நான் 2022 இல் நிற்கிறேன் என்றால், 2021 முதல் அரசாங்கம்
எவ்வளவு சம்பளத்தை உயர்த்தும் என்று நான் கனவு காணவில்லை.
எனவே அந்த வழக்கில், உரிய அடிப்படையில் எதுவும் வரி
விதிக்கப்படாது.
எது வரி விதிக்கப்படுகிறதோ, அது ரசீது அடிப்படையில் வரி
விதிக்கப்படும்.
இது இந்த எடுத்துக்காட்டில் எழுதப்பட்டுள்ளது.
ஊதியக் குழுவை மத்திய அரசு நியமித்தது மற்றும் அது முன்னோடி
தேதியுடன் சம்பளத்தை மாற்றியமைக்க பரிந்துரைக்கிறது.
ரெட்ரோஸ்பெக்டிவ் என்றால் பின்னோக்கி தேதியிலிருந்து பின்
தேதிக்கு செல்வது.
எனவே இந்த வழக்கில் என்ன நடக்கும்?
அது தொடர்பாக பெறப்படும் நிலுவைத் தொகை ரசீது அடிப்படையில்
வசூலிக்கப்படும்.
நீங்கள் சம்பளம் உயர்த்தப்பட்டால், அதற்கு ரசீது அடிப்படையில்
வரி விதிக்கப்படும்.
அதன் நிவாரணம் பற்றி பின்னர் பிரிவு 89 இல் பேசுவோம்.
அடுத்த தலைப்புக்கு செல்வோம்.
சம்பளத்தின் வரையறையைப் பற்றி இங்கே பேசுகிறோம்.
சம்பளத்தின் வரையறை என்ன?
சம்பளத்தின் வரையறையை நாம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய
அவசியமில்லை.
கடந்த விரிவுரையில் நாம் நன்றாக விவாதித்தோம்.
ஆனாலும், சம்பளத்தில், ரொக்கக் கூறு, வகை, அலவன்ஸ், ஊதியம் என
அனைத்தும் உள்ளடக்கப்படும்.
அடிப்படையில், அந்த வேலையில் இருப்பதால், ஊழியர் பெறும்
நன்மைகள்,
நான் என்ன சொன்னேன்?
அந்த வேலையில் இருப்பதால், ஊழியர் பெறும் பலன்கள், ஒருவேளை
அவர் வங்கியில் முழு சம்பளம் பெறுகிறார், ஒருவேளை அவர் கார்
வாங்குகிறார், சில சலுகைகள், சில சலுகைகள், இவை அனைத்தும்
அவரது சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியாக மாறும். வருமான வரி.
மேலும், அவர் வருமான வரி செலுத்த வேண்டும்.
படிப்படியாக, அதன் உறை திறக்கும் போது, ​​நீங்கள் விவாதத்தில்
அதிக மகிழ்ச்சி அடைவீர்கள்.
தற்போது, ​​ஒரே ஒரு உறை மட்டுமே உள்ளது.
அது பற்றி மட்டுமே பேசி வருகிறோம்.
தொடரலாம்.
சம்பளம் என்ற வார்த்தையின் அர்த்தம் என்று அவர் கூறுகிறார்.
அதில் என்ன இருக்கிறது?
இது பொதுவாக புரிந்து கொள்ளப்படுவதை விட மிகவும் அகலமானது.
வருமான வரிச் சட்டத்தின் நோக்கத்திற்கான சம்பளம், பணத்
தேவைகள், அடிப்படைச் சம்பளம், போனஸ், கமிஷன், அலவன்ஸ்கள்
போன்ற பணப்பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் வீட்டுவசதி, மருத்துவ வசதி,
வட்டியில்லா கடன் போன்ற பணமற்ற வசதிகள், இவை அனைத்தும் உங்கள்
சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.
வேலையில் இருப்பதால், உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து நீங்கள்
பெறும் பலன்கள், உங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதியாக மாறும்.
பார்க்கவும், பட்டியல், ஊதியம், வருடாந்திரம், பணிக்கொடை,
கட்டணம், கமிஷன், விடுப்பு பணமாக்கல், சம்பளத்தின் முன்பணம்.
விடுப்பு பணமாக்குதல் என்றால் என்ன?
விடுப்பு பணமாக்குவது பற்றி விவாதிப்போம்.
ஒரு நிறுவனத்தைப் போலவே, அது தனது ஊழியர்களைக் கவனித்துக்
கொள்ள விரும்புவதாகக் கூறுகிறது.
ஒவ்வொரு மாதமும் 4 ஞாயிறு விடுமுறை அளிக்கிறோம்.
அதுமட்டுமல்லாமல், உங்கள் வீட்டில் ஏதேனும் அவசரநிலை
ஏற்பட்டால், நீங்கள் ஒருமுறை விடுப்பு எடுக்கலாம், நாங்கள்
உங்களிடமிருந்து பணத்தைக் கழிக்க மாட்டோம்.
அவர்கள் உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து பணத்தைக் கழிக்க
மாட்டார்கள்.
இப்போது, ​​என்னைப் போன்ற கடின உழைப்பாளி ஒருவர் இருக்கிறார்
என்று வைத்துக்கொள்வோம், அவர் ஒரு நாளைக்கு 15-16 மணி நேரம்
வேலை செய்கிறார்.
அவர் வேலை செய்வதை ரசிக்கிறார்.
வாரத்தில் 365 நாட்களும் அலுவலகத்திற்குச் சென்று வந்தார்.
அதாவது, அவர் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் செல்லவில்லை.
மேலும் அவர் விடுப்பு எடுக்கவில்லை.
அவர் ஒரு மாதத்தில் ஒரு விடுப்பு அனுமதிக்கப்பட்டார், நீங்கள்
ஒரு விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், உங்கள் பணம்
கழிக்கப்படாது.
12 மாதங்களின்படி, அவருக்கு 12 இலைகள் கிடைத்தன.
அந்த நபர் விடுப்பு எடுக்கவில்லை.
ஆண்டின் இறுதியில், அவர் கூறினார்.
ஐயா, இது எனது 12 இலைகள், நான் எடுத்திருக்கலாம்.
மேலும் நான் எடுக்கவில்லை.
எனவே, ஒன்றைச் செய்யுங்கள், நான் எடுக்கவில்லை.
இப்போது, ​​நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?
12 இலைகளுக்கான பணத்தை என்னிடம் கொடுங்கள்.
இப்போது, ​​இந்த முதலாளி அவருக்கு 12 லீவுகளுக்கு பணம்
கொடுத்தால், அதுவும் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதி.
பலன் கிடைத்தது.
அவருக்கு பலன் கிடைத்தது.
பலன் உண்டு.
ஒரு வேலையில் தங்கியதால் அவருக்கு ஒரு நன்மை கிடைத்தது.
அது சம்பளத்தின் ஒரு பகுதி.
வருங்கால வைப்பு நிதியின் பங்களிப்பு இருந்தால், அதுவும்
சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.
நண்பர்களே, இதுவே முக்கிய விஷயம்.
நாங்கள் சம்பளம் பற்றி பேசுகிறோம்.
கூலியும் ஒன்றுதான்.
வேலை அல்லது சேவைகளுக்காக பெறப்பட்ட வழக்கமான கட்டணம்.
ஊதியம், சம்பளம், அடிப்படை சம்பளம், இவை அனைத்தும் ஒரே
மாதிரியானவை.
நண்பர்களே, பெயர்கள் வேறு.
விஷயங்கள் அதே தான்.
சம்பளம், சம்பளம், கமிஷன், ஏதாவது சொல்லுங்கள்.
பணம் செலுத்துதல், நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், இல்லையா?
நீங்கள் பணம் செலுத்துவதைப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள், இல்லையா?
கூலி, சம்பளம், கமிஷன் என்று என்ன பெயர் வைத்தாலும் ஒன்றுதான்.
ராமர் என்று சொன்னாலும், கிருஷ்ணன் என்று சொன்னாலும் அது
ஒன்றுதான்.
நண்பர்களே, அடுத்த தலைப்புக்கு வருவோம்.
கொடுப்பனவுகள்.
நண்பர்களே, கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி பேசலாம்.
கொடுப்பனவுகள் ஒரு முக்கியமான தலைப்பு.
கொடுப்பனவுகள் பற்றிய விவாதத்தைத் தொடங்குவோம்.
நண்பர்களே, கொடுப்பனவுகள் என்றால் என்ன?
கொடுப்பனவுகள் என்பது, நபர், பணியாளர், அவர் பணிபுரியும்
நிறுவனம்,
முதலாளி அவருக்கு சம்பளம் தவிர கொஞ்சம் பணம் கொடுக்கிறார்.
ஒன்று மாத சம்பளம், இது அடிப்படை வகை, நீங்கள் பெறுவீர்கள்.
அடிப்படை சம்பளம்.
அடிப்படை சம்பளம் தவிர, சில அலவன்ஸ்கள் கிடைக்கும்.
நீங்கள் வாடகை வீட்டில் வசிக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது
மற்றும் முதலாளி மிகவும் அன்பான நபர் மற்றும் உங்களுக்கு
வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவை வழங்குகிறார்.
நீங்கள் செலுத்தும் வாடகைத் தொகை, எங்களிடம் இருந்து நீங்கள்
எடுக்கும் கொடுப்பனவு.
அகவிலைப்படி.
இந்தியாவில் பணவீக்கம் கொஞ்சம் கொஞ்சமாக அதிகரித்து வருகிறது.
எனவே, பணவீக்கம் அதிகரித்து வருவதால், அடிப்படைச் சம்பளத்தைத்
தவிர்த்து, கொஞ்சம் கொஞ்சமாக என்னிடம் பணத்தை
எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள்.
உதாரணமாக, ஊழியர் காஜியாபாத்தில் வேலை செய்கிறார்.
முதலாளி அவரை பம்பாயில் பணியமர்த்துகிறார்.
இப்போது யோசித்து ஒன்று சொல்லுங்கள், வித்தியாசம் இல்லை
காஜியாபாத்தின் பணவீக்கம் மற்றும் பாம்பேயின் பணவீக்கம்.
நீங்கள் மோமோஸ் சாப்பிட காஜியாபாத் செல்கிறீர்கள், நீங்கள்
மோமோஸ் சாப்பிட பம்பாய் செல்கிறீர்கள், வானமும் பூமியும்
உங்களுக்கு ஏதேனும் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்துமா?
எனவே, வேறொரு நகரத்தில், அவர் வேறொரு நகரத்தில்
பணியமர்த்தப்பட்டதால், முதலாளி அவருக்கு சில கூடுதல்
கொடுப்பனவுகளை வழங்குகிறார்.
அவர் கூடுதலாக என்ன கொடுக்கிறார்?
வார்த்தையைப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள், நான் என்ன சொல்கிறேன்?
கொடுப்பனவு.
அடிப்படை சம்பளம் தவிர சில சலுகைகளை வழங்கி வருகிறார்.
அதற்கான வரிவிதிப்பு குறித்து ஆலோசித்து வருகிறோம்.
அந்த கொடுப்பனவுகளில், வரிக்கு உட்பட்டது மற்றும் வரிக்கு
உட்பட்டது எதுவுமில்லை.
வாருங்கள் நண்பர்களே.
நான் உங்களுக்கு ஒரு விளக்கப்படத்தைக் காட்டுகிறேன்.
சில கொடுப்பனவுகள் இப்படித்தான் இருக்கும்.
சில முழுமையாக வரி விதிக்கப்படும்.
சில கொடுப்பனவுகள்,
எவை எவை என்பதை நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன்.
சில கொடுப்பனவுகள் முழுமையாக வரிக்கு உட்பட்டவை.
அவை முழுமையாக வரிக்கு உட்பட்டவை.
முழு வரிக்கு உட்பட்ட கொடுப்பனவுகள்.
சிலருக்கு முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
உங்கள் பணியாளருக்கு நீங்கள் ஏதாவது கொடுத்தால்,
உங்கள் பணியாளருக்கு அடிப்படைச் சம்பளத்தைத் தவிர ஏதேனும்
கொடுப்பனவுகளை வழங்கினால், அவருக்கு ஏதேனும் கொடுப்பனவு
வழங்கினால், அவர் மீது வரி விதிக்கப்படாது.
இதுவும் அத்தகைய வகைகளில் ஒன்றாகும்.
இதில் அனைத்து ஊழியர்களும் உள்ளடக்கப்பட்டவர்கள் யார்?
நான் உங்களுக்கு ஒரு அறிமுகம் தான் தருகிறேன்.
சில முழுமையாக வரி விதிக்கப்படும்.
சிலருக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
சில குறிப்பிட்ட வகைக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகின்றன.
பகுதி வரி விதிக்கப்படும்.
அதாவது, முதலாளி கொடுப்பனவுகளை வழங்கியுள்ளார் மற்றும்
நீங்கள் இந்த வரம்பை மீறினால், வரி விதிக்கப்படும் என்று
அரசாங்கம் கூறியுள்ளது.
புரிந்து கொண்டீர்களா?
கொடுப்பனவுகள் அடிப்படையில் உள்ளன
பணம் அல்லது காசோலை மூலம் வழங்கப்படுகிறது.
வசதிகள் கொடுப்பனவுகள் என்று அழைக்கப்படுவதில்லை.
வசதிகள் பற்றி பிறகு பேசுவோம்.
இங்கே, நீங்கள் பணம் மட்டுமே பெறுகிறீர்கள்.
ஒரு ஊழியருக்கு சில செலவுகள் கொடுக்கப்படுகின்றன.
அதைப் பற்றித்தான் பேசிக்கொண்டிருக்கிறோம்.
அதில் என்ன வரி விதிக்கப்படுகிறது, எது விலக்கு
அளிக்கப்படுகிறது.
வாருங்கள் நண்பர்களே, இதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்போம்.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
முழு வரி விதிப்பு பற்றி பேசலாம்.
முழு வரிக்கு உட்பட்ட கொடுப்பனவுகள்.
அதாவது, முதலாளி தனது பணியாளருக்கு கொடுப்பனவுகளை வழங்குவார்.
இந்த கொடுப்பனவுகளை, முதலாளி தனது பணியாளருக்கு வழங்கினால்,
அனைத்தும் பணியாளரின் கைகளில் வரி விதிக்கப்படும்.
அவரது சம்பளம் பணியாளரின் கைகளில் வரி விதிக்கப்படும்.
இவைகள் என்ன?
நகர இழப்பீட்டு கொடுப்பனவு.
நகர இழப்பீட்டு கொடுப்பனவு என்பது நீங்கள் காஜியாபாத்தில்
வசிக்கிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் இடுகை முடிந்தது.
பம்பாய் என்று வைத்துக் கொள்வோம், கொஞ்சம் விலை உயர்ந்த நகரம்
அதனால், உங்கள் முதலாளியும் புத்திசாலியாகி, உங்கள் சம்பளம்
மாதம் ரூ. 50,000 என்று சொல்கிறார்.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு விலையுயர்ந்த நகரத்திற்குப் போகிறீர்கள்
உங்கள் வாழ்க்கைச் செலவுகள் அதிகரிக்கும்
இப்போது உங்கள் சம்பளம், ரூ 50,000 அடிப்படை அது தவிர, நான்
உங்களுக்கு மாதம் ரூ 5,000 கொடுப்பனவு தருகிறேன்
அதனால் உங்கள் கூடுதல் செலவுகளை ஈடுகட்ட முடியும்
அதனால் ரூ.5,000க்கு 100% வரி விதிக்கப்படும்
யாருடைய கைகளில்?
பணியாளரின் கைகளில்
வாருங்கள் நண்பர்களே, இவை மிக முக்கியமான கருத்துக்கள்
நிஜ வாழ்க்கையில் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லும்போது, ​​​​இது
போன்ற நிறைய சிக்கல்களை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும்
நீங்கள் உங்கள் சொந்த வேலைக்குச் செல்லும்போது, ​​அத்தகைய
கொடுப்பனவுகள் உங்களுக்கும் கிடைக்கும்
அவர்களின் சிகிச்சை என்னவாக இருக்க வேண்டும்?
இந்த விஷயங்களை புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள்
இவை மிக முக்கியமான விஷயங்கள்
பொழுதுபோக்கு கொடுப்பனவு
சார், பொழுதுபோக்கு அலவன்ஸ் என்றால் என்ன?
பொழுதுபோக்கு கொடுப்பனவு
இந்தியாவில், மூன்று விஷயங்கள் மட்டுமே பிரபலமானவை, எங்கள்
வகுப்பிலும், மூன்று விஷயங்கள் மட்டுமே பிரபலமாக உள்ளன
பொழுதுபோக்கு, பொழுதுபோக்கு மற்றும் பொழுதுபோக்கு
பொழுதுபோக்கு கொடுப்பனவு என்றால் என்ன?
நண்பர்களே, பொழுதுபோக்கு அலவன்ஸ் என்றால்
உதாரணமாக, வங்கிகள் உள்ளன
வங்கியின் வாடிக்கையாளர்கள், பல ஆயிரம் கோடி சொத்துக்களை
வைத்துள்ளனர்
வங்கி அவர்களுடன் உறவை உருவாக்க விரும்புகிறது
இவர்கள் பெரிய வாடிக்கையாளர்கள் என்பதால் அவர்களின் கணக்குகள்
நமது வங்கியில் சரியாக இயங்க வேண்டும்
அவர்கள் எந்த பிரச்சனையையும் சந்திக்கக்கூடாது
எனவே, வங்கி உறவு மேலாளர்களை நியமிக்கிறது
இப்போது உறவு மேலாளர் அவ்வப்போது என்ன செய்வார்?
அவர் தனது கணக்குகளை கவனித்துக்கொள்ள முயற்சிப்பார்
சார், புதுப்படம் இருக்கு, டிக்கட் வாங்கிக்கோங்க என்று
சொல்வார்
இங்கே ஐபிஎல் போட்டி நடக்குது, டிக்கெட் வாங்குங்க
வங்கிகள் அதைப் பெறுகின்றன வங்கிகளின் உறவு மேலாளர்கள்
அவர்கள் ஒரு வகையான விற்பனையாளர்களாக மாறுகிறார்கள்
சினிமா டிக்கெட்டுகளை கொடுக்கிறார்கள்
அல்லது உங்கள் ஹோட்டல் பில் வந்தால், நாங்கள் ரூ.100 வரை பில்
செலுத்துவோம்.
இப்போது உறவு மேலாளர் திரைப்பட டிக்கெட்டுகளைப் பெறுவார்
அல்லது அவருக்குக் கிடைக்கும் பணம்
அவர் சொல்வார், எங்கள் வாடிக்கையாளரை சாப்பிட அழைத்துச்
செல்லுங்கள்
அவரிடமிருந்து பில் எடுக்க வேண்டாம்
எங்கள் வங்கியில் இருந்து பில் செலுத்துங்கள்
மற்றும் ரூ.
இப்போது ரூ.
1000 முதலாளி கொடுத்தார்
பணியாளரின் கைகளில் 100% வரி விதிக்கப்படும்
ஏதாவது பிரச்சனையா?
எந்த பிரச்சினையும் இல்லை?
பின்னர் போக்குவரத்து கொடுப்பனவு உள்ளது
போக்குவரத்து கொடுப்பனவு என்பது
நீங்கள் உங்கள் வீட்டிலிருந்து அலுவலகத்திற்குச் செல்கிறீர்கள்
மற்றும் அலுவலகத்திலிருந்து வீட்டிற்கு வாருங்கள்
அதற்கு, உங்கள் முதலாளி பணம் கொடுத்தால்
உன் வீடு கொஞ்சம் தூரம் என்று
இங்கு ரூ.
காலையில் வர 200
மற்றும் ரூ.
200 போக வேண்டும்
ரூ. ஒரு நாளைக்கு 400
எனவே இது என்ன?
ஒருவகையில் சம்பளத்தில் ஒரு அங்கமாகி விடும்
நீங்கள் சம்பளத்தில் இல்லை என்றால்
நீங்கள் வேலையில் இல்லை என்றால்
பணம் கிடைக்குமா? இல்லை
எனவே இது உங்கள் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறும்
ஆனால் குருடர்கள் மற்றும் காது கேளாதவர்கள்
சில விலக்குகள் கிடைத்துள்ளன
ரூ.
மாதம் 3200
மேலே சென்று பார்ப்போம்
அது என்ன?
வா
இடையில் ஒரு புள்ளியை விட்டு விடுகிறேன்
திரும்பி வருவோம்
முழுமையாக வரி விதிக்கக்கூடியவற்றை நீங்கள் புரிந்து
கொண்டீர்களா?
எவை முழுமையாக வரி விதிக்கப்பட்டன?
புரிந்ததா இல்லையா?
நீ பேசாதே
மற்றும் நீங்கள் பேசாத போது
நான் உணர்கிறேன்
நான் சுவர்களுடன் பேசுகிறேன்
வா
முழுமையாக விலக்கு அளிக்கப்பட்ட கொடுப்பனவுகள்
போக்குவரத்து கொடுப்பனவு
நகர இழப்பீட்டு கொடுப்பனவு
முழுமையாக வரி விதிக்கப்படும்
இப்போது வாருங்கள்
அந்த கொடுப்பனவுகள்
எவ்வளவு கொடுத்தாலும் பரவாயில்லை
ரூ.20 கொடுத்தாலும் சரி.
50,000 கோடி
அப்போதும் அதற்கு வரி விதிக்கப்படாது
அது என்ன? நீங்கள் யாருக்கு ஏதாவது கொடுப்பனவு கொடுத்தால்?
யாருக்கு?
உயர் நீதிமன்றம் அல்லது உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகளுக்கு
நீங்கள் யாரிடமிருந்து கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவீர்கள்?
ஐக்கிய நாடுகள் அமைப்பின் இழப்பீட்டு கொடுப்பனவு
இதை நீங்கள் அரசியலமைப்பின் கீழ் பெறுவீர்கள்
கட்டுரை இது சம்ப்ச்சுவரி கொடுப்பனவு
உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகளுக்கு என்ன கிடைக்கும்
இவை சில கொடுப்பனவுகள்
இவற்றையெல்லாம் படித்திருந்தால்
அல்லது நீங்கள் அப்படி உணர்ந்தால்
இவை அனைத்தும் அரசாங்க கொடுப்பனவுகள்
உச்ச நீதிமன்றத்திற்கு முதல் கொடுப்பனவு
உயர் நீதிமன்ற நீதிபதிகள் இரண்டாவது, ஐக்கிய நாடுகள் சபை
ஐக்கிய நாடுகள்
இழப்பீட்டு கொடுப்பனவு
ஒரு நபர் இதைப் பெற்றால்
பின்னர் அவருக்கு விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது
அதன் பிறகு உயர்நீதிமன்றம் மற்றும் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதிகள்
அதற்கு பிறகு
அரசு நீதிபதிகள்
ஆரம்பத்திலேயே சொன்னேன்
நான் ஆரம்பத்தில் சொன்னது
ஒரு நபர் எப்போதும் தனிப்பட்ட வேலையில் இறக்கிறார்
நீங்கள் அரசு வேலை செய்ய விரும்பினால்
அவர்கள் பெறும் அனைத்து கொடுப்பனவுகளும், அவர்களுக்கு விலக்கு
அளிக்கப்பட்டுள்ளதா?
அவர்கள் அனைவருக்கும் விதிவிலக்கு உண்டா?
இந்த நீதிபதிகள் இந்த கொடுப்பனவுகளுக்கு வரி செலுத்துவார்களா?
அரசு அவர்களுக்கு உதவித்தொகையாக ரூ.1000 கொடுத்தாலும் கொடுக்க
மாட்டார்கள்.
மாதம் 100,000 அவர்கள் கைகளில் எல்லாம் வரி விதிக்கப்படுகிறது
எல்லாவற்றுக்கும் விதிவிலக்கு உண்டு, இந்த ஏழையின் கையில் ஒரு
தனிமனிதன் இருப்பான்
அவரது வருமானத்திற்கு வரி விதிக்கப்படும்
அவர் அரசு ஊழியராக இருந்தால்
அப்போது அவர் கையில் உள்ள அனைத்தும் விலக்கு அளிக்கப்படும்
வித்தியாசம் தெரிகிறதா?
இதுதான் அரசின் கொள்கை
அதனால்தான் சொல்கிறேன்
அரசு வேலைக்குச் செல்லுங்கள்
அதனால்தான் அரசு வேலையைச் செய்ய வேண்டும் என்று மக்கள்
கூறுகிறார்கள் இவை அனைத்தும் நன்மைகள்
நீங்கள் முழுமையாக வரி விதிக்கப்படுவதைப்
புரிந்துகொள்கிறீர்களா?
முழு விலக்கு உங்களுக்கு புரிகிறதா?
இப்போது அவர்களிடம் செல்வோம்
அந்த கொடுப்பனவுகளைப் பற்றி பேசலாம்
நீங்கள் எதைப் பெறுவீர்கள்
ஆனால் அரசு ஒரு வரம்பு நிர்ணயித்துள்ளது
இதற்கு மேல் பணம் கொடுத்தால்
அதற்கு மேல் இருந்தால் இங்கு வரை விலக்கு உண்டு
பின்னர் உங்கள் கைகளில் அது வரி விதிக்கப்படும்
உங்கள் கைகளில் அது வரி விதிக்கப்படும்
நீங்கள் ஒரு வரம்பை மீறினால்
பின்னர் அவை என்ன?
இவை
சிறப்பு இழப்பீட்டு மலைப் பகுதி கொடுப்பனவு மாதத்திற்கு 800
அல்லது 300
இருப்பிடத்தைப் பொறுத்து
இவை இப்படித்தான்
உதாரணமாக, போக்குவரத்து கொடுப்பனவு பற்றி நான் உங்களுக்கு
சொல்கிறேன்
ஒரு ஊழியருக்கு கொடுப்பனவு வழங்கப்பட்டது
போக்குவரத்து அமைப்பில் பணிபுரிபவர் தனது தனிப்பட்ட செலவை
சமாளிக்க
அவரது கடமையின் போது பாடத்தில் நிறைவேற்றப்பட்டது
அத்தகைய போக்குவரத்தை இயக்குதல், அத்தகைய பணியாளர் ரசீதில்
இல்லை எனில்
தினசரி கொடுப்பனவு
அப்படியானால் அந்த ஊழியருக்கு ஏதாவது கொடுத்தால்
போக்குவரத்து நிறுவனத்தில் பணிபுரிபவர்
உதாரணமாக, டிடிசி பஸ்
அங்கு ஒருவர் வேலை செய்கிறார்
அவர் ஒரு உதவியாளர், நடத்துனர்
அல்லது இந்த சாலைப் பேருந்துகள் ஒரு நகரத்திலிருந்து மற்றொரு
நகரத்திற்குச் செல்கின்றன
ஏழை கண்டக்டர் இன்று பேருந்தில் உட்காருவார்
மறுநாள் காலை அல்லது மாலை
அவர் வேறு நகரத்தை அடைவார்
அங்கிருந்து வேறு இடத்தை அடைவார்
5-6 நாட்களுக்குப் பிறகு அவர் வீடு திரும்புவார்
5-6 நாட்களுக்கு அவர் செலவிடுவார்
உணவு மற்றும் பானங்கள் மீது
எதையாவது செலவு செய்வார்
முதலாளி பணம் கொடுப்பார்
நீங்கள் திரும்பி வரும் வரை இந்த மகனை 500, 1000, 2000
எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
அவர் உங்களுக்கு உணவு தருவார்
சாப்பிடுவதற்கு
தண்ணீர் குடுவை
அந்த பொருட்களின் செலவுகள்
அவரது தனிப்பட்ட செலவுகளுக்கான செலவுகள்
அவனுடைய முதலாளி அவனுக்குக் கொடுக்கிறார்
எனவே அது சம்பளத்தின் ஒரு பகுதி ஆனால் அரசாங்கம் கூறியது
வேலை நிமித்தம் இப்படி அலைகிறார்
ஏனெனில் அவரது வேலை
வெளி உணவுகளை உண்ண வேண்டும்
எனவே அவருக்கு விலக்கு அளிக்க வேண்டும்
ஏனெனில் அவரது வேலை என்றால்
காலையில் ஒரு இடத்திற்கு செல்ல வேண்டும்
மேலும் அங்கிருந்து வீட்டிற்கு திரும்பி வாருங்கள்
தினமும் அதனால் அவனது உணவு மற்றும் பானங்களுக்கு இந்த கூடுதல்
செலவு இல்லை இந்த கூடுதல் செலவும் கூட
வேலை காரணமாக
அவர் டெல்லியில் இருந்து ஹரித்வார் வரை அமர்ந்தால் டேராடூன்
சென்றுவிடலாம்
பின்னர் 6-7 நாட்களுக்குப் பிறகு
அவர் மீண்டும் டெல்லிக்கு வருவார்
இந்த நேரத்தில் ஒரு நபர் பசியுடன் இருக்க மாட்டார்
அவர் தண்ணீர் குடிப்பார், உணவு சாப்பிடுவார், அதற்காக
அரசாங்கம்
அவருக்கு 70% விலக்கு அளிக்கப்படும்
உதாரணமாக, அவரது முதலாளி அவருக்கு 1000 ரூபாய் கொடுத்தால்
அப்போது 700 ரூபாய் விலக்கு 300 ரூபாய் வரி விதிக்கப்படும்
இது ஒரு மாதத்திற்கு அதிகபட்சம் 10,000 ரூபாய்
அவருக்கு மாதம் 10,000 ரூபாய் இந்த அளவுக்கு விலக்கு அளிப்போம்
அதில் உங்கள் சம்பளம்
வரி விதிக்கப்படும்
மேலும் பார்ப்போம் இதை நீங்கள் பெறுகிறீர்களா?
குழந்தைகள் கல்வி உதவித்தொகை இதை ஒவ்வொரு விரிவுரையிலும்
சொல்கிறேன்
அந்த கல்வி இல்லை
ஒரு பெரிய சொத்து உங்களிடம் ஆயிரக்கணக்கான கோடி ரூபாய் உள்ளது
நீங்கள் படிக்காத நபராக இருந்தால்
உங்கள் பணத்தை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்று உங்களுக்குத்
தெரியாது
உங்களுக்கும் தெரியாது
யாராவது தவறு செய்தால்
உங்களுக்கும் தெரியாது
கல்வி மிகவும் முக்கியமானது
ஒரு முதலாளி இதைப் புரிந்துகொண்டார்
அவன் சொன்னான்
ஒரு பியூன் இங்கே வேலை செய்கிறார் என்று வைத்துக்கொள்வோம்
ஒரு பியூனின் சம்பளம் மாதம் 6000 ரூபாய்
மற்றும் ஒரு பியூன் வேலை செய்கிறார்
மாதம் 6000 ரூபாய்
மற்றும் கூறுகிறார்
எனக்கு என் குழந்தைகள் வேண்டாம்
வளர்ந்து பியூன் ஆக வேண்டும்
அவர்கள் நன்றாகப் படிக்க வேண்டும் என்று நான் விரும்புகிறேன்,
இதன் காரணமாக, நீங்கள் எனக்கு இவ்வளவு சம்பளம் கொடுக்காததால்,
நான் அவர்களுக்கு தனியார் கட்டணம் செலுத்த முடியாததால், எனது
பக்கத்து அரசாங்கப் பள்ளியில் அவர்களை சேர்த்துள்ளேன்.
அவர்களை அரசு பள்ளியில் சேர்த்துள்ளேன்.
மேலும் அவர்களும் நன்றாகப் படித்து பெரிய மனிதர்களாகவும், ஒரு
நாள் உங்களைப் போல் ஒரு முதலாளியாகவும் மாற வேண்டும் என்று
நான் விரும்புகிறேன்.
முதலாளி மனம் உருக, மகனே, ஒரு காரியம் செய், உன் சம்பளமும்
குறைவு, ரூ.6000.
அதனால் என்ன கட்டணம் செலுத்துவீர்கள், என்ன சாப்பிட்டு
சம்பாதிப்பீர்கள்?
நான் ஒன்று செய்வேன், உங்கள் குழந்தைகளின் கட்டணம் ஒரு
மாதமாகப் போகிறது, அதை நான் செலுத்துகிறேன்.
ரூ.6000 உங்கள் சம்பளம், அதைத் தவிர ரூ.50, ரூ.60, ரூ.70,
ரூ.80, ரூ.100, அரசுப் பள்ளியின் கட்டணம் போகும், அதை நான்
செலுத்துகிறேன்.
இந்த நிலையில், அந்த ஏழை ஊழியரின் கைகளில் நாம் ஏதாவது வரி
விதிக்க வேண்டுமா?
படிப்பிற்காக பணம் எடுத்து வருகிறார்.
அப்படியானால், அரசு, இல்லை, தேவையில்லை, விலக்கு வரம்பு
செய்வோம், அந்த வரம்பு என்ன?
ஒரு குழந்தைக்கு மாதம் ரூ.100, அதிகபட்சம் எத்தனை குழந்தைகள்
அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்?
இரண்டு குழந்தைகள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.
அந்த ஏழைக் குழந்தைக்கு இரண்டு குழந்தைகள் இருந்தால், மாதம்
ரூ.200 உதவித்தொகையில் விலக்கு அளிக்கப்பட்டிருக்கும் என்று
வைத்துக்கொள்வோம்.
மாதம் ரூ.200க்கு எந்த வரியும் அவருக்கு
விதிக்கப்பட்டிருக்காது.
ரூ.250 என்றால் அவருக்கு வரி விதிக்கப்பட்டிருக்கும் என்று
வைத்துக்கொள்வோம்.
ஏதாவது பிரச்சனையா?
சரி.
ஹாஸ்டல் செலவு.
ஊழியர் தனது குழந்தைகளை விடுதியில் சேர்த்துள்ளார்.
இப்போது அந்தக் குழந்தை வளர்ந்து 12ம் வகுப்பு தேர்ச்சி
பெற்று இன்ஜினியரிங் சென்றுவிட்டதாக வைத்துக் கொள்வோம்.
குழந்தைகளை விடுதியில் சேர்த்துள்ளார்.
முதலாளி சொன்னார், உங்கள் மகன் திறமையானவன், அவனது தங்கும்
விடுதிக்கான செலவை நான் தருகிறேன்.
அப்படியானால், அரசாங்கம் மிகவும் நல்லது, எந்தப்
பிரச்சினையும் இருக்கக்கூடாது.
ஒரு குழந்தைக்கு மாதம் ரூ.300 விலக்கு அளிக்கிறோம்,
அதிகபட்சம் எத்தனை குழந்தைகள் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்?
இரண்டு பிள்ளைகள்.
அதனால் அந்த ஏழை பியூனுக்கு இரண்டு குழந்தைகள் இருந்தால்
அவருக்கு மாதம் ரூ.600 உதவித்தொகையிலிருந்து விலக்கு
அளிக்கப்படும்.
அது என்ன கொடுப்பனவு?
இது விடுதியின் கொடுப்பனவு.
இதற்கு முன், என்ன உதவித்தொகை இருந்தது?
அது கல்விக்காக இருந்தது.
வாருங்கள் நண்பர்களே.
இன்னும் பல கொடுப்பனவுகள் உள்ளன.
பட்டியல் மிகவும் நீளமானது.
நான் சொன்னது போல் ஒரு போக்குவரத்து அலவன்ஸ்.
போக்குவரத்து அலவன்ஸ் விஷயத்தில் முழுமையாக வரி
விதிக்கப்படும் என்று சற்று முன்பு படித்தோம்.
போக்குவரத்து கொடுப்பனவு என்னவாக இருந்தது?
உதாரணமாக, நான் டெல்லியில் வசிக்கிறேன்.
காஜியாபாத்தில் எனக்கு அலுவலகம் உள்ளது.
தினமும் 50 கி.மீ பயணம் செய்ய வேண்டும்.
அந்நிலையில், முதலாளியின் உள்ளம் உருகியது.
வருவதற்கு ரூ.200, போனதற்கு ரூ.200 செலவு செய்யும் போது,
​​அந்த பணத்தை என்னிடமிருந்து வாங்கிக் கொள்ளலாம் என்றார்.
அதனால் அது என் கைகளில் வரியாக மாறியது.
பணியாளரின் கைகளில்.
ஆனால் நண்பர்களே, ஒருவர் ஊனமுற்றவர், குருடர், காது கேளாதவர்
என்று வைத்துக்கொள்வோம்.
அதையும் மீறி எங்காவது சென்று வேலை வாங்க வேண்டும் என்ற ஆசை
அவருக்கு.
அந்த வேலை எவ்வளவு தூரம்.
நான் இன்னும் அங்கு சென்று வேலை வாங்க விரும்புகிறேன்.
எனவே அரசாங்கம் முதலில் அந்த நபருக்குச் சொல்லும், மகனே,
உங்களுக்கு ஹேட்ஸ் ஆஃப்.
உங்களுக்கு கைதட்டல்கள்.
மேலும் உங்களுக்காக ஒரு சிறப்பு பரிசை வழங்குகிறோம்.
மாதத்திற்கு ரூ.3200 வரையிலான உங்கள் கொடுப்பனவு விலக்கு
அளிக்கப்பட்டுள்ளது என்பது உங்கள் பரிசு.
அதில் எது இருந்தாலும் வரி விதிக்கப்படும்.
பார்வையற்றவர் அல்லது காது கேளாதவர்.
அல்லது அந்த நபருக்கு வேறு ஏதேனும் குறைபாடுகள் இருந்தால்.
அவருக்கு போக்குவரத்து உதவித்தொகை ஏதேனும் கிடைத்தால்,
அவருக்கு மாதம் ரூ.3200 வரை விலக்கு அளிப்போம்.
இதுதான் விஷயம் நண்பர்களே.
இந்த போக்குவரத்து கொடுப்பனவு.
பார்வையற்ற, காது கேளாத, ஊமையாக இருக்கும் பணியாளருக்கு
வழங்கப்படுகிறது.
அவருக்குப் பேசத் தெரியாது.
அவர் எலும்பியல் குறைபாடுள்ளவர்.
வசிப்பிடத்திற்கும் பணிபுரியும் இடத்திற்கும் இடையில் பயணம்
செய்வதற்கான அவரது செலவினங்களைச் சந்திக்க.
அவருக்கு ரூ.3200 வரை விலக்கு கிடைக்கும்.
அதில் ஏதேனும் இருந்தால், அதற்கு வரி விதிக்கப்படும்.
நீங்கள் இன்னும் சில பட்டியல்களைப் படிக்கலாம்.
ஏனெனில் கொடுப்பனவுகள் மிக அதிகம் நண்பர்களே.
நண்பர்களே, இந்த புள்ளிகள் தெளிவாக உள்ளதா?
அவர்கள் தெளிவாக இருக்கிறார்களா?
இன்னும் ஒரு கொடுப்பனவு மீதமுள்ளது, எங்கள் கடைசி.
வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு.
சிலருக்குப் புரிந்துகொள்வது கடினம்.
அது என்ன, அதை எப்படிப் பெறுவது என்பதை நான் உங்களுக்குக்
காண்பிப்பேன்.
பார், வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு என்றால் என்ன, நண்பர்களே?
உதாரணமாக, நீங்கள் வாடகை வீட்டில் வசிக்கிறீர்கள்.
எனவே எனது வேலை காரணமாக நீங்கள் வாடகை வீட்டில்
வசிக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி கூறுகிறார்.
உங்களால் வீடு வாங்க முடியாது.
உதாரணமாக, நீங்கள் டெல்லியைச் சேர்ந்த ஒருவர்.
நீங்கள் டெல்லியில் வசிக்கிறீர்கள்.
மேலும் உங்களுக்கு மீரட்டில் வேலை கிடைத்துள்ளது.
நீங்கள் மீரட்டில் வாடகை வீட்டில் வசிக்கிறீர்கள்.
உங்கள் வேலை காரணமாக.
எனவே அப்படிப்பட்டவர்களை தேடி வருகிறோம் என்று முதலாளி
கூறுகிறார்
அவர்கள் தங்கள் வீட்டையும் குடும்பத்தையும் விட்டு வெளியேற
மிகவும் உறுதியுடன் இருப்பார்கள்
மற்றும் வாடகை வீட்டில் வசிக்கின்றனர்.
எங்களுக்காக வேலை செய்ய வருகிறார்கள்.
அப்படிப்பட்டவர்களை தேடி வருகிறோம்.
அப்படியானால், நாங்கள் உங்களுக்கு சில கொடுப்பனவுகளை
வழங்குகிறோம்.
எங்களிடம் எவ்வளவு வாடகை வேண்டுமானாலும் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.
மாத வாடகையாக இருந்தால் ரூ.
உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு ரூ. 10,000.
எனவே அந்த விஷயத்தில்,
அந்த ஊழியரின் கையில்,
இது வரிக்கு உட்பட்டதா அல்லது விலக்கு அளிக்கப்படுமா?
நண்பர்களே, அது கொடுப்பனவாக இருந்தால், அதற்கு வரி
விதிக்கப்பட வேண்டும்.
ஆனால் அந்த நபரின் கட்டாயம் இருக்கிறது
அவர் வேலை தேடி வாழ்கிறார் என்று.
அவருக்கு டெல்லியில் வேலை இருந்தால்
பின்னர் அவர் ஒரு வீட்டை வாடகைக்கு எடுக்க வேண்டியதில்லை.
வாடகையை எங்கோ செலவழித்து வருகிறார்.
நீங்கள் அவரது வருமானத்தை ரூ.
நீங்கள் அந்த கொடுப்பனவுகளை வரிக்குட்படுத்தினால்,
அவரது வருமானம் அதிகரிக்கும்.
அவரது வரியும் அதிகரிக்கும்.
மேலும் வாடகையை விட இரட்டிப்பாக செலவு செய்து வருகிறார்.
இங்கே கூடுதல் வரி மற்றும் வாடகை உள்ளது.
எனவே இவ்விவகாரத்தில் அரசு கூறியதாவது:
இரண்டு அம்சங்கள் உள்ளன.
இங்கே அதை வரி விதிக்கலாம்.
இங்கு விலக்கு அளிக்கலாம்.
ஆனால் அதற்கு விலக்கு அளித்தால்,
அப்போது கடனில் இருக்க வாய்ப்பு உள்ளது.
ஒருவர் தனது உறவினர் வீட்டில் வசிக்கலாம்.
அவர் பெற்றோரின் வீட்டில் வாழலாம்.
மேலும் அவரது பெற்றோரின் வீடு மீரட்டில் இருப்பதாக
வைத்துக்கொள்வோம்.
அவர் பெற்றோரின் வீட்டில் வாழலாம்
மேலும் வாடகை செலுத்தியதாகக் காட்டுகின்றனர்.
எனவே இரண்டு சாத்தியங்கள் இருந்தன.
எனவே அரசு கூறியது
இரண்டு சாத்தியங்களும் இருந்தால்,
பிறகு ஒரு வரம்பை நிர்ணயிப்போம்.
இந்த வரம்புக்கு மேல் இருந்தால், அதற்கு வரி விதிக்கப்படும்.
மேலும் இந்த வரம்புக்குக் கீழே இருந்தால், அதற்கு விலக்கு
அளிக்கப்படும்.
வரம்பு பற்றி பேசலாம்.
வரம்பு எச்.ஆர்.ஏ
பின்வருவனவற்றில் குறைந்தபட்சம் அளவிற்கு விலக்கு
அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
அது என்ன?
HRA உண்மையில் பெற்றது.
நீங்கள் உண்மையில் எவ்வளவு பெற்றீர்கள்?
உதாரணமாக, நீங்கள் HRA ரூ. மாதம் 10,000.
சரி நண்பர்களே?
உண்மையில் HRA எவ்வளவு பெறப்படுகிறது?
ரூ. மாதம் 10,000.
இரண்டாவது என்ன?
நீங்கள் செலுத்திய வாடகை,
சம்பளத்தில் 10% கழித்தல்.
சம்பளத்தில் 10%க்கு மேல் வாடகை செலுத்தியுள்ளீர்கள்.
உதாரணமாக, நீங்கள் வாடகை செலுத்துகிறீர்கள்
மற்றும் உங்கள் சம்பளம் ரூ. 1,00,000.
சரி?
சம்பளத்தின் கீழ் என்ன வருகிறது என்பதை நாங்கள் விவாதிப்போம்.
உங்கள் சம்பளம் ரூ. 1,00,000.
அதில் 10% எவ்வளவு?
ரூ. 10,000.
நீங்கள் வாடகை செலுத்துகிறீர்கள், உதாரணமாக, ரூ. 15,000.
எனவே கூடுதல் என்ன?
வாடகை செலுத்திய ரூ. சம்பளத்தில் 15,000 கழித்தல் 10%.
எனவே அது எவ்வளவு? ரூ. 5,000.
மேலும் மூன்றாவது எது?
சம்பந்தப்பட்ட காலத்திற்கான சம்பளத்தில் 50%.
நாம் மாதத்தைப் பற்றி பேசினால்,
பிறகு சம்பளத்தில் 50% எவ்வளவு? ரூ. 50,000.
நாங்கள் மாதத்தைப் பற்றி பேசுகிறோம்,
ஆண்டு சம்பளம் அல்ல.
நாங்கள் மாதத்தைப் பற்றி மட்டுமே பேசுகிறோம்.
எனவே இந்த மூன்றுக்கும்,
நீ முதலில் என்ன செய்தாய்?
நிறுவனம் உங்களுக்கு HRA கொடுத்தது.
நிறுவனம் வழங்கும் கொடுப்பனவு என்ன? ரூ. 10,000.
இரண்டாவது?
நீங்கள் உண்மையில் செலுத்தும் வாடகை,
சம்பளத்தில் 10% க்கு மேல்.
அது என்ன? ரூ. 5,000.
வாடகை செலுத்தப்பட்டது ரூ. 15,000.
சம்பளத்தில் 10% ரூ. 10,000.
எனவே இது ரூ. 5,000.
அல்லது சம்பளத்தில் 50%.
சம்பளம் ரூ. 1,00,000.
சம்பளத்தில் 50% ரூ. 50,000.
இப்போது இந்த மூன்றில் எது குறைவாக இருந்தாலும்,
விலக்கு அளிக்கப்படும்.
இந்த மூன்றில் என்ன குறைகிறது?
ரூ. 5,000.
எனவே நீங்கள் ரூ. 5,000.
நீங்கள் உண்மையில் எவ்வளவு HRA பெற்றீர்கள்? ரூ. 10,000.
அதில் ரூ. 5,000 விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
எனவே ஊழியரின் கையில் இந்த ரூ.
மாதம் 5,000
வரி விதிக்கப்படும்.
உங்களுக்கு எவ்வளவு கிடைத்தது? ரூ. 10,000.
ஆனால் எவ்வளவு வரி விதிக்கப்படும்?
ரூ. 5,000.
மீதமுள்ள ரூ.
5,000 விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது
இந்த கணக்கின் படி.
மேலும் இது எப்போது மட்டுமே
எங்கள் ஊழியர் மெட்ரோ நகரங்களில் வசிக்கிறார்.
மெட்ரோ நகரங்கள் என்று பொருள்
மேலே உள்ள நகரங்கள்.
டெல்லி, பம்பாய், கல்கத்தா மற்றும் சென்னை.
அவர் வேறு நகரங்களில் தங்கினால், ஏதாவது வித்தியாசம் ஏற்படுமா?
மற்ற நகரங்களில் ஏதாவது வித்தியாசம் உள்ளதா?
மற்ற நகரங்களில் வித்தியாசம் என்னவென்றால், 50%க்கு பதிலாக,
இங்கே அது 40% ஆக இருக்கும்.
இந்த வழக்கில், அது 40,000 ஆக இருக்கும்.
உதாரணமாக, அவர் மீரட்டில் வசித்து வந்தார்.
எங்கள் உதாரணத்தில், அவர் மீரட்டில் வசித்து வந்தார்.
டெல்லியைச் சேர்ந்த ஒருவர் மீரட்டில் வசித்து வந்தார்.
அப்படியானால், இங்கே அது 40,000 ஆக இருக்கும்.
மீதியும் அப்படியே.
அப்போதும், எவ்வளவு குறைவாக இருக்கும்? 5,000.
அங்கு அவருக்கு விலக்கு அளிக்கப்படும்.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
மேலும் இதில் அரசுக்கும் ஒரு சந்தேகம் இருந்ததால், மக்கள்
தவறு செய்தால் என்ன, நான் அனைத்தையும் விலக்கினால், நான்
அரசாங்கமாக இருந்தால், அனைத்து கொடுப்பனவுகளுக்கும் விலக்கு
அளித்தால், தவறு நடக்க வாய்ப்புள்ளது.
நான் மீரட் சென்று என் பெற்றோர் வீட்டில் வாழ்வேன்.
நான் அவர்களுக்கு வாடகை கொடுக்கிறேன் என்று காட்டுவேன்.
மேலும் நான் இந்த விலக்கு பெறுவேன்.
அப்படியானால், அரசாங்கம் சொன்னது, நண்பரே, நாங்கள் கூட உங்கள்
நோக்கத்தைப் புரிந்து கொள்ள முடியாத அளவுக்கு முட்டாள்கள்
அல்ல.
எனவே இந்த குறிப்புகளை படியுங்கள்.
அது என்ன சொல்கிறது?
சொந்த வீட்டில் அல்லது வாடகை செலுத்தாத வீட்டில் வசிக்கும்
எஸ்எஸ்ஐக்கு அந்த விலக்கு கிடைக்காது.
நான் என் பெற்றோரின் வீட்டில் வசிக்கிறேன் மற்றும் வாடகை
செலுத்தவில்லை என்றால், எனக்கு எந்த விலக்கும் கிடைக்காது.
நான் சொந்த வீட்டில் குடியிருந்தால், எனக்கு விலக்கு
கிடைக்குமா?
இல்லை.
எனக்கு எப்போது கிடைக்கும்?
நான் வாடகை வீட்டில் வசிக்கும் போது.
என்னிடம் முறையான ஆவணம் இருக்க வேண்டும்.
ஆதாரமாக என்னிடம் வங்கி அறிக்கை இருக்க வேண்டும்.
சம்பளம்.
சம்பளம் எப்படி என்று என்னிடம் கேட்டீர்கள்.
அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி சேர்த்தால், உங்களுக்கு
சம்பளம் கிடைக்கும்.
அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் அகவிலைப்படி.
வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கமிஷன் அடிப்படையில் வழங்கப்பட்டால்.
இது தவிர கமிஷனின் கீழ் வரும்.
மற்றும் தொடர்புடைய காலம் என்னவாக இருக்கும்?
கூறப்பட்ட தங்குமிடம் ஆக்கிரமிக்கப்பட்ட காலம்.
அவர் வீட்டில் இருந்தவரை.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு பற்றி பேசிக்கொண்டிருந்தோம்.