ਨਮਸਕਾਰ! ਸਾਡੇ ਨਵੇਂ ਲੈਕਚਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ। ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੀ
ਦੋਸਤ ਸ਼੍ਰੇਆ ਗੁਪਤਾ ਹਾਂ।
ਦੋਸਤੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੋਵੇ ਪਿਛਲੇ ਲੈਕਚਰ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਤਨਖਾਹ
ਦੇ ਮੁਖੀ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ.
ਤਨਖਾਹ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ?
ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਟੈਕਸਯੋਗ ਸਨ? ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ
ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ?
ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਚਰਚਾ ਲੰਬਿਤ ਸੀ।
ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਲੈਕਚਰ ਵਿੱਚ ਯਾਦ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ
ਦਿਲਚਸਪ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਅਤੇ ਚਰਚਾ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਤਨਖਾਹ, ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ
ਇਲਾਵਾ ਜੋ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਿਰਫ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਦੱਸਿਆ ਸੀ ਕਿ ਮਾਲਕ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਘਰ, ਕਾਰ,
ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼, ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼, ਪਾਇਲਟ, ਏਅਰ ਹੋਸਟੈਸ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਉਹ ਸਭ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲਾਗਤ ਬਣਦੇ ਸਨ, C2C.
ਉਹ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਉਸ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਸਨ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਸੀ ਕਿ ਵਧੀ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਵੱਖਰੀ ਹੈ।
ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵੱਖਰੀ ਹੈ.
ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਕੀ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਗਤ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਉੱਚੇ ਨੂੰ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਕੱਲ੍ਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ.
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੇਠਾਲਾਲ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੱਤੀ ਸੀ।
ਉਹ ਬੱਗਾ ਨੂੰ 10 ਲੱਖ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਉਹ 1 ਲੱਖ ਟੈਕਸ ਖੁਦ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਸੀ।
ਤਾਂ ਜੇਠਾਲਾਲ ਦਾ ਕੀ ਨਿਕਲਣਾ ਸੀ? 11 ਲੱਖ
ਤਾਂ ਉਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਬਾਗਾ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ?
ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਅਨੁਸਾਰ 11 ਲੱਖ.
ਉਸ ਦਾ 11 ਲੱਖ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਪੈਕੇਜ. ਪੂਰਾ ਪੈਕੇਜ.
ਉਹ ਜੋ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਉਹ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਜੋ ਟੈਕਸ ਉਸਦਾ ਮਾਲਕ ਉਸਨੂੰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
ਇਹ ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਪੈਕੇਜ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡਾ ਪੈਕੇਜ ਕੀ ਹੈ?
ਉਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਉਸ ਦਾ 11 ਲੱਖ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਬਾਗਾ ਲਈ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਇਹ ਕਦੋਂ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ? ਬਕਾਇਆ ਆਧਾਰ ਜਾਂ ਰਸੀਦ ਆਧਾਰ?
ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ।
ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਸਨ।
ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਨਖਾਹ ਬਕਾਇਆ ਸੀ.
ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ। ਇਹ ਕਾਰਨ ਸੀ.
ਮਾਲਕ ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ।
ਪਰ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਅਫਸਰ ਉਸ ਦੇ ਘਰ ਆ ਕੇ ਕਹਿਣ ਲੱਗਾ।
ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਬਕਾਇਆ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਬਕਾਇਆ ਆਧਾਰ ਜਾਂ ਰਸੀਦ ਆਧਾਰ, ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੇ।
ਪਰ ਉਸਨੂੰ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲਿਆ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਕਾਇਆ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਚੁੱਕੇ
ਹੋ, ਤਾਂ ਜਦੋਂ ਤਨਖਾਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ
ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ।
ਦੋਸਤੋ, ਇਹ ਕੁਝ ਸੰਕਲਪ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਲੈਕਚਰ ਵਿੱਚ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਸਨ।
ਆਉ ਅੱਜ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਲੈਕਚਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ।
ਇਸ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ.
ਅਤੇ ਚਰਚਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਧੇਗਾ।
ਦੋਸਤੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋਗੇ।
ਮੇਰੇ ਪਿਆਰੇ ਦੋਸਤੋ, ਮੇਰਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਰਹੋ।
ਇਹ ਸਮਰਥਨ ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਦੋਸਤੋ, ਇੱਕ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਐਡਵਾਂਸਡ ਸੈਲਰੀ।
ਐਡਵਾਂਸਡ ਤਨਖਾਹ।
ਐਡਵਾਂਸਡ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡਾ ਮਹੀਨਾ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।
ਸਿਰਫ਼ 15 ਦਿਨ ਹੀ ਰਹਿ ਗਏ ਹਨ।
ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਹੈ। 1 ਲੱਖ।
ਹੁਣ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦੀ
ਲੋੜ ਹੈ।
ਇਸ ਵੇਲੇ 1 ਲੱਖ।
ਤੁਹਾਨੂੰ 16ਵੇਂ ਦਿਨ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹ ਕਦੋਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਵਾਰ ਮਹੀਨਾ ਖਤਮ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅਗਲੇ 2, 4,
5 ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ 1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਅੱਜ 15 ਜਨਵਰੀ ਹੈ।
ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੱਜ ਪੈਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਜਾਓਗੇ।
ਤੁਸੀਂ ਕਹੋਗੇ,
ਸਰ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ਗੀ ਦਿਓ।
ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇਵੇਗਾ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ
ਮਹੀਨੇ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਸੀ।
ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਪਏ ਐਡਵਾਂਸ ਦੇਵੇਗਾ। 1 ਲੱਖ।
ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੀ ਦੇਵੇਗਾ।
ਹੁਣ ਦੱਸੋ, ਇਹ ਕਦੋਂ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ?
ਬਕਾਇਆ ਜਾਂ ਰਸੀਦ?
ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ।
ਕੀ 15 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਬਕਾਇਆ ਸੀ?
ਇਹ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਸੀ.
ਜਦੋਂ ਉਹ 31 ਜਨਵਰੀ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ ਤਾਂ ਉਸ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬਕਾਇਆ ਹੋ
ਜਾਵੇਗੀ।
ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਅਜੇ ਤੱਕ ਬਕਾਇਆ ਨਹੀਂ ਸੀ.
ਕੀ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ?
ਹਾਂ, ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ।
ਤੁਸੀਂ ਐਡਵਾਂਸ ਲੈ ਲਿਆ।
ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਸੀ.
ਤਾਂ, ਉਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਜਦੋਂ ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਪੇਸ਼ਗੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਰਸੀਦ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ,
ਕਿਉਂਕਿ ਰਸੀਦ ਅਧਾਰ ਵੀ ਬਕਾਇਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਅਜੇ ਬਕਾਇਆ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ, ਰਸੀਦ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਨਾ
ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਹ ਬਿੰਦੂ ਹੈ.
ਇਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕਰਜ਼ਾ ਲਿਆ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲੈ ਲਈ ਸੀ।
ਤੁਸੀਂ ਕਰਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲੈ ਲਈ ਸੀ।
ਮੰਨ ਲਓ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਹੈ। 1 ਲੱਖ।
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਰੁਪਏ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਲਿਆ ਸੀ।
15 ਲੱਖ
ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹਾ, ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ, ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ, ਰੁਪਏ ਕੱਟਦੇ
ਰਹੋ।
25,000 ਹਰ ਮਹੀਨੇ।
ਤੁਸੀਂ ਕਰਜ਼ਾ ਲਿਆ ਸੀ।
ਅਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਰਕਮ ਕੱਟਦੇ
ਰਹੋਗੇ।
ਤਾਂ, ਉਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
ਜਨਾਬ, ਉਸ ਹਾਲਤ ਵਿਚ, ਬਕਾਇਆ ਆਧਾਰ ਜਾਂ ਰਸੀਦ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਕੀ
ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਸਭ ਦੇਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ?
ਮੈਨੂੰ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ, ਕੀ ਮੈਂ?
ਜਾਂ ਮੈਨੂੰ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੀ?
ਉਸ ਨੇ ਕਰਜ਼ਾ ਲਿਆ ਹੈ।
ਉਸ ਨੂੰ ਆਮਦਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ।
ਇਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ।
ਜੇਕਰ ਉਸ ਕੋਲ ਆਮਦਨ ਹੁੰਦੀ ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ।
ਉਸ ਨੇ ਕਰਜ਼ਾ ਲਿਆ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕਰਜ਼ਾ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ,
ਮੈਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਜੇ ਮੇਰੀ ਨੀਅਤ ਸਹੀ ਹੈ।
ਹਾਂ, ਜੇਕਰ ਮਾਲਿਆ ਜਾਂ ਨੀਰਮ ਮੋਦੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੇਰਾ ਨਾਂ ਆਇਆ ਹੈ,
ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਪਰ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ
ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕਰਜ਼ਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਹੈ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਕਰਜ਼ਾ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕਰਜ਼ਾ ਲੈਂਦੇ
ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਪੈਸੇ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਵਾਪਸ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ।
ਇਸ ਲਈ, ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਬਕਾਇਆ ਜਾਂ ਰਸੀਦ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ
ਕੁਝ ਵੀ ਵੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਰਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਬਣੇਗਾ।
ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਕਰਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਬਣਦਾ।
ਪਰ ਜਿਹੜੀ ਤਨਖਾਹ ਤੁਸੀਂ 15 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਲੈ ਲਈ ਸੀ,
ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ, ਇਹ ਇੱਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਹੱਕ ਸੀ।
ਤੁਸੀਂ 15 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਲਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਹੈ।
ਅਤੇ ਰਸੀਦ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਹ ਗੱਲ ਹੈ ਦੋਸਤੋ।
ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਪੜ੍ਹੋ।
ਉਹ ਪੇਸ਼ਗੀ ਤਨਖਾਹ ਜੋ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ
ਹੋ।
ਅਤੇ ਫਰਕ ਵੇਖੋ.
ਫਰਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਜ਼ਾ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਕਰਜ਼ਾ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ
ਕੁਝ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਵਿੱਚ ਮੋੜਨ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ
ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਕਰਜ਼ਾ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪੇਸ਼ਗੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ
ਵੱਖਰੀ ਹੈ।
ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਡਵਾਂਸ ਪੇਸ਼ਗੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਐਡਵਾਂਸ ਲਿਆ ਗਿਆ।
ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਐਡਜਸਟ ਕਰੋਗੇ।
ਇਹ ਪੇਸ਼ਗੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ
ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।