তাই তারা এসব সুবিধা পায় না।
দেশের প্রধানমন্ত্রীর কাছে নিশ্চয়ই নিয়োগপত্র ছিল।
সেই চিঠিতে অবশ্যই লেখা ছিল যে আপনি সম্রাট মি.
নরেন্দ্র মোদি, এবং তিনি আমাদের দেশের প্রধানমন্ত্রী, এবং এই
তার বেতন হবে।
তা ছাড়া, আমরা তাকে একটি বাসস্থান দেব, তাকে অনেক দেহরক্ষী
দেওয়া হবে।
মাঝে মাঝে তিনি বাইরে যান, আপনারা নিশ্চয়ই দেখেছেন যে তিনি
সফরে থাকেন।
কোনো কিছুর উদ্বোধন করতে গেলে তিনি ফিতা কাটবেন বা কোথাও পাথর
কাটবেন।
এই সব কাজ সে করে।
তাকে কি যেতে হবে এবং আসতে হবে? সে কি বিমানে যায়?
তাকে অবশ্যই একটি প্রাইভেট জেট দেওয়া হয়েছে।
মি.
মোদি কি এভাবে যাবেন? সে কি ভাগাভাগি করে চলে?
সে কি সাধারণ বিমানে যায়? সে না, তাই না?
তিনি একটি প্রাইভেট জেটে যান।
তাকে অবশ্যই পাইলট দেওয়া হয়েছে।
তার কতজন দেহরক্ষী থাকবে?
তার কতজন কর্মী থাকবে?
তাকে পানি দিতে চাকররা থাকবে।
তার বাড়িতে একজন মালী থাকতে হবে।
তার বাড়িতে একজন পরিচ্ছন্নতাকর্মী থাকতে হবে।
এবং সর্বোপরি, তার অবশ্যই একজন মাথা থাকতে হবে যিনি সমস্ত কাজ
দেখাশোনা করেন।
তাকে অবশ্যই বেতন দেওয়া হয়েছে।
এই সব কি?
চাকরির পাশাপাশি এসব সুযোগ-সুবিধাও দেওয়া হচ্ছে।
আপনি কি মনে করেন একজন ব্যবসায়ীর এমন মর্যাদা আছে?
স্টারডমের কথা ভুলে যান।
ব্যবসার একজন ব্যক্তি কি সেই পদ পেতে পারেন যে মি.
মোদি আছেন?
কেউ পারেনা. আমাকে বলুন.
একজন বড় ব্যবসায়ী এটা করতে পারেন না?
বন্ধুরা, চাকরি যে খারাপ তা নয়।
চাকরির অনেক সুবিধা আছে।
আপনি কি তুলনা করবেন?
আপনি যখন ব্যবসার কথা বলেন, আপনি বলেন যে অশনীত কৌর এটি
করেছেন।
আজ যদি একজন লোক রাস্তায় দাঁড়িয়ে কথা বলতে না পারে, আপনি
তাকে চড় মারেন, সে কি করবে?
এবং আজ, আপনি মিস্টার মোদীকে কিছু বলুন এবং তাকে দেখান।
তারপর পার্থক্য দেখুন।
যেখানে একজন ব্যবসায়ী চাকরি করছেন।
এমন হয়ো না।
কেউ ব্যবসা করলে তাকে করতে দিন।
ভিড়ের অংশ হবেন না।
তো কথা ছিল, বেতনে কী সব আসবে।
বেতনের ক্ষেত্রে আপনি মনে করেন যে আপনাকে টাকা দেবে, সেটাই
বেতন।
কিন্তু সেই সঙ্গে যে সুযোগ-সুবিধা পান, সেগুলো কোথায় নেব?
আপনি সেই কোম্পানিতে কাজ করার কারণে আপনি সেই সুবিধাগুলি পান।
এ কারণে সুযোগ-সুবিধার কিছু মূল্য আছে বলেই সুবিধা।
ভারত সরকার যদি একজন দেহরক্ষী নিয়োগ করে মি.
মোদি, তিনি কি বডিগার্ডের বেতন নেবেন?
বেতন দিতে যাচ্ছেন না মোদি সাহেব।
কে দেবে বেতন?
ভারত সরকার।
তাই ভারত সরকারের খরচ, দেহরক্ষীর বেতন, সেটাও মি.
আমরা আপনাকে যে সুযোগ-সুবিধা দিচ্ছি, যদি আমরা জানতে পারি যে
একজন দেহরক্ষীর বেতন ৫০ টাকা।
10,000, তাই মি.
মোদি আপনাকে রুপির সুবিধা দিচ্ছে।
তাই এটিও তার প্যাকেজের একটি অংশ হয়ে উঠবে।
আমরা এ বিষয়ে আলোচনা করব।
আমি শুধু আপনাকে মৌলিক বিষয় বলছি.
আপনি যদি বুঝতে না পারেন, চিন্তা করবেন না।
আমরা এই বিষয়ে আরও আলোচনা করব।
আমাকে একটা কথা বল.
এটি একটি পরিষ্কার পয়েন্ট।
বেতনের সাথে সুবিধার খরচও বেতনের একটি অংশ।
আমাকে একটি উদাহরণ জিজ্ঞাসা করা যাক.
দেখি কতটা বুঝলাম।
উদাহরণস্বরূপ, আমি একজন চার্টার্ড অ্যাকাউন্ট্যান্ট।
চাকরির ইন্টারভিউ দিতে গিয়েছিলাম।
এবং বস আমাকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা.
মিঃ শ্রে, আপনি কি ধূমপান করেন?
আমি বললাম, না স্যার, আমি সিগারেট খাই না।
বললেন, খুব ভালো।
মিঃ শ্রে, আপনি পান করেন?
আমি বললাম, না স্যার, আমি পান করি না।
বললেন, খুব ভালো।
মিঃ শ্রেয়, বলুন, আপনি কি কখনো কাউকে ভালোবাসেন?
আমি বললাম, না স্যার, আমি কখনো কাউকে ভালোবাসিনি।
আমি সিএ হিসাবে কাজ করেছি।
বললেন, কী দারুণ চিন্তা তোমার।
জনাব সি.এ.
শ্রেয়, আজ থেকে তুমি বেতন পাবে Rs.
প্রতি মাসে ১ কোটি টাকা, সাথে একটি মার্সিডিজ গাড়ি।
সাথে একটি মার্সিডিজ গাড়ি, চালক।
এবং আপনি যদি কখনও আপনার পরিবারের সাথে বাইরে যেতে চান, তার
জন্য আমরা আপনাকে একটি প্রাইভেট জেট দেব।
আমরা জেটে একজন পাইলট রাখব এবং একজন এয়ার হোস্টেসও আপনার
সাথে থাকবে।
এবং আমি কিছু বৈশিষ্ট্য আছে.
সাক্ষাত্কারে আপনাকে দেখে আমি খুব খুশি।
আমি সেই সম্পত্তি তোমাকে দেব।
আর আমার অফিসের চারপাশে কিছু মাঠ পড়ে আছে।
তাও আমি তোমাকে দেব।
এখন বলুন, আগে বলুন, এমন একজন নিয়োগকর্তা পেলে একজন ব্যক্তি
কি ব্যবসা বা চাকরি করতে চাইবেন?
সে কি চাকরি করতে চাইবে?
নাম্বারটা দাও।
এখন বলুন এই ক্ষেত্রে, ওই ব্যক্তি বলছে যে ৫০,০০০ টাকা বেতন?
মাসে ১ কোটি টাকা, কী পাব?
বেতন।
এতটুকু বুঝিস?
পরিষ্কার.
সে বলছে আমি তোমাকে গাড়ি আর ড্রাইভার দেব।
এর জন্য কি কোন খরচ হবে?
সে গাড়ি কিনবে।
আমার বস আমার গাড়ি কিনবেন।
সে ড্রাইভারকে টাকা দেবে।
তার জন্য একটি উপায় একটি খরচ হবে.
তাই সেটা হবে আমার বেতনের একটা অংশ।
আমি যদি তার কোম্পানীতে না যেতাম, তাহলে সে কি চালক নিয়োগ
করত?
সে কি একটা গাড়ি কিনে দিত?
না.
আমি সেখানে চাকরি করতে যাচ্ছি বলে এমনটা হচ্ছে।
তাই একভাবে সে ড্রাইভারের পেছনে যা খরচ করছে তাও আমার বেতনের
একটি অংশ।
সে বলছে আমি তোমার জন্য একটা এয়ার ক্যারেজও বসিয়ে দেব।
সেই বিমানবাহী গাড়িতে,
আমি তোমাকে পাইলট দেব।
পাইলটের বেতন, পাইলট যে বেতন দেবেন, একভাবে সেটা কী?
এটাই আমার সুবিধা।
পাইলট পাইলটকে যে টাকা দিচ্ছেন,
এটা আমার সুবিধার একটি অংশ।
সেটাও আমার বেতনের অন্তর্ভুক্ত হবে।
যে টাকা তিনি এয়ার হোস্টেসকে দেবেন, তাও একভাবে আমার জন্যই
দিচ্ছেন।
এটা আমার বেতনের একটা অংশ হয়ে যাবে।
হাতে থাকলেও আমার বেতন হবে মাসে ১ কোটি টাকা।
তবে নিয়োগকর্তার কাছে খরচ হবে কমপক্ষে ২ কোটি টাকা।
পাইলটকে বেতন দেবেন, এয়ার হোস্টেসকে বেতন দেবেন,
এবং সুযোগ-সুবিধাও তার বেতনের অন্তর্ভুক্ত।
সুতরাং, আপনি দেখতে পাবেন,
আপনি যখন একটি কোম্পানিতে যান, তারা বলে, একটি শব্দ আছে,
C2C.
কোম্পানির খরচ.
প্যাকেজ, আপনি কত প্যাকেজ ইনস্টল করেছেন।
প্যাকেজটি হল C2C।
C2C মানে, কোম্পানির খরচ।
কোম্পানির খরচ.
কোম্পানির জন্য, আপনি কত টাকা পরিশোধ করছেন?
কোম্পানির খরচ,
C2C.
ধরুন, আপনার কাছে সারা বছরের জন্য 6 লাখের C2C আছে।
এখন, লোকেরা ভুল করে যে 6 লাখ, 12 দ্বারা ভাগ করা হয়।
ভাই এটা মাসে 50,000 বেতন।
ভুল.
এইটা না.
এই C2C-তে, এটিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যে আমাদের কর্মচারী,
দিনে ২ কাপ চা খাবেন,
এবং এর সাথে বিস্কুট খাবে।
কোম্পানির খরচ কত?
কোম্পানির খরচ।
এটা কোম্পানির খরচ, বন্ধুরা.
ওই ব্যক্তিকে চা সরবরাহ করছে প্রতিষ্ঠানটি।
সংস্থাটি সেই ব্যক্তির জন্য একটি ড্রাইভার ইনস্টল করছে।
সংস্থাটি সেই ব্যক্তির জন্য একটি পাইলট ইনস্টল করছে।
তারা এয়ার হোস্টেস প্রদান করছে।
কোম্পানির খরচ কত?
সেই ব্যক্তির জন্য কোম্পানি কত খরচ করছে?
কোম্পানির খরচ কত, তাকে চাকরি দিতে হবে?
এই খরচ বের হয়, বছরে ৬ লাখ টাকা।
এই খরচ বেরিয়ে আসে।
লোকেরা এটিকে 12 দ্বারা ভাগ করে এবং বলে, এটি প্রতি মাসে
50,000।
প্রতি মাসে ৫০,০০০ টাকা, কোম্পানির খরচ।
হাতে কত, পাচ্ছেন?
এটা সম্ভব, আপনি হাতে পাচ্ছেন, প্রতি মাসে 35,000।
এটাও সম্ভব।
বাকি 15,000 প্রতি মাসে, সুবিধার খরচ।
সুবিধার দাম কত?
সেই সুযোগ-সুবিধা কত খরচ হচ্ছে, তা আপনাকে দেওয়া হচ্ছে?
সেজন্য, যখনই আপনি চাকরি পেতে চান, সেই ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা
করুন।
সে বলবে, তোমার কাছে ৬ লাখ টাকার প্যাকেজ আছে।
তাকে জিজ্ঞেস করুন, ৬ লাখ টাকার প্যাকেজ কোম্পানির কাছে খরচ
হয়ে গেছে।
হাতে কত পাব?
আমাকে ওটা বলো.
আপনি কি কখনও এই সম্পর্কে চিন্তা করেছেন?
সবাই অশনীত কাপুর হতে চায়।
এটাও ভাবুন।
এটি কোম্পানির জন্য একটি খরচ হয়ে উঠছে।
কোম্পানির কাছে খরচ কি?
আপনি কোম্পানির জন্য কত টাকা পরিশোধ করছেন?
তোমাকে দেখতে হবে,
যা আমার হাতে আসছে।
এই আপনি কি দেখতে হবে.
ঠিক আছে?
এর কিছু পড়া করা যাক.
আমরা এই অধ্যায় সম্পর্কে অনেক কিছু শিখেছি.
তুমি বলবে,
স্যার, আমি জানি না, আপনি কী বলছেন?
কোম্পানির খরচ, এবং এই এবং যে, এবং আমি জানি না, কি সব.
কারণ বন্ধুরা, দেখুন, এর একটি সহজ যুক্তি আছে।
এই অধ্যায়ে কী নেওয়া উচিত এবং কী নেওয়া উচিত নয় তা নিয়ে
লোকেরা বিভ্রান্ত হয়।
প্রথমত,
আমি আপনাকে এই অধ্যায়ের একটি মন্ত্র, একটি মন্ত্র দিচ্ছি।
আমি আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছি, এটি সমাধান করার জন্য।
প্রথমত, আমাকে এটি বলুন।
সবকিছুর মধ্যে এটি আপনার সাথে নিয়ে যান।
একজন নিয়োগকর্তা কি তার কর্মচারীকে দিতে পারেন,
বেতন?
হ্যা সে পারে.
সে বেতনের জন্য যাচ্ছে।
তিনি বেতন দিতে পারেন।
একজন নিয়োগকর্তা কি তার কর্মচারীকে একটি গাড়ি দিতে পারেন?
স্যার,
তিনি দিতে পারেন।
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে একটি চুক্তি আছে।
তিনি যে কোন কিছু দিতে পারেন।
সরকার কোথাও লিখেছে, এটা তিনি দিতে পারবেন না, দিতে পারবেন না।
এটা কি আয়কর আইনে লেখা আছে?
আপনি কি কোথাও শুনেছেন যে, তিনি এটি দিতে পারেন না, নাকি তিনি
দিতে পারেন?
তিনি যে কোন কিছু দিতে পারেন।
একজন নিয়োগকর্তা, তার কর্মচারীকে যেকোনো কিছু দিতে পারেন।
এটা কোথাও নিষিদ্ধ নয়।
এটা মাথায় রাখবেন।
ঠিক আছে, স্যার.
একজন নিয়োগকর্তা কি তার কর্মচারীকে একটি বিমান দিতে পারেন?
হ্যা সে পারে.
স্যার, মুকেশ আম্বানি, রিলায়েন্সের একজন নিয়োগকর্তা।
রিলায়েন্স মানে, রিলায়েন্সের নিয়োগকর্তা হলেন মুকেশ
আম্বানি।
সে কি তার এনটিআরএ কাউকে দিতে পারবে?
সে কি তার কর্মচারীকে দিতে পারবে?
কেউ কি নিষেধ করেছে?
নিয়োগের চিঠি থাকতে হবে।
সে কি দিতে পারবে?
স্যার, শাহরুখ খানও একজনের নিয়োগকর্তা।
তিনি কি তার মান্নাত দিতে পারবেন?
হ্যা সে পারে.
সত্যিই, স্যার?
তিনি সবকিছু দিতে পারেন।
এই দুই পক্ষের মধ্যে একটি চুক্তি আছে।
এর সাথে সরকারের কি করার আছে?
দুই পক্ষের মধ্যে একটি চুক্তি আছে।
আমি তোমার নিয়োগকর্তা, তুমি আমার কর্মচারী।
এই আপনার বেতন.
এবং আপনার বেতন ছাড়াও,
আমি তোমাকে এই সব দেব।
সে কি দিতে পারবে?
বিন্দু পরিষ্কার?
একজন নিয়োগকর্তা কি তার কর্মচারীকে তার বেতন দিতে পারেন?
হ্যা সে পারে.
সে কি তার গাড়ি দিতে পারবে? হ্যা সে পারে.
আপনি কি এটিতে একটি পাখি উড়তে চান?
তিনি কি তার গাড়ি ছাড়া কিছু দিতে পারেন?
সে কি তার ড্রাইভার দিতে পারবে? হ্যা সে পারে.
তিনি কি তার এয়ারলাইন দিতে পারবেন? হ্যা সে পারে.
সে কি তার এয়ারহোস্টেস দিতে পারবে? হ্যা সে পারে.
সে কি তার বাড়ি দিতে পারবে? হ্যা সে পারে.
সে কি তার পুরো পাড়া দিতে পারবে? হ্যা সে পারে.
সে কি তার স্ত্রী ও সন্তানদের দিতে পারবে?
ধরা পড়েছ, তাই না?
সে দেবে না।
আমি বলতে চাচ্ছি, তিনি সবকিছু দিতে পারেন।
দুই পক্ষের মধ্যে একটি চুক্তি আছে।
তিনি যে কোন কিছু দিতে পারেন।
এখন, সমস্যা হল, কর্মচারী সব নিয়ে গেছে।
নগদে বেতন নেন, ব্যাংক থেকে ট্রান্সফার, যাই হোক না কেন।
তা ছাড়া সুযোগ-সুবিধাও নেন।
এখন, আমাদের এখানে দেখতে হবে, কোনটি করযোগ্য এবং কোনটি
অব্যাহতি?
এই সহজ.
যা করযোগ্য তার উপর কর লাগান এবং ছাড় ছেড়ে দিন।
এই বিন্দু.
একজন নিয়োগকর্তা কি তার কর্মচারীকে তার পুরো এলাকা দিতে
পারেন?
হ্যা সে পারে.
একজন নিয়োগকর্তা কি তার কর্মচারীকে 50,000 কোটি টাকার
প্যাকেজ দিতে পারেন?
হ্যা সে পারে.
তাকে তা করতে নিষেধ করা হয়নি।
এর ওপর কর্মচারী ট্যাক্স দেবে।
একজন নিয়োগকর্তা কি তার কর্মচারীকে এক হাজার কোটি টাকার জমি
দিতে পারেন?
হ্যা সে পারে.
কর্মচারী তার উপর কর দিতে হবে.
আসুন, কিছু পড়া করি।
আমরা অনেক কথা বলেছি।
আসো।
বন্ধুরা, আমি আর একটা কথা বলতে চাই।
যদিও এদেশে অনেক চাকরি আছে, চাকরি বলে কিছু নেই।
সরকারি পাশাপাশি বেসরকারি চাকরিও পাবেন।
আমি শুধু অনুরোধ করছি, সুযোগ পেলে সরকারি চাকরিতে যান।
নিরাপত্তা খুবই ভালো।
এবং আজকাল, তাদের প্যাকেজ,
C2C, এবং হাতে, আপনার বেতন, ব্যক্তিগত তুলনায় অনেক ভাল.
আর সুযোগ-সুবিধাও খুব ভালো।
কাজের সংস্কৃতি খুব ভালো।
কেউ আপনাকে অন্যথায় বলবে না।
সুযোগ পেলে সরকারি চাকরিতে যান।
এবং আমার মতে, সমগ্র ভারতে একটি মাত্র কাজ আছে যা করার যোগ্য,
যদি আপনি একটু শিক্ষিত হন।
একটাই চাকরি আছে, আর সেই চাকরির নাম হল আইএএস।
আমার মতে এটাই কাজ।
তারা যে সুযোগ-সুবিধা পায়, থাকার জন্য ঘর পায়।
আপনার যে বাহন লাগবে, আপনি পেয়ে যাবেন।
বেতন অনেক ভালো।
শিশুদের জন্য শিক্ষা বিনামূল্যে।
চিকিৎসা খরচ বিনামূল্যে।
আপনি যদি একটি সুযোগ পান, এটির জন্য যান।
আর এখানে যেতে না পারলে সরকারি চাকরি করে নাও।
ব্যক্তিগত জীবন কিছুটা অনিশ্চিত।
আপনি জানেন না কোন দিন আপনার শেষ দিন হবে.
আপনি যতই ভাল পারফর্ম করুন না কেন, তারা আপনাকে একটি অজুহাত
দিতে পারে এবং আপনাকে বরখাস্ত করতে পারে।
তাই চেষ্টা করুন।
আপনি যদি সরকারী চাকুরী বা পরীক্ষা পান তবে অবশ্যই দেবেন।
বড় ভাই হিসেবে,
আমি এটা তোমাকে ব্যাখ্যা করতে পারব না।
বাকিটা আপনার উপর.
আসুন এই অধ্যায় পড়া যাক.
অনুচ্ছেদ 15, 16, 17 আমাদের পড়তে হবে।
চার্জিং সেকশন কোনটি?
আমরা চার্জিং বিভাগ আছে.
কিন্তু সবার আগে, আপনি আপনার বেতন কখন পাবেন?
যখন আপনি আপনার বেতন পাবেন.
তখনই আপনি আপনার বেতন পাবেন।
ব্যবসায় নয়।
বাড়ির সম্পত্তিতে নয়।
অন্য সূত্রে নয়।
আপনি আপনার বেতন কখন পাবেন?
আপনার বেতন পেতে.
আপনার বেতন পেতে, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনার
নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্ক থাকা।
একজন আপনার নিয়োগকর্তা হবেন এবং অন্যজন হবেন আপনার কর্মচারী।
এটা মাথায় রাখবেন।
যদি আপনার এই সম্পর্ক না থাকে, তাহলে আপনার আয়, আপনার
কর্মচারীর আয় বেতনের মাথায় যাবে না।
এটা মাথায় রাখবেন।
সালমান খান, তার দেহরক্ষীর নাম কী?
আমি এটা জানি.
আমি সারাদিন তোমাকে এই কথা জিজ্ঞেস করছি।
আমি আপনাকে আয়কর সম্পর্কে কিছু জিজ্ঞাসা করব।
তুমি আমাকে বলবে না।
শেরা।
শেরা অন্য কোনো দেহরক্ষী সংস্থার।
ধরে নিন যদি সালমান খান শেরাকে রুপি দেন।
প্রতিমাসে ১ লাখ টাকা তার দেহরক্ষী পেতে তাহলে শেরার আয় কোন
মাথায় যাবে?
বেতনের মাথায়।
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর মধ্যে একটি সম্পর্ক আছে।
জেঠালাল যদি বডিগার্ডকে বেতন দেন, দেহরক্ষী এমনভাবে বাঁচেন,
যদি তিনি বেতন পান, যদি তিনি পরিষেবা পান, তবে দেহরক্ষীর
হাতে, বেতন প্রধানের কাছে করযোগ্য হবে।
অন্যান্য উত্সগুলিতে, এটি সেই ক্ষেত্রে করযোগ্য হবে না৷