જો હું 2022 માં ઉભો છું, તો હું સપનું નથી જોતો કે 2021 થી
સરકાર કેટલો પગાર વધારો કરશે.
તેથી તે કિસ્સામાં, બાકીના આધારે કંઈપણ કરપાત્ર રહેશે નહીં.
જે પણ કરપાત્ર હશે તે રસીદના આધારે કરપાત્ર થશે.
આ ઉદાહરણમાં લખ્યું છે.
પગાર પંચની નિમણૂક કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા કરવામાં આવે છે અને
તે પાછલી તારીખ સાથે પગારમાં સુધારો કરવાની ભલામણ કરે છે.
રેટ્રોસ્પેક્ટિવ એટલે પાછલી તારીખથી પાછલી તારીખે જવું.
તો આ કિસ્સામાં શું થશે?
તે જોડાણમાં મળેલ બાકી રકમ રસીદના આધારે વસૂલવામાં આવશે.
જ્યારે તમને વધેલો પગાર મળશે, ત્યારે તે રસીદના આધારે કરપાત્ર
રહેશે.
તેની રાહત વિશે આપણે પછીથી કલમ 89માં વાત કરીશું.
ચાલો આગળના વિષય પર જઈએ.
અમે અહીં પગારની વ્યાખ્યા વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ.
પગારની વ્યાખ્યા શું છે?
આપણે પગારની વ્યાખ્યા જાણવાની જરૂર નથી.
ગયા લેક્ચરમાં અમે તેની સારી ચર્ચા કરી હતી.
પરંતુ તેમ છતાં, પગારમાં, રોકડ ઘટક, પ્રકારની, ભથ્થાં, વેતન,
બધું આવરી લેવામાં આવશે.
મૂળભૂત રીતે, તે નોકરીમાં હોવાને કારણે, કર્મચારીને જે લાભો
મળી રહ્યા છે,
મેં શું કહ્યું?
તે નોકરીમાં હોવાને કારણે, કર્મચારીને જે લાભો મળી રહ્યા છે,
કદાચ તેને તેની બેંકમાં પૂરો પગાર મળી રહ્યો છે, કદાચ તેને
કાર મળી રહી છે, કેટલાક ભથ્થાં, કેટલાક લાભો, આ બધું તેના
પગારનો એક ભાગ બની જશે. આવકવેરાના.
અને તેના ઉપર, તેણે આવકવેરો ભરવો પડશે.
ધીરે ધીરે, જેમ જેમ તેનું પરબિડીયું ખુલશે તેમ, તમે ચર્ચામાં
વધુ આનંદ મેળવશો.
અત્યારે, માત્ર એક જ પરબિડીયું છે.
અમે તેના પર જ ચર્ચા કરી રહ્યા છીએ.
ચલો આગળ વધીએ.
તે કહે છે કે પગાર શબ્દનો અર્થ,
એમાં શું છે?
સામાન્ય રીતે જે સમજાય છે તેના કરતાં તે ઘણું વિશાળ છે.
આવકવેરા અધિનિયમના હેતુ માટેના પગારમાં નાણાકીય આવશ્યકતાઓ,
મૂળભૂત પગાર, બોનસ, કમિશન, ભથ્થા જેવી નાણાકીય ચુકવણીઓ અને
બિન-નાણાકીય સુવિધાઓ જેવી કે આવાસ, તબીબી સુવિધા, વ્યાજમુક્ત
લોન, આ બધું તમારા પગારનો એક ભાગ બની જાય છે.
નોકરીમાં હોવાને કારણે તમને તમારા એમ્પ્લોયર તરફથી જે લાભો
મળે છે, તે પણ તમારા પગારનો એક ભાગ બની જાય છે.
જુઓ, યાદી, વેતન, વાર્ષિકી, ગ્રેચ્યુઈટી, ફી, કમિશન, રજા
રોકડ, પગારની એડવાન્સ.
રજા રોકડ શું છે?
ચાલો રજા રોકડીકરણ વિશે ચર્ચા કરીએ.
એક કંપનીની જેમ, તે કહે છે કે તે તેના કર્મચારીઓની સંભાળ લેવા
માંગે છે.
અમે તમને દર મહિને 4 રવિવારની રજા આપીએ છીએ.
તે સિવાય જો તમારા ઘરમાં કોઈ ઈમરજન્સી હોય તો તમે એક રજા લઈ
શકો છો અને અમે તમારી પાસેથી પૈસા કાપીશું નહીં.
તેઓ તમારા પગારમાંથી પૈસા કાપતા નથી.
હવે, ધારો કે મારા જેવો કોઈ મહેનતુ વ્યક્તિ છે, જે દિવસમાં
15-16 કલાક કામ કરે છે.
તેને કામ કરવાની મજા આવે છે.
તે અઠવાડિયામાં 365 દિવસ ઓફિસ જતો હતો.
મારો મતલબ, તે રવિવારે નહોતો ગયો.
અને તેણે કોઈ રજા લીધી ન હતી.
તેને મહિનામાં એક રજા આપવામાં આવી હતી કે તમે એક રજા લો અને
તમારા પૈસા કાપવામાં આવશે નહીં.
12 મહિનાના હિસાબે તેને 12 પાંદડા મળ્યા.
તે વ્યક્તિએ કોઈ રજા લીધી ન હતી.
વર્ષના અંતે, તેમણે કહ્યું,
સર, આ મારા 12 પાંદડા છે, જે હું લઈ શક્યો હોત.
અને મેં લીધું નથી.
તો એક કામ કર, મેં નથી લીધું.
હવે, મારે શું કરવું જોઈએ?
મને 12 પાંદડા માટે પૈસા આપો.
હવે, જો આ એમ્પ્લોયર તેને 12 પાંદડા માટે પૈસા આપે છે, તો તે
પણ પગારનો ભાગ છે.
એક ફાયદો હતો.
તેને ફાયદો થયો.
એક ફાયદો છે.
નોકરીમાં રહેવાને કારણે તેને ફાયદો થયો.
તે પગારનો ભાગ છે.
જો પ્રોવિડન્ટ ફંડનું યોગદાન હોય, તો તે પણ પગારનો એક ભાગ છે.
મિત્રો, આ મુદ્દો હતો.
અમે વેતન વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ.
વેતન સમાન છે.
કામ અથવા સેવાઓ માટે કમાણી કરેલ નિયમિત ચુકવણી.
વેતન, પગાર, મૂળ પગાર, આ બધી જ બાબતો છે.
મિત્રો, નામ અલગ છે.
વસ્તુઓ સમાન છે.
પગાર કહો, વેતન કહો, કમિશન કહો, કહો.
ચુકવણી, તમે સમજી રહ્યા છો, બરાબર ને?
તમે પેમેન્ટ સમજો છો ને?
વેતન, પગાર, કમિશન, ગમે તે નામ આપો, એ જ છે.
તમે રામ કહો કે કૃષ્ણ કહો, એક જ વાત છે.
મિત્રો, હવે પછીના વિષય પર આવીએ.
ભથ્થાં.
મિત્રો, ચાલો ભથ્થા વિશે વાત કરીએ.
ભથ્થાં એક મહત્વપૂર્ણ વિષય છે.
ચાલો ભથ્થા વિશે અમારી ચર્ચા શરૂ કરીએ.
મિત્રો, ભથ્થા શું છે?
ભથ્થાંનો અર્થ છે, વ્યક્તિ, કર્મચારી, કંપની જ્યાં તે કામ કરે
છે,
એમ્પ્લોયર તેને પગાર સિવાય કેટલાક પૈસા આપે છે.
એક માસિક પગાર છે, જે મૂળભૂત પ્રકારનો છે, જે તમને મળશે.
પ્રાથમિક વેતન.
મૂળભૂત પગાર સિવાય તમને કેટલાક ભથ્થાં પણ મળે છે.
શક્ય છે કે તમે ભાડાના મકાનમાં રહો છો
અને એમ્પ્લોયર ખૂબ જ દયાળુ વ્યક્તિ છે અને તમને ઘરનું ભાડું
ભથ્થું આપે છે.
તમે જેટલું ભાડું ચૂકવશો, તેટલું ભથ્થું તમે અમારી પાસેથી
લેશો.
મોંઘવારી ભથ્થું.
ભારતમાં મોંઘવારી ધીમે ધીમે વધી રહી છે.
તેથી, જેમ જેમ મોંઘવારી વધી રહી છે, ધીમે ધીમે, તમે મારી
પાસેથી મૂળભૂત પગાર સિવાયના પૈસા લો.
શક્ય છે કે કર્મચારી ઉદાહરણ તરીકે ગાઝિયાબાદમાં કામ કરી રહ્યો
હોય.
એમ્પ્લોયર તેને બોમ્બેમાં પોસ્ટ કરે છે.
હવે વિચારો અને મને એક વાત કહો, વચ્ચે કોઈ ફરક નથી
ગાઝિયાબાદની મોંઘવારી અને બોમ્બેની મોંઘવારી.
તમે મોમોઝ ખાવા ગાઝિયાબાદ જાઓ છો અને તમે મોમોઝ ખાવા બોમ્બે
જાઓ છો, શું તમને આસમાન-જમીનના દરથી કોઈ ફરક પડશે?
તેથી, અન્ય શહેરમાં, અન્ય શહેરમાં તેનું પોસ્ટિંગ હોવાથી,
નોકરીદાતા તેને વધારાનું ભથ્થું આપી રહ્યા છે.
તે વધારાનું શું આપે છે?
શબ્દ પકડો, હું શું કહું છું?
ભથ્થું.
તે બેઝિક સેલરી સિવાય કેટલાક ભથ્થા પણ આપી રહ્યો છે.
અમે તેના પર કરવેરા અંગે ચર્ચા કરી રહ્યા છીએ.
તે ભથ્થાઓમાં, શું કરપાત્ર છે અને શું કરપાત્ર છે તે ત્યાં
નથી.
આવો મિત્રો.
હું તમને એક ચાર્ટ બતાવીશ.
કેટલાક ભથ્થાં આના જેવા હોય છે.
કેટલાક સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે.
કેટલાક ભથ્થાં છે,
હું તમને કહીશ કે કયા કયા છે.
કેટલાક ભથ્થા સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે.
તેઓ સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે.
સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર ભથ્થાં.
કેટલાક સંપૂર્ણપણે મુક્ત છે.
જો તમે તમારા કર્મચારીને કંઈપણ આપો છો,
જો તમે તમારા કર્મચારીને મૂળભૂત પગાર સિવાય કોઈપણ ભથ્થું આપો
છો, જો તમે તેને કોઈપણ ભથ્થું આપો છો, તો તેના પર કોઈ ટેક્સ
લાદવામાં આવશે નહીં.
આ એક એવી શ્રેણી છે.
આમાં કયા કર્મચારીઓને આવરી લેવામાં આવ્યા છે?
હું તમને માત્ર એક પરિચય આપું છું.
કેટલાક સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે.
કેટલાકને મુક્તિ આપવામાં આવી છે.
કેટલાકને ચોક્કસ શ્રેણીમાં મુક્તિ આપવામાં આવી છે.
અંશતઃ કરપાત્ર.
મતલબ, નોકરીદાતાએ ભથ્થાં આપ્યા છે અને સરકારે કહ્યું છે કે જો
તમે આ મર્યાદાથી આગળ વધો તો કરપાત્ર.
શું તમે સમજ્યા?
ભથ્થાં મૂળભૂત રીતે છે
રોકડ અથવા ચેક દ્વારા આપવામાં આવે છે.
સુવિધાઓને ભથ્થાં ન કહેવાય.
સુવિધાઓ વિશે પછી વાત કરીશું.
અહીં, તમે માત્ર ચુકવણી મેળવી રહ્યા છો.
અમુક ખર્ચ એક કર્મચારીને આપવામાં આવી રહ્યો છે.
અમે તે વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ.
શું કરપાત્ર છે અને તેમાં શું મુક્તિ છે.
આવો મિત્રો, આ વાત સમજવાનો પ્રયત્ન કરીએ.
શું મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
ચાલો સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર વિશે વાત કરીએ.
ભથ્થાં જે સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર છે.
એટલે કે, એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને ભથ્થાં આપશે.
આ ભથ્થાઓ, જો એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીને આપે છે, તો તે બધા
કર્મચારીના હાથમાં કરપાત્ર હશે.
તેનો પગાર કર્મચારીના હાથમાં કરપાત્ર રહેશે.
આ શું છે?
શહેરનું વળતર ભથ્થું.
સિટી કોમ્પેન્સેટરી એલાઉન્સ એ છે કે તમે ગાઝિયાબાદમાં રહો છો
અને તમારી પોસ્ટિંગ થઈ ગઈ છે.
ચાલો કહીએ કે બોમ્બે, તે થોડું મોંઘું શહેર છે
તેથી તેના કારણે, તમારા એમ્પ્લોયર પણ સ્માર્ટ છે અને તમને કહે
છે કે તમારો પગાર દર મહિને 50,000 રૂપિયા છે.
પરંતુ કારણ કે તમે મોંઘા શહેરમાં જઈ રહ્યા છો
જીવનનિર્વાહ માટે તમારા ખર્ચમાં વધારો થશે
હવે તમારો પગાર, રૂ. 50,000 બેઝિક છે તે સિવાય હું તમને દર
મહિને રૂ. 5,000નું ભથ્થું આપીશ.
જેથી કરીને તમે તમારા વધારાના ખર્ચાઓને કવર કરી શકો
જેથી રૂ. 5,000 100% કરપાત્ર હશે
કોના હાથમાં?
કર્મચારીના હાથમાં
ચાલો મિત્રો, આ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ ખ્યાલો છે
જ્યારે તમે વાસ્તવિક જીવનમાં નોકરી પર જાઓ છો, ત્યારે તમને
આવી ઘણી સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડશે
જ્યારે તમે તમારી પોતાની નોકરી પર જાઓ છો, ત્યારે તમને આવા
ભથ્થાં પણ મળશે
તેમની સારવાર શું હોવી જોઈએ?
આ બાબતોને સમજવાનો પ્રયત્ન કરો
આ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ બાબતો છે
મનોરંજન ભથ્થું
સર, મનોરંજન ભથ્થું શું છે?
મનોરંજન ભથ્થું
ભારતમાં, ફક્ત ત્રણ વસ્તુઓ પ્રખ્યાત છે અને આપણા વર્ગમાં પણ,
ફક્ત ત્રણ વસ્તુઓ પ્રખ્યાત છે
મનોરંજન, મનોરંજન અને મનોરંજન
મનોરંજન ભથ્થું શું છે?
મિત્રો, મનોરંજન ભથ્થું એટલે
ઉદાહરણ તરીકે, બેંકો છે
બેંકના ગ્રાહકો કે જેમની પાસે હજારો કરોડની સંપત્તિ છે
બેંક તેમની સાથે સંબંધ બાંધવા માંગે છે
કે આ મોટા ગ્રાહકો છે, તેમના ખાતા અમારી બેંકમાં યોગ્ય રીતે
ચાલવા જોઈએ
તેમને કોઈ સમસ્યાનો સામનો કરવો ન જોઈએ
તેથી તે માટે, બેંક રિલેશનશિપ મેનેજરની નિમણૂક કરે છે
હવે રિલેશનશિપ મેનેજર સમયાંતરે શું કરશે?
તે પોતાના હિસાબની કાળજી લેવાનો પ્રયત્ન કરશે
તે કહેશે, સાહેબ, નવી ફિલ્મ છે, ટિકિટ ખરીદો
અહીં IPL મેચ ચાલી રહી છે, કૃપા કરીને ટિકિટ ખરીદો
બેંકોને તે મળે છે બેંકોના સંબંધ સંચાલકો
તેઓ એક પ્રકારનો સેલ્સમેન બની જાય છે
તેઓ તેમને મૂવી ટિકિટ આપે છે
અથવા જો તમારું હોટલનું બિલ આવશે તો અમે રૂ. સુધીનું બિલ
ચૂકવીશું.
હવે રિલેશનશિપ મેનેજરને ફિલ્મની ટિકિટ મળશે
અથવા તેને જે પૈસા મળે છે
તે કહેશે, અમારા ગ્રાહકને જમવા લઈ જાઓ
તેની પાસેથી બિલ ન લો
અમારી બેંકમાંથી બિલ ચૂકવો
અને રૂ.
હવે રૂ.
1000 એમ્પ્લોયર દ્વારા આપવામાં આવે છે
કર્મચારીના હાથમાં 100% કરપાત્ર રહેશે
કોઇ સમસ્યા?
કોઇ વાંધો નહી?
ત્યારબાદ ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ છે
પરિવહન ભથ્થું એટલે
તમે તમારા ઘરેથી ઓફિસ જાવ
અને ઓફિસેથી ઘરે આવો
તેના માટે, જો તમારા એમ્પ્લોયર તમને પૈસા આપે છે
કે તમારું ઘર થોડું દૂર છે
અહીં રૂ.
200 સવારે આવવાના
અને રૂ.
200 જવાના છે
રૂ. 400 પ્રતિ દિવસ
તો આ શું છે?
એક રીતે, તે પગારનો એક ભાગ બની જશે
જો તમે પગારમાં નથી
જો તમે નોકરીમાં ન હોવ તો
શું તમને કોઈ પૈસા મળશે? ના
તેથી તે તમારા પગારનો એક ભાગ બની જાય છે
પરંતુ અંધ અને બહેરા લોકો
કેટલીક છૂટ મળી છે
માટે રૂ.
3200 પ્રતિ માસ
ચાલો આગળ જઈને જોઈએ
પેલું શું છે?
ચલ
હું વચ્ચે એક બિંદુ છોડી રહ્યો છું
ચાલો પાછા આવીએ
શું તમે સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર મુદ્દાઓને સમજ્યા?
જે સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર હતા?
તમે સમજ્યા કે નહીં?
તમે બોલતા નથી
અને જ્યારે તમે બોલતા નથી
મને લાગે છે
હું દિવાલો સાથે વાત કરું છું
ચલ
ભથ્થાં જે સંપૂર્ણપણે મુક્તિ છે
પરિવહન ભથ્થું
શહેર વળતર ભથ્થું
સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર
હવે આવો
તે ભથ્થાં
ભલે તમે કેટલું આપો
ભલે તમે રૂ.
50,000 કરોડ
તો પણ તે કરપાત્ર રહેશે નહીં
પેલું શું છે? જો તમે ભથ્થું કોને આપો છો?
કોને?
હાઈકોર્ટ અથવા સુપ્રીમ કોર્ટના ન્યાયાધીશોને
ભથ્થા કોની પાસેથી મળશે?
યુનાઈટેડ નેશન્સ ઓર્ગેનાઈઝેશન કોમ્પેન્સેટરી એલાઉન્સ
તમને આ બંધારણ હેઠળ મળે છે
આર્ટિકલ આ ​​સમ્પ્ચ્યુરી એલાઉન્સ છે
જે હાઈકોર્ટના જજોને મળે છે
આ કેટલાક ભથ્થાં છે
જો તમે આ બધું વાંચ્યું હોય
અથવા જો તમને એવું લાગે
આ તમામ સરકારી ભથ્થાં છે
સુપ્રીમ કોર્ટને પ્રથમ ભથ્થું
ઉચ્ચ ન્યાયાલયના ન્યાયાધીશો બીજા, સંયુક્ત રાષ્ટ્ર
સંયુક્ત રાષ્ટ્રો
વળતર ભથ્થું
જો કોઈ વ્યક્તિને આ મળે છે
પછી તેને મુક્તિ મળે છે
તે પછી હાઈકોર્ટ અને સુપ્રીમ કોર્ટના જજો
એના પછી
સરકારી ન્યાયાધીશો
મેં તમને શરૂઆતમાં કહ્યું હતું
મેં શરૂઆતમાં શું કહ્યું
વ્યક્તિ હંમેશા ખાનગી નોકરી સાથે મૃત્યુ પામે છે
જો તમારે નોકરી કરવી હોય તો સરકારી નોકરી
તેમને જે ભથ્થાં મળે છે, શું તેઓને છૂટ છે?
શું તેઓ બધાને મુક્તિ છે?
શું આ ન્યાયાધીશો આ ભથ્થાઓ પર ટેક્સ ચૂકવશે?
જો સરકાર તેમને રૂ.નું ભથ્થું આપતી હોય તો પણ તેઓ નહીં કરે.
દર મહિને 100,000 તેમના હાથમાં, દરેક વસ્તુ કરપાત્ર છે
બધું મુક્તિ છે અને આ ગરીબ વ્યક્તિના હાથમાં એક ખાનગી માણસ હશે
તેની આવક પર ટેક્સ લાગશે
જો તે સરકારી કર્મચારી હોય
પછી તેના હાથમાં બધું છૂટી જશે શું તમે તફાવત જુઓ છો?
આ સરકારની નીતિ છે
એટલે જ કહું છું
સરકારી નોકરી પર જાઓ
એટલે લોકો કહે છે કે સરકારી નોકરી કરવી જોઈએ આ બધા ફાયદા છે
શું તમે સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર સમજો છો?
શું તમે સંપૂર્ણપણે મુક્તિ સમજો છો?
હવે ચાલો તેમની પાસે જઈએ
ચાલો તે ભથ્થાઓ વિશે વાત કરીએ
જે તમને મળશે
પરંતુ સરકારે મર્યાદા નક્કી કરી છે
જો તમે આનાથી વધુ ચૂકવણી કરો છો
પછી તે અહીં સુધી મુક્તિ છે જો તે તેનાથી ઉપર છે
પછી તમારા હાથમાં તે કરપાત્ર હશે
તમારા હાથમાં તે કરપાત્ર હશે
જો તમે મર્યાદા ઓળંગો છો
પછી અને તે શું છે?
આ છે
સ્પેશિયલ કોમ્પેન્સેટરી હિલી એરિયા એલાઉન્સ 800 અથવા 300
પ્રતિ મહિને
સ્થાન પર આધાર રાખીને
આ આ પ્રમાણે છે
ઉદાહરણ તરીકે, હું તમને પરિવહન ભથ્થા વિશે કહીશ
કર્મચારીને આપવામાં આવતું ભથ્થું
જે પોતાના અંગત ખર્ચને પહોંચી વળવા ટ્રાન્સપોર્ટ સિસ્ટમમાં
કામ કરે છે
દરમિયાન તેમની ફરજ બજાવી હતી
આવા વાહનવ્યવહારને ચલાવવું, જો કે આવા કર્મચારીની રસીદમાં ન
હોય
દૈનિક ભથ્થું
તે કિસ્સામાં જો તમે તે કર્મચારીને કંઈપણ આપો
જે ટ્રાન્સપોર્ટ કંપનીમાં નોકરી કરે છે
ઉદાહરણ તરીકે, ડીટીસી બસ
ત્યાં એક વ્યક્તિ કામ કરે છે
તે હેલ્પર છે, કંડક્ટર છે
અથવા આ રોડવેઝ બસો એક શહેરમાંથી બીજા શહેરમાં જાય છે
ગરીબ કંડક્ટર આજે બસમાં બેસશે
બીજા દિવસે સવારે કે સાંજે
તે બીજા શહેરમાં પહોંચશે
ત્યાંથી તે બીજે ક્યાંક પહોંચશે
5-6 દિવસ પછી તે ઘરે પાછો આવશે
5-6 દિવસ તે વિતાવશે
ખોરાક અને પીણાં પર
તે કંઈક ખર્ચ કરશે
તેનો એમ્પ્લોયર તેને પૈસા આપશે
તમે પાછા આવો ત્યાં સુધી આ દીકરાને 500, 1000, 2000 લઈ લો
તે તમને ખોરાક આપશે
ખાવા માટે
પાણીની બોટલ
તે વસ્તુઓનો ખર્ચ
તેના અંગત ખર્ચનો ખર્ચ
તેનો એમ્પ્લોયર તેને આપી રહ્યો છે
તેથી તે પગારનો ભાગ છે પરંતુ સરકારે જણાવ્યું હતું
નોકરીના કારણે તે આમ રખડતો ફરે છે
તેની નોકરીને કારણે
તેણે બહારનો ખોરાક ખાવો પડે છે
તેથી તેને થોડી છૂટ મળવી જોઈએ
કારણ કે જો તેની નોકરી
સવારે એક જગ્યાએ જવાનું છે
અને ત્યાંથી ઘરે પાછા આવો
રોજબરોજ તો તેના ખાવા-પીવાનો આ વધારાનો ખર્ચ ત્યાં નથી આ
વધારાનો ખર્ચ પણ છે
નોકરીને કારણે
જો તે દિલ્હીથી હરિદ્વાર બેસે તો કદાચ દેહરાદૂન જશે
પછી 6-7 દિવસ પછી
તે દિલ્હી પરત આવશે
આ સમયે વ્યક્તિ ભૂખ્યો રહેતો નથી
તે પાણી પીશે અને ભોજન ખાશે તેથી તેના માટે સરકાર
તેને 70% છૂટ આપશે
ઉદાહરણ તરીકે જો તેનો એમ્પ્લોયર તેને 1000 રૂપિયા આપે છે
પછી 700 રૂપિયામાં છૂટ છે 300 રૂપિયા કરપાત્ર છે
આ તે દર મહિને મહત્તમ 10,000 રૂપિયા છે
અમે તેને દર મહિને 10,000 રૂપિયાની આટલી છૂટ આપીશું
તેના પર તમારો પગાર
કરપાત્ર રહેશે
ચાલો વધુ જોઈએ શું તમે આ મેળવી રહ્યા છો?
ચિલ્ડ્રન એજ્યુકેશન એલાઉન્સ હું દરેક લેક્ચરમાં આવું કહું છું
તે શિક્ષણ નથી
તમારી પાસે હજારો કરોડ રૂપિયાની મોટી સંપત્તિ છે
જો તમે અભણ વ્યક્તિ છો
તમે તમારા પૈસાનું સંચાલન કેવી રીતે કરવું તે જાણતા નથી
તમને ખબર પણ નથી
જો કોઈ ખોટું કરે છે
તમને ખબર પણ નથી
શિક્ષણ ખૂબ મહત્વનું છે
એક એમ્પ્લોયર આ સમજી ગયો
તેણે કીધુ
ધારો કે અહીં પટાવાળા કામ કરે છે
પટાવાળાનો પગાર મહિને 6000 રૂપિયા છે
અને પટાવાળા કામ કરે છે
દર મહિને 6000 રૂપિયા
અને કહે છે
મારે મારા બાળકો નથી જોઈતા
મોટા થઈને પટાવાળા બનવા માટે
હું ઇચ્છું છું કે તેઓ સારું શિક્ષણ મેળવે અને આ કારણે, મેં
તેમને મારી બાજુની સરકારી શાળામાં પ્રવેશ અપાવ્યો છે, કારણ કે
હું તેમને ખાનગી ફી ચૂકવી શકતો નથી, કારણ કે તમે મને આટલો
પગાર આપતા નથી.
મેં તેમને સરકારી શાળામાં પ્રવેશ અપાવ્યો છે.
અને હું ઈચ્છું છું કે તેઓ સારી રીતે અભ્યાસ કરે અને મહાન
લોકો બને અને એક દિવસ તમારા જેવા નોકરીદાતા બને.
જેથી એમ્પ્લોયરનું દિલ પીગળી જાય, તેણે કહ્યું, દીકરા, એક કામ
કર, તારો પગાર પણ ઓછો છે, રૂ. 6000.
તો તમે ફી શું ભરશો અને તમે શું ખાશો અને કમાવશો?
હું એક કામ કરીશ, તમારા બાળકોની ફી એક મહિનાની છે, હું તે
ભરીશ.
રૂ.6000 તમારો પગાર છે, તે સિવાય રૂ.50, રૂ.60, રૂ.70, રૂ.80,
રૂ.100, સરકારી શાળાની ફી જશે, તે હું ભરીશ.
આ કિસ્સામાં, શું આપણે તે ગરીબ કર્મચારીના હાથમાં કરપાત્ર
કંઈક કરવું જોઈએ?
તે તેના અભ્યાસ માટે પૈસા લે છે.
તે કિસ્સામાં, સરકારે કહ્યું, ના, કોઈ જરૂર નથી, અમે મુક્તિ
મર્યાદા બનાવીશું, તે મર્યાદા શું છે?
એક બાળક માટે દર મહિને રૂ.100, અને વધુમાં વધુ કેટલા બાળકોને
મંજૂરી છે?
બે બાળકોને મંજૂરી છે.
ધારો કે જો તે ગરીબ બાળકને બે બાળકો હોય, તો દર મહિને 200
રૂપિયાના ભથ્થામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી હોત.
દર મહિને રૂ. 200 માટે તેમના પર કોઈ કર લાદવામાં આવ્યો ન હોત.
ધારો કે જો તે રૂ. 250 હોત તો તેના પર ટેક્સ લાદવામાં આવ્યો
હોત.
કોઇ સમસ્યા?
બરાબર.
છાત્રાલય ખર્ચ.
કર્મચારીએ તેના બાળકોને હોસ્ટેલમાં રાખ્યા છે.
હવે ધારો કે બાળક મોટો થયો છે, 12મું ધોરણ પાસ કરીને
એન્જિનિયરિંગ માટે ગયો છે.
તેણે પોતાના બાળકોને હોસ્ટેલમાં રાખ્યા છે.
માલિકે કહ્યું, તમારો દીકરો હોશિયાર છે, તેની હોસ્ટેલનો ખર્ચ
હું આપીશ.
તે કિસ્સામાં, સરકારે કહ્યું, ખૂબ સારું, કોઈ સમસ્યા હોવી
જોઈએ નહીં.
અમે તમને બાળક દીઠ દર મહિને રૂ.300ની છૂટ આપીશું અને વધુમાં
વધુ કેટલા બાળકોને છૂટ છે?
બે બાળકો.
જેથી ગરીબ પટાવાળાને બે બાળકો હોય તો તેને દર મહિને રૂ. 600ના
ભથ્થામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવશે.
તે શું ભથ્થું છે?
તે હોસ્ટેલનું ભથ્થું છે.
આ પહેલા, શું ભથ્થું હતું?
તે શિક્ષણ માટે હતું.
આવો મિત્રો.
અન્ય ઘણા ભથ્થાઓ છે.
યાદી ઘણી લાંબી છે.
પરિવહન ભથ્થું, જેમ હું તમને કહેતો હતો.
અમે થોડા સમય પહેલા વાંચ્યું હતું કે, પરિવહન ભથ્થાના
કિસ્સામાં, તે સંપૂર્ણપણે કરપાત્ર હતું.
પરિવહન ભથ્થું શું હતું?
ઉદાહરણ તરીકે, હું દિલ્હીમાં રહું છું.
ગાઝિયાબાદમાં મારી ઓફિસ છે.
મારે રોજ 50 કિમી મુસાફરી કરવી પડે છે.
એવામાં એમ્પ્લોયરનું દિલ પીગળી ગયું.
તેણે કહ્યું, ભાઈ, જ્યારે તમે આવવા માટે રૂ. 200 અને જવા માટે
રૂ. 200 ખર્ચો છો, ત્યારે તમે તે પૈસા મારી પાસેથી લઇ શકો છો.
તેથી તે મારા હાથમાં કરપાત્ર બન્યું.
કર્મચારીના હાથમાં.
પણ ધારો કે મિત્રો, એક વ્યક્તિ વિકલાંગ, અંધ, બહેરી છે.
તેમ છતાં, તેને ક્યાંક જઈને નોકરી મેળવવાનો જુસ્સો છે.
ભલે તે કામ ગમે તેટલું દૂર હોય.
મારે હજી ત્યાં જઈને નોકરી કરવી છે.
તો સરકાર પહેલા તે વ્યક્તિને કહેશે કે દીકરા, તારી પાસે હેટ્સ
ઓફ છે.
તમારા માટે તાળીઓ.
અને અમે તમારા માટે એક ખાસ ભેટ આપીએ છીએ.
તમારી ભેટ એ છે કે તમારું રૂ.3200 પ્રતિ માસ સુધીનું ભથ્થું
મુક્તિ છે.
તેના પર જે પણ હશે તે કરપાત્ર હશે.
અંધ કે બહેરી વ્યક્તિ.
અથવા જો તે વ્યક્તિને અન્ય કોઈ અપંગતા હોય.
જો તેને કોઈ પરિવહન ભથ્થું મળે છે, તો અમે તેને દર મહિને
રૂ.3200 સુધીની છૂટ આપીશું.
આ વાત છે મિત્રો.
આ પરિવહન ભથ્થું.
અંધ, બહેરા, મૂંગા એવા કર્મચારીને આપવામાં આવે છે.
તે બોલી શકતો નથી.
તે ઓર્થોપેડિકલી વિકલાંગ છે.
રહેઠાણ અને ફરજના સ્થળ વચ્ચેના આવન-જાવન માટેના તેના ખર્ચને
પહોંચી વળવા.
તેને રૂ.3200 સુધીની છૂટ મળશે.
જો તેના પર કંઈપણ હશે, તો તે કરપાત્ર રહેશે.
તમે કેટલીક વધુ સૂચિઓ વાંચી શકો છો.
કારણ કે ભથ્થાં ખૂબ ઊંચા છે, મિત્રો.
મિત્રો, શું આ મુદ્દા સ્પષ્ટ છે?
શું તેઓ સ્પષ્ટ છે?
એક વધુ ભથ્થું બાકી છે, અમારું છેલ્લું.
મકાન ભાડું ભથ્થું.
કેટલાક લોકોને સમજવામાં મુશ્કેલી પડે છે.
હું તમને બતાવીશ કે તે શું છે અને તે કેવી રીતે મેળવવું.
જુઓ, મિત્રો, ઘર ભાડાનું ભથ્થું શું છે?
ઉદાહરણ તરીકે, તમે ભાડાના મકાનમાં રહો છો.
તો તમારા એમ્પ્લોયર કહે છે કે તમે મારી નોકરીના કારણે ભાડાના
મકાનમાં રહો છો.
તમે ઘર ખરીદવા માટે સક્ષમ નથી.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે દિલ્હીના વ્યક્તિ છો.
તમે દિલ્હીમાં રહો છો.
અને તમને મેરઠમાં નોકરી મળી છે.
અને તમે મેરઠમાં ભાડાના મકાનમાં રહો છો.
તમારી નોકરીને કારણે.
તો એમ્પ્લોયર કહે છે કે અમે આવા લોકોની શોધમાં છીએ
જેઓ તેમના ઘર અને પરિવારને છોડવા માટે ખૂબ જ નિશ્ચય ધરાવતા હશે
અને ભાડાના મકાનમાં રહે છે.
તેઓ અમારા માટે કામ કરવા આવે છે.
અમે આવા લોકોને શોધી રહ્યા છીએ.
તેથી તે કિસ્સામાં, અમે તમને કેટલાક ભથ્થાં આપીએ છીએ.
તમે અમારી પાસેથી ગમે તેટલું ભાડું લઈ શકો છો.
જો તમારી પાસે માસિક ભાડું રૂ.
પછી તમારા એમ્પ્લોયર તમને રૂ. 10,000.
તેથી તે કિસ્સામાં,
તે કર્મચારીના હાથમાં,
શું તે કરપાત્ર છે કે મુક્તિ?
મિત્રો, જો તે ભથ્થું હોય તો તે કરપાત્ર હોવું જોઈએ.
પણ એ વ્યક્તિની એક મજબૂરી હોય છે
કે તે નોકરીની શોધમાં જીવે છે.
જો તેની પાસે દિલ્હીમાં નોકરી હોત,
પછી તેણે ઘર ભાડે રાખવું પડતું નથી.
તે ક્યાંક ભાડું ખર્ચી રહ્યો છે.
જો તમે તેની આવકમાં રૂ.
જો તમે તે ભથ્થાઓને કરપાત્ર બનાવો છો,
તેની આવક વધશે.
તેનો ટેક્સ પણ વધશે.
અને તે ભાડું ચૂકવી રહ્યો છે તેનાથી બમણો ખર્ચ કરી રહ્યો છે.
અહીં વધારાનો ટેક્સ છે અને ભાડું છે.
તેથી આ કિસ્સામાં, સરકારે જણાવ્યું હતું કે,
બે પાસાઓ છે.
અહીં તેને કરપાત્ર બનાવી શકાય છે.
અહીં તેને મુક્તિ મળી શકે છે.
પરંતુ જો તમે તેને મુક્તિ આપો છો,
પછી દેવું થવાની સંભાવના છે.
વ્યક્તિ તેના સંબંધીના ઘરે રહી શકે છે.
તે તેના માતાપિતાના ઘરે રહી શકે છે.
અને ધારો કે તેના માતાપિતાનું ઘર મેરઠમાં છે.
તે તેના માતાપિતાના ઘરે રહી શકે છે
અને બતાવો કે તેણે ભાડું ચૂકવ્યું છે.
તેથી બે શક્યતાઓ હતી.
તો સરકારે કહ્યું કે
જો બંને શક્યતાઓ શક્ય હોય,
તો ચાલો એક મર્યાદા નક્કી કરીએ.
જો તે આ મર્યાદાથી ઉપર છે, તો તે કરપાત્ર છે.
અને જો તે આ મર્યાદાથી નીચે છે, તો તે મુક્તિ છે.
ચાલો મર્યાદા વિશે વાત કરીએ.
મર્યાદા એ છે કે એચ.આર.એ
નીચેનામાંથી ઓછામાં ઓછી હદ સુધી મુક્તિ છે.
આ શુ છે?
HRA ખરેખર પ્રાપ્ત થયું.
તમને ખરેખર કેટલું મળ્યું?
ઉદાહરણ તરીકે, તમને રૂ.નો HRA મળ્યો. 10,000 દર મહિને.
ઠીક છે મિત્રો?
HRA ખરેખર કેટલી પ્રાપ્ત થાય છે?
રૂ. 10,000 દર મહિને.
બીજું શું છે?
તમે ચૂકવેલ ભાડું,
માઈનસ 10% પગાર.
તમે પગારના 10% કરતાં વધુ ભાડું ચૂકવ્યું છે.
ઉદાહરણ તરીકે, તમે ભાડું ચૂકવો છો
અને તમારો પગાર રૂ. 1,00,000.
બરાબર?
અમે ચર્ચા કરીશું કે બધા પગાર હેઠળ શું આવે છે.
ધારો કે તમારો પગાર રૂ. 1,00,000.
તેનો 10% શું છે?
રૂ. 10,000.
અને તમે ભાડું ચૂકવી રહ્યા છો, ઉદાહરણ તરીકે, રૂ. 15,000 છે.
તો વધારાનું શું છે?
ભાડું ચૂકવેલ રૂ. 15,000 માઈનસ 10% પગાર.
તો તે કેટલું છે? રૂ. 5,000 છે.
અને ત્રીજું શું છે?
સંબંધિત સમયગાળા માટે પગારના 50%.
જો આપણે મહિના વિશે વાત કરીએ,
તો પછી પગારના 50% શું છે? રૂ. 50,000.
અમે મહિના વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ,
વાર્ષિક પગાર નથી.
અમે ફક્ત મહિના વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ.
તો આ ત્રણેય માટે,
તમે પહેલા શું કર્યું?
કંપનીએ તમને HRA આપ્યું.
કંપની દ્વારા શું ભથ્થું આપવામાં આવે છે? રૂ. 10,000.
બીજો?
ભાડું જે તમે ખરેખર ચૂકવી રહ્યા છો,
પગારના 10% થી વધુ.
પેલું શું છે? રૂ. 5,000 છે.
ભાડું ચૂકવવામાં આવ્યું હતું રૂ. 15,000 છે.
પગારના 10% રૂ. 10,000.
તેથી તે રૂ. 5,000 છે.
અથવા પગારના 50%.
પગાર રૂ. 1,00,000.
પગારના 50% રૂ. 50,000.
હવે આ ત્રણમાંથી જે પણ ઓછું છે,
મુક્તિ આપવામાં આવશે.
આ ત્રણમાંથી શું ઓછું બને?
રૂ. 5,000 છે.
તેથી તમને રૂ. માટે મુક્તિ આપવામાં આવશે. 5,000 છે.
તો તમને ખરેખર કેટલું HRA મળ્યું? રૂ. 10,000.
તેમાંથી રૂ. 5,000ની છૂટ છે.
જેથી કર્મચારીના હાથમાં આ રૂ.
5,000 પ્રતિ માસ
કરપાત્ર રહેશે.
તમને કેટલું મળ્યું? રૂ. 10,000.
પરંતુ કેટલો ટેક્સ લાગશે?
રૂ. 5,000 છે.
બાકીના રૂ.
5,000ની છૂટ છે
આ ગણતરી મુજબ.
અને આ ત્યારે જ છે
અમારા કર્મચારી મેટ્રો શહેરોમાં રહે છે.
મેટ્રો શહેરોનો અર્થ છે
ટોચ પર શહેરો.
દિલ્હી, બોમ્બે, કલકત્તા અને ચેન્નાઈ.
જો તે અન્ય શહેરોમાં રહે તો શું ફરક પડશે?
શું અન્ય શહેરોમાં કોઈ તફાવત છે?
અન્ય શહેરોમાં તફાવત એ છે કે 50% ને બદલે અહીં તે 40% થશે.
આ કિસ્સામાં, તે 40,000 હશે.
ઉદાહરણ તરીકે, તે મેરઠમાં રહેતો હતો.
અમારા ઉદાહરણમાં, તે મેરઠમાં રહેતો હતો.
દિલ્હીનો એક વ્યક્તિ મેરઠમાં રહેતો હતો.
તે કિસ્સામાં, અહીં તે 40,000 હશે.
બાકી એ જ છે.
તો પણ કેટલું ઓછું હશે? 5,000 છે.
તેને ત્યાં મુક્તિ આપવામાં આવશે.
શું મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
અને કારણ કે સરકારને પણ આમાં એક શંકા હતી કે, જો લોકો ભૂલ કરે
તો શું, જો હું દરેક વસ્તુને મુક્તિ આપું, જો હું સરકાર હોઉં,
અને હું તમામ ભથ્થાઓને મુક્તિ આપું, તો ભૂલ થવાની સંભાવના છે.
હું મેરઠ જઈશ અને મારા માતા-પિતાના ઘરે રહીશ.
અને હું તેમને બતાવીશ કે હું તેમને ભાડું આપું છું.
અને હું આ છૂટ લઈશ.
એવામાં સરકારે કહ્યું, પેલા દોસ્ત, અમે પણ એટલા મૂર્ખ નથી કે
તમારો ઈરાદો સમજી ન શકીએ.
તો આ નોંધો વાંચો.
તે શું કહે છે?
તે મુક્તિ એવા SSI માટે ઉપલબ્ધ નથી કે જેઓ પોતાના ઘરમાં અથવા
એવા મકાનમાં રહે છે કે જેના માટે તેણે ભાડું ચૂકવ્યું નથી.
જો હું મારા માતા-પિતાના ઘરે રહું છું અને ભાડું ચૂકવ્યું
નથી, તો મને કોઈ છૂટ મળશે નહીં.
જો હું મારા જ ઘરમાં રહું છું, તો શું મને છૂટ મળશે?
ના.
મને તે ક્યારે મળશે?
જ્યારે હું ભાડાના મકાનમાં રહું છું.
મારી પાસે યોગ્ય દસ્તાવેજ હોવો જોઈએ.
મારી પાસે પુરાવા તરીકે બેંક સ્ટેટમેન્ટ હોવું જોઈએ.
પગાર.
તમે મને પૂછ્યું હતું કે, પગાર કેટલો છે?
જો તમે મૂળ પગાર વત્તા મોંઘવારી ભથ્થું ઉમેરશો, તો તમને પગાર
મળશે.
મૂળભૂત પગાર વત્તા મોંઘવારી ભથ્થું.
જો રોજગાર અને કમિશનના સંદર્ભમાં પ્રદાન કરવામાં આવે છે.
આ સિવાય તે કમિશન હેઠળ આવશે.
અને સંબંધિત સમયગાળો શું હશે?
જે સમયગાળા દરમિયાન ઉક્ત આવાસ કબજે કરવામાં આવ્યું હતું.
જ્યાં સુધી તે ઘરમાં રહ્યો.
શું મુદ્દો સ્પષ્ટ છે?
અમે ઘર ભાડા ભથ્થા વિશે વાત કરી રહ્યા હતા.