ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੇ।
ਦੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਕੋਲ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ ਜ਼ਰੂਰ ਆਇਆ ਹੋਵੇਗਾ।
ਉਸ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰ ਲਿਖਿਆ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਾਦਸ਼ਾਹ ਮਿ.
ਨਰਿੰਦਰ ਮੋਦੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇਵਾਂਗੇ, ਉਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ
ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਬਾਹਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਟੂਰ 'ਤੇ
ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਉਸ ਨੇ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਰਿਬਨ ਕੱਟੇਗਾ ਜਾਂ
ਕਿਤੇ ਪੱਥਰ ਕੱਟ ਦੇਵੇਗਾ।
ਉਹ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਸ ਨੇ ਜਾਣਾ ਅਤੇ ਆਉਣਾ ਹੈ? ਕੀ ਉਹ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜੈੱਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਕੀ ਸ੍ਰੀ.
ਮੋਦੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚਲੇਗਾ? ਕੀ ਉਹ ਵੰਡ ਕੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਉਹ ਆਮ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਵਿਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ? ਉਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਠੀਕ ਹੈ?
ਉਹ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜੈੱਟ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਉਸ ਨੂੰ ਪਾਇਲਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇਗਾ।
ਉਸ ਕੋਲ ਕਿੰਨੇ ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਹੋਣਗੇ?
ਉਸ ਕੋਲ ਕਿੰਨਾ ਸਟਾਫ਼ ਹੋਵੇਗਾ?
ਨੌਕਰ ਉਸ ਨੂੰ ਪਾਣੀ ਦੇਣ ਲਈ ਉੱਥੇ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਗੇ।
ਉਸ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਲੀ ਜ਼ਰੂਰ ਹੈ।
ਉਸ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਲੀਨਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਅਤੇ ਇਸ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਪਰ, ਉਸ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮੁਖੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ
ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ.
ਉਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਜ਼ਰੂਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਹ ਸਭ ਕੀ ਹੈ?
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵੀ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਪਾਰੀ ਦਾ ਅਜਿਹਾ ਰੁਤਬਾ ਹੈ?
ਸਟਾਰਡਮ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਜਾਓ.
ਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਿ.
ਮੋਦੀ ਅੰਦਰ ਹੈ?
ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ.
ਕੀ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ?
ਦੋਸਤੋ, ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਾੜੀਆਂ ਹਨ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ।
ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ
ਅਸ਼ਨੀਤ ਕੌਰ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਅੱਜ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਸੜਕ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੋਲ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ,
ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਥੱਪੜ ਮਾਰੋ, ਉਹ ਕੀ ਕਰੇਗਾ?
ਅਤੇ ਅੱਜ ਤੁਸੀਂ ਮੋਦੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਹਿ ਕੇ ਦਿਖਾਓ।
ਫਿਰ ਫਰਕ ਦੇਖੋ।
ਜਦੋਂਕਿ ਇੱਕ ਵਪਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾ ਬਣੋ।
ਜੇ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਕਰਨ ਦਿਓ।
ਭੀੜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਾ ਬਣੋ।
ਤਾਂ ਗੱਲ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਕੀ ਆਵੇਗਾ।
ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ
ਦੇਵੇਗਾ, ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਹੈ।
ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਜੋ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਮੈਂ
ਕਿੱਥੇ ਲੈ ਕੇ ਜਾਵਾਂ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸਹੂਲਤਾਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ
ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਇਸ ਕਰਕੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਖਰਚੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਨੂੰ ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਮੋਦੀ, ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣਗੇ?
ਮੋਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ।
ਤਨਖਾਹ ਕੌਣ ਦੇਵੇਗਾ?
ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ।
ਇਸ ਲਈ ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਖਰਚਾ, ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਉਹ ਵੀ ਸ੍ਰੀ ਦੇ
ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਜੋ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਜੇਕਰ ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ
ਕਿ ਇੱਕ ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਹੈ।
10,000, ਇਸ ਲਈ ਮਿ.
ਮੋਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਖਾਂ ਰੁਪਏ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਉਸ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਮੂਲ ਗੱਲਾਂ ਦੱਸ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ, ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਅੱਗੇ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ।
ਇੱਕ ਗੱਲ ਦੱਸ।
ਇਹ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਬਿੰਦੂ ਹੈ.
ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਖਰਚਾ ਵੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਪੁੱਛਦਾ ਹਾਂ।
ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਸਮਝਦੇ ਹੋ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਚਾਰਟਰਡ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਗਿਆ ਸੀ।
ਅਤੇ ਬੌਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ.
ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਗਰਟ ਪੀਂਦੇ ਹੋ?
ਮੈਂ ਕਿਹਾ, ਨਹੀਂ ਸਰ, ਮੈਂ ਸਿਗਰਟ ਨਹੀਂ ਪੀਂਦਾ।
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ।
ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪੀਂਦੇ ਹੋ?
ਮੈਂ ਕਿਹਾ, ਨਹੀਂ ਸਰ, ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਪੀਂਦਾ।
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ।
ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ, ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ?
ਮੈਂ ਕਿਹਾ, ਨਹੀਂ ਸਰ, ਮੈਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ।
ਮੈਂ ਸੀ.ਏ.
ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕਿੰਨੇ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹਨ।
ਸ੍ਰੀ ਸੀ.ਏ.
ਸ਼੍ਰੇਅ, ਅੱਜ ਤੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ।
1 ਕਰੋੜ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਇੱਕ ਮਰਸਡੀਜ਼ ਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ।
ਮਰਸਡੀਜ਼ ਕਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਡਰਾਈਵਰ ਸੀ.
ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ,
ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਜੈੱਟ ਦੇਵਾਂਗੇ।
ਅਸੀਂ ਜੈੱਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾਇਲਟ ਰੱਖਾਂਗੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਏਅਰ ਹੋਸਟੈਸ ਵੀ
ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਰਹੇਗੀ।
ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ.
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਦੇਖ ਕੇ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਉਹ ਜਾਇਦਾਦ ਤੈਨੂੰ ਦੇ ਦਿਆਂਗਾ।
ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਦਫਤਰ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੁਝ ਖੇਤ ਪਏ ਹਨ.
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੇਵਾਂਗਾ।
ਹੁਣ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਮਿਲ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਵਪਾਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ
ਚਾਹੇਗਾ?
ਕੀ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇਗਾ?
ਮੈਨੂੰ ਨੰਬਰ ਦਿਓ।
ਹੁਣ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ
ਰੁਪਏ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ?
1 ਕਰੋੜ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਮਿਲੇਗਾ?
ਤਨਖਾਹ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੰਨਾ ਸਮਝਦੇ ਹੋ?
ਸਾਫ਼.
ਉਹ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਤੈਨੂੰ ਕਾਰ ਅਤੇ ਡਰਾਈਵਰ ਦਿਆਂਗਾ।
ਕੀ ਇਸਦੇ ਲਈ ਕੋਈ ਖਰਚਾ ਹੋਵੇਗਾ?
ਉਹ ਇੱਕ ਕਾਰ ਖਰੀਦੇਗਾ।
ਮੇਰਾ ਬੌਸ ਮੇਰੀ ਕਾਰ ਖਰੀਦੇਗਾ।
ਉਹ ਡਰਾਈਵਰ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇਗਾ।
ਇਸ ਲਈ ਇੱਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਲਾਗਤ ਆਵੇਗੀ।
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜੇ ਮੈਂ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨਾ ਗਿਆ ਹੁੰਦਾ, ਤਾਂ ਕੀ ਉਹ ਡਰਾਈਵਰ ਕਿਰਾਏ
'ਤੇ ਲੈਂਦਾ?
ਕੀ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਕਾਰ ਖਰੀਦੀ ਹੋਵੇਗੀ?
ਨੰ.
ਅਜਿਹਾ ਇਸ ਲਈ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਉੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ
ਹਾਂ।
ਇਸ ਲਈ ਇਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਉਹ ਉਸ ਡਰਾਈਵਰ 'ਤੇ ਜੋ ਖਰਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ
ਵੀ ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਉਹ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਏਅਰ-ਕੈਰੇਜ਼ ਵੀ ਲਗਾਵਾਂਗਾ।
ਉਸ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਵਿਚ,
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਾਇਲਟ ਦੇਵਾਂਗਾ।
ਪਾਇਲਟ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਪਾਇਲਟ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਦੇਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ, ਉਹ
ਕੀ ਹੈ?
ਇਹ ਮੇਰੀ ਸਹੂਲਤ ਹੈ।
ਜੋ ਪੈਸੇ ਪਾਇਲਟ ਨੂੰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ,
ਇਹ ਮੇਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਇਹ ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜੋ ਪੈਸੇ ਉਹ ਏਅਰ-ਹੋਸਟੈਸ ਨੂੰ ਦੇਵੇਗੀ, ਉਹ ਵੀ ਇਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੇਰੇ
ਲਈ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ।
ਇਹ ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਹੱਥ 'ਚ ਹੈ, ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ 1 ਕਰੋੜ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੋਵੇਗੀ।
ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋਵੇਗੀ।
ਉਹ ਪਾਇਲਟ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਵੇਗਾ, ਉਹ ਏਅਰ-ਹੋਸਟੈਸ ਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇਵੇਗਾ,
ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵੀ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ,
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ
ਹੈ,
C2C.
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਗਤ.
ਪੈਕੇਜ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨੇ ਪੈਕੇਜ ਇੰਸਟਾਲ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਪੈਕੇਜ C2C ਹੈ।
C2C ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲਾਗਤ।
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਗਤ.
ਕੰਪਨੀ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲਾਗਤ,
C2C.
ਮੰਨ ਲਓ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਲਈ 6 ਲੱਖ ਦਾ C2C ਹੈ।
ਹੁਣ, ਲੋਕ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿ 6 ਲੱਖ ਨੂੰ 12 ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਭਾਈ ਇਹ ਤਾਂ 50,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤਨਖਾਹ ਹੈ।
ਗਲਤ.
ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ C2C ਵਿੱਚ, ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਕਿ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ,
ਇੱਕ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 2 ਕੱਪ ਚਾਹ ਪੀਵਾਂਗੇ,
ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਸਕੁਟ ਖਾਓਗੇ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ?
ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਲਾਗਤ.
ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਖਰਚਾ ਹੈ, ਦੋਸਤੋ।
ਕੰਪਨੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚਾਹ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਡਰਾਈਵਰ ਲਗਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਪਾਇਲਟ ਲਗਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਉਹ ਏਅਰ-ਹੋਸਟੈਸ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਕੰਪਨੀ ਕਿੰਨਾ ਖਰਚ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਕੰਪਨੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਖਰਚ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ?
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੀ ਖਰਚਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣੀ ਹੈ?
ਇਹ ਲਾਗਤ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 6 ਲੱਖ.
ਇਹ ਖ਼ਰਚ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ।
ਲੋਕ ਇਸਨੂੰ 12 ਨਾਲ ਵੰਡਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ 50,000 ਪ੍ਰਤੀ
ਮਹੀਨਾ ਹੈ।
50,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਹੈ.
ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਹੱਥ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
ਇਹ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ 35,000 ਰੁਪਏ ਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੈ।
ਬਾਕੀ 15,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਖਰਚਾ ਹੈ।
ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਸ
ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ.
ਉਹ ਕਹੇਗਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ 6 ਲੱਖ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਹੈ।
ਉਸ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ, 6 ਲੱਖ ਦਾ ਪੈਕੇਜ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਖਰਚਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।
ਮੈਨੂੰ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਮਿਲੇਗਾ?
ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ?
ਹਰ ਕੋਈ ਅਸ਼ਨੀਤ ਕਪੂਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਸੋਚੋ।
ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮਹਿੰਗਾ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕੀਮਤ ਕੀ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਪਵੇਗਾ,
ਜੋ ਮੇਰੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਹੈ।
ਠੀਕ ਹੈ?
ਆਓ ਕੁਝ ਪੜ੍ਹੀਏ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਅਧਿਆਇ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕਹੋਗੇ,
ਸਰ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ?
ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲਾਗਤ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਤੇ ਉਹ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ, ਕੀ ਸਭ.
ਕਿਉਂਕਿ ਦੋਸਤੋ, ਵੇਖੋ, ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਸਰਲ ਤਰਕ ਹੈ।
ਇਸ ਅਧਿਆਇ ਵਿਚ ਲੋਕ ਭੰਬਲਭੂਸੇ ਵਿਚ ਪੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ
ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਸਭ ਤੋ ਪਹਿਲਾਂ,
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਅਧਿਆਏ ਦਾ ਇੱਕ ਮੰਤਰ, ਇੱਕ ਮੰਤਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ।
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸੋ.
ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲੈ ਜਾਓ, ਹਰ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ.
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ,
ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ?
ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਸਰ,
ਉਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ।
ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕਿਤੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੀ, ਉਹ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੇ
ਸਕਦੀ।
ਕੀ ਇਹ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਸੁਣਿਆ ਹੈ, ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ, ਜਾਂ ਉਹ ਦੇ
ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਮਾਲਕ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਦੀ ਕਿਤੇ ਵੀ ਮਨਾਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।
ਠੀਕ ਹੈ, ਸਰ।
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਵਾਈ ਜਹਾਜ਼ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਰ, ਮੁਕੇਸ਼ ਅੰਬਾਨੀ, ਰਿਲਾਇੰਸ ਦੇ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਹਨ।
ਰਿਲਾਇੰਸ ਦਾ ਮਤਲਬ, ਰਿਲਾਇੰਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਮੁਕੇਸ਼ ਅੰਬਾਨੀ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣਾ NTRA ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਕਿਸੇ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਹੈ?
ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਜਨਾਬ, ਸ਼ਾਹਰੁਖ ਖਾਨ ਵੀ ਕਿਸੇ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹਨ।
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੀ ਮੰਨਤ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸੱਚਮੁੱਚ, ਸਰ?
ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਇਸ ਨਾਲ ਕੀ ਲੈਣਾ ਦੇਣਾ ਹੈ?
ਦੋ ਧਿਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ।
ਮੈਂ ਤੇਰਾ ਮਾਲਕ ਹਾਂ, ਤੂੰ ਮੇਰਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈਂ।
ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ।
ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ,
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇਵਾਂਗਾ।
ਕੀ ਉਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਗੱਲ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ?
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੰਛੀ ਉੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੁਝ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣਾ ਡਰਾਈਵਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੀ ਏਅਰਲਾਈਨ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੀ ਏਅਰਹੋਸਟੈਸ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣਾ ਘਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣਾ ਸਾਰਾ ਆਂਢ-ਗੁਆਂਢ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਉਹ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਫੜੇ ਗਏ ਹੋ, ਠੀਕ ਹੈ?
ਉਹ ਨਹੀਂ ਦੇਵੇਗਾ।
ਮੇਰੇ ਕਹਿਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਦੋ ਧਿਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ।
ਉਹ ਕੁਝ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੁਣ, ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਸਭ ਕੁਝ ਲੈ ਲਿਆ.
ਉਸਨੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕੈਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੈ ਲਈ, ਬੈਂਕ ਤੋਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ, ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵੀ ਲਈਆਂ।
ਹੁਣ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਦੇਖਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਛੋਟ ਹੈ?
ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਹੈ.
ਜੋ ਟੈਕਸ ਯੋਗ ਹੈ ਉਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਛੋਟ ਛੱਡੋ।
ਇਹ ਬਿੰਦੂ ਹੈ.
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦਾ ਪੂਰਾ ਗੁਆਂਢ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 50,000 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਦੇ
ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ।
ਕੀ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 1,000 ਕਰੋੜ ਦੀ ਜ਼ਮੀਨ ਦਾ ਟੁਕੜਾ
ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਹਾਂ, ਉਹ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ।
ਆਓ, ਕੁਝ ਪੜ੍ਹੀਏ।
ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਗੱਲਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ।
ਆਉਣਾ.
ਦੋਸਤੋ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਗੱਲ ਹੋਰ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਨਾਮ ਦੀ
ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵੀ ਮਿਲੇਗੀ।
ਮੈਂ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ
ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਜਾਓ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਅਤੇ ਅੱਜ ਕੱਲ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੈਕੇਜ,
C2C, ਅਤੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ
ਹੈ।
ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵੀ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ।
ਕੰਮ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ।
ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਦੱਸੇਗਾ।
ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਚਲੇ ਜਾਓ।
ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਨ ਯੋਗ
ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜੇ ਜਿਹੇ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਹੋ।
ਇੱਕ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਨਾਮ ਹੈ, ਆਈ.ਏ.ਐਸ.
ਮੇਰੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਕੰਮ ਹੈ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਸਹੂਲਤਾਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਕਾਨ
ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੋ ਗੱਡੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਲ ਜਾਵੇਗੀ।
ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ.
ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ।
ਮੈਡੀਕਲ ਖਰਚਾ ਮੁਫਤ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਲਈ ਜਾਓ.
ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰੋ।
ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਥੋੜਾ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਦਿਨ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਹੋਵੇਗਾ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਵੀ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ
ਬਹਾਨਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ.
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਇਮਤਿਹਾਨ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜ਼ਰੂਰ
ਦਿਓ।
ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਭਰਾ ਵਜੋਂ,
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।
ਬਾਕੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਆਓ ਇਸ ਅਧਿਆਇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹੀਏ।
ਧਾਰਾ 15, 16, 17 ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਹੈ।
ਚਾਰਜਿੰਗ ਸੈਕਸ਼ਨ ਕਿਹੜਾ ਹੈ?
ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਚਾਰਜਿੰਗ ਸੈਕਸ਼ਨ ਹੈ।
ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਕਦੋਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ।
ਘਰ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ।
ਹੋਰ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ।
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਕਦੋਂ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?
ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਲਈ।
ਆਪਣੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਓ।
ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਤੁਹਾਡਾ ਕਰਮਚਾਰੀ
ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਰਿਸ਼ਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ, ਤੁਹਾਡੇ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ।
ਸਲਮਾਨ ਖਾਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਦਾ ਕੀ ਨਾਮ ਹੈ?
ਮੈਂ ਇਹ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਾਰਾ ਦਿਨ ਪੁੱਛਦਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।
ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਪੁੱਛਾਂਗਾ।
ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੱਸੋਗੇ।
ਸ਼ੇਰਾ।
ਸ਼ੇਰਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਹੈ।
ਮੰਨ ਲਓ ਜੇਕਰ ਸਲਮਾਨ ਖਾਨ ਸ਼ੇਰਾ ਨੂੰ ਰੁਪਏ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
1 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਆਪਣੇ ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਲੈਣ ਲਈ ਫਿਰ ਸ਼ੇਰਾ ਦੀ ਆਮਦਨ
ਕਿਸ ਸਿਰ ਜਾਵੇਗੀ?
ਤਨਖਾਹ ਮੁਖੀ ਨੂੰ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ।
ਜੇਠਾਲਾਲ ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ
ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਉਸ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਾਡੀਗਾਰਡ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ, ਤਨਖਾਹ ਮੁਖੀ ਨੂੰ
ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ।
ਹੋਰ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।