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ? 30 ವರ್ಷಗಳು.
ನೀವು 25 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ? 25 ವರ್ಷಗಳು.
ಇಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ?
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ.
ನಾನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳು.
ಸಾರ್, ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳಿ.
ನೀವು ಸರಳವಾದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಾನು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷ, 7 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ
ಎಂದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಈಗ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ ಯಾವುದು? 30 ವರ್ಷ ಅಥವಾ 31 ವರ್ಷ?
ನಾನು ಹೇಳಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆ, ಪ್ರಿಯರೇ, ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ.
ಮಾಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ.
ಮಾಸ್ಟರ್ ಸಿಕ್ಕಿಬೀಳುವಷ್ಟು ನೇರವಾಗಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾನೆ ಎಂದು
ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ?
ಸಾರ್, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ ಮೇಷ್ಟ್ರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ರೌಂಡ್ ಆಫ್
ಮಾಡಿ.
ಇದು 6 ತಿಂಗಳು ಮೀರಿದರೆ, ನಂತರ ಮುಂದಿನದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯಂತೆ, ಇದು 30 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 7 ತಿಂಗಳುಗಳು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 7 ತಿಂಗಳುಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋದ
ಕಾರಣ, ನಂತರ 7 ತಿಂಗಳ ಪ್ರಕಾರ, 31 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು 31 ವರ್ಷಗಳು.
ಸರ್, 30 ವರ್ಷಗಳು 5 ತಿಂಗಳು ಎಂದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ನಂತರ 30 ವರ್ಷಗಳನ್ನು
ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ.
ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು
ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ವರ್ಷವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು?
ಸಂಬಳವು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳವಾಗಿದೆ.
ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳ.
ಮತ್ತು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಡಿಎ ಕೂಡ ಸೇರಿಸಿ.
ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯ.
ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಕೊನೆಯದಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದರೆ, 60 ನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ
ಕೊನೆಯ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ, ಆತ್ಮೀಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
ಅದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಗುಣಿಸಿ?
ಸೇವೆಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷದಿಂದ.
ಮತ್ತು ಅದನ್ನು 15 ರಿಂದ 26 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ.
ಒಂದು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 26 ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
4 ಭಾನುವಾರ ಕಳೆಯಿರಿ.
26 ದಿನಗಳು ಉಳಿದಿವೆ.
ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, 15 ದಿನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ಪದವಿ ಪದವಿಯನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಈ ಅಂಕಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ.
ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಸಿಕ್ಕರೆ,
ನಂತರ ಅದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 50 ಲಕ್ಷ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಜವಾದ ರಸೀದಿ 50 ಲಕ್ಷ.
20 ಲಕ್ಷ ಇರಲಿ.
ಯಾವ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ.
ಇದನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳ 1 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿ ಎಂದು ಊಹಿಸಿ.
ಮತ್ತು ಅವನ 30 ಅಥವಾ 26 ವರ್ಷಗಳು ಅವನ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷಗಳು.
ಹೀಗಿರುವಾಗ ನಾವೇನು ​​ಮಾಡುತ್ತೇವೆ? 15 ಅನ್ನು 26 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ವರ್ಷಗಳು ಇದ್ದವು? 26 ವರ್ಷಗಳು.
ಅದನ್ನು 1 ಲಕ್ಷದಿಂದ ಗುಣಿಸಿ.
ಉತ್ತರ ಏನಾಗಿರುತ್ತದೆ?
ನೋಡಿ.
ನೀವು 26 ರಿಂದ 26 ಅನ್ನು ಕಳೆದರೆ, ಉತ್ತರವು 15 ಲಕ್ಷವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಈಗ, ನೀವು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ.
15 ಲಕ್ಷ.
ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪಡೆದಿದ್ದೀರಿ? 50 ಲಕ್ಷ.
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು? 20 ಲಕ್ಷ.
ಮೂರರಲ್ಲಿ, ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ? 15 ಲಕ್ಷ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಎಷ್ಟು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?
ವಿನಾಯಿತಿ.
ಅದು ಎಷ್ಟಾಗುತ್ತದೆ?
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆ? 15 ಲಕ್ಷ.
15 ಲಕ್ಷ ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಎಷ್ಟು ಸಿಕ್ಕಿತು? 50 ಲಕ್ಷ.
15 ಲಕ್ಷ ವಿನಾಯಿತಿ.
ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ತೆರಿಗೆ ಎಷ್ಟು? 35 ಲಕ್ಷ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉತ್ತರವು ತೆರಿಗೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಇದು ಬಿಂದು.
ಮೂರು ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
ಎಲ್ಲಾ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ.
ಮತ್ತು ಉಳಿದವು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.
ಮೂರರಲ್ಲಿ ಎರಡರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ.
ಒಬ್ಬರಿಗೆ 20 ಲಕ್ಷದ ಮಿತಿ ಇದೆ.
ಇನ್ನೊಂದು ವಾಸ್ತವ.
ಸಮಸ್ಯೆ ಏನು? 15 ಅನ್ನು 26 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದಕ್ಕೂ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ.
15 ಅನ್ನು 26 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಹೇಗೆ ಗುಣಿಸುತ್ತೇವೆ?
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷದ ಹೊತ್ತಿಗೆ.
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ ಎಂದರೆ ಆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಷಗಳ
ಸಂಖ್ಯೆ.
ಇದು 6 ತಿಂಗಳು ಮೀರಿದರೆ, ನಂತರ ಸುತ್ತು ಹಾಕಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನದರಲ್ಲಿ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಇದು 7 ತಿಂಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು 31 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಸಂಬಳದ ಅರ್ಥವೇನು?
ಸಂಬಳ ಎಂದರೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೊನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳ.
ಸಂಬಳ ಜೊತೆಗೆ ಡಿಎ,
ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯ.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ವಿಷಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಒಮ್ಮೆ ಓದಿದರೆ ನಿಮಗೇ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸರ್, ಇದು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಅಂತ್ಯವೇ?
ಇಲ್ಲ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ನೆನಪಿಡಿ, ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿದ
ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸದ ಕೊನೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೊಂದು
ಇತ್ತು.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಾವೇನು ​​ಮಾಡಬೇಕು?
ಸರ್, ಇದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟವೇ?
ಇನ್ಕಮ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ನೌಕರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ ಅಥವಾ ಏನಾದರೂ
ಮಾಡೋಣ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೆವು ಸರ್.
ಇದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತಿದೆ ಸರ್.
ನಾವು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಸರ್?
ನಾನು ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಎಲ್ಲಿಂದಲೋ ಹೂ ಕೀಳಲು ಹೋದರೆ
ಹೂವಿನ ಜೊತೆಗೆ ಮುಳ್ಳುಗಳೂ ಇವೆ ಗೆಳೆಯರೇ.
ಯಶಸ್ಸಿನ ಹೋರಾಟವೂ ಇದೆ.
ಮತ್ತು ಹೋರಾಟವು ಮೊದಲು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ನಂತರ ಹೋರಾಟ ನಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ಇಂದು ನೀವು ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡರೆ, ನೀವು ವಿರಾಟ್
ಕೊಹ್ಲಿಯನ್ನು ಕಂಡರೆ, ನೀವು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ, ಅವರು ಚೆನ್ನಾಗಿ
ಆಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಬಳಿ ತುಂಬಾ ಹಣವಿದೆ.
ನಾನು ಅವನಂತೆ ಇರಬಹುದೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.
ಅವರ ಈಗಿನ ಬದುಕನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಾನು ಅವನಂತೆ ಆಗಬಹುದು.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ?
ನೀವು 8-10 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಬಿಸಿಲಿನಲ್ಲಿ ಆಡಬಹುದೇ?
ಅವನು ಮೈದಾನವನ್ನು ಸುತ್ತಿದಾಗ ನೀವು 8-10 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನೆಟ್ ಅಭ್ಯಾಸ
ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಅದನ್ನೂ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ.
ಅವರ ತಂದೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಾಗ, ಅವರು ಪಂದ್ಯವನ್ನು ಆಡಿದರು ಎಂದು ಅವರು
ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಜನರ ಅನೇಕ ಕಥೆಗಳಿವೆ.
ನೀವು ನೋಡುವ ಯಶಸ್ಸು, ನೀವು 100% ಶ್ರಮವನ್ನು ಹಾಕಿದಾಗ ನೀವು 5-7%
ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಮೊದಲು ಶ್ರಮ ಹಾಕುವುದನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ.
ಹೋರಾಟವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ.
ಕಷ್ಟಪಟ್ಟಾಗ ಮಾತ್ರ ಯಶಸ್ಸು ಸಿಗುತ್ತದೆ ಸಾರ್.
ಭಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಭಯವು ಗೆಲುವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಭಯವು ಮೊದಲು ಹೋರಾಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೋರಾಟ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಗೆಲುವಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಸರ್.
ಅವನು ಒಬ್ಬನಾಗಿದ್ದನು
ಯಾರ ಮೇಲೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಕಾಯಿದೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಈಗ ನಾನು ಅವನ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೇನೆ
ಯಾರ ಮೇಲೆ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಾವತಿ ಕಾಯಿದೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಸರ್ ಅವರ ಬಳಿ ಏನೂ ಇರಲಿಲ್ಲ.
ಅವನ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ.
ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗೊಂದಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡೋಣ.
ಅವನ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿದ್ದವು.
ಆತನ ಮೇಲೆ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಅವನು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ವಾಸ್ತವಿಕ.
ಅವರು ಆಕ್ಚುವಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಹಣವೆಷ್ಟು ಗೊತ್ತಾ?
ನೀವು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ನೋಡಿದಾಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಎರಡನೆಯದು, ಅದೇ 20 ಲಕ್ಷ.
ಇದು ಮೂರನೇ ಸಮಸ್ಯೆ.
ಅವನ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ.
ಅವನ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ.
ಬನ್ನಿ, ಮೂರನೇ ವಿಷಯವನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ಮೂರನೇ ವಿಷಯ ಯಾವುದು?
1 ರಿಂದ 2.
15 x 26.
ಇಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು? 1 ರಿಂದ 2.
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ.
ಅಲ್ಲಿಯೂ ಹಾಗೆಯೇ ಆಗಿತ್ತು.
ಇಲ್ಲಿಯೂ ಹಾಗೆಯೇ ಆಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?
ಸಂಬಳ ಇತ್ತು.
ಕೊನೆಯದು.
ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಾಸರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಇದನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಾನು ನಂತರ ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಇದು ಏನೆಂದು ನೋಡಿ.
ವಾಸ್ತವಿಕ ಮತ್ತು 20 ಲಕ್ಷ.
ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಎರಡೂ ಒಂದೇ.
ಚಿಂತೆ ಮಾಡಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.
ಈಗ ಇದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನೋಡಿ.
ಇದನ್ನು ಓದುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಇದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಬನ್ನಿ, ನೋಡೋಣ.
1 ರಿಂದ 2.
ಅಲ್ಲಿ 15 x 26 ಇತ್ತು.
ಇಲ್ಲಿ ನೀವು 1 ರಿಂದ 2 ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ.
ಯಾರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ?
ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರು.
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.
ನಾನು ಈ ನಕ್ಷತ್ರವನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಿದೆ?
ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ,
ನಾನು ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಬಹುದಿತ್ತು.
ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ,
ಒಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ನನಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದ್ದ.
ಅವರು ಚುರುಕಾಗಿ ವರ್ತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರು.
ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಬಲೆಗೆ ಬೀಳಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು.
7 ತಿಂಗಳು ಇತ್ತು ಹೇಳೋಣ ಎಂದರು.
30 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 7 ತಿಂಗಳು.
ಹಾಗಾದರೆ ನಾವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆವು?
ನಾವು 31 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.
ಆದರೆ ಈ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಚುರುಕಾಗಿ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷ 7 ತಿಂಗಳು ಇದ್ದರೆ, ಶಿಕ್ಷಕಿ
ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನಂತರ 7 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ.
ಮತ್ತು ನೀವು ಕೇವಲ 30 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ.
ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲವಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಹಿಂದಿನದು ಯಾವುದು?
ಅದರ ಮೇಲೆ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 30 ವರ್ಷ 7 ತಿಂಗಳು ಇದ್ದಿದ್ದರೆ 31 ವರ್ಷ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಿತ್ತು.
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ, 30 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 7 ತಿಂಗಳುಗಳಿದ್ದರೆ, ನಾವು 7 ತಿಂಗಳು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಕೇವಲ 30 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಇವೆರಡರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಇದೊಂದೇ.
ಇಲ್ಲಿ ತನಕ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ?
ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆಯೇ? 1 ರಿಂದ 2.
15 ಅನ್ನು 26 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ, 1 ರಿಂದ 2 ಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ.
ಇದು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ವರ್ಷ.
ಈಗ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ.
ಸಂಬಳದ ಅಧ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದ್ದರೆ, ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ
ಸಂಬಳದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು
ಎಂದು ಕೇಳಿ.
ಪ್ರತಿ ವಿನಾಯಿತಿಯು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಅಲ್ಲಿನ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟಿತ್ತು?
ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದ ಸಂಬಳ, ಜೊತೆಗೆ ತುಟ್ಟಿಭತ್ಯೆ.
ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ?
ಇದರಲ್ಲಿ ನಾವು 10 ತಿಂಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
10 ತಿಂಗಳುಗಳು.
ಕಳೆದ 10 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, 10 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು?
ಜೊತೆಗೆ 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಡಿಎ ಎಷ್ಟು?
ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಹಿವಾಟಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಮಿಷನ್ ಪಡೆದರೆ,
ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಕಾರ, ನಂತರ ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಈ ಸರಾಸರಿಯನ್ನು 10 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
1 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಅಲ್ಲ.
ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ಆಗ ಯಾವಾಗ?
10 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ.
ಅವರು ಇಂದು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ, ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ
ಎಷ್ಟು?
ಆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ,
10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ತುಟ್ಟಿ ಭತ್ಯೆ ಎಷ್ಟು?
ಮತ್ತು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಹಿವಾಟಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಮಿಷನ್ ಪಡೆದರೆ, ನಂತರ
10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು?
ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
ಅದನ್ನು 1 ರಿಂದ 2 ರಿಂದ ಗುಣಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ.
ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುವುದು.
ಕಾಯಿದೆ ಅನ್ವಯವಾಗದವರಿಗೆ ಇದು.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು.
ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರಬೇಕು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಏನಾದರೂ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆಯೇ?
ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ,
ಅದು ಎರಡಕ್ಕೂ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು.
ಸರ್, ಇದು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಂದರ್ಭ.
ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ವಿನಾಯಿತಿ ಏನು ಎಂದು ನೀವು ನಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಏನಾದರೂ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆಯೇ?
ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡು ಅಂತ ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ಇದು ತಮಾಷೆಯಾಗಿದೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಂದು ರೂಪಾಯಿ ತೆರಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಯಾವುದಕ್ಕೂ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
1 ಕೋಟಿ ಪಡೆದರೂ.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಪಡೆದರೆ,
ನಂತರ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಈ ಪಾವತಿಯು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ
ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬೇಕು.
ಅದು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಮತ್ತು ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಇವೆರಡರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಒಂದೇ ಒಂದು ವಿಷಯ.
ಅಲ್ಲಿ ಅವರು 15 x 26 ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ? 1 x 2
ಅಲ್ಲಿ 20 ಲಕ್ಷ, ಇಲ್ಲಿ 20 ಲಕ್ಷ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ರಸೀದಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ರಸೀದಿಯನ್ನು
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಬಿಂದು.
ಇದು ವಿಷಯ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನೋಡಿ, ಇದು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ.
ಅವರು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡಬಹುದೇ?
ಅವರು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಿಕ್ಕರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ
ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರ ಮರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ
ಪಡೆದರೆ, ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿನಾಯಿತಿ
ಸಿಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಇದನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೇನು
ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಜನರು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರನ್ನು ಗೇಲಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೇನು?
ಅಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 50 ಲಕ್ಷ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಸಿಕ್ಕಿತು.
ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ.
ಮತ್ತು ನಾವು 15 ಲಕ್ಷ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಿದ್ದೇವೆ.
ಬಡವನಿಗೆ 35 ಲಕ್ಷ ತೆರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಇದನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಅವರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ 50 ಲಕ್ಷ
ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ಇದು ಪ್ರಯೋಜನ, ಅಲ್ಲವೇ?
ಪ್ರಯೋಜನದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಬನ್ನಿ, ಇದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಕಾಯಿದೆಯಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? 20 ಲಕ್ಷ
ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ರಸೀದಿ.
ಈಗ 15 ಅನ್ನು 26 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮತ್ತು ಆವರಿಸದ ಒಂದನ್ನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಇಲ್ಲಿದೆ ಸರ್.
ಅರ್ಧ ತಿಂಗಳು ಎಂದರೆ 1 ರಿಂದ 2.
ಇದು ವಿಷಯ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ನಾನು ಫ್ಲೋ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇನೆ ಇದರಿಂದ ನಿಮಗೆ
ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ
ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಅದು ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಮರಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದು ಸರ್ಕಾರಿ
ನೌಕರನಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಇದೆ.
ಉಳಿದವರಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಕಾಯಿದೆಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಅದನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದರೆ, ನಂತರ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಅದನ್ನು ಮುಚ್ಚದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಸರಿ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ?
ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಕುರಿತು ನಮ್ಮ ವಿಷಯವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.