ನೀವು ಸಂಬಳದ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸುಜಾತಾ ಅವರನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವಳು ಚೋಪ್ರಾ
ಫಿಲ್ಮ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವಳು ಮಾಸಿಕ 2 ಲಕ್ಷ
ಸಂಭಾವನೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ.
ಅವಳ ಕೆಲಸವೇನು? ಚೋಪ್ರಾ ನಿರ್ಮಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಚಿತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅವಳು
ನಟಿಸಬೇಕು.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವಳು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ,
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡುವೆ ಸಂಬಂಧವಿದೆ.
ಚೋಪ್ರಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಸುಜಾತಾ ಉದ್ಯೋಗಿ. ಹಾಗಾಗಿ ಸುಜಾತಾ ಅವರ
ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆದಾಯವು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಸುಜಾತಾ ಯಾರೊಂದಿಗೂ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದೇ ಇದ್ದಿದ್ದರೆ
ಅವರ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಸಿನಿಮಾ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು.
60 ದಿನದ ಕೆಲಸವಾದರೆ 60 ದಿನದ ಶೂಟಿಂಗ್. 80 ದಿನದ ಕೆಲಸವಾದರೆ 80
ದಿನದ ಶೂಟಿಂಗ್.
ಅವಳು ಯಾರ ಸಂಬಳಕ್ಕೂ ಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಹಾಗಾದ್ರೆ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ಚೋಪ್ರಾ ಬಂದರೆ ಚೋಪ್ರಾ ಕೆಲಸ
ಮಾಡ್ತಾರೆ. ಶ್ರೀಗಳು ರಿಷಭ್ ಬಂದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ವೇಳೆ ಶ್ರೀ.
ಗರೆವಾಲಾ ಬರುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
ಹಾಗಲ್ಲವೇ?
ಇದೇ ವೇಳೆ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವಿದೆಯೇ?
ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಸಂಬಳದ
ಒಪ್ಪಂದವಿದೆಯೇ? ಹಾಗಲ್ಲವೇ?
ನೀವು ಎಷ್ಟು ದಿನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನನಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಹಾಗಾದರೆ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳದ ತಲೆ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆಯೇ? ಸಂ.
ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತತ್ವದಿಂದ ತತ್ವದ ಸಂಬಂಧವಿದೆ.
ಹಾಗಾಗಿ, ಸುಜಾತಾ ವ್ಯಾಪಾರದ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ
ಎಂದು ಊಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮುಂದೆ ಸಾಗೋಣ.
ಈಗ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಗಿದೆ. ಅದೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಹುದ್ದೆ.
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ಈಗ, ಅವನು ತನ್ನ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಾನೆಯೇ?
ಇದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರ ಬಳಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಅವರ ನೇಮಕಾತಿ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು
ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಆತ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬುದು
ಸ್ಪಷ್ಟ.
ಅವನ ಆದಾಯವು ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ, ಅವನು ಲಾಭ-ಹಂಚಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಅಥವಾ ತತ್ವ-ತತ್ತ್ವದ
ಸೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಅವನಿಗೆ ಸಂಬಳ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ? ಶುಲ್ಕಗಳು.
ಅದರ ಮೇಲೆ ಟಿಡಿಎಸ್ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳ ವಿಭಾಗ 194J ಅಡಿಯಲ್ಲಿ.
ಇದು ಏನು? ನಾನು ನಿಮಗೆ ನಂತರ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಅವನಿಗೆ ಸಂಬಳ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವನ ವ್ಯಾಪಾರ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸರಳವಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಮುಂದೆ ಹೋಗೋಣವೇ?
ಮೂರನೇ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಹೋಗೋಣ.
ಮೂರನೇ ಅಂಶವು ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂದಿದೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇದರಲ್ಲಿ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ?
ಭಾರತದ ಸ್ಥಿತಿ ಹೇಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಗೊತ್ತಿದೆ.
ಕಾನೂನು ಮಾಡಿಲ್ಲ.
ಅದನ್ನು ಮುರಿಯುವವರು ಮೊದಲು ಬರುತ್ತಾರೆ.
ಹಾಗಾಗಿ, ನಾನು ಪಡೆಯುವ ಸಂಬಳ, ನನ್ನ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಂಬಳದ ತಲೆಯಲ್ಲಿ
ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜನರು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡೋಣ.
ಸಂಬಳ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಸಂಬಳ ಕೊಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು
ಪತ್ರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಿ.
ನಾನು ನನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನನ್ನ
ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ನನ್ನ ಪರವಾಗಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ಕೊಡಿ.
ದೇವಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಕೊಡು, ಗುರುದ್ವಾರಕ್ಕೆ ಕೊಡು, ಇವರಿಗೆಲ್ಲ ಕೊಡು.
ನನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಬಡವರಿಗೆ ಹಂಚಿ.
ಹೀಗಿರುವಾಗ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ತೋರಿಸಿದ್ದೇನು?
ತಾವೇ ಸಂಬಳ ಪಡೆದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದರು.
ಅವನು ಅದನ್ನು ಆ ಜನರಿಗೆ ಹಂಚಿದನು.
ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ತನ್ನ ಪರಿಚಯಸ್ಥನೆಂದು ಊಹಿಸಿ.
ಅಲ್ಲಿಂದ ಒಂದಷ್ಟು ಹಣ ಕಳೆದು ಹಣ ಸಿಕ್ಕಿತು.
ಹಾಗಾದ್ರೆ ಒಂದು ಮಾತು ಹೇಳಿ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ.
ನಾವು UPSC ಜನರನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಹುಚ್ಚರಾಗಿದ್ದೇವೆಯೇ?
ನೀನು ಹೋಗಿ ನಿನ್ನ ಯಜಮಾನನ ಹತ್ತಿರ ಹೇಳು ಅಣ್ಣ, ಸಂಬಳ ಕೊಡಬೇಡ.
ಸಂಬಳವನ್ನು ಯಾವುದಾದರೂ ದೇವಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಕೊಡಿ.
ನಾವು ದೇವಾಲಯದ ಅರ್ಚಕರೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.
ನಾನು ಪುರೋಹಿತರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, ಸರಿ, ನೀವು ನನ್ನ ಒಂದು ಲಕ್ಷ
ರೂಪಾಯಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನೀನು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡು.
ನೀವೇ ಐದು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
ಆಮೇಲೆ ಐದು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿ ಕೊಡು.
ಒಂದು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಇರಬಹುದೇ?
ಹಾಗಾಗಿ, ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್, ನಮ್ಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾವು
ಸಾಕಷ್ಟು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ.
ಸರಿ? ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಮೂರನೇ ಅಂಶವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತದೆ, ಒಮ್ಮೆ
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಬಾಕಿಯಿದೆ,
ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮನ್ನಾ ಮಾಡಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನಂತರದ ಮನ್ನಾವು
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ಅವನನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆ ಕಟ್ಟಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಅದರ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಅದಕ್ಕೆ ಮನ್ನಾ ಮಾಡಿದರೂ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಓದಿ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ಅವಳು ಉದ್ಯೋಗಿ.
ಅವಳು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾಳೆ, ಸಹೋದರ, ನನಗೆ ಸಂಬಳ ಬೇಡ.
ನಾನು ಧರ್ಮದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.
ಇದು ವಿನಾಶಕಾರಿ ಜಗತ್ತು, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ನನಗೆ ಈ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ನನ್ನ ಈ ಸಂಬಳ, ನೀವು ಅದನ್ನು ದತ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಈಗ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.
ಅವನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ?
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಶ್ರೀ.
A ಅವರು ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು
ಹೇಳುವಂತಿಲ್ಲ.
ಅವನು ಅದನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಇದು ಕೇವಲ ಆದಾಯದ ಅನ್ವಯವಾಗಿದೆ.
ಅವರ ಸಂಬಳ ಬಾಕಿ ಇದೆ.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ಅವನು ಅದನ್ನು
ಸ್ವೀಕರಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಅವನ ಆದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದನು ಎಂದು
ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವನು ತನ್ನ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿ
ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಸರಿಯಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವನು ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು
ಪಡೆದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅವನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು
ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.
ಹೌದು, ಇದು ಚಾರಿಟಬಲ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ATG ಒಂದಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು
ಅದಕ್ಕೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಂತರ ಮಾತನಾಡೋಣ.
ಆದರೆ ಇದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿತ್ತು.
ಈಗ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು
ಭಾವಿಸೋಣ.
ಈ ಅಂಶವು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು
ಒಪ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ.
ಪ್ರಧಾನಿ ಪರಿಹಾರ ನಿಧಿಗೆ ಹಣ ಜಮಾ ಮಾಡಬೇಕು.
ಹೀಗಾಗಿ ಸಂಬಳ ಪಡೆದು ಜಮಾ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ನನ್ನ ಬಡ ಸಹೋದರರ ಹೆಸರಿಗೆ ಬಿಡುತ್ತೇನೆ.
ಆದರೆ ಅವನು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಾಗಿರಬೇಕು.
ಅವನು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಾಗಿರಬೇಕು.
ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಿ
ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಇದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಇವು ಒಂದೇ ಅಂಕಗಳು.
ಆದರೆ ಈಗ, ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
ಹಾಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸೌಲಭ್ಯ ಸಿಗುತ್ತದೆ ಎಂದು
ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಸರಿ, ಸರ್?
ಈಗ, ಸಂಬಳವನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ತೆರಿಗೆ ರಹಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಂಬಳದ ಅರ್ಥವೇನು?
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡಬಹುದೇ ...
ಯೋಚಿಸಿ ಹೇಳು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಬಹುದು
ಇಡೀ ನೆರೆಹೊರೆಗೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡುವುದೇ?
ಹೌದು. ಅವನಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಅವನು ತನ್ನ ಮನೆಗೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ? ಹೌದು.
ಅವನಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಅವನು ತನ್ನ ಕಾರಿಗೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡಬಹುದೇ? ಹೌದು.
ಅವನಿಂದ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ತನ್ನ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಅದನ್ನು
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ?
ಯೋಚಿಸಿ ಹೇಳು.
ಅವನು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ?
ಉತ್ತರ ಹೌದು.
ಸರ್, ಅವನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಇದು ಅವರ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದೆ.
ನೀವು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಸಹೋದರ, ನೀವು ಪಡೆಯುವ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮ
ಸಹೋದರನಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅವನೂ ಹಾಗೆ ಮಾಡಬಹುದೇ?
ತೋಟಗಾರನಿಗೆ ಕೊಡುವ ಸಂಬಳ, ತೋಟಗಾರನಿಗೆ ವಿಧಿಸುವ ತೆರಿಗೆ, ಜೇತಲಾಲ್
ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ?
ಸಹಜವಾಗಿ, ಅವನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯಾರೂ ಹೇಳಿಲ್ಲ.
ಇದನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಈಗ ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಗೆಳೆಯರೇ.
ನಾನು ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?
ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ದಯವಿಟ್ಟು ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಸಂಬಳ ರೂ.
10 ಲಕ್ಷ.
ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ರೂ.
10 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ, ಅದರ ಮೇಲೆ ರೂ.
10 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ, ರೂ.
1 ಲಕ್ಷ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.
ರೂ. 1 ಲಕ್ಷ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.
ಮತ್ತು ಈ ತೆರಿಗೆ, ಅದನ್ನು ಯಾರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
ಜೇತಲಾಲ್.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ?
ಇದು ಅವರ ಕೈ ಸಂಬಳ.
ಅವನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿರುವುದು.
ರೂ. 10 ಲಕ್ಷ.
ಮತ್ತು ಈ ರೂ.
1 ಲಕ್ಷ?
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸೌಲಭ್ಯವೂ ಆಗಿಬಿಟ್ಟಿದೆ.
ಏನಾಯಿತು ಸ್ನೇಹಿತರೇ?
ಅದು ಅವನ ಸೌಲಭ್ಯವಾಯಿತು.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸೌಲಭ್ಯವೂ ಆಗಿಬಿಟ್ಟಿದೆ.
ಅದೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಸಂಬಳದ ಭಾಗವೇ ಆಗಿಬಿಟ್ಟಿದೆ.
ಜೇತಲಾಲ್ ಅವರ ವೆಚ್ಚ.
ತೋಟಗಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜೇತಲಾಲ್‌ನ ವೆಚ್ಚ ಎಷ್ಟು?
ರೂ. 11 ಲಕ್ಷ.
ಈತ ರೂ.
ಸಂಬಳವಾಗಿ 10 ಲಕ್ಷ ರೂ.
ರೂ. 1 ಲಕ್ಷ.
ತಾವೇ ತೆರಿಗೆ ಕಟ್ಟುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಜೇತಲಾಲ್ ಹೊರಹರಿವು ಎಷ್ಟು?
ರೂ. 11 ಲಕ್ಷ.
ಏನದು?
ಅವನ ತೋಟಗಾರನ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ.
ಹೀಗಿರುವಾಗ ಮಾಲಿ ವೇತನ ರೂ.
10 ಲಕ್ಷ ಅಥವಾ ರೂ.
11 ಲಕ್ಷ?
ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೆ ನೋಡಿ, ಕಂಪನಿಯ ಬೆಲೆ ಎಷ್ಟು?
ಈತ ರೂ. 10 ಲಕ್ಷ.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ರೂ.ಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
1 ಲಕ್ಷ.
ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಹಾಗಾದರೆ, ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ರೂ. 11 ಲಕ್ಷ.
ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹದ್ದೇನಾದರೂ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ಅದು ನೌಕರರ
ಕೈಯಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು 10 ಲಕ್ಷ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ,
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಗಳ ಮೇಲಿನ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ವಿಷಯ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಬರಲು ಒಮ್ಮೆ ಓದಿ.
ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಐದನೇ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ
ತೆರಿಗೆಯ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾನೆ ಎಂದರ್ಥ.
ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದಿಂದ ಬರುವ ಆದಾಯವು ಸಂಬಳದ
ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಅವನು ಪಾವತಿಸಿದ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, 10 ಲಕ್ಷ ಮತ್ತು 1 ಲಕ್ಷ ಹೆಚ್ಚು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸೆಕ್ಷನ್ 10 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪರವಾಗಿ ವಿತ್ತೀಯವಲ್ಲದ
ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಿದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು
ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೈಯಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೈಯಲ್ಲಿ, 1 ಲಕ್ಷ ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು 10 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ
ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನ ವಿಚಾರಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ಸಂಬಳದ ಸಂಚಯನ ಸ್ಥಳ.
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಅದು ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ?
ಸೆಕ್ಷನ್ 9.1.2 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಸಂಬಳ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವುದರ ಅರ್ಥವೇನು?
ನೀವು ಯಾವಾಗ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ?
ನೀವು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ.
ನೀವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದರೆ,
ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೀರಿ?
ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಭಾರತದಲ್ಲಿ?
ಭಾರತದಲ್ಲಿ.
ನೀವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ
ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಒಮ್ಮೆ ಓದೋಣ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಸಂಬಳವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಅಥವಾ
ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುವುದು.
ನೀವು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಅದರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆದರೂ ಸಹ.
ಇದು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸರಿ, ಸ್ನೇಹಿತರೇ.
ಇದಕ್ಕೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳೋಣ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಟೈಗರ್ ಎಂಬ ಸಿನಿಮಾ ಇತ್ತು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಟೈಗರ್ ಶೂಟಿಂಗ್ ಇತ್ತು.
ಶೂಟಿಂಗ್ ಮುಗಿಸಿ ನಮ್ಮ ಸಲ್ಲು ಭಾಯ್ ರಜೆಗೆಂದು ಕತ್ರಿನಾ ಮೇಡಂ ಜೊತೆ
ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್ ಗೆ ಹೋಗಿದ್ದರು.
ಚಿತ್ರದ ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಹೇಳಿದರು.
ಮೇಡಂ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು?
ನಾನು ಸಲ್ಲು ಭಾಯ್ ಜೊತೆಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಕತ್ರಿನಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಲ್ಲು ಭಾಯ್ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಲ್ಲು.
ನಾನು ಸಲ್ಲು ಜೊತೆ ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ.
ನೀನು ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡು.
ನಾನು ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.
ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.
ಅವರು ಓಕೆ ಮೇಡಂ, ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದರು.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಊಹಿಸಲಾಗುವುದು?
ಅವನು ಎಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದನು?
ಸಿನಿಮಾವನ್ನು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಚಿತ್ರೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ.
ಅವರು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಊಹಿಸಲಾಗುವುದು?
ಅವನು ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಸಂಪಾದಿಸಿದನು?
ಅವನು ಅದನ್ನು ಸ್ವಿಟ್ಜರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೂ ಸಹ,
ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ.
ಅವನಿಗೆ ಇಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಹೌದು, ಅವನಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅವನಿಗೆ ಏಕೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?
ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಎಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದನು ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುವುದು?
ಅವರು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಅವನು ಎಲ್ಲೋ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೂ ಸಹ.
ನೀವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ
ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಊಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತು ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಅವನಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಯಾವ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ.
ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ ಸರ್.
ಸರ್, ನೀವು ಇಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ.
ಸರ್ ನಾನೇನು ಮಾಡಬೇಕು?
ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲು ಶಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ನಾನು ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಹೀಗೆಯೇ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು
ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಾ?
ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನಾವು ಪ್ರತಿದಿನ 12-15 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಅದರ ನಂತರವೂ, ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡಲು
ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಸರ್, ನೀವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಸರ್ ನಾನೇನು ಮಾಡಬೇಕು?
ನನಗೂ ನಿನ್ನ ಜೊತೆ ಸಂಬಂಧ ಏರ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಬನ್ನಿ ಸಾರ್. ಮುಂದೆ.
ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಬನ್ನಿ.
ಶುಲ್ಕದ ಆಧಾರ.
ನಾವು ಚಾರ್ಜಿಂಗ್ ವಿಭಾಗದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆವು.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಆದಾಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಯಾವುದೇ
ಆದಾಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಾಗ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಯಾವ ವಿಭಾಗದ
ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆದಾಯವು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು
ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದೆ.
ಹಾಗಾಗಿ ಇದರಲ್ಲಿ ಸೆಕ್ಷನ್ 15 ಇದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಆದಾಯವಿದ್ದರೆ, ಆ ಆದಾಯವನ್ನು ನಾವು
ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಸೆಕ್ಷನ್ 15
ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಬನ್ನಿ, ಓದಿ.
ಸೆಕ್ಷನ್ 15 ಬೇಸಿಸ್ ಆಫ್ ಚಾರ್ಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ.
ಈಗ, ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.
ಸಾರ್, ನೀವು ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಹಾಕುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ.
ಆದರೆ ಸಂಬಳ ಬಾಕಿ ಇದ್ದರೆ ಹೇಳಿ.
ಇದು 31 ನೇ ತಿಂಗಳು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ.
31ರವರೆಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
31 ರಂದು ಸಂಬಳ ನೀಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಇಡೀ ತಿಂಗಳ ಬಾಕಿ ಇರುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು
ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ.
ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಜನವರಿ 31 ರವರೆಗೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಸೇವೆಗಳನ್ನು
ಕಂಪನಿಗೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ಅವನ ಸಂಬಳ ಯಾವಾಗ ಬರುತ್ತದೆ?
31 ರ ರಾತ್ರಿ?
ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ 31ರ ರಾತ್ರಿಯೇ ಸಂಬಳ ಬರಲಿದೆ.
ಈಗ, ಅವನ ಸಂಬಳ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ, ನೀವು ಯಾವುದೇ
ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, 1 ರಂದು ನಿಮ್ಮ
ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು 5, 7 ರಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜನವರಿ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು 31 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ
ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು 5 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಫೆಬ್ರವರಿ 5 ರಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು
ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ಈಗ ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯವರಿಗೆ, ಹೇಳಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ
ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ಅದು 31 ಅಥವಾ 5 ರಂದು ಬರಬಹುದೇ?
ಇದು ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ.
31ರಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಬರಲಿದೆ.
ನೀವು 31 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತ್ಯಜಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರೂ
ಸಹ, 31 ರಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು
ಕೇಳಬಹುದು.
31ರಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಬರಲಿದೆ.
5 ರಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
ಹೀಗಾದರೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಕಾರ ದರ ಎಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ?
ಇನ್ಕಮ್ ಟ್ಯಾಕ್ಸ್ ನವರು ತುಂಬಾ ಬುದ್ಧಿವಂತರು, ನೀವು ಯೋಚನೆ ಮಾಡ್ತಾ
ಇರಿ, ಅವರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಬಿಡ್ತಾರೆ.
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಜನರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ರಸೀದಿ
ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಯಾವುದು
ಹಿಂದಿನದು.
ಹಿಂದಿನದು ಏನೇ ಇರಲಿ, ನಾವು ಆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಜನವರಿ 31 ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಪಾಯಿಂಟ್ ನೋಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ, ಆದರೆ
ಅದು ಜನವರಿ 31 ರಂದು ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಗೆ ಬಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ
ಬಾಕಿ ಇದೆ.
ಇದನ್ನ ನೋಡು.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಯಾವಾಗ ಸಿಗುತ್ತದೆ?
5 ರಂದು.
ಆದರೆ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಕಾರ, ನಾವು 31 ರಂದು ಯಾವಾಗ?
ನೀವು ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಾ?
ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
31 ರಂದು, ಅದನ್ನು ನೆನಪಿಡುವ ಮಾರ್ಗವೇನು?
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದು ಬೇಕು?
ಇದು ಹೀಗಿದೆ.
ಒಬ್ಬ ಮನುಷ್ಯನಿದ್ದ, ಅವನ ಹೆಸರು ಭಾರದ್ವಾಜ.
ಅವರು ಇಡೀ ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.
ಅವರು ಇಡೀ ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.
ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಶ್ರಮಿಸಿದರು.
12 ತಿಂಗಳು, ಅವರು 12 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.
ಮತ್ತು 12 ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವೂ
ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ.
ಅವನು ತನ್ನ ಯಜಮಾನನ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಿ ಹೇಳಿದನು.
ಮೇಷ್ಟ್ರೇ, ನನಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂಬಳ ಕೊಡಿ.
ಮೇಷ್ಟ್ರು ಹೇಳಿದರು, ಕಳೆದುಹೋಗು.
12 ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವೂ ಸಿಕ್ಕಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ 20 ಲಕ್ಷ.
ಅವರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ 20 ಲಕ್ಷ.
ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವೂ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ.
ಆ ಬಡವ ತನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಬೋಧನಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಭರಿಸಿದನು, ಎಲ್ಐಸಿಯ
ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಸಿದನು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದನು.
ಅವನು ಭಿಕ್ಷೆಯಿಂದಲೇ ಈ ಎಲ್ಲ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದನು.
ಏಕೆಂದರೆ ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವೂ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾದರು ಮತ್ತು ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದರು.
ಅವನು ಅಲೆದಾಡುತ್ತಿದ್ದ.
ಮತ್ತು ಈ 12 ತಿಂಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ತಕ್ಷಣ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಜನರು ಇಲ್ಲಿಗೆ
ಬಂದರು.
ಅವರು ಏನು ಹೇಳಿದರು?
ಒಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡು.
ನೀವು 20 ಲಕ್ಷ ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಅದರ ಮೇಲೆ 4 ಲಕ್ಷ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿ.
ಈಗ ಆ ಬಡವನಿಗೆ ಚಿಂತೆಯಾಯಿತು.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಮೇಷ್ಟ್ರೇ, ಒಂದು ವಿಷಯ ಹೇಳಿ.
ತೆರಿಗೆ ಕಟ್ಟಬೇಕು ಆದರೆ ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವೂ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಒಂದು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳವೂ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಬೋಧನಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ನಾನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ನನ್ನ ಬೈಕ್ ಓಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ಅದಕ್ಕೆ ಸೀಮೆಎಣ್ಣೆ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನಾನು ನನ್ನ ಬೈಕ್ ಓಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
ನೀವು ತೆರಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಾನು ತೆರಿಗೆ ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯವರೇ ತೆರಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೋ ಬೇಡವೋ?
ತೆರಿಗೆ ಬೇಡ ಎಂದವರ ಮುಖಕ್ಕೆ ಕಪಾಳಮೋಕ್ಷ.
ನಾನು ಇದನ್ನು ಏಕೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?
ಏಕೆಂದರೆ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಗಳ ಆಟವಿಲ್ಲ.
ಭಾವನೆಗಳು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಬಾಕಿ ಅಥವಾ ರಸೀದಿಯನ್ನು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಯಾವುದು ಮುಂಚಿನದು.
ಹಾಗಾದರೆ ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ರಸೀದಿ ಇದೆಯೇ?
ಸಂ.
ಸಂಬಳ ಬರಬೇಕಿತ್ತಾ?
ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ?
ಸಂಬಳ ಬರಬೇಕಿತ್ತು.
20 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ ಬರಬೇಕಿತ್ತು.
ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಜನರು ಅದರ ಮೇಲೆ ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕೇ?
ಉತ್ತರ ಹೌದು. ಇದು ನಿಜವಾದ ಪಠ್ಯದಂತೆ ಕಾಣಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಹೌದು!