வணக்கம் நண்பர்களே, அனைவரும் நலமா? காலை வணக்கம், மாலை
வணக்கம், மாலை வணக்கம்.
இந்த நேரத்தில் யார் என்னைப் பார்க்கிறார்களோ, அந்த நபருக்கு
மனமார்ந்த வரவேற்பு.
நண்பர்களே, எங்கள் புதிய விரிவுரைக்கு, ஒரு புதிய
விரிவுரைக்கு வரவேற்கிறோம்.
நீங்கள் எல்லோரும் நலமா?
அருமை, வெளியே வேடிக்கை.
நீங்கள் சண்டையிடுகிறீர்களா?
நீங்கள் விஷயங்களில் போராடுகிறீர்களா?
நீங்கள் தலைப்புகளுடன் சண்டையிடுகிறீர்களா?
ஐயா, வாழ்க்கையில் நீங்கள் முயற்சி செய்வது முக்கியம்,
நீங்கள் போராடுகிறீர்கள் சார்.
ஏனெனில் தோற்றவர் போராடாதவர்.
போராடுபவர்கள், முயற்சி செய்பவர்கள் தோற்கவே இல்லை சார்.
வாழ்க்கையில் முக்கிய விஷயம் முடிவெடுப்பது.
நீங்கள் முடிவு செய்தால், நீங்கள் அதை செய்வீர்கள்.
நீங்கள் முடிவு செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள்
எங்கிருந்தாலும், அங்கிருந்து கீழே இறங்குவீர்கள்.
நடைமுறை வாழ்க்கையில், நான் பார்த்ததைச் சரியாகச் சொல்கிறேன்.
இன்றைய நிலையை மாற்ற வேண்டும் என்று வாழ்க்கையில் முடிவு
செய்தவர்கள்.
அத்தகைய நிலையை நாம் அடைய வேண்டும், இது நம் நிலையை
உருவாக்குகிறது.
இப்போது எங்களின் நிலை யார் வந்தாலும் அடித்துவிட்டு
சென்றுவிடும் நிலை.
எங்களிடம் பதில்கள் உள்ளன.
அவரிடம் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும்.
ஆனால் சில காரணங்களால் அவருடன் பேச முடியவில்லை.
எங்களால் பதில் சொல்ல முடியாது.
மேலும் நம்மால் ஒன்றும் செய்ய முடியாது என்பது அவருக்குத்
தெரியும்.
இதனால் எங்களை அடிக்கிறார் சார்.
ஆனால் வாழ்க்கையில், உங்களுக்கு அத்தகைய அந்தஸ்து, அந்த
மலையின் சிகரம், நீங்கள் ஏற விரும்பினால், எல்லா காட்சிகளும்
உங்களுக்குச் சிறியதாகத் தோன்றினால், ஒவ்வொரு இலக்கும்
உங்களுக்குச் சிறியதாகத் தோன்றினால், சார், அதை நீங்கள்
தீர்மானிக்க வேண்டும். .
உண்மையான விஷயம், மக்கள் எதை உருவாக்குகிறார்கள், மக்கள் எதை
உருவாக்குகிறார்கள், உண்மையில் அது பின்னர் செய்யப்படுகிறது,
முதலில் அது மனதில் உள்ளது.
முதன்முறையாக பல்பைக் கண்டுபிடித்தவர், பல வருடங்களுக்குப்
பிறகு கண்டுபிடிப்பு நடந்தது, ஆனால் அவரது மனதில் முதல்
கண்டுபிடிப்பு நடந்தது.
இருளைப் போக்கும் அப்படியொரு காரியத்தை நான் செய்வேன் என்று
மனதிற்குள் நினைத்திருந்தான்.
24 மணி நேரம் வெளிச்சம் வந்தது.
சுதந்திரப் போராட்டத்தில், இப்படிப்பட்ட புரட்சி நமக்குத்
தேவை என்று மக்கள் மனதில் நினைத்தார்கள்.
நம் நாட்டை சுதந்திரமாக மாற்றும் இதுபோன்ற செயல்களை நாம்
செய்ய வேண்டும்.
அவர் மனதில் நினைத்தார், ஆனால் செயல் பின்னர் நடந்தது.
இது எல்லாம் மனதின் விளையாட்டு.
இந்த வேலையை நான்தான் செய்ய வேண்டும் என்று மனதுக்குள்
தீர்மானித்தால் உன் பாதை இப்படியே தொடரும்.
இயற்கையிலிருந்தும், இயற்கையிலிருந்தும், நீங்கள் இதே
பாதையில் முன்னேறுவீர்கள் என்று இது போன்ற சமிக்ஞைகளைப்
பெறுவீர்கள்.
முழு விளையாட்டும் மனது.
முடிவெடுத்தால் ஏதாவது சாதிப்பீர்கள் சார்.
200 ஆண்டுகளுக்கு முன், தென்னாப்பிரிக்காவில், ரயிலில்,
இந்தியர் ஒருவர் ரயிலில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்டார்.
அந்த நபர் முடிவு செய்திருந்தார், நீங்கள் என்னை ரயிலில்
இருந்து வெளியேற்றினீர்கள் என்று அவர் முடிவு செய்திருந்தார்,
நான் உன்னை நாட்டை விட்டு விரட்டுவேன்.
நான் மகாத்மா காந்தியைப் பற்றி பேசுகிறேன்.
முதியவர் முடிவு செய்திருந்தார்.
அவர் முடிவு செய்திருந்தார்.
வெறும் வேட்டியும், குச்சியும் அணிந்து ஆங்கிலேயர்களை
அவர்களது நாட்டுக்கே திருப்பி அனுப்பினார்.
இது ஒரு காவல் நிலையம்.
நெருப்பை உள்ளே கொண்டு வர வேண்டும்.
பஸ் கண்டக்டர் ஒருவர் இருந்தார், அவர் பெயர் சிவாஜி ராவ்.
25, 26, 27 வயது வரை பேருந்து நடத்துனர்.
அந்த நபரின் வருமானம் என்னவாக இருக்கும்?
காவல் நிலையத்தின் நிலையை மாற்ற வேண்டும்.
பணம் சம்பாதிக்க.
புகழ் பெற வேண்டும்.
இன்றைய வாழ்க்கை நிலை,
நான் அந்த நிலையை உயர்த்த வேண்டும்.
காவல் நிலையம்.
அந்த நபர் இன்று ரஜினிகாந்த் என்ற பெயரில் பிரபலமானார்.
வாழ்க்கையில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.
உறுதியாக இல்லை என்றால், எங்கிருந்தாலும், எதுவும்
செய்யாவிட்டால், இங்கிருந்து கீழே விழுவீர்கள்.
இப்போதைய நிலை, மோசமாக இருந்தால், கெட்டதை விட மோசமாகிவிடும்.
நீங்கள் உறுதியாக இல்லை என்றால் அது நன்றாக இருக்காது.
நீங்கள் தான் விழித்துக் கொள்ள வேண்டும் ஐயா.
கனவுகளுக்கு நெருப்பைக் கொடுங்கள், தூக்கத்தை அங்கிருந்து
அகற்று.
உங்களுக்கு கனவுகள் இருந்தால், அந்த கனவுகளுக்கு தீ கொடுங்கள்.
கனவுகளை கொடுங்கள்.
என்ன நடக்கலாம் என்று யோசியுங்கள்.
விஷயங்களை உங்கள் மனதில் கொண்டு வாருங்கள்.
மனதிற்குள் முடிவு செய்தால், நிஜ வாழ்க்கையில் மட்டுமே அதை
நிறைவேற்ற முடியும்.
கார் வாங்கணும்னா 2 வருஷம் கழிச்சு கார் வரும்.
ஆனால் எனக்கு BMW வேண்டுமா அல்லது Mercedes வேண்டுமா என்று
மனதில் நினைத்துக்கொள்வேன்.
மெர்சிடிஸ் வேண்டும் என்று மனதிற்குள் முடிவெடுத்தால்,
மெர்சிடிஸ் நிறுவனத்தில் வேலை செய்யத் தொடங்குவேன்.
நான் சிறிய விஷயங்களைச் செய்ய மாட்டேன்.
நான் பெரிய காரியங்களைச் செய்வேன்.
நான் பெரிய விஷயங்களைச் செய்ய முயற்சிப்பேன்.
ஆனால் நான் சுறுசுறுப்பாக இருக்க வேண்டும் என்று என் மனதில்
நினைத்திருந்தால், நீங்கள் பெரிய விஷயங்களில் வேலை செய்ய
மாட்டீர்கள்.
நீங்கள் வாழ்க்கையில் சிறிய அளவில் இருப்பீர்கள்.
எனவே, நீங்கள் பெரிதாக யோசித்து விஷயங்களை முடிவு செய்ய
வேண்டும்.
வாங்க தோழர்களே.
வா.
நமது அடுத்த தலைப்பை இதிலிருந்து தொடங்குவோம்.
அட்டவணை 1 மற்றும் அட்டவணை 2, நாங்கள் எங்கள் கடைசி
விரிவுரைகளில் உள்ளடக்கியிருந்தோம்.
விநியோகத்தின் வரையறையையும் நாங்கள் உள்ளடக்கியிருந்தோம்.
எது சப்ளையில் வருகிறது, எது வராது.
அட்டவணை 1 இல், எந்தப் பரிசீலனையும் கொடுக்காமல், சில
விஷயங்கள் சப்ளையாகக் கருதப்பட்டன.
அதையும் படித்தோம்.
அட்டவணை 2 எங்களிடம் கூறியது, எந்தெந்த விஷயங்கள் பொருட்களின்
விநியோகம் மற்றும் எந்தெந்த விஷயங்கள் சேவைகள்
வழங்கப்படுகின்றன.
அட்டவணை 2 இதை எங்களிடம் கூறியது.
இன்று, இந்த அத்தியாயத்தின் கடைசி அட்டவணை
அட்டவணை 3.
அட்டவணை 3 நமக்கு என்ன சொல்கிறது?
அட்டவணை 3, இது பொருட்களின் வழங்கல் அல்லது சேவைகள்
வழங்கப்படாத விஷயங்களின் பட்டியல் என்று கூறுகிறது.
இவை பொருட்கள் வழங்கல் அல்லது சேவை வழங்கல் அல்ல.
இவை சரக்குகள் அல்லது சேவைகள் வழங்கப்படாதபோது, ​​அவற்றின்
மீது ஏதேனும் ஜிஎஸ்டி விதிக்கப்படுமா?
இல்லை என்பதே பதில்.
ஜிஎஸ்டி இருக்காது.
இதுபோன்ற விஷயங்கள் உங்களுக்குக் குறிப்பாகச்
சொல்லப்பட்டுள்ளன.
நீங்கள் இந்த வகைக்குள் வருகிறீர்கள் என்றால், பொருட்கள்
வழங்கல் அல்லது சேவை வழங்கல் இல்லாத செயல்பாடுகளின் பட்டியல்
இது என்று சட்டம் எழுதி உங்களுக்குச் சொல்லியிருக்கிறது.
எதுவும் இல்லை.
ஒன்றும் இல்லாத போது, ​​அதில் வேலை இருக்காது.
அது போல் எளிமையானது.
இதுதான் புள்ளி.
வா.
பொருட்கள் வழங்கல் அல்லது சேவைகள் வழங்கப்படாத புள்ளிகள் என்ன
என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்போம்.
உங்களுக்கு 5 நிமிடங்கள் மட்டுமே கவனம் தேவை.
இந்த அத்தியாயம் தெளிவாக இருக்கும்.
அதன் பிறகு, நாங்கள் அதை மறுபரிசீலனை செய்வோம்.
அதை முடிப்போம்.
வாங்க தோழர்களே.
ஆரம்பிக்கலாம்.
புள்ளி எண். 1.
அதை பார்.
அது என்ன சொல்கிறது?
செயல்பாடுகள் அல்லது பரிவர்த்தனைகள் பொருட்களின் விநியோகமாக
கருதப்படக்கூடாது என்று கூறுகிறது
அல்லது சேவைகள் வழங்கல்.
அது என்ன?
முதல் புள்ளி என்ன?
பணியின் போது பணியாளருக்கு பணியமர்த்தப்படும் சேவைகள்.
ஒரு ஊழியர் இருக்கிறார்.
மக்கள் அலுவலகங்களில் வேலை செய்வது போல.
ஒரு ஊழியர் இருக்கிறார்.
அவர் தனது முதலாளிக்கு சில சேவைகளை வழங்குகிறார்.
ஒரு ஊழியர் இருக்கிறார்.
காலையில் அலுவலகம் செல்கிறான்.
அவர் நாள் முழுவதும் வேலை செய்கிறார்.
அவர் என்ன செய்கிறார்?
அடிப்படையில், அவர் முதலாளிக்கு சேவைகளை வழங்குகிறார், அதற்கு
பதிலாக, மாத இறுதியில், அவர் சம்பளம் பெறுகிறார்.
இதுதான் கருத்து.
இதில் வித்தியாசமாக எதுவும் இல்லை.
நான் அங்கு செல்கிறேன்.
அங்கே ஒரு மாதம் வேலை செய்கிறேன்.
மேலும் அவரிடம் சம்பளம் வாங்குகிறேன்.
அந்த சம்பளம் ஒன்றுமில்லை.
அந்த சம்பளம் ஒரு விலை
இது உங்கள் கனவுகளை நிறைவேற்ற உங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.
வேற ஒன்னும் இல்ல சார்.
ஆழ்ந்து சிந்தித்தால் வேலைவாய்ப்பு என்றால் என்ன?
வேலைவாய்ப்பு என்றால் என்ன?
வேலைவாய்ப்பு என்பது அடிப்படையில் நீங்கள் வேறொரு நபரிடம்
சென்று அவருடைய கனவை நிறைவேற்றுகிறீர்கள்.
நீங்கள் அவருடைய கனவை நனவாக்குகிறீர்கள்.
நீங்கள் வேறொரு நபரிடம் செல்வதன் மூலம் அவரது கனவுகளை
நிறைவேற்றுகிறீர்கள்.
அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் தூக்கி எறியும் சிறிய துண்டுகள்,
சம்பளம் என்று அழைக்கப்படுகிறது.
சம்பளம் என்பது உங்கள் கனவுகளை மறந்து உங்கள் கனவுகளின்
அரண்மனையை மறந்து மற்றவரின் கனவுகளின் அரண்மனையை உருவாக்கும்
விலை.
நீங்கள் வேறொருவரின் கனவுகளை நிறைவேற்றுவீர்கள்.
அதுவே சம்பளம் எனப்படும்.
வாழ்க்கையில், வாய்ப்பு கிடைத்தால், பாருங்கள், அனைவரின்
நிலையும் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது.
ஒவ்வொருவரின் நிலையும் வித்தியாசமானது.
எனக்கு நன்றாகப் புரிகிறது.
ஆனால் வாழ்க்கையில் இன்று அல்ல, 10 வருடங்கள் கழித்து, 15
வருடங்கள் கழித்து, 20 வருடங்கள் கழித்து, வாய்ப்பு
கிடைக்கும் போதெல்லாம், ஏதாவது சிறு தொழில் செய்ய முயற்சி
செய்யுங்கள்.
சிறு தொழிலாக இருந்தாலும் சரி, 25,000-50,000 முதலீட்டில்
தொடங்கினாலும் சரி, ஒருமுறை முயற்சி செய்து பாருங்கள்.
அது தோல்வியடைந்தால், எப்படியும் நாம் தோல்விதான்.
நாங்கள் சூப்பர் ஸ்டார் இல்லை.
ஆனால் ஐயா, 1% என்று நினைத்துப் பாருங்கள்.
1% வேலை செய்தால், 1%, 1% மட்டுமே வாய்ப்பு உள்ளது.
அந்த 1% வாய்ப்பு நிறைவேறினாலும், அந்த 1% வேலை செய்தாலும்,
பணியாளராக இருந்து முதலாளியாக மாறுவீர்கள் ஐயா.
நீங்கள் ஒருவருக்கு வேலைக்குச் சென்ற இடத்தில், நீங்கள் ஒரு
முதலாளியாக மாறுவீர்கள்.
இப்போது மக்கள் உங்களிடம் வேலை செய்ய வருவார்கள்.
ஒரு வணிகத்தின் திருப்தி வேறு.
நானும் சிறுதொழில் நடத்தி வருகிறேன்.
Fresh Becom இலிருந்து 3-4 புதிய பயிற்சியாளர்களை நாங்கள்
பணியமர்த்தினோம்.
நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன், இது மிகவும் வேடிக்கையானது,
நிறைய திருப்தி.
வாழ்க்கையில் உங்களுக்காக எதையாவது செய்வது போல் உணர்கிறேன்.
நீங்கள் வேறொருவரின் வளர்ச்சியைச் சார்ந்திருக்கவில்லை.
நீங்கள் உங்கள் சொந்த வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள்.
ஏனென்றால் என்னிடம் இவ்வளவு திறமை இருக்கிறது, அந்த முயற்சி
என்று தெரிந்ததும், நம் எல்லோருக்கும் திறமை இருக்கிறது,
பொறுமை இருக்கிறது.
நாம் மற்றவர்களுக்காக கடினமாக உழைத்து அவர்களை பெரியவர்களாக
மாற்றும்போது, ​​அந்த உழைப்பு நமது உழைப்பில் இரட்டிப்பாகும்.
நான் 8 மணிநேரம் கடினமாக உழைத்தால் அல்லது 16 மணிநேரம்
கடினமாக உழைத்தால், அதை எங்கிருந்து எடுப்பேன்?
அதனால்தான் நான் உங்களிடம் கேட்கிறேன்,
எல்லோருடைய நிதி நிலையும் ஒரே மாதிரியாக இருக்காது என்பது
எனக்குத் தெரியும்.
ஆனால் நான் உங்களுக்கு சொல்கிறேன், உங்களுக்கு வாழ்க்கையில்
வாய்ப்பு கிடைத்தால், முயற்சி செய்யுங்கள்.
அதை சூதாட்டமாக கருதுங்கள்.
முயற்சி செய்து பாருங்கள்.
சிறு தொழில் தொடங்குங்கள்.
அது பலிக்கவில்லை என்றால் பரவாயில்லை.
குறைந்தபட்சம் உங்களுக்கு எந்த வருத்தமும் இல்லை.
ஒருவர் இறக்க நேரிட்டால், அவர் மிகவும் வருத்தப்படுவார்.
அந்தக் காலத்தில் ஏதாவது செய்திருந்தால் இன்றைய வாழ்க்கை
வேறுவிதமாக இருந்திருக்கும் என்ற வருத்தம் அவருக்கு இல்லை.
அந்த நேரத்தில் ஒரு வாய்ப்பு இருந்தது.
பொருளாதாரமும் திறந்த நிலையில் இருந்தது.
நிதி வந்து கொண்டிருந்தது.
இன்றைய விகிதத்தில் முதலீடு செய்ய மக்கள் தயாராக உள்ளனர்.
உங்களுக்கு ஒரு யோசனை தேவை.
உங்களுக்கு நல்ல யோசனை இருக்கிறது.
மக்கள் உங்கள் வணிகத்தில் முதலீடு செய்கிறார்கள்.
நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், இது ஷார்க் டேங்க் இந்தியா.
மக்கள் முதலீடு செய்ய பணத்தை விநியோகிக்கின்றனர்.
உங்களுக்கு ஒரு நல்ல யோசனை இருக்க வேண்டும்.
எப்படியிருந்தாலும், இந்த தலைப்பை விட்டுவிடுவோம்.
தலைப்புக்கு வருவோம்.
ஒரு ஊழியர் தனது முதலாளிக்கு சேவைகளை வழங்கினால், அதற்கு ஈடாக
அவருக்கு சம்பளம் கிடைக்கும்.
எனவே இதுவும் வழங்கல் வரையறையில் உள்ளடக்கப்பட்டதாக சிலர்
கவலை தெரிவித்தனர்.
வழங்கல் வரையறையில் என்ன நடக்கிறது?
ஒன்று பொருட்கள் விற்பனை அல்லது சேவைகள் வழங்கல் உள்ளது.
எனவே சேவை வழங்கல் உள்ளது.
பணியாளர் தனது முதலாளிக்கு சில சேவைகளை வழங்குகிறார்.
பதிலுக்கு அவர் பணம் எடுத்து வருகிறார்.
சம்பளம் வாங்குகிறார்.
அது என்ன?
இது பரிசீலனையாகிவிட்டது.
இது வணிகத்தின் போக்கில் உள்ளது.
அதனால் இதுவும் சப்ளை ஆகிவிட்டது.
அது விநியோகமாக மாறும்போது,
அதற்கு ஜிஎஸ்டியும் விதிக்கப்படும்.
மற்றும் எந்த விகிதத்தில் அது விதிக்கப்படும்?
சேவைகளுக்கான ஜி.எஸ்.டி.
சற்று யோசித்துப் பாருங்கள், என்ன பிரச்சனை இருந்திருக்கும்?
ஏழை எளியவன் ரூ. மாதம் 25-30.
எதிர்காலத்தில், அவர் விலைப்பட்டியலை வெட்டி தனது
முதலாளியிடம் கொடுப்பார்.
அவரிடமிருந்து ஜிஎஸ்டியையும் வசூலிப்பார்.
தனது முதலாளியிடம் இருந்து ஜிஎஸ்டியை வசூலித்த பிறகு, அவர்
அதை எப்படி டெபாசிட் செய்வார்?
அவர் உள்ளீட்டு வரிக் கடன் பெறுவாரா?
ஆம், நான் ஒரு டாக்ஸியில் வந்திருக்கிறேன்.
டாக்ஸி ஓட்டுனரிடம் இவ்வளவு பணம் இருக்கிறது.
இவ்வளவு ஜிஎஸ்டி போட்டிருக்கிறார்.
அவரது வரவு?
நான் இந்த பேனாவை சந்தையில் இருந்து வாங்கினேன்.
அதற்கு ஜிஎஸ்டி செலுத்திவிட்டேன்.
இந்த அமைப்பு நடைமுறையில் சாத்தியமா?
அப்போது அந்த ஊழியரிடம் இருந்து ரூ.
மாதம் 25-30, ஜிஎஸ்டி ரிட்டர்ன் கட்டச் சொல்கிறோம்.
நீங்கள் மாத வருமானத்தை செலுத்துகிறீர்கள்.
நீங்கள் வருடாந்திர வருமானத்தை செலுத்துகிறீர்கள்.
உங்கள் தணிக்கையும் செய்யப்படும்.
இது சாத்தியமா?
யோசித்துப் பாருங்கள், நாம் எத்தனை பிரச்சனைகளை
எதிர்கொள்கிறோம்.
இந்தியாவில் எத்தனை கோடி பேர் வேலை செய்கிறார்கள்?
எத்தனை பிரச்சனைகளை சந்திக்கிறோம்?
பியூனாக இருக்கும் என் தம்பியும் ஜிஎஸ்டி ரிட்டர்ன்
கொடுக்கிறான்.
ஒரு நிறுவனத்தில் டைரக்டராக இருக்கும், மிகப் பெரிய பதவியில்
இருக்கும் என் அண்ணன், ஜிஎஸ்டி ரிட்டர்னையும் செலுத்துகிறார்.
கூலித்தொழிலாளியான என் சகோதரனும் தனது ஜிஎஸ்டி ரிட்டன்களைக்
காட்டுகிறான்.
ஒரு தொழிலாளி ஒரு பணியாளராக இருந்தால்,
பியூனும் ஒரு ஊழியர்.
யோசித்துப் பாருங்கள், நாம் எத்தனை பிரச்சனைகளை
எதிர்கொள்கிறோம்.
இதை மறந்து விடு.
இதையும் மறந்துவிடு.
சாதாரண தொழிலாளர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள், ஒப்பந்ததாரர்களின்
கீழ் பணிபுரிபவர்கள், தினக்கூலியில் உள்ளவர்கள், அவர்களும்
ஜிஎஸ்டி வரி செலுத்துகிறார்களா?
ரூ.1000 சம்பாதிக்கும் என் தம்பி.
ஒரு நாளைக்கு 300-500,
அவரும் ரூ.
ஒரு நாளைக்கு 500?
அவர் ரூ.
ஒரு நாளைக்கு 300?
அவர் தனது ஜிஎஸ்டி வருமானத்தையும் செலுத்துகிறாரா?
அவரும் CA க்கு சென்று பணம் கொடுக்கிறாரா?
என் சகோதரனே, இதோ என் உற்பத்தி வரி.
இவ்வளவு தொகைக்கான உள்ளீட்டு வரியை எடுத்தேன்.
கூலித் தொழிலாளியான என் அண்ணன் இவற்றையெல்லாம் செய்கிறானா?
ஐயா, பிரச்சனை அதிகமாகிறது.
இதன் காரணமாக, ஒரு முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையே உறவு
இருப்பதாக அரசாங்கம் குறிப்பாகக் கூறியது.
அந்த உறவில், வேலையின் போது, ​​முதலாளி பணம் செலுத்தினால்,
அந்த விஷயத்தை ஜிஎஸ்டி விதியிலிருந்து நீக்கவும்.
அதாவது உங்கள் சம்பளத்தை எடுத்துக்கொண்டு உங்கள் வீட்டிற்குச்
செல்லுங்கள்.
அங்கு உங்கள் மீது ஜிஎஸ்டி விதிகள் எதுவும் பொருந்தாது.
இந்த விஷயம் குறிப்பாக அகற்றப்பட்டது.
வழங்கல் வரையறை நீக்கப்பட்டது.
பாருங்கள், பணியின் போது, ​​பணியின் போது,
​​பணியமர்த்துபவர்களுக்கு பணியாளரின் சேவைகள்.
இதைப் பாருங்கள்.
இந்தப் படத்தைப் பாருங்கள்.
இது ஜெதலால்.
மேலும் இது பாகா.
அவருடைய நடை எனக்கு இது வரை புரியவில்லை.
எனக்குத் தெரியாது, அவருடைய சில அத்தியாயங்களை நான்
தவறவிட்டிருக்கலாம்.
ஏன் இப்படி நிற்கிறார்?
எனக்கு இது வரை புரியவில்லை, ஏன் இப்படி நிற்கிறார்?
எதுவாக இருந்தாலும்,
ஜெதலால் ஒரு முதலாளி.
மற்றும் எங்கள் பாகா என்ன?
எங்கள் பாகா என்ன?
அவர் ஒரு ஊழியர்.
எனவே, ஜெதலால் பாகாவுக்கு கொஞ்சம் சம்பளம் கொடுத்தால்,
பாகா அதற்கு ஜிஎஸ்டி செலுத்துமா?
இல்லை என்பதே பதில்.
ஏன்? அத்தகைய அட்டவணை 3 இல் எழுதப்பட்டிருப்பதால், வேலையின்
போது பணியாளர் முதலாளிக்கு ஏதேனும் சேவைகளை வழங்குகிறார்.
எனவே, அங்கு அவருக்கு ஜிஎஸ்டி விதிக்கப்படவில்லை.
இதைப் பாருங்கள், இதை ஒருமுறை படியுங்கள்.
ஒரு நிமிடம் பொறுங்கள்.
முதலாளியிடமிருந்து பணியாளர் பெற்ற தொகை
வேலை ஒப்பந்தம் முன்கூட்டியே முடிவடைந்தவுடன்
முதலாளியிடமிருந்து பணியாளர் பெற்ற தொகை
இது பணியின் போது பணியாளர் வழங்கும் சேவையாகவும் கருதப்படும்.
உதாரணமாக, அவர் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டார்.
அவர் ஒரு ஊழியராக இருந்தார்.
நீங்கள் காலையில் இங்கு வரவேண்டும் என்று சொன்னார்
மற்றும் நீங்கள் எங்கள் அலுவலகத்தில் கணக்கு வேலை செய்ய
வேண்டும்.
கணக்குத் தலைவர் பதவியை உங்களுக்கு வழங்குவோம்.
கணக்குப் போடும் அனைத்து வேலைகளையும் நீங்களே கையாளுவீர்கள்.
சரி.
இப்போது, ​​அவர் அங்கு என்ன செய்கிறார்?
மணி 9 ஆகிறது, 12 மணிக்கு வந்தடைகிறார்.
விற்பனை பிரிவில் இன்னொரு மேடம் இருந்தார்.
அந்த மேடம் அவனை செட் பண்ணினாள்.
அலுவலகத்திற்கு தாமதமாக வருவார்.
இருப்புநிலைக் குறிப்புக்கான நேரம் இது.
திரும்பப் பெறுவதற்கான நேரம் இது.
இருப்புநிலை அறிக்கை எதுவும் செய்யப்படவில்லை.
ரிட்டர்ன் கோப்பு எதுவும் தாக்கல் செய்யப்படவில்லை.
குழப்பம் நிலவுகிறது.
வருமான வரி அச்சிடப்பட்டு வருகிறது.
வருமான வரித்துறையினரை அவரே சந்தித்தார்.
அவரது நிறுவனத்தில் அச்சிடப்பட்டு வருகிறது.
அவர் எடுக்கும் பணம் விற்பனை பெண்மணியில் அச்சிடப்படுகிறது.
எனவே, நிறுவனம் அவரிடம் என்ன சொன்னது?
தம்பி, உங்கள் நடத்தையால் நாங்கள் மிகவும் வருத்தப்பட்டோம்.
உங்களை எங்களால் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது.
உங்கள் முழு மற்றும் இறுதி கட்டணத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்களுக்கு 2-3 மாத சம்பளம் கொடுத்துள்ளோம்.
மேலும் தம்பி நீ இங்கிருந்து கிளம்பு.
உங்களை எங்களால் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது.
அப்படிப்பட்டவரை எங்களால் பொறுத்துக்கொள்ள முடியாது.
இது என்ன மாதிரியான நடத்தை?
நீங்கள் சரியான நேரத்தில் அலுவலகத்திற்கு வருவதில்லை.
நீங்கள் விற்பனையாளருடன் உங்கள் வணிகத்தை நடத்தி வருகிறீர்கள்.
அது அப்படி இல்லை.
நீங்கள் அச்சிட்டு அச்சிடுகிறீர்கள்.
நீங்கள் எந்த வேலையும் செய்வதில்லை.
நீ இங்கிருந்து கிளம்பு.
அவருக்கு 2-3 மாதங்களுக்கு பணம் வழங்கப்பட்டது.
அதனால் நீங்கள் உங்கள் வீட்டிற்கு செல்லலாம்.
2-3 மாதங்களுக்கு வேலை கிடைக்கும்.
2-3 மாதங்களுக்கு கட்டணம்.
இப்போது யாரோ சொல்வார்கள் அவர் இதில் எந்த சேவையும்
கொடுக்கவில்லை என்று.
2-3 மாதங்களுக்கு, அவருக்கு கூடுதல் பணம் கிடைத்தது.
அவர் எந்த சேவையும் செய்யவில்லை.
இது விநியோகமாக கருதப்படுமா?
இல்லை.
இதுவும் சப்ளையாகக் கருதப்படாது.
ஏனென்றால் அது இங்கே எழுதப்பட்டுள்ளது.
வழங்கிய சேவைகள் தொடர்பாக வேலை ஒப்பந்தத்தை முன்கூட்டியே
முடிப்பதில் பணியாளர் பெற்ற தொகை
என்ன கருதப்படும்?
நீங்கள் பணியின் போது மட்டுமே சேவைகளை வழங்கியுள்ளீர்கள்.
இங்கே வா.
அடுத்த புள்ளி.
அடுத்த புள்ளி கூறுகிறது
சாதாரண தொழிலாளி இருக்கிறாரா?
தொழிலாளி இருக்கிறாரா?
அவரது ஒப்பந்தக்காரருக்கு யார் சேவைகளை வழங்குகிறார்கள்?
எனவே என்ன கருதப்படும்?
வேலை வாய்ப்பில்.
நான் சொன்ன உதாரணம்.
ஒருவர் ரூ. ஒரு நாளைக்கு 300-400-500.
ஜிஎஸ்டியின் பொறுப்பை அவர் எடுத்துக்கொள்வாரா?
அவருக்கு இவ்வளவு ஓய்வு நேரமா?
வாழ்க்கை சரியில்லாத நபர்.
அவன் வாழ்க்கையைப் பற்றி நீ ஏன் கவலைப்படுகிறாய்?
அவர் ஏற்கனவே கவலைப்படுகிறார்.
அதனால்தான், அந்த ஏழை தினக்கூலித் தொழிலாளி, சாதாரணத்
தொழிலாளி, ஜிஎஸ்டி விதியிலிருந்து விலக்கி வைக்கப்பட வேண்டும்.
அதுவும், முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் உள்ள உறவில் வரும்.
அதனால் அதற்கும் ஜிஎஸ்டியின் பொறுப்பு இருக்காது.
சரி.
பார்க்கவும்.
அப்புறம் இங்கே வந்துட்டோம்.
புள்ளி எண் வருக. 53.
கீழே உள்ளவர்.
53.
அது கூறுகிறது,
ஒரு நபர் மற்றொரு நபருக்கு ஒப்பந்த அடிப்படையில் வழங்கப்படும்
சேவைகள்.
இது கொள்கை அடிப்படையில் கொள்கை அடிப்படையில் உள்ளது.
இவை அந்த சேவைகள் அல்ல.
அவை வேலையின் போது வழங்கப்படும் சேவைகள் அல்ல.
சொல்வதன் அர்த்தம் என்ன?
என்றால், நாம் இங்கே விவாதிக்கும் புள்ளி, முதலாளி மற்றும்
பணியாளரின் புள்ளி.
ஒரு பணியாளர் ஒரு பணியமர்த்தலுக்கு ஒரு சேவையை வழங்கினால்,
நீங்கள் அதை வழங்கல் வழங்கலில் இருந்து அகற்ற வேண்டும்.
அதை ஜிஎஸ்டி விதியிலிருந்து நீக்கவும்.
அதற்கு ஜிஎஸ்டி கிடையாது.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு கொள்கை முதல் கொள்கை அடிப்படையில்
பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால் இதுதான் புள்ளி.
கோட்பாட்டுக்கு அடிப்படை என்பது...
நான் உங்களுக்கு 2-3 எடுத்துக்காட்டுகளைத் தருகிறேன்.
உதாரணமாக, நீங்கள் ஒருவரின் காரை அடித்தீர்கள்.
மேலும் நீங்கள் யாருடைய காரை தாக்கினீர்களோ அவர் உங்கள் மீது
வழக்கு பதிவு செய்தார்.
அவர் ஒரு உயர்மட்ட நபராக இருந்தார்.
அவன் சொன்னான்,
காவல்துறை பிற்பாடு.
உங்கள் மீது நேரடியாக உயர்நீதிமன்றத்தில் வழக்குத் தாக்கல்
செய்வேன்.
உயர் நீதிமன்றத்தை அடைந்தார்.
இப்போது அவர் உயர் நீதிமன்றத்தை அடைந்தபோது, ​​அவரே ஒரு
வழக்கறிஞராக இருந்தார்.
அதனால் அவர் உயர் நீதிமன்றத்தை அணுகினார்.
அவர் எந்த செலவும் செய்ய வேண்டியதில்லை.
நீங்கள் ஒரு எளிய மனிதர்.
நீங்கள் தவறுதலாக ஒருவரின் காரைத் தாக்கினீர்கள்.
எங்கள் வகுப்புக்குப் பிறகு நீங்கள் ஜிஎஸ்டியைப் பற்றி
யோசித்துக்கொண்டிருந்தீர்கள்.
நீங்கள் கவனம் செலுத்தவில்லை.
நான் சொல்வதை நீங்கள் கவனித்துக் கொண்டிருந்தீர்கள்.
ஐயா ஒரு தொழிலைப் பார்க்கச் சொன்னார்.
எனவே நீங்கள் ஒரு வணிகத்தைப் பற்றி யோசித்தீர்கள்.
யோசித்துக் கொண்டிருக்கும் போதே அந்த நபரின் காரை நீங்கள்
மோதினீர்கள்.
காயம் ஏதும் இல்லை என்றாலும்.
ஆனால் அவர் ஒரு வழக்கறிஞர்.
அவர் தனது தோராவைக் காட்ட வேண்டும்.
உயர் நீதிமன்றத்தை அடைந்தார்.
இப்போது நீங்களும் உயர்நீதிமன்றம் செல்ல வேண்டும்.
நீதிமன்றத்திற்கு வெளியே தீர்வு காண நீங்கள் நிறைய முயற்சி
செய்தீர்கள்.
ஆனால் அவர் அதற்கு சம்மதிக்கவில்லை.
இப்போது நீங்கள் உங்கள் வழக்கறிஞரை நீதிமன்றத்திலிருந்து
வெளியேற்ற வேண்டும்.
உங்கள் வழக்கறிஞரை நீதிமன்றத்திற்கு வெளியே அழைத்துச் செல்ல
வேண்டும்.
இப்போது உங்களுடைய இந்த வழக்கறிஞர், உங்கள் வழக்கறிஞராக
இருப்பவர்,
அவர் உங்கள் பணியாளராக கருதப்படுவாரா?
யோசித்துப் பாருங்கள்.
அந்த வழக்கறிஞரை ஒப்பந்தம் செய்துள்ளீர்கள், உங்களிடம்
கட்டணம் ரூ.
நான் உங்களுக்கு ரூ. 25,000.
நான் உங்களுக்கு ரூ. தொடக்கத்தில் 5,000.
நான் உங்களுக்கு ரூ. நடுவில் 10,000.
மேலும் வழக்கு முடிந்ததும்,
பாக்கியை நான் தருகிறேன்.
உங்களின் இந்த ஒப்பந்தம், முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும்
உள்ளதா?
அவர் உங்கள் பணியாளரா?
இல்லை.
அவர் தினமும் 8-10 மணி நேரம் உங்கள் அலுவலகத்திற்கு வருவாரா?
மேலும் அவர் தொடர்ந்து வருவாரா?
நீங்கள் அவரை சமாதானப்படுத்தும் வரை
அல்லது அவருக்கு நல்ல வாய்ப்பு கிடைக்கும் வரையா?
இது சாத்தியமா?
இல்லை.
கொள்கை அடிப்படையில் ஒப்பந்தம் நடக்கிறது.
முற்றிலும் சரி.
எடுத்துக்காட்டு எண் 2.
உங்கள் வருமான வரிக் கணக்கைப் பெறுவதற்கு அல்லது உங்கள்
இருப்புநிலைக் குறிப்பைப் பெற அல்லது வேறு சில கணக்குப்
பணிகளைச் செய்ய நீங்கள் CA க்குச் செல்கிறீர்கள்.
நீங்கள் CA அலுவலகத்திற்குச் செல்லுங்கள்.
நீங்கள் சொல்கிறீர்கள்,
சகோதரரே, நான் எனது வருமான வரி கணக்கை செலுத்த வேண்டும்
அல்லது எனது வரி தணிக்கை செய்ய வேண்டும்.
எவ்வளவு பணம் வசூலிப்பீர்கள்?
CA கூறுகிறது,
நான் ரூ.
உங்கள் வரி தணிக்கை அறிக்கைக்கு 50,000.
நீங்க சொல்றீங்க, சரி சார்.
நீங்கள் அவருக்கு ரூ. 50,000.
அவர் உங்கள் வேலையை முடிப்பார்.
அவர் உங்கள் வரி தணிக்கை அறிக்கையை தாக்கல் செய்கிறார்.
இப்போது, ​​அந்த CA பயிற்சி, அவர் உங்கள் பணியாளராகிவிட்டாரா?
யோசித்துப் பாருங்கள்.
கொள்கை அடிப்படையில் அவர் உங்களை ஒப்பந்தம் செய்துள்ளார்.
உனக்கு என்ன வேலை இருந்தாலும் சரி.
நானே செய்வேன்.
நீ எனக்கு பணம் கொடு.
உன் வேலையை முடிப்பேன்.
நான் தினமும் உங்கள் அலுவலகத்திற்கு வருவேன், தொடர்ந்து
வருவேன் என்று அவர் ஒப்பந்தம் செய்யவில்லை.
எனக்கு வேறு வேலை கிடைக்கும் வரை அல்லது நீங்கள் என்னை
வெளியேற்றும் வரை.
இது அப்படியல்ல.
கொள்கை அடிப்படையில் ஒரு கொள்கை அடிப்படையில் ஒப்பந்தங்கள்
உள்ளன.
சினிமா நட்சத்திரங்களில் இப்படித்தான் நடக்கிறது.
ஷாருக் கான் அல்லது அக்‌ஷய் குமார், அவர்கள் ஒரு படத்தில்
ஒப்பந்தம் செய்யும் போது, ​​கொள்கை அடிப்படையில் ஒப்பந்தம்
செய்ய வேண்டும்.
இத்தனை நாட்கள் படப்பிடிப்பு நடக்கிறது.
இவ்வளவு பணம் எடுக்கும்.
நான் எனது பணியாளர்களை அழைத்து வருகிறேன்.
இவ்வளவு நாள் ஷூட் பண்ணிட்டு போறேன்.
இது அப்படியல்ல.
அதே இயக்குனர் அதே தயாரிப்பாளருடன் வேலை செய்கிறார்.
அவர்கள் வெவ்வேறு தயாரிப்பாளர்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள்.
எனவே அவர்கள் கொள்கை அடிப்படையிலான ஒப்பந்தத்தையும்
கொண்டுள்ளனர்.
எனவே இதுதான் விஷயம்.
இப்போது CA-க்கு நீங்கள் கொடுக்கும் கட்டணம், வழக்கறிஞருக்கு
நீங்கள் கொடுக்கும் கட்டணம், CA-க்கு நீங்கள் கொடுத்த வரித்
தணிக்கைக் கட்டணம் ரூ.50,000 அல்லது அக்ஷய் குமார்
வசூலிக்கும் கட்டணம் அவருக்குக் கிடைக்குமா?
ஜிஎஸ்டி? அவர் ஒரு முதலாளி-பணியாளரா?
அவர் ஒரு முதலாளி-பணியாளர் அல்ல.
கொள்கை அடிப்படையிலான ஒப்பந்தம் என்றால், அவருக்கு கண்டிப்பாக
ஜிஎஸ்டி கிடைக்கும்.
இந்தப் படத்தைப் பாருங்கள்.
முழுப் படத்தையும் உங்களால் பார்க்க முடியாமல் போகலாம்.
ஒரு நிமிடம்.
ஜகதீஷ்வர் தியாகி என்பது அவரது பெயர்.
படத்தில் ஒருவரின் வழக்கை எதிர்த்தும் போராடினார்.
அவர் தனது பணியாளரானாரா?
அவர் அவருடைய ஊழியர் அல்ல.
இது கொள்கை அடிப்படையிலான ஒப்பந்தமாக இருந்தது.
அவர் என்ன கட்டணம் வசூலித்தாலும், அவர் ஜிஎஸ்டியை
வசூலித்திருக்க வேண்டும்.
முன்னே செல்லலாம்.
இரண்டாவது புள்ளி.
தற்போதைக்கு நடைமுறையில் உள்ள எந்தவொரு சட்டத்தின் கீழ்
நிறுவப்பட்ட எந்த நீதிமன்றம் அல்லது தீர்ப்பாயத்தின் சேவைகள்.
நீதிமன்றம் அல்லது தீர்ப்பாயம் உங்களுக்கு சேவைகளை
வழங்குகிறது.
உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நீதிமன்றம், உயர் நீதிமன்றம், உச்ச
நீதிமன்றம் அல்லது கீழ் நீதிமன்றத்திற்குச் சென்றால்,
நீதிமன்றக் கட்டணம் எனப்படும் சில ஆவணங்களை நீங்கள் டெபாசிட்
செய்ய வேண்டும்.
நீதிமன்ற கட்டணம் என்ற வார்த்தையை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்க
வேண்டும்.
இந்த நீதிமன்றக் கட்டணங்களுக்கு ஜிஎஸ்டி கிடைக்குமா இல்லையா?
இதைத்தான் அவர் உங்களுடன் விவாதிக்க விரும்புகிறார்.
நீதிமன்ற கட்டணம் 100, 200, 500 ரூபாய் போன்ற பெயரளவு கட்டணம்.
சில காகிதங்களைக் காட்ட வேண்டும் என்றால்
பின்னர் நீங்கள் நீதிமன்ற கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.
நீங்கள் படங்களில் பார்த்திருப்பீர்கள், வழக்கறிஞர்கள்
ஒருவரையொருவர் நீதிபதி என்று வாதிடுவது, இதுவே ஆதாரம்.
இந்த ஆதாரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் சில ஆதாரங்களை டெபாசிட் செய்ய வேண்டும் என்றால்,
நீங்கள் நீதிமன்ற கட்டணம் செலுத்த வேண்டும்.
அதற்கு ஜிஎஸ்டி கிடைக்குமா?
ஐயா, ஒரு நீதிமன்றம் உங்களுக்கு சில சேவைகளை வழங்கினால், அந்த
வழக்கில், இங்கே எழுதப்பட்டுள்ளது.
உங்களுக்கு ஜிஎஸ்டி கிடைக்காது.
இது விநியோகமாக கருதப்படாது.
இது பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் விநியோகமாக கருதப்படாது.
அந்த வழக்கில் ஜிஎஸ்டி எதுவும் பொருந்தாது.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
அடுத்தது.
மூலம் செய்யப்படும் செயல்பாடுகள்
பாராளுமன்ற உறுப்பினர்,
மாநிலங்களவை உறுப்பினர்,
பஞ்சாயத்து உறுப்பினர்,
பாராளுமன்ற உறுப்பினர்,
உள்ளாட்சி அதிகாரிகளும், பொது சேவைக்காக அமர்ந்துள்ளனர்.
எம்.பி., எம்.எல்.ஏ.க்கள், அமித் ஷா போன்றோர் எம்.பி.
அவர்கள் பொது சேவைக்காக அமர்ந்திருக்கிறார்கள்.
இப்போது, ​​நீங்கள் பொது சேவைக்காக அமர்ந்திருக்கிறீர்களா
என்று ஒரு நபர் அவர்களிடம் கேட்டால், அவர்கள் சேவை என்ற
வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவார்கள், ஏனெனில் சேவை என்றால்
நீங்கள் சேவைகளுக்காக அமர்ந்திருக்கிறீர்கள்.
நாட்டில் நீங்கள் செய்யும் நலன்,
நீங்கள் வழங்கும் சேவைகள்,
இந்த சேவைகளுக்கு GST பொருந்த வேண்டுமா?
இல்லை சார்.
அவர்களுக்கு ஜிஎஸ்டி பொருந்தாது என்பதால் இந்த எம்.பி.,
எம்.எல்.ஏ.
ஊராட்சி உறுப்பினர்,
மாநிலங்களவை உறுப்பினர், அவர்கள் பொறுப்பான பதவியில் இருப்பது
அவர்களின் கடமை, பொறுப்பு.
அது அவர்களின் வேலை
சமூக சேவை செய்ய, மக்கள் நலன் செய்ய.
அது அவர்களின் சமூகப் பொறுப்புடன் தார்மீகப் பொறுப்பும் கூட.
சமூகத்துடன், ஒரு பதவியில் அமர்வது அவர்களின் பொறுப்பு.
அது அவர்களின் வேலை.
அது அவர்களின் நெறிமுறைக் கடமை.
எனவே, அவர்கள் தங்கள் கடமைக்கு ஜிஎஸ்டி கட்டணம் எதுவும்
விதிக்க வேண்டியதில்லை.
நம்ம அமித் ஷா சார்
என்று கூறியிருக்க மாட்டார்
நான் எம்.பி.யாக உள்ளேன், நாட்டுக்கு சேவை செய்கிறேன் அதனால்
நாட்டுக்கு ரூ.
1 லட்சம் மற்றும் இந்த ஜிஎஸ்டி கட்டணம் ரூ.
18,000 பொருந்தாது.
செயல்படுத்தப்படும் இந்த செயல்பாடுகளுக்கு, ஜிஎஸ்டி விதிகள்
எதுவும் பொருந்தாது.
இவை மிகவும் நல்ல புள்ளிகள், மிகவும் சுவாரஸ்யமான புள்ளிகள்.
புரியாதது எதுவும் இல்லை.
இறுதிச் சடங்குகள், அடக்கம் செய்யும் சேவைகள், சுடுகாடு,
சவக்கிடங்கு சேவைகள், இறந்தவர்களின் போக்குவரத்து சேவைகள்,
அவர்களுக்கு ஜிஎஸ்டி கட்டணம் இல்லை.
அதுவும் வழங்கல் வரையறையில் இருந்து விலக்கப்பட்டுள்ளது.
நான் சொல்வது என்னவென்றால், ஒரு நபரின் டிக்கெட்டைக்
கழிக்கும்போது, ​​​​அந்த நபரின் நேரம் மறந்துவிடும்.
அந்த நபர் எடுத்துள்ளார்
அவரது நேரம்.
அந்த நேரத்தில், மக்கள் பெறும் சேவைகள், கெட்ட காலங்களில்
தான் நாம் யார் என்று தெரியும்.
ஒரு நாள் நாம் இந்த உலகத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டும்.
நாம் இந்த பூமியின் குத்தகைதாரர்கள் மட்டுமே.
ஒரு நாள் நாம் இந்த பூமியை விட்டு வெளியேறுவோம்.
அதுவரை, மக்கள் நம்மை பல ஆண்டுகளாக நினைவில் வைத்திருக்கும்
வகையில் ஏதாவது செய்வோம்.
100 வயது வரை வாழ வேண்டிய அவசியமில்லை என்று கூறப்படுகிறது.
நீங்கள் ஒரு நாளில் ஏதாவது செய்தாலும், மக்கள் உங்களை நூறு
ஆண்டுகள் நினைவில் வைத்திருப்பார்கள்.
ஒரு நபர் ஒரு நாள் இறந்துவிடுகிறார். இந்த சண்டைகள் மற்றும்
சச்சரவுகள் அனைத்தும் ஒரே நேரத்தில் முடிகிறது.
அதே நேரத்தில், உங்கள் சொந்தம் யார், அந்நியர் யார் என்பதை
நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.
இது மிகவும் மோசமான நேரம். அந்த நேரத்தில் குடும்பத்தில்
நெருப்பு அதிகம்.
அந்த நேரத்தில், மக்கள் வழங்கும் சேவைகள், போக்குவரத்து
சேவைகள், இறந்த நபரை மருத்துவமனையில் இருந்து தகனம் செய்யும்
சேவைகள்,
எரிக்கப்படும் பொருட்களின் சேவைகள், அந்த சேவைகளுக்கு ஜிஎஸ்டி
விதிக்க வேண்டுமா?
இது தவறு, இல்லையா?
ஒரு நபர் ஏற்கனவே சிரமப்படுகிறார்.
அந்த நேரத்தில் அதிக ஜிஎஸ்டி எடுப்பதால் என்ன பயன்?
அந்த நேரத்தில், நீங்கள் அந்த விஷயத்திற்கு எந்த ஜிஎஸ்டி
கட்டணத்தையும் விதிக்க மாட்டீர்கள்.
நீங்கள் செய்ய வேண்டியதில்லை.
நீங்கள் பார்ப்பீர்கள், இது மிகவும் தீவிரமான விஷயம்.
ஒருவர் உயிருடன் இருக்கும் வரை அவரது பெயரால்
அழைக்கப்படுகிறார்.
நான் உயிருடன் இருக்கும் வரை, நான் சி.எஸ். ஷ்ரேயகுப்தா.
நீ உயிருடன் இருந்தால் நான் ஆகாஷ்.
நீ உயிரோடு இருந்தால் நான் நேஹா.
நீ உயிருடன் இருந்தால் நான் சுபம்.
ஆனால், நீங்கள் இல்லாத நாளில், அந்த நபர் என்ன
அழைக்கப்படுகிறார் என்பதை நீங்கள் எப்போதாவது பார்த்தீர்களா?
உடல் வந்துவிட்டது என்கிறார்கள்.
உடல் ஆம்புலன்சில் வைக்கப்பட்டுள்ளது.
உடல் தகன மேடைக்கு கொண்டு செல்லப்படுகிறது.
இந்த பெயரின் பெயர், அடையாளம் நீங்கள் சுவாசிக்கும் வரை
மட்டுமே.
அதன் பிறகு, பெயர் நீக்கப்பட்டது, உடல் மட்டுமே உள்ளது.
உடல் தகன மேடைக்கு கொண்டு செல்லப்படுகிறது.
உடல் அங்கு வந்து சேர்ந்தது.
உடல் தகனம் செய்யப்பட்டுள்ளது.
உடல் அடக்கம் செய்யப்பட்டுள்ளது.
அத்தகைய விஷயங்கள் மட்டுமே எஞ்சியுள்ளன.
எனவே, நீங்கள் உயிருடன் இருக்கும் வரை, ஏதாவது வேலை
செய்யுங்கள்.
மேலும், இந்த விஷயங்களுக்கு ஜிஎஸ்டி கட்டணம் எதுவும்
விதிக்கக்கூடாது.
ஒரு நபர் கவசம் போட்ட துணியைக் கொண்டு வருகிறார்.
அந்த கஃபனிட்ட துணிக்கு ஜிஎஸ்டி கட்டணம் விதிக்கிறீர்கள்.
அதனால் என்ன பயன்?
நிலைமை மிகவும் மோசமாகிவிட்டது.
உங்களுக்கு ஒரு ஜோக் சொல்கிறேன்.
ஒரு நபர் இருந்தார்.
இவர் லாரி டிரைவராக இருந்தார்.
முன்பு எங்காவது வேலை பார்த்து வந்தார்.
பின்னர், அவர் தனது வேலையில் சோர்வடைந்தார்.
ஒரு பள்ளியில் பஸ் ஓட்ட ஆரம்பித்தான்.
பள்ளிக்கூடத்தில் பஸ் ஓட்டுவேன் என்றார்.
பள்ளியில் உள்ள குழந்தைகள், காலையில், பள்ளியிலிருந்து,
தங்கள் வீடுகளில் இருந்து,
நான் அவர்களை பள்ளிக்கு அழைத்துச் செல்வேன்.
நான் அவர்களை அவர்களின் வீடுகளில் இருந்து அழைத்து வருவேன்.
நான் அவர்களை பள்ளியில் விடுவேன்.
மற்றும், மதியம்,
நான் அவர்களை என் வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்வேன்.
எனவே, ஒரு நாள், அவர் ஒரு பேருந்தை ஓட்டிக்கொண்டிருந்தார்.
ஓட்டுநர் இருக்கையில் அமர்ந்திருந்தார்.
பஸ்சை ஓட்டி வந்தார்.
பேருந்து நகர்ந்து கொண்டிருந்தது.
மேலும், பேருந்து சென்று கொண்டிருந்த போது, ​​பின்னால் வந்த
குழந்தை ஒன்று, கையால் தாக்கியது.
அவர் சொன்னார், மாமா, உங்களிடம் டாஃபி இருக்கிறதா?
பஸ்சை ஓட்டி வந்தவர் பயந்து போனார்.
அவனுக்கு வியர்க்க ஆரம்பித்தது.
அவன் பஸ்ஸை எங்கோ அடித்தான்.
குழந்தை அவரிடம் கேட்டது,
அங்கிள், நான் சும்மா கேட்டேன், உங்களுக்கு பருப்பு டோஃபி
இருக்கா?
நான் உங்களிடம் கேட்டேன், ஏன் மெல்லிசை இவ்வளவு சாக்லேட்?
நீங்கள் ஏன் பஸ்ஸில் அடிக்க வேண்டும்?
அவன் சொன்னான்,
மகனே, பரவாயில்லை.
உண்மையில், நான் வேலை செய்த இடத்தில், கடந்த 30 ஆண்டுகளாக,
இறந்தவர்களின் உடல்களை சுடுகாட்டுக்கு எடுத்துச் செல்வதே எனது
வேலை.
நான் அங்கு 30 வருடங்கள் பணிபுரிந்தேன்.
நான் வாகனம் ஓட்டும் போது, ​​அங்கு அமைதி நிலவியது.
நான் ஒரு பள்ளி ஊழியர் என்பதை சிறிது நேரம் மறந்துவிட்டேன்.
அப்படியென்றால், ஒருவன் என்னைத் தன் கையால் அடித்தால்,
ஒரு உடல் மீண்டும் உயிர்பெற்றது போல் உணர்ந்தேன்.
அதனால்தான் நான் வேலை செய்தேன்.
சரி வா போகலாம் என்றான்.
எனவே, இதுதான் விஷயம்.
நீங்கள் உயிருடன் இருக்கும் வரை, ஒரு விளையாட்டு இருக்கிறது.
இறந்த பிறகு என்ன இருக்கிறது என்று யாருக்குத் தெரியும்?
மரணத்திற்கு முன் என்ன இருக்கிறது?
இறந்த பிறகு என்ன இருக்கிறது?
என்ன இல்லை?
எனவே, நீங்கள் உயிருடன் இருக்கும் வரை, நல்ல செயல்களைச்
செய்யுங்கள், கடினமாக உழைத்துக்கொண்டே இருங்கள், புதிய
விஷயங்களைச் செய்து கொண்டே இருங்கள், வாழ்க்கையில்
முன்னேறுங்கள்.
எதிர்மறை நபர்களை உங்களுடன் எடுத்துச் செல்லும் அளவுக்கு
வாழ்க்கை பெரியதல்ல.
உங்களுடன் சாமான்களை எடுத்துச் செல்ல வேண்டாம்.
உங்களைப் போலவே ஒளிமயமாக வாழ்வில் முன்னேறுவீர்கள்.
சாமான்களை எடுத்துச் சென்றால், வாழ்க்கையில் முன்னேற முடியாது.
முன்னே செல்லலாம்.
நிலத்தின் விற்பனை மற்றும் அட்டவணை 2 இன் பாரா 5b க்கு
உட்பட்டது, கட்டிடம் விற்பனை.
சார், என்ன சொல்லிக் கொண்டிருந்தார்?
இந்த புள்ளி முந்தைய அட்டவணை 2 இல் வந்தது.
கட்டுமானத்தில், கட்டுமானத்தில் உள்ள கட்டிடம் இருந்து, அதன்
நிறைவு சான்றிதழ் முடிக்கப்படாமல் இருந்தாலோ, அல்லது அந்த
கட்டிடத்தின் முதல் ஆக்கிரமிப்பு செய்யப்படவில்லை என்றாலோ,
அதற்கு முன் ஒருவர் பிளாட் புக் செய்தால் பரிசீலிக்க வேண்டும்
என்று அவர் கூறினார். அதற்கு முன், ஒரு பிளாட் புக் செய்து
பணம் கொடுத்தார், முழு கட்டிடமும் இன்னும் கட்டப்படவில்லை,
அப்படியானால்,
ஜிஎஸ்டி விதிகள் பயன்படுத்தப்பட்டன.
இதை அட்டவணை 2ல் சொல்லியிருந்தேன்.
ஆனால் இது அட்டவணை எண் 3.
அட்டவணை எண் 3 என்ன சொல்கிறது?
அட்டவணை எண் 3, கட்டிடம் தயாராக இருந்தால், அதன் நிறைவு
சான்றிதழ் வந்துவிட்டது, முதலில் ஆக்கிரமிப்பு
செய்யப்பட்டுள்ளது, அதன் பிறகு நீங்கள் அந்த பிளாட்டை
வாங்கினால், ஜிஎஸ்டி விதி இல்லை என்று கூறுகிறது.
இது பயன்படுத்தப்படவில்லை.
இது விநியோகமாக கருதப்படாவிட்டால், ஜிஎஸ்டி விதிகள் எப்படி,
எங்கிருந்து பயன்படுத்தப்படும்?
மாணவர்கள் குழப்பம் அடைவார்கள்.
அவர்கள் நினைக்கிறார்கள், கட்டுமானப் புள்ளியில் ஜிஎஸ்டி
எப்போது பயன்படுத்தப்படுகிறது?
எப்போது இல்லை?
ஏனென்றால் பாதி விஷயங்கள் அட்டவணை 2 லும் பாதி விஷயங்கள்
அட்டவணை 3 லும் உள்ளன.
எனவே நினைவில் கொள்ள வேண்டிய வழி இதுதான்.
நினைவில் கொள்ள வேண்டிய வழி இதுதான்.
இது எளிமையானது.
உதாரணத்திற்கு, ஒரு கட்டிடம் கட்டப்பட்டு, இன்னும் நிறைவு
சான்றிதழ் வரவில்லை என்றால், அதற்கு முன் பணம்
கொடுத்திருந்தால், ஒரு காரியம் செய்யுங்கள்.
நீங்கள் அதிக பணம் பெறுகிறீர்கள் என்றால், அந்த
கட்டிடத்திற்கு ஜிஎஸ்டியை விண்ணப்பிக்கவும்.
ஆனால் ஒருவர் எளிதாக வேலை செய்தால், கட்டிடம் முழுவதும்
தயாராக இருக்கட்டும் என்கிறார்.
முழு கட்டிடமும் தயாரானவுடன், அதன் பிறகு, முடித்ததற்கான
சான்றிதழ் எப்போது வரும், அல்லது முதல் ஆக்கிரமிப்பு எப்போது
நடக்கும், இந்த கட்டிடத்தை நாங்கள் வாங்குவோம்.
எளிதாக வேலை செய்யும் நபர், அதில், அட்டவணை 3
பயன்படுத்தப்படும், அதற்கு ஜிஎஸ்டி விதி பயன்படுத்தப்படாது.
இதுதான் புள்ளி.
அடுத்தது.
லாட்டரி பந்தயம் மற்றும் சூதாட்டத்தைத் தவிர, செயல்படக்கூடிய
உரிமைகோரல்கள்.
ஐயா, நடவடிக்கை எடுக்கக்கூடிய கோரிக்கைகள் என்ன?
ஐயா, செயல்படக்கூடிய கூற்றுகள் ஒரு புதிய சொல்.
இதற்கு என்ன அர்த்தம்? எங்களுக்குத் தெரியாது.
இந்த வார்த்தையை நாங்கள் முதல் முறையாக படிக்கிறோம்.
ஆம், லாட்டரி பந்தயம் மற்றும் சூதாட்டம் என்றால் என்னவென்று
எங்களுக்குத் தெரியும்.
ஆனால் செயல்படக்கூடிய கோரிக்கை என்ன?
எங்களுக்குத் தெரியாது.
ஐயா, செயல்படக்கூடிய உரிமைகோரல் என்றால்...
இதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
செயல்படக்கூடிய கூற்று.
இந்த வார்த்தையை உடைக்கவும்.
உரிமைகோரவும்.
கூற்று என்றால் கூற்று.
நீங்கள் ஒரு நபர் மீது உரிமை கோருகிறீர்கள்.
நடவடிக்கை எடுப்பது என்றால் அவருக்கு எதிராக நீதிமன்றத்தில்
எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்கலாம்.
எனவே செயல்படக்கூடிய உரிமைகோரல் என்பது நீங்கள் எங்கிருந்து
பணத்தைப் பெற வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது.
அது உங்கள் நெறிமுறை உரிமை.
நீங்கள் பணம் பெறுவது உங்கள் உரிமை.
அந்த விஷயத்தில் உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது.
அந்த கூற்றை நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் பயன்படுத்தலாம்.
அந்த நபர் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை என்றால், அவர் தனது
கோரிக்கைக்காக நீதிமன்றத்திற்கு செல்லலாம்.
இது நடவடிக்கைக் கோரிக்கை என்று அழைக்கப்படுகிறது.
எந்த உரிமைகோரலுக்கும் நீங்கள் நடவடிக்கை எடுக்கலாம்.
செயல்படக்கூடிய கூற்று.
அப்படியானால், அது ஜிஎஸ்டியின் கீழ் வருமா?
இது சப்ளையா?
ஐயா, இது சப்ளை இல்லை.
உதாரணத்தைப் பாருங்கள்.
அதன் உதாரணங்கள் என்ன?
பார்.
வேறு சில எடுத்துக்காட்டுகள் காப்பீட்டு பணத்தை
மீட்டெடுப்பதற்கான சரியானவை.
மற்ற சில எடுத்துக்காட்டுகள் காப்பீட்டு பணத்தை
மீட்டெடுப்பதற்கான சரியானவை.
20 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஒரு பிரீமியத்தை நீங்கள் செலுத்தத்
தவறியிருந்தால்,
மேடம் சொன்னார், ஒரு பிரீமியம் தவறிவிட்டது.
அப்போது நீங்கள் நோட்டீஸ் எதுவும் அனுப்பவில்லையா?
நாங்கள் தவறினால், எங்களுக்கு நோட்டீஸ் அனுப்பியுள்ளீர்களா?
நான் இல்லை என்றேன். நீங்கள் எங்களுக்கு நோட்டீஸ் கூட
அனுப்பவில்லை என்றார்.
மேலும் அது இயல்புநிலையாக இருந்தாலும், அதற்குப் பிறகும்
பிரீமியம் கொடுத்துள்ளோம்.
நாங்கள் 50 பிரீமியம் செலுத்த வேண்டியிருந்தது, நாங்கள் 59
பிரீமியங்களை செலுத்தியுள்ளோம்.
ஒரு பிரீமியம் தவறுதலாக விடப்பட்டது.
ஆனால் உங்கள் தரப்பிலிருந்து எந்த தொடர்பும் இல்லை.
உங்கள் பிரீமியம் நிலுவையில் இருப்பதாக நீங்கள் எங்களிடம்
கூறவில்லை.
எங்கள் காப்பீட்டுப் பணத்தில் இருந்து பிரீமியம் பணத்தை
எடுத்துக் கொண்டு மீதிப் பணத்தைக் கொடுங்கள்.
இதற்கு அவர் சம்மதிக்கவில்லை.
ஒரு விதவைப் பெண் தனது குழந்தைகளுடன் தனது காப்பீட்டுக்
கோரிக்கையைப் பயன்படுத்த முடியுமா?
அந்த இன்சூரன்ஸ் க்ளெய்ம் ஒரு செயல்பாட்டுக் கோரிக்கையாகக்
கருதப்படுமா?
காப்பீட்டுப் பணத்தை எடுக்க அவளுக்கு உரிமை இருக்கிறதா?
ஆம். காப்பீட்டின் அனைத்து பிரீமியங்களையும் அவள்
செலுத்திவிட்டாள், ஒன்றைத் தவிர.
அவள் பணம் செலுத்தாதவள், அவனுக்கு நோட்டீஸ் கூட கொடுக்கவில்லை.
அது உங்கள் பக்கத்தில் இருந்து இயல்புநிலை என்று.
இது உங்கள் பக்கத்திலிருந்து இயல்புநிலை.
இது இவ்வளவு பிரீமியமாக இருந்திருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள்
அந்த பிரீமியத்தை கொடுக்கவில்லை.
இது ஒரு நடவடிக்கைக் கோரிக்கையாகக் கருதப்படுமா?
பதில் ஆம்.
எனவே இதற்கு ஏதேனும் ஜிஎஸ்டி உள்ளதா?
இல்லை என்பதே பதில்.
வாடகை பாக்கியை கோருங்கள்.
உங்கள் வாடகை நிலுவையில் உள்ளது.
நீங்கள் நல்லெண்ணத்தில் ஒருவருக்கு ஒரு கடையை வாடகைக்கு
விட்டீர்கள்.
அந்த நல்ல நம்பிக்கை ஒரே இரவில் கெட்ட நம்பிக்கையாக மாறியது.
அந்த நபர், நான் உங்கள் வாடகையை செலுத்தவில்லை, உங்கள் கடையை
காலி செய்யவும் இல்லை.
நீ எதை வேண்டுமானாலும் செய்யலாம்.
அப்படியானால், ஒரு வீட்டு உரிமையாளராக, நீதிமன்றத்திற்குச்
சென்று எனது வாடகையை மீட்டெடுக்கவும், எனது கடையை காலி
செய்யவும் எனக்கு சட்டப்பூர்வ உரிமை உள்ளதா?
எனக்கு அத்தகைய உரிமை இருக்கிறதா?
பதில் ஆம்.
இதற்கு ஏதேனும் ஜிஎஸ்டி உள்ளதா?
இல்லை என்பதே பதில்.
முன்னே செல்லலாம்.
இவைதான் விஷயங்கள்.
இவை அனைத்தும் விஷயங்கள்.
வழங்கல் வரையறைக்கு வெளியே வைக்கப்பட்டுள்ள விஷயங்கள் யாவை?
மீண்டும் பார்ப்போம்.
முதலாளி-பணியாளர்.
முதலாளி-பணியாளர் உறவில், யாரேனும் ஒருவர்
பணியமர்த்துபவர்களுக்கு பணியாளர் சேவைகளை வழங்கினால், அது
ஜிஎஸ்டியின் விதிமுறைக்கு வெளியே இருக்கும்.
அவர் ஜிஎஸ்டி வசூலிக்க வேண்டியதில்லை.
ஆனால் நீங்கள் கொள்கை அடிப்படையில் பணிபுரிந்தால், ஒரு
வழக்கறிஞர், மருத்துவர், CA அல்லது திரைப்பட நட்சத்திரம் ஒரு
கொள்கை அடிப்படையில் பணிபுரிந்தால், ஜிஎஸ்டியின் பொறுப்பு
ஏற்படும்.
அடுத்தது.
நீதிமன்ற கட்டணம் இருந்தால், அந்த வழக்கில், ஜி.எஸ்.டி.
நீங்கள் ஒரு எம்பி அல்லது எம்எல்ஏவுக்கு சேவைகளை
வழங்குகிறீர்கள் என்றால், அவர்களால் கூட ஜிஎஸ்டி வசூலிக்க
முடியாது.
அதன்பிறகு, இறுதிச் சடங்கு மற்றும் அடக்கம் செய்யும்
சேவைகளுக்கு, ஜிஎஸ்டி எதுவும் விதிக்கப்பட வேண்டியதில்லை.
நில விற்பனை உள்ளது.
நீங்கள் ஒரு கட்டிடத்தை விற்கிறீர்கள்.
ஆனால் இதில் என்ன பயன்?
கட்டிடம் உங்களுக்கு விற்கப்படுகிறது.
கட்டிடம் தயாரானதும் உங்களிடமிருந்து கட்டிடம்
வாங்கப்படுகிறது.
அதன் நிறைவுச் சான்றிதழைப் பெற்றுள்ளீர்கள்.
அல்லது முதல் ஆக்கிரமிப்பு செய்யப்பட்டது, எது முந்தையது.
அதன் பிறகு, நீங்கள் பணம் பெறுகிறீர்கள்.
அப்படியானால், ஜிஎஸ்டி வசூலிக்க வேண்டியதில்லை.
வழங்கல் வரையறையில் இது உள்ளடக்கப்படாது.
வழங்கல் வரையறைக்கு வெளியே வைத்திருங்கள்.
பின்னர் நடவடிக்கை எடுக்கக் கூடிய கோரிக்கையை ஆய்வு
செய்துள்ளோம்.
நான் சட்டப்பூர்வமாக உடற்பயிற்சி செய்ய முடியும் என்று ஒரு
கூற்று.
இவைதான் ஜிஎஸ்டியின் வரையறைக்கு வெளியே வைக்கப்பட்டுள்ளன.
இவைதான் விஷயங்கள்.
இது உங்கள் அட்டவணை எண். 3.
அட்டவணை எண். 1, இது பரிசீலிக்கப்படாமல், வழங்கல் என்று
கருதக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன.
அட்டவணை எண். 2, இது பொருட்களின் விநியோகம் மற்றும் சேவைகளின்
விநியோகம் எது என்பதை நமக்குச் சொல்லும்.
மற்றும் அட்டவணை எண். இவையே வழங்கல் என்று கருத முடியாதவை
என்று 3 கூறுகிறது.
அவற்றை விநியோகமாக கருத வேண்டாம்.
தவறுதலாக கூட அவர்கள் மீது ஜிஎஸ்டி வசூலிக்க வேண்டாம்.
இவை புள்ளிகளாக இருந்தன.
இந்த அத்தியாயத்தின் கடைசி தலைப்புக்கு வருவோம்.
பிறகு அதை முடிப்போம்.
இது 2 நிமிட சிறிய தலைப்பு.
இந்த தலைப்பு நமக்கு சொல்கிறது, திரு. குப்தா, நீங்கள்
விநியோக நிலையைப் பற்றி எங்களிடம் சொன்னீர்கள்.
என்ன நிலை இருந்தது?
நீங்கள் நினைவில் வைத்திருந்தால், வழங்கல் எப்போது விநியோகமாக
கருதப்படுகிறது?
நீங்கள் சில பொருட்களின் விற்பனை, பண்டமாற்று, பரிமாற்றம்,
சில சேவைகளை வழங்குகிறீர்கள்.
நீங்கள் அதை இலவசமாக செய்யவில்லை.
சில கருத்தில் வசூலிக்கப்படுகிறது.
இது பொருட்களின் விற்பனையா?
கூடுதலாக, இது கருத்தில், பணத்திற்காக மற்றும் வணிகத்தின்
போக்கில் இருந்தது.
எனவே, என்ன வழங்கல் என்று கருதப்பட்டது?
இது விநியோகமாக கருதப்பட்டது.
இன்னும் 2 நிபந்தனைகளை சொல்கிறேன் என்றார்.
அந்த 2 நிபந்தனைகளையும் சரிபார்க்கவும்.
அந்த 2 நிபந்தனைகள் என்ன?
முதல் நிபந்தனை என்னவென்றால், வரி விதிக்கக்கூடிய நபர் வழங்க
வேண்டும்.
சார் இது என்ன புது பாயிண்ட்?
ஐயா, புதிய கருத்து எதுவும் இல்லை.
பொது அறிவைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் அதைப்
புரிந்துகொள்வீர்கள்.
உங்களுக்குப் புரியும்.
இந்த சேவைகள் அனைத்தும் வரி விதிக்கக்கூடிய நபரால்
வழங்கப்படுகின்றன.
வரி விதிக்கக்கூடிய நபர் யார்?
வரி விதிக்கக்கூடிய நபர் என்பது ஜிஎஸ்டியில் பதிவு செய்தவர்.
இதுதான் முதல் புள்ளி.
அவர் தனது பதிவை ஜிஎஸ்டியில் செய்துவிட்டார் அல்லது
ஜிஎஸ்டியில் பதிவு செய்யவில்லை என்றாலும், அவருக்கு இன்னும்
பொறுப்பு உள்ளது.
பண வரம்பு உள்ளது.
உங்கள் விற்றுமுதல் இந்தத் தொகையை விட அதிகமாக இருந்தால்,
உங்கள் பதிவு ஜிஎஸ்டியில் செய்யப்பட வேண்டும்.
அந்த வரம்பை மீறிவிட்டது அந்த விற்றுமுதல்.
ஆனால் இந்த நபர் ஒரு அயோக்கியன்.
அவர் இன்னும் ஜிஎஸ்டி பதிவு செய்யவில்லை.
ஒரு கண்ணியமான நபர் தனது ஜிஎஸ்டி பதிவு செய்துள்ளார்.
ஜிஎஸ்டி பதிவு செய்து கொள்ளாத ஒரு அயோக்கியன் இருக்கிறான்.
இந்த இரண்டு பேரும்,
இந்த அயோக்கியன் ஜிஎஸ்டி பதிவு செய்திருக்க வேண்டும்.
அவருக்கு ஒரு பொறுப்பு இருந்தது.
அவருடைய ஜிஎஸ்டி பதிவைச் செய்ய வேண்டிய பொறுப்பு அவருக்கு
இருந்தது.
ஆனால் அவர் இன்னும் அதை நிறைவேற்றவில்லை.
அவர் அதை செய்து முடித்தார்.
எனவே இந்த இரண்டு நபர்களும் வரி விதிக்கக்கூடிய நபர்கள் என்று
அழைக்கப்படுகிறார்கள்.
இப்போது இந்த வரிக்கு உட்பட்ட நபர்கள், பொருட்களை விற்பனை
செய்தால், பணத்திற்காக, வியாபாரத்திற்காக செய்தால், இந்த
சப்ளை பணம் அங்கு செல்லும்.
அது என்ன சொல்கிறது என்று பாருங்கள், ஜிஎஸ்டியை ஈர்ப்பதற்கான
சப்ளையை ஒரு வரி விதிக்கக்கூடிய நபர் செய்ய வேண்டும்.
இந்த விநியோகத்தை யார் செய்ய வேண்டும்?
ஒரு நபர் தனது ஜிஎஸ்டி பதிவைச் செய்துள்ளார் அல்லது அதைச்
செய்யவில்லை, ஆனால் அவருக்கு இன்னும் பொறுப்பு உள்ளது.
ஜிஎஸ்டியில் அவருக்குப் பொறுப்பு இருந்தது, அவர் ஜிஎஸ்டி
பதிவு செய்திருக்க வேண்டும்.
எனவே இரண்டு வரி விதிக்கப்படாத நபர்களுக்கு இடையேயான வழங்கல்
வரிக்குரிய விநியோகமாக இருக்காது.
எந்தப் பொறுப்பும் இல்லாத இரண்டு பேர் இருந்தால், அவர்களுக்கு
விற்றுமுதல் இல்லையா?
எனக்கு ஒரு வருடத்தில் 100 ரூபாய் விற்றுமுதல் உள்ளது.
நான் வெற்றிலை விற்கிறேன், ஒரு வருடத்தில் 100 ரூபாய்
விற்றுமுதல் பெறுகிறேன்.
மேலும் வரி செலுத்தாத நபரான மற்றொரு நபருக்கு நான் ஏதாவது
கொடுக்கிறேன்.
நானும் வரி கட்டாதவன் தான், அவனும் வரி கட்டாதவன் தான்.
அப்படியானால் அது வரிக்கு உட்பட்ட சப்ளையாக கருதப்படுமா?
அவர் மீது ஜிஎஸ்டி விதிக்கப்படுமா?
இல்லை என்பதே பதில்.
ஜிஎஸ்டியில் பதிவு செய்ய எனக்கு எந்தப் பொறுப்பும்
இல்லாதபோது, ​​ஜிஎஸ்டியில் நான் பதிவு செய்யாதபோது, ​​உங்கள்
விற்றுமுதல் இன்னும் அங்கு வராததால், ஜிஎஸ்டியில் பதிவு
செய்யத் தேவையில்லை என்று அரசாங்கம் கூறுகிறது.
உங்கள் விற்றுமுதல் இன்னும் அங்கு வரவில்லை.
நீங்கள் ஜிஎஸ்டியில் பதிவு செய்யவில்லை என்றால், உங்கள்
சட்டத்தின்படி, உங்கள் விற்றுமுதல் அங்கு வரவில்லை.
அப்படியானால், நீங்கள் எதையாவது சப்ளை செய்தாலும், அந்த
சப்ளைக்கு எந்த ஜிஎஸ்டியும் வசூலிக்க வேண்டியதில்லை.
விஷயம் தெளிவாக இருக்கிறதா?
நான் முன்னேறலாமா?
வா.
அடுத்த புள்ளி என்ன சொல்கிறது?
அடுத்த புள்ளி கூறுகிறது,
வரி விதிக்கக்கூடிய வழங்கல்.
அவர் கூறுகிறார், சரி, அவர் ஒரு வரி விதிக்கக்கூடிய நபர்,
ஆனால் நீங்கள் வழங்குவது வரிக்கு உட்பட்ட விநியோகமாக இருக்க
வேண்டும்.
நீங்கள் விற்கும் பொருட்கள் அந்த பொருட்களாக இருக்க வேண்டும்
அல்லது நீங்கள் வழங்கும் சேவைகள் ஜிஎஸ்டி வரிக்கு உட்பட்ட
சேவைகளாக இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் வரி விதிக்கக்கூடிய நபர் என்று வைத்துக்கொள்வோம்,
நீங்கள் பொருட்களை விற்பனை செய்கிறீர்கள் என்று
வைத்துக்கொள்வோம், ஆனால் நீங்கள் ஜிஎஸ்டி வரி விதிக்கப்படாத
பொருட்களை விற்பனை செய்கிறீர்கள்.
உதாரணமாக, ஜிஎஸ்டியில் இருந்து விலக்கப்பட்ட பெட்ரோலியம்,
ஆல்கஹால்.
சாராயம் விற்றாலோ, பெட்ரோல் பம்ப் நடத்தி பெட்ரோல் விற்றாலோ,
அந்த ஜிஎஸ்டியில், வசூல் செய்ய வேண்டுமா?
இது உங்கள் பொறுப்பா?
இது விநியோகமாக கருதப்படுமா?
அப்படியானால், அது ஒரு சப்ளையாக கருதப்படாது அல்லது நீங்கள்
ஜிஎஸ்டியைப் பெற வேண்டியதில்லை.
பார்க்கவும், ஒரு சப்ளை ஜிஎஸ்டியை ஈர்க்க, சப்ளை வரிக்கு
உட்பட்ட விநியோகமாக இருக்க வேண்டும் என்று எழுதப்பட்டுள்ளது.
பார், என்ன சொல்கிறான்?
இது வரிக்கு உட்பட்ட விநியோகமாக இருக்க வேண்டும்.
வரிக்குட்பட்ட வழங்கல் என்பது GSTயின் மீது GST விதிகள்
பயன்படுத்தப்படும் ஒரு விநியோகம் ஆகும்.
எனவே, வரிவிதிப்பு வழங்கல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும்
GSTயின் கீழ் வரி விதிக்கப்படும் சரக்குகள் வழங்கல் அல்லது
இரண்டும் ஆகும்.
இதில் ஜிஎஸ்டி வரி விதிக்க வேண்டும்.
அந்த வழங்கல். வரி விதிக்கக்கூடிய வழங்கல்.
எனவே, இது எங்கள் விநியோக தலைப்பு.
வழங்கல் என்ற தலைப்பில், முதலில், அதைப் படிக்க வேண்டிய
அவசியம் என்ன?
ஜிஎஸ்டி, நான் எதை விற்பனை செய்தாலும் அல்லது சேவைகளை
வழங்கினாலும், அதற்கு ஜிஎஸ்டி விதிக்கப்படுமா இல்லையா?
அதற்கு, நான் பார்க்க வேண்டியது என்னவென்றால், அந்த விஷயம்
எனது விநியோகத்தின் வரையறையில் உள்ளதா?
வழங்கல் வரையறையுடன், அட்டவணை எண் 1-ஐப் படித்தோம்.
அதன் பிறகு, நாங்கள் அட்டவணை எண். 2 க்கு வந்தோம், அது
எங்களுக்கு, ஆம், சப்ளை அடையாளம் காணப்பட்டுள்ளது.
வழங்கல் உள்ளது, ஆனால் அது பொருட்களின் விநியோகமா அல்லது
சேவைகளின் விநியோகமா?
பொருட்களுக்கு ஜிஎஸ்டி விதிக்கப்படுமா அல்லது சேவைகளின்
ஜிஎஸ்டி விதிக்கப்படுமா?
பிறகு அட்டவணை எண் 3க்கு வந்தோம்.
அட்டவணை எண்.
3, இந்த விஷயங்கள், அவை அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்தாலும்,
ஜிஎஸ்டியின் வரையறையில் இருந்து அவை இன்னும் வெளியே
வைக்கப்படும்.
அவை வழங்கல் வரையறைக்கு வெளியே வைக்கப்படும்.
அவற்றின் மீது ஜிஎஸ்டி விதிக்கப்படாது.
பின்னர், மேலும் இரண்டு நிபந்தனைகளைப் படித்தோம், ஒரு வரி
விதிக்கக்கூடிய நபர் இவை அனைத்தையும் கொடுத்தால், மற்றும்
வழங்கல் வரிக்கு உட்பட்ட சப்ளையாக இருந்தால், ஜிஎஸ்டி மட்டுமே
நம் மீது விதிக்கப்படும்.
இதைத்தான் முழு அத்தியாயத்திலும் படித்தோம்.
இதன் சாராம்சம் இதுதான் நண்பர்களே.
உங்களுக்கு எப்படி பிடித்தது? நீங்கள் அதை அனுபவித்தீர்களா?
இருப்பினும் நண்பர்களே, இது மிக நீண்ட அத்தியாயம்.
ஆனால் நாங்கள் படிக்கும் போது பல முறை திருத்தம் செய்தோம்,
அதனால் எங்களுக்கு எந்த பிரச்சனையும் ஏற்படவில்லை.
இது மனதின் விளையாட்டு.
மனதை பிதற்ற வைக்க வேண்டும்.
மனதால் மோசடி செய்ய வேண்டும்.
இது வேலை செய்யாது என்று மனம் சொல்லும்.
வேலை செய்வது மிகவும் கடினம்.
நீங்கள் ஒன்றாக 4 கிலோமீட்டர் ஓட முடியாது.
நீங்கள் ஒன்றாக 4 கிலோமீட்டர் ஓட முடியாது என்று ஒருவர்
கூறுகிறார்.
மற்றவர் 4 கிலோமீட்டர் ஓட முடியாது என்று கூறுகிறார்.
இரண்டுக்கும் என்ன வித்தியாசம்?
நீங்கள் ஒன்றாக ஓட முடியாது என்று ஒருவர் கூறுகிறார்.
சரி, ஏற்றுக்கொண்டேன்.
ஆனால் நீங்கள் ஓட முடியாது என்று மற்றவர் கூறுகிறார்.
இது சாத்தியமில்லை.
நான் 4 கிலோமீட்டர் ஓட வேண்டும்.
என்னால் 100 மீட்டர் ஓட முடியும்.
100 மீட்டர் ஓடுவேன்.
பிறகு 2 நிமிடம் நடப்பேன்.
பிறகு 100 மீட்டர் ஓடுவேன்.
பிறகு 2 நிமிடம் சாதாரணமாக நடப்பேன்.
நான் சேர்ந்து ஓட மாட்டேன்.
ஆனால் நான் ஓடுவேன்.
அத்தியாயம் கடினமானது.
அதை செய்ய முடியாது.
இது என்ன?
இது ஒரு பெரிய அத்தியாயம்.
அதை உடைக்கவும்.
அதை உடைத்து செய்யுங்கள்.
என்ன வேலை செய்தோம்.
மேலும் முன்னோக்கிச் செல்வதற்கு முன், முந்தைய விஷயங்களை
நாங்கள் திருத்தினோம்.
எனவே நாம் முடிவுக்கு வரும்போது, ​​​​எங்கள் தலைப்பு
போட்டியிடுகிறது.
சரி சார்.
இதனுடன், இன்று நாம் ஒரு நீண்ட விரிவுரையை நடத்துகிறோம்.
சரி, பிரச்சனை இல்லை.
நான் அனுமதி பெறுகிறேன் நண்பர்களே.
ஒரு சிறிய புள்ளி உள்ளது.
நாங்கள் அதை பின்னர் மூடிவிடுவோம்.
அதுவரை நன்றி.
மிக்க நன்றி நண்பர்களே.
வருகிறேன்.